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Opinión

Sobre el vaciamiento de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género

Esta pelea es de todxs porque sin trabajadorxs no hay Ni Una Menos y sin Estado no hay derechos.

El ataque al ex Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidades es un ataque a todas las mujeres, a las niñas y adolescentes, es un ataque a las personas con identidades de género y orientaciones sexuales disidentes, es un ataque a las niñeces que son víctimas de la violencia y discriminación que sufren con sus madres. Por eso esta pelea es de todxs. 

Estamos ante el desguace de las áreas que trabajan contra las violencias y discriminación y se hace despidiendo trabajadorxs, pero no es un problema de derechos laborales solamente. Se ataca a quienes trabajan, para debilitar la defensa de políticas públicas que demandamos en la calle desde los feminismos y que surgieron por necesidades concretas. Despidieron al 80% del personal,  lo que hace insostenible la atención aunque pretendan dejar un mínimo de recurso humano para hacer que hacen y así sortear la ilegalidad, es importante destacar que las funciones de la Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género son creadas porque hay leyes que exigen el trabajo sostenido del Estado contra las violencias por motivos de género, contra la discriminación y que exigen el acompañamiento a las victimas. También los Tratados Internacionales que la Argentina suscribió. 

Nos toca, desde que llegó este gobierno, asistir a su crueldad como espectáculo. Celebran los despidos. Despidos que encierran tragedias personales y tragedias colectivas porque la vida de cada trabajadorx y sus familias queda en situación de fragilidad. Estarán comenzando este  lunes sin empleo y con la incertidumbre de  no saber cómo sigue la vida en un país en el que crece el desempleo y sube el costo de vida. Con responsabilidades de cuidado y deudas de alquiler, con servicios básicos que afrontar y con situaciones de salud que quedan abruptamente sin cobertura. Para muchxs  la vida se vuelve a poner en riesgo porque no habrá forma de restablecer la formalidad del trabajo. 

Si el foco lo ponemos en las personas que necesitaron del Ministerio y las acciones concretas de este organismo, un ministerio que exigimos tantas veces que había que fortalecer porque no alcanzaba y ahora se retira desamparando a una porción grande de población; están quienes enfrentaron una  situación de violencia y llamaron a la 144, quiénes necesitan acceder a un refugio y las mujeres que lograron irse pero necesitan el Acompañar porque sino se les cae la vivienda. También  familias que sufrieron un femicidio y se enfrentaron a un sistema judicial que sin intervención de áreas específicas les cerraba las puertas. Las dependencias del Estado que lograron capacitar a sus agentes,  las empresas privadas que pidieron asesoramiento para implementar acciones contra la violencia laboral, quienes lograron acceder por primera vez a un empleo porque se comenzó con la implementación del cupo laboral TTNB. Lleva mucho trabajo promover cambios sociales y crear instituciones fuertes para garantizar derechos. Romper todo se hace de un plumazo. 

Sabemos porque estuvimos muchas veces con nuestras compañeras que es imposible salir de la violencia sin acompañamiento y que no hay respuestas únicas que sirvan para todas las personas, ni respuestas únicas para problemas multicausales, por eso des-invertir con este desguace es malgastar los recursos del Estado que es de todos, no del gobierno de turno. SIN TRABAJADORXS NO HAY NI UNA MENOS. SIN ESTADO NO HAY DERECHOS es más claro que nunca, el abandono del Estado está poniendo a muchas personas en riesgo.

Desde 1983 hasta el 2019, ininterrumpidamente, existió en la Argentina un área específica para planificar estrategias e implementar políticas públicas en materia de desigualdades y violencias. La jerarquización con rango de Ministerio fue producto de la lucha del movimiento de mujeres y los feminismos durante décadas y del consenso social en torno a la necesidad de desarrollar políticas públicas para dar respuesta a las violencias y desigualdades porque era necesario asumir la responsabilidad de prevenir y promover cambios sustantivos en la sociedad.

VIENEN POR NOSOTRXS!

El 2024, Milei elige como gesto inaugural de su gobierno la degradación del organismo que pasa de Ministerio a Subsecretaría de Protección contra la VG bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, en mayo se transfiere el área al Ministerio de Justicia y en junio avanzan con el intento de eliminación. 

¿El motivo? Ideológico, el presidente se inscribe es un paradigma de derecha que promueve una abierta misoginia antiderechos. 

