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Almirón: “si quieren discutir porcentajes, que primero den un 100% de aumento”

La ATE Rosario realizó una conferencia de prensa junto a la delegación local de Amsafe, de cara a la apertura de la paritaria provincial convocada para el próximo 31 de julio.

“Los salarios dignos deben ser el eje principal y la incorporación al básico de los 20 ítems que hoy componen nuestros recibos de sueldo”, sostuvo la Secretaria del Interior del gremio estatal, Silvia Allocco.  El sueldo de las y los estatales, consideró, “no debe ser menor a la canasta básica y superar los 363 mil pesos que al mes de julio ATE INDEC indicó se necesita para vivir dignamente. El aumento no debe ser en cuotas porque hemos perdido poder adquisitivo en este contexto inflacionario”.

Por otro lado, exigió que se actualicen las asignaciones familiares. “Es una vergüenza e irrisorio que este gobierno entregue 760 pesos por niña y /o niño, es una miseria”, dijo. En vísperas de un cambio de gobierno lleno de promesas, la dirigente local reclamó además el pase a planta de seis mil personas precarizadas en la provincia. Y, como parte de los reclamos sostenidos por ATE Rosario, señaló que el Plan 25 significa sobrecarga laboral y exigió creación de cargos.

Desde la ciudad de Rafaela, en el marco de una recorrida por Santa Fe, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, sostuvo que “es una incertidumbre qué va a plantear el Consejo Directivo Provincial, porque no nos convocaron a las seccionales a discutir. No hubo ni plenario ni convocatoria a delegados y delegadas. Decíamos que no había que esperar al 31 de julio, esto dilata la discusión sobre un aumento dado en marzo, ya muy desfasado. Las y los estatales perdimos poder adquisitivo. Tiene que haber otra forma de discutir salarios, se reúnen dos veces al año con una inflación mensual promedio del 6 o 7 por ciento”.

“Como se da hoy el debate, mantiene al 70% de los trabajadores y trabajadoras de la provincia bajo la línea de pobreza. Plata en la provincia para responder a esto, hay. Si quieren discutir porcentajes, que primero den un 100% de aumento a las escalas más empobrecidas”, advirtió.

Por último, Almirón planteó que durante toda la última gestión provincial las y los estatales sufrieron no solamente sobrecarga laboral sino que  también  “un destrato permanente con salarios de miseria, pase a planta que no se concretan, un debate salarial cerrado para quienes ante una pandemia salimos a poner el cuerpo y la cabeza. Por esto exigimos que se democratice la paritaria y no se cierre nada entre cuatro paredes con funcionarios de turno”.

Prensa ATE Rosario

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Asambleas en Resistencia y Formosa por la apertura de la Paritaria sectorial

Durante la semana pasada el Coordinador Nacional de la ATE ANAC, Marcelo Belelli y el Coordinador Regional NEA, Javier Herrera, llevaron adelante en la provincia de Chaco y Formosa, asambleas con las y los compañeros y compañeras de la cabecera de Región NorEste, Aeropuerto de Resistencia y del Aeropuerto de Formosa. En el aeropuerto de Formosa nos acompaño el Secretario General Néstor Vázquez junto con el compañero Carlos Villazanti.

En estos encuentros se debatieron cuestiones del sector poniendo en valor avances concretos como los re encasillamientos y la recuperación de la antigüedad como cuestiones que mejoran el salario de las y los trabajadores y trabajadoras de ANAC.

En ese aspecto las asambleas acompañaron la decisión de reapertura de la paritaria sectorial, a los fines de no quedar desfasados nuevamente respecto a otros sectores del medio aeronáutico dependientes del estado nacional. Ya se cursaron notas a la secretaria de empleo público para este fin y durante el mes de agosto profundizaremos el debate hacia dentro de nuestra organización a fin de que el gobierno nacional cumpla con lo acordado.

Otro de los aspectos planteados fue el que ANAC se haga cargo del pago del carnet de conducir profesional de las y los conductores de autobomba.

En relación con el cuartel SSEI del Aeropuerto de Formosa desde la Coordinación señalaron que se realizará las ofertas para el nuevo edificio del cuartel, hecho importante para el aeropuerto.

Con respecto a la indumentaria de trabajo ATE ANAC informó que fueron informados por la ANAC  que la adjudicación se encuentra a la firma de un dictamen jurídico para iniciar su posterior confección.

En ese aspecto se comenzará primariamente con la entrega de calzados dado que el resto de la indumentaria requiere la inclusión del logo del organismo, lo cual llevará un proceso posterior a la adjudicación. De igual manera se está avanzando en la recopilación de información relativa a talles.

