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CLATE lanzó su Campaña Continental sobre Teletrabajo en 15 países de la región

Con la presencia de
más de 50 dirigentes y dirigentas de 15 países de la región, la CLATE convocó
el 7 de septiembre a su Comité Ejecutivo para presentar la Campaña Continental
sobre el Teletrabajo en el Sector Público. Se trata de una acción de
concientización y visibilización de los derechos vulnerados a los trabajadores
y trabajadoras por esta modalidad implementada por la Pandemia en la mayoría de
los países de la Región y el mundo.

La nueva campaña de la CLATE tiene su propio sitio web www.clate/teletrabajo,  donde
semanalmente se actualizarán sus contenidos en videos, entrevistas,
documentación y testimonios.

Julio Fuentes, titular de la Confederación, presidió el
encuentro donde participaron integrantes del Comité Ejecutivo, vicepresidencias
y secretarías generales, por regiones y por áreas de trabajo. También lo
hicieron los y las dirigentes a cargo de las presidencias o secretarías
generales de cada una de las organizaciones miembro de la Argentina, Brasil,
Costa Rica, Colombia, Curazao, Cuba, Chile, República Dominicana, Ecuador,
México, Guatemala, Paraguay, Perú , Puerto Rico y Uruguay.

Estuvieron presentes además, dos dirigentes fundadores de la
CLATE: el Vicepresidente del Consejo Político Consultivo, Carlos Custer, y su
Presidente, Luis Iguini, quien envió su saludo grabado desde el Uruguay. Se
recibieron además los saludos fraternos de otras organizaciones sindicales
hermanas como la del secretario general de Confederación Sindical de las
Américas (CSA), Rafael Freire y del Secretario de Relaciones Internacionales de
la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), Ismael Drullet Pérez.

Fuentes dio inicio a la reunión del Comité explicando la
importancia que tiene dar está discusión a nivel Regional, ya que el
Teletrabajo genera una gran problemática en el Sector Público debido a que,
entre sus muchos efectos, impacta en la capacidad organizativa de las y los
trabajadores para luchar por sus derechos.

Bajo las consignas de “La gran estafa”, “No metas al patrón
en tu casa” y el “Hogar no es oficina”, el sitio de la campaña contendrá videos
animados sobre esta realidad socioeconómica laboral, documentación de
investigaciones, legislaciones y entrevistas con los principales actores del
mundo sindical de la región e internacionales, de los abogados laboralistas e investigadores
vinculados al mundo del trabajo.

“En toda nuestra región comienza a ganar terreno esta
modalidad de trabajo a raíz de la Pandemia. Y es por eso que la CLATE impulsa
esta campaña. Para nosotros es muy importante explicar al conjunto de las
trabajadoras y los trabajadores que esta iniciativa, que cuenta con el agrado
de patrones y Gobiernos, es muy perjudicial para nosotros”, comenzó diciendo
Fuentes y agregó: ”Existe una gran proliferación de campañas que intentan
vender al Teletrabajo como algo ideal, como si el trabajador se viera beneficiado
ya que ahorraría tiempo, costos de viaje, etc. Sin embargo, debajo de ese manto
de idealización sólo se ocultan los intereses de las patronales, que buscan su
beneficio en detrimento de los intereses de la clase trabajadora, dejando solos
a los trabajadores en sus casas y con más dificultades para enfrentar las
injusticias”.

Tras las palabras del Presidente de CLATE y de la
presentación del nuevo sitio de la campaña y de su video de lanzamiento, los
diferentes representantes de las organizaciones miembro de la CLATE expusieron
el panorama que viven actualmente los servidores públicos en todos y cada uno
de sus países. El área de Comunicación de la Presidencia tuvo a su cargo la
presentación del micrositio y desde Formación se informó sobre una investigación
que se está realizando desde agosto junto a la Fundación Friedrich Ebert
(Argentina) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) sobre Teletrabajo en
el Sector Público.

Importante participación regional

Participaron del encuentro diferentes miembros del Comité
Ejecutivo: su Vicepresidente 3º, Percy Oyola Paloma (UTRADEC Colombia); y los
secretarios general y adjunto de la CLATE, Martín Pereira (COFE Uruguay) y
Sergio Arnoud (CSPB Brasil). Además, otros secretarios y secretarios alternos
del mismo como: René Palomares (SUTEYM México); Ibis Fernández (CITE Perú);
Angela Rifo (ANEF Chile); Wagner Souza (CSPB Brasil); Sandra Hortúa (UTRADEC
Colombia); María Teresa Romero (ATE Argentina); Ana Luz Giménez Acosta (UNTE-SN
Paraguay); Horacio Fernández (ATE Argentina) Carlos Insunza (ANEF  Chile)
y Silvana Suero (CONATE – República Dominicana).

