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Educación: ATE acordó el valor y pago del ítem movilidad

La ATE Río Negro participó de la primera reunión de revisión y actualización del manual de Misiones y Funciones para porteras y porteros de establecimientos educativos.

En la misma estuvieron presentes por parte del sindicato el secretario general, Rodrigo Vicente y Selva Sánchez, secretaria administrativa; en tanto el Ejecutivo estuvo representado por el Jefe de Gabinete, Pablo Zúcaro, la subsecretaria de DDHH Analía Menin, el Secretario de Educación Dulio Minieri y Liliana Arriaga secretaria de la función pública.

En esta primera instancia se estableció el valor del pago del ítem movilidad del manual, quedando de $ 4.000 para el tramo 1 de 6km hasta 13km y de $ 6.000 para el tramo 2 más de 13km.

Cabe destacar que el pago será retroactivo al mes de abril 2023 (abril, mayo, junio y julio) y se comenzará a abonar con el sueldo de agosto 2023.

Prensa ATE Río Negro

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ATE consigue el pago de un bono de 60.000 pesos para el sector Salud

Tras el reclamo conjunto de ATE Salta y la Intergremial el gobierno provincial definió el pago de un bono de 60.000 pesos para las y los trabajadores de la Salud provincial.

El mismo también incluye a las y los trabajadores de los llamados contratos Covid-19 y desde el Ministerio de Salud Pública de la provincia confirmaron que también percibirán el bono por ese mismo monto.

El bono se abonará en dos tramos consecutivos entre julio y agosto de 30.000 pesos cada uno.

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ATE alcanza un acuerdo salarial para municipales de Tinogasta

La ATE Catamarca y el municipio de Tinogasta, acordaron un incremento salarial de 20.000 pesos, que comenzará a aplicarse a partir del 1 de junio.

El mismo será  no remunerativo y no bonificable y estará acompañado por el pago de 60.000 pesos, que será liquidado en 6 cuotas consecutivas de 10.000 pesos.

Asimismo el CDP y el municipio  acordaron el blanqueo de 3.000 pesos; la entrega de herramientas y ropa de trabajo; y un incremento del 35% en las asignaciones familiares.

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Un avance contra la división sexual del trabajo: ATE respaldó la derogación de la ley 11317

El miércoles 5 de Julio se trató en la Cámara de Diputados de la República Argentina la derogación del artículo de la Ley N° 11317 la cual impide que las mujeres realicen “tareas forzadas”. En dicha sesión estuvieron presentes Olga Reinoso, secretaria general de ATE Santa Cruz, acompañada por Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional y dirigente de  la CTA Autónoma Capital. Esta modificación cambia el paradigma estructural en la división sexual del trabajo uno de los motivos de la brecha de género en nuestro país.

Derogar la norma que data de 1924 donde se prohibía el trabajo a mujeres en distintas actividades consideradas oportunamente  “riesgosas o insalubres” refleja una actualidad que exige una organización diferente en el mundo del trabajo, y que cuestiona esa cosmovisión argumentada por estereotipos patriarcales que trasladan al mundo laboral las discriminaciones que  socialmente  y estructuralmente sufren las mujeres.

En la Provincia de Santa Cruz se viene trabajando en ámbitos de discusión y debate para modificar la estructura de la empresa YCRT y que las mujeres puedan acceder a todos los lugares de trabajo y desarrollarse como trabajadoras en todos los ámbitos de la empresa. La equidad económica de género es un aspecto esencial en la lucha por los derechos de las mujeres que debe prioridad en el debate público.

En este sentido, desde el recinto, Olga Reinoso expresó: “Esta es una acción que esperamos con ansias dado que es una discusión que las mujeres y las diversidades llevamos adelante en la provincia de Santa Cruz.  La modificación estructural no solo en la empresa estatal sino en todos los sectores productivos para que las mujeres y diversidades puedan acceder a las actividades productivas donde por lo general se cobran los salarios más altos”.

