Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Aumento salarial para municipales de Icaño

La conducción provincial de la ATE Catamarca acordó con la Municipalidad de Icaño una suba salarial que establece un piso del 100.000 para las y los trabajadores de ese municipio.  

Mediante este acuerdo la suba salarial promedio será del 40%  y está acompañada por la entrega de nueva indumentaria de trabajo.

Asimismo las partes acordaron retomar las negociaciones para el mes de julio, donde  se definirá el aumento para el segundo semestre del año.

Recreo La ATE rechazó la propuesta salarial del intendente, Luis Polti. Según explicaron desde la Seccional  mientras en el resto de los municipios se lograron pisos de 100.000 pesos, en Recreo el porcentaje de la oferta salarial apenas llega fijar un salario de 80.000 pesos.   

Categorías
Noticias

El Ministerio de Trabajo de la Nación reconoció la Reforma del Estatuto de ATE

El Ministerio de Trabajo de la Nación emitió con  fecha 4 de abril la Resolución 295/23 por la cual aprueba la reforma al Estatuto de nuestra organización, votado y aprobado durante el 53° Congreso Extraordinario de ATE, celebrado el pasado 31 de mayo del 2022.       

Entre los considerandos explicitados por la resolución se sostiene que “en virtud de las atribuciones conferidas por la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias y el artículo 7 del Decreto 467/88” el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social resuelve en el Artículo 1° “apruébese la modificación total al Estatuto Social, de la Asociación Trabajadores del Estado”.

Esta Reforma que ahora reconoce el Ministerio de Trabajo es la definición final de un  largo trabajo elaborado y discutido por nuestras y nuestros compañeros afiliados, en las 24 jurisdicciones del país, y que finalmente tuvo la aprobación unánime de nuestras y nuestros Congresales Nacionales en el marco del 53° Congreso Extraordinario desarrollado el día 31 de mayo del 2022.      

Ante este reconocimiento por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación, el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy se mostró orgullo porque “cumplimos con el compromiso asumido en el proceso electoral de profundizar espacios de participación democráticos, consolidando el crecimiento del sindicato en 316.000 afiliadas y afiliados, fortaleciendo territorialmente al gremio con la creación de más seccionales y abriendo los caminos para más crecimiento y democracia interna”.

“Esta reforma del Estatuto de ATE afianza el camino para un mayor protagonismo de todos los afiliados y afiliadas y efectiviza de manera contundente la equidad y la igualdad de género en todos los ámbitos de participación orgánica del sindicato”, agregó Godoy.

Por último, subrayó que “este fue un proceso de siete años de debates extendidos, diversos, profundos que fue aprobado por unanimidad en el congreso nacional por nuestro gremio y ahora validado por el Ministerio de Trabajo y en plena vigencia”.

Alcances de Reforma

Entre los alcances de la reforma estatutaria se destacan:

– Paridad de género: Para reconocer el protagonismo militante de las compañeras, se establece la paridad del 50% en las direcciones de Seccionales, Consejos Directivos Provinciales, Consejo Directivo de la Ciudad de Buenos Aires, y Consejo Directivo Nacional. Además, la fórmula de la Secretaría General y de la Secretaría Adjunta en todos los niveles deberá ser ocupada por un varón y una mujer.

– Más participación: Se incorpora a los jubilados y las jubiladas a los órganos de conducción, con voz y voto.

– Más territorialización y federalismo: Para poner al sindicato cada vez más cerca de las y los afiliados se propicia la creación de Seccionales. Para ello, el CDN destinará el 20% de su participación en la cuota sindical a los Consejos Directivos Provinciales.

– El Consejo Directivo de la Ciudad de Buenos Aires tendrá como órgano máximo un Congreso como el resto de las provincias, en reemplazo de la Asamblea General.

– Democracia sindical: Para los cargos de Secretario/a General –del CDN, de los CDPs, del CD de Ciudad de Buenos Aires y de las Seccionales, la persona que resulte electa podrá ser reelegida por un solo periodo consecutivo, pudiendo volver a postularse para ese cargo luego de transcurrido un período.

