Impulsado por el un permanente reclamo salarial que se viene expresando a través de los pedidos sindicales, el gobernador de Formosa Gildo Insfrán, anunció que a los aumentos salariales que se habían previsto para octubre y noviembre, en el noviembre se adicionará otro 10%, que eleva el aumento salarial anual para las y los estatales provinciales al 80%.
Dentro de esos anuncios el gobernador también adelantó la suba en un 50% de las asignaciones familiares y que junto con el pago del aguinaldo del segundo semestre se pagará un bono de 30.000 pesos.
El anunció salarial del gobierno ha sido tomado con pinzas por la ATE Formosa. Así como “no se puede estar en desacuerdo”, el Secretario General del CDP, Néstor Vázquez también ha dicho que “en la medida que la inflación continúe su subida desmedida no alcanzará para hacer frente a nuestras necesidades”.
Además, opinó sobre el bono de 30.000 pesos, señalando que “si queremos ganarle a la inflación y no quedar bajo la línea de pobreza no se puede dar por única vez en el año sino incorporarlo al salario”.
Días atrás el sindicato había enviado petitorio al gobierno provincial y hacía pública una denuncia sobre la brutal caída del poder adquisitivo que “tiene sumido a miles de trabajadoras y trabajadores estatales provinciales y municipales formoseños bajo la línea de pobreza”. En su reclamo al gobierno el gremio había reclamado una suba salarial del 30%, el pago de un bono de 40.000 pesos y que se instara a los municipios y comisiones de fomentos a sumarse a las mejoras salariales que se otorgaran desde el gobierno provincial.
Con el aumento el salario mínimo de bolsillo garantizado en el nivel provincial es de 80.960 pesos, aunque en los municipios con ingresos más bajos, el promedio mensual de salario ronda entre los 25.000 y los 30.000 pesos.
“Hemos sido muy claros, la canasta básica al mes de septiembre alcanzó los 120.000 pesos, o sea que con el aumento estamos aún un 30% debajo de ese ingreso”, enfatizó Vázquez, antes de agregar que “la proyección de la inflación que hacemos para este año es del 105%, o sea que aún con este nuevo incremento estamos 20 puntos por debajo, y ni siquiera hablamos de las y los compañeros municipales que hoy tienen ingresos debajo de la línea de indigencia”.
