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ATE Recreo exige al intendente que cumpla con la reincorporación de la/os trabajadora/es despedida/os

En el marco de la inauguración de las sesiones
ordinarias, la Seccional ATE Recreo movilizó hasta el Concejo Deliberante local
para exigir al intendente, Luis Polti, y concejales locales que se cumpla con
la disposición judicial, del mes de diciembre,  de reincorporar en sus puestos de trabajo y
categorías, de trabajo a toda/os la/os trabajadora/es despedida/os por la comuna.

En el mes de diciembre la Corte de Justicia de
Catamarca había fallado a favor de la/os cesanteada/os de la gestión del
Intendente Polti, declarando nulo el Decreto con el que se la/os dejó en la
calle. En ese mismo fallo daban 10 días para cumplir con esa decisión, que
visto el tiempo pasado el intendente no reconoce.

El titular de la Seccional, Carlos Herrera, sostuvo
que “más allá de que en un primer momento dijo que iba a aceptar el fallo, todos
sabíamos que  ocurriría lo que ocurrió, que
pasaría el tiempo y Polti seguiría incumpliendo la orden”.

Si se trataba de echar más leña al fuego, Polti lo hizo
durante la semana pasada faltando el respeto una vez más a los trabajadores municipales,
tratándolos de vagos y discriminando y ofendiendo a las personas que padecen
adicciones.

Herrera señaló que por la postura de Polti “mucha/os
trabajadora/es han debido vender pertenencias y quién ha podido hacerlo
mantenerse con changas cuando ya deberían gozar de su puesto de trabajo”.   

 

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Municipales de Pampa del Indio movilizaron reclamando aumento de salarios

Trabajadora/es municipales de Pampa del Indio, nucleados
en ATE,  llevaron adelante una
movilización exigiendo aumento de salarios y exigieron la aplicación de un
salario inicial que permita subsistir bajo condiciones dignas.

Desde la ATE local denunciaron que “no sólo tenemos a
la gran mayoría de la/os municipales con salarios por debajo del Salario Mínimo
Vital y Móvil, tenemos que el grueso de ella/os sólo alcanzan a percibir una
remuneración de 8.000 pesos mensuales”.

“No queremos más trabajadora/es con salarios de hambre
sino queremos trabajadora/es que sean respetados y bien pagos”, agregaron de ATE,
antes de señalar que las medidas de fuerza tendrán continuidad hasta tanto se les
ofrezca alguna solución.  

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Trabajadora/es de la Salud rechazaron el aumento salarial del 12% e inician medidas de fuerza

Tras las asambleas realizadas en distintos hospitales la/os
trabajadoras/es dela salud provincial han decidido rechazar el acuerdo salarial
2021, ya que el mismo no contempla la pérdida del salario del año 2020, por
considerar insuficiente el incremento del 12%, como también el rechazo de las
sumas en negro ofrecidas por el Ejecutivo Provincial.

Desde el CDN enfatizaron que “teniendo en cuenta esta
situación las/os trabajadoras/es reunidas/os en asambleas han decidido iniciar
medidas de fuerza consistentes en retención de tareas, paro sorpresivos,
asamblea permanentes por tiempo indeterminado, hasta la reapertura de una
negociación con las/os trabajadoras/es de la Salud Publica Provincial tendiente
a lograr una real recomposición salarial que se vea reflejada sus bolsillos”.

La organización sindical también solicitó a la
Subsecretaría de Trabajo su intervención, para que cite a la Subsecretaría de Salud
y al Estado provincial “para que dé inmediata respuesta a sus dependientes y
cumpla con sus obligaciones laborales en defensa de la Salud Pública”.

Dichas medidas de acción directa han comenzado este mismo
martes, a quiénes mañana, miércoles 3, se sumarán el Centro Provincial de
Jubilada/os y Pensionada/os de ATE Neuquén la/os jubilada y la Seccional ATE San
Martín de Los Andes, que a través de un comunicado de prensa  subrayó que “el porcentaje de un 12% al básico
y sumas no remunerativas, lo único que logran es el empobrecimiento de la/os trabajadora/es,
a través del achatamiento de las escalas salariales, perjuicio en el CCT y a nuestro
ISSN”.

También suscribe la Seccional en que “a lo largo del 2020
la/os estatales no recibimos ninguna recomposición salarial a pesar de tener
firmado con el gobierno ajustes por IPC y la inflación que hasta el momento
supera oficialmente el 40%”. 

