Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: abril 2021

Categorías
Noticias

ATE Bragado alcanzó un aumento salarial del 35%

La Seccional ATE Bragado acordó con el Ejecutivo municipal
una suba salarial del 35%. Al respecto, Oscar Ugo, secretario general de ATE
Bragado, precisó que “al principio el intendente no se movía de un 30 por
ciento pero insistimos y fuimos luchando hasta llegar al 35 por ciento sobre el
básico inicial”.

“Tenemos un escalafón de 16 categorías en 4 niveles:
servicio, obrero, administrativo y técnico. Contamos con bonificaciones por
tarea especial y permanencia y que están sujetas a retención. Este 35% impacta
en todas las bonificaciones englobando un aumento del 44% en la mayoría de los
casos”, detalló.

La suba se distribuirá de la siguiente manera: con los
sueldos de marzo se cobrará el 12,5 por ciento de aumento, el segundo tramo del
12,5 % será con los haberes de julio, mientras que el tercero del 10% será con
los salarios de septiembre. Además, por convenio colectivo de trabajo, habrá
una segunda paritaria que se reabrirá en octubre.

Ugo consideró que “este es un acuerdo que valoramos,
logamos equiparar el aumento de la provincia del 35% pero precisamos que se
controle la inflación para que no se deprecie el salario”.

Más allá del acuerdo paritario, el dirigente de ATE
Bragado adelantó que “ahora en abril comenzaremos con la reapertura del
convenio colectivo para incorporar mejoras. Las reuniones las llevamos adelante
ATE, junto al frente sindical, y funcionarios municipales como el secretario de
gobierno, la asesoría legal y técnica, y personal”.

Categorías
Noticias

Aumento del 30%, sobre el primer semestre, para municipales de Coronel Baigorria

La mesa salarial municipal se concretó con el
Ejecutivo Municipal de Coronel Baigorria, en la sede de ATE Río Cuarto. En la
misma, se acordó un incremento del 30% para las y los trabajadoras municipales
en tres cuotas, a saber: 15% correspondiente al mes de abril, el 5% en junio y
el 10% en agosto. Los incrementos serán remunerativos y acumulativos.

Por otra parte, ATE realizó la entrega de un modelo
del Estatuto Municipal y se conformará una mesa de discusión para su análisis.

Otro de los puntos de discusión que se presentó fue el
Cupo por Discapacidad y los pases a planta permanente.

La paritaria también pautó comenzar con la
actualización de las asignaciones familiares y la entrega de ropa de trabajo
para las y los compañeros municipales.

Categorías
Noticias

ATE acordó incremento salarial para municipales de Gualjaina

Integrantes de la conducción de la Seccional ATE
Esquel acordaron una suba salarial del 30% 
para trabajadora/es municipales de Gualjaina.

El acuerdo final establece un incremento en dos tramos.
El primero del 25% con el sueldo de marzo y el 5% restante con el de junio.

Asimismo acordaron que las instancias de diálogo
permanezcan abiertas en torno al Convenio Colectivo de Trabajo y por los incrementos
salariales correspondientes al segundo semestre del año.

Categorías
Noticias

ATE advierte que el sueldo de estatales no cubre gastos mínimos

La actualización del informe reveló que un hogar
constituido por una pareja de 35 años con dos hijos en edad escolar del NEA
necesitó, en febrero de 2021, de 78.973,90 pesos para satisfacer sus
necesidades. Este valor se compone de 26.948,10 pesos necesarios para adquirir
una Canasta Alimentaria Mínima y de 52.025,80 pesos para acceder a otros bienes
y servicios básicos.

Al respecto, el secretario general de ATE-CTA
Misiones, Jorge Duarte, declaró ante el medio provincial `Primera Edición´ que
en la provincia “estamos lejos de esos valores”.

“Dependiendo si se es empleados municipal, del Estado
provincial o nacional, hay una diversidad de remuneraciones que hacen que
necesitemos de una mesa donde abordemos esta temática y comencemos a trabajar
sobre el salario del trabajador estatal”, advirtió.

Asimismo, indicó que “hay trabajadores del Estado que
ganan muy bien, ya que superan los 100 mil pesos, mientras que otros ni
siquiera llegan al 50% del valor de esta canasta familiar que se establece para
esta región del país”, enfatizó.