– Se establece la paridad y alternancia en los cargos deliberativos.

– El Secretariado Nacional incorpora tres Secretarías: Convenios Colectivos, Derechos Humanos, y Género y Diversidad.

–  Se incorpora la responsabilidad del Consejo Directivo Nacional en la organización de los trabajadores y trabajadoras nacionales.

Categorías
Noticias

Pico Truncado: ATE logra los adicionales para el personal municipal

La ATE Pico Truncado, a partir de un encuentro de negociación junto al Poder Ejecutivo Municipal y otras organizaciones sindicales, ha logrado la creación de los siguientes adicionales para el personal escalafonado de la Municipalidad de Pico Truncado.

Mediante este acuerdo se establecen los siguientes puntos: – Adicional para personal que cumpla la función de Inspectores de Tránsito y de Comercio y Bromatología. Consta en un 15% al básico de la categoría 10.

– Adicional para personal que cumpla la función de Coleros. Consta en un 35% al básico de la categoría 10.

– Adicional para personal que cumpla la función de atención a niñas/os, adolescentes y adultos mayores. Consta en un 30% al básico de la categoría 10.

– Adicional para personal que cumpla la función de Toma de Estado. Consta en un 30% al básico de la categoría 10.

– Adicional para personal que cumpla la función de Sereno. Consta en un 35% al básico de la categoría 10.

Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

Salarios: ATE confirma el pago de $40.000 de indumentaria en abril

La ATE Río Negro recibió de la gobernadora Arabela Carreras la confirmación de un aumento del 100% en el ítem Indumentaria, que será liquidado son el salario de abril. El anuncio será rubricado en la próxima mesa paritaria de la Función Pública.

El impacto de $40.000 beneficiará a alrededor de 25.000 estatales rionegrinos. Éste fue un reclamo que ATE llevó a la negociación paritaria desde principio de año, y que se suma ahora a una serie de demandas concedidas.

Entre ellas, los aumentos mensuales acumulativos, un 100% de aumento en asignaciones familiares, revisiones trimestrales y el pase a planta de 3100 trabajadores.

“Esta nueva reivindicación que se concreta es una muy buena noticia para todos los estatales. Junto a los incrementos a la par de la inflación, logramos proteger aún más el poder adquisitivo. Desde el inicio de la paritaria demostramos que, con firmeza, pudimos defender los reclamos de nuestras asambleas”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

Conflicto de Salud: “Juan pará la mano con los ajustes”

La ATE Córdoba se suma a la movilización y al reclamo que llevan adelante las y los trabajadores de la Salud, impulsada en el marco de la recomposición salarial y la devolución de los descuentos efectuados.

Este acompañamiento que realiza el sindicato desde el principio del conflicto, es a través de sus delegadas y delegados que participan activamente, así como también dando el amparo legal y gremial a cada reclamo que deba comunicarse desde un sindicato a la patronal.

En este marco el CDP convocó a un paro por 24 horas, por una urgente recomposición salarial, ningún salario básico por debajo de la canasta básica, la inmediata devolución de los descuentos ilegítimos realizados por el Estado patrón que busca desarticular la lucha de las y los trabajadores de la salud y la participación de ATE como gremio paritario.

ATE subraya que “cuenta con personería próxima a cumplir 100 años y que el gobierno de Schiaretti desconoce porque se vale de organizaciones sindicales que están más preocupadas por no enojar al gobierno y colar algún cargo político que defender los derechos de las y los trabajadores”.

Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

#12A Asistentes escolares camino a una jornada nacional de lucha

Trabajadoras y trabajadores del sector organizado en ATE Rosario, realizaron este martes un nutrido plenario. Definieron un plan de lucha que incluye movilizar con sindicatos hermanos el próximo 12 de abril, en reclamo de condiciones laborales y salarios dignos y en el marco de la jornada convocada por la CTA Autónoma.

