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Cerca de cumplirse los 100 días de acampe por el reclamo de ATE al municipio de Mercedes

Este jueves se cumplió el día 96 del  acampe que lleva adelante la Seccional ATE Mercedes en reclamo de mejoras de las condiciones salariales y laborales para las y los trabajadores municipales de ese distrito y que ahora también suma el rechazo sindical al veto impuesto por el intendente al nuevo escalafón que se intenta crear para el personal.

Desde la Seccional señalaron que con esta decisión “queda claro que se está lejos de una política en favor de las y los trabajadores municipales y de la erradicación de la precariedad laboral y de un plan de regularizar el empleo”.

Para ATE «a casi 100 días de iniciada la protesta queda demostrado que al jefe comunal no le interesa alcanzar un piso de dignidad ni de derechos para los y las trabajadores ni del salario sino por el contrario trata de garantizar que se mantenga la precarización laboral y salarial”.  

Además de  estos reclamos días atrás ATE agregó una denuncia en sede judicial contra funcionarios comunales por ataques verbales y discriminatorios contra las y los compañeros trabajadores.  

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“Salud Pública excluye a trabajadores de la Ley 1.420”

Ante las declaraciones del ministro de Salud de la provincia, Dr. Mario Kohan, desde la ATE La Pampa emitieron un comunicado de prensa donde expresan que  “todavía seguimos sin entender qué se hizo respecto de lo que dijo el Gobernador. Hubo muchísimos compañeros y compañeras monotributistas que si tuvieron la posibilidad de acceder a una Planta Permanente, sin la condición de haber ingresado en pandemia, no así quienes hoy en día siguen reclamando por estabilidad laboral”.

El comunicado señala que “compañeros y compañeras que están bajo la modalidad, como bien dice, ley 1.420, que es el único modo de contratación que el Ministerio de Salud ha implementado para cubrir la falta de recurso humano,  profesionales, en los Centros de Salud y Hospitales de la provincia. Nos parece una total falta de respeto que asegure que «no hay excluidos» en el listado de dicha ley, cuándo así lo ve la sociedad y así lo sienten las y los compañeros que han trabajado antes y durante la pandemia, incluso hasta con más de 10 años de antigüedad en lo profundo del interior de la Provincia de La Pampa”.

“Parece que es más fácil aprovecharse de la buena voluntad y de la ilusión de una futura planta estable para estos trabajadores, a quienes nunca se les ofreció otra alternativa, porque de lo contrario no estaríamos haciendo todas las semanas jornadas de visibilización y concentración fuera de la Casa de Gobierno para pedir que sean reconocidos como trabajadores y trabajadoras del Estado”, subraya.

Para ATE resulta entristecedor que “desde su lugar de Ministro de Salud de la Provincia, un cargo que se le reconoce por su trayectoria como médico en salud pública, no pueda entender la frustración de que el propio Gobierno que los contrata y les prometió la estabilidad laboral, hoy, luego de haber estado en la primera línea atendiendo y conteniendo a la población pampeana a lo largo de todo el territorio, sean ninguneados y no se les reconozca el derecho a ingresar a planta permanente”.

“Señor Ministro, 10 años que estos compañeros y compañeras no tienen aguinaldos, ni vacaciones, ni ART que los cubra. Usted evidentemente no entiende de la frustración de esperar años con una promesa que no llega”, reclama en otro párrafo el escrito sindical.

Además, el documento que firman la Secretaria General, Roxana Rechimont y el Adjunto, Néstor Chazarreta, sostiene que “la Ley 1420, se ha transformado en un método extorsivo del Estado, que usa a las y los trabajadores por necesidad laboral, con el engaño de que es un convenio de partes. Pero la realidad es que obliga a reconocerlos y los compañeros a trabajar plenamente como el Sistema de Salud Pública quiere, sin opción alguna”, y en ese marco destacan: “dice usted, ahora, luego de que han cumplido y cumplen cubriendo las necesidades durante todo este tiempo, que «nadie los obliga», cuando en realidad debería reconocerles por todo el tiempo que tienen trabajando para éste ministerio qué los discrimina”.

ATE sigue exigiendo una mesa de diálogo para resolver ésta problemática y pidió públicamente al ministro que “ya que como dice usted, en el René Favaloro ya están trabajando, nos permita recorrer las instalaciones y hacer una inspección de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, para saber en qué condiciones van a trabajar nuestros compañeros y compañeras. Somos los representantes de las y los trabajadores, y también somos los únicos que aún no pudimos visitarlo, y no tenemos una justificación de porque no lo permite”

Prensa ATE La Pampa

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ATE paraliza la Secretaría de Deportes provincial

La ATE Jujuy llevó adelante una asamblea en la Secretaría de Deportes de la provincia y declaró el estado de asamblea permanente frente a la falta de respuestas a los distintos reclamos laborales, que se vienen formulando.

Las trabajadoras y trabajadores de esa institución, exigieron a las autoridades, mejores condiciones de trabajo, ropa para el personal, elementos informáticos para la parte de la administración y que regularicen la situación del reloj de entrada y salida para el personal que firma planilla.