Duarte sostuvo a su vez que la pauta salarial que
otorgó la Provincia en el mes de febrero realmente “no colmó las expectativas y
no logró disparar el salario a un valor que permita cubrir las necesidades más
básicas”.

Para Duarte, “hay trabajadores de empresas del Estado
provincial, como el Mercado Central, que tienen sueldos que apenas superan los
30 mil pesos”. En similar situación se encuentran los porteros que están en ese
mismo nivel de ingresos.

Recordó a los docentes de la provincia que hoy se
encuentran en un proceso de lucha, reclamando un básico que se aproxime a los
18.600 pesos. Y apuntó que “en Salud se han modificado los ingresos de los
trabajadores con respecto a años anteriores y han tenido un salto cuantitativo
importante”.

“Hoy un enfermero que recién comienza gana 40.500
pesos, pero esa cifra tampoco se aproxima a estos valores que da la Junta
Interna de ATE-INDEC”, dijo. A su vez, estimó que “en la Administración Central
los salarios rondan los 40 mil pesos”.

Categorías
Noticias

ATE sobre el millonario aumento a magistrados: “Si el Ejecutivo analiza pagar, nos quedamos sin salud pública”

El secretario General de la ATE Chaco, Mario
Bustamante, repudió el fallo (conocido cómo Fallo Martina de Alonso), que insta
a los Poderes Ejecutivo y Legislativo a otorgar aumentos de sueldo para
magistrados chaqueños por sumas millonarias y consideró que “si el Poder
Ejecutivo analiza pagar estos montos, nos quedamos sin servicio de Salud
Pública”.

“Nos parece terrible, en primer lugar, que los mismos
jueces que dictan sentencias sean beneficiados por esas sentencias. Se
configuran en juez y parte, violando todo principio democrático”, consideró
Bustamante.

Agregó el dirigente que “además llama poderosamente la
atención que justamente cuando se está discutiendo la reforma judicial, la
democratización de la Justicia argentina, el Poder Judicial demuestre una vez
más estas actitudes totalmente antidemocráticas”.

Para Bustamante “realmente, si el Poder Ejecutivo
analiza pagar estos montos, nos quedamos sin servicio de Salud Pública,
situación agravada por la terrible pandemia que atravesamos. Aducen además que
sus ingresos están desactualizados desde hace años porque no tienen acuerdo con
el Ejecutivo, cuando en 2019 el entonces gobernador Peppo les otorgó aumentos
mediante decreto”, y, agregó “ni hablar de las desigualdades que genera, con un
Poder Ejecutivo que sostiene desde hace años a miles de trabajadoras y
trabajadores precarizados, con sueldos muy por debajo del Salario Mínimo Vital
y Móvil. Evidentemente, para la Justicia chaqueña la justicia está sólo en su
ombligo”.

 

Alerta
en el Instituto de Turismo por intento de despido

 La ATE se
encuentra en alerta y asamblea en el Instituto de Turismo de la provincia, ante
la intención de su presidente, Ariel Ybarra, de dar de baja la contratación de
un trabajador del organismo.

En el Instituto de Turismo hay 37 trabajadores y
trabajadoras que son contratados, con entre 1 y 6 años de antigüedad, cuyos
contratos se renuevan anualmente, y que cumplen las mismas funciones y
responsabilidades que el personal de planta, que cumplen horario, viajan y
asisten a sus lugares de trabajo aún en pandemia.

“En este caso, la situación se ve agravada por el
hecho de que al compañero le informan la intención de dejarlo sin trabajo un
día antes de la renovación de los contratos, sin darle posibilidad de encarar
una búsqueda laboral, sin darle ningún tipo de argumento de por qué decide no
renovar su contrato”, señaló el titular del CDP, Mario Bustamante. 

Categorías
Noticias

Salud tendrá blanqueo, revisión y discusión de Convenio Colectivo de Trabajo

Como representante mayoritario de los estatales, ATE Mendoza
participó de la audiencia paritaria del Régimen 15 de Salud y Desarrollo
Social, la cual alcanzó acuerdos importantes para las bases, centrados en el
blanqueo de los montos no remunerativos ni bonificables de este año, más fechas
de revisión frente a la inflación y de continuación de la discusión de la
segunda parte del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio del sector. Puntos
similares a los acordados para Administración Central.