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ATE Salta adhiere al paro provincial de mujeres el 8 de marzo

ATE Salta adhiere
al paro provincial de mujeres el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Trabajadora.

La medida
está convocada por la CTA Autónoma y el Frente en Emergencia Nacional en
Violencia,
 exigiendo el fin de la violencia hacia las mujeres en todos los
ámbitos, dimensiones y formas.

"Las
mujeres organizadas exigimos la reincorporación de todxs lxs trabajadorxs
despedixs, y el reconocimiento profesional económico-financiero de las
promotoras territoriales en violencia de género, bajo la consigna, ‘basta de
violencia laboral y de género´. El pase a planta permanente y designación de
todxs los precarizdoxs. Apertura de refugios para víctimas de violencia y mayor
presupuesto parea la aplicación de la ley de emergencia provincial, y empleo
genuino para todxs lxs trabajadorxs de la economía popular", señalaron a
través de un comunicado desde el CDP ATE Salta.
Además, desdel CDP indicaron que: "Es indispensable Igualar el salario a
la canasta básica regional alcanzado los $ 58.000, y sobre todo revalorizar a
nuestros jubiladxs con el 82% móvil.
Nos solidarizamos con lxs trabajadorxs del SOEASI, exigimos el pago de las
indemnizaciones adeudadas, y el cese de las prácticas antisindicales contra su
gremio y sus afiliados.
Reclamamos por el pago de los salarios según escala del CCT 12/88, el fin del
fraude laboral histórico en el Ingenio San Isidro".
Por último establecieron que: "También sostenemos que cada empresa debe
ser responsable por la falta de las medidas de seguridad e higiene. Basta de
criminalizar la protesta coerciónando el derecho constitucional a realizar
asambleas en los lugares de trabajo”.

 

 

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El litio como bien común estratégico, es una oportunidad histórica

El Presidente Alberto Fernández acaba de describir brevemente en su discurso la oportunidad que representa el Litio. Para que sea aprovechada por nuestro pueblo y los de la región, los Estados no pueden ceñirse sólo a acuerdos que impliquen facilidades fiscales para grupos económicos extranjeros.
Lo hecho por el Gral. Manuel Savio con el plan siderúrgico y lo que significó para el  noroeste argentino Altos Hornos Zapla, debe servir de guía para concretar un plan para que nuestros bienes comunes sean utilizados para desarrollo propio ejerciendo la soberanía con justicia social y no sólo exportaciones de materias primas si procesar.
En su reciente encuentro en Cochabamba, el Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy, le ha planteado al líder del pueblo boliviano Evo Morales la necesidad de concretar acuerdos estratégicos a través de instrumentos concretos que sirvan para la integración real y el beneficio mutuo a través de la creación de una EMPRESA BINACIONAL para industrializar y extraer el Litio. Del lado argentino Fabricaciones Militares es la empresa nacional que está en mejores condiciones de llevar adelante el proyecto, por estructura industrial e historia de presencia en la región.
No es un dato menor que se efectué la industrialización en territorio de origen ya que esto traerá fuentes de trabajo y empleos de calidad, como así también las cadenas de valor que puede aportar la industria en las regiones, respetando el ambiente – ya conocemos las consecuencias de la mega minería sin control – la extracción debe ser racional sobre todo en la utilización del agua, reconociendo los derechos de los pueblos originarios para que puedan tener una vida digna de acuerdo a sus creencias.
Los trabajadores y trabajadoras estamos convencidos de este camino y trabajamos para lograr este objetivo. Volver a Savio con soberanía y justicia social.
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Reunión de organismos nacionales de Ciencia y Tecnología

Convocada por el Bloque Organizativo-Gremial-Interior y el Departamento
de Negociación Colectiva del Estado Nacional de ATE Nacional se realizó hoy por
la tarde la reunión de organismos nacionales de ciencia y tecnología. De la
misma participaron compañeros y compañeras de la Comisión Nacional de Energía Atómica,
del SEGEMAR, del CITEDEF, del INTI, del Malbrán, del Instituto Nacional del
Agua, del Servicio Meteorológico Nacional, del INTA, del CONICET y de Parques
Nacionales.