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A un año del ataque en San Martin de los Andes: Jornada de Paro y Movilización

«A un día de cumplir un año de los acontecimientos criminales del 29 de julio de 2022 en nuestra localidad, seguimos y seguiremos exigiendo el esclarecimiento de los hechos», expresaron desde la seccional San Martin de los Andes de ATE.

Este viernes 28 se realizó una jornada de Paro, movilización y visibilización de lo sucedido, para decir «Nunca Más» a lo que fue uno de los más graves hechos de violencia sindical que vivió nuestro sindicato, cuando un grupo perteneciente a la agrupación Verde y Blanca de Neuquén, encabezado por Carlos Quintriqueo, atacó de forma premeditada a lxs trabajadores municipales. En ese marco, Pedro Jofré -hoy condenado y expulsado de ATE-, hirió de bala a la compañera Elena Cabezas.

De la movilización por las calles de dicha localidad participaron Rodolfo Aguiar, Secretario General Adjunto de ATE, y Julio Fuentes, titular de la CLATE.

«Aquella mañana del 29 de julio 2022, un grupo de militantes de la agrupación Verde y Blanca encabezada por el actual secretario de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, llegaron a nuestra ciudad con el fin de realizar una marcha de protesta ante un supuesto reclamo de salario no acreditado a la trabajadora municipal Virginia Piercamilli, quien desde hace más de 8 años se refugia bajo la cobertura de una licencia sindical ilegal acordada en connivencia con el gobierno provincial y que aún sostiene», recordaron desde la seccional en un comunicado.

Y continuaron: «Esa mañana los trabajadores y trabajadoras municipales desarrollaban una jornada de trabajo habitual y permanente cuando se vieron sorprendidos por una multitud de militantes descontrolados intentando ingresar al municipio a la fuerza, a todo o nada, quedando los trabajadores encerrados allí por varias horas, sin tener precisiones de lo que acontecía en ese momento».

Sobre aquellas jornadas rememoraron: «Fueron horas interminables, de un calvario plagado de insultos, agresiones y violencia extrema, donde no había lugar seguro donde resguardar la integridad física de los y las trabajadoras municipales que dentro del municipio sentían peligrar sus vidas».

«Con el pasar de las horas se fue instalando que todo se trató de un enfrentamiento entre bandos, siendo esa versión, a todas luces, una maniobra para desviar el eje de lo realmente sucedido», afirmaron desde ATE.

En ese sentido, volvieron a denunciar que se trató de «un atentado premeditado a los trabajadores municipales, a San Martin de los Andes y a la institución municipal».

«Decimos ‘Nunca Más’, para que no quede en el olvido. Porque no fue un enfrentamiento, porque fue un atentado premeditado, porque hubieron cuatro imputados por esos hechos y un condenado por tentativa de homicidio», expresaron. «No podemos permitir naturalizar la violencia», afirmaron.

Fuente: ATE San Martin de los Andes

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ATE y CTA Misiones se reunieron con el Gobierno en Salud Pública

En la mañana de este jueves la representación sindical de ATE y CTA-A Misiones fue recibida por el Ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán, el Director de Liquidaciones Cr. Miguel Dos Santos y el subsecretario de Salud, Dr. Héctor Proeza en el Ministerio de Salud.
Los temas que se abordaron fueron: recomposición salarial y equiparación con la pauta de reparticiones afines, actualización y equiparación del valor de las horas guardia, recategorizaciones y pases a planta permanente, haberes jubilatorios, entre otros.

  • Sobre la necesidad de recomposición salarial, la representación de lxs trabajadores planteó un porcentaje del 40% en dos tramos, el primero de ellos del 25% y el segundo de 15%, a incorporarse al sueldo básico.
  • Sobre la equiparación salarial con otras instituciones de referencia, se planteó que la brecha salarial existente deberá eliminarse en el transcurso del semestre en curso, tal el compromiso asumido de las autoridades y ATE-CTAA en el acta del mes de marzo.
  • Se volvió a reclamar el desfasaje en el valor de las horas guardia, cuyos incrementos están un 40% por debajo de los aumentos salariales. Asimismo se reiteró el reclamo del pago diferenciado de guardias nocturnas y en días no laborables para las enfermeras y otros trabajadores, para equiparar su situación con la de los profesionales categoria AI.
    Sobre la demanda de equiparación salarial se pautó una mesa específica para ese punto que se reunirá el próximo martes 1 de agosto.
    Sobre la demanda de aumento salarial, las autoridades se comprometieron a realizar las simulaciones del impacto presupuestario y a tratar en base a esa información cada punto en una próxima mesa salarial a realizarse el dia lunes 7 de agosto.
  • Recategorizaciones: tras el anuncio del mismo Ministerio de Salud Pública de que procedería a la recategorización masiva de personal, las autoridades confirmaron que se han concluido las gestiones para efectivizar las mismas. Las nuevas categorías comenzarán a regir a partir del mes de agosto.
  • En el mismo sentido, el Ministerio anunció el pase a planta permanente de agentes contratadxs. En la reunión las autoridades informaron que este pase se realizará por tandas, y que ya se firmaron los decretos respectivos.
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Becario: ATE denuncia a su director por las dilaciones en la designación de una trabajadora

