Mes: junio 2024
En el marco del 56° Congreso Extraordinario de ATE se le realizó un homenaje al ex Secretario General del Consejo Directivo Nacional, durante el período 2015-2023, Hugo ‘Cachorro’ Godoy.
A poco de asumir en el 2015, se producen las elecciones nacionales que consagran a Mauricio Macri como presidente de la Nación y en cuyo primer tramo debe hacer frente al desguace del Estado.
En su segundo mandato lo atraviesa la Pandemia, situación que hace que por casi un año y medio, las acciones sindicales debieron realizarse con rigurosas restricciones.
Durante el homenaje, Godoy manifestó su orgullo por pertenecer a ATE y agradeció a las y los compañeros por el presente que se le otorgó. Allí destacó las palabras del Secretario general del CDN, Rodolfo Aguiar, de quién tomo algunas palabras: “en las palabras de ‘Rody’ hay una historia. Me encanto eso de la cigarra”, dijo y agregó: “no nos han vencido, ni nos vencerán y vamos a refortalecernos en cada acto de solidaridad y amor como este”.
Hugo ‘Cachorro’ Godoy
Hugo Godoy nació en la ciudad de La Plata en el año 1955. Desde joven participó en política, militando primero en la Unión de Estudiantes Secundarios (UES) y luego en la Juventud Peronista (JP) y en Montoneros.
En agosto 1975 fue detenido y puesto a disposición del Poder Ejecutivo Nacional (PEN) y pasó la mayor parte de la última dictadura cívico-militar como preso político. Estando en prisión, por su corta edad, se gana el apodo de ‘Cachorro’, que aún hoy lo acompaña.
En el año 1986 se afilia a la ATE, donde inicia su recorrido gremial. En el ámbito del Consejo Directivo Provincial de ATE de la Provincia de Buenos Aires, fue electo en diversos cargos hasta llegar a ocupar la Secretaría General del CDP entre los años 2003 y 2011.
Llegó al Consejo Directivo Nacional en 2011, donde fue electo como Secretario General Adjunto en la fórmula encabezada por Julio Fuentes. Luego en el 2015 fue electo Secretario general hasta el año 2023. Paralelamente a la conducción de ATE entre 2018 y 2022 fue Secretario Adjunto Nacional de la CTA y desde el 2022 Secretario general, cargo que todavía desempeña.
En el año 2010 el Tribunal Oral Federal Nº 1 llevó a cabo un juicio a 11 ex agentes y 3 médicos del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB) que formaban parte de la Unidad 9 de La Plata, acusados y luego sentenciados por homicidios, torturas y tormentos cometidos contra presos políticos durante la última dictadura. Durante el juicio, Godoy dio su testimonio y señaló uno por uno a sus carceleros.
En agosto de 2015 Godoy es electo Secretario General de la conducción nacional de ATE. Muy poco después de asumir su mandato en ATE, se producen las elecciones nacionales que consagran a Mauricio Macri como presidente de la Nación, cuya particularidad es que se convierte en el primer presidente de corte neoliberal consagrado mediante el voto popular en nuestro país.
Desde ese inicio, Godoy debe hacer frente al ajuste que rápidamente se produce en el Estado. Más de 30.000 trabajadoras y trabajadores del estado nacional son cesanteados en los primeros meses de gobierno, que promueve una política de ajuste y vaciamiento en todos los organismos nacionales.
El inicio de su segundo mandato fue atravesado por la Pandemia que se desató en todo el mundo. Durante el año y medio de parálisis mundial, las acciones sindicales debieron realizarse con rigurosas restricciones.
Durante su mandato el sindicato pasa de 250.000 a casi 320.000 afiliadas y afiliados y se produce una reforma estatutaria que dispone la paridad de Género a los cargos electivos y limita las elecciones de las conducciones en sólo dos períodos.
En ocasión del Congreso Nacional de ATE la Secretaria General Adjunta de la ATE Santa Cruz brindó un panorama de la situación salarial de la provincia, que tiene actualmente al sindicato en permanente lucha por la recuperación salarial y rechazando el proyecto del gobierno nacional respecto a la posible privatización y las propuesta de retiro voluntario que surge para el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio (YCRT).
