La ATE Entre Ríos manifestó su preocupación por la pasividad del Ministerio de Salud para definir la paritaria del sector Salud, mientras aumenta el deterioro del salario de las y los trabajadores del sector.
La ATE también reclama que en el corto plazo se resuelvan los puntos pendientes cuando el único tema para el que el Gobierno llevó respuesta es el pago del segundo tramo de recategorizaciones establecido en la Ley de Enfermería. Vale recalcar que lo que corresponde por ley resulta un derecho adquirido por lo tanto no es un avance en la discusión paritaria.
En tanto quedó pendiente resolución la problemática del transporte público, que afecta periódicamente a las y los trabajadores. En este punto ATE propone que se considere la distancia que deben recorrer para establecer cierta tolerancia en el horario y/o contemplar la inasistencia, y para las y los trabajadores que cumplen un servicio de guardias mínimas se les garantice o abone el transporte, sin descontar el día ni la coparticipación arancelaria.
Además, en la primera audiencia se pidió rediscutir el escalafón de agentes sanitarios, sobre el cual tampoco hubo avances y se solicitó la revisión del sistema de suplencias para los reemplazos de trabajadores con estabilidad y suplentes extraordinarios. Tampoco hubo respuesta en relación a los francos que se adeudan al sector Enfermería.
Por último el CDP sostiene que “llama la atención la falta de respuesta con una disociación entre lo que realmente sufren las y los trabajadores y la dilación con que atienden esos temas los funcionarios”.
La nueva audiencia será el día miércoles 29 de mayo, en la Secretaría de Trabajo.
Las y los trabajadores de la Secretaría de Bosque e Incendios y el personal del Servicio Provincial del Manejo del Fuego, nucleados en la Seccional ATE Esquel, llevan adelante un paro de 48 horas en reclamo de aumentos salariales.
La sectorial de esta Seccional exige la urgente apertura de paritaria salariales y ser incluidos en las negociaciones firmadas el 12 de abril del corriente, que involucra a toda la Administración Central.
Asimismo repudian toda forma de violencia laboral, simbólica y política por parte de las y los funcionarios del área.
En el marco de la asamblea llevada adelante por las y los compañeros de la ATE en la Seccional Rosario, se votó mayoritariamente contra la propuesta salarial del gobierno, que sigue dejando a la enorme mayoría de las y los trabajadores públicos provinciales bajo la línea de la pobreza: el 61% de nuestras afiliadas y afiliados rechazó la propuesta gubernamental, un 30% la aceptó y un 9% definió abstenerse.
El rechazo se centra en la exorbitante pérdida de poder adquisitivo de los salarios, que se acentúa al firmar acuerdos por debajo de la inflación, dejando a la inmensa mayoría de las/os/es empleados/as/es públicos provinciales debajo de la línea de pobreza. “La entidad sindical no puede seguir siendo cómplice que cada vez haya más trabajadores cuyos salarios se encuentran entre la indigencia y la pobreza”, enfatizaron desde la Seccional.
Además, subrayó la Seccional “tampoco se puede permanecer impávida ante el descuento de días de paro -que violentan la Constitución Nacional y las normativas internacionales del derecho laboral-, ni de las asignaciones familiares de miseria que se encuentran entre las más bajas del país”.
El Plenario de delegados/as del CDP aceptó la propuesta salarial
El Plenario de delegados/as, de la ATE Santa Fe resolvió aceptar la propuesta salarial del 18%, hecha por el gobierno de la provincia.
El aumento dispone una suba salarial del 9% para el mes de abril, un 5% para el mes de mayo, y un 4 % para el mes de junio, otorgando a su vez un aumento mínimo garantizado de 75.000 pesos, desde el mes de abril.
Con los sueldos del mes de mayo se abonará el 14% de aumento correspondiente al mes de mayo y el 9 % retroactivo del mes de abril y el aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as.
El plenario también resolvió exigir la regularización del pago del 22,4 % adeudado, correspondiente al incremento salarial del mes de enero del corriente año.
La ATE Corrientes llevará adelante hoy una concentración en la Plaza Independencia para manifestar su rechazo al aumento del 10% dispuesto por el gobierno provincial.
