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Reclamo salarial de Judiciales provinciales

La sectorial Judicial de ATE Catamarca movilizó hasta el edificio de las Fiscalías, para reclamar un aumento salarial y repudiar la falta de respuestas de la Corte de Justicia de la provincia a este reclamo.

Las y los trabajadores de ATE en el sector denuncian la negativa de la Corte a la mejora del 20% que fue pedida a principios de febrero.

La ATE expresó que este es el puntapié inicial al reclamo salarial y que de no haber novedades, volverán a manifestarse frente al organismo todos los días miércoles.

Administración Pública  

El gobierno provincial citó a los sindicatos que representan a las y los trabajadores de la administración pública para discutir la pauta salarial del año.

Sobre este punto el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo, informó que desde ATE llevarán como propuesta, además de la recomposición salarial la implementación mensual de la clausula gatillo, suba de las asignaciones familiares y las  recategorizaciones.

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Plenario provincial de jubilados y jubiladas de ATE bonaerense

Trabajadoras y trabajadores organizados en el Centro de Jubilados y Pensionados de la  ATE bonaerense, de calle 12 y 70 de La Plata, se reunieron esta mañana para realizar el primer plenario del año. Tras largas horas de exposiciones y debate votaron diversas propuestas.

La jornada contó con las presencias de Eliana Aguirre, María José Castesana y Griselda Cavaliere, por parte del CDP; Olivia Ruiz, por la CTA Autónoma nacional; y Rodolfo Lara, Enrique Fernández Camillo y Alejandra Brillante, por el centro de jubilados, entre otras.

Luego de una exposición de Griselda Cavalliere sobre el IPS y de María José Castesana sobre el IOMA, tras un informe del centro nacional de jubilados y la representante de previsión de la CTA Autónoma nacional, Olivia Ruiz, se debatió en instancia plenaria.

Producto de los intercambios a aprobó la propugnación del cumplimiento de los Derechos Humanos de los adultos mayores, que el Estado provincial implemente un ámbito administrativo de control para el cumplimiento de los derechos de jubilados y jubiladas, y que la organización encabece la lucha para que los haberes jubilatorios permitan desempeñar una vida con dignidad y en estado de salud permanente.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Primera paritaria para estatales pampeanos finalizó sin acuerdo

La primera reunión para la paritaria 2023 de los estatales pampeanos no arrojó ningún acuerdo de partes, por lo que gobierno y sindicatos decidieron un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 15 de marzo.  

Desde la representación de las y los trabajadores la Mesa Intersindical, de la que ATE La Pampa forma parte, se hizo la presentación de un petitorio conteniendo todos los aspectos que debe tratarse en esta paritaria que lleva como primer pedido un acuerdo semestral con clausula gatillo mensual y un primer incremento salarial  retroactivo al mes de febrero y que los posteriores aumentos sean acumulativos.

Dentro de los pedidos también figura la recuperación de lo perdido durante el año 2020; la terminalidad del pasaje del suplemento remunerativo; la readecuación escala salarial 643; accompañar la inflación con clausulas gatillo mensuales y acumulativas; que ningún trabajador o trabajadora este por debajo de la línea de pobreza; tratamiento integral del temario presentado a la Secretaria de Trabajo sumando los temas de viáticos provinciales; y el reconocimiento y aplicación del adicional especial para las y los trabajadores que están bajo el Convenio de Radio y TV.

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Salud: reunión ministerial para resolver la situación en APS

Integrantes del área de Salud de ATE Jujuy se reunieron con funcionarias de la Asistencia Primaria de la Salud (APS) y del Ministerio de Salud de la provincia, para tratar diferentes reclamos que llegaron desde afiliadas y afiliados a la organización sindical.

Entre ellos se acordó la situación particular de una  trabajadora que venía siendo perseguida y acosada y se acordó para ella reintegrarla a sus tareas garantizando un ambiente respetuoso.

Desde el ministerio de informó que se están realizando las gestiones para la realización de la compra de la ropa de trabajo para los 23 puestos de Salud.

Fuente ATE Jujuy

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Monte Quemado: el municipio se comprometió a pagar la suba salarial del 95%

Tras la medida de fuerza impulsada por la ATE la Municipalidad de Monte Quemado confirmó que adherirá a la suba salarial del 95% decretado por el gobernador de la provincia, Gerardo Zamora.

De acuerdo a lo informado por la comuna a ATE el aumento será otorgado escalonadamente hasta llegar al mes abril a la suba del 95%.

En este sentido lo dispuesto por el municipio es otorgar un aumento del 50% con los salarios del mes de febrero; en marzo alcanzará al 75% y lo dicho llegado abril se cancelará el 95% de aumento.

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Blanqueo de adicional para municipales de Tapalqué

La Seccional ATE Azul, Tapalqué, Alvear acordó con el municipio bonaerense de Tapalqué llevar 10.000 que se cobran como bono al salario básico.

Además de ello las partes acordaron para este mes una nueva reunión de paritarias, donde ATE reclama una recomposición salarial, la revisión de pase a planta permanente y la devolución del 1% por antigüedad.

