El secretario de la Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Nacional de ATE, Flavio Vergara, encabezó un encuentro virtual del cual participaron Diego Lencinas, secretario Gremial de la Seccional ATE Mar del Plata, delegados/as y afiliados/as del Instituto Nacional de Desarrollo Pesquero (INIDEP), para celebrar la reincorporación en sus puestos de trabajo de cuatro compañeros/as injustamente despedidos/as.
Cabe destacar que este logro fue también posible gracias a una reunión clave que mantuvieron la semana pasada, Mercedes Cabezas, secretaria General Adjunta; y Vergara; del Consejo Directivo Nacional; con Joaquín Pérez Trípodi, subsecretario de Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía; que ayudó a destrabar la problemática.
En ese contexto, el dirigente nacional valoró el proceso de lucha, de compañerismo y solidaridad que condujo ATE en el organismo y ponderó el significado que adquiere esta victoria en este contexto crítico que atraviesa el Estado.
El triunfo, afirmó Vergara, es siempre colectivo: “Estoy muy contento y orgulloso de lo que pudimos hacer, pero mi fortaleza radica en que en el organismo hay compañeros y compañeras afiliadas, compañeros y compañeras delegadas y una seccional que pelea y evidencia que ATE somos todos y todas. Esa es la fuerza que tenemos”, afirmó.
En la reunión de hoy, Vergara analizó el escenario futuro y delineó estrategias de lucha, que no están ajenas a la cuestión salarial y paritaria, que también se evaluó durante la reunión de hoy: “Este Gobierno nos quiere convertir en colonia. Si no podemos voltear el DNU y la “Ley Bases”, el destino nuestro va a ser muy complejo. Hay que tener mucha claridad y empezar a trabajar para enfrentar con más firmeza lo que se viene en julio”.
Sintetizó Vergara: “Además de celebrar hay que mostrar la relevancia del organismo y de lo que ustedes hacen cotidianamente que es básicamente construir soberanía marítima y alimentaria. Hay que seguir discutiendo y fortaleciendo porque el INIDEP va a seguir siendo atacado por su misión y función: hay intereses económicos en juego, con trabajos de explotación que se quieren acelerar”. Y cerró el compañero llevando tranquilidad: “Tenemos claridad de que somos una institución del Estado, que defendemos una política pública, que utilizamos la ciencia al servicio de la sociedad, que trabajamos para que la soberanía no sea solo territorial sino que también sea marítima porque nuestra costa es parte de nuestra Patria. Por eso tenemos que sostener con firmeza lo que hemos logrado y seguir dando batalla”.
En el marco de la paritaria provincial de Entre Ríos, la propuesta del gobierno es de un 2% más sobre el 3% ya otorgado respecto a haberes de abril, llegando a un 5% (este mes se liquida la retroactividad del 2%), 7% para mayo y 8% para junio. Todos los porcentajes con base a enero 2024.
Con el salario de abril se liquidó un 5% retroactivo correspondiente a marzo, si se descuenta esto en el salario de mayo y se suma el 2% del retroactivo correspondiente a abril, más el 2% de incremento de abril (ya se liquidó el 3%, a lo que se sumen 2% para llegar al 5%), y el 7% de mayo, el resultado es un 6% a favor. Con lo que el incremento salarial de este mes con respecto a abril es de un 6% en base a salario de enero 2024.
La propuesta contiene una cláusula de revisión semestral a concretarse en julio una vez conocido el índice de inflación de junio. Además, prevé modificar la base de cálculo a partir de julio.
Si bien desde ATE Entre Ríos se la declaró insuficiente, la propuesta se va a liquidar este mes, con los haberes de mayo. “Entendemos la paritaria como el ámbito propicio para la defensa del salario y los puestos de trabajo de las y los trabajadores del Estado Provincial”, enfatizaron desde el CDP.
Además, agregaron “en un contexto donde el Estado nacional sigue despidiendo trabajadores, destruyendo la economía y generando despidos en el sector privado, reconocemos la decisión del gobierno provincial de no despedir trabajadores y preservar los saberes y capacidades adquiridas por estos a lo largo de los años, lo que garantiza una provincia acompañando la producción y el desarrollo”.
