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15 años de ‘La Pastera, Museo del Che’

En el día de hoy se llevó adelante el acto de conmemoración del 15° aniversario de la fundación de ‘La Pastera’, el museo del ‘Che’ Guevara que está ubicado en la localidad neuquina de San Martín de los Andes y que es administrado por la Asociación Trabajadores del Estado. Durante el acto se presentó, además, un libro sobre los 15 años del museo.

En la celebración estuvieron presentes el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar; el Presidente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores del Estado, Julio Fuentes; el Director de ‘La Pastera, Museo del Che’, Darío Fuentes; y el Secretario General de la Seccional de ATE San Martín de los Andes, Segundo Andrade; entre otros compañeros y otras compañeras.

“Nosotros asumíamos esta conducción con nuestra ATE encaminándose a sus 100 años y con el compromiso de que teníamos que impulsarnos en nuestra historia. Hoy llegamos hasta Neuquén para reconocer la lucha de las y los estatales de esta provincia, luchas a partir de las que muchos abrazamos la militancia sindical”, manifestó Rodolfo Aguiar.

“Hoy cumple 15 años La Pastera, el museo del ‘Che’ Guevara que administra nuestra ATE. Es un cumpleaños que se da en un tiempo en el que las trabajadoras y los trabajadores enfrentamos un gran desafío en nuestro país. Pretenden erradicar nuestros derechos, destruir nuestros puestos de empleo y demoler nuestros ingresos. Frente a eso, tenemos que luchar. Luchamos con huelga y movilización en la calle, y también luchamos como lo hacen acá, manteniendo vivo el pensamiento revolucionario del ‘Che’”, agregó el Secretario General de ATE Nacional.

“Hoy llegamos hasta aquí también para reconocer a aquellas y aquellos compañeros que ya no están, como Leopoldo González y Héctor Méndez, que empezaban a luchar por el museo, y también a reconocer el trabajo de Julio Fuentes, quien fuera el Secretario General de nuestra ATE en esta provincia. ¡Feliz cumpleaños para La Pastera!”, cerró Aguiar.

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La Secretaría de Género y Diversidad publicó un nuevo informe sobre ¿Cuánto dinero se necesita para vivir?

¿Cuándo fue la última vez que el salario alcanzó para vivir bien? ¿Qué significa vivir bien?. Son algunas de las preguntas que intenta desandar el informe que se titula “¿Cuánto puede alejarse el salario del costo de vida? Apuntes para volver a debatir cuánto necesitamos para vivir”, realizado por el Observatorio Sindical de Género y Relaciones Laborales, que depende de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional.

Elaborado con la colaboración de la Secretaría de Convenios Colectivos y a partir de la recolección de información estadística de organismos que se encargan de analizar datos sobre la relación entre salario y costo de vida, el informe intenta mostrar qué implica pensar en ello, poniendo el foco en algunos de los principales componentes del costo de vida (buen vivir, alquileres, alimentos, cuidados y tarifas). 

Analiza además, cómo se deterioró el salario en los últimos años, en especial, desde que asumió el gobierno de Javier Milei, realiza una serie de recomendaciones cuyo objetivo es mejorar las deficiencias actuales y señala las desigualdades de género que subsisten, tanto en el mundo laboral, como en interior de las familias donde los trabajos de cuidado continúan feminizados.

En palabras de Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidades de ATE Nacional: “Este informe sobre costo de vida se plantea como un insumo para pensar la paritaria con nosotras ubicando la vida en el centro. Es un material que aporta datos, conceptos claves de la economía feminista, reflexiones que sistematizamos a partir de nuestras propias prácticas y análisis de coyuntura. Porque estamos en una etapa defensiva pero no podemos solo frenar el ataque, necesitamos darnos el espacio para volver a pensar qué queremos y cómo, resistir construyendo propuestas sobre el país que queremos, pensamos e imaginamos.”

El informe señala que lxs trabajadorxs se enfrentan a un proceso de empobrecimiento generalizado. Si bien, la pérdida salarial no es solo de los últimos meses (el promedio salarial cae sistemáticamente desde hace casi una década), desde diciembre del 2023 comenzó a experimentarse una pérdida brutal. La población se encuentra frente a una caída salarial de proporciones inéditas, solo comparable con el piso de abril de 2003. 

