La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizó en La Pampa en el Día de la Sanidad en defensa de la salud pública y contra las afirmaciones de Milei de cerrar el Ministerio y privatizar servicios de salud, además de una serie de reivindicaciones puntuales del sector en toda la provincia.
Leandro Chirino, delegado de ATE, dio detalles de la convocatoria. “La concentración que estamos haciendo en la plaza San Martín forma parte de una actividad que vamos a realizar el día de hoy, que es el Día de la Sanidad. Los trabajadores y trabajadoras de salud de la provincia, votaron por unanimidad en las asambleas, realizar esta marcha en conjunto, con la participación de distintos sectores, en apoyo a la salud pública y en reclamo por los beneficios que nos falta a trabajadores y trabajadoras en La Pampa”.
Además señaló que: “Hay reclamos que son generales para todos los sectores y tienen que ver con la devolución del 13% que nos adeuda el gobierno provincial del año 2020. También la reducción de la edad jubilatoria, para todos y todas las trabajadoras de la provincia y la actividad crítica”.
“Queremos defender el derecho de todos y todas las habitantes de la provincia y del país. En la gestión anterior, La Pampa mantuvo el Ministerio de Salud, pero sabemos que todo esto tiene gran relación con decisiones políticas a nivel país. Aquí, (del 2015 al 2019) lo primero que notamos fue un desaceleramiento de la inversión, que tienen que ver con insumos y cuestiones edilicias de los espacios de trabajo, sino fundamentalmente con la fuente de trabajo. También la estamos defendiendo y consideramos que La Pampa siga siendo culta en lo que es Salud Pública”, cerró Chirino.
En el marco de la discusión paritaria 2023 el ejecutivo municipal representado por el intendente Fabián Cagliardi y las organizaciones sindicales ATE, UPCN y STMB llegaron a un acuerdo que estableció un aumento del 7,2% acumulado paritario 2023 y el otorgamiento de la suma fija de $60 mil – del decreto 438/23- que será abonada en dos pagos de $30 mil. El primer pago se efectivizó el 20 de septiembre y el segundo será el 19 de octubre. Dicha suma será incorporada al salario considerándola a cuenta paritaria.
La totalidad de la suma alcanzará a todos los municipales y también a trabajadores pasantes. En cuanto a la modalidad horas cátedras el pago será proporcional.
Dicha suma también alcanzará a quienes se acogieron a convenios jubilatorios y en el caso de los trabajadores de la carrera médico hospitalaria también serán alcanzados por única vez con los dos pagos de $30 mil como el resto de los municipales.
El aumento de 7,2% será distribuido en los conceptos de sueldo básico, asignación remunerativa y refrigerio, cifra que pone a los trabajadores municipales del distrito en un 11% por encima de la inflación actual.
Participaron en representación de ATE Berisso el secretario general adjunto Juan Jorajuria, por la junta interna municipal Catalina Cejas y Johanna Arce y en representación del ejecutivo municipal el intendente Fabián Cagliardi, el jefe de gabinete y la directora de recursos humanos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro reunirá la semana próxima a todos sus delegados hospitalarios para organizar el reclamo y plan de acción para lograr que se de respuesta al reclamo por el aumento en el punto de guardia de la ley 1904.
Asimismo, el sindicato trabajará para lograr la Ley de Insalubridad, jubilación anticipada y un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) sectorial, entre otros puntos.
El plenario se llevará adelante el martes 26 de septiembre desde las 9 horas en la Asociación Libanesa de general Roca (Neuquén 1427).
«Vamos a reunir a los delegados y referentes de todos los hospitales de la provincia para debatir sobre los derechos laborales vulnerados y todas las problemáticas que enfrenta el sector. Tenemos que definir un plan de acción que nos permita reclamar por la jerarquización de todos los trabajadores de la salud», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.
Junto con lo mencionado, ATE viene reclamando, además, por la infraestructura precaria de diversos nosocomios, la faltante de recursos humanos e insumos que ponen en riesgo el funcionamiento de numerosos servicios y un presupuesto que resulta insuficiente para todo el sistema sanitario público.
El Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE (CNJyP) realizó el 20 de septiembre, con motivo del Día de los Jubilados, una actividad en defensa de sus derechos y en demanda de un aumento de emergencia del haber mínimo jubilatorio para que sea elevado acorde a la canasta básica.