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9 de agosto: el CDN le puso fecha a las elecciones en ATE

En el día de hoy, se reunió el Consejo Directivo Nacional de ATE conformado por el secretariado nacional y las y los Secretarios Generales de las provincias para delinear el calendario electoral del sindicato para este año y avanzar en un plan de lucha.

El Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, comenzó la reunión con un informe sobre la preocupante situación política, social y económica del país. Hizo referencia a la paritaria nacional y delineó las fechas del cronograma electoral de ATE.

Con el consenso de todos los presentes, se definió que la fecha de las elecciones para renovar los cargos para el período 2023/2027 será el próximo 9 de agosto. Previamente, el 10 de mayo se realizará la convocatoria para el llamado a elecciones, así como el 23 de mayo será la fecha límite de presentación de listas. 

Jornada de lucha

Por su parte, también se aprobó acompañar la Jornada Nacional de Lucha convocada por la CTA para el próximo 7 de marzo bajo las premisas de mejora salarial para trabajadores activos y jubilados, frenar la inflación, libertad y democracia sindical y defensa de la soberanía nacional y popular.

La misma, se desarrollará con diferentes formatos en todas las provincias. En la zona del AMBA se marchará a la Copal (Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios) para denunciar al sector empresario su responsabilidad por la creciente y permanente inflación que aqueja con mayor crudeza a los sectores más vulnerables. También la marcha se centrará en el Ministerio de Trabajo para exigir la inmediata convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para reclamar un urgente aumento del salario, rechazar el tope del 60% que intenta imponer el gobierno en las negociaciones paritarias y exigir la personería gremial para las organizaciones que continúan con su genuino reclamo. Y finalmente al Ministerio de Economía para denunciar la política económica que se lleva adelante bajo los parámetros del FMI y exigir un cambio de rumbo. 

Además, la FENAT concentrará frente al Ministerio de Desarrollo Social para denunciar el recorte en las políticas sociales para luego confluir frente a Economía.

Asimismo, ATE formará parte de la movilización del 8M en el marco del Día Internacional de las Mujeres y Diversidades Trabajadoras, que este año se realizará bajo la consigna, “Con esta justicia no hay derechos ni democracias. La deuda es con las trabajadoras”.

Finalmente, el próximo 24 de marzo se marchará a Plaza de Mayo reivindicando más Memoria, Verdad y Justicia y por los 30.000 como ejes centrales.

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El Consejo Directivo Provincial aprobó por amplia mayoría la propuesta paritaria

Con la participación de 54 Seccionales, el Consejo Directivo Provincial de la ATE Provincia de Buenos Aires aprobó por amplia mayoría la propuesta paritaria realizada por el Ejecutivo bonaerense.

De esta manera, se acordó la suba de 40 puntos en tres tramos: 20% en marzo; 6% en mayo; y 14% en julio. La negociación planteada estipula continuar con la discusión de los haberes en el mes de agosto, aunque incluye una cláusula de monitoreo que puede activarse en caso de que el incremento de precios supere la oferta salarial.

En el caso de los auxiliares de la Educación, el aumento alcanzará el 47,4% en tres tramos: 23,1% en marzo, 6,1% en mayo y 18,2% en julio producto de la bonificación específica del sector acordada en marzo de 2022.

Por otra parte, también se definió el aumento del tope para la exclusión del régimen de asignaciones familiares estableciendo el techo en 404.000 pesos. En tanto, quedó estipulado un cronograma de mesas técnicas sectoriales para trabajar en distintos aspectos particulares.

El acuerdo provincial estima que durante el mes de abril se llevará adelante la mesa técnica de salud para continuar profundizando la recuperación salarial del área. El sector auxiliar tendrá su mesa durante la primera quincena de marzo, cuando se aborde la derogación de la resolución 293 y la instrumentación de un pase a planta permanente global y unificado. También se estipula un cronograma para las mesas técnicas de carrera administrativa, aeronáuticos e informáticos.

Por último, el CDP votó la realización de una jornada Nacional de lucha con movilización en todo el país con diferentes destinatarios: en la ciudad de Buenos Aires se marchará a la Copal (Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios) para denunciar al sector empresario por su responsabilidad en la creciente y permanente inflación que aqueja con mayor crudeza a los sectores más vulnerables.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE rechazó la propuesta del gobierno provincial

En el marco de una nueva reunión Paritaria Central, entre el gobierno, ATE Santa Cruz y demás sindicatos estatales, las organizaciones rechazaron la primera propuesta del 30,4% que hizo el Poder Ejecutivo.

Desde el CDP la propuesta fue rechazada tanto por su insuficiencia en el porcentaje como también en el modo de escalonamiento de las cuotas realizado por el gobierno.

Los porcentajes presentados por el Ejecutivo  fueron de un incremento al salario básico de un 10% para febrero; un 5% en marzo; un 6% en mayo; y otro 6.5% para el mes de julio

Prensa ATE Santa Cruz