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San Pedro: Estatales rechazaron las imposiciones del gobierno provincial

En una conferencia de prensa realizada en horas de la mañana, sindicatos de las 3 centrales (CGT públicos y privado, CTAA y CTAT) con representación sindical de trabajadores y trabajadoras estatales dieron una importante señal de unidad y un contundente rechazo a las imposiciones del Ejecutivo Provincial.

Los sindicatos docentes expresaron su descontento con la conciliación obligatoria impuesta por el gobierno.  “La medida de fuerza se encuentra suspendida a la espera del encuentro que se pueda tener en la conciliación obligatoria y la propuesta que se pueda recibir”.  “Las clases hoy han comenzado, no con normalidad, sino con una gran disconformidad y malestar de los y las docentes”, expresaron.

Otro de los puntos planteados fue “el rechazo a una nueva paritaria a la baja impuesta por el ejecutivo”. Además hicieron hincapié en la necesidad de recuperar el poder adquisitivo del salario de los  trabajadores y trabajadoras subrayando la necesidad de “una urgente recomposición salarial que contemple la pérdida del 2022 y la creciente inflación en curso a través de paritarias libres y sin techo».

Los y las dirigentes presentes anunciaron también que «de no mediar una inmediata convocatoria a paritarias generales y una verdadera recomposición salarial, se avanzará la próxima semana en asambleas por sectores para luego confluir en un plenario general de Comisiones Directivas y cuerpos de Delegados para discutir la realización de una medida unificada de los y las trabajadoras Estatales».

Al finalizar la conferencia las y los dirigentes sindicales presentes brindaron su apoyo a Amelia de Dios, ante las expresiones misóginas del Ministro de Gobierno provincial, Normando Álvarez García, a quién le manifestaron que “sus expresiones van contramano de la historia, atrasan. Las mujeres hemos ingresado a la arena pública, política y sindical, después de mucha lucha, porque estamos en igualdad de condiciones con nuestros pares varones”. Además le pidieron al ministro “se ponga a la altura de las circunstancias, de lo contrario la historia le va a pasar por encima».

También  le recordaron al Gobernador de la provincia, Gerardo Morales, que “la unión y la paz deben ser alcanzadas a través del diálogo, el consensos y la mejora en las condiciones de vida de los y las Jujeñas y no a través de amenazas, persecuciones y hostigamientos”.  

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Estatales provinciales de Ushuaia aprobaron el aumento salarial

La asamblea de trabajadoras y trabajadores de la ATE Tierra del Fuego aprobó el aumento salarial del 37,7% que el gobierno otorgó tanto para el personal del escalafón Seco como del escalafón Húmedo.

El aumento que será aplicado de manera acumulativa, será otorgado en 3 tramos del 16% con el salario de febrero; 12% en marzo y el 6% restante en abril.

Asimismo gobierno y sindicatos estatales acordaron retomar la discusión paritaria durante el mes de abril.

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Estatales y organizaciones sociales marcharon en reclamo de mejoras salariales

Organizaciones sociales sanjuaninas y sindicales, con ATE CTAA San Juan incluidas en el reclamo, movilizaron por las calles de la ciudad capital para pedir una revisión de las recientes mejoras salariales, la entrega de kits escolares y módulos alimentarios para comedores populares.

Durante la movilización la ATE aclaró que en la paritaria estatal provincial el sindicato aún no dio conformidad al aumento ya que aún está en discusión en las bases de sus afiliadas y afiliados.

Uno de los puntos por el que ATE aún no sello el acuerdo es el 11,1% que se incluye dentro de la paritaria pagado con los sueldos de enero y febrero que correspondían a un acuerdo firmado en diciembre como cierre de la paritaria 2022.

La ATE también había pedido un aumento del 60% para el primer semestre. En el acuerdo del 71,1% firmado por el resto de los sindicatos estatales el cierre del primer semestre es del 41,1%.

Durante la movilización ATE también reclamo por la situación laboral en el Obrador Central (ahora llamado Dirección de Obras Menores) y la tercerización de trabajos a empresas privadas que están originando el desmantelamiento del organismo. Tiempo atrás el sindicato denunció la reducción en la cantidad de trabajadoras y trabajadores del Obrador, pasando en pocos años de 3.300 a poco más de 500 personas, la  falta de elementos e insumos de trabajo y por ende contratación de empresas privadas, que  llevan a pensar en el desmantelamiento de este organismo que históricamente realizó el mantenimiento y reparación de la infraestructura de servicios públicos como establecimientos educativos y  puestos sanitarios.