En este sentido el CDP presentó nota al gobernador, Gustavo Valdés, rechazando el aumento del 10% por “insuficiente” y denunciando que esa política salarial “deja a las y los trabajadores estatales bajo la línea de pobreza. El costo de la canasta básica supera en la provincia los 828.000 pesos y no hay trabajador o trabajadora dependiente del Estado provincial que se acerque a dicho ingreso”.
La ATE exige una recomposición salarial inmediata del 50% y subrayó que “la inflación desmedida y el constante aumento de la canasta básica ha pulverizado el poder adquisitivo de los salarios, por lo que una suba salarial del 10% resulta inadecuada para enfrentar la actual situación”.
La ATE provincia de Buenos Aires convocó este jueves 23 de mayo a un paro de todos los sectores de la Educación de la provincia de Buenos Aires dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación.
La medida de fuerza se convoca para reclamar la restitución del FONID, que implica una disminución del salario que conlleva una reducción de entre 10 y 20%.
Además se exige el envío de recursos para infraestructura escolar, para fondos escolares y la devolución del financiamiento para los programas nacionales educativos.
En el marco de la ATE paritaria sectorial la ATE Entre Ríos planteó la necesidad de contar con un Protocolo de actuación ante situaciones de violencia. En ese sentido, se realizó una reunión informal convocada desde el área de Comedores, dependiente del Ministerio de Desarrollo Humano.
De la misma participaron, el director general de Comedores Escolares, Lautaro Alzzarini y los nuevos funcionarios del Ministerio de Gobierno y Trabajo a cargo del programa DEFENDER, que tiene por objetivo asistir a las y los trabajadores con asesoramiento jurídico integral y gratuito sobre derechos laborales; con el fin de establecer estrategias de trabajo en conjunto con los representantes de ambos gremios para la creación de un protocolo que aborde las situaciones de violencia en Comedores Escolares.
Representaron a nuestro gremio Gisela Torres, Secretaria de Género, y Mariana Nadal.
En un encuentro celebrado entre la ATE Santa Cruz y funcionarios del Ministerio de Salud provincial, se analizaron los distintos reclamos de las y los trabajadores del sector y se firmó un acta en la que el Ejecutivo se compromete a atender todos los pedidos de las y los trabajadores.
Días atrás, durante una manifestación frente al Ministerio de Salud y Ambiente, Sandra Sutherland, secretaria adjunta de ATE Santa Cruz, hizo públicas las exigencias y preocupaciones de los trabajadores del sector: “es imperativo que se respete el convenio colectivo de trabajo. No podemos permitir que la violencia laboral siga siendo una sombra en nuestro ministerio; el respeto hacia nuestros trabajadores es fundamental”, declaró.
Las demandas clave tratadas en esta mesa de diálogo incluyen:
1. Cumplimiento del Convenio Colectivo: ATE enfatiza la importancia del estricto cumplimiento del convenio colectivo de trabajo para garantizar la protección y los derechos de los trabajadores.
2. Pago adecuado de Horas y Viáticos: se reclama una compensación justa por las horas trabajadas y los viáticos correspondientes, elementos esenciales para la dignidad laboral.
3. Apertura de Comisiones: ante el alarmante índice de violencia laboral reportado, se solicita la creación de comisiones que aborden esta problemática con la seriedad y urgencia que merece.
“Esta reunión es un paso adelante hacia la resolución de los numerosos reclamos de los trabajadores. ATE Santa Cruz se mantiene firme en su compromiso con el diálogo y la acción directa para garantizar un ambiente laboral justo y seguro”, enfatizó Sutherland.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el 9,1% ofrecido por el Gobierno en la paritaria para la Administración Pública Nacional, lo que significa una caída del 22,4% del poder adquisitivo de los estatales en el último año. «La caída del salario desde que asumió esta gestión ha sido estrepitosa. Esta propuesta es inaceptable. Lo que ofrecen ni siquiera se corresponde con los datos de inflación oficial. No podemos ser cómplices de este recorte brutal de nuestros ingresos”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.