Teniendo en cuenta que la Junta Interna del INDEC, señala que es necesario ganar 1.200.000 pesos para sobrevivir, estamos lejos. Si bien las paritarias se están haciendo mensuales, tenemos un sueldo promedio, en este momento, de entre 480.000 a 500.000 pesos, que para la Patagonia se hace imposible sobrevivir por el costo de la canasta básica es bastante más alto que el resto del país.
Así que se trata de sostener una lucha constante, más con un gobierno que es nuevo y no conoce el Estado. Entonces la dinámica que impone el Estado, subestima a las y los trabajadores del Estado; repite lo que se repite en Nación, que somos ñoquis, que somos vagos, y aunque la realidad no sindica que no somos un área productiva, sí garantizamos los derechos del pueblo, en cada institución, en cada ente y en cada espacio que hay un trabajador del Estado: se garantiza un derecho.
Despidos
Al principio de la gestión del gobernador (Claudio) Vidal, en el Estado provincial tuvimos despedidos, que se efectuaron en el Ministerio de Desarrollo Social. En Santa Cruz tenemos un Convenio Colectivo marco y en muchísimas sectoriales también, que te otorgan la estabilidad, como lo señala la constitución de la provincia, a los seis meses y un día. Como todavía no estaba desarrollada la carrera del escalafón, el pase a planta permanente era por acuerdo de paritaria. Entonces se produjeron ingresos con la gestión anterior, que llegaban ya a los seis meses, y a esas y esos compañeros los despidieron. Afortunadamente, y gracias a la lucha y a que las y los compañeros ya estaban organizados tanto en Desarrollo Social como en los entes, pudimos recuperar los puestos de trabajo. Así que esas y esos compañeros están trabajando.
Respecto de la inflación, nosotros somos una provincia, básicamente, petrolera y paradójicamente aunque bajó la coparticipación nacional por el petróleo ingresa más plata. Sin embargo el gobierno dice que los gastos aumentaron. El 90% del gasto en nuestra provincia es de salarios.
Entonces lo que nosotros estamos pidiendo es que se cambie la matriz distributiva para que ese ingreso que hay a la provincia, que se puedan gravar impuestos a petroleras, pesqueras, a las mineras, para que eso pueda ser redistribuido de otra manera y hacer una ingeniería para que impacte entre los trabajadores y en las trabajadoras.
Yacimiento Carbonífero de Río Turbio
Lo que nosotros llamamos la cuenca carbonífera nuclea a dos ciudades: 28 de noviembre y Río Turbio. Si se privatiza el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio estaríamos ante el peor de los escenarios.
Tampoco satisfacen los retiros voluntarios propuestos. Ya tenemos algunas experiencias anteriores que no sirvieron y por eso los compañeros y las compañeras los rechazan. La oferta es un sueldo por año, lo que hace una suma de 20 a 25 millones de pesos que en este contexto económico no satisface a nadie.
A su paso por el Congreso Nacional, el Secretario General de la ATE Corrientes, explicó como avanza el ajuste en el Estado provincial, los avances de la tercerización de servicios y la grave situación salarial que afecta a las y los trabajadores estatales.
Salarios
En este congreso lo que venimos de alguna manera es hacer más que nada el informe de la grave situación que atraviesa la provincia. Una provincia gobernada por la oligarquía correntina enquistada hace muchos años y ello conlleva la dificultad como trabajadoras y trabajadores de poder cambiar la grave situación que padecen las y los trabajadores tanto provinciales como municipales, a lo que se agregan los ajustes que lleva adelante el gobierno nacional.
La situación empeora, profundizando más la miseria y pobreza, por eso nos parece importante fortalecer esta unidad y como lo plantean las y los compañeros en todo el país, debemos frenar las políticas que lleva adelante el gobierno nacional y que como he dicho profundiza la miseria y la pobreza.
Somos la provincia con menor ingreso salarial del país. Esto lo venimos denunciando. Es tan notoria la desigualdad, que entre los que menos ganan no le ganan a lo estimado por la canasta para ser pobre. ¿Qué es lo que se está haciendo? Corrientes está dentro de la línea con menor salario del país. El promedio de salario de las y los trabajadores provinciales de Corrientes no supera los 300.000 pesos, promedio, y en los municipios no superan los 250.000 pesos. Esto te da una idea, como referencia, cuánto están percibiendo en general las y los trabajadores, tanto municipales como provinciales.
