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ATE denunció el desmantelamiento de organismos nacionales

La ATE Catamarca denunció el desmantelamiento de organismos nacionales en la provincia y acusó que esta acción forma parte de la decisión del gobierno nacional de cerrar organismo y avanzar en el despido de trabajadoras y trabajadores, cuyos contratos vencen a fines de este mes de marzo.

Para tratar la situación general que atraviesan los organismos nacionales catamarqueños, la ATE mantuvo una reunión con el senador nacional por la provincia, Guillermo Andrada.

En este sentido el titular del CDP, Ricardo Arévalo, expresó que “estamos viendo que el gobierno nacional no ponen a ningún nuevo director a conducir los organismos”, entre los que enumera al área de salud que maneja el plan sanitario para el Chagas, Desarrollo Social, Salud y Anses, entre otros.

En el caso particular del manejo del Chagas, Arévalo denunció que “las y los trabajadores no tienen ni combustible ni elementos de trabajo ni director, por lo tanto vemos que hay una clara intención de desmantelarlo y cuando los contratos acaben a fin de marzo apuntarán a sus cierres”.

Arévalo además dijo que “para hacer más visible que todo va en esta dirección las y los trabajadores denunciaron que no se están pagando los alquileres de los edificios donde está ubicado el organismo”.

El dirigente calcula que sólo en Desarrollo Social pueden quedar más de 600 trabajadoras y trabajadores cesanteados y que “como anunció de esta decisión fuimos informados de que a una trabajadora con más de 10 años de antigüedad no se le renovó su contrato de trabajo”.

“Parte de esta y otras problemáticas las hemos hablado con Andrada”, acotó Arévalo.

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En rechazo a la suma ofrecida en la paritaria, ATE inicio este jueves un paro de 48 horas

En el marco del rechazo al cierre de la paritaria provincial, que el gobierno santacruceño  alcanzó con UPCN y APAP, la ATE inició este jueves  un paro de alcanza provincial que se extiende por 48 horas.

El Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, sostuvo que la medida está impulsada en que “el gobierno no atiende las necesidades de las y los trabajadores, y claramente el gobierno ha elegido a ATE como la parte opositora y el sindicato a vencer”.

“Venimos de unas paritarias donde la cerró el gobierno con UPCN y APAP y nosotros rechazamos eso y vamos al paro”, explicó Garzón y añadió que “el gobierno está dilatando y más trabajadores caen en la pobreza, mas trabajadores no llegan a fin de mes y hay compañeros y compañeras que no pueden comprar alimento. Hoy estamos discutiendo las necesidades básicas”.

El dirigente reitero que “necesitamos políticas públicas para contener. En alimentos, vivienda y medicamentos que son 3 aspectos que atañen al trabajador”.

Con referencia a la relación y negociación con el nuevo gobierno provincial, Garzón reveló que “yo pensé que las negociaciones en lo laboral iban a ser más sencillas, pero violar los Convenios Colectivos de Trabajo es algo que marca antecedentes y que hay que arreglar rápidamente. Nosotros pedimos la nulidad de la paritaria central y mañana vamos a la justicia porque hoy se cumple el plazo administrativo”.

Amenazas y aprietes en la Salud

El Secretario de Convenios Colectivos de la ATE Santa Cruz, José Navarro manifestó preocupación y denuncio aprietes y amenazas al personal de Salud por parte de altos directivos del Hospital de Rio Gallegos para con los compañeros y compañeras que deciden, masivamente, adherirse al paro de 48horas de esta semana.

Navarro detallo que “sabemos que directivos del Hospital Regional de Rio Gallegos están llamando y apretando a las compañeras y compañeros que se están adhiriendo a las medidas de fuerza”.

El dirigente añadió que “están diciéndole que mañana van a recorrer y hacer las nefastas y tristemente célebres listas negras y que van a efectuar descuentos”.

“El paro es perfectamente legal ya que fue notificado ante el Ministerio de Trabajo y, obviamente. Esto es un apriete y ATE no va a permitir que se apriete a ningún compañero y los directivos deberán atenerse a las consecuencias”, expresó Navarro.

