Integrantes de la conducción provincial de ATE Salta se sumaron a una nueva marcha de las y los trabajadores municipales de Rosario de Lerma, que vienen reclamando mejoras salariales y cambios en las condiciones de trabajo.
El CDP, a través de la participación del Pro Secretario Gremial, Jovito Guaymas, explicó que esta es la “decimo primera jornada de protesta que llevan adelante las y los compañeros municipales y que “continúan sin respuestas por parte del intendente, Enrique Martínez, quién sistemáticamente se niega a habilitar un espacio de diálogo y negociación”.
Las y los trabajadores vienen reclamando el pase a planta permanente de contratadas y contratados, la recategorización y el blanqueo del aumento salarial.
Delegados y delegadas de ATE Río Negro continúan por estas horas formándose junto a Néstor García y Andrea Lescano, padre y madre de Micaela García, quienes fueron invitados por el sindicato para realizar una capacitación en género y violencia contra las mujeres enmarcada en la Ley 27.499 orientada a más de 300 delegados y delegadas gremiales en General Roca.
El encuentro tiene lugar a lo largo de tres días y culmina hoy en el salón de la Asociación Libanesa. Cabe destacar que la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNCo, mediante Resolución 0304 de la Decana Ema Camadro, avaló la actividad al igual que el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP). Por otro lado, el Concejo Deliberante de Roca la declaró de Interés municipal.
La Asociación Micaela García encabezada por Néstor García y Andrea Lescano fue la impulsora de la Ley 27.499 que lleva el nombre de su hija para la formación de trabajadores y trabajadoras y funcionarios y funcionarias del Estado de todos los niveles en género y contra la violencia a mujeres.
Micaela García, militante del Movimiento Evita y del movimiento “Ni Una Menos”, tenía 21 años cuando fue asesinada por una persona condenada con pena de 9 años por la violación de dos mujeres, ocurrido anteriormente a la violación seguida de femicidio de Micaela, mientras se encontraba con el beneficio de libertad condicional.
Luego de haberse organizado para viajar y concentrar en el Congreso Nacional en su día el 20 de septiembre para expresar sus reclamos, lxs Jubiladxs de todos los sectores del Estado de la Agrupación Verde ANUSATE ‘Héctor Quagliaro’ de A.T.E. Rosario inauguran esta semana su espacio propio para debatir las problemáticas actuales de nuestrxs abuelxs, así como también conformar un lugar de esparcimiento con diversos talleres y propuestas, junto con el acompañamiento y contención que es tan importante.
La agrupación funcionará en el local de la CTA-Autónoma Regional Rosario, en San Lorenzo 1770, un establecimiento donde interactúan los distintos sectores de la Central. Entre las propuestas se encuentran talleres de arte, manualidades y pintura, tejido, gimnasia rítmica, nutrición, etc.
Lxs Jubiladxs de ATE Rosario siguen ganando terreno y participación en un camino de colaboración colectiva, comunitaria y autónoma. Desde hace semanas que vienen trabajando en la tarea de transformar y habitar los espacios, construyendo siempre con ayuda de todxs, para que su voz sea escuchada. Los reclamos siguen siendo los mismos:
82% móvil; fortalecimiento del Fondo de Sustentabilidad; restauración de los porcentajes perdidos durante el periodo 2016-2022; cláusula gatillo; asignación universal a los mayores de 65 años; sanción de la ley de moratoria; No a la armonización a la baja de las cajas; mínimas acordes a la canasta del adulto mayor ($107.300).
Las asambleas de trabajadoras y trabajadores de numerosos centros asistenciales rechazaron por insuficiente el aumento salarial dispuesto por el gobierno provincial y resolvieron iniciar este jueves 20 de octubre, un paro de actividades que sólo será levantado si reciben una propuesta mejor.
Tras el rechazo por parte de ATE y CTA A Misiones del ofrecimiento de un aumento de $ 3.000 en dos tramos, el gobierno dispuso este lunes 17 de octubre un aumento de $ 1.500 en el salario básico de la Categoría DII para el mes en curso.
