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Paritaria Central: acuerdo salarial por el mes de mayo

La ATE Santa Cruz ha alcanzado un acuerdo paritario a fin de incorporar la oferta del Gobierno y seguir negociando una recomposición salarial para el mes de junio.

Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta y Paritaria del CDP, informó que en las asambleas realizadas en la provincia, los trabajadores y trabajadoras solicitaron que el aumento salarial se refleje en la cuota de mayo y que las discusiones continúen, ya que el incremento aún no satisface las necesidades básicas de los trabajadores de la administración pública.

El acuerdo establece un incremento salarial que se aplicará en el sueldo de mayo. Este aumento también impactará en el aguinaldo y será percibido por el sector pasivo.

Sutherland destacó los avances en capacitación y gestión privada, indicando que se logró establecer una mesa de diálogo para discutir el encuadre laboral de los trabajadores que han mantenido la lucha durante años.

Con la mirada puesta en la próxima paritaria de junio, ATE Santa Cruz busca consolidar estos logros con la solicitud de pase a planta permanente para los compañeros con la antigüedad requerida, asegurando una mayor estabilidad y reconocimiento de su desempeño laboral.

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ATE Anses: “No somos el problema, somos la solución”

La ATE ANSES denunció que hace unos días las autoridades de ANSES decidieron la contratación de un Call Center (privado, por supuesto) para que lxs beneficiarixs de las políticas públicas que acuden al organismo denuncien a quienes todos los días ponen el cuerpo para que sus derechos se hagan realidad.

“Quieren poner a trabajadorxs contra trabajadorxs. Entendemos que el real objetivo de esta gestión es más que claro: demonizar a lxs trabajadorxs estatales y alimentar el imaginario social de que no servimos, que sobramos. Clara excusa para seguir vaciando el organismo, quitando beneficios, cerrando oficinas y despidiendo laburantes. No hay plata para jubilaciones, pero sí para esto”, explicaron las y los compañeros del sector.

Para la ATE ANSES “esta acción no nos paraliza, al contrario. Desde ATE seguiremos defendiendo a lxs trabajadorxs, nuestro organismo, y al Estado como siempre lo hicimos: trabajando y garantizando los derechos del pueblo”.

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ATE rechazó la propuesta salarial con el pago de bonos

En el marco de la reunión salarial mantenida entre el gobierno de la provincia y los sindicatos estatales, la ATE Tucumán rechazó la propuesta realizada mediante el pago de dos bonos de 40.000 pesos, con el salario de los meses de mayo y junio, y reclamó una instancia con propuestas que se incorporen al salario básico.

En este sentido el CDP fue terminante al subrayar que “estamos en búsqueda de salarios dignos para cada  trabajador y trabajadora estatal. Son sumas en negro que no modifican la escala salarial y por supuesto tampoco suman al aguinaldo”.

Ante la prensa local, el Secretario General de ATE en la provincia, Jorge Flores, explicó que “el salario mínimo de bolsillo hoy es de 402.000 pesos cuando para no caer bajo la línea de pobreza se necesitan más de 700.000 pesos mensuales”.

Flores aclaró que “dada la inflación de los meses de abril y mayo necesitamos un salario que se adecue a la pérdida del poder adquisitivo y acortar distancia con lo que es el costo de la canasta básica”.

Ante el rechazo general de los sindicatos se adelantó que el gobierno reformulará su propuesta adecuando la nueva a los reclamos sindicales.

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Reunión de ATE con la Intendenta del Parque Lanín

A fin  de abordar las distintas problemáticas que atraviesan las y los trabajadores del Parque Nacional Lanín, la Seccional ATE San Martín de los Andes se reunión con la intendenta de este parque, Ana María de las Nieves Aquín.

En la misma se abordaron temas resueltos en las asambleas llevadas a cabo y distintos reclamos de diversos sectores, entre ellas las situaciones contractuales (continuidad y estabilidad laboral), cuestiones edilicias (Seguridad e Higiene) y viáticos.