El gremio viene cuestionando desde hace meses una serie de designaciones irregulares en el organismo: es que tras intensas gestiones, el gremio logró que 15 trabajadores pasen de contrato de obra a servicio, pero las autoridades del organismo dejaron afuera del listado a una trabajadora de maestranza con el argumento de que no había finalizado sus estudios secundarios.
“Desde ATE oportunamente planteamos que en ningún instructivo se establece este punto y afirmamos que el pase se debe dar en función de la antigüedad de cada uno de los trabajadores”, indicó la prosecretaria Administrativa de ATE, Mariana Luján.
En este marco, el gremio se movilizó en varios sentidos con el fin de que la trabajadora de maestranza accediera al contrato de servicio que le correspondía: “Hicimos asambleas, dialogamos con las autoridades de la Secretaría General de la Gobernación, etc, hasta que finalmente la semana pasada llega el decreto correspondiente en el que Economía le cede un nuevo cargo al Becario para paliar esta situación”, explicó.
Ante este nuevo escenario ATE denunció que el titular del Instituto Becario, Sebastián Bértoli, está dilatando las cosas para retrasar la designación de esta trabajadora como contratada de servicio: “Todavía no nos ha confirmado cuándo hará la reunión de Directorio con todos los directores para que salga la resolución correspondiente y se le otorgue finalmente el cargo a esta compañera”.
En tal sentido, la sindicalista indicó a esta Agencia que el viernes intentaron reunirse con él, pero les dijo que “no tenía tiempo” para recibirlos.
“La negación que tiene Bértoli para con esta trabajadora es notable”, aseguró Mariana Luján y fue más allá al acusarlo de “querer desprestigiar al sindicato, a pesar de que gran parte de los logros de su gestión se deben al impulso que le ha dado ATE”.
“Es gravísimo que Bértoli desconozca al sindicato y nuestro temor es que siga haciendo desprolijidades”, advirtió Mariana Luján, quien sostuvo que “es nefasta la soberbia con la que se maneja”.

Fuente: APFDigital

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Roca: ATE logra nuevos pases a planta permanente en el municipio

Los representantes de ATE en la Junta Examinadora del municipio de General Roca lograron un nuevo llamado a pase a planta permanente que incluirá a más de 50 trabajadores municipales de diferentes áreas y sectores.

Se trata de personal ingresado hasta 2016 y que por razones de mínima discontinuidad contractual no habían accedido a los ingresos anteriores.

Mediante el impulso de los representantes de ATE, es la primera vez en la historia del municipio que una misma gestión de la comisión examinadora garantiza tres llamados a pase a planta en menos de dos años.

«Cuando asumimos en la comisión examinadora nos propusimos generar un espacio de discusión permanente que pueda dar estabilidad a los trabajadores municipales. Estamos cumpliendo con nuestra palabra porque lo estamos logrando”, aseguró Claudio Mercado, representante de ATE en la comisión

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ATE Córdoba realiza un Paro por el despido de dos trabajadores en Dioxitek

En una Asamblea que contó con la presencia del Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, el gremio intimó a la empresa a que en 24 horas dé marcha atrás con la medida, de lo contrario el cese de actividades del viernes «será solo el comienzo de un plan de lucha que irá creciendo porque las y los trabajadores no volveremos a ser la variable de ajuste de ningún proyecto político entrante o saliente», advirtió Giuliani.

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba realizó en el día de hoy una asamblea en Dioxitek para tratar, entre varios temas, el despido injusto y arbitrario de dos trabajadores de la Fábrica, que no han sido notificados fehacientemente sino que se les negó el ingreso a su lugar de trabajo.

Con presencia del Secretario General Federico Giuliani, se resolvió paro por 24 horas para este viernes 28 de julio. Giuliani remarcó qué: “Javier Giordano, con 15 años de antigüedad, planta permanente, sin sumario ni causa, está por ser papá. Y Franco Rojas, despedido por el macrismo en FADEA y ahora de Dióxitek, con un año de antigüedad y un contrato a plazo fijo que vence a mediados de agosto. No deben ser la variable de ajuste en una coyuntura nacional compleja en la que la derecha avanza y busca ser gobierno. Al contrario, hoy el Estado debe estar fortalecido para liberar la nación y, en ese sentido, es posible lograrlo con fábricas que funcionen con capital estatal al 100%”.