Las asambleas realizadas en los hospitales y centros de salud como el Baliña, Carrillo, Pediátrico, Materno Neonatal, Favaloro, San Vicente, Eldorado, Montecarlo, 25 de Mayo, Apóstoles, Azara, Dirección de Saneamiento, la Red de Traslados, Dirección de Zoonosis y Centro Monoclínico Manantial rechazaron ese aumento por insuficiente.
La medida de fuerza se llevaría adelante en todos los hospitales y CAPS de la provincia, dependencias del Ministerio de Salud Pública, Parque de la Salud y del Ministerio de Prevención de Adicciones. En todos los casos se garantizarán los servicios de emergencia con código de guardia.
En una asamblea realizada en la sede de Radio Nacional Córdoba, las y los trabajadores del organismo en la provincia, nucleados en ATE Córdoba, analizaron la discusión paritaria que se desarrolla en Capital Federal y ratificaron el rechazo de la oferta salarial del 20%, más un bono de 30 mil pesos, por considerarla insuficiente.
“Las y los compañeros estamos convencidos que el aumento en la actual etapa de revisión de la paritaria no puede ser menor al 45%”, explicó el delegado de ATE en Radio Nacional Córdoba Gonzalo Puig.
Vale señalar que hasta el momento, y en función de la paritaria firmada en mayo pasado, el personal de la emisora estatal solo recibió una recomposición del 45%, que aun no se cobró en su totalidad ya que resta pagar la última cuota de dicho acuerdo que se hará efectiva con los salarios del mes de octubre.
En la oportunidad, ATE y los restantes tres gremios con actuación dentro de la radio firmaron un comunicado conjunto rechazando la oferta patronal, dando cuenta de la unidad que las y los trabajadores mantienen en torno a una recomposición salarial que no puede ser menor al 45% para esta segunda etapa de la paritaria, acorde a la brutal escalada inflacionaria que está sufriendo la clase trabajadora en la actualidad.
Frente al desbocado incremento de los precios de los elementos de consumo básico de la canasta familiar, Puig, explicó que “los ánimos no son los mejores, como sucede en la generalidad de los sectores de trabajo públicos. Sin embargo, la decisión es trabajar de manera mancomunada con el resto de los espacios sindicales porque es la forma que logramos avances en la radio, apuntando a una construcción colectiva más allá de las diferencias ideológicas”.
En un comunicado conjunto de todas las organizaciones sindicales se consignó también el reclamo para que el personal contratado sea incorporado a la actualización salarial ya que no perciben un aumento desde diciembre de 2021.
En esa línea se reclamo también el pase a planta permanente en función del Convenio Colectivo de Trabajo 32/75 ya que en la actualidad son numerosos los casos de fraude laboral que la patronal lleva a cabo en la radio.
Al mismo tiempo, las y los trabajadores plantearon que se impone la urgente necesidad de implementar un plan de recategorizaciones y apertura de concursos internos para el personal de las emisoras de las distintas provincias.
Por último, la asamblea hizo un llamamiento en defensa de los medios públicos, frente al ataque de la derecha reaccionaria, entendiendo que “son pilar de la soberanía informativa y la democracia.
Las y los trabajadores del Registro de la Propiedad Inmueble (RPI). afiliados a la ATE Chaco, continuarán llevando adelante una medida de fuerza que tiene paralizado al organismo. Mediante una decisión adoptada en asamblea, este jueves 20 y viernes 21 de octubre proseguirá el paro de las y los registradores inmobiliarios de Resistencia.
El conflicto es motivado por el incumplimiento por parte del Gobierno provincial con respecto a lo acordado con ATE Chaco en conciliación obligatoria. “Hay establecidas dos resoluciones que dan respuestas a nuestros pedidos, pero el gobierno las desconoce y no se ejecutan”, manifestó Liliana Romero, trabajadora del sector y secretaria de Acción Social, Turismo y Cultura de ATE Chaco.