Además se trataron en el encuentro temas relacionados a los paros y asambleas que se vienen desarrollando por los diversos reclamos.

Con el objetivo de dar respuesta a cada punto se acordó avanzar la discusión con la puesta en marcha de una mesa de trabajo.

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Conflicto en el ICAA: ATE entregó un petitorio al gobernador

Frente al conflicto presente en el Instituto Correntino de Agua y Ambiente (ICAA), la ATE Corrientes mantuvo un  breve encuentro con el gobernador de la provincia, Gustavo Valdés, a quién hizo entrega de un petitorio con los reclamos que sostienen las y los trabajadores de este sector estatal.

Desde hace más de un mes el personal del ICAA y el CDP vienen exigiendo que se dé marcha atrás con el recorte salarial realizado a través de la quita de un plus interno y la eliminación del desayuno, y también una solución por la deuda que existe desde hace 14 años ya que no se aplica el nuevo escalafón.

En este sentido además de Valdés, el reclamo también llegó a la propia presidencia de la Cámara de Diputados, por el encuentro mantenido con Pedro Cassani, presidente del cuerpo.  

Desde el CDP subrayaron que en este breve encuentro, el gobernador se comprometió a  recibirlos para dialogar sobre estas demandas.

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Propuesta salarial para auxiliares de la Educación

El gobierno de la provincia, propuso a la ATE Chubut, y demás sindicatos de la Educación,  un aumento de salarial del 15%, en 3 cuotas acumulativo  y elevar de 175.000 a 250.000 pesos el ingreso de las y los  monotributistas.

De acuerdo a la propuesta la mejora para el sector monotributista para el trimestre de negociación suma un 42.5%.

La ATE pidió que la oferta se los agregue al ítem geografía y crear adicional para personal de comedor escolar; aumento de ítem 1283 y 1287; y una mejora en la zona.

También pidió que se revea la situación de pases a planta en un plazo de 30 días  al igual que las recategorizaciones.

Por último ATE adicionó a estos reclamos que se dé una respuesta concreta y solución para los agentes que aún no perciben el código 1283/1287.

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Descontando derechos: plenario contra la persecución de Pullaro

Asistentes escolares debatieron acerca de la Circular 3/2024 que dispone descuentos a quienes hayan parado. También sobre las implicancias de la Ley Bases que tratará el Senado, manifestando su oposición al achique del Estado. Fuerte preocupación por el sistema previsional y la situación de IAPOS. Jornada nacional del sindicato con múltiples actividades.

El gobierno de Maximiliano Pullaro, que hizo campaña hablando de dignificar el empleo público, inició su mandato desconociendo el acuerdo paritario 2023. Tardó meses en abonar los proporcionales y, después, consolidó un acuerdo paritario a la baja. Promediando mayo pretendió cerrar el aumento del bimestre anterior con un 10% en dos cuotas, cuando la inflación del período dobló ese guarismo.

Frente a ello, ATE Rosario realizó medidas de fuerza que el gobierno provincial quiso sancionar violando su estatuto. El argumento, totalmente improcedente, fue que la Seccional no podía parar sin aval del Consejo Directivo Provincial del gremio.

Tras la huelga provincial del 8 de mayo, el gobierno de Santa Fe instrumentó la disposición catalogada por la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón, como “un dislate jurídico”. La Circular 3/2024, que incluyó un formulario web y la intentona de ‘denunciar’ a quienes se sumaron a la acción gremial, fue parte de una serie de políticas regresivas en materia laboral en las que el gobernador muestra ‘sintonía fina’ con el gobierno nacional.

“Quienes usaron esa declaración jurada exigida, totalmente ilegal, fueron en su mayoría compañeros que estaban de licencia médica y ni siquiera pudieron aclararlo. Nosotros en el día de ayer hicimos una presentación directamente al gobernador de la provincia denunciando esto. Porque no solamente siguieron con la declaración, sino que sacaron la Circular 3/2024 que consideramos que viola el derecho constitucional a huelga, es ilegal y es antirreglamentaria”, expresó la dirigenta estatal.