Reunión con el  nuevo titular de la Secretaría de Niñez

Los delegados del ministerio de Desarrollo Humano y el Secretario Adjunto del CDP, Rodrigo Guerrero, se reunieron con Maximiliano Danert, quien asumió como nuevo director de la Dirección Provincial de Niñez Adolescencia y Familia, para plantear las problemáticas que vienen padeciendo los trabajadores y trabajadoras en los C.D.I, en los Hogares de niños/as, como así también, el personal que trabaja en esa dirección.

El Dr. Danert, accedió a dar pronta solución a las problemáticas más urgentes y se acordó una nueva reunión para el próximo miércoles 7 de diciembre.

Una vez finalizada la reunión se realizó una asamblea para informar a los compañeros y compañeras los puntos tratados en la reunión.

Prensa ATE Jujuy

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Paro de municipales salteños

Las y los trabajadores municipales de El Tala y de El Jardín, nucleados en la Seccional ATE Rosario de la Frontera, dispusieron un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a sus reclamos salariales.

El Secretario General de esa seccional, Daniel Martí,  informó que “no van a cesar las medidas hasta que no lleguen a un acuerdo por los incrementos salariales”.

Explicó Martí que “estas y estos compañeros tienen básico que oscilan entre los 12.000  y los  20.000 pesos”, de modo, agregó que “el salario general no llega a 45.000 pesos, por lo que sus ingresos ni siquiera llegan a cubrir la mitad del costo de la canasta mínima”.

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Reunión de ATE con Hacienda y Producción por el Astillero

La ATE Provincia de Buenos Aires se reunió con las autoridades de Hacienda con el objetivo de avanzar en la inversión para recuperar la productividad del Astillero Río Santiago (ARS).

Del encuentro fueron parte el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, y el titular de ATE Ensenada, Francisco Banegas, y el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López. También estuvieron Martin Fontela, titular del IDEP; Pablo Rojas, secretario adjunto de ATE Ensenada; y el ingeniero Leonardo Ferrante; la subsecretaria de Hacienda, Carla Domeniniconi; el jefe de Gabinete de Producción, Andrés Biscione; y el gerente de Administración del ARS, Eduardo Padin.

Tras la reunión se logró el compromiso de acompañar todas las iniciativas que tengan que ver con la inversión en el ARS para recuperar su productividad. También se habló de la importancia que tiene la fábrica para la actual gestión teniendo en cuenta que en 2020 hubo un presupuesto prorrogado aprobado en la gestión de Vidal donde el Astillero contaba con 2 millones de pesos para inversiones de capital y ahora, en la gobernación de Axel Kicillof, pasará a 592 millones de pesos para este 2023.

Por otra parte, se acordó formar una mesa de trabajo en la que también participe el ministerio de Producción junto al ARS y el sindicato, para que en caso de que se necesite ampliar esa partida el pedido para su aprobación se haga especificando el motivo por el cual se realiza.

Al finalizar la reunión, el titular del CDP, Oscar de Isasi, indicó que “coincidimos en avanzar en la reactivación plena del Astillero. Valoramos la intervención del gobernador para destrabar las gestiones en el ministerio de Defensa y Seguridad nacionales para la realización de buques multipropósito que puso al Astillero en el camino de la producción y el trabajo”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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General Roca: ATE logra un nuevo incremento salarial del 39%

Durante una reunión paritaria, dirigentes de la seccional Alto Valle Este acordaron con la Municipalidad de General Roca una actualización en cuatro tramos acumulativos más una revisión salarial en marzo.

El aumento será escalonado con un aumento del 17% en diciembre, 8% en enero, 8% en febrero y 6% en marzo con carácter acumulativo tramo sobre tramo y con cláusula de revisión para garantizar que ningún tramo quede abajo de los índices inflacionarios.

El gremio destacó el proceso que hizo remunerativas todas las sumas del salario municipal desde principio de año. Esto permite hoy que los aumentos salariales tengan un impacto mayor en el bolsillo. Además, cada tramo de incremento se calcula sobre el tramo inmediatamente anterior. De esta manera, se garantiza el poder adquisitivo real de los trabajadores frente a la inflación.

“Era importante para nosotros que todos los tramos estuvieran por encima de la media mensual de inflación, objetivo que logramos cumplir, así como garantizar un fuerte incremento en el primer tramo de diciembre”, dijo Federico Gabarra, Secretario General de la seccional Alto Valle Este de ATE, quien encabezó la reunión paritaria acompañado de Claudio Mercado, delegado y referente municipal.

ATE confirmó también que habrá un bono de fin de año para los trabajadores municipales de Roca, cuyo monto será definido por el Ejecutivo en los próximos días.

Por otro lado, el sindicato solicitó formalmente la recontratación automática de todas y todos los contratados municipales y el pago íntegro de salarios durante enero y febrero en todas las áreas laborales.