“Es por esta razón que tenemos que seguir exigiendo el pago de la bonificación del 25% para las compañeras y los compañeros que no la perciben, y el reconocimiento histórico que es la bonificación para los registradores inmobiliarios. Ambas actuaciones llegaron a Hacienda y no de allí no salieron”, agregó.
Con una amplia participación de ATE en distintos paneles, finalizó la primera jornada. Además, se realizó una asamblea espontánea que puso en valor la participación del sindicato en eventos de tal magnitud.
El primer día del 2° Congreso Federal de Empleo Público comenzó con la apertura a cargo de Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación y la participación de Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE.
En esta 2º edición, el Congreso se realiza en la ciudad de San Carlos de Bariloche, provincia de Río Negro. Durante tres días, referentes de la administración pública de los niveles nacional, provincial y municipal, y referentes de organizaciones sindicales y académicas vinculadas a la temática del Empleo Público, se congregarán en un espacio federal de reflexión, diálogo y producción de conocimiento en torno al Estado.
El primer Panel del Eje 1: “Planificación y gestión de las políticas de empleo público: experiencias, procesos y herramientas” contó con la participación de Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, quien agradeció la invitación a formar parte del encuentro e hizo referencia al federalismo de la delegación de ATE.
Cabezas, además hizo hincapié en las dos pandemias que tuvo que atravesar la sociedad: “Una neoliberal que nos hizo pensar y reinventarnos en la mirada del rol del Estado, y otra sanitaria, la del Covid-19, que también habló de la esencialidad del Estado que nosotros veníamos ya declamando hacía mucho tiempo”.
La dirigente también se refirió a la necesidad de identificar las desigualdades: “También en el mundo del trabajo y en el mundo del empleo público, estaban presentes: La precarización laboral de la que hablaron en la apertura, la necesidad de pensar en Convenios Colectivos de Trabajo no solamente en el ámbito nacional –en el que debatimos en Paritarias- sino también en los ámbitos provinciales y municipales donde, además, muchos de los salarios están por debajo de la línea de la pobreza y, en algunos casos, hasta de la indigencia”.
En este sentido, la Secretaria de Organización hizo especial énfasis en la desigualdad entre hombres, mujeres y diversidades: “No sólo de lo que tiene que ver con el nivel de acceso al empleo público, que creo que eso está bastante zanjado y que tengo que decir que nuestro país también ha sido de avanzada y progresista, sino también con el nivel de posibilidades que podemos pensar las compañeras mujeres y las diversidades en términos de carrera laboral, profundamente cruzada por el sistema de cuidados”.
Por último indicó que: “ Necesitamos repensar un sistema de cuidados colectivo. Y en esa mirada que construimos pensar políticas de empleo público donde las compañeras mujeres puedan llegar a cargos de responsabilidad en el Estado, tengan nivel y poder de decisión, y puedan avanzar en sus carreras laborales y profesionales para constituir esta mirada paritaria de género. Parte de la responsabilidad del Estado es también despatriarcalizar la mirada y desestereotipar la mirada de que el trabajo reproductivo queda en la mujer mientras que el trabajo productivo queda en el varón”.
Asamblea espontánea de trabajadores y trabajadoras estatales
Durante el receso del mediodía y de manera espontánea, la delegación de ATE que viajó desde Capital Federal se reunió con trabajadores y trabajadoras estatales de ATE Río Negro, de la seccional de ATE Bariloche y ATE San Luis en el salón principal donde se desarrollaron las ponencias.
Hugo “Cachorro” Godoy, señaló la importancia del Congreso y de poner en valor la participación desde el sindicato en este tipo de jornadas: “El esquema de fragmentación del Estado y de las y los trabajadores es un instrumento de poder de los sectores dominantes, eso ha quedado impreso en la estructura del Estado. La realidad económica y social hace que cada uno en su lugar muchas veces también perdamos de vista el sentido de los nacional y quedemos atrapados por las urgencias de la lucha cotidiana. Tenemos que sacarle el jugo lo máximo que podamos”.
Durante la asamblea, se planteó la preocupación por la persecución y criminalización a la comunidad mapuche y la importancia de estar en el territorio, en este caso en Bariloche.