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Conicet: Movilización y reunión con funcionarios por reclamos del personal Artículo 9

Tras la movilización y el ruidazo que trabajadoras y trabajadores de la ATE realizaron en el edificio central del CONICET, una delegación sindical fue recibida por el Gerente de Recursos Humanos, Alberto Arleo, para tratar los conflictos creados por la modificación del horario laboral y por la degradación de los contratos artículo 9.

En relación a la modificación del horario laboral la ATE y la gerencia acordaron sostener la modalidad de trabajo previa a la notificación por SINE hasta el próximo lunes, cuando sostendrán una reunión con la Presidenta del organismo por este tema.

En referencia a los contratos artículo 9, el Gerente de Recursos Humanos se comprometió ante la sectorial de ATE a modificar los contratos en un plazo máximo de 60 días.

Frente a esta respuesta, solicitaron al funcionario que firme un acta compromiso, ante lo que se negó, pasando a un cuarto intermedio hasta este viernes.

La ATE señaló que trabajadoras y trabajadores se mantendrán en estado de alerta y movilización hasta la resolución total y favorable de ambos conflictos.

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Por salarios y condiciones de trabajo, ATE Rosario desobligó y va al paro de 48 horas

Estatales concentraron y entregaron un petitorio al gobernador, Omar Perotti, junto con una remera exigiendo actualización ya de las asignaciones familiares. Posteriormente realizaron una asamblea donde insistieron en la necesidad de un paro provincial y anunciaron la adhesión al paro nacional estatal del 7 y el internacional del 8 de marzo.

Fue una semana intensa en la provincia de Santa Fe. El limitado ofrecimiento gubernamental generó rechazo mayoritario de quienes trabajan para ese estamento estatal. Salvo ATE Santa Fe y UPCN, los demás sindicatos votaron y pararon. Ante el pacto de no conflictividad planteado por el Consejo Directivo Provincial, ATE Rosario convocó a una desobligación este jueves, de 8.00 a 20.00 horas.

En la nota entregada al Gobernador (ver archivo adjunto) se plantearon los puntos votados en los diversos plenarios estatales de febrero: salarios que partan de los $253.647 –número que la Junta Interna de ATE Indec calculó para sostenimiento familiar elemental a enero-, pases a planta, condiciones de trabajo, creación de cargos, subrogancias, titularizaciones, recategorizaciones, realización de jurisdiccionales, asignaciones familiares que respondan al costo de vida actual, inversión en infraestructura, entre otros puntos.

“En el sector de Asistentes Escolares nos expresamos también contra la sobrecarga laboral que generará desplegar, en las actuales condiciones, la extensión de la jornada.  Se trata de un sector ya colapsado por la falta de cargos y la polifuncionalidad. Insistimos: deben relevarse las condiciones tanto de trabajo como de infraestructura en todas las escuelas y crear cargos para garantizar los derechos las/os Asistentes Escolares y de toda la comunidad educativa, y el acceso igualitario a la educación pública. Asimismo exhortamos a que se devuelvan los días de paro de 2021, descontados de manera discriminatoria a este sector de nuestra seccional”, planteó también la misiva.

Sobre la dinámica de la negociación, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, consideró: “no podemos permitir que el planteo del gobierno de llamar, convocar a paritarias semestralmente, porque claramente están pateando la segunda convocatoria después de las PASO. Siempre con la misma dinámica: dilatando, esperando hasta la última semana de febrero para convocar, cuando ya empiezan las clases para no dar ningún tipo de respuesta. Todo para complicarnos y no dar ningún tipo de respuestas”.

Dentro del mismo esquema de protesta de la Seccional, el miércoles hubo desobligación en Atención Primaria de Salud (APS), concentración en el Nodo, y, este jueves, también se realizó un paro en el Samco Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez. Eleonora Salvatierra, de la Junta Interna de ATE en el Samco, dio cuenta de los reclamos: «el Hospital está cerrado. La medida de fuerza es solamente por hoy, veremos cómo continúa la semana que viene. Venimos con salarios realmente empobrecidos los trabajadores. Y a eso también sumale la precarización laboral. Lamentablemente la última medida que tenemos para hacer nosotros es un paro. Pero responsabilizamos como siempre al gobierno provincial que no escucha a los trabajadores».