Del mismo modo, este trabajo intenta poner de relieve cómo afectan al salario las medidas de ajuste del gobierno nacional, expone que el costo de vida actual es imposible de alcanzar con tal caída salarial y más difícil lo es aún para las mujeres y personas LGBTIQNB+ que se encuentran en una situación de falta de acceso a derechos básicos.

Accedé al informe completo acá:

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ATE repudió la represión a organizaciones populares

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudió la represión por parte de las Fuerzas de Seguridad, encabezada por la Prefectura Naval, la Policía Federal y de la Ciudad de Buenos Aires, contra las manifestaciones que circulaban pacíficamente hacia Puente Pueyrredón y Puente Saavedra.

En la movilización que partió desde Avellaneda hacia Puente Pueyrredón participó una columna de la CTA Autónoma, con dirigentes y dirigentas de ATE, quienes marcharon junto a organizaciones sociales de la economía popular contra las políticas de ajuste y de hambre del Gobierno Nacional. 

Las y los dirigentes denunciaron que la manifestación se estaba desarrollando cerca del mediodía con total tranquilidad hasta que un cordón de la Prefectura Naval Argentina arremetió contra gente, atacando con palos y gases lacrimógenos, alcanzando también a periodistas, cronistas y camarógrafos. El desmedido operativo también incluyó un camión hidrante que sólo buscó intimidar a la gente para acallar el reclamo.

Al momento de esta publicación, la situación de tensión en las cercanías al Puente Pueyrredón se mantiene. ATE exigió al Gobierno Nacional el cese inmediato en su política represiva ante el legítimo derecho de protesta y de peticionar a las autoridades.

Ph.: Chiqui News // Fanu Santoro.

Noticia en desarrollo.

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ATE acepta oferta salarial con la condición de obtener un refuerzo antiinflacionario en marzo

El plenario de secretarios generales de ATE Río Negro aceptó por mayoría la oferta salarial del Gobierno, sólo con las condiciones de que sea otorgado un refuerzo anti inflacionario durante este mes para que los ingresos no pierdan poder adquisitivo respecto al anterior; la convocatoria para la conformación en el Ministerio de Salud de una mesa de trabajo para abordar demandas específicas del sector; y una fecha para negociar un nuevo aumento en abril.

“Si el gobierno garantiza un pago adicional y extraordinario en marzo, abre un ámbito en el ministerio de Salud que permita tratar demandas específicas y fija la fecha para iniciar las negociaciones salariales, estamos en condiciones de aceptar, porque se trata de una propuesta que establece un piso mínimo de dignidad”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

“Si el gobierno responde positivamente estos tres puntos, podremos iniciar un camino de recuperación de ingresos en un escenario nacional absolutamente complejo que nos permitirá hacer frente al ajuste”, agregó Vicente.

La propuesta del Ejecutivo garantiza un piso de ingresos a partir de marzo de $500.000 para todos los trabajadores. Se compone de sumas de $100.000 (categorías 1 a 11), $120.000 (categorías 12 a 14) y $140.000 (15 a más de 20). Quienes no alcanzan a ese umbral salarial, se les pagará el complemento necesario.

El Gobierno propuso además incrementar las asignaciones familiares. El Apoyo Escolar a $20.000 y con hijo con discapacidad a $40.000; Asignación por Hijo y Prenatal a $12.000, por Nacimiento a $21.160, por Matrimonio a $31.744, por Adopción a $126.960 y por Hijo con Discapacidad $48.000.

Los trabajadores de Salud que integran la Ley 1904, Desarrollo Humano y SeNAF tendrán, por su parte, a partir de abril, un aumento del 100% en el valor de Guardia. En este punto el sindicato demanda que ese incremento se reconozca a partir de marzo.

La oferta contempla el inicio del proceso de blanqueo de las sumas no remunerativas otorgadas el año pasado. En esta oportunidad, se trata de $20.000 para todos los agentes.

El sindicato remitirá una nota en las próximas horas a la Función Pública ratificando su aprobación bajo la condición del pago del refuerzo para este mes, el abordaje con el Ministerio de Salud temas específicos al personal de esa cartera y el establecimiento de una fecha para negociar un nuevo aumento en abril.