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ATE movilizó a la Secretaria de Cultura y exigió la continuidad de todos los contratos

En el marco de las acciones emprendidas por la Junta Interna de la ATE en la Secretaria de Cultura, trabajadoras y trabajadores de las distintas áreas se concentraron en las puertas del organismo y exigieron la continuidad laboral para los 3.600 contratos que vencen a fines de marzo.

Durante la movilización la sectorial denunció que desde el Ministerio de Capital Humano bajo la orden de reducir 1.200 puestos de trabajo, lo que representa más del 30% de todo el personal que forma parte del organismo.

“No vamos a permitir ninguna cesantía, vamos a defender todos los puestos de trabajo y nuestro salario”, señaló el titular de la Junta Interna, Nicolás Rodríguez Saa, quién luego enfatizó que “desde que llegaron no solucionaron ningún problema y si quieren un recorte que reduzcan el 30% de sus salarios y sus viáticos. Nosotras y nosotros somos trabajadores  que sostenemos el funcionamiento de la Secretaría de Cultura”.

La ATE señaló además que de muchas y muchos de los trabajadores que pueden ser cesanteados tienen hasta 20 años de antigüedad en sus cargos.

El próximo miércoles 13 se llevará adelante en el CCK una asamblea general de todas las áreas de Cultura.

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Tras dos días de protestas ATE logró un aumento salarial del 11% en Chimpay y levanta las medidas

A 48 horas del acampe que montó la ATE en el municipio de Chimpay en defensa de los salarios y en rechazo al ofrecimiento que había acercado el Ejecutivo, el sindicato logró un incremento del 11% para los haberes del mes de febrero y una nueva convocatoria para mediados del mes de marzo.

“Las medidas de acción directas que pudimos llevar adelante nos permitieron continuar con la defensa de los salarios de la comuna ante esta inmensa crisis en la cual nos encontramos inmersos”, señaló Mariela Rodríguez, dirigente de ATE. “No vamos a permitir que los salarios pierdan ante la inflación y la evolución de los precios”, completó.

Cabe destacar que el sindicato, además, acordó 70.000 pesos en concepto de ayuda escolar y garantizó la entrega inmediata de la indumentaria  a todas las trabajadoras y trabajadores del municipio.

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Municipalidad de San Luis: “hay plata pero no quieren pagar un aumento”

Tras la coparticipación girada por el gobierno provincial a la Municipalidad de la ciudad de San Luis, el CDP puntano denunció que “tienen plata pero no quieren pagar un aumento”.

Al respecto la ATE indicó que “la Municipalidad de San Luis recibió 1.200 millones extras del Gobierno de la provincia. Esto es aparte, no es  coparticipación mensual y además equivale a una masa salarial completa para todos los empleados municipales”.

O sea, agrega la ATE provincial “plata hay, pero han elegido hambrear a las y los trabajadores municipales, que no tengan aumento, pagar premio anual en minicuotas y  echar gente”.

Asimismo, subraya la ATE “podrían aunque sea usar la mitad o una parte de esos  1.200 millones de pesos extras para pagar el premio anual completo o pagar algo de aumento, pero nada de eso paso”.

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Por decisión de las bases, este jueves habrá cese y movilización

En el marco de la jornada de lucha de los gremios provinciales, trabajadores y trabajadoras provinciales de la seccional ATE Rosario realizan este jueves un cese de tareas Será por el cumplimiento de la paritaria 2023 y presentación de una oferta digna para 2024. Habrá movilización desde Plaza 25 de Mayo a Gobernación desde las 10.00 horas. El viernes el paro será por 24 horas.

La medida del jueves será en unidad con los demás gremios estatales y docentes. Y tendrá continuidad el 8 de marzo durante el paro de 24 horas por el Día Internacional de la Mujer y las Disidencias Trabajadoras (ver aparte).

El pliego reivindicativo con el que ATE Rosario saldrá nuevamente a las calles, incluye la exigencia del pago de la deuda salarial que tiene la provincia con lxs estatales santafesinos del 2023 (22%) y una urgente mesa de negociación frente a la dramática situación que afrontan alrededor de 40 mil estatales que, habiendo iniciado marzo, no tienen propuesta salarial.