Por su parte Clarisa Gambera dijo: “Derogar esta norma impacta en situaciones concretas  en las que compañeras vienen dando pelea por la igualdad real de oportunidades, permite también plantear que es fundamental que se establezcan mejoras en las  condiciones del medio ambiente laboral para todes y no que se usen las malas condiciones para reproducir segregación ocupacional”.

“Venimos denunciando y proponiendo derechos concretos, en cada ámbito de negociación colectiva, para desarmar las brechas de género en el mundo del trabajo y en este sentido nos sumamos a celebrar este avance, poniendo en valor que surge como demanda de sectores de trabajadoras  y lo toman diputadas de extracción sindical”, destacó la dirigente.

La lucha de las mujeres por la modificación de las estructuras que generan desigualdad, discute condiciones de trabajo que ataña a todo el espectro de lxs trabajadorxs en su conjunto. Es por ello que desde ATE se solicita la apertura de la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Trato (CIOT). Para comenzar el debate y avanzar en ampliación de derechos también se solicita la apertura de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) para discutir y modificar las condiciones de trabajo.

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Acatamiento total al paro en el Anselmo Gamen

Con un silencio absoluto de parte de las autoridades, se desarrolla la jornada de paro en el efector de Villa Gobernador Gálvez. Las condiciones edilicias y de trabajo son inaceptables: camas anuladas por goteras, deudas salariales, y destrato a “los únicos que sostienen la salud pública de esta ciudad”, dijo Eleonora Salvatierra, de la Junta Interna de ATE Rosario.

Tras realizar desobligaciones de una hora durante martes y miércoles, las y los trabajadores del Samco definieron ir a un nuevo cese de tareas este jueves. Los reclamos son tan básicos como históricos: pase a planta; pago de coordinaciones, a proveedores y horas extras; horas médicas para cubrir servicios; condiciones dignas de trabajo y edilicias; retroactivos a monotributistas no reconocidos. El diagnóstico es el mismo que meses atrás: “están vaciando el Gamen, que atiende a una población de 120 mil personas”.

Salvatierra, enfermera y referenta del sector salud de la Seccional Rosario de ATE, contó: “hoy había 7 internados en terapia, son 8 camas y una cama inutilizada porque allí se llueve. Las y los trabajadores manifestaron mucha bronca porque el hospital se cae a pedazos y nadie hace nada. Además de su situación contractual y de atraso en los pagos, siguen poniendo el cuerpo. Son los únicos que sostienen la salud pública de Villa Gobernador Gálvez”.

Prensa ATE Rosario

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Paro en reparticiones del Ministerio de Desarrollo Social

La ATE Tucumán encabezó un  paro de actividades en la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAyF) y de los hogares Roca, Belgrano y Goretti, por la falta de respuestas del gobierno a los reclamos del sector.

Las y los trabajadores de la DINAyF están reclamando la ley de emergencia de Niñez; la recategorización; la falta de recursos humanos y materiales; el pago de ítems; y los pases a planta permanente.  

La medida de fuerza continuará este viernes con nuevos cortes y asambleas.

Fuente ATE Tucumán

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Trelew: movilización de trabajadores municipales y entrega de petitorio al intendente

Las y los trabajadores municipales de ATE Trelew, en conjunto con el cuerpo de delegados y delegadas de esa seccional elaboraron un petitorio con diferentes reclamos salariales y laborales que presentaron ante el intendente local, Adrián Maderna y las autoridades del Concejo Deliberante (CD) para su resolución.

En el punto más importantes del mismo reclaman las modificatorias en el Convenio Colectivo de Trabajo municipal.

También piden una resolución respecto a la aprobación de los movimientos de índices; las problemáticas edilicias que afectan a distintos sectores; y el cumplimiento en tiempo y forma del artículo 28 del CCT referido a la entrega de ropa invernal.

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Senasa: ATE logró el contrato del personal monotributista en barreras sanitarias

La ATE Río Negro mantuvo una reunión con autoridades nacionales de Senasa en la sede Patagonia Norte del organismo, en General Roca. Se abordaron varios temas, pero el sindicato destacó como un logro, tras años de reclamos, el pase a contrato del personal monotributista en las más de diez barreras sanitarias de la provincia.