Además, los informes de cada país estuvieron a cargo de las
y los dirigentes de las distintas organizaciones miembro. ARGENTINA: Hugo
‘Cachorro’ Godoy (ATE, junto a la dirigente nacional Mercedes Cabezas); Hugo
Blasco (FJA) y Arturo Quiñoa (APJBO, junto al dirigente René Rivera). BRASIL: Sergio
Arnoud y Wagner Souza (CSPB). COSTA RICA: Olman Chinchilla y
junto al secretario de prensa Alex Melendez (FENOTRAP). COLOMBIA: Percy
Oyola Palomá (UTRADEC); CURAZAO: Adrie Williams (ABVO) y Marco
Laclé (SAP). CUBA: Santiago Badia  (SNTS) y Yaisel Pieter
Terry (SNTAP). CHILE: José Pérez Debelli (ANEF), Ramón
Chanqueo (ASEMUCH, junto al dirigente nacional Francisco Almendra) y Alejandro
Fuenzalida (FENAMOP). DOMINICANA: Rafaela Figuereo (UNASE);
Delci Sosa (FENATRASAL); Josefina Ureña (CONATE junto a la dirigente nacional
Altagracia Jimenez) y Margarita Disent Belliard (ANTRASALUD). ECUADOR: Wilson
Alvarez Bedón (FETMYP). GUATEMALA: Arturo Mesias (FENASTEG, junto
Luis Alpirez (SNTS) y Pablo Gordillo (SITRASAT). MEXICO: Sergio
Padilla Pérez (CONFEPIDER) y René Palomares (SUTEYM). PARAGUAY: Ricardo
Ramírez (UNTE-SN junto al dirigente nacional Narciso Castillo). PERU: Winston
Huamán Henriquez (CITE). PUERTO RICO: Federico Torres (CUTE).

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Protesta de ATE a Larreta por aumento salarial discriminatorio

Lxs trabajadores y trabajadoras de la Salud trabajan codo a
codo y a destajo contra el Coronavirus, pero a la hora de mejorar sus salarios
las diferencias se hacen notar: El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires excluyó a los y las profesionales de enfermería, técnicos y
administrativos del incremento salarial que recibirá solo una parte de los
trabajadores de la Salud.

El Coordinador del Sector Salud de ATE Nacional, Rodolfo
Arrechea, explicó: “Hoy hicimos esta conferencia de prensa para exigirle al
Jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta, la inmediata incorporación de
todos los trabajadores y trabajadoras del escalafón general al aumento que les
han dado a los médicos. Nos parece muy bien que les hayan otorgado esa suma de
10 mil pesos en septiembre y otros 10 mil para el mes de octubre, felicitamos
esa medida, pero de esta pandemia salimos todos juntos, y es todo el equipo de Salud
en su conjunto el que le está poniendo el pecho. Por eso exigimos la inmediata
incorporación a este aumento de los enfermeros y enfermeras, del personal
administrativo, de mantenimiento, de servicios generales y de limpieza, de
camilleros y camilleras”.

“En todo el país son más de 25.300 trabajadores y
trabajadoras de la Salud infectados con Covid-19, y las muertes en el sector ya
son más de 90. Y se trata de trabajadores y trabajadoras de todas las áreas y
disciplinas, no podemos permitir que el aumento se otorgue de forma
discriminatoria: El esfuerzo lo estamos haciendo entre todos los trabajadores y
las trabajadoras de la Salud, y es sólo entre todos y todas que podremos salir
adelante. De esta Pandemia del Siglo XXI nadie se salva sólo, y eso le tiene
que quedar muy en claro al Jefe de Gobierno”, agregó Arrechea.

Por su parte, el Director del IDEP Salud de ATE Nacional, Daniel
Godoy, manifestó: “Se trata de un aumento que no es injusto, porque los médicos
y médicas merecen ese reconocimiento, pero es discriminativo, porque no son los
únicos que lo merecen. En este marco de falta de ámbitos paritarios, con un
bono que se cobró a cuentagotas, y con la grave situación de poliempleo,
comprobada como causa de transmisibilidad y contagio entre los trabajadores y
las trabajadoras del sistema de Salud, excluir del aumento salarial a enfermeros,
enfermeras, camilleros, técnicos, etcétera, es una situación de muy mal
antecedente en función del momento que se vive”.

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ATE lamenta el fallecimiento del titular de la Seccional El Carmen, José Bustamante

El Consejo Directivo Nacional de ATE lamenta el fallecimiento
del compañero José Bustamante, titular de la Seccional ATE El Carmen, de la
provincia de Jujuy.

