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Paro de trabajadora/es de la Salud y de Desarrollo Social

Con una total y masiva adhesión, trabajadores de los
sectores más combativos que representamos pudieron expresarse con banderas y
pancartas colmadas de reclamos en 84 puntos de la provincia de Mendoza por:
apertura de paritarias; aumento salarial de emergencia; reconocimiento de Licenciatura
en Enfermería; y pases a planta por antigüedad. La desidia y la falta de
decisiones políticas de la patronal recrudece el malestar. 

 “Esta medida de
fuerza que realizamos hoy en toda la provincia y en el resto del país es para
manifestarle a los gobiernos que tienen que poner los recursos y aplicar una
justa distribución de la riqueza. Los que están poniéndole el pecho y dejando
su vida frente a esta pandemia son los trabajadores de la Salud, quienes no
están siendo reconocidos salarialmente: hablamos de enfermeros, licenciados en
Enfermería, administrativos, mantenimiento, técnicos y demás integrantes del
equipo integral sanitario”, apuntó Roberto Macho, secretario general de ATE
Mendoza, tras el acto simbólico que se desarrolló en las puertas del Hospital
Central.

En este sentido se pronunció también Adriana Iranzo,
secretaria adjunta de ATE Mendoza, al señalar que “la situación de los
trabajadores es alarmante, ya que tenemos compañeros aislados, otros que
cumplen doble turno, cansados y extenuados, más los 11 fallecidos. Creemos que
hay que valorizar la profesión de Enfermería, la cual está al pie del cañón
contra la pandemia del COVID 19. El Gobierno tiene que destinar presupuesto al
recurso humano y sus condiciones laborales, para mejorar la calidad de
contención hacia la sociedad en todos los efectores sanitarios”.

La representante sindical fue tajante al enfatizar un
claro mensaje hacia la clase gobernante, donde fustigó que “la crisis sanitaria
y económica la atravesamos todos, pero la patronal no brinda soluciones a la
falta de salario, aguinaldo, bono y contra la precarización que mantiene para
con los que nos cuidan. Necesitamos una reivindicación inmediata, los
trabajadores deben dignificar salarios y condiciones laborales. Somos un
servicio esencial y el Gobierno no lo valora como tal”.

A su vez, Macho advirtió que “dentro de las semanas
venideras no descartamos profundizar la lucha con movilizaciones que plegarán a
otros sectores estatales en toda Mendoza. Además de contener la pandemia, los
trabajadores también tienen que comer junto a sus familias, pagar alquileres y
demás responsabilidades, pero no lo pueden hacer. Necesitamos la apertura de
paritarias y un aumento salarial de emergencia”.

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ATE pasó sus 10.000 afiliaciones en Tucumán

La ATE Tucumán anunció que este el año lleva sumadas 1.724
afiliaciones nuevas, de modo que su padrón 
ha superado largamente la/os más de 10.000 afiliada/os.

Para el CDP “ATE sigue esta lucha aun estando en
pandemia, porque salimos a las calles a acompañar a cada compañero y compañera
que nos necesitó, porque queremos garantizar la fuente laboral de todos los
trabajadores”.

En su comunicado de prensa agrega que “es así  como en cada rincón de la provincia estuvimos
presentes, juntos somos invencibles y lo demostramos cuando nos organizamos
para lograr un ATE que crece día a día no solo en afiliados, sino plantando
banderas en sedes y seccionales en todo Tucumán, para que cada trabajador
encuentre su lugar y se siente escuchado y por supuesto respaldado en su día a
día”.

“A pesar de ser un año totalmente atípico, en el que
muchos prefirieron no estar. ATE por el contrario no cesó jamás la lucha por
alcanzar los derechos que nos corresponden y vamos a conseguir”, subraya el
escrito emitido por el CDP.

 

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Otro reclamo de ATE por el pago de salarios a estatales provinciales

La ATE volvió a movilizar en todo el territorio de
Chubut exigiendo que se cumpla el pago salarial de los 3 meses adeudados, el
aguinaldo y las clausulas gatillo.

Durante la movilización, que incluyó un corte de la
Ruta 3, el gremio volvió a pedir al gobernador Mariano Arcioni que acabe con
las inquietudes de la/os trabajadora/es y fije una fecha definitiva para
el  cobro de lo adeudado.