A pesar del mal clima, la concentración se llevó a cabo en la Plaza de los Dos Congresos frente al Congreso Nacional en defensa de los derechos fundamentales de las y los adultos mayores y participaron integrantes de centros de jubilados de todo el país.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmó un nuevo convenio de educación formal, esta vez con la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER). Fue en la sede de ATE Nacional (Belgrano 2527) y en representación del sindicato estuvieron Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE y CTA, Rodolfo Aguiar, Secretario General electo de ATE, Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta electa de ATE , Gustavo Quinteros, Secretario de Organización electo y Daniel Godoy, responsable de ATE Universidades.
Además, participaron Martín Olier, Secretario General de ATE Seccional Federal; Aníbal González, actual Secretario Adjunto de la Seccional; y Sonia Borget, Secretaria Adjunta electa de la Seccional. Estuvieron acompañados por Diana Bracco, integrante del polo educativo de ATE Federal.
En representación de la Universidad estuvo Aníbal Sattler, decano de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud.
El convenio establece la colaboración mutua para la elaboración de estudios, informes y la realización de actividades formativas y culturales como así también aportes comunes en razón de su naturaleza institucional, académica, científica y/o emprendedora.
“La Intención política de ATE Universidades es ligar la visión de la organización y de las universidades para el desarrollo de tramos formativos a compañeros y compañeras y acreditar saberes desde una perspectiva valiosa que no solo los empodera sino que impacta en las cuestiones salariales”, señaló durante el encuentro Daniel Godoy.
En este sentido, el dirigente agregó: “Nos inspiró para desarrollar este trabajo en el que ya llevamos más de 15 universidades públicas conveniadas sobre cuestiones de género y salud mental, nuevas tecnologías. Una diversidad muy grande intentado tomar el pulso y los deseos también. Hacen falta las dos cosas. Que redunde en un beneficio en general ya que muchos de los beneficiarios son personas adultas que tienen otras ocupaciones”.
El convenio además prevé la realización de actividades formativas, deportivas, culturales, de divulgación o actualización científica o profesional, presenciales o a distancia.
Aníbal Sattler, se refirió a la importancia del acuerdo : “En este convenio se sintetiza el esfuerzo que vienen realizando los compañeros y las compañeras trabajadoras a cargo del sindicato de ATE en Federal, y que tiene resonancia en las máximas autoridades nacionales del sindicato”.
Sattler además celebró que se materialice: “Hoy se firma el convenio marco, se firma el convenio específico con la facultad, y con la seccional. Podemos poner en papeles el compromiso de la implementación de la diplomatura en emergentología que la facultad lleva adelante y de los cuales esa diplomatura ha sido una estricta necesidad de los compañeros y las compañeras locales. La seccional se ha encargado de hacer ese testeo local, recabar esa información, nos han acercado la demanda, y pudimos acordar, ponernos de acuerdo, implementarla, y hoy ya es una realidad y se está dictando. Tenemos 95 inscriptos ya cursando, con instancias teóricas, con próximas prácticas, parte presencial, parte virtual, siempre tratando de respetar, sin bajar la calidad de formación, respetar la vida de los compañeros y compañeras trabajadores, porque tienen muchísimas horas de trabajo, y la idea es que sea compatible con esa actividad laboral”.
Por último Martín Olier indicó: “Es importantísimo para la provincia de Entre Ríos, no sólo para nuestra seccional, sobre todo para los que vivimos lejos, al norte, que nos cuesta llegar a la capital. Venimos trabajando también con otras universidades, como la de Tucumán, que también hay un convenio parecido al que acabamos de firmar. Nosotros tenemos más de 50 compañeros estudiando un profesorado de ciencias sociales a distancia, que facilita a quienes tienen menos recursos, con menos salario, a mandar a sus hijos, que tengan una herramienta para poder defenderse”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a través de IOSFA iniciará el 21 de septiembre un plan de lucha a nivel nacional que incluye paro sin asistencia, movilizaciones y cortes de calle que continuarán el 22, 23, 26, 27 y 28 de septiembre en reclamo de:
•Pase a Planta Permanente del Personal Contratado en todas las modalidades, de la IOSFA.
• Aprobación del Cuadro Orgánica IOSFA.
•Firma de la Disposición aprobada por el directorio de la IOSFA en el 2022.