“Con el correr de los meses, el ajuste en el sector público se consolida y cada vez es mayor. Con esta paritaria y cuando empiece el mes de junio, decenas de miles de estatales aparecerán como nuevos pobres. Son los propios datos oficiales los que muestran que desde que asumió este Gobierno los salarios han caído en picada. A partir de ahora el ingreso promedio en la Administración Pública apenas alcanza para cubrir la mitad del costo que tiene la canasta familiar básica», indicó el dirigente estatal.
«Hemos decidido rechazar la oferta porque nuestro sindicato no puede ser cómplice semejante destrucción de los salarios. Este grave recorte en los sueldos rápidamente se va a disparar a las provincias y municipios. Debemos darle continuidad y profundizar nuestro plan de lucha en todo el país», señaló Aguiar.
El acuerdo se compone de un 2% correspondiente al mes de abril y un 7% acumulativo para mayo, por lo que el aumento es de 9,1% en el bimestre. Este incremento fue aceptado por UPCN, por lo que el aumento se liquidará con los haberes de este mes.
Las paritarias en el convenio 214/06 comprenden el periodo que va de junio 2023 a mayo 2024, por lo que el sector público nacional cierra su año de negociación con un aumento del 200,9%. Teniendo en cuenta que la inflación proyectada para para mayo según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central es de 7,5%, la caída del salario real para los estatales es de un 22,4%.
Cabe destacar que en noviembre -a seis meses de iniciada la paritaria- el acuerdo había quedado 3,4% por encima de la evolución de los precios hasta ese momento. Pero es a partir de diciembre cuando todos los acuerdos quedaron sistemáticamente por debajo de la inflación, consolidando la pérdida real del poder de compra.
La representación de ATE estuvo compuesta por Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, y Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación, junto a Julia Scarensi, Luciano Fernández y la representante jurídica, Mariana Amartino. Por parte del Gobierno, participaron Enrique Pinedo, subsecretario de Evaluación Presupuestaria, Rosana Reggi, subsecretaria de Transformación del Estado y Función Pública, y Ariel Borghi, director de Negociación Colectiva.
El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, comentó: “En la reunión de hoy el Estado empleador ofreció un 2% de aumento para abril y un 7% para mayo. El Gobierno incurrió en la falta grave de no haber convocado a la Paritaria en el tiempo y forma que se había acordado en el acta anterior, y nosotros rechazamos este ofrecimiento de aumento por insuficiente y porque, además, el marco político en el que se da es un marco de ajuste, achicamiento y despidos a mansalva –con, por ejemplo, 120 despedidos ayer en el INADI-. Vamos a seguir reclamando porque tenemos la mitad de los Convenios Colectivos de Trabajo por debajo de la línea de pobreza, así como también tenemos los convenios de las y los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas y el del SINEP por debajo de la línea de indigencia –aún con el aumento que se va a aprobar producto de que UPCN prestó acuerdo-”.
“Queremos dejar en claro que nosotros necesitamos que se revise el tema de todos los compañeros y compañeras que fueron despedidos y que se termine con el tema del achique del Estado, y así lo expresamos. Aunque claramente tenemos que decir que para el Gobierno de Milei los estatales, que somos el Estado, somos a los que quiere destruir”, agregó Vergara.
Por su parte, la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, indicó: «Desde ATE rechazamos el ofrecimiento en la paritaria. La recomposición salarial debe contemplar la pérdida adquisitiva que los estatales estamos asumiendo desde que asumió la gestión de Javier Milei. Los aumentos salariales ofrecidos hasta aquí no se condicen con la inflación producida por las políticas del Gobierno».
Según el último dato del Indec, una familia necesitó $828.158 en abril para no caer bajo la línea de pobreza. Sin embargo, la Junta Interna de ATE-INDEC informó que este ingreso debería ser como mínimo de $1.253.953.
Durante la paritaria, también se firmó un acta complementaria donde se dejaron asentados los siguientes reclamos de ATE:
● Ningún/a trabajador/a por debajo de la línea de la pobreza;
● Aumentos salariales por encima de la inflación;
● Apertura de todos los convenios colectivos de trabajo sectoriales, especialmente los más postergados, como el del Personal Civil y Docente Civil de las FF.AA. Seguridad IOSFA, cuyos salarios iniciales están por debajo de la línea de la indigencia;
● Inmediato aumento salarial para los/as trabajadores/as contratados por el Decreto 1109/17.