Lo otro que, insisto en esto, es la política de ajuste del gobierno nacional, y teniendo en cuenta que Corrientes tiene presencia nacional con una enorme cantidad de organismos, provoca mayor pobreza, miseria y desocupación. Corrientes tiene un porcentaje muy alto de desocupación y de precarización con trabajo en negro, tanto en el Estado provincial como municipal, y también privado. No nos olvidemos que nosotros desde ATE entendemos que acá la lucha para resolver esto es la unidad, no solamente con los estatales. Entendemos que la lucha que se viene es tratar de articular con todas las fuerzas sindicales, con todas y todos los compañeros de los distintos sectores del trabajo, porque esta política de ajuste atraviesa a todos los compañeros y compañeras de la provincia.
Convenio Colectivo de Trabajo
Nosotros hemos logrado que se apruebe en la provincia el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal, pero este y los gobiernos anteriores se han negado permanentemente a la puesta en vigencia de esa herramienta fundamental que permite a las y los trabajadores poder resolver los graves problemas que atraviesan. El gobierno se excusa diciendo que hay que reglamentarla, pero nosotros le decimos que eso se reglamenta en el camino, que tenemos que consensuar y que hay sentarse con los sectores representativos. ATE representación para encontrar una solución a esa herramienta, entendiendo que eso resolvería los problemas que agravan en la cuestión laboral y salarial.
Pero también entendemos que la oligarquía conservadora lo que necesita justamente es lo otro, no tener un marco legal para poder discutir y poder conocer el rol que cumple el Estado en materia social.
Un ejemplo que viene de un conflicto que estamos atravesando es el Instituto Correntino de Agua y Ambiente (ICAA) que es un organismo que maneja, controla y regula el uso del agua, los minerales, y arena y tierra. Lo que vemos ahí es todo, un trasfondo, un manejo oscuro de las autoridades que otorgan poder a las empresas que lo están explotando. No hay un control como se corresponde y entonces hay ventajas económicas para estos sectores. En Corrientes los beneficiados son siempre los mismos, una clase política que favorece a empresarios locales. Así se ha creado una franja de funcionarios ricos y trabajadoras y trabajadores cada vez más pobres.
Congelamiento del Presupuesto
El presupuesto congelado implica el congelamiento de la vacante y la precarización tiene que ver con eso porque congelan la vacante e ingresan jóvenes trabajadoras y trabajadores al Estado, pero sólo manera precarizada. También porque tercerizan servicios y a medida que las y los trabajadores de planta se van jubilando sólo queda cubierta la vacante por personal que está absolutamente precarizado.
En los hospitales en muy común hoy tener empresas que se hacen cargo de la comida, de la limpieza, de la seguridad y el tema de enfermería. Están haciendo convenios con el Colegio de Enfermeros que precarizan aún más a las y los trabajadores en la mayoría de los hospitales, tanto de capital el interior. Esta es una manera más de someter a las y los trabajadores, no respetando los marcos legales y no cumpliendo con que el personal este ajustado a lo que marca la ley: para graficar la situación en Corrientes más del 40% de las y los trabajadores en los distintos ámbitos del Estado (provincial y municipal) prestan servicio de manera precarizada o en negro.
Con la participación de miembros del Consejo Directivo Nacional se llevó a cabo el Congreso General Ordinario y Extraordinario de la Asociación Trabajadores del Estado de Jujuy que fue presidido por el Secretario General de la provincia, Carlos Sajama. Durante la jornada se aprobó por unanimidad la memoria y el balance del periodo 2023 y se estableció apoyar el plan de lucha a nivel nacional.
En representación del Consejo Directivo Nacional, Vicente Martí, Secretario del Interior del CDN señaló: “Llevamos el saludo del compañero Aguiar y les contamos que está denunciando al Gobierno Nacional en la OIT”. También subrayó que dentro del plan de lucha a nivel nacional se convocó a un paro nacional para el día que se trate la Ley Bases en el senado de la nación. Se lanzará también una jornada nacional con paros y movilizaciones contra los despidos y las cesantías para la última semana de junio, entre otras acciones importantes. Y remarcó que “El Congreso fue muy importante para la conducción nacional, para ampliar la fuerza del sindicato y dar las luchas por mejores condiciones de trabajo para el colectivo de las y los trabajadores estatales”.