Este giro antiderechos se expresa en el ajuste selectivo y en las expresiones cotidianas de voceros, funcionarios y el propio presidente, con un frente interno y otro internacional porque el Milei gobierna para las corporaciones internacionales y en el marco de un programa de derecha global que las impulsa.

Por eso expresa en foros internacionales que las brechas de género no existen y nos repite insistentemente que viene a destruir el Estado, con especial ensañamiento en las áreas de DDHH y Género. 

Estamos ante un gobierno negacionista. Le sobran, en su proyecto de país, las áreas que trabajan en acción social, contra la discriminación y por la memoria, la verdad y la justicia. Le sobramos nosotras y nosotros que sostenemos el Estado desde adentro y desde afuera en nuestro convencimiento de que tenemos derechos y los defendemos. 

La Argentina actual está  cuestionando los compromisos asumidos por el Estado en materia de Derechos Humanos y acaba de presentar objeciones al texto de resoluciones de la OEA tachando con rojo párrafos referidos a igualdad de género, cambio climático, diversidad y salud mental. Milei ha expresado públicamente  que la agenda de compromisos Agenda 2030 es una  “agenda socialista”, esa agenda plantea como Objetivos de Desarrollo Sostenible, votados por Naciones Unidas, son pisos de acuerdo básicos como erradicar  el hambre, adoptar medidas contra el cambio climático, promover la paz, facilitar el acceso a la justicia, asegurar la vida sana, la educación de calidad y lograr la igualdad de género entre otras enunciaciones.

Es evidente que enfrentamos un plan sistemático de desarme del proyecto de comunidad y estatalidad como único camino para garantizar derechos y equilibrar desigualdades. Necesitan un Estado que les permita hacer negocios, por eso un paquete de leyes que les permita adecuar la administración del Estado con un diseño a la medida de las multinacionales y los grupos económicos concentrados que quieren aumentar ganancias y extraer nuestros bienes, sin límites. 

Vienen por nosotrxs porque somos un obstáculo en ese proyecto de desmantelamiento de lo que hemos construido en 40 años de democracia y atacan las herramientas que creamos  en muchos años de resistencia y existencia como pueblo donde enfrentamos a poderosos, corrimos los márgenes de los posible, rompimos cadenas, conquistamos derechos y recuperamos porciones de nuestras riquezas, defendiendo a lo nuestro y a lxs nuestrxs. 

Son días difíciles para lxs estatalxs. Nosotras estamos, igual que cientos de compañerxs de todo el país, defendiendo los puestos de trabajo, esa es nuestra responsabilidad y compromiso. Vamos a llevar la definición de nuestra organización de  fortalecer la unidad porque es con todxs, es organizadxs y es generando los consensos necesarios para cerrar filas en defensa propia. 

Quieren borrar y limpiar (nos) de nuestrxs territorios para desaparecer de la memoria colectiva la creencia testaruda de lxs que habitamos este rincón del mundo de que nos merecemos un país más justo. No van a poder!

* Clarisa Gambera – Secretaria de Género y Diversidades – Consejo Directivo Nacional ATE y Secretaria de Géneros – Comisión Ejecutiva CTA Autónoma Capital Federal

* Jorgelina Sosa – Secretaria General Adjunta – Comisión Ejecutiva CTA Autónoma Capital Federal

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ATE Misiones participó de la Mesa Técnica-Docente con el Consejo General de Educación provincial

Representantes y delegados de ATE Misiones del sector docente reunidos con el equipo del Consejo General de Educación de la Provincia, en el marco de la Mesa Técnica, dieron continuidad a lo dialogado en instancias previas y se ratificó el criterio para la liquidación del mes de julio, donde el incremento porcentual del básico debe estar por sobre el incremento porcentual del piso salarial con la finalidad de ir recuperando la pirámide. Además, se trabajó sobre los cargos NENI (Núcleos Educativos de Nivel Inicial) y Escuelas Especiales (adicional). Se planteó la necesidad de sacar por fuera de garantía el código 9.

“En el caso de los cargos de jornada completa, en los que no se cobra doble movilidad, se mencionó como alternativa modificar el 908, idealmente alcanzando un 50%. Hoy ese número está en el 15%. La idea es ir corrigiendo, como así también con el adicional 920, el cual hoy está en 28,15% del básico”, explicó Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos de ATE Misiones.