El gremio también movilizó en reclamo de las
paritarias municipales. En la movilización hecha en Rawson, el CDP señaló que “el
sueldo de un/a trabajador/a municipal sólo alcanza a cubrir el 50 % del costo
de la canasta familiar”.

ATE también informó que el próximo lunes, volverá a
movilizarse y habrá retención de servicios en reclamo del pago de las deudas
salariales. 

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ATE UNIVERSIDADES: Se inició el ciclo de conversatorios con la UNSL

En la tarde de ayer arrancó el Ciclo de Charlas “Germán
Abdala”. El encuentro que abrió esta etapa de formación, reflexión y debate que
se ha propuesto desde el Departamento de Formación de ATE San Luis, que tiene
como responsable a Pablo Patiño, y la Universidad Nacional de San Luis (UNSL)
fue “La administración pública en tiempos de pandemia. Desafíos y herramientas
de gestión”.

La misma, estuvo a cargo de Ana María Garraza, Decana de la
Facultad de Ciencias de la Salud de la UNSL, e Ivana Serrano, Coordinadora de
la Región Cuyo de Relaciones Municipales del Ministerio del Interior de la
Nación.

A su vez, contó con la participación de más de
setenta compañeros y compañeras estatales de San Luis, Villa Mercedes, Merlo,
Tilisarao, Concarán, Justo Daract, integrantes del Consejo Directivo Provincial
de ATE San Luis, también con integrantes de organizaciones sociales y
políticas. Además se pudo contar con la presencia de Rodolfo Aguiar, Secretario
Adjunto de ATE Nacional, Daniel Godoy, de ATE Universidades y del IDEP Salud,
Héctor Flores, vicerrector de la UNSL y Daniela Serrano, Consejala de la Ciudad
de San Luis. Se llevó adelante por la plataforma Zoom y también se transmitió
en vivo por el facebook de ATE San Luis.

Tanto Garraza como Serrano llevaron adelante presentaciones
muy interesantes dónde se invitaba a la reflexión acerca del rol del Estado
tanto en lo presupuestario como en la construcción, planificación y aplicación
de políticas públicas. Así mismo, se explicitó la importancia de que los y las
trabajadoras del Estado se formen en diferentes temáticas, para lograr el
fortalecimiento del mismo y la mejor atención de las problemáticas sociales,
políticas y económicas que atraviesa nuestro país.

Uno de los momentos más emotivos del encuentro fue cuándo
Garraza hizo alusión a sus raíces y expresó que los “pobres también llegan a la
universidad”. Marcó que ella siendo hija de familia de clase obrera,
trabajadores del Estado, logró acceder a la misma y hoy se encuentra ocupando
el cargo de decana.

Ivana Serrano por su parte, puso énfasis en la necesidad de
deconstruir a partir de la formación política de los y las ciudadanas el discurso
neoliberal, debido a que el mismo, incita prácticas sociales que tienden al
individualismo, al achicamiento del Estado, a la intromisión del mercado en la
dirección político-económica de los estados. Todas situaciones que implican
empobrecimiento para el pueblo y la imposibilidad de acceso a derechos humanos
fundamentales para las mayorías.

Durante el encuentro, se logró la circulación de la palabra,
y el debate entre quienes formaron parte del encuentro, logrando una jornada de
formación muy interesante. Además se decidió el pronunciamiento en contra de
los femicidios sucedidos en Jujuy y se denunció a aquellos Gobiernos como el de
Gerardo Morales como responsables directos de que esta situación de violencia
en contra de las mujeres siga agravándose.

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Entre Ríos: Plan de lucha por Apertura de Paritarias

Los representantes del ejecutivo cerraron la discusión
informando que se liquidará en los haberes una suma fija para los meses de
octubre, noviembre y diciembre de 4.000 pesos para los agentes que perciban
hasta 35.000 pesos; 3.500 pesos para los que perciben de 35.001 a 55.000; y
3.000 para los que perciben más de 55.000 a 120.000. En el caso de los
jubilados será un 82 % de los mismos montos y tramos.

La resolución fue declarar insuficiente el aumento por
decreto y declarar el Estado de Alerta y a partir del lunes 5 realizar
Asambleas Informativas en toda la provincia.