Por su parte, el Secretario General de ATE Jujuy remarcó un serie de demandas generalizadas al gobierno provincial para que de respuestas: “Todavía no hemos tenido una respuesta definitiva por parte del gobierno provincial de los trabajadores precarizados, el pase a planta permanente que estamos pidiendo y a la vez el aumento salarial para alcanzar la canasta básica”. Y subrayó que: “Se votó acompañar la jornada de lucha que se inicia a nivel nacional. También para nosotros va a ser muy importante, tener el primer convenio colectivo en la provincia de Jujuy. Hemos hablado con gente del gobierno, donde ha dado el pie inicial para que empecemos a trabajar por un convenio colectivo marco”. Y finalizó sus palabras expresando: “En Jujuy hemos decidido empezar un plan de lucha por los ajustes que está haciendo tanto el gobierno nacional como el provincial acá en Jujuy”.
Durante la jornada se emitió y debatió el informe político del 2023 ATE y por unanimidad se decidió acompañar la decisión del Consejo Directivo Nacional para movilizarse y hacer un paro también en Jujuy el día de la sesión del DNU en la cámara de senadores. Además, se definió una jornada de lucha en la provincia para este 27 de junio y el lanzamiento de un proyecto de trabajo hacia la creación de convenio en la provincia.
Finalmente, es importante mencionar que del Congreso Provincial también participaron las y los dirigentes que forman parte del Consejo Directivo Nacional, tales como Clarisa Gambera, Secretaria de Genero y Diversidad, Esterea González, Secretaria de Comunicación, Norma Vega, vocal del Consejo Nacional, Ernesto Contreras y Luciano Pedraza. Fueron 173 las y los congresales – sobre un total de 223 convocados – de las seccionales de Palpala, Perico, Libertador San Martín, El Carmen, Humahuaca, La Quiaca y San Salvador de Jujuy quienes dieron un cálido marco al Congreso.
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Reunión de Mujeres de ATE en Jujuy
La Secretaria Nacional de Género y Diversidad, Clarisa Gambera y la Secretaria de Comunicación, Esterea González, se reunieron con compañeras del CDP Jujuy, para poner en común las líneas de trabajo hacia el 37º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias.
El encuentro contó con la presencia de la Secretaria de Género y Diversidad en Jujuy, Romina Canchi, y Patricia Taritolay, Secretaria Adjunta de la provincia y parte de la Comisión Organizadora de los Encuentros. Allí pudieron acordar dar funcionamiento a una Mesa de Trabajo que permita avanzar en el esquema organizativo del evento que juntará a 100.000 mujeres de todo el país.
«Este es un encuentro donde vamos a participar compañeras de ATE de todo el país, en este caso con la fortaleza de que muchas estamos poniendo en marcha las flamantes Secretarías de Género y Diversidad del país, que ahora son parte de los secretariados nacionales, provinciales y de las seccionales en todas las provincias y con condiciones de paridad en todos los Consejos Directivos Provinciales”, aseguró Clarisa Gambera.
«También será un encuentro en un contexto de Gobierno de derecha que ha definido el desguace del Estado y todas las políticas de Género que empujamos masivamente y con mucha lucha el movimiento de Mujeres y Feminista”, culminó.
La Secretaria de Comunicación, Esterea González, compartió la experiencia de organizarse para recibir a las compañeras de ATE, ya que recientemente le tocó ser sede en su provincia.
Por su parte Romina Canchi, Secretaria de Género y Diversidad de la provincia de Jujuy, aseguró: “Hemos compartido una jornada junto con las Secretarias nacionales, compañeras del CDP, referentas de diferentes espacios de San Salvador de Jujuy y de distintas seccionales. Pusimos en común la importancia de la construcción colectiva de nuestra Secretaría y el gran desafío que tenemos de fortalecer este espacio y ponernos nuevos objetivos”.
“Es un año especial para las jujeñas, ya que tenemos la tarea de recibir en nuestra provincia el 37º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias de la Argentina, y muchas de nosotras somos parte de la Comisión Organizadora. Vamos a recibir a más de 100.000 compañeras en un contexto difícil que nos toca atravesar como pueblo y principalmente a las mujeres y disidencias que estamos siendo atacadas de forma directa por este Gobierno. El encuentro es una columna vertebral para organizarnos y afianzar lo colectivo frente a momentos difíciles como el que estamos atravesando, como nos enseñaron Madres y Abuelas de Plaza de Mayo”, aseveró Canchi.