La apertura estuvo a cargo de la Secretaria de Organización de
ATE Nacional, Mercedes Cabezas, y del Director del Departamento Negociación Colectiva,
Flavio Vergara. Además, formaron parte de la comitiva los compañeros Rodolfo Kempf,
Francisco Dolmann y Flavio Sives. Participaron también de la reunión lxs
compañerxs del Equipo Jurídico del Consejo Directivo Nacional de ATE, Luciano
González y Mariana Amartino, ya que uno de los puntos cruciales de la reunión fue
la Resolución 73 del 2021 del Ministerio de Trabajo, que plantea la revisión de
los agentes incorporados al régimen previsional especial que cumplen actividades
científico-técnicas y de investigación sin dar participación a las
organizaciones sindicales.

Las compañeras y compañeros expusieron la situación
particular de cada organismo, tanto en lo referido a la aplicación del régimen
jubilatorio, como de la situación presupuestaria, el proceso de pase a planta –donde
resalta el pase de 630 trabajadorxs en la CNEA-, y la crítica situación
salarial que en varios sectores está produciendo una diáspora de personal
altamente capacitado que, con dolor, deja su rol en el Estado para migrar al
sistema privado, ya que los salarios están muy por debajo de la línea de
pobreza.

“Entendemos que un Gobierno que reconoce y valora el rol de
lxs científicxs, no puede avanzar en definiciones de cómo mejorar el sistema científico
sin escuchar la voz de lxs trabajadorxs científicos a través de sus
organizaciones. Como conclusión de la reunión acordamos enviar notas al
Ministerio de Trabajo, reclamando por la exclusión de la representación
sindical de estos ámbitos, y a la Secretaría de Gestión y Empleo Público para
solicitar una reunión para resolver esta problemática y para reclamar tanto la
participación de la Secretaría, como de las organizaciones sindicales en este
debate ineludible”, señaló tras la reunión el compañero Flavio Vergara.

“La visión de que solo las y los profesionales son
trabajadores científico-tecnológicos es elitista, meritocrática y anacrónica,
desconoce los procesos colectivos de trabajo, la constitución de equipos y la
producción de saberes que vincula a distintas disciplinas desarrolladas por los
trabajadores en su conjunto”, agregó el compañero, que además relató: “Quedan
como propuestas la apertura de los convenios colectivos sectoriales y la
construcción de una mesa de trabajo con la Secretaría de Gestión y Empleo Público
para abordar una situación del espacio científico-tecnológico nacional que
aporte a la soberanía científica de nuestro país. En el plano interno resulta
urgente consolidar las coordinaciones nacionales de cada convenio colectivo del
sector para constituir un ámbito permanente de debate y la construcción de
propuestas y acciones”.

Finalmente, para darle continuidad a la reunión del día de
hoy, los compañeros y las compañeras se convocaron a reunirse nuevamente dentro
de 15 días para seguir avanzando sobre los temas tratados.