“Pudimos lograr que se blanquee en noviembre el 50% de
las sumas no remunerativas, mientras en diciembre el 100% de las mismas”,
indicó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza, al hacer mención a
uno de los reclamos puntuales que llevamos a la paritaria de los trabajadores
estatales de Salud, Desarrollo Social, IPV y Deportes.

Posteriormente, la dirigente  señaló que “también logramos fijar fecha para
el 19 de mayo, donde continuaremos con la discusión de la segunda y última
parte del CCT del Régimen 15, en la búsqueda de integrar los ítems específicos
de cada sector que luego se verán reflejados en los salarios de las bases”.

Otro aspecto que quedó plasmado en el acuerdo
paritario consistió en incorporar una nueva fecha de revisión programada para
el día 22 de junio, donde el gremio se sentará nuevamente con el Ejecutivo para
evaluar el avance de la inflación sobre los aumentos alcanzados y la
recomposición salarial pertinente.

En cuanto a lucha contra la precarización en el
Estado, “entregamos un listado de pases a planta por antigüedad y elaborado por
nuestro gremio, sobre los licenciados en Enfermería, junto con la apertura de
mesas técnicas que seguirán estos procesos necesarios para pasarlos al Régimen
27 o 33”, detalló la secretaria adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza.

Por otro lado, se pudo entregar en la mesa paritaria
un completo listado de becarios y voluntariados para regularizar su situación
de inestabilidad laboral.

Categorías
Noticias

Nuevo reclamo de trabajadora/es de la Salud pública

La Seccional ATE San Martín de Los Andes se volvió a
manifestar contra el acuerdo salarial, un aumento del 15%, alcanzado entre las
cúpulas gremiales con el gobierno provincial.

En el marco de esa movilización, trabajadores de los
Hospitales de Junín y San Martín de los Andes, junto a compañerxs de la ciudad
de Piedra del Águila, se manifestaron en contra del 15% de aumento que negoció el
CDP con el gobierno provincial.

Desde la seccional, señalaron que “seguiremos apoyando
el justo reclamo del personal de salud, que se mantuvo en la primera línea, sin
descansos, sin aumentos, sin reconocimiento alguno por parte del gobierno de
Gutiérrez, en el marco de esta pandemia”.

 

Auxiliares
de Servicio

Aspirantes a Auxiliares de Servicio, exigieron que el
municipio intervenga para que se publiquen los listados, según lo establece la
Ley 2890, para darle transparencia y que se terminen los llamados a cubrir
puestos de trabajo por "acomodo".

Desde la Seccional ATE San Martín de Los Andes
expresaron que “seguiremos exigiendo la transparencia y repudiamos que desde
una línea del gremio, se acomode al personal de acuerdo a conveniencias y lazos
familiares, jugando con la necesidad laboral de quienes cumplieron en tiempo y
forma con la entrega de documentación desde el año 2019”.

Categorías
Noticias

El Secretariado Nacional ratificó la Jornada Nacional de Lucha y Propuestas convocada por la CTA-A

En el marco de la actual grave situación
económica, social y sanitaria, lxs miembros de la conducción nacional se
reunieron en la tarde de hoy, de manera presencial y virtual, para brindar
detalles de la Jornada Nacional de Lucha y Propuesta que llevará a cabo la CTA
Autónoma el próximo miércoles 7 de abril y analizar la actualidad en los
organismos y las provincias.

La reunión la encabezó el
Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, quien realizó un informe político. En
primer lugar hizo mención de la marcha, de la cual participaron algunos
dirigentes, que se llevó a cabo horas antes en reclamo por la libertad a Luis D´elia
y Milagro Sala.

Luego dio detalles sobre la
Jornada Nacional de Lucha y Propuestas del próximo miércoles que encabezará la
CTA Autónoma. Remarcó la falta de respuesta del gobierno ante la crisis laboral
y social que atraviesa el país subrayado por los últimos índices de pobreza e
indigencia que arrojó el Indec. En ese contexto, puntualizó las propuestas e iniciativas
que se expondrán en las movilizaciones que se realizarán en todo el país:
salario universal, industrialización del litio, estatización de los puertos, promover
la ley por Tierra, Techo y Trabajo, apuntalar el proyecto de ley de la Marcha al
Campo, acompañar el proyecto para fortalecer a las empresas recuperadas, y reafirmar
para que se apruebe en el Congreso una ley que crea un sistema público de salud
y que se devuelva la bonificación a lxs trabajadorxs de la salud.