En el marco de la Mesa Técnica Salarial del sector Salud, la ATE y el gobierno provincial alcanzaron un acuerdo salarial para las y los agentes de la Carrera Sanitaria, a ingresar en los sueldos de junio, con una suba salarial del 17.522 pesos, a incorporar al salario básico de la categoría DII, con un 10% de aumento progresivo en las demás categorías superiores.
El acuerdo alcanzado por el CDP, representado por la Secretaria General, Miriam López; el Secretario Adjunto, Norberto Godoy; la Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, Mauricia Pedroso; la Vocal Titular e integrante del Área de Salud y Seguridad Laboral, Ramona Gularte; y Rodrigo Zarate como parte del equipo Técnico de la ATE; además de contar con la participación de todas las Seccionales: Eldorado, Iguazú, San Vicente, Oberá, Zona Sur, San Pedro y sus delegados sectoriales, también establece lo siguiente:
– Los nuevos valores establecidos para Guardias Profesionales y Horas Técnicas correspondientes al mes de junio serán incrementados en idéntico porcentaje al punto anterior con los haberes correspondientes al mes de junio/2024.
– Las y los jubilados del Sector de Salud recibirán un incremento igual a cuenta de movilidad que se verá reflejado en los haberes del mes de junio de 2024.
– Se reitera el compromiso de efectivizar el pase a planta permanente de 146 agentes en el mes de junio -tal como se había dispuesto en la mesa anterior.
– Los incrementos logrados se aplicarán al personal del Parque de la Salud y la Secretaria de Prevención de Adicciones y Control de Drogas, Becados del Programa de Formación y Agentes Sanitarios.
– Se estableció fecha de próxima Mesa Técnica Salarial para el día 28 de junio.
Respecto a la posibilidad de incorporación del personal desvinculado por el Estado Nacional del Plan ENIA, la titular del CDP, Miriam López, informó que “de las y los 23 trabajadores despedidos por el Plan ENIA, se acordó ya que 15 de ellas y ellos, a partir de junio, van a percibir sus salarios por el Ministerio de Salud”.
Además indicó que ATE logró que no haya sanciones para las y los compañeros que participaban del acampe, montado en las puertas de ese ministerio.
Asimismo las partes definieron realizar el seguimiento y monitoreo de los temas abordados en el acta acuerdo a fin de que sean cumplimentados según lo establecido.
Tras los repetidos reclamos de la ATE Entre Ríos, el gobierno anunció que será saldada la deuda que el Estado tiene con cinco mil profesionales del Sistema Público de Salud, dando fin a la acumulación de “franco compensatorios”.
El acuerdo fue alcanzado en la Paritaria sectorial y abarca a las y los profesionales Enfermeros. Además de la modificación (resolución 2357/24), que aspira a mejorar la planificación en el otorgamiento de las licencias y la consecuente cobertura de las suplencias, deja sin efecto la Directiva Nº32.
Ambos puntos fueron llevados por ATE a la discusión sectorial y logra así un nuevo avance en beneficio de los trabajadores.
La ATE San Luis repudió las maniobras financieras (especulación, bicicleta financiera) de la Municipalidad de San Luis con los recursos del Estado y denunció que ello “hace pasar serias necesidades a las y los trabajadores municipales, sin ningún tipo de lógica admisible”.
El CDP hizo esta afirmación al conocer el informe Ejecución Presupuestaria del Primer Trimestre 2024, presentado al Concejo deliberante con fecha 30 de mayo 2024. “El relato y las mentiras del Intendente Hissa quedan invalidados ante tan contundente información pública, a partir de la cual queda demostrado que tal cual venimos afirmando desde ATE, es una decisión política de Hissa empobrecer cada día más a los integrantes de la familia municipal, porque existen recursos de sobra para mejorar la condición salarial de los y las municipales”, sostiene el CDP.
Desde ATE explicaron que el municipio ha informado un superávit de más 1.200 millones de pesos, aparte de los recursos no declarados depositados en el Banco Galicia que han dado de intereses $309.600 millones de pesos. “Sólo con los intereses de esta ‘timba financiera’, podrían haber dado un monto de $150 mil pesos de aumento al personal municipal, sin tocar los depósitos que tienen guardados”, subrayó el sindicato.
