La ATE Catamarca y el municipio de Tinogasta, acordaron un incremento salarial de 20.000 pesos, que comenzará a aplicarse a partir del 1 de junio.
El mismo será no remunerativo y no bonificable y estará acompañado por el pago de 60.000 pesos, que será liquidado en 6 cuotas consecutivas de 10.000 pesos.
Asimismo el CDP y el municipio acordaron el blanqueo de 3.000 pesos; la entrega de herramientas y ropa de trabajo; y un incremento del 35% en las asignaciones familiares.
El salario bruto de la intendenta alcanza a 4.000.000 de pesos, mientras que el personal administrativo, con muchos años de antigüedad ronda los 800.000 pesos.
La ATE denunció que a las condiciones salariales se deben agregar las condiciones de trabajo con la falta de entrega desde el año 2025 de la indumentaria de trabajo para el personal de las áreas municipales que así lo requieren.
En una nota enviada al intendente la ATE también considera indispensable el blanqueo de todos los ítems salariales y avanzar en los pasos a planta permanente. Además reclama el pago del bono de 100.000 pesos dispuesto por el Gobierno provincial.
La Seccional Rosario de ATE se movilizó para exigir la inmediata restitución de las prestaciones médicas de la Obra Social de las Fuerzas Armadas, luego de la interrupción del servicio de la Asociación de Clínicas y Sanatorios, Aclysa.
Desde la Junta Interna de ATE en el INDEC se advirtió que se necesitaron $2.500.314 para vivir y que los salarios estatales ya perdieron el 31% de su poder de compra desde la asunción de Milei.
Al conmemorarse 60 años de la Noche de los Bastones Largos, el Sindicato junto a la comunidad científica exigió el cese del vaciamiento del organismo y la continuidad de las y los 400 becarios posdoctorales.