La ATE Catamarca cuestionó el decreto que cambió un artículo de la Ley Orgánica Municipal y Régimen Comunal, que modifica el tope salarial fijado para el titular del Poder Ejecutivo Municipal y consideró que el aumento “es un cachetazo para las y los trabajadores municipales”, que también son quiénes tienen el salario más bajo dentro del Estado.
En declaraciones a la prensa provincial, el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo, sostuvo que “las y los municipales, en especial los del interior provincial, tienen los sueldos más bajos de toda la provincia”.
El decreto reciente, eleva el tope salarial de las y los intendentes hasta hacerlo equivalente con lo percibido por el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos del Poder Ejecutivo Provincial.
Arévalo enfatizó expresó que “el aumento parece más una decisión feudal. O sea que hay recursos para favorecer a estos señores, que también tienen otras cuestiones aparte de sus privilegios que las y los trabajadores no lo tienen”.
El titular del CDP subrayó que “cuando pedidos un aumento general para todas y todos los municipales de la provincia nos corren con la cuestión de la autonomía que tienen los municipios para otorgar aumentos, pero ahora se toman de una disposición provincial para favorecerse en conjunto por este beneficio”.
Trabajadoras y trabajadores del municipio formoseño de Ingeniero Juárez, nucleados en ATE, llevan adelante medidas de fuerza en reclamo de un urgente aumento salarial, y denunciaron que pese a sus reclamos no tienen ninguna respuesta de parte del jefe comunal, Rafael Naciff.
La Seccional local de ATE denunció que las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales son precarias, con un promedio salarial de entre 60.000 y 70.000 o el caso de jornaleros que no llegan a percibir 30.000 pesos al mes.
También es crítica la situación laboral de muchas y muchos trabajadores a quiénes no se entregan los elementos adecuados para prestar servicios. Por caso ATE denuncia que al personal encargado de la limpieza de las calles, del corte de malezas y otras tareas manuales no reciben los equipos correspondientes.
La ATE señaló que de no haber respuestas concretas se acrecentarán las medidas de fuerza.
A una semana de la fecha elegida para la firma del Pacto de Mayo, anunciada por el presidente Javier Milei en la apertura de sesiones del Congreso, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió que el 25 de mayo se movilizará a Córdoba y realizará protestas sobre las rutas que conducen al predio del evento. “Nos es indiferente si es pacto o acto. El Presidente tiene que saber que los estatales lo vamos a estar esperando”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General del gremio.
“La Ley Bases y el pretendido pacto con las provincias son instrumentos para garantizar mayor explotación laboral, extractivismo sin límites y más ajuste. Los firmantes de ese posible acuerdo se obligan a un gasto público consolidado de 25 puntos del PBI. Si tenemos en consideración que en diciembre de 2023 ese gasto público era del 40% y que a nivel nacional ya se ajustó un 5%, los gobernadores que firmen estarán aceptando ajustar más de 10 puntos de sus PBI”, señaló el dirigente y sentenció: “Los gobernadores que firmen serán cómplices y considerados partícipes necesarios de esta estafa”.
El sindicato pudo confirmar que ya se realizaron pruebas del equipo de seguridad del Poder Ejecutivo en el Complejo Ferial Córdoba, ubicado en Ramón Cárcano, a metros de la Avenida Circunvalación Agustín Tosco, por lo que el evento ya estaría pensado en esa sede. En este marco, ATE definió protestas en dos puntos centrales: en la Ruta Provincial E53, la cual pasa por el Aeropuerto Internacional Ingeniero Aeronáutico Ambrosio Taravella; y sobre la propia calle Ramón Cárcano que da entrada al complejo.
“Ya definimos protestar sobre las rutas en cercanías al aeropuerto y del predio elegido para el evento. Una vez en el lugar y teniendo en cuenta la voluntad de las asambleas, no descartamos que puedan producirse bloqueos”, concluyó Rodolfo Aguiar. Además, ATE declarará persona no grata al presidente Javier Milei ante su llegada a Córdoba.
La jornada de protesta se mantendrá vigente a pesar de las altas probabilidades de que el pacto con los gobernadores no se firme el propio 25 de mayo, debido a la falta de aprobación de la Ley Bases en el Senado. Sin embargo, desde el Gobierno indicaron que en ese caso se realizará un acto frente a la ciudadanía para esa fecha.