La Secretaria General, Lorena Almirón, inició el plenario haciendo un sentido homenaje a Carlos Fuentealba, docente de cuyo asesinato a manos de la policía neuquina comandada por el entonces gobernador Jorge Sobisch, se cumplieron 16 años este 4 de abril.

El salón “Héctor Quagliaro” se colmó de asistentes escolares, quienes a lo largo de la jornada se pronunciaron contra el gobierno provincial, su política de miseria y la sobrecarga laboral que recae sobre el sector. Hubo intervenciones emotivas. Muchas en tono de la lucha desplegada y de agradecimiento a la primera mujer que conduce el sindicato.

La primera compañera en tomar la palabra pidió renovar el mandato a Lorena Almirón, de cara a las próximas elecciones sindicales: “es un orgullo para nosotras y nosotros que a ATE Rosario la conduzca una asistente escolar, porque muchas veces nos tienen como lo más bajo del sistema”. Acto seguido fue el salón colmado a mano alzada el que validó esa postura.

 “Hacemos nuestro trabajo en muy malas condiciones. A los gobiernos no les importa cómo son las circunstancias a la hora de dar clases. Pero nosotros luchamos para que las y los niños puedan hacerlo en aulas limpias, desinfectadas y que puedan encontrar un buen ambiente escolar. Nosotras y nosotros debemos decir no a la sobrecarga laboral”, expresó una de las oradoras.

Con respecto al exceso laboral, producto de la aplicación del plan 25 –hora adicionada por el Ministerio-, una referenta del sector expresó su preocupación: “nos exigen que realicemos una gran cantidad de tareas y nosotras y nosotros hacemos lo que nos da el cuerpo. Pero les advierto que el cuerpo tiene un límite y después nadie va a reconocer nuestro trabajo. Y no se olviden que las horas pasivas no nos la dan”.

El pliego de las y los trabajadores de educación tiene aún, como uno de los reclamos, la devolución de los días 13, 20 y 21 de octubre del 2021. “Fue una medida discriminatoria, fuera de los plazos debidos y con intención totalmente disciplinadora”, manifestaron sobre los días de paro debitados a mansalva sólo a este sector.

Además, volvieron a exigir el blanqueo de los ítems del recibo de sueldo, inversión en infraestructura, una reparación histórica con inmediata actualización y posterior aumento en paritarias de todas las asignaciones familiares y la urgente creación de cargos. “Vamos a una jornada nacional de lucha por el fin de las políticas de hambre para con el pueblo trabajador al 12 de abril, en unidad con otros sectores”, concluyeron.

Prensa ATE Rosario

Categorías
Noticias

Ex Palúdica: acuerdo entre ATE y la Municipalidad por el espacio laboral del personal

Integrantes de la conducción provincial de ATE Salta se reunieron con funcionarios de la Municipalidad de Salta y el Jefe de la Base Nacional de Control de Vectores en esa provincia y alcanzaron un acuerdo que respetará los derechos de las y los trabajadores e incluso las prestaciones que realizan actualmente, proponiendo que entre la empresa constructora, funcionarios y trabajadores, concuerden condiciones adecuadas.

En ese marco se estableció articular con las administración nacionales, provinciales y gremiales, condiciones de trabajo dignas para el desarrollo de las tareas dentro y fuera del predio con fuera necesario y por el avance de las obras.

La entrega del plan de obras en formato físico y digital se realizará el día 10 de abril próximo.

Al cabo de una Asamblea las y los trabajadores expresaron avalaron este plan aunque también anunciaron que continuarán las medidas de acción sindical ante  los pedidos relacionados a las mejoras laborales y la Carrera Administrativa, por los que aún no tiene respuestas.

Categorías
Noticias

Chilecito: Salud, Educación y municipales en lucha por sus salarios

Trabajadoras y trabajadores de la Salud, Educación y municipales de Chilecito, nucleados en ATE, llevaron adelante tres jornadas de lucha en reclamo de un inmediato aumento salarial.