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El Consejo Directivo Provincial aceptó la oferta salarial de la provincia

En su reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE decidió aceptar la propuesta salarial de la provincia de Buenos Aires, que establece un aumento del 13,5% para el mes de marzo a cobrar con los salarios que se abonan en abril y la reapertura de la paritaria el próximo mes.

Además se aumentan las asignaciones familiares en un 110%, pasando de $12.200 a $25.200.

En ese sentido, la provincia de Buenos Aires vuelve a otorgar un aumento salarial superior al promedio nacional. Al mismo tiempo se convocarán a la brevedad las mesas técnicas comprometidas.

El Consejo Directivo Provincial también repudió el ajuste del gobierno nacional de Javier Milei sobre la provincia de Buenos Aires.

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CONICET: Contra los despidos y por la renovación de contratos, ATE para y  moviliza a la Jefatura de Gabinete  

Ante los despidos masivos en la Subsecretaría de Ciencia y Tecnología y otros organismos, y sin tener aún los contratos firmados que en 15 días dejan 1.200 compañeres sin trabajo, la ATE dispuso realizar un paro nacional en CONICET el próximo miércoles 20 de marzo y en la Capital Federal, movilizará a la Jefatura de Gabinete.

Los reclamos que impulsa la sectorial incluyen el rechazo a los más de 50 despidos que la administración Milei ya realizó en el CONICET, la renovación de los contratos administrativos; la reincorporación de lxs despedidos; el aumento del presupuesto para CyT; la continuidad de las becas doctorales; la recomposición salarial urgente; la efectivización de las altas de CIC y CPA; y la restitución del pago de horas extras.

El compañero Flavio Sives, dirigente en el área, explicó que “desde que asumió el gobierno de Javier Milei hubo 50 despidos, de los cuales logramos la reincorporación de 10 trabajadorxs”.

Sives también señaló que “hay 1.000 compañerxs que ya lograron su concurso de cargo pero el gobierno no ha definido aún sus ingresos”. En este sentido detalló “hay mucxs que ya se habían dado de baja en otros trabajos (porque ello es obligatorio para ingresar) y hoy se encuentran en una difícil encrucijada porque no sale el nombramiento”.

También, agregó “hay investigadorxs que concursaron desde el exterior y viendo esta indefinición seguirán sus carreras en otros países”.

Para peor, Sives añadió que de las propuestas hechas por la Subsecretaría es ir incorporando a los concursantes a medida que se produzcan vacantes por baja vegetativa (fallecimiento o jubilación) lo cual pone aún más con un signo de interrogación las definiciones del área.

Otra situación denunciada por ATE es el achicamiento en las becas doctorales que el gobierno baja de 1.600 a 900 y además correrlas recién para el 1 de agosto.       

La medida de fuerza abarcará a todos los organismos que dependen de la Jefatura de Gabinete y de la Subsecretaría de Ciencia y Tecnología.   

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Paritarias provinciales: para ATE “el Ejecutivo no dialoga”

En el marco de las medidas de acción directa de acuerdo al plan de lucha provincial, el Ejecutivo  provincial llamó a conciliación obligatoria, pero no se hizo presente en la audiencia donde estuvo convocado la ATE Santa Cruz.

“Esta decisión demuestra la mala fe del Ejecutivo, que se niega a resolver los problemas de los trabajadores de la salud, de los hospitales en nuestra provincia y de la administración pública”, expresaron desde el CDP.

Para ATE “un gobierno que se muestra activo en redes sociales, pero en los ámbitos dónde se discuten las condiciones laborales y las demandas de los trabajadores estatales, como lo es la mesa de negociación obligatoria, está ausente”.

El sindicato también repudió estas maniobras que dilatan innecesariamente la resolución de conflictos y muestra la insensibilidad de quienes nos gobiernan. Tampoco hay garantías de que se lleve a cabo la próxima audiencia.

Mientras tanto trabajadores y trabajadoras estatales siguen reclamando los siguientes puntos:

1- Pase a planta permanente de todas las modalidades de contratación (Locación de servicios, COVID, Monotributistas, Cooperativas).

2- Pago en tiempo y forma de los haberes el último día hábil del mes.

3- Pago en tiempo y forma del Arancelamiento Hospitalario. Como así también discutir una nueva Ley de Arancelamiento más justa, equitativa y transparente.