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Litio: El Oro Blanco

por CRISTIAN MATIAS BRIZUELA, SEC. GENERAL CTA A JUJUY
El litio como esperanza alternativa para reemplazar a los combustibles contaminantes, fue descubierto en el año 1817. 
Mas de 200 años después logro transformarse en protagonistas excluyentes de la actual revolución tecnológica a partir de su utilidad para el desarrollo de baterías para celulares, tablets, etc.
En el presente es el mineral clave para el almacenamiento de energía mas eficiente, y ya dio un impulso vital en vehículos híbridos y eléctricos.
La universidad Nacional de La Plata y la UNJU ofrecen su mirada sobre el valor estratégico para la región, el territorio Argentino se ubica en el cuarto lugar entre los principales productores de litio a escala global, junto a CHILE y BOLIVIA, el denominado TRIANGULO DEL LITIO, en cuya geografía sobresalen el Salar de Hombre Muerto de nuestro país, el de Atacama en Chile y el de Uyuni en Bolivia, territorios bendecidos por la naturaleza.
Con mas de 870000 hectáreas disponibles para explotación, CATAMARCA, SALTA  Y JUJUY (SALAR DE OLAROZ, SALAR DE CAUCHARI), 10 Y 12 % del total de las reservas del mundo, un verdadero oro banco sumergido en las entrañas de la Puna Jujeña a 50/200 metros de Profundidad lo que hace su extracción mas fácil a partir de bombeos, con una millonaria fuente de ingresos.
Es uno de los metales menos escasos ya que se encuentran en toda la tierra, “La venta es que en nuestro País existe una enorme cantidad de litio en los salares, o que hace su fácil extracción. Eso explica que los ojos del mundo estén puestos en estas reservas. Jujuy produce unas 17500 toneladas y se espera que en el año 2022 en toda la región Argentina se quintuplique a 200.000 toneladas por año. De 130.000 actuales.
Las explotadoras en Jujuy Cauchari (Minera Exar), Olaroz (Orocobre), bajo la legislación vigente, la exploración, la explotación y la comercialización esta casi en manos de privados transnacionales, caso de Jujuy sin tener estado Nacional ningún tipo de política ni participación en la cadena de valor de algún derivado del litio. En la actualidad se trata de acuerdos entre privados donde las empresas extraen el litio y se lo llevan el litio se extrae sin ninguna rentabilidad para el estado, la única ganancia deriva de los impuestos que pagan las compañías por desarrollar sus actividades en nuestro País.
Esto significa que los exploradores y explotadores de un salar pueden solicitar los derechos a explorar y explotar los recursos, pero no son los dueños de los terrenos, tienen el derecho de pagar una regalía o canon a la provincia en que se encuentra el deposito y una tasas a los dueños de los terrenos. Normalmente se acuerda con las poblaciones originarias, los verdaderos dueños.
Con sello de la UNLP se constituyó la denominada MESA DE TRABAJO SOBRE LITIO, un espacio de trabajo de la CONICET, UNLP-CIC, NECESITAMO UN CONGRESO DE INVESTIGADORES, CIENTIFICOS, DIRIGENTES GREMIALES, DE PUEBLOS ORIGINARIOS, LEGISLADORES, ETC. UNA CONGREGACION PARA TRABAJAR LAS ESTRATEGIAS QUE SERAN NECESARIAS PARA LA APLICACIÓN DE NUESTRO PROYECTO A CORTO PLAZO.
LA UNLP encabeza diferentes proyectos para lograr validar la utilización del litio como fuente de energía limpia y alternativa a los combustibles fósiles en nuestro país.
Uno de los proyectos se vio a la Luz en 2013 con el triciclo eléctrico encabezado por el ingeniero Guillermo Garaventta, “el señor litio”
POLITICAS SOBRE EL LITIO EN EL TRIANGULO LATINOAMERICANO

Lejos de una coordinación regional los tres países despliegan en la actualidad políticas diferentes.
Por un lado, la Constitución del estado Plurinacional de Bolivia concibe al Litio como recurso estratégico, desde al año 2008 la estrategia Bolivia de INDUSTRIAZACION de los recursos evaporiticos contempla un proyecto de tres fases que va “del Salar a la Bateria”.
En 2017 se crea como estrategia la Empresa estatal YLB Yacimientos de litio Bolivianos, que se utilizan gran parte en zonas rurales como sistemas fotovolcaicos, que no se encuentran conectadas en las redes eléctricas nacional.
Chile, por su parte en 1979 Pinochet a través del Decreto Ley 2886, declara el litio recurso estratégico del estado, vinculando en aquel omento a su uso en energía nuclear.
Argentina la situación es otra. Hay dos proyectos extractivos en la Actualidad, en las provincias de Jujuy y Catamarca en manos de Sales Jujuy S.A. y FMC respectivamente.
Jujuy es la única en todo el País que declaro al litio recurso natural estratégico en el año 2011. Debido a esta decisión la empresa provincial Jujuy Energia y Mineria Sociedad del Estado posee un 8,5% de las acciones de Sales de Jujuy S.A. Algunos proyectos d industrialización se han anunciado a la fecha, pero ninguno se ha concretado todavía en el territorio provincial.
LITIO: DESARROLLO REGIONAL Y EMANCIPACION SOBERANA