Para el martes 6 Paro Activo, en el marco de la Jornada
Nacional de Lucha con desconexión de los trabajadores nacionales y movilización
en rechazo del 7% ofrecido por el gobierno nacional.

Continuando con las actividades por la insuficiencia en los
montos propuestos por el gobierno provincial, y por el no llamado a Discusión
Paritaria formal, para el 16 del corriente una Caravana Provincial a construir
con el Frente Gremial.

Apertura de Paritarias YA, para discutir salarios dignos y
condiciones laborales.

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ATE anunció las medidas de fuerza en conferencia de prensa

Esta mañana, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
realizó una conferencia de prensa junto a representantes de CONADU Histórica y
FESPROSA. El acto, realizado en el patio del gremio, se desarrolló frente a la placa en homenaje a las y los trabajadores que
fallecieron producto de la Pandemia.

Estuvieron presentes, Rodolfo Aguiar, Secretario Adjunto, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización y Esterea Gonzalez, Secretaria de Finanzas.

La convocatoria, tuvo por objetivo anunciar la jornada de
lucha con movilizaciones en rechazó del aumento salarial del 7% otorgado por el
Gobierno.

Será el próximo martes 6 de octubre, e incluirá asambleas,
desconexiones y movilizaciones en todo el país. En la Ciudad de Buenos Aires,
desde las 11, se llevará a cabo una caravana desde el Obelisco al Congreso de
la Nación.

La protesta se da luego de que esta semana ATE rechazara la
oferta oficial, al igual que había hecho con la propuesta anterior de un 15% a
pagarse en cuotas (4% en octubre, 3% en diciembre, 4% en febrero y el  4% restante en abril, durante la conferencia
de prensa que esta

“Disponen un aumento irrisorio en un año que va a tener una
suba generalizada de precios no menor al 35%, y cuando venimos de una pérdida
del 40% durante el macrismo”, aseguró Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General
de ATE.

Y agregó: “El Gobierno reconoce que somos esenciales pero
nos trata como descartables. Para que el Estado esté presente, activo y
promueva el desarrollo económico, es necesario que sus trabajadores tengan
salarios dignos, recursos y estabilidad. Es decir, fortalecer el Estado, para
lo cual es indispensable que los recursos no salgan de los que menos tenemos,
sino de los que más tienen”.

En este sentido, Godoy dejó en claro la posición ATE
respecto al proyecto que busca gravar a las grandes riquezas: “no sólo es
imperioso aprobarlo, sino que creemos que debería ser permanente, y no por
única vez”.

Por su parte, Federico Vita de CONADU Histórica señaló: “Nuestros
salarios están muy atrasados respecto de la inflación y no hemos dejado de trabajar
y enseñar por la pandemia”.

Jorge Yabkowski, presidente de la FESPROSA hizo mención a
las y los trabajadores de la salud: “Tenemos 40 mil infectados y 170 muertes
entre los profesionales de la salud, en su mayoría enfermeros, enfermeras,
médicos y médicas que están en la primera línea de batalla contra el Covid-19”.

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ATE pidió avanzar en un convenio colectivo exclusivo para salud

La ATE Río Negro solicitó agilizar la creación del
convenio colectivo de trabajo marco para la administración pública de Río Negro
y el convenio sectorial exclusivo para los trabajadores de la salud.

El pedido fue realizado durante la segunda reunión
entre ATE y la representación de la secretaria de Trabajo, para redactar el
convenio colectivo que regirá las relacionales laborales entre los trabajadores
y el Estado.

En esta oportunidad, y ante la necesidad de redefinir
aspectos instrumentales, se pasó a un cuarto intermedio para que cada parte
resuelva una propuesta que pueda allanar el espacio resolutivo de manera
democrática y por consenso. El encuentro será retomado el viernes 9 de octubre.

“Hemos solicitado un cuarto intermedio hasta el
viernes de la semana que viene para resolver modalidades de índole
instrumentales”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general del CDP, que
concurrió al encuentro junto a la secretaria adjunta, Leticia Lapalma, y el
asesor legal del sindicato, Diego Sacchetti.