Durante 3 días la Seccional ATE Chilecito llevó adelante asambleas en la delegación local del Instituto Provincial de la Vivienda (lunes 3), en el Hospital Eleazar H. Motta  (el 4 con volanteadas) y una movilización con Radia Abierta, este miércoles, en la Plaza Caudillo Federales.

Durante las jornadas ATE repudió las violentas amenazas y los descuentos salariales practicados por el Gobierno Provincial contra las y los trabajadores de la Salud y  Educación que se manifestaron en defensa de sus salarios y por el derecho constitucional de ejercer la protesta.

Respecto a la situación en el Instituto Provincial de la Vivienda ATE Chilecito exige el pase a planta permanente de todo el personal contratado. Este pedido viene siendo expresado desde hace varios meses ante las  autoridades del Ministerio de Vivienda, Tierras y Hábitat Social, de la provincia.

Categorías
Noticias

Plenario de delegados ratificó la medida de fuerza del 12 de abril

Este mediodía, con el anfiteatro Eva Perón colmado, se llevó a cabo un plenario de delegadxs del Estado Nacional de la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires. Compañerxs de distintas sectoriales y seccionales de la provincia consensuaron allí respaldar la jornada de lucha del 12 de abril, que incluirá paros, movilizaciones, asambleas y cortes de ruta, entre otras acciones de lucha.

En la Capital, lxs compañerxs movilizarán a la Secretaría de Gestión y Empleo Público para luego confluir en el acto central que tendría lugar frente al Ministerio de Economía.

La medida se realizará en conjunto con la CTA Autónoma y otras organizaciones sociales y sindicales, y se da en continuidad con el plan de lucha iniciado el 7 de marzo. De no haber respuesta a los reclamos,  las medidas continuarán en el mes de mayo.

Así lo afirmó Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE y la CTA Autónoma, al abrir el plenario. También sintetizó las demandas de la jornada de lucha, que se irían enriqueciendo a lo largo del plenario: aumento de emergencia para todxs lxs trabajadores, formales e informales, activos y jubilados; salario universal para terminar con el hambre y la pobreza;  pase a planta permanente en cumplimiento con el Plan ConcursAR de 2020; defensa del Fondo de Garantía y Sustentabilidad de la ANSES; y rechazo a las políticas que dicta el Fondo Monetario Internacional.

En el caso de lxs estatales, el reclamo central será para que se adelante la revisión paritaria que en la última negociación salarial se había fijado para mayo. La exigencia, nuevamente, es que el salario no pierda con la inflación.

Godoy añadió: “Tenemos que insistir en nuestro reclamo para que se adopten medidas en contra de la especulación de los grupos empresariales que están generando esta escalada de precios, que hace cada día más difícil las ya deterioradas condiciones de vida de nuestro pueblo y echa por la borda cualquier conquista”.

Otro de los ejes de la jornada de lucha, indicó, será que el Gobierno “cambie el curso de sus políticas, y deje de ser garante y aplicador de las medidas del FMI, que es la principal razón de la escalada inflacionaria”.

Del encuentro también participaron Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización; Flavio Vergara, director del Departamento de Negociaciones Colectivas; María José Cano, del Departamento de Derechos de los Pueblos; Oscar de Isasi, secretario general de ATE y CTA bonaerenses; Hugo Bellón de ATE Capital; y Pablo Spataro, titular de la CTA-A Capital.

Plenario plural

Durante el encuentro, decenas de compañerxs tomaron la palabra para dar cuenta de las problemáticas de cada territorio, poner en común su análisis sobre la coyuntura nacional y sobre la estrategia que se tiene que dar ATE para pelear en este contexto.

También se sumaron propuestas, como la que hizo Oscar Verón de Vías Navegables, quien puso el acento en el reclamo por la reincorporación de lxs despedidxs durante el macrismo, y el pase a planta previsto en el Plan Concursar 2.0. Raúl Llaneza del INDEC propuso hacer, luego del 12, una “fuerte campaña para que lxs compañerxs tomen conciencia de que es posible tener salarios que alcancen para satisfacer las necesidades de nuestras familias”.  Daniel Sánchez, coordinador de la mesa nacional de CNEA, se refirió a la importancia de incluir entre los reclamos la exigencia por la reapertura de las paritarias sectoriales.