En cuanto a las escalas, se respetará lo que determina el Estatuto. En lo que respecta a la antigüedad, se solicitó que se respeten los rangos de la grilla y que se aproximen en términos porcentuales. Se acordó una próxima reunión, entre los días jueves y viernes de la semana entrante, a la que el Gobierno traerá una propuesta. Desde ATE Misiones esperan que la misma se ajuste a los criterios trabajados en el día de la fecha.

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Javier Milei “se aprovechó de la precariedad laboral de los empleados para cortar contratos a mansalva”

El pasado jueves, ATE Formosa movilizó en el marco de la Jornada Federal de Lucha en contra de los despidos masivos en organismos nacionales. En este marco, el Secretario Gremial del Consejo Directivo Provincial de la ATE formoseña, Fabián Sinsig, denunció que el Presidente Javier Milei “se aprovechó de la precariedad laboral de los empleados para cortar contratos a mansalva”, y no descartó más damnificados de los 3.000 confirmados en todo el país.

Sinsig dijo que el registro de despidos desde diciembre a la actualidad acumula un total de 3.000 trabajadores de distintos organismos públicos, con la posibilidad de que la cifra siga aumentando en las próximas semanas y meses a través de las personas que están contratadas por el Estado Nacional con renovaciones cada 90 días.

“En Formosa todavía no tenemos un número exacto de despidos; pero por los datos que se van actualizando y relevando en distintos organismos, el promedio de damnificados es de 40 a 50 hasta el momento; y las reparticiones más perjudicadas por el recorte fueron Agricultura Familiar, que prácticamente quedó desmantelada, SENASA, Migraciones, ANSES y el ex-Ministerio de Desarrollo Social, lugar donde quedaron sólo dos o tres administrativos”, comentó el dirigente.

En este contexto, Sinsig sostuvo: “La aprobación de la Ley Bases en ambas cámaras aceleró la decisión oficial de despedir más trabajadores con la libre disposición que tiene el Presidente para modificar el organigrama del Estado, cerrar instituciones, corregir ministerios o echar e incorporar más personal”.

“El gran problema que subyace en este escenario de despidos masivos es la inestabilidad laboral de los trabajadores estatales, que pese a la garantía constitucional que tienen por medio del artículo 14 bis, el Estado no cumple con plenitud el mandato de la empleabilidad estable de los empleados. Con nuestra lucha sindical logramos avanzar en el gobierno de Alberto Fernández con 5.000 blanqueos de trabajadores, quienes estaban contratados con renovaciones automáticas desde hace muchos años”, contó.

Finalmente agregó: “Había una línea ideológica de no tocar los intereses de los trabajadores estatales, pero en los papeles muchos de ellos tenían contratos precarios, de los cuales ahora se aprovecharon gobiernos como el de Javier Milei para despedir a mansalva. Esta situación ocurre a nivel nacional y también provincial, con muchos sectores de la administración pública y municipios. Los contratos precarios por tres meses son una práctica muy común”, denunció Sinsig.

Fuente: www.lamañanaonline.com.ar

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Jornada de Protesta de ATE en el Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano de Santa Fe

Esta semana se llevó adelante una Jornada de Protesta en la puerta del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano de la Provincia de Santa Fe. Trabajadores y trabajadoras de la cartera santafesina nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado exigieron una pronta resolución de diferentes situaciones.

Algunos de los puntos más destacados que se le reclamaron a las autoridades fueron: Convocatoria urgente de paritarias jurisdiccionales; no a la cesantía de género; y renovación y actualización de contratados, contratadas y residentes comunitarios.

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Mesa de diálogo entre el Cuerpo de Delegados de ATE y el Ejecutivo Municipal de Puerto Libertad

El pasado miércoles, el cuerpo de delegados municipales de ATE de la localidad misionera de Puerto Libertad mantuvo su primera reunión con representantes del Ejecutivo Municipal, abriendo una nueva Mesa de Diálogo.

Tras la reunión, el jueves se llevó adelante una asamblea informativa sobre la mesa abierta con el nuevo cuerpo de delegados de ATE, en donde se confirmó a los trabajadores que en unos días se estará haciendo entrega de la indumentaria para el personal municipal. Se habló del aumento del 50% del salario por hijo y de que se harán reconocimientos laborales  a los trabajadores por dedicación. El cuerpo de delegados anunció además que está iniciando la gestión de una mutual para los municipales de la localidad de Puerto Libertad.

