La Junta Interna de la ATE en el CONICET está
presentando una Carta Abierta de toda la sectorial, reclaman do al organismo la
restitución de los descuentos salariales efectuados en diciembre y enero.
Durante los meses de diciembre y enero, muches
trabajadores del organismo registraron descuentos por cargos docentes en sus
salarios que exceden, notablemente, los descuentos percibidos anteriormente.
En este sentido la ATE CONICET realizó un relevamiento,
en el cual registró más de 100 compañeres en esta situación. “Contactamos a las
autoridades en diferentes ocasiones para que expliquen el motivo de los montos
extraordinarios en los descuentos y si estos seguirán vigentes, pero todavía no
hemos tenido respuesta. En base a esto, se llevó a cabo una reunión con
compañeres afectades en la que resolvimos generar una carta abierta para
denunciar esta situación”, explicaron.
La
carta
Les abajo firmantes, trabajadores del CONICET de todos
los estamentos, deseamos manifestar nuestra preocupación por la falta de
transparencia respecto del criterio adoptado para la aplicación de los
descuentos por cargos docentes, particularmente en las liquidaciones de los
últimos dos meses (diciembre y enero). En efecto, a partir del relevamiento
realizado por ATE-CONICET junto con les compañeres afectades, detectamos que,
desde diciembre, comenzó a considerarse la garantía salarial docente (GSD) en
el cómputo de los descuentos de los cargos para los que aplica dicho ítem. La
mayoría de las personas afectadas por este cambio en los descuentos son
becaries, ya que son quienes ocupan generalmente cargos con poca antigüedad. No
obstante, también investigadores y personal de apoyo se han visto afectades por
la misma actualización. Esto se suma a los descuentos que vienen percibiendo
dichos estamentos desde hace varios meses, que en algunos casos llegan al
extremo de percibir $0 por cuenta de CONICET.
La GSD es una conquista gremial que tiene como
objetivo que ningún salario docente esté por debajo de un monto mínimo
establecido, para cada dedicación, en la paritaria nacional. La GSD nunca antes
había sido incluida en el cómputo de los descuentos efectuados por CONICET. Sin
embargo, debido a su consideración en las liquidaciones de diciembre y enero,
muchas personas percibieron, sin aviso ni anticipación alguna, una enorme
reducción salarial que oscila entre los $3.000 y $16.500, de acuerdo con el
tipo de cargo docente (ver figura adjunta).
En un contexto de marcado deterioro salarial en el que
un porcentaje importante de les trabajadores del organismo, pertenecientes a
todos los estamentos, hemos visto notablemente reducido nuestro poder
adquisitivo a niveles inferiores a lo que necesita una familia para cubrir sus
necesidad básicas ($82.000 según ATE-INDEC), este cambio de criterio resulta
inaceptable.
Para el caso de les becaries, el “estipendio” se
encuentra por debajo de la línea de pobreza definida por el INDEC e, incluso,
agregando un cargo docente simple, los ingresos totales se encuentran $20.000
por debajo de la canasta familiar**. Además, la falta de estabilidad y derechos
laborales básicos que implica la figura de la beca (no se pagan aportes
jubilatorios, pensiones, ni aguinaldo; la obra social no cubre al grupo
familiar; no se reconocen licencias integrales y efectivas) hace que, en la mayoría
de los casos, tomar cargos docentes sea más que una decisión o un complemento
académico, una necesidad.
Más allá de la necesaria discusión sobre la
legitimidad de los criterios de descuentos, el solo hecho de aplicar un cambio
que implica una reducción de entre un 10% y un 60% en los ingresos de CONICET,
sin notificación ni anticipación alguna, es altamente repudiable. Al día de la
fecha, a más de un mes de denunciada la situación, luego de una reunión de ATE
con autoridades y de diversas consultas posteriores, el Directorio continúa sin
dar una explicación sobre lo ocurrido. Incluso, aún no ha sido oficialmente
comunicado que el incremento en los descuentos se deba a la consideración de la
GSD. Necesitamos una respuesta de las autoridades para poder discutir en forma
transparente y democrática los criterios de aplicación de descuentos sobre
nuestros salarios.
Por todo lo anterior, reclamamos al Directorio del
organismo que:
– Retrotraiga el criterio de descuentos a la situación
anterior a diciembre, teniendo en cuenta que este cambio fue aplicado sin la
debida notificación previa.
– Reintegre el monto descontado en diciembre y enero
que fue producto del cambio de criterio.
– Informe, inmediatamente y de manera oficial, las
razones del cambio de criterio de cómputo de la grilla salarial para la
aplicación de descuentos por cargos docentes.
– Informe, con al menos un mes de anticipación, a
partir de qué liquidación se actualizarán los montos de los descuentos en
función de las distintas cuotas de la paritaria nacional docente.
– Habilite un espacio de discusión democrática y
formal con los gremios sobre los criterios de aplicación de descuentos sobre
nuestros salarios.
– Gestione la apertura de una paritaria sectorial para
discutir una recomposición salarial y derechos laborales para todes les
trabajadores de CONICET a través de un Convenio Colectivo de Trabajo propio.