Nucleados en ATE, las trabajadoras y los trabajadores de la Municipalidad de Tupungato, Mendoza, comenzaron hoy una medida de fuerza de retención de tareas que continuará en el día lunes y podrá convertirse en un Paro total de actividades para el martes de no obtener una respuesta por parte del Ejecutivo municipal a su reclamo por la reapertura de la Paritaria y por un aumento salarial que lleve sus salarios de hambre a alcanzar, al menos, la Canasta Alimentaria.
Andrés Castro, Secretario Adjunto de la Seccional ATE San Carlos-Tupungato, comentó: “En el día de hoy los compañeros municipales del Departamento de Tupungato hemos arrancado con una medida de fuerza, una retención de servicios en todas las áreas del municipio. Hemos llegado a esta instancia porque lamentablemente no podemos avanzar en las negociaciones de las mesas paritarias que estaban planteadas para arreglar sueldos a los meses de mayo, junio y julio. Los compañeros municipales, en lo que va del año, han tenido un aumento del 32%: Un 10% en enero, un 10% en febrero, un 12% en marzo, y en abril no tuvieron aumento salarial. Ahora, en este momento en el que íbamos a negociar los tres meses que vienen, la propuesta del Gobierno no ha superado las intenciones de los trabajadores, que piden un 60% de aumento salarial. Se trata de compañeros que, de básico, hoy están más o menos en 95.000 pesos, lo que los ubica muy por debajo de la línea de pobreza, y muy alejados de lo que es un Salario Mínimo, Vital y Móvil”.
“La propuesta en la cual se cerró el Gobierno, terminando con las negociaciones en la paritaria, fue de un 23% para el mes de mayo, sin aumento en el mes de junio, y un 12% para el mes de julio. Los compañeros en asamblea se pusieron de acuerdo en solicitar que planteáramos que el aumento que ellos necesitan tiene que ser de por lo menos un 60%, así que los ofrecimientos del Ejecutivo no los convencen. Así es que estamos hoy con esta primera medida, una retención de servicios, que ha tenido un alto acatamiento. Se ha visto bastante paralizada la actividad municipal en todo el Departamento y, de no lograr superar esta instancia en la que estamos, hemos planteado para el próximo martes 21 un Paro total de actividades con movilización. Ya decidiremos en los próximos días si es a la explanada del municipio, o a algunos lugares de interés turístico. Lo que tenemos que hacer, si no arribamos a un acuerdo, es visibilizar la situación que están atravesando los compañeros municipales, que casi en su totalidad dependen de otro trabajo, porque el sueldo que tienen en el municipio hoy en día no les alcanza. Los compañeros necesitan un aumento real que se vea reflejado en sus bolsillos y que les permita llevar adelante una vida diaria mucho más digna, como se merecen”, agregó el compañero Castro.
Por su parte, el compañero Roberto Macho, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza, dijo: “En conjunto con la Comisión Administrativa de la Seccional de ATE San Carlos-Tupungato, y fundamentalmente con los trabajadores municipales de Tupungato, se está llevando una medida de acción directa que lleva más de una semana, una medida de acción directa que tiene un acatamiento al día de hoy que está superando el 75% real de los compañeros. Cuando hablamos de precarización laboral, bajos salarios, manoseo de las personas, o falta de condiciones laborales, lamentablemente tenemos que hablar de los trabajadores municipales”.
“El único sindicato que ha sabido dar una pelea aquí en la provincia, y seguramente en toda la Argentina, es ATE. Bien, han fracasado las paritarias en Tupungato porque se les ha querido dar un aumento salarial para lo que va del año del 60%, algo que ha sido totalmente rechazado por los trabajadores. Por ende, lo que nosotros estamos solicitando es un aumento salarial que llega al costo de la Canasta Alimentaria para todos los trabajadores. La luz y el gas en estas provincias que estamos pisando la cordillera han tenido un aumento entre el 300 y el 500%. Ni hablar del colectivo de pasajeros, que tuvo un 300% de aumento, ya sea en la mediana o en la larga distancia. Y los compañeros municipales siguen precarizados con un salario de miseria. Las Paritarias no sólo se han construido a base de la lucha de los compañeros, sino también a base de que los compañeros entendían que nuestro sindicato era la herramienta para poder llegar a mejores condiciones laborales. Y para llegar y usar bien esta herramienta, no hay otro camino que no sea la lucha que están llevando ahora. Repudiamos las conductas de todos los intendentes cuando tienen trabajadores en negro, manoseados o precarizados”, señaló el dirigente de ATE Mendoza.