● Liquidación del aumento salarial este mes.
● Cese de las políticas de ajuste;
● Incorporación de una suma fija al salario en concepto de Orientación para el presente convenio general que garantice el reconocimiento de la función y un salario digno;
● Garantizar la continuidad de todos los procesos de regularización del empleo público – pases a planta permanente.
● Cese de los despidos y reincorporación inmediata de todos/as los/as trabajadores despedidos/as a partir del 10 de diciembre de 2023;
● Rechazo a cualquier privatización de empresas públicas;
● Defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) y de todos/as los/as trabajadores/as jubilados/as;
● Anulación del Protocolo Anti-Movilizaciones que intenta cercenar el derecho a peticionar a las autoridades;
● Cese de las políticas de amedrentamiento hacia los/as trabajadores/as estatales;
Frente a la falta de respuestas de la empresa estatal Aguas Rionegrinas, la Seccional Alto Valle Este de ATE se movilizó por cuarta vez a las oficinas del organismo.
En esta oportunidad la concentración tuvo lugar frente a las oficinas de la calle Don Bosco de General Roca.
El sindicato exigió la inmediata reincorporación de la trabajadora ilegalmente despedida por ser delegada gremial en un claro intento de disciplinamiento y de persecución sindical.
Además, ATE reclamó el reconocimiento pleno de la insalubridad para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras y el equipamiento de seguridad necesario para el desarrollo de las tareas habituales.
Desde el gremio se aseguró que el despido a una delegada gremial es parte de un intento de callar los reclamos existentes y tapar las graves deficiencias en los servicios. «Quieren tapar el sol con la mano”, dijo al respecto Federico Gabarra, Secretario General de la seccional quien tildó de “irresponsables e inoperantes” a los funcionarios locales y provinciales de la empresa estatal.
«Las y los trabajadores estatales somos las principales víctimas del ajuste feroz de Javier Milei, con miles de despidos, el cierre de oficinas de organismos públicos y el vaciamiento de políticas. Por eso lo declaramos persona no grata», fundamentó la medida de fuerza el secretario General de ATE en Córdoba, Federico Giuliani.
Ante la llegada del Presidente Javier Milei el próximo sábado 25 de mayo a la provincia de Córdoba, ATE realizará una Jornada de Lucha para expresar el repudio a las políticas de saqueo y hambre que el Gobierno nacional lleva adelante, con despidos y vaciamiento de los organismos del Estado en la provincia.
En ese marco, el próximo sábado por la mañana ATE llevará la protesta hasta el ingreso al Aeropuerto Córdoba, tras declarar a Milei “Persona no Grata” para las y los estatales de la provincia. De esta forma, nuestra organización continuará ejerciendo el derecho a la protesta que garantiza la Constitución Nacional, dentro de los márgenes de la ley y cumpliendo con el mandato del Congreso Provincial del pasado 19 de abril, donde se estableció un cronograma de medidas de fuerza.
En horas de la tarde, la protesta se va a trasladar a las inmediaciones del Cabildo, donde está anunciado el acto partidario de Milei.
“Creemos que la movilización popular empantanó la Ley Bases, así como el 24 de enero volteamos la Ley ómnibus. Ya logramos que el Gobierno fracasara en el Pacto de Mayo, que finalmente no se va a hacer”, aseguró el dirigente Giuliani.
Frente a la posibilidad que el gobierno reprima la protesta, el Secretario General de Córdoba dijo que “el derecho a la protesta está garantizado en la Constitución. El Protocolo Antipiquete de Patricia Bullrich es una pavada que ese desarma rápidamente cuando hay más gente que policía.”
Mientras la canasta familiar impone un límite de ingresos de 800 mil pesos, hay muchos estatales cuyos salarios se encuentran por debajo de la línea de la indigencia. No podemos esperar a ver como especula la clase política para frenar este proceso de destrucción de nuestro país.