4- Restitución del 180 % de zona desfavorable en aquellos lugares que antes lo percibían y ahora no.

5- Regularización y pago de todo lo adeudado en cuanto a servicios extraordinarios, guardias activas y pasivas, módulos de traslado.

6- Apertura de todas las Comisiones del CCT sectorial, en particular la CIOTSA para tratar hechos de violencia y maltrato laboral en la órbita del CCT.

7- Cese del hostigamiento y persecución por cuestiones sindicales, políticas e ideológicas en todos los hospitales, ministerio de salud y Caja de Servicios Sociales.

8- Conformación del directorio de la CSS para comenzar a darle solución a las problemáticas que día a día padecen las afiliadas y afiliados de la Obra Social.

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ATE rechazó la oferta salarial para trabajadores del Escalafón Seco

La ATE Tierra del Fuego rechazó una oferta salarial del gobierno para las y los trabajadores del llamado Escalafón Seco (administración pública provincial) apenas superior al 10%, por los meses de abril y mayo, y un bono de 10.000 pesos, que se suma a los bonos otorgados con anterioridad.

Contrario a la misma el CDP fueguino reclamó al Ejecutivo un aumento acorde conla inflación creciente y contra ofertó con una subas salarial del 40%, en dos tramos del 20% para abril y otro 20% acumulativo para mayo.

Ante el rechazo anunciado tanto por ATE como demás sindicatos intervinientes en la negociación, se acordó un cuarto intermedio para el día miércoles 20 de marzo.

Las partes sí coincidieron en seguir trabajando en el Convenio Colectivo de Trabajo.

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ATE moviliza a la Secretaría de Derechos Humanos contra los despidos que impulsa el gobierno nacional

Este martes, 19 de marzo, trabajadoras y trabajadores de ATE se movilizarán hacia la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, para reclamar por los despidos y las políticas de vaciamiento que impulsa el gobierno de Javier Milei.

Desde la ATE denunciaron que a fin de mes vencen 100 contratos del llamado Artículo 9, que se suman a los 26 que ya se produjeron en la Secretaría de Derechos Humanos.

“Han despedido a trabajadoras y trabajadores que  tienen entre 8 y 16 años de prestación de servicio en el área”, señaló la delegada Nana González Rehermann.

ATE viene denunciando que desde su asunción, Milei avanza en el vaciamiento de las políticas de Memoria. En este sentido la delegada del sindicato detalló que “está cerrado el Sitio de la memoria de la provincia de Corrientes porque allí han despedido a todas y todos los trabajadores”.

Dentro de esta avanzada el gobierno también ha reducido el personal que presta servicios en áreas que involucran a las Leyes de Reparación, Prensa y el Centro Cultural de la Memoria Aroldo Conti, entre otros.

La sectorial ha pedido una reunión con el Secretario de Derechos Humanos, Alberto Baños (de viaje por Costa Rica), para tratar la situación de las y los trabajadores de todas las áreas afectadas por el ajuste y exigir la renovación de todos los contratos que vecen a fin de marzo.

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Contratados de Cultura Provincial van para tres meses sin percibir sus ingresos mensuales

La ATE Entre Ríos mantuvo una reunión con trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Cultura que revistan en contratos de obra, área donde existe una gran preocupación por la falta de pago de los ingresos mensuales desde diciembre. Estos compañeros no percibieron aún lo correspondiente a los meses de enero y febrero, lo que al día de hoy significa un retraso de más de dos meses y medio en el marco de una escalada de precios histórica.

Si bien la decisión de regularizar la situación está tomada por el Ejecutivo, la implementación administrativa se viene trabajando en distintas instancias de su gestión. Al día de hoy no hay certezas sobre la fecha de cobro, lo que también se traslada al mes de marzo.

Con el objeto de continuar con la regularización de estas trabajadores a través de contratos de servicios, y teniendo en cuenta que no existen cupos suficientes en la Secretaría de Cultura, se definió establecer un diálogo con las autoridades del Ministerio de Desarrollo Humano para ocupar los cupos vacantes. La semana próxima se solicitará la audiencia correspondiente para regularizar la situación de revista de las y los afiliados de ATE.

De la reunión participaron Julio Luján, Martín Olier y Juan Castro, integrantes de la conducción provincial, y delegados de sector.