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El gobernador Arcioni recibió a los sindicatos estatales para avanzar en el nuevo CCT

Este lunes el gobernador de la provincia de Chubut, Mariano Arcioni, recibió a las conducciones provinciales de ATE y UPCN, a fin de continuar avanzando en el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) unificado para las y los trabajadores de la administración pública provincial.   

De acuerdo a lo reseñado pro el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, desde ambas conducciones sindicales le presentaron “una nota con la devolución formal de todas las propuestas que les habíamos hecho para el Convenio Colectivo, para lo cual ya estamos consensuando un texto definitivo”.

El nuevo CCT incluye a otras reparticiones del estado, entre las que se cuentan no sólo trabajadoras y trabajadores  comprendidos en la actual Ley I Nº 74, sino también a trabajadoras y trabajadores de Guardafaunas, ex CAM (Centro de Actividades de Montaña) de La Hoya, y a un sector del Ministerio de Familia que no se encontraba encuadrado en ningún CCT.

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INTI: Avanza el pase a planta de trabajadores monotributistas

En el marco de una reunión que la Junta Interna de la ATE INTI sostuvo con autoridades de ese organismo nacional, pudo avanzarse en la primera etapa que significarán el pase a planta de más de 100 trabajadoras y trabajadores que hoy prestan servicio como monotributistas a Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

La sectorial informó también que en el marco de esta misma negociación se acordó una adenda para el resto de las y los trabajadores que continúan en modalidad monotributo equiparando su sueldo con el que le correspondería en el escalafón, si hubieran formado parte de la LCT.

En los meses subsiguientes se continuarán con más pases, respetando siempre el criterio de antigüedad.

Aún estos avances la ATE INTI subrayó que “terminar con la precarización en el INTI, lograr el pase de la limpieza al instituto y un aumento salarial que nos permita vivir dignamente”.

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Ley 10430: se aprobó el reglamento único de concurso unificado

Tras meses de trabajo, se aprobó el reglamento de concurso unificado para los estatales bajo la ley 10430. Se trata de un logro histórico, el cual fue abordado en diversas mesas de trabajo por las organizaciones sindicales junto al gobierno provincial.

Con el nuevo reglamento, quienes concursen van a permanecer 5 años en el cargo en lugar de 3 y una vez cumplido ese tiempo de permanencia en el cargo van a poder reubicar de manera automática  su categoría de revista esto se trata de un gran avance. Para garantizar la transparencia y el acceso a la información el proceso de selección se realizará a través de una plataforma digital mediante la web de subsecretaria de empleo público.

Oscar de Isasi, Secretario General de ATE y la CTA Autónoma bonaerense señaló “el nuevo reglamento tiene una importancia histórica porque avanza a tener reglas claras y transparentes en el proceso de selección y eso implica democratizar las relaciones laborales, por eso estamos muy contentos de este avance histórico”.

Martin Fontela, miembro del Consejo Directivo Provincial explicó “luego de mucho trabajo se logró una buena síntesis. A partir de las modificaciones, los sindicatos pasan de ser veedores a integrar la la Unidad Técnica de Selección con voz y voto»

Participaron  de la mesa técnica de carrera administrativa donde se anunció el nuevo reglamento, el subsecretario de empleo público Daniel Lorea y su equipo, Nicolás Todesca, Subsecretario de Coordinación Económica y Estadísticas, Juan Pablo Lorenzo Director provincial de negociación colectiva y el ya nombrado Martin Fontela por ATE Buenos Aires.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Aguas Rionegrinas: ATE celebra el reconocimiento de insalubridad

Luego de las presentaciones realizadas por la ATE Río Negro ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, su titular, Jorge Stopiello, firmó la Resolución 2001/2023 mediante la cual declara el reconocimiento de insalubridad para el personal de Aguas Rionegrinas.

La decisión beneficiará a una gran cantidad de trabajadores que adquirirán este beneficio. Entre ellos, los operarios de estaciones elevadoras de líquidos cloacales, plantas depuradoras de líquidos cloacales, cuadrillas de cloacas y todo personal de cuadrillas.