Macho además agregó: “Lo que estamos planteando fuertemente es que en Tupungato se tiene que dar un aumento salarial para los trabajadores municipales, como en el resto de la provincia y en todo el país, que esté acorde al costo de la Canasta Alimentaria. En nuestra provincia está en 790 mil pesos y tenés trabajadores municipales cobrando 150 mil pesos en algunas Comunas. Por ende, lo que estamos planteando fuertemente es que vamos a seguir no solamente resistiendo, sino luchando por nuestra dignidad. Por la dignidad de nuestros hijos, de nuestras familias, y de nosotros como personas”.
“Tras la retención de servicios de hoy y del lunes, desde ATE Mendoza el martes nos vamos a movilizar y haremos un Paro total de actividades en toda la Comuna de Tupungato. Asimismo, delegaciones de todas las Seccionales de ATE de la provincia nos vamos a acercar para marchar junto con los compañeros. ATE es uno, y lo que siempre han querido los gobiernos municipales, provinciales, y nacionales, es dividir al movimiento obrero. Por eso nosotros, desde aquí, desde Mendoza, fuertemente con los compañeros municipales de Tupungato, estamos dando la pelea, como seguramente le han dado un montonazo de comunas. Hoy día nos toca nuevamente a nosotros. Queremos felicitar en su lucha a los compañeros, que están sufriendo descuentos, frío, hambre, y encima están siendo apretados, ya sea por el patrón municipal en Tupungato, ya sea por sus jefes, que no son ni más ni menos que otros obreros asalariados que se creen que tienen una cuota más de poder por tener un cargo jerárquico”, manifestó el Secretario General de la ATE mendocina.
“Desde ATE Mendoza vamos a seguir dando esta pelea, queremos un aumento salarial igual al costo de la Canasta Alimentaria. Cuando se habla de precarización laboral, se habla de municipales. Y cuando se habla de patrones de estancia, se habla de intendentes. Por ende, le decimos al intendente de Tupungato que reflexione, porque estas son apenas las primeras medidas de fuerza. Si no hay respuestas al reclamo de los trabajadores, la provincia de Mendoza entera se va a movilizar a la Municipalidad de Tupungato. Y recordemos bien: Somos más de 22 mil compañeras trabajadoras y compañeros trabajadores nucleados en ATE Mendoza que nos vamos a movilizar”, cerró Macho.
La asamblea del movimiento feminista y trans feminista se realizó en la jornada del miércoles en el Anfiteatro Eva Perón ubicado dentro del edificio central de ATE, en Avenida Belgrano 2527, CABA. Fue Luci Cavallero la encargada de dar apertura a esta caja de resonancia de los múltiples conflictos que vienen atravesando mujeres y disidencias en todo el país.
Con la conmoción a flor de piel ante el lesbicidio ocurrido en Barracas se reclamó justicia por ellas. “Este hecho es también producto del odio como política de Estado que se transmite desde el Poder Ejecutivo y sus funcionarios, que se ejecuta desmantelando políticas públicas de inclusión”, aseguró Clarisa Gambera.
“Tenemos por delante una agenda intensa de luchas en las que estamos las feministas y vamos a estar en las calles cuando se trate la ley Bases en el Senado”, aseguró la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional. La ley que tiene media sanción de Diputados y que se pondrá en discusión en el Senado en las próximas semanas perjudica a la sociedad en su conjunto, a los trabajadores y a las trabajadoras con mayor profundidad.
Natalia Morán por la Asamblea Lesbianas de Barracas aseguró: “Hoy estoy acá lamentando la muerte de tres compañeras y gritando la palabra lesbiana con más fuerza que nunca. Porque asesinaron a Pamela, a Roxana y a Andrea, y Sofía lucha por su vida. Necesitamos tomar acciones inmediatas, no tenemos más tiempo. No quiero lamentar más muertes, violencia ni hostigamiento, ni quiero que nadie lo padezca”.
“Fue crimen de odio por ser lesbiana, basta de violencia y de discursos de odio, juicio político a Javier Milei”, expresó Morán.
La vida está en peligro con la violencia que impulsa un Gobierno que insiste en no enviar alimentos a los comedores, persigue y estigmatiza a referentes sociales, provoca la caída de ingresos más pronunciada de los últimos años, acelera el empobrecimiento y difunde discursos de odio.