En este sentido, María José Cano, Directora del Departamento Derechos de los Pueblos de ATE, hizo referencia a cómo se está acompañando desde su área a las compañeras mapuches detenidas: “Venimos definiendo acciones con las y los compañeros, estuvimos reunidos con la jueza Dominguez y con la Fiscal Echepare e intentando llegar a Mascardi pero no nos permitieron. Visitamos en la Ruca a las detenidas, que tienen prisión domiciliaria y en el Aeropuerto, derribando la información que llega a Capital, conociendo en profundidad desde las protagonistas, las torturas que sufrieron después del desalojo y acordamos de que es imperioso de que haya un diálogo real y con propuestas en el marco del respeto de la espiritualidad y del derecho indígena de las comunidades mapuches”.
Sandra Contreras, Secretaria General de la seccional ATE El Bolsón, relató cómo se vive desde el territorio el conflicto por las tierras: “Estamos muy afligidos pero plantados en la lucha de defender las comunidades originarias de la cual yo también soy integrante. Nos sorprende el viraje que hizo el Estado hacia la derecha en este sentido. ATE y CTA-A siempre han estado en el territorio con compromiso y sobre todo de romper con lo que instalan los medios hegemónicos de comunicación”.
Úrsula Caracotche, Secretaria General de ATE Bariloche indicó: “Estamos hablando de la tremenda represión y desalojo y es lo que nos atraviesa. Tenemos un posicionamiento y si hemos llegado a esta instancia es porque no se ha accedido a la mesa de diálogo”.
Por último, Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro, agradeció la participación al congreso y señaló: “Quiero valorar el esfuerzo que se hizo desde toda la provincia para participar y a las autoridades nacionales presentes. Es muy importante aprovechar los espacios en este tipo de encuentros”.
Presentación de ponencias turno tarde
Mariana Amartino, integrante del Equipo Jurídico de ATE Nacional, participó de la Mesa de ponencias «Relaciones laborales y participación gremial: oportunidades y consensos en las políticas públicas de empleo».
Su trabajo puso especial énfasis en la construcción de un empleo público inclusivo , y la trascendencia que tiene el empleo público como mecanismo de incorporación al mercado formal de trabajo de las personas en situación de discapacidad, especialmente mujeres y diversidades, grupos que históricamente han sido segregados y vulnerados.
“Si bien el acceso al trabajo formal ha sido históricamente un problema para la mayoría de la población económicamente activa, sin dudas hay variables como el género, como la capacidad, como la edad, entre otras, que resultan gravitantes a la hora de explicar las repercusiones que estas categorías tienen sobre la inserción laboral. El problema del acceso al empleo es el nudo o el epicentro de las desigualdades sociales”, señaló Amartino.
En este sentido, señaló que: “La discriminación en el mundo del trabajo no es únicamente la afectación de ese principio de igualdad, sino que también configura un riesgo psicosocial pues genera consecuencias negativas y dañinas sobre la salud de la persona que padece esa situación. Violencia y discriminación son dos caras de una misma moneda, porque ambas ponen en evidencia el sistema de dominación vigente hacia quien se considera diferente. La propia OIT, en el Convenio 190, ha reconocido esto que estoy diciendo, incluso que las mujeres y las diversidades sufrimos una mayor exposición a la violencia y a la discriminación”.
Panel: “Relaciones laborales y participación gremial: oportunidades y consensos en las políticas de empleo público”
Moderaron Matías Gómez, Subsecretario de Gestión Laboral de la Provincia de Misiones; Lorena López, Secretaria de Gestión Pública de la Provincia de San Juan; Jorge Maurin Navarro, Subsecretario de Gestión Pública de la Provincia de San Juan.
Graciela Ríos (Paritaria CyMAT, dirigente de ATE) expuso sobre “Consumo Problemático, Protocolos de Actuación desde el ámbito paritario, como desafío” y planteó la necesidad de incorporar al convenio colectivo el consumo problemático de sustancias, porque no existen herramientas en los sectores de trabajo para los trabajadores estatales. Si bien hay normas, Ríos advirtió que no hay especificidades.