Giuliani advirtió que la medida del viernes “será solo el comienzo de un plan de lucha que irá creciendo porque las y los trabajadores no volveremos a ser la variable de ajuste de ningún proyecto político entrante o saliente”.

ATE intimó a la empresa para que en 24 horas responda cual es la situación laboral de los trabajadores y en asamblea se definió este paro para que se revea la situación, la empresa reflexione y Rojas y Giordano recuperen su fuente laboral.

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ATE realizó una permanencia en la Secretaría de Ambiente

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantiene una protesta dentro de la Secretaría de Ambiente en Viedma y de la oficina de la titular del área, Lina Migani. Reclama el pase a contrato de los trabajadores agentes de conservación. Este grupo mantiene condiciones salariales muy desfavorables con respecto al personal de planta. El sindicato anticipó que profundizará las protestas con acciones sorpresivas.

Hace cuatro años ATE impulsó un estatuto propio y carrera administrativa para los guardas ambientales que permanece como servicio de apoyo a pesar realizar tareas técnicas y jornadas laborales de diez horas. La ley que pone fin a esta irregularidad fue aprobada por unanimidad en 2021 y se encuentra en el área Legal y Técnica a la espera de su reglamentación.

“Los agentes de conservación entraron en estado de asamblea permanente y movilización con medidas de acción directas y sorpresivas. El gobierno hace gala de las reservas ambientales y faunísticas de nuestra provincia pero a la hora de reconocer a los laburantes que las sostienen hacen agua”, dijo Leticia Lapalma, secretaria adjunta de ATE.

Los trabajadores monotributistas perciben 124 mil pesos y deben afrontar el pago del monotributo. Hace diez meses que el salario permanece desactualizado. No cobran plus, indumentaria ni aguinaldo.

El gremio apuntó directamente a Ramiro Fuentes Vivan, secretario general de la gobernación.

“Acostubrado a destratos en comisiones de fomento, ahora destrata trabajadores en su nuevo rol desconociendo las demandas históricas de nuestro sindicato. Las próximas protestas serán en las puertas de su secretaría”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

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ATE se movilizó en reclamo por el pago del bono a municipales

La Asociación de Trabajadores del Estado de Salta se movilizó este jueves hacia el Centro Cívico Grand Bourg para reclamar el pago del bono a todos los trabajadores y trabajadoras municipales.
Lo hizo junto a compañerxs que llegaron hasta la capital desde distintos municipios del interior de la provincia. Demandaron que las autoridades del Ejecutivo que el bono anunciado por el gobernador para toda la administración pública sea efectivizado en las iguales condiciones para todos: 60.000 en dos cuotas.
«Hay algunos intendentes que quieren pagar hasta en seis cuotas el bono», denunicaron desde ATE. Y reclamaron: «Los compañeros vienen padeciendo la inflación y necesitan el bono en su totalidad, en dos cuotas como estableció el gobernador para toda la administración pública».
«Somos trabajadores por igual”, sentenció por su parte la Secretaria General de ATE Salta, Mabel Álvarez, al reclamar el pago del bono a municipales.
Días atrás, Álvarez estuvo en el municipio de Vaqueros para exigirle una reunión al intendente de esa localidad y Presidente del Foro de Intendentes de Salta, Daniel Moreno. Luego varias horas de dilación finalmente fue recibida junto a una delegación de compañerxs del sindicato.
“Venimos a Vaqueros porque Moreno es el presidente del Foro de Intendentes y es una autoridad política muy importante en la provincia y debería ser él quien gestione el bono no solo para su municipio sino también para el resto de municipios que aún no han hecho frente a este compromiso. De todos modos, algunos de sus colegas ya arreglaron el tema e incluso ya están pagando, sin embargo, llama la atención que aún en Vaqueros no haya novedades”, señaló.

Fuente: Prensa ATE Salta y saltainfo

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Con un nuevo paro, ATE continúa reclamando mejoras salariales y laborales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy  realizó un nuevo paro provincial.

Carlos Sajama, Secretario General del CDP, recordó que aunque se comprometieron a hacerlo, funcionarios del gobierno no convocaron a un nuevo encuentro programado para el 13 de julio, recordando además que se esperaba que las paritarias fueran mensuales. 

También señaló que espera que se habilite el pago de montos adicionales y de ayuda económica extraordinaria. “El gobierno provoca y nos pone en la calle de nuevo”, sostuvo, agregando que en el próximo encuentro con referentes gubernamentales exigirán la provisión de elementos de trabajo y el pase a planta permanente de trabajadores contratados.