Además, se planteará la actualización y el aumento de las asignaciones familiares –que permanecen en el piso más bajo a nivel nacional-, y el cese del hostigamiento a lxs estatales. Ante la ola de cesantías, se exhortará a la inmediata reincorporación bajo la consigna “en el Estado no sobra nadie”.  Insistirán con el pase a planta, la equiparación salarial de monotributistas, creación de cargos, subrogancias y recategorizaciones.

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Asamblea en el Nivel Central del Ministerio de Salud

La ATE Entre Ríos llevó adelante una asamblea en el Ministerio de Salud, cuyo interés  es continuar discutiendo una mejora salarial para el sector.

Por este tema se han mantenido reuniones con funcionarios provinciales y se planteó como uno de los puntos de la Paritaria Provincial.

El actual gobernador ha manifestado que su intención es mejorar los ingresos de los trabajadores de Salud, entendiéndolo como un sector central que a su vez es uno de los más rezagados salarialmente.

La medida va a tener continuidad este jueves en la misma sede.

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Abrazo solidario en rechazo al cierre del Centro de Referencia de Trelew

La comisión directiva de la Seccional ATE Trelew, encabezada por el Secretario General, José Severiche; la Secretaria General Adjunta, Valeria Valdés; el Secretario de Finanzas, Lucio Vivar; la Secretaria de Género y Diversidad, Marcela Colin; el Secretario de Salud y Seguridad Laboral, Alejandro Parada; y los vocales Abril Evans y Carlos Segundo, participaron del abrazo solidario en rechazo al cierre del Centro de Referencia de Trelew, perteneciente al ex Ministerio de Desarrollo Social de Nación.

Los Centros de Referencia (CDR) son oficinas descentralizadas del ex Ministerio de Desarrollo Social, convertido hoy en secretaría dentro del organigrama del Ministerio de Capital Humano. Su funcionamiento es clave para garantizar políticas públicas que brindan derechos a las mayorías populares y vulnerables.

En este esquema las y los trabajadores conforman equipos profesionales y de administrativos que desarrollan desde la contención a familias en situación de vulnerabilidad o que transitan situaciones especiales -como una enfermedad oncológica, la necesidad de audífonos o enfermedad definitivas- hasta trámites vinculados a programas como el Monotributo Social, la tarjeta Alimentar, Capacitaciones y Talleres, entre otros.

Ante este cierre la Seccional manifestó su más enérgico repudio y subrayó que “nos ponemos en pie de lucha en defensa de los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras despedidos”.

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ATE reclamó la reincorporación de trabajadores contratos Covid, en el Hospital Papa Francisco

Integrantes de la conducción provincial de ATE Salta, mantuvo una reunión con el director del Hospital Papa Francisco, Rodrigo Maroni Veiga, a quién reclamaron la reincorporación de las y los trabajadores despedidos, que cumplen funciones bajo los llamado contratos Covid.

En una asamblea, a la que también se acercaron compañeras y compañeros de los hospitales Ragone y Señor del Milagro, se presentó la situación de cada una y uno de los despedidos del hospital.

Tras la reunión con el director del hospital, la ATE también elevó un  reclamo al Ministerio de Salud Pública y a directivos de cada hospital de la provincia para que  reconsidere la reincorporación de cada trabajador y trabajadora cesanteado.  

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Plan de lucha con trabajadores del CDR correntino  

La ATE Corrientes repudió el anuncio del Gobierno Nacional de cerrar todos los Centro de Referencia (CDR) de Desarrollo Social del país y despedir a miles de trabajadoras y trabajadores que hace muchos años se ocupan de que los más vulnerables puedan ejercer sus derechos, recibir asistencia directa y acompañamiento del Estado.

En este marco el CDP mantuvo encuentros con los trabajadores y trabajadoras del CDR Corrientes y realizaron una asamblea en la que se definió un plan de lucha para defender cada puesto de trabajo.

Asimismo el sindicato anunció que realizará todas las acciones gremiales, judiciales y administrativas que sean necesarias para defender las políticas públicas inclusivas, cada derecho conquistado y cada puesto de trabajo dentro del Estado.