Este CDN manifiesta su más sinceras condolencias
tanto a sus familiares, amigos como a compañera/os de militancia y lucha de su
seccional y provincia. 

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Reunión de ATE con autoridades del programa Envión

Dirigentes de ATE provincia de Buenos Aires se
reunieron con el director del Programa Envión Juan Manuel Di Socio. En
representación de ATE bonaerense participaron la secretaria general adjunta,
Vanina Rodríguez; el secretario de finanzas Germán Mogilner y trabajadorxs del
programa.

Durante el encuentro se plantearon demandas en
relación a la forma contractual en que se encuentran lxs trabajadorxs del
programa y la falta de incumplimiento de los convenios de parte de los
municipios. Entre los principales reclamos se encuentran el pase a planta de
lxs trabajadorxs, actualización de las partidas presupuestarias y las becas,
monitoreo y cumplimiento de los compromisos asumidos por los municipios en el
convenio.

"La reunión fue altamente positiva, creemos
que podemos avanzar en discutir un salario acorde a la demanda de lxs
trabajadorxs. Entendemos que mejorar las condiciones laborales de lxs
trabajadorxs es mejorar las prestaciones que brinda el programa Envión en el
terriotorio de la provincia y eso es mejorar las condiciones de vida de lxs
pibxs que están en situación de extrema vulnerabilidad." Manifestó Vanina
Rodríguez.

Finalmente se acordó con el director del programa
la creación de una mesa de trabajo para seguir debatiendo las condiciones
laborales y las mejoras en la implementación del programa para ampliarlo y
llegar a lxs pibes que están padeciendo la crisis en el marco de la pandemia.

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Aplican recortes salariales sobre sueldos de miseria de Municipales de Capital

La ATE Mendoza realizó una nueva denuncia contra el
intendente de la ciudad de Mendoza, ahora, por los descuentos indiscriminados,
cercanos al 40% sobre los haberes de los trabajadores de la Municipalidad de la
Ciudad de Mendoza.

“Unilateralmente, la patronal vuelve a avasallar
los derechos de la clase trabajadora más vulnerable. Las bases arden y el
malestar se incrementa en todas las áreas de trabajo. Nuestro gremio coordina
asambleas de todos los sectores que representamos para la semana entrante. La
unidad en la lucha es la herramienta de los oprimidos para reivindicar sus
condiciones salariales y laborales”, expresaron desde el gremio.

El CDP enfatizó que “la/os trabajadora/es municipales
son el primer contacto que vincula al ciudadano común con el Estado. En ellos
descansa la responsabilidad de mantener la limpieza e higiene urbana, ordenar
el tránsito, colaborar con la seguridad, entre otras tantas tareas. Toda
persona que abre la puerta de su casa, seguramente en algún momento del día se
cruza con algún compañero municipal”.

No obstante, los salarios de estos trabajadores hoy
distan bastante de ser una justa retribución por las labores que realizan. Este
fue uno de los reclamos esenciales que llevaron a los Municipales de Capital de
Mendoza a salir a las calles para manifestar una urgente recomposición
salarial, que les permitiera siquiera comer, ni hablar de vivienda digna,
educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento y
vacaciones.

El 8 de julio el intendente de Capital, Ulpiano
Suarez, salió en vivo y en directo por los medios de comunicación para anunciar
y reconocer que tenían en su municipio a personal que ganaba por debajo del
mínimo que puede percibir un trabajador en nuestro país. Por eso, indicó que
crearía adicionales y de esa forma “ningún agente cobrará menos que el salario
mínimo, vital y móvil”, según confirmó, mientras apoyaba su anuncio con
conceptos como “solidaridad”, que ni siquiera concibe ni pone en práctica en los
hechos. Sus palabras son tan efímeras como falaces.

Contra eso expresa el gremio: “así, el patrón de
estancia no sólo mintió en su anuncio oficial, ya que los compañeros
municipales siguen cobrando 8.000 pesos mensuales, sino que además les recortó
salarios con ítems bajo la nomenclatura de descuentos varios. Sin dudas, esto
representa una clara y descarada estafa para esos hombres y mujeres que él
mismo definió como imprescindibles para la prestación de los servicios
esenciales”.

 

“La falta de entrega de elementos de higiene y
bioseguridad, junto con la inefectiva aplicación de protocolos que ayudaran a
contrarrestar la pandemia que atravesamos, ubicaron al municipio citadino en el
primer lugar sobre los demás, al tener más casos de trabajadores afectados por
COVID 19. Esto representa la consecuencia más severa y visible de la situación
de precariedad a la que están sometidos los agentes municipales que dirige
Ulpiano Suarez”, agregaron desde ATE.