El cuerpo de delegados de ATE en Aguas Rionegrinas se destacó la resolución que viene a poner fin a una demanda laboral de muchos años.

Prensa ATE Río Negro

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Reunión de ATE con autoridades del Ministerio de Desarrollo Social

Integrantes de la conducción provincial de ATE salta, encabezada por su titular Mabel Álvarez,  se reunieron con la ministra  de Desarrollo Social, Silvina Vargas, donde plantearon las necesidades y requerimientos de los trabajadores de nivel central.

En relación a esos puntos las autoridades brindaron detalles sobre las gestiones realizadas para la provisión de ropa y botines para el personal del depósito y la reparación de la zorra para el traslado de mercaderías.

De acuerdo a la nota presentada el 16 de junio pasado, se abordaron las temáticas de trabajadores que se desempeñan en la “Dirección de Focalizados” en la entrega de bolsones de mercadería.

La ministra se comprometió ante ATE a mantener otra reunión con delegados de dicho sector y de nivel central con fecha a confirmar, y también informará sobre beneficios salariales para el personal contratado de todo el ministerio y sus secretarias.

En efecto se comprometió remitir al sindicato un informe detallado sobre los puntos reclamados.  También adelantó que el bono solicitado será abonado como se acordó con la Administración Pública Centralizada.

Participaron también de la reunión el Coordinador Ricardo Strisich; la Coordinadora Dolores Montarce; la Secretaria de Políticas Sociales Jorgelina Bellagamba Sosa; y por el CDP, el Secretario de Organización, Raúl Rodríguez;  la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; el delegado Eustaquio Díaz.

Prensa ATE Salta

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Río Primero: tres despidos disparan un paro de actividades en la Municipalidad

La Municipalidad de Río Primero despidió el viernes pasado tres trabajadores del área salud, a los que no les renovó sus contratos a plazo. De esta forma, la intendenta Cristina Cravero enciende nuevamente la mecha del conflicto gremial, después que se había superado el largo conflicto salarial del mes de junio, saldado con un acuerdo de recomposición salarial en el Ministerio de Trabajo provincial.

Se trata de dos enfermeras y un conductor de ambulancia del centro de salud municipal con cinco, nueve y 10 años de antigüedad respectivamente.

Frente a la medida intempestiva y arbitraria, ATE resolvió una paro de actividades por 24 horas. “Se pide la reincorporación y se resolvió el paro de actividades tras mantener una reunión con Peñaloza”, explicó Javier Bracamonte, integrante del Consejo Directivo Provincial  de ATE Córdoba.

Las y los trabajadores impulsaron la medida de fuerza en asamblea después que una comitiva de dirigentes de ATE, integrada por los compañeros Jorge Chalup y Bracamonte por el CDP, junto a los delegados de ATE Pamela Gutiérrez y José Baigorria, mantuviera una reunión con el secretario de Gobierno municipal, Ángel Vicente Peñaloza, donde el funcionario se achacó al aumento salarial otorgado la falta de fondos públicos para darle continuidad a las y los tres despedidos.

“Nos dicen que no tienen plata pero pasaron a planta permanente del municipio 52 empleados que nombraron ellos desde hace tres años, mientras tenemos trabajadores precarios, jornalizados y monotributistas que esta gestión nunca regularizó. De hecho los despedidos tiene mucha más antigüedad que estos trabajadores que Cravero ahora incorpora a la planta permanente. Es muy injusto y no lo vamos a permitir”, insistió Bracamonte.

Efectivamente, Cravero del peronismo local perdió las elecciones recientemente con la candidata de Juntos por el Cambio, Mariangeles Arneudo.

Así y todo ATE acordó con Peñaloza pasar a un cuarto intermedio hasta este martes. Por eso, la asamblea resolvió sostener la medida de fuerza hasta que se concrete la audiencia. También se anunció que en el marco de la medida de fuerza se llevará a cabo una protesta frente a la Municipalidad.