Tras el informe, varios dirigentes
se explayaron sobre la situación económica, social y sanitaria del país.
También sobre el curso de las paritarias provinciales, aquellas que se cerraron
a la baja y las que están en curso.

Por último, se invitó al
conversatorio que se realizará el próximo jueves 8 a las 17.30 sobre la Segunda Ola, nuevas variantes de circulación
y disponibilidad de vacunas a cargo del Idep Salud.

Como así también se invitó a un
nuevo aniversario de Canal Abierto, que se realizará en el Hotel Quagliaro, el
próximo viernes 9 a las 18hs con asistencia presencial y virtual.

Categorías
Noticias

ATE reclamó el pase a planta permanente para la/os precarizada/os municipales de Chepes

La Agrupación Felipe Varela, de la ATE riojana, junto
a la CTAA provincial, exigieron el pase a planta permanente de la/os trabajadora/es
precarizada/os que hay en el municipio de Chepes.

En este sentido el dirigente de esta Agrupación, y secretario
general de la CTA  Autónoma de La Rioja,
Alfredo Arana, explicó que ya hubo una reunión con esta/os trabajadora/es
precarizada/os en la cual acordaron "organizarse dentro denuestral central
para empezar a pelear y que reconozcan sus derechos laborales".

Arana destacó que "la/os compañera/os que están
dispuestos para reclamar al intendente de Chepes o a las autoridades que
correspondan que no se prioricen otras personas, que no haya ‘precarizados VIP’
y se prioricen a quienes tienen más de 20 años de antigüedad trabajando en
estas condiciones para la Municipalidad”

Arana recordó que el Gobernador provincial, Ricardo
Quintela, retomó un pedido que se realiza hace años por el sector precarizado
en salud, educación y todos los municipios. "Sabemos que no es una
situación sencilla de resolver pero confiando en la palabra del gobernador
creemos que lo debe hacer. Lo que no debe hacerse es poner prioridad donde no
es, pusieron en planta a alguien que ingreso hace dos meses", enfatizó Arana
antes de cuestionar que “con tantos años de antigüedad en la situación de
precarización en que se mantienen ya es una vergüenza. Por eso se tiene que
llevar a cabo este proceso lo más transparente posible".

Categorías
Noticias

ATE demanda que el COVID siga siendo enfermedad profesional

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) exigió al
Gobierno que extienda por doce meses el decreto 367/20, el cual vence el
próximo 22 de abril, en el que se considera como enfermedad profesional al
Covid y sus secuelas. “Se debe prorrogar esta norma y además obligar a que las
ART cubran las secuelas de la enfermedad porque no lo están haciendo”, denunció
Rodolfo Aguiar, secretario adjunto nacional.

"La segunda ola es una realidad. El aumento de
contagios es exponencial y el porcentaje de la población vacunada está lejos de
ser el ideal. Las secuelas son fundamentalmente neurológicas, las cuales son
cada vez más y más severas”, señaló el dirigente. Hasta el momento se
registraron 500 muertes de miembros del personal de salud y más de 78 mil
contagios en el sector, según la Dirección Nacional de Epidemiología e
Información Estratégica del Ministerio de Salud.

Aguiar apuntó duramente contra las Aseguradoras de Riesgo de
Trabajo (ART) que, según recriminó, no están cubriendo las secuelas producidas
por el coronavirus y le solicitó a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo,
el organismo de control, que “impongan duras sanciones” e incluso “analicen
seriamente dar de baja a quienes lo incumplan”.

“Es inaceptable que los trabajadores enfermos y sus familias
tengan que deambular en la justicia para lograr las prestaciones necesarias.
Siempre dijimos que las ART son un negocio. En medio de tanto sufrimiento
tenemos que exigir que dejen de especular", concluyó. El decreto no sólo
abarca al personal de salud, sino a todos los trabajadores de sectores
considerados como esenciales.