Luego del plenario de trabajadores y trabajadoras municipales de la provincia la ATE San Luis, difundió una carta abierta a los intendentes y las intendentas de la provincia, para dar visibilización a la compleja situación que viven los y las trabajadoras municipales en la provincia.
El escrito que lleva la firma del secretariado provincial sostiene lo siguiente:
“En nombre del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, de los y las delegadas municipales, de nuestros y nuestras afiliadas, escribimos estas líneas para dar público conocimiento de la situación que viven los trabajadores y trabajadoras municipales, para que se reconozca su labor y para que de una vez por todas se mejoren profundamente sus condiciones de trabajo.
El día viernes 29 de octubre, realizamos un Plenario Provincial de Trabajadores y Trabajadoras Municipales, a razón de dicho encuentro de la clase trabajadora queremos expresar nuestras problemáticas, éstas son constantes y recurrentes a lo largo y ancho de nuestra provincia, motivo por el cual hemos definido en el plenario comenzar un plan de lucha que nos encuentre unidos/as y organizados/as a todos/as las trabajadoras municipales.
Creemos en lo más profundo que los trabajadores y trabajadoras municipales somos quienes ponemos día a día el Estado al servicio de la ciudadanía, es decir, somos el primer eslabón de una larga cadena que tiene como función principal garantizar derechos a todos y a todas. Sin embargo, el grado de destrato e invisibilización que sufrimos de manera cotidiana es enorme. La mayoría de nosotros y nosotras tenemos salarios que se encuentran por debajo de la línea de la pobreza y la indigencia, no tenemos paritarias municipales, a menos que como sindicato forcemos los ámbitos para discusión salarial, tenemos contratos temporarios, contamos con condiciones de trabajo muy precarias, en algunas municipalidades nuestros lugares de trabajo, como así también las herramientas, se encuentran en pésimas condiciones. A pesar de esto, seguimos dando respuesta a las necesidades de los vecinos y vecinas de cada una de nuestras localidades.
Sufrimos en algunos municipios persecución política y sindical, aun teniendo derecho a expresar nuestras ideologías, se nos castiga cada vez que ejercemos nuestro derecho de participación ciudadana. Además, la violencia laboral es moneda corriente, aún en municipalidades donde existen ejecutivos que nos respetan siempre hay jefes de sector o directores y directoras que se creen patrones de estancia y nos tratan de manera despectiva, nos amenazan constantemente con quitarnos el trabajo, el pan de cada día que llevamos a nuestras casas. Existen intendentes que despiden y sancionan arbitrariamente, a compañeros y compañeras.
Desde el sindicato hace tiempo venimos poniendo en nuestra agenda política y en la conciencia de nuestros compañeros y compañeras, la necesidad de poner en valor la fuerza de trabajo que los y las municipales entregan al que hacer municipal.
Somos cada vez más y estamos cada vez más convencidos y convencidas de que las tareas que nosotros y nosotras realizamos no condicen con nuestras realidades laborales. La Pandemia demostró, y sigue demostrando, que el Estado Municipal, como primer garante de la aplicación de políticas públicas es fundamental en la asistencia, la organización y la realización de la sociedad. Y nuestros compañeros y compañeras municipales fueron quienes garantizaron esa presencia fundamental del Estado, durante todo el proceso de crisis sanitaria y económica.
Hoy más que nunca, y por lo antes mencionado estamos convencidos de la esencialidad de nuestra labor, y continuaremos generando conciencia y organización para lograr que la relevancia de nuestras tareas en los lugares de trabajo sean igualmente reconocidas, en términos de estabilidad, poder adquisitivo, libertad gremial y política, etc. Hasta que no queden compañeros con sueldos de hambre y condiciones laborales indignas.
A partir de todo esto y por el mandato que surge del Plenario Provincial de Trabajadores y Trabajadoras Municipales establecimos una serie de reclamos que ponemos en su conocimiento:
– Paritarias municipales.
– Apertura de proceso de pase a planta permanente.
– Modificación de los Estatutos Municipales, con perspectiva a la construcción de Convenio Colectivo de Trabajo.
– La creación o aprobación de Protocolos de Actuación en casos de Violencia Laboral en todas las municipalidades. Para la construcción de ambientes laborales libres de violencias.
– Implementación efectiva de la ley de cupo travesti-trans y el cupo de discapacidad.
– Suplementos por trabajo riesgoso o insalubre, jubilación anticipada.
– Pago de asignaciones familiares, por hijo etc conforme fija la Provincia.
– Solicitar acceso a la información, de los presupuestos y políticas públicas que se implementan.
– Basta de precarización laboral.
– Condiciones de seguridad y medio ambiente de trabajo dignas.
Por todo lo anteriormente expuesto, es que queremos desde ATE, creyendo en que quienes son intendentes e intendentas, han elegido el camino de la política para transformar las realidades injustas, exigirles que comiencen por sus localidades, que comiencen mejorando las condiciones laborales y de vida de los y las trabajadoras municipales. Asimismo, les pedimos que a la hora de planificar su forma de gobierno también confíen en los trabajadores y trabajadoras de cada municipio, porque son ellos y ellas quienes más conocen las necesidades de cada pueblo, de cada barrio, de cada vecino y vecina”.