Orestes Galeano, director del ISSTATE, expuso sobre “La salud y seguridad de lxs trabajadorxs como derecho fundamental” y señaló que la salud laboral fue incorporada por la OIT como derecho. Sin embargo, aún no se desarrolló la prevención de riesgos del trabajo como un “paso por delante” en relación a la prevención de accidentes de trabajo.
Galeano fue crítico además del factor humano como riesgo de enfermedad laboral porque culpabiliza al trabajador y no al empleador -cuando siempre los humanos cometen errores en un proceso laboral-, advirtió que muy pocas provincias incorporan trabajadores a las comisiones paritarias, que el Estado no suele autosancionarse cuando incumple normas y que las muertes de origen laboral están escondidas en la Argentina.
Por último, César Baliña del Equipo Nacional de Seguridad Social presentó su trabajo sobre “La seguridad social como derecho, desde la perspectiva del Trabajador Estatal” y aportó los proyectos de ATE para discutir un sistema de seguridad social integral en la Argentina. El dirigente dijo que la seguridad social debe defenderse desde el primer día de trabajo. Entre sus propuestas indicó: plena defensa de las cajas provinciales, formalidad laboral, fiscalización activa del Estado y evolución de los haberes jubilatorios con las actualizaciones salariales (82% móvil).
Mesa de ponencias “Formación y capacitación: desarrollo de capacidades y producción de conocimiento en el empleo público”
Ponentes: Rodríguez, Ignacio Pablo (Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales, CLATE): “El sindicalismo estatal como sujeto sociopolítico aliado en la formulación de políticas públicas. La experiencia de la CLATE desde la formación”.
Rodríguez habló de la CLATE como organización perteneciente a la corriente del sindicalismo que se percibe actor socio político, es decir, que no sólo plantea objetivos reivindicativos sino que también forja una alianza con los Estados en la formulación de políticas públicas.
Esa articulación puede darse también desde la capacitación de nuevas aptitudes y desde una formación política teórico conceptual, de pensamiento crítico, en la que el trabajador estatal pueda asumir un rol activo en el diseño de políticas públicas.
Rodríguez trajo como ejemplo el lema “Mi trabajo son tus derechos”, impulsado en 2016 por la junta interna de ATE en el Ministerio de Trabajo de la Nación y que la CLATE proyectó mediante una campaña en todo América latina y el Caribe. También las formaciones sobre los efectos del acuerdo Mercosur – Unión Europea.
De esta manera, culminó el primer día de participación de ATE en el 2° Congreso Federal de Empleo Público.
Con un panel de apertura a cargo de Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación y la participación de Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE, se dio inicio esta mañana al 2º Congreso Federal de Empleo Público, “Perspectivas estratégicas, prácticas federales comunes y novedades en la pospandemia”.
En esta 2º edición, el Congreso se realiza en la ciudad de Bariloche, provincia de Río Negro. Durante tres días, referentes de la administración pública de los niveles nacional, provincial y municipal, y referentes de organizaciones sindicales y académicas vinculadas a la temática del Empleo Público, se congregarán en un espacio federal de reflexión, diálogo y producción de conocimiento en torno al Estado.
“El objetivo de este segundo Congreso es elevar la calidad del empleo público. Si no creyéremos firmemente en eso difícilmente tantos y tantas estaríamos acá”, dijo Castellani al dar la bienvenida al encuentro.
Durante su ponencia, se refirió a tres factores que determinan el carácter estratégico del empleo público. “Primero y fundamental, porque es el principal garante de la efectividad de las políticas públicas”, señaló. “El segundo factor es la legitimación social que genera contar con un empleo público de calidad”, y el tercero, “que suele ser descuidado, es tener las mejores burocracias posibles”. “El paso de los funcionarios tiene que servir para dejar capacidades instaladas que ya son preexistentes pero que hay mejorar y ayudar a consolidar”, subrayó.