INDUSTRIALIZACION DEL LITIO EN TERRITORIO DE ORIGEN CON RESPECTO AL AMBIENTE Y LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS ORIGINARIOS
La creación de una Empresa Binacional, que permita industrializar el litio para aprovecharlo en beneficio del conjunto de los Argentinos, hay una veintena de empresas que están trabajando pero son extranjeras, contra esos privilegios estamos luchando, y es fundamental nuestro Rol en el Congreso pero es Imposible sin los trabajadores.
Tiene que haber una investigación científica y desarrollo tecnológico nacional para la industrialización y explotación que nos haga igualdad y jugar en las mismas condiciones con los sectores Internacionales.
Dese FABRICACIONES MILITARES, YA SE EMPEZO A TRABAJAR EN LAS DIFERENTES ALTERNATIVAS PARA EL SECTOR, a cumplirse 80 años es un desafío constante y diario bajo la Consigna Volver a Savio, recuperar la Industrialización como lo fuera en los Años 40 con ALTOS HORNOS ZAPLA como la Producción del Acero, expresó IvanDurigon, Presidente de Fabricaciones Militares.
Es necesario que el congreso declare de importancia estratégica este recurso.
LOS TRABAJADORES ESTAMOS CONVENCIDOS DE ESTE CAMINO Y TRABAJAMOS PARA LOGRAR ESTE OBJETIVO.
VOLVER A SAVIO CON SOBERANIA Y JUSTICIA SOCIAL
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No hay perdón para los actos de odio

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudia y
rechaza enérgicamente la macabra manifestación de odio y violencia llevada a
cabo el día de ayer en Plaza de Mayo en la marcha del #27F, expresada en la
colocación de bolsas negras mortuorias y carteles negacionistas en las rejas de
la Casa Rosada o frente a ella, superando el límite de lo tolerable.

 Semejante
embestida, a partir de las distintas imágenes que circularon, envuelve un
mensaje provocador signado por una profunda apología de la muerte y del
genocidio, a poco de conmemorarse los 45 años del golpe cívico-militar. 

 Como
organización nos sumamos al repudio y rechazo generalizado realizado por
organizaciones sociales, políticas y de derechos humanos, como también así por
gran parte de nuestra sociedad; reivindicando el camino de seguir construyendo
y fortaleciendo la democracia en nuestro país y denunciando cada vez que sea
atacada por la derecha antidemocrática.


MARÍA JOSÉ CANO

Directora Departamento del Derecho de los Pueblos


HUGO GODOY

Secretario General de ATE 

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Tras el pedido de ATE, el Gobierno convoca a la paritaria salarial

El Ejecutivo provincial convocó a la ATE Río Negro a
una nueva reunión paritaria para el próximo lunes a las 19. El llamado llegó
después de la demanda gremial, que expresó la preocupación del personal público
por el aceleramiento en el alza de precios.

“Logramos que el Gobierno cumpla con los tiempos
acordados en la última reunión paritaria”, dijo Rodrigo Vicente, secretario
general de ATE. “Ahora esperamos que vaya con una propuesta seria, responsable
y que responda a las expectativas de los trabajadores”, agregó.

ATE subrayó que la evolución de precios de enero y las
perspectivas para febrero obliga a las partes a negociar por encima de las
perspectivas inflacionarias. En este sentido, el sindicato ratificó un pedido
de alza salarial que recupere el poder adquisitivo.

Para el sindicato, el proceso económico golpea de
manera desigual: el incremento de precios en alimentos e indumentaria por
encima del promedio general de los rubros afecta sobre todo a los sectores
salariados.

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Se cerró la paritaria 2020 con aumento para municipales de Berisso

La Seccional ATE Berisso llegó a un acuerdo paritario
con el ejecutivo de Berisso por el cual se dispone un aumento salarial para lxs
trabajadorxs municipales dando por finalizada la discusión paritaria
correspondiente al año 2020.

Según explicaron desde la seccional local el aumento
se aplicará en tres tramos, el primero será en febrero, siendo $1000 al básico
y $1500 en concepto de asignación no remunerativa. El segundo se dará en marzo
correspondiendo $500 al básico, $500 a la asignación remunerativa y $2000 en
concepto de asignación no remunerativa. Por último en abril  se otorgarán $500 al básico, $500 a
asignación remunerativa y $3000 en concepto de asignación no remunerativa.

En el mismo sentido desde ATE se planteó la necesidad
de convocar a la próxima mesa paritaria para discutir el salario 2021 en el mes
de marzo. Además se solicitó la actualización del salario de pasantes,
otorgándoles el derecho de percibir el aumento paritario, licencia
extraordinaria para lxs trabajadorxs esenciales, sostenimiento de la mesa
técnica paritaria, retomar la discusión del convenio colectivo de trabajo,
entre otros puntos.

Por ATE participaron la secretaria general Lorena
Tabernaberry, el secretario general adjunto Juan Jorajuría y la  referente municipal Joana Giménez.