En tanto, los trabajadores continúan condenados a
salarios de hambre, por debajo de la línea de indigencia, con una patronal que
los discrimina y engaña con anuncios mentirosos que pretenden lavar la cara de
una gestión que prioriza sus negociados e intereses personales, en desmedro de
atender la situación real que viven miles de Municipales. Situación que se ve
agravada por la falta de condiciones mínimas, que al menos permitan a los
compañeros y sus familias tener una oportunidad en la lucha contra el COVID 19.

Para ser precisos y pasar en limpio, el jefe
comunal recortó el 40% del salario de los trabajadores de Capital, sin razón
alguna y de manera unilateral. Compañeros que cumplen con sus tareas laborales
normales y habituales cada día en el municipio y en las calles citadinas,
dentro del aberrante contexto que comprende para todos la pandemia.

Evidentemente, la desidia que mantiene frente a las
necesidades y reclamos de los trabajadores, sumado al poco control que tiene
sobre el municipio que administra, generó estos inadmisibles embates contra los
derechos de la clase trabajadora.

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ATE y CTA A volvieron a pedir una urgente recomposición salarial para trabajadora/es de la Salud

Integrantes del gremio y la central se
reunieron  con el ministro de Salud provincial,
Oscar Alarcón, y parte de su gabinete, a quiénes reclamaron  un incremento del salario del 60%, 16.000
pesos para la categoría más baja, equivalente al que ayer otorgó el gobierno
provincial a los policías.

También reclamaron el aumento del 100% de los básicos,
la equiparación salarial y el cese de la precarización laboral en todo el
sistema sanitario. El ministro se comprometió a gestionar el reclamo ante el
gobernador, Herrera Ahuad.

 “Necesitamos
que el reconocimiento de trabajadores esenciales se plasme en un reconocimiento
salarial” comenzó diciendo Jorge Koki Duarte Secretario General de ATE y CTA A
Misiones quien advirtió que la situación de lxs trabajadores del sector es
insostenible.   “Somos los que estamos en
el escalón más bajo, con promedio salarial de 25 mil pesos”, sostuvo.

El ministro reconoció el retraso salarial y la
precarización laboral y destacó que hay voluntad para analizar una propuesta
que permita reparar estas situaciones. “Lo de los recursos humanos es una deuda
histórica que el Estado tiene con los trabajadores de salud. Mi preocupación es
la misma de Uds” sostuvo Alarcón y se comprometió a gestionar de manera urgente
una propuesta ante el gobernador de la provincia.

Desde ATE y CTA A el reclamo quedó plasmado en una
nota presentada en el marco de esta reunión en la que se destaca “la necesidad urgente
de un aumento salarial para lxs trabajadorxs de salud pública de Misiones
acorde a lo otorgado a otros sectores de estatales en la provincia”.

La propuesta de recomposición incluye 5 puntos:

1- El aumento del 60% del sueldo, que represente un
mínimo de 16.000$ de aumento para la menor categoría del escalafón y un
incremento proporcional en las siguientes categorías.

2- El incremento del 100 % de los básicos
correspondientes.

3- La equiparación de los sueldos de todos los
trabajadores de salud pública con los que mayor salario tienen (Parque Salud e
IPS)

4- El cese de la discriminación y por consiguiente
la generalización en toda la provincia de los adicionales por presentismo,
nocturnidad y días inhábiles.

5- Se termine con la precarización laboral
otorgando estabilidad (art 14 bis) e incorporando a planta permanente a todos
los trabajadores contratados y precarizados (monotributistas, becados, etc)

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Entre Ríos: ATE INTA rechaza el cambio de autoridades

Los delegados gremiales de ATE en el INTA de Concepción del
Uruguay, junto a las autoridades de la Seccional Uruguay, rechazaron de plano
el cambio de autoridades en el departamento de Mejoramiento Genético de Arroz
que impulsa el Gobierno Nacional.

Este viernes por la mañana, el titular de ATE Uruguay,
Adrián González, junto a los delegados en el INTA, José Colazo y Gastón Alippi,
mantuvieron una reunión con el referente nacional del gremio en INTA, José Luis
Perea, para plantear los temores que existen ante el posible cambio de la
titularidad del departamento de Mejoramiento Genético de Arroz que existe en la
sede uruguayense.

En este marco, desde ATE Uruguay adelantaron los perjuicios
que sufrirían los y las trabajadoras del área por el cambio de autoridades y
por ello plantearon su formal rechazo que cuenta con el apoyo del Consejo
Directivo Provincial del sindicato y ATE Junta Interna a nivel nacional.

En este contexto, denunciaron que en el INTA existe una
persecución hacia los delegados gremiales por su postura en el asunto.

Finalmente observaron que el cambio de titularidad pondría
en el lugar de