“Tenemos que dejar una huella en cómo hacemos el trabajo, en cómo nos organizamos, en cuáles son las prácticas más productivas. Y eso no tiene que ver con índice de productividad, tiene que ver con lo metodológico, en cómo podemos articular la mirada de distintos actores y producir colectivamente ese conocimiento”, afirmó Castellani.
“Cachorro” Godoy encabeza la comitiva de compañerxs de ATE, integrada por dirigentes nacionales y provenientes de todo el país. Durante su intervención, destacó la importancia del encuentro como ámbito para “reinventar las instituciones del Estado, que es la expresión más alta de lo colectivo”.
En esa línea, comparó el Congreso del Empleo Público con el Coloquio de Idea realizado la semana pasada en Mar del Plata, en el que se reunieron representantes de los sectores trasnacionales y concentrados de la economía. “Lo que está en discusión en un país dependiente como el nuestro es el rol que tiene el Estado”, explicó.
“Si bien desde nuestra organización, orgullosamente, además de defender nuestros derechos ponemos en discusión el rol del Estado, es importante que lo podamos hacer entendiendo que el Estado es uno solo”, expresó. “Es un instrumento para construir la unidad de una sociedad, en una perspectiva de desarrollo colectiva, y no de competencia de pobres contra pobres, o que enfrenten falsamente lo privado contra lo estatal”, definió.
El dirigente también habló de la importancia de este debate en un tiempo de crisis, en el que se hacen evidentes las deudas de una democracia limitada. “La mitad de los trabajadores provinciales y el 90 por ciento de los municipales no tiene convenio colectivo, los provinciales y municipales no tienen derecho a un piso de ingresos basado en el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y son miles las trabajadoras y trabajadores del Estado en todo el país que perciben salarios por debajo de la canasta de la indigencia”, alertó.
Stand de ATE en el 2º Congreso Federal Del Empleo Público
Del acto de apertura participaron también: Felipe Carrillo, Secretario de Coordinación Gremial de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN); Luis Vaisberg, Ministro de Economía de la Provincia de Río Negro; Gustavo Gennuso, Intendente de San Carlos de Bariloche; y Liliana Arriaga, Secretaria de Función Pública de la Provincia de Río Negro. Viviana Melamud, Subsecretaria de Empleo Público, SGyEP estuvo a cargo de la coordinación del panel.
Impulsado por el un permanente reclamo salarial que se viene expresando a través de los pedidos sindicales, el gobernador de Formosa Gildo Insfrán, anunció que a los aumentos salariales que se habían previsto para octubre y noviembre, en el noviembre se adicionará otro 10%, que eleva el aumento salarial anual para las y los estatales provinciales al 80%.
Dentro de esos anuncios el gobernador también adelantó la suba en un 50% de las asignaciones familiares y que junto con el pago del aguinaldo del segundo semestre se pagará un bono de 30.000 pesos.
El anunció salarial del gobierno ha sido tomado con pinzas por la ATE Formosa. Así como “no se puede estar en desacuerdo”, el Secretario General del CDP, Néstor Vázquez también ha dicho que “en la medida que la inflación continúe su subida desmedida no alcanzará para hacer frente a nuestras necesidades”.
Además, opinó sobre el bono de 30.000 pesos, señalando que “si queremos ganarle a la inflación y no quedar bajo la línea de pobreza no se puede dar por única vez en el año sino incorporarlo al salario”.
Días atrás el sindicato había enviado petitorio al gobierno provincial y hacía pública una denuncia sobre la brutal caída del poder adquisitivo que “tiene sumido a miles de trabajadoras y trabajadores estatales provinciales y municipales formoseños bajo la línea de pobreza”. En su reclamo al gobierno el gremio había reclamado una suba salarial del 30%, el pago de un bono de 40.000 pesos y que se instara a los municipios y comisiones de fomentos a sumarse a las mejoras salariales que se otorgaran desde el gobierno provincial.