Los días 7 y 8 de marzo, serán dos jornadas consecutivas de paro. En el primer caso, una medida nacional de la ATE y, el siguiente, el Paro Internacional en el marco del Día de la Mujer y Disidencias. “Allí, como en cada acción llevaremos la defensa de los derechos de todes y cada une de les estatales”, dijo Almirón.

En su párrafo final, la misiva entregada a Perotti resumía el epicentro del conflicto del siguiente modo:

“Señor gobernador: no puede haber trabajadorxs pobres en esta provincia rica. Es urgente garantizar salarios acordes al costo de vida, las condiciones dignas de trabajo, la inversión en infraestructura –incluso para provisión de servicios elementales en las dependencias públicas- y los pases a planta. Debe haber asignaciones familiares cuyos montos no vulneren ni nuestros derechos, ni los de las infancias de esta provincia que emana recursos. Y, producto de la extensión de la pobreza en las personas de menor edad, es un deber moral dignificar el presupuesto de las partidas para comedores escolares y copas de leche”.

Prensa ATE Rosario

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Pedido de audiencia al gobernador

La ATE Entre Ríos inició las medidas de fuerza esta semana, consistentes en asambleas de dos horas por turno en el ámbito del Ejecutivo provincial. En ese marco se realizó un pedido de audiencia al gobernador Gustavo Bordet con el objeto de discutir y destrabar el inicio de la negociación salarial.

A la fecha no se obtuvo convocatoria a la Paritaria Provincial, con el consiguiente perjuicio para las y los trabajadores estatales entrerrianos.

El Consejo Directivo Provincial definió el inicio del plan de lucha hasta que se convoque a paritaria. Este jueves continuaron las asambleas en distintas reparticiones.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE CITEDEF consiguió la continuidad laboral de más de 460 compañerxs del RPIDFA

Representantes de ATE CITEDEF y ATE Nacional, así como de UPCN, mantuvieron una reunión con funcionarixs del Ministerio de Defensa en la que consiguieron que el pedido de renovación de contratos por el tiempo máximo permitido del Reglamento del Régimen para el Personal de Investigación y Desarrollos de las Fuerzas Armadas (RPIDFA) alcance a todos los compañeros y todas las compañeras que se encuentran dentro de dicho régimen, incluso aquellos y aquellas que ingresaron a mediados de septiembre de 2022. Esto significa que, asuma quien asuma la gestión del Estado Nacional el próximo 10 de diciembre, la estabilidad laboral de 460 compañeros y compañeras estará garantizada.

Durante la mañana de hoy, la Lic. Daniela Castro, Secretaria de Investigación Política Industrial y Producción para la Defensa, y Gustavo Algañaraz , miembro del equipo de la Secretaría, recibieron en el Ministerio de Defensa, a raíz del pedido de audiencia efectuado por ATE en una nota el día 19 de febrero, a una delegación de ATE que contaba con la participación del Dr. Mariano Fandiño, miembro del equipo del Dr. Raúl Llaneza, y de los compañeros Orestes ‘Beto’ Galeano, miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE, y Alejandro Gallardo, Secretario General de la Junta Interna de ATE CITEDEF, y a compañeros y compañeras de UPCN, entre quienes se encontraban Rodrigo Arias, Secretario General de la Delegación Ministerio de Defensa, y Cristina Mancuso, Secretaria Gremial por CITEDEF de la misma Delegación.

En la nota del pedido de audiencia, los compañeros y compañeras de la Junta Interna de ATE CITEDEF expresaron su rechazo a los tiempos de renovación de los contratos del Personal de Investigación y Desarrollo de las Fuerzas Armadas (RPIDFA) Decreto 4381/73 que se pretendía que fueran renovados por el plazo de tres años. Esta decisión había sido tomada por parte de la máxima autoridad del RPIDFA y el Presidente del Organismo, sin la participación de los sindicatos signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06.