Prensa ATE Río Negro

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ATE acuerda una nueva suba salarial para trabajadores municipales de Esquina

La ATE Corrientes, junto a la Delegación sindical en Esquina, acordaron con ese municipio un nuevo aumento salarial, el cuarto en el año, para los trabajadores y trabajadoras municipales, que eleva al 70% la suba salarial del año.

El nuevo incremento será del 10% y se pagará el 2 de diciembre. Además, se acordó discutir un bono de fin de año para las y los agentes.

Los anteriores incrementos logrados fueron 10% en el salario básico con el sueldo de octubre, 20% al Básico que se liquidó en agosto y septiembre, 27%, de incremento durante el primer semestre del año.

A ello hay que agregar que en este 2022 se consiguió el pase a planta permanente de unos 240 agentes municipales contratados.

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Traslasierra: ATE cerró paritaria en la Comuna Sauce Viejo con un 70% de aumento para el 2022

En el marco de la negociación paritaria por el último trimestre del 2022, la ATE concretó un acuerdo salarial en la Comuna de Sauce Viejo, estableciendo un tramo de 30%

La delegada de municipales de ATE Traslasierra, Mary Díaz, acordó con el jefe comunal Juan Romero, que se aplique una 15% de recomposición con los haberes de noviembre y otro 15% en diciembre.

De esta forma, se concreta una paritaria anual del 70% para las y los municipales de la localidad, conformando la primera paritaria de la historia en el sector.

Prensa ATE Córdoba

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Monotributistas de la Salud: Radio Abierta y Olla Popular reclamando el pase a planta

La ATE La Pampa llevó adelante una nueva jornada de reclamo, en el playón de Casa de Gobierno de la provincia, en reclamo del pase a planta permanente de las y los trabajadores monotributistas que el Gobierno dejo afuera de la Ley de Ingresos por pandemia.

La jornada fue realizada por las y trabajadores nucleados en ATE del Hospital Lucio Molas y de los distintos Centros de Salud de la provincia donde cumplen funciones desde hace mas de 5 años, y acompañados por la CCC de Desocupados y Precarizados y por el Movimiento de Pueblos y Naciones Originarios en Lucha, que realizaron la Olla Popular frente al ingreso de Casa de Gobierno.

En el playón se dio lectura a una carta dirigida al Gobernador de la provincia, Sergio Ziliotto, que luego fue entregada en Mesa de Entrada de la Casa de Gobierno, que está  acompañada por la Secretaria General del CDP, Roxana Rechimont.

En su reclamo las y los monotributistas expresan a Ziliotto, lo siguiente: “Señor Gobernador, a través de esta carta queremos hacerle una pregunta: ¿por qué permite nuestra precarizacion laboral? Después de la aprobación de la ley por la cual ingresaron a planta 1700 compañeros, nos resulta urgente hablar con usted, no queremos hablar con nadie más, ni siquiera con los funcionarios de alto rango del Ministerio de Salud, porque sólo hemos recibido de ellos maltrato, violencia, persecución, mentiras, o notas periodísticas donde de manera anónima, publican retazos de una ley que es vulnerada por el mismo que la sostiene en pie.

Nuestro reclamo es genuino, somos muchos los que quedamos afuera, pero no todos pretendemos el pase a planta, por lo cual el número se reduce bastante ya que prefieren continuar con el privado. Trabajamos cada día poniendo el alma, cumplimos con todas las obligaciones, respetamos nuestros lugares de trabajo, cubrimos una necesidad del sistema de salud desde hace años, tenemos sentido de pertenencia, cuánto tiempo más va a tardar el Estado en dar una respuesta y asumir que merecemos estar en la ley de carrera sanitaria, ya dejamos de ser meros prestadores de un servicio como para decirnos que no somos su compromiso.

Somos profesionales que también merecemos respeto y reconocimiento. Estamos presentes desde antes del inicio de la pandemia, acompañamos a pacientes con Covid, los contuvimos y también a sus familias, nos arriesgamos y lo sufrimos física y emocionalmente durante la pandemia. Somos, fuimos y seremos esenciales, Señor Gobernador, apelamos a su humanidad, a su autoridad y poder de decisión, sólo usted puede atender y dar solución a nuestro reclamo, nadie más puede hacerlo. Esperamos su respuesta a nuestra pregunta, ¿cree, verdaderamente, que merecemos seguir Precarizados? Muchas gracias”.

Prensa ATE La Pampa

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ATE rechazó el veto del artículo 14 de la Ley Previsional

La conducción provincial de la ATE Tierra del Fuego, exigió al gobierno de la provincia y a la Legislatura que se dé marcha atrás con el veto impuesto sobre el artículo 14 de del Proyecto de Ley sobre la Modificación de la Ley Provincial Previsional N° 561, sancionada por la Legislatura el pasado 31 de octubre.

Tanto en el pedido formulado al gobernador provincial, Gustavo Melella, como a la titular de la Legislatura fueguina, Mónica Urquiza, ATE hace un pedido de audiencia para tratar personalmente este tema.

ATE pide saber tanto al Legislativo como al Ejecutivo cuales son los motivos que llevan a vetar el artículo de esta reciente normativa.