Con el aumento el salario mínimo de bolsillo garantizado en el nivel provincial es de 80.960 pesos, aunque en los municipios con ingresos más bajos, el promedio mensual de salario ronda entre los 25.000 y los 30.000 pesos.
“Hemos sido muy claros, la canasta básica al mes de septiembre alcanzó los 120.000 pesos, o sea que con el aumento estamos aún un 30% debajo de ese ingreso”, enfatizó Vázquez, antes de agregar que “la proyección de la inflación que hacemos para este año es del 105%, o sea que aún con este nuevo incremento estamos 20 puntos por debajo, y ni siquiera hablamos de las y los compañeros municipales que hoy tienen ingresos debajo de la línea de indigencia”.
La renovada sede de ATE Rosario presenta en el último cuatrimestre del año un mural en representación de mujeres luchadoras. Puño en alto, rostros empoderados y cuerpos que revelan luchas paridas, plasmadas en la pared que recibe a quienes se dirigen a la primera planta de la seccional. Las realizadoras nos cuentan los detalles de la obra.
Candela Fernández y Yamila Trujillo son muralistas que forman parte de AMMURA, Agrupación de Mujeres Muralistas de Argentina. Talentosas, sensibles y compañeras, fueron las elegidas por la Comisión Directiva de ATE Rosario para vestir la pared principal del histórico edificio de San Lorenzo 1879 con luchas protagonizadas por mujeres.
Las realizadoras contaron que la mayor dificultad fue pensar en una única pintura que dé cuenta de tanta carga simbólica y política acumulada. Más en un período de fuerte crecimiento como sujeto colectivo transformador de las mujeres y cuerpos feminizados. “Pensamos, que todas esas disputas fueron y son una misma lucha: para obtener los derechos negados por la sola condición de ser mujeres”, detalló Yamila.
Durante siete días las pinceladas de las artistas fueron dando color y entidad a una pared que simboliza historia, presente y futuro. Primero fueron siluetas y, luego, colores tierra, verdes, profundos, que completaron un contenido conmovedor.
“Nuestra intención fue que apareciera representado el tiempo y el espacio. Jugamos a mezclar ambos. Un mural que hable de aquellas mujeres que nos abrieron el camino y que guiaron todas las luchas por nuestros derechos y los abrazos de festejos por los logros obtenidos hasta el día de hoy, que fueron también gracias a ellas”, expresó Trujillo.
El mural es atravesado por el humo verde de una bengala del pasado, que está sostenida por una mujer que se encuentra en una asamblea de otros tiempos. “La idea del humo que transita la pintura es la misma que pensamos para las plantas que se pueden apreciar, a partir de esas manos que siembran, conectan las fuerzas, se hermanan y le dan continuidad”, explicó la artista.
Gestos, tierra, movimiento y trabajo, palabras que se ven reflejadas en los trazos creados por las compañeras de AMMURA. Yamila contó que la representación del trabajo de la tierra surgió con la idea de representar a la Pachamama: “la tierra que nos ofrece tanto y es tan violentada y también con la idea de representar a las mujeres rurales”.
La relación entre el pasado y el presente, ese “objeto” llamado memoria lo trabajaron y lo plasmaron con la imagen de las Madres y Abuelas de Plaza 25 de Mayo, pero con un clara proyección hacia el futuro. “Son todas las memorias y ellas son las que nos enseñaron a que no se debe olvidar”, explicó Trujillo.
Hasta la fecha, la sede de ATE Rosario no contaba con producciones artísticas realizadas sólo por mujeres. Batallas, empoderamiento y futuro, se entrelazan en primer plano, junto a la imagen de un abrazo colectivo y el rostro de una mujer originaria con el puño cerrado.
Así, acompañando un proceso potente, las compañeras de esta agrupación que surgió para visibilizar y defender los derechos laborales de las mujeres muralistas en Argentina, dejaron su sello. Los colores y el mensaje de fuerza de este mural se asientan para recordar que nada empieza ni termina con nosotres. Y que, para ganar y no retroceder, hay que seguir siendo protagonistas sabiendo multiplicar las banderas, los pañuelos y la fuerza unitaria.