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ATE continúa con las capacitaciones para representantes paritarios de Tierra del Fuego

La capacitación provincial de Tierra del Fuego para los Paritarios y Paritarias de los Convenios. Estará a cargo del Director Nacional de Asuntos Provinciales de Convenios Colectivos de Trabajo, Ernesto Contreras.

Se llevaron adelante durante tres jornadas, desde el martes 3 de junio hasta el jueves 4 de junio. La primera se realizó en la Sede de ATE de la Seccional de Tolhuin, el miércoles en la Seccional de Río Grande y el jueves en la Seccional de Ushuaia.

En dichas capacitaciones, dirigentes gremiales se instruyeron en Normas Internacionales del Trabajo para el Sector Público, que abarcaron distintas temáticas como Libertad Sindical y Protección al Derecho de Sindicación con Énfasis en Los trabajadores de la administración Pública, Negociación Colectiva en el sector Público, la Huelga General, El Empleo Público y las Normas Internacionales del Trabajo en la búsqueda de «condiciones de contratación justa».

Estuvieron presentes el Secretario General de Tierra del Fuego, Carlos Hipolito Córdoba; el Secretario General de la Seccional Rio Grande, Felipe Concha; la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Provincial, Violeta Santander, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Secretario Gremial, Antonio Cardoz.

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ATE debatió sobre el Estado y la soberanía tecnológica

En ATE provincia de Buenos Aires se llevó adelante una charla denominada “Estado y soberanía tecnológica. Desafíos y debates”, organizada por el IDEP bonaerense, con el objetivo de abordar los retos tecnológicos del presente y de la provincia de Buenos Aires en particular, en relación las políticas implementadas por el Gobierno Nacional.

De la jornada participaron miembros de Consejo Directivo de ATE en la provincia Buenos Aires a través del Secretario de Formación Oscar Sánchez, el Secretario de Organización Leonardo Vásquez y el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo Martín Fontela; el Director del Instituto de Estudios sobre Estado y Participación (IDEP) de ATE en la provincia de Buenos Aires Ezequiel Álvarez y autoridades del gobierno de la provincia con la presencia de la subsecretaria de Gobierno Digital Sandra D’Agostino. También asistieron Gabriel Baum, investigador del LIFIA-UNLP, Gastón Menvielle, empresario del sector de Innovación Tecnológica (IT).

El titular del IDEP remarcó que “Existe falta de capacitaciones, incluso problemas de género para las capacitaciones que se orientan más hacia los hombres que a las mujeres, y la falta de reconocimiento de informáticos que no perciben las bonificaciones que corresponden en el sector”. En este sentido, hizo hincapié en lo siguiente: “Este gobernador viene trabajando para solucionarlo y ha regularizado la paritaria informática en estos años, ha aumentado bonificaciones y tenemos propuestas”. Y agregó que ATE “no sólo discute salario y condiciones laborales sino que también discute políticas públicas y el modelo de país: un Estado como garante de derecho y motor del desarrollo”.

Por su parte, Baum expresó que “los sindicatos están llamados a jugar un papel muy importante en la defensa de derechos y la soberanía, que es el tema que nos trae a esta reunión. Hablar de Estado y soberanía con este gobierno nacional es una contradicción porque este gobierno cede soberanía y quiere destruir el Estado. Afortunadamente en la provincia de Buenos Aires podemos hablar de planificación, de Estado y de soberanía”.

En relación a la pregunta sobre el significado de `soberanía tecnológica´ precisó que si bien hay varios sentidos posibles, subrayó que se trata de un concepto político, no de uno técnico solamente. Lo definió como “la capacidad autónoma de un Estado o de una comunidad en decidir qué tecnologías utilizar de acuerdo a sus objetivos y necesidades. Es decir, tener algún grado de autonomía para decidir qué tecnologías emplear”. Sin embargo, señaló que esa definición resulta insuficiente y por eso la amplió a la “capacidad de definir, planear y ejecutar las trayectorias convenientes para un Estado”. Y en ese sentido remarcó que “quienes pueden dar el diseño general lo hacen desde la política en donde también tienen que participar los laburantes”.