Se trata de trabajadores que se encontraban en una relación laboral irregular con el Estado y que ahora pasan a encuadrarse Artículo 9, contratados por el Estado nacional. Del encuentro participaron delegados y referentes gremiales encabezados por el coordinador de trabajadores de organismos nacionales en ATE, Romeo Aguiar, y el organismo Luis Fuentes (Director General de Administración), Rafaela Esber (Directora de Recursos Humanos), Martin Lía (Coordinador de Recursos Humanos) y Ricardo Sánchez (Director del Centro Regional Patagonia Norte), entre otros.

La Mesa de Relaciones Laborales, como se denomina al ámbito paritario donde se debaten aspectos laborales en la región, abordó también la seguridad en los puestos de control. Últimamente la violencia hacia los trabajadores del organismo que realizan inspecciones creció inusitadamente, al punto de registrarse disparos con armas de fuego en el kilómetro 714 de la localidad de Villarino.

En este sentido, ATE volvió a demandar policías y seguridad privada no sólo para el personal sino también por los transeúntes y automovilistas. El sindicato advirtió que si en las próximas semanas no se redacta un convenio con la Policía Federal, Gendarmería o fuerzas provinciales, realizará medidas de fuerza que podrían incluir el retiro de los turnos nocturnos.

En otro tramo del encuentro, el sindicato pidió aumentar el precio del valor del kilómetro, que es el pago que realiza Senasa a los trabajadores que disponen de sus vehículos para trasladarse a los puestos de control. Para ATE el valor actual de $36,09 es irrisorio para un rodado mediano.

Asimismo, la delegación de trabajadores solicitó un relevamiento inmediato de las condiciones de los puestos. Para ATE, es necesario remodelarlos para resguardar la integridad física del personal y las condiciones de medio ambiente del trabajo y asimismo los servicios de la ciudadanía que transita las rutas patagónicas.

Prensa ATE Río Negro

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Trabajadorxs de Niñez paran 48 horas

Los días 5 y 6 de Julio las y los trabajadores de Niñez y Adolescencia, nucleados en ATE Rosario, llevaron adelante un paro por la falta de reconocimiento laboral de 400 trabajadoras, solo en Rosario. Exigen que no se vacíe el área, entre otros puntos.

 “Es una situación provincial de promesas de regularización de nuestro trabajo con pase a planta que tiene cuatro años y ya suma dos gestiones diferentes. Somos en su mayoría trabajadores idóneos y profesionales universitarios en psicología, trabajo social, abogacía entre otras que cobramos salarios muy por debajo de la línea de la pobreza elaborada por INDEC”, expresaron las y los trabajadores.

Por eso, reclaman el pase a planta, aumento de emergencia, y no a “los recortes millonarios” ni al vaciamiento del área.

“Esto nos pone hace años en una paradoja entre resguardar a las niñeces y adolescencias más atravesadas por la violencia, el hambre, la pobreza estructural, el narcotráfico y los abusos, mientras debemos garantizar la comida y el bienestar en nuestras propias familias. Asimismo, el Estado Provincial ha reducido los recursos en el sector, devaluando el trabajo y las intervenciones integrales para realmente restituir derechos”, denunciaron.

Prensa ATE Rosario

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Por la restitución de los artículos vetados por Macri de la Ley de Industria Naval

Participaron junto a los legisladores, miembros de distintos astilleros públicos y privados, universidades y empresarios del sector, el Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, el Secretario General de ATE Ensenada, Francisco Banegas, el Secretario General de SAON, Juan Speroni y una nutrida comitiva de trabajadores y trabajadoras del Astillero Río Santiago.

Dicho proyecto, que busca reparar una injusticia, fue presentado por la Diputada por Tierra del Fuego, Carolina Yutrovick, con el acompañamiento de la Diputada Marcela Passo y el Diputado Carlos Selva.

“Lo importante es que el proyecto es fruto del consenso de los sindicatos de la industria naval pública y privada, las universidades y las cámaras empresariales del sector”, señaló Oscar de Isasi.