Vanina Rodríguez, secretaria adjunta de la provincia, resaltó que ATE estuvo movilizada “desde el primer momento”, y se refirió a distintos logros conseguidos en la provincia, como la continuidad laboral de 25 mil compañeros contratados en la pandemia, o la recomposición salarial de lxs auxiliares. “Claro que no alcanza porque como dice “el Colorado” hay que discutir un control de precios. Por eso es importante marcarle la agenda al gobierno”, subrayó.

Hugo Bellón manifestó su acuerdo con lo planteado en el informe político, y señaló: “Traigo la resolución del plenario de Capital de apoyar el paro con movilización por la  reapertura inminente de las paritarias y por una suma fija de 60.000 pesos, para que los salarios recuperen algo, porque aún no se lograron mejoras respecto al macrismo”. También hizo foco en el reclamo por pase a planta.

“Sin ATE no se puede, solo con ATE no alcanza”

El cierre del plenario estuvo a cargo de Oscar “el Colo” de Isasi, quien destacó que la medida del 12 de abril será la novena medida de fuerza que ATE y CTA hacen en contra del acuerdo con el FMI. También se refirió a los distintos debates que atraviesan al sindicato. “La razón, si no va acompañada de fuerza organizada, no tiene posibilidad de triunfar, y la esperanza si no se transforma en triunfo se convierte en frustración. Por eso, compañeras y compañeros, me parece muy importante poner en debate el tipo de gremio que necesitamos”, dijo. “Es un gremio que necesita delegados y delegadas que sean cada vez más libres, delegados y delegadas que se fortalezcan cada vez más en su sector de trabajo”, indicó.

De Isasi también se refirió a la importancia de construir “unidad y masividad para derrotar el ajuste, por un Estado basado en la soberanía, en el trabajo y en la producción, y lo más alejado del FMI posible”. “Pero” –agregó- “la unidad y masividad son clave para resistir y para imponer la agenda de las y los trabajadores”. En esa línea, subrayó que “sin ATE no se puede pero con ATE no alcanza”. “Es un debate que hay que dar, porque el 12 no se termina el debate, es una medida en un plan de lucha. Nuestro pueblo está para más, y ATE tiene que ser el motor de la unidad, masividad y movilización de nuestro pueblo, más allá del escenario político que venga”.

Categorías
Noticias

ATE solicitó que se convoque a los sindicatos para conformar la CIAP

La ATE Chaco solicitó que se realice la convocatoria para la creación de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP). La misma está contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo, recientemente suscripto entre los sindicatos que tienen injerencia en la administración pública y el Poder Ejecutivo provincial.

“Entendemos que la CIAP es el medio fehaciente para la discusión de cuestiones de carácter sectorial. Por lo que solicitamos al Ejecutivo de la provincia que convoque a los sindicatos que subscribimos el Convenio Colectivo, a fin de poder avanzar en decisiones que atañen a determinados sectores y jurisdicciones”, explicó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

El Convenio Colectivo de Trabajo es a partir de su subscripción el marco institucional que regula actualmente las condiciones laborales en el ámbito público provincial, y asegura derechos fundamentales para las y los trabajadores. Tiene el objetivo además de garantizar que las relaciones en el trabajo se desarrollen en un ambiente libre de violencia, bajo el principio de la no discriminación y de la igualdad de oportunidades y de trato.

En su artículo décimo establece la creación de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), integrada por dos partes: el Estado y los sindicatos. La misma debe ser conformada por diez miembros, de los cuales cinco serían designados por el Poder Ejecutivo provincial y cinco por parte de los gremios intervinientes.

Las decisiones adoptadas por dicha Comisión quedarían incorporadas como complementarias al Convenio Colectivo de Trabajo, previa inscripción en el Registro Especial de la Dirección Provincial de Trabajo.

Prensa ATE Chaco