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ANAC: ATE avanza en la organización del sector en Salta

En el marco de las movilizaciones y asambleas que se vienen desarrollando en los diversos organismos del Estado nacional, provincial y municipal de todo el país se llevó a cabo una asamblea con las y los trabajadores del Aeropuerto Internacional General Martín Miguel de Güemes de la provincia de Salta para organizar el sector de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).

La jornada contó con la presencia de referentes de ATE del Consejo Directivo de la provincia y de Nación. Uno de miembros de la Coordinación Nacional, Marcelo Belelli manifestó al respecto: «Estamos realizando asambleas en todo el país: ya estuvimos en Córdoba, Rosario y las próximas semanas estaremos en Comodo Rivadavia, Esquel, Cuyo y Posadas». Y subrayó que el objetivo de las asambleas es debatir la afectación del organismo a partir de la aprobación de la Ley Bases y la coyuntura política nacional.  En este sentido, destacó: «De ninguna manera vamos a avalar que la política de ajuste en el Estado tercerice las funciones y se pierdan puestos de trabajo. No vamos a transitar ese proceso sin dar las peleas necesarias. Creemos que hay que mantener las instancias de diálogo y sostener una ANAC con capacidad operativa en todo el país, que cumpla los objetivos que tiene en materia de seguridad operacional y de conectividad nacional».

Así, en el marco de la asamblea desarrollada en Salta se evaluaron las posibles consecuencias en la ANAC en todas sus funciones y en todo el territorio nacional. De esa forma, se acordó la necesidad de construir más unidad y fortalecer el sindicato de las y los trabajadores estatales de todo el país para defender cada servicio público que hoy brinda el Estado Nacional.

Además, las y los trabajadores plantearon las necesidades que actualmente tiene el personal tanto administrativo como operativo y que son requerimientos necesarios para mitigar riesgos en la actividad aeronáutica y lograr una adecuada prestación del servicio público.

Finalmente, es importante recordar que las y los trabajadores de la ANAC, máxima autoridad aeronáutica argentina, cumplen un rol clave en la fiscalización y control de la actividad aérea civil en todo el país.

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Valle de Anisacate: ATE logra un aumento del 30% a partir de julio

Se llevó a cabo el acuerdo paritario en la comuna de Valle de Anisacate, donde la ATE logró una recomposición salarial del 30%, a pagar a partir de los haberes del mes de julio.

Dicho acuerdo supera holgadamente lo alcanzado en otras localidades del Valle de Paravachasca, destacándose el clima de diálogo que nuestra organización viene construyendo con el Departamento Ejecutivo, que ayuda a avanzar en mejoras concretas para las y los afiliados de ATE en la localidad.

El acuerdo fue firmado con el intendente Nicolás, Merlo, y ATE estuvo representada por el delegado municipal, Maximiliano Duarte.

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ATE logró la regularización de más de 2.800 estatales

A pesar de la crítica situación que atraviesan los trabajadores de la administración pública en el contexto de crisis, la conducción salteña de ATE efectivizó un acuerdo para la incorporación de más de 2.800 trabajadoras y trabajadores a la planta transitoria. “Es un gran avance para erradicar la precarización laboral en el Estado provincial”, aseguró Mabel Álvarez, Secretaria General del sindicato en la provincia norteña.

Durante el mes en curso, se establecerán las condiciones y el cronograma para la incorporación a la planta transitoria de los contratados, monotributistas y agentes que suscribieron convenios de colaboración con alguno de los Ministerios del Estado provincial.

El importante acuerdo tuvo lugar en el Centro Cívico Grand Bourg durante la reunión paritaria que encabezó Mabel Álvarez, junto al Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez. En tanto, en representación del Gobierno asistió el coordinador administrativo de la Gobernación, Eilif Riise, junto a su equipo legal y técnico.

Además, se estableció un aumento del 33% a liquidarse en los próximos meses de la siguiente manera: 9% en junio, 9% en julio, 6% en agosto, y 9% en septiembre. En tanto las Asignaciones Familiares recibirán un aumento idéntico para esos meses.

También se firmó un incremento de $20.000 para el sector centralizado y Salud Pública que serán abonados con los haberes del mes de Junio del corriente año. Además, para los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre, se blanqueará un porcentaje de un código no remunerativo y se incorporará al básico de cada agrupamiento.

Finalmente, se acordaron reuniones técnicas a partir de la segunda quincena de julio y la próxima reunión paritaria en el mes de septiembre.