La conducción provincial de la ATE Catamarca acordó con la Municipalidad de Icaño una suba salarial que establece un piso del 100.000 para las y los trabajadores de ese municipio.
Mediante este acuerdo la suba salarial promedio será del 40% y está acompañada por la entrega de nueva indumentaria de trabajo.
Asimismo las partes acordaron retomar las negociaciones para el mes de julio, donde se definirá el aumento para el segundo semestre del año.
Recreo La ATE rechazó la propuesta salarial del intendente, Luis Polti. Según explicaron desde la Seccional mientras en el resto de los municipios se lograron pisos de 100.000 pesos, en Recreo el porcentaje de la oferta salarial apenas llega fijar un salario de 80.000 pesos.