“Miles de estatales esperan mejorar las condiciones de
trabajo mediante un convenio colectivo, mucho más el sector salud que necesita
discutir particularidades propias de su importante función”, completo Vicente.

El convenio colectivo regirá la vida laboral de 25 mil
trabajadores pertenecientes a jurisdicciones y entes autárquicos y
descentralizados existentes o a crearse. ATE anticipó que pondrá a debate el
texto final en asambleas seccionales y sectores de trabajo.

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ATE rechazó la propuesta del gobierno de un 4 % de aumento, para el segundo semestre

En el marco de la segunda reunión paritaria estatal el
Consejo Directivo Provincial de la ATE Santa Cruz rechazó la oferta
gubernamental de aumento salarial para el segundo semestre: El gobierno puso en
la mesa una oferta del 4 % a, pagar en dos cuotas.

En la reunión el gremio solicitó la regularización de
los trabajadores precarizados del Ministerio de 
Desarrollo Social y Salud y que se provea de Elementos de Protección
Personal. También se avanzó sobre la solicitud de Auxiliares de Enfermería, como así
también se solicita que se revea la situación de lxs egresados de FENOA y se exigió una respuesta sobre Asignación Extraordinaria provincial de
Salud.

Allí ATE también obtuvo respuesta favorable a su pedido para avanzar
en la recategorización habitual para todos lxs trabajadores de la
administración pública provincial.

La reunión se realizó con la presencia del Ejecutivo
Provincial representado por la Ministro Secretaria General de la Gobernación
Claudia Martínez, la Secretaria de Función Púbica Julia Ruiz,  mientras que por parte de ATE estuvieron la
Secretaria General Olga Reinoso, el Secretario Gremial José Navarro y  la Secretaria Administrativa Sandra
Sutherland.

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Nueva jornada de protesta de trabajadora/es municipales de Paraná contra los 3.000 pesos en negro

La ATE Entre Ríos, conjuntamente con  APS y Obras Sanitarias, con quiénes integra el
frente municipal de Paraná, volvieron a manifestarse en contra de los 3.000
pesos en negro que ofrece como aumento la municipalidad capitalina.  

El dirigente de ATE, Roberto Alarcón, señaló que “queremos
una mesa de diálogo donde podamos presentar nuestra posición. Hoy tenemos a más
del 70% de nuestra/os trabajadora/es bajo la línea de pobreza”.

Alarcón explicó que la mayoría de la/os municipales
tienen un salario que ronda los 20.000 pesos cuando la canasta básica familiar
supera los 45.000 pesos mensuales.

 “Vamos a seguir
recorriendo las reparticiones esta semana, seguramente nos quieren exponer a
una movilización o un paro, por eso llamo a la conciencia de los funcionarios
porque nosotros queremos agotar todas las instancias y queremos que nos llamen
al diálogo”, adelantó el dirigente de ATE a medios de prensa locales. 

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Reunión del CDP con el ministro de Salud: ATE expuso las problemáticas que se visualizan en la provincia

Después de varios pedidos de audiencia finalmente se
llevó adelante la reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE- Jujuy con el
ministro de Salud, Gustavo Bouhid, donde compañera/os de las seccionales
también pudieron explicar cuáles son las diferentes problemáticas que atraviesa
la Salud en las distintas regiones dela provincia.    Según el documento elaborado por el área de
Salud del CDP, que conduce Patricia Taritolay, entre las sugerencias planteadas
al gobierno estuvieron las siguientes  cuestiones:

– Incluir a los trabajadores del Programa Incluir
Salud a planta permanente.

– Se solicitó que se entreguen las  copias de contratos a los trabajadores de
Enfermería. (contratos covid 19).

– Se trató el tema de las Becas Nucleares  para que el ministro hablé a Nación y a APS
por irregularidades con las mismas.

– Se solucionaron cuestiones de los trabajadores del
Ministerio de Salud, Centro Sanitario.

– Se solicitó mejoras laborales para los trabajadores
del Hospital Gallardo.

– También se informaron la falta de Insumos en el
Hospital Belgrano.

En tanto el Secretario Gremial, Juan Fernández, informó
la situación de la/os trabajadora/es del Instituto de Seguros Jujuy que poseen
contratos locación de obra para acceder a uno de Servicios y mejor la condición
laboral de los trabajadores.