En este marco el CDP sentenció que “es acto criminal especular en momentos de crisis, más con la necesidad de las y los trabajadores, peor aún con recursos del Estado”.
Por ello exige “un urgente aumento de emergencia a todo el personal municipal de la ciudad de San Luis, y que el intendente y los funcionarios expliquen tan reprochable conducta que atenta contra el bienestar de la familia municipal y contra los usuarios de los servicios”.
Así lo resolvió la Asamblea General de Delegados y Congresales de todos los sectores estatales que representa ATE Mendoza, frente a la reanudación de las audiencias paritarias que encabezamos de manera mayoritaria. El reclamo central que urge a las familias trabajadoras vendrá acompañado de la realización de asambleas en cada lugar de trabajo.
La Asamblea convocó a delegados de los sectores de Salud, Desarrollo Social, IPV, Deportes, Administración Central, entes autárquicos, centralizados y descentralizados, quiénes resolvieron que, frente al llamado a paritarias programado para fines de este mes, las y los trabajadores solicitarán la recomposición de sus salarios, luego de la constante y fuerte pérdida del poder adquisitivo que padecen desde el mes de noviembre del año pasado.
Además, hay compañeras y compañeros que están solicitando sus pases a planta, categorizaciones, entre otros reclamos que hemos presentado, a los que la patronal respondió con ataques que coartan nuestra libertad sindical, a la hora de poder discutir la remodelación y cambio de juego que quiere hacer el Gobierno, con respecto a las paritarias.
“Los trabajadores tienen hambre, ya que no llegan a cubrir el costo real de la canasta alimentaria. Por lo que, a partir de la semana entrante comenzarán a discutir su problemática salarial y de condiciones laborales en los distintos lugares de trabajo, donde realizarán asambleas. Esa fue la primera resolución que se votó por unanimidad durante la jornada de hoy, de cara a las audiencias paritarias que encabezaremos desde el lunes 24 hasta el miércoles 26 de junio, en los 14 regímenes salariales que tiene a nuestra asociación sindical como sindicato mayoritario, en cuanto a nivel representativo”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.
“Tenemos que entender que, desde el pasado mes de noviembre, la pérdida del poder adquisitivo fue de un 100%, mientras los impuestos, servicios y demás necesidades básicas tuvieron aumentos descomunales que van desde un 150% hasta un 400%”, acotó.
Frente a este complejo y adverso panorama Macho advirtió que “si el Gobierno de la provincia de Mendoza no pone sobre la mesa una propuesta salarial seria, que contemple la necesidad para comer que tiene un trabajador cada día y poder afrontar sus responsabilidades, no habrá ningún tipo de reactivación económica”, avisó nuestro referente sindical, a la vez de revelar que “además, sabemos bien que el Gobierno cuenta con los fondos necesarios para poder presentar una propuesta digna, más allá de la coparticipación que sí se le entregó por partes desde el Poder Ejecutivo Nacional. Por eso, exigimos una justa distribución de los recursos para que un trabajador pueda alimentar a su familia todos los meses”.
En la misma sintonía se explayó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, al puntualizar que “los trabajadores no están tranquilos. El salario no alcanza y hoy vinieron al gremio a plantear que quieren luchar por salarios dignos. El Poder Ejecutivo tiene que pensar en devolverle al trabajador, aunque sea una parte de la calidad de vida que las familias trabajadoras perdieron frente a la realidad macroeconómica, microeconómica y todas las demás excusas que ponen”.
Vale destacar que en la Asamblea General también se habló de todas las reformas laborales y las nuevas leyes que impulsa el Gobierno, que atentan directamente contra los derechos y conquistas de los trabajadores.
Por eso, “reafirmamos nuestro firme rechazo, porque consideramos que el ámbito para tratar modificaciones de condiciones laborales son las paritarias. Desde ya, vamos a comenzar a plantear la inconstitucionalidad a ese paquete de normativas, sin dejar de estar atentos a los cambios que quieran incluir en las paritarias para favorecer a la aplicación de esas polémicas leyes”, advirtió nuestra representante sindical.
Para concluir, ATE confirmó que comienzan las asambleas en cada uno de los lugares de trabajo a parir de la semana próxima, mientras esperamos las nuevas paritarias para analizar los pasos a seguir.