Tras los reclamos y negociaciones llevadas adelante por la ATE, el intendente de la Municipalidad de Yuto, David Paoli, adelantó que los trabajadores que habían recibido la notificación, donde se les informaba que volvían a su situación puesto laboral como jornaleros, serán restituidos a la planta permanente.
La negociación llevada adelante por el Secretario General de la Seccional ATE Libertador, Bienvenido Bruno Méndez, establece que entre fines de esta semana y la siguiente saldrá una resolución que anula la medida anterior.
También quedó el compromiso del intendente para el reconocimiento con la categoría 24 (la máxima del escalafón) de las y los trabajadores a los que les falten 3 años para jubilarse.
Por último quedó en análisis el reconocimiento del pago por insalubridad de los trabajadores municipales que hacen trabajo de recolección de residuos.
Después de muchos años de esfuerzo y perseverancia, finalmente la Seccional ATE Junín consiguió un hito significativo para los trabajadores municipales de Ameghino: ha logrado que el municipio los reconozca como sindicato y ha obtenido los códigos de descuento que les permitirán a las y los trabajadores afiliarse formalmente a la ATE.
Este reclamo data de muchos años atrás. Cientos de gestiones realizadas por las y los representantes gremiales, presentando toda la documentación necesaria y cumpliendo con todos los requisitos legales, pero a pesar de haber pasado tres gobiernos diferentes de distintos colores políticos, las conducciones de la Municipalidad de Ameghino se negaron a reconocer a ATE.
El 5 de junio de 2023, la Seccional reiteró la petición agregando fichas de afiliación a ATE. Ante esta situación, el municipio procedió a realizar retención gremial y aprobación de la cuota sindical decretando que “esta entidad gremial tiene derechos y prerrogativas suficientes para reclamar y solicitar la tutela de la pretensión planteada”.
Ahora, bajo el expediente JU3913/2024, con fecha del 29 de abril de 2024, y tras años de constantes reclamos al Municipio, finalmente hemos marcado un hito para las y los trabajadores, quienes podrán afiliarse voluntariamente al sindicato, por lo que el Departamento Ejecutivo, encabezado por el Intendente Nahuel Mittelbach, deberá realizar los aportes pertinentes.
La Seccional ATE Merlo San Luis compareció ante el honorable Concejo Deliberante de la Villa de Merlo, para ejercer su derecho a expresarse a través de la Banca Ciudadana, con el propósito de poner de manifiesto la situación que atraviesan las y los trabajadores municipales.
En primer lugar, el sindicato planteó la necesidad de normalizar y homologar el bono ACV, el cual venía siendo percibido desde la década de los 90, otorgado una vez al año en el mes de febrero. Este beneficio era una constante a lo largo de las distintas administraciones municipales, sin embargo, lamentablemente fue suprimido en el año 2020. Se solicitó, por tanto, su restitución, dado que constituía un derecho adquirido que contribuía significativamente al bienestar de los trabajadores y sus familias.
Asimismo, se hizo hincapié en la necesidad de regularizar y homologar el bono de productividad, iniciado en el año 2022. Este incentivo se concibió como una medida paliativa destinada a mitigar las dificultades económicas que enfrentan las y los trabajadores municipales, quienes perciben salarios insuficientes que se sitúan por debajo de los umbrales de la indigencia. Reconociendo la importancia de este bono como un complemento vital para garantizar condiciones laborales dignas, se instó a su oficialización y regularización.
Por otro lado, planteó un reclamo respecto a un terreno cedido por el municipio a ATE en el año 2011, como parte de una deuda pendiente con el sindicato. Este terreno fue concedido con el propósito de brindar un espacio adecuado para actividades recreativas, de formación, laborales y de encuentro tanto para las y los trabajadores municipales como para los habitantes de la Villa de Merlo. Se enfatizó la importancia de este espacio como un lugar de encuentro y desarrollo integral para la comunidad, y se solicitó el cumplimiento de los compromisos establecidos en la cesión del terreno.
En resumen, la intervención de la Seccional ATE Merlo San Luis ante el Concejo Deliberante de la Villa de Merlo tuvo como objetivo principal visibilizar las demandas y necesidades de los trabajadores municipales, así como garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos adquiridos y los compromisos asumidos por las autoridades municipales.