El pedido de los compañeros de ATE CITEDEF se remonta a inicios de la gestión de la Lic. Castro desde 2020, cuando el compañero Alejandro Gallardo había planteado la necesidad de jerarquizar el RPIDFA y resguardar la estabilidad laboral. De aquella reunión participó el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

“Hoy podemos dar la feliz noticia de que el pedido de renovación de contratos por el tiempo máximo permitido del Reglamento del RPIDFA va a alcanzar a todos los compañeros y compañeras del RPIDFA, incluso a quienes ingresaron desde mediados de septiembre del año pasado, ya que el Reglamento dice que para nuevos ingresos el primer contrato es por un año. Además, la medida alcanza a todas y todos los trabajadores del mencionado régimen, dado que el grueso de estas compañeras y estos compañeros se encuentran en CITEDEF, y el resto en otros organismos de la cartera conducida por la Licenciada Castro, como el Servicio Meteorológico Nacional, el Servicio de Hidrografía Naval y personal que desempeña sus funciones en la Fuerza Aérea, en la Armada y en el Ejército”, manifestó tras la audiencia el Secretario General de la Junta Interna de ATE CITEDEF, Alejandro Gallardo.

Además, durante la reunión se abordó el tema del blanqueo del Decreto 210/2017, que sigue en curso y que, se estima, podría resolverse en el segundo trimestre del año.

Por parte de ATE, el compañero Orestes ‘Beto’ Galeano insistió en la importancia de poner en valor a las áreas productivas para la defensa. Sobre este tema, la Lic. Castro hizo mención al Plan Plurianual 2023-2025, en donde hay objetivos y misiones.

Para finalizar, el compañero Alejandro Gallardo reflexionó: “Esto es un logro en beneficio de las compañeras y compañeros, y trasciende a CITEDEF: Más de 460 familias tendrán estabilidad laboral cuando asuma la gestión el 10 de diciembre de este año, y hasta diciembre del 2027 cuando asumiría una nueva gestión. Esta estabilidad implica también derechos, obra social, crecimiento en la carrera de los agentes y, sobre todo, más Ciencia y Tecnología para la defensa nacional”.

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Aguiar y Carreras acuerdan el pase a planta de todos los estatales

El Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y la gobernadora de Río Negro, Arabela Carreras, acordaron el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados en el Estado rionegrino.

“Se acaba de materializar una de las mayores conquistas de la lucha de los estatales. Hemos logrado ponerle fin a la precarización en el Estado. Son miles los trabajadores que tendrán plena estabilidad y con ella se garantizará su dignidad y las de sus familias», señaló Aguiar.

El Secretario Adjunto del CDN explicó que “este acuerdo comprende a todas las modalidades contractuales, incluyendo a cientos de agentes que se encuentran en proceso de contratación. Debemos valorar esta respuesta a una de las demandas más sensibles que manteníamos desde ATE”.

Asimismo, Aguiar sostuvo que “el gobierno ha comprendido que garantizar y reconocer derechos a los trabajadores, siempre redunda en beneficio de todo el pueblo” y finalizó señalando que “sin trabajadoras y trabajadores precarizados, ahora debemos concentrarnos en seguir recuperando salarios”.

Durante los próximos días, la gobernadora remitirá la iniciativa a la Legislatura rionegrina y la misma comprenderá al universo de agentes ingresados al Estado hasta el 28 de febrero del 2023, tratándose, aproximadamente, de 3.100 trabajadoras y trabajadores, donde posiblemente se mantengan las mismas condiciones para todos los aspirantes que en anteriores oportunidades. Ambos aspectos serán definidos en la reunión de Función Pública del próximo lunes.

La estabilidad laboral era uno de los reclamos más demandados por ATE desde la última reunión paritaria.

Prensa ATE Río Negro

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Estatales provinciales de Río Grande aceptaron la suba salarial del 37,7%

En el marco de las negociaciones salariales de ATE por el aumento para las y los estatales de los escalafones Seco y Húmedo, trabajadoras y trabajadores de Río grande aprobaron la suba salarial del 37,7% propuesta por el gobierno provincial.

El acordó consta de una suba en tres tramos: 16% con el sueldo del mes de febrero, 12% con el mes de marzo; y 6% con el mes de Abril, que acumulativos lleva este aumento al 37,7%.

En el acta firmada se acordó que las partes volverán a reunirse en la mesa de paritaria salarial durante el mes de abril.

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Suba salarial del 50% para municipales de la ciudad de San Luis

La ATE San Luis informó que las y los trabajadores municipales de la ciudad capitalina de San Luis, alcanzaron para el primer semestre un aumento salarial del 50%.

El mismo será pagadero en tres cuotas: 20% marzo, 15% mayo y 15% julio, con revisión en julio.

Asimismo se pagará el premio anual en una cuota con los haberes de marzo y se dará inicio a los pases a planta permanente.

Fuente ATE San Luis