Prensa ATE Córdoba

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ATE rechazó la oferta salarial para municipales de Río Grande

La Seccional ATE Río Grande rechazó la oferta salarial del 19,5% realizada por el municipio local, la que calificó como insuficiente y espera ahora una nueva oferta mejorada.  

La propuesta de la comuna  era otorgar un aumento del 6,5% en julio, 6% en agosto y 5,5% en septiembre que acumulado llega al 19,5%.

Para ATE “dada la suba de la inflación y caída del poder adquisitivo la misma resulta insuficiente”.

Ahora se pasó a un cuarto intermedio para el próximo lunes 10 de julio.

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ATE y trabajadores de INVICO en alerta y movilización por desaparición del programa EPAM

La ATE Corrientes, acompañó a trabajadoras y trabajadores del Instituto de Vivienda de Corrientes (INVICO) quienes realizaron una asamblea ante la desactivación de los programas de viviendas construidas por el sistema de Esfuerzo Propio y Ayuda Mutua (EPAM); que estaba destinada a sectores populares.

El secretario gremial del CDP, Walter Zamudio anunció que “el próximo viernes 7 de julio se realizará una jornada pública de esclarecimiento y concientización de esta situación más que injusta, en una provincia con grave déficit habitacional y altos índices de exclusión”.

Tras la asamblea, las y los trabajadores del INVICO se declararon “en estado de alerta, movilización y asamblea permanente, ante la preocupación de posibles suspensiones, traslados y despidos del personal que trabaja en ese programa”, informó el dirigente.

Actualmente hay más de 80.000 familias inscriptas en el padrón de INVICO, esperando una solución habitacional. Este tipo de medidas agrava la situación de todos los vecinos y vecinas de la provincia de Corrientes.

El próximo viernes 7 de julio se repartirán volantes y folletos para explicar a los vecinos y vecinas las graves consecuencias de la finalización de este sistema de construcción de viviendas.

Prensa ATE Corrientes

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Trabajadores de Obras Públicas ocupan pacíficamente el edificio

En el marco de una asamblea realizada este lunes, las y los trabajadores de la Dirección Regional de Obras Públicas decidieron llevar a cabo la ocupación pacífica del edificio ante la falta de respuestas a los reclamos planteados.

Félix González, secretario General de la Seccional ATE Esquel, manifestó que «nos sorprende la falta de repuestas y lo más indignante es la falta de interés por solucionar el conflicto por parte de los representantes del Ministerio de Obras Públicas». Y agregó que «en las negociaciones no pudieron participar nuestros representantes».

Para finalizar, el dirigente sindical, remarcó que «repudiamos la indiferencia de las autoridades del Ministerio de Infraestructura».

Prensa ATE Esquel

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Sigue estancada la reglamentación de la ley de guardas ambientales y ATE se reunió con nuevas autoridades

Una vez más la ATE Río Negro se reunió con un nuevo secretario general de la Gobernación, en este caso Rodrigo Fuentes Vivanco, para solicitar la reglamentación de la ley que agrupa a los agentes de conservación con funciones específicas y regularizar definitivamente su relación contractual.

“La reglamentación descansa desde 2019 cuando fue aprobada por unanimidad por la Legislatura de Río Negro”, aclara Leticia Lapalma, secretaria general adjunta del CDP,  presente en el encuentro junto a la dirigente provincial Analí Ramos y el delegado de guardas ambientales Pablo Urlich.

Muchos trabajadores se encuentran empleados como monotributistas sin estabilidad laboral, y discriminados de los derechos de los que goza el resto de los agentes, como aumentos salariales, plus, indumentaria, aguinaldo.

Además, ATE y Fuentes Vivanco abordaron las condiciones de trabajo del personal, dependiente de la Secretaría de Ambiente, e irregularidades en el pago de complementos.

Prensa ATE Río Negro