Cese de contratación de Monotributistas, regularización de las y los trabajadores con contrato 1421.
A través de la carta enviada a las autoridades de IOSFA expresaron que: “Como es de su conocimiento el IOSFA fue creado por el DNU 637/2013 (art. 2o), como un «…ente autárquico, con personería juridica propia y legitimación procesal, con capacidad para actuar en el ámbito del Derecho Público y Privado, …». Esta naturaleza jurídica del organismo hace que, si bien su actividad debe coordinarse con el resto de la actividad estatal, ello no impone un control demasiado rígido que frustre en la práctica la finalidad perseguida al crearlo. Entre las características de la autarquía, señala tanto la jurisprudencia como la doctrina, se encuentra la facultad de designar su personal. En el caso del IOSFA el artículo 20 (inc. 3.) del citado DNU determina esa responsabilidad al presidente de IOSFA al atribuirle «Realizar por sí todos los actos que fueren necesarios para la normal y continua gestión del INSTITUTO…»; y su Decreto Reglamentario (art. 19., inc. 5) a «Disponer la contratación de personal, su traslado y asignación de responsabilidades en función de las necesidades y requerimientos del IOSFA y el plan de acción anual. Aplicar el régimen disciplinario”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca se reunió con funcionarios provinciales. En representación del sindicato, participó el Secretario General Ricardo Arevalo quien valoró como “muy positivo el encuentro”.
Estuvieron presentes la Ministra de Trabajo, Verónica Soria, el Secretario de Trabajo, Marino Medina y la Intendenta de Fiambalá, Rosana Paulón.
Los funcionarios se comprometieron, a que en caso de ser necesario auxiliar con fondos al municipios. Por su parte, Paulón señaló que la próxima semana comunicará la propuesta salarial.
Por lo pronto, las y los trabajadores se encuentran a la espera y en caso de que la propuesta no sea acorde se tomarán medidas.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego envió una nota al gobernador en la que señalan que de no haber una buena recomposición salarial se tomarán medidas de acción directa.
En dicha nota señalan: “Al irse dilatando en el tiempo el llamado a paritarias y la misma se harán efectivas el 21 de septiembre 2023, cuando la fecha inicial era en el mes de agosto, requerimos que la negociación sea benéfica para ambas partes en especial para los trabajadores quienes son los que padecen el índice inflacionario que los tiene por debajo de la canasta básica familiar”.
Además, manifiestan que: “De no producirse un buen acuerdo a lo que se ha venido trabajando y pregonando hasta la fecha, esta Asociación Sindical entrara en medida de acción directa al día siguiente de esta reunión”.
Por último, indicaron las dificultades económicas que atraviesan las y los trabajadores y la necesidad de mejorar su poder adquisitivo.
Paula Perassi, tenía 36 años el último día que la vieron con vida, el 18 de septiembre de 2011. Desapareció después de salir de su casa en San Lorenzo tras recibir una misteriosa llamada telefónica. Lo que siguió fue un proceso judicial que arrojó luz sobre una red de complicidades policiales destinada a ocultar el caso.
Y durante el juicio, se revelaron detalles impactantes sobre la búsqueda de su cuerpo y las diversas investigaciones que tuvieron lugar en estos años. La lucha contra la impunidad se convirtió en un imperativo, y la sociedad se unió para exigir respuestas y justicia en un caso que conmovió a toda la comunidad.
“Desde ATE Rosario, como desde el primer día, hemos estado al lado de sus padres, Alberto y Alicia, quienes exigen justicia y la aparición de Paula. Les brindamos nuestro apoyo y colaboramos en la construcción de la memoria y la justicia que están buscando y merecen”, señalaron desde ATE Rosario.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclamó hoy frente a la intendencia de Cipolletti el pago de la suma fija de 60.000 pesos para los trabajadores municipales en compensación por la devaluación y el fuerte salto en los precios.
El intendente Claudio Di Tella anticipó que el municipio no tiene fondos para pagarlo lo que despertó la preocupación del sindicato sobre las cuentas públicas de uno de los distritos más grandes y ricos de la provincia.
ATE subrayó que varios intendentes aseguraron el pago del bono como el caso de Viedma, Lamarque y Chinchinales, acompañando el esfuerzo que realiza también el Estado provincial y el Estado nacional.