“Hay una contradicción permanente del gobierno que no sabe para dónde ir, que no sabe cómo frenar la lucha de todos los estatales de la provincia. Y acá está demostrado que hay una unidad de todos los sindicatos y todos los trabajadores y trabajadoras estatales y que no vamos a permitir este avasallamiento”, advirtió Almirón en la conferencia de prensa conjunta con Amsafe Rosario, Sadop y Siprus, que se realizó antes del inicio de la plenaria.

Según la Junta Interna de ATE INDEC, el salario mínimo debería ser de 1.263.000 pesos, pero el promedio provincial está al 30% de ese monto. “Nos están ofreciendo migajas”, protestó la secretaria general  de ATE. El panorama sombrío se suma a lo compartido en asamblea sobre la Ley Bases y sus implicancias en el sector educativo: puede implicar desde caída de financiamiento necesario para comedores escolares –ya hoy muy afectados- hasta la pérdida de puestos de trabajo.

Durante el plenario que se dio a la par de los realizados en otros espacios laborales nacionales como SRT y Conicet, se acordó en movilizar al Congreso cuando la Cámara Alta trate la Ley Bases y acerca de la necesidad de construir un gran paro de asistentes escolares que, además de lo expuesto, tome los reclamos por: actualización y aumento en paritarias de asignaciones familiares; condiciones de trabajo; aumento de la partida para comedores y copas leche; creación de cargos; licencias médicas recortadas; modificaciones regresivas en el régimen previsional.

Por supuesto el tema de IAPOS atravesó las intervenciones. La situación que tuvo de rehenes a miles de santafesinos sin poder acceder al derecho a la salud, requiere de una “normalización definitiva, que no nos deje presos y presas de estafas de la medicina privada, que no nos obligue a pagar sumas extras realmente difíciles de solventar con nuestro sueldos y con participación de las y los trabajadores en el directorio de la obra social”.  Asimismo, se planteó la urgencia de los reintegros de lo abonado durante el corte de atención durante casi un mes.

Las y los asistentes escolares, finalmente, expresaron gran preocupación por las amenazas a estudiantes universitarios con representatividad política y ante el crimen de odio en Barracas, Buenos Aires, donde tres mujeres fueron asesinadas y una lucha por su vida. “Todos estos hechos marcan un hilo de odio que ya vivimos en nuestro país. Desde ATE Rosario reiteramos que no queremos nunca más violencia institucional y persecución política”, cerró Almirón.

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Monte Quemado: reclamos de ATE ante el Concejo Deliberante

Integrantes de la Seccional ATE Monte Quemado se hicieron presentes en el Concejo Deliberante, pidiendo a sus integrantes que interceda ante el Departamento Ejecutivo por las notas, con reclamos salariales y laborales, presentados por el sindicato.

La ATE exige a la comuna el pago del aumento del 60% correspondiente al mes de mayo en el salario básico.

Además exigen el pago del sueldo anual complementario en fecha y el pago del Bono Aguinaldo de 300.000 pesos, el cual debe hacerse efectivo en fecha 23 de julio sin tipo de descuento.

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APROSS: Llaryora traslada el ajuste a las y los afiliados

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba rechazó la imposición del cobro de un copago generalizado a las y los afiliados de la  Administración Provincial de Seguridad Social (APROSS) que resolvió el gobernador Martín Llaryora a partir de julio próximo, que informó el Boletín Oficial de la provincia esta mañana.

Se trata de un pago extra para acceder a las prestaciones de la obra social provincial, producto de trasladar a las y los beneficiarios el ajuste que el Gobierno de Javier Milei realiza en el  conjunto del sistema de salud.

Las y los trabajadores provinciales se ven así rehenes de la política de acuerdos estructurales con Milei que Llaryora proclama a los cuatro vientos, y que tiene su expresión más palpable en el reclamo del Gobernador para que se firme en Córdoba el llamado Pacto de Mayo.

De esta forma, en vez de defender los intereses y derechos de las y los trabajadores provinciales, Llaryora exprime los ya destruidos ingresos de la población que tiene en la APROSS su única forma de acceder al sistema sanitario.

