Mes: diciembre 2023

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la convocatoria a paritarias sin una oferta formal por parte del Gobierno para la Administración Pública Nacional y la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta mediados de enero.

“El Gobierno mostró toda su coherencia en la paritaria y decidió seguir licuando el salario de los estatales. Aplicaron una devaluación del 118% sobre la remarcación previa en todos los precios de la economía. Semejante ajuste sobre los ingresos del sector público debe ser compensado”, señaló el Secretario General, Rodolfo Aguiar.

El dirigente aseguró que “la paritaria va a ser muy difícil” y completó: “Estos funcionarios son todos empresarios y no tienen ni la más mínima idea de cuales son las necesidades de los trabajadores. Estimamos que la inflación de diciembre triplicó el último acuerdo que habíamos alcanzado. Necesitamos que se aplique una corrección sobre el último entendimiento y se discuta un nuevo incremento para los primeros meses del año”.

Por su parte, la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, señaló: «Es una clara provocación al pueblo trabajador que convoquen sin una propuesta el mismo día que nos movilizamos para que no rematen el país. Los salarios están congelados y el presupuesto aprobado va a ser el mismo, mientras los precios están por las nubes”.

En tanto, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, apuntó: “Lo que nosotros estamos pidiendo en este momento casi no configura un aumento, sino una recomposición del poder adquisitivo que está destrozado. Tiene que haber una propuesta concreta y el Gobierno se comprometió a traer en la primera quincena de enero un ofrecimiento de recuperación del salario inmediato”.

El encuentro se dió a las 10:30 en la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, con dirección en Av. Callao 114 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mientras se desarrollaba la Jornada Nacional de Lucha.

La comitiva de ATE estuvo conformada por la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, la Paritaria Nacional, Julia Scarensi, y el Secretario Gremial de de ATE Capital, Pedro Lynn. En tanto encabezaron la representación del Gobierno el Subsecretario de Desarrollo y Modernización del Empleo Público, Martín Boccacci, el Subsecretario de Evaluación Presupuestaria, Enrique Pinedo y el Subsecretario de Presupuesto, Carlos Sgarbi.

El sindicato asistió al encuentro exigiendo:

• Recomposición salarial para recuperar poder adquisitivo perdido por la devaluación e inflación; y suma fija para que ningún estatal quede por debajo de la línea de la pobreza.

• Continuidad laboral de todas y todos los trabajadores del Estado nacional, independientemente de su vínculo contractual.

• Continuidad de todos los procesos de regularización del empleo por concursos de pase a planta permanente.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizó en todo el país en una nueva Jornada Nacional de Lucha en rechazo a la intención del Gobierno de despedir a 7.000 trabajadores de la Administración Pública mediante un decreto presidencial. “Estamos frente al fraude laboral más grande de la historia en el Estado”, sentenció el Secretario General, Rodolfo Aguiar.

El dirigente sostuvo que “la mayoría de las medidas del nuevo Gobierno están orientadas a agredir de manera grave los derechos laborales de todos los estatales” y agregó: “El ajuste se traslada rápidamente a las provincias y a los municipios. No existen dudas que la conflictividad va a ir en ascenso y empiezan a configurarse las condiciones para avanzar hacia una huelga general”.

La Conducción Nacional se concentró en la esquina de Talcahuano y Lavalle, frente al Palacio de Justicia de la Nación. También se replicaron las movilizaciones, asambleas, paros y protestas en las provincias y principales ciudades del país.

“Todos los trabajadores realizan tareas y cumplen roles indispensables. Transforman sus esfuerzos en derechos para el pueblo todos los días”, indicó el referente de ATE y continuó: “El Gobierno habla de un Estado eficiente porque pretende reducirlo a su mínima expresión y favorecer así los negocios de 4 o 5 vivos, además de perfeccionar el saqueo de todos nuestros recursos nacionales”.

Durante la jornada además se rechazó la decisión de renovar tan solo por 90 días los contratos firmados antes del 1 de enero del 2023, dejando a cerca de 70 mil trabajadores en estado de revisión y en una clara situación de precariedad. En este marco, Aguiar señaló: “Tenemos que seguir defendiendo la esencialidad de todos los organismos y empresas estatales. Está claro que el achique y el recorte nos tiene como principales víctimas a los trabajadores, jubilados y sectores populares. Los estatales vamos a seguir profundizando nuestro plan de lucha en los próximos días”.

Durante la movilización, ATE también reiteró el pedido para que se declare la nulidad insanable del DNU 70/2023. Cabe recordar que la Justicia declaró admisible el recurso de amparo presentado por el sindicato la semana pasada.

Si bien el principal de los reclamos fue contra el intento de cesantías de miles de contratos, el sindicato también exigió:

• Cese de las políticas de ajuste;
• Pago de los salarios y del Sueldo Anual Complementario en tiempo y forma;
• Aumento salarial que supere la inflación;
• Pase a planta permanente de todos los trabajadores y estabilidad laboral;
• Rechazo a la aplicación del Protocolo Antimovilizaciones que intenta cercenar el derecho a peticionar a las autoridades.
• Dar marcha atrás al intento de privatización de las empresas públicas;
• Que se mantenga la devolución del IVA en las compras de productos esenciales;
• Que no se restituya el Impuesto a las Ganancias.

Previo a la marcha de este miércoles, la Junta Interna de la ATE INTI  informó sobre los efectos que generará el DNU impulsado por el presidente Javier Milei y su asesor Federico Sturzenegger, en el Convenio Colectivo de Trabajo del INTI (vigente desde 2007) y los principales derechos consagrados en el mismo.

La Junta Interna de ATE INTI señaló que el DNU especifica lo siguiente:

– Fin del Convenio por eliminación de la ultraactividad (art. 6).

– Dejarían de existir los adicionales por nivel, tramo y grado, las evaluaciones de desempeño, las juntas de acreditación y las funciones específicas.

– Se reemplazarían las horas extras pagas por un banco de horas.

– Se perdería el suplemento por zona generando una caída salarial del 30%, aproximadamente según categoría.

– Se perderían días de vacaciones en todas las escalas de antigüedad y los artículos 14. – Se perdería la modalidad de contratación LCT