Así, empuja a las y los beneficiarios a que atenderse en los hospitales provinciales que, a su vez, también sufren un brutal ajuste en sus prestaciones.

La falta de empatía antes decenas de miles de provinciales que cobran salarios por debajo de la línea de la pobreza, con casos donde se cae bajo la línea de la indigencia, es una marca que será recordada por las y los cordobeses.

ATE insta al Gobierno de Córdoba a buscar en los sectores pudientes los recursos necesarios para cubrir el funcionamiento de la APROSS en vez de saquear los salarios de las y los trabajadores a su cargo.

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Multitudinaria asamblea de ATE en el Ministerio de Desarrollo Social

En concordancia con la medida nacional de ATE, se realizó en Ministerio de Desarrollo Social provincial una asamblea ampliamente concurrida, donde convergieron compañeras y compañeros entre los que se sumaron afiliados y delegados a nuestra Organización Sindical y trabajadores del sector, quienes fueron acompañados por dirigentes sindicales representados por la Secretaria General, Miriam López; el Secretario de Finanzas, Juan Antúnez; la Secretaria de Comunicación, Graciela Borges y el Vocal Titular, Marcelo Vázquez.

Los agentes debatieron sobre las distintas problemáticas de las áreas pertenecientes al Ministerio que hacen que sostengan la medida de acción directa, entre los que se abordaron la urgente necesidad de mantener una audiencia con el Ministro de Desarrollo Social, Sr. Fernando Meza y el Ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de la Provincia, Ing. Adolfo Safrán; a fin de tratar los siguientes puntos:

– Aumento de becas acorde al Salario Mínimo, teniendo en cuenta que quienes las perciben cobran $90.000 mensuales, mientras que el Salario Mínimo Vital y Móvil se encuentra estipulado en $234.315,12 y la mayoría de estxs agentes prestan servicios de forma real y efectiva en lugares indispensables como lo son los Dispositivos de Derecho (ex Hogares) donde viven niños, niñas y adolescentes y Espacios de Primera Infancia – EPIs (ex guarderías) en distintos barrios de la ciudad de Posadas, encontrándose para estas tareas calificados, especializados y en capacitación continua.

– Pases a Planta Permanente de todxs los trabajadorxs precarizadxs y estabilidad laboral de lxs mismxs.

– Absorción de lxs trabajadorxs que prestan servicios para el Instituto de Fomento Agropecuario e Industrial (IFAI) a la planta de trabajadorxs del Ministerio de Desarrollo Social.

– Recomposición salarial de acuerdo a la inflación, en vista de que una Canasta Básica según INDEC para el mes de mayo/2024 es de $828.158,19; llegando lxs agentes a cubrir -con el salario actual- únicamente el 50% de la misma.

– Perdida del poder adquisitivo de lxs trabajadorxs de la cartera ministerial, quienes hasta fines del año pasado habían logrado negociaciones fructíferas y a la actualidad -por los altos niveles inflacionarios- se vieron gravemente damnificados quedando sus remuneraciones muy por debajo de la línea de pobreza.

En este contexto, también se definió mandatar a los candidatos a delegados y referentes del sector a propiciar un Plenario de Delegados de la Administración Pública Central a fin de analizar la situación económica del país, los recortes presupuestarios, el achicamiento y vaciamiento del Estado que está llevando el gobierno del Presidente Javier Milei y como esta realidad afecta a nuestra provincia. Así mismo, desde la Asamblea se consensuo en que el día martes 21 de mayo se volverán a reunir a la espera de una definición.

Cabe destacar que desde nuestro sindicato vamos a seguir generando espacios de disputa en la defensa de los derechos de los trabajadores estatales, como así también bregando para que se establezcan los canales de diálogo necesarios para revertir las situaciones de desigualdad que existen a la actualidad con los mismos; es un compromiso que se ha asumido con el sector y que desde las bases trabajamos arduamente y se ve reflejado en los logros obtenidos por la ATE para con las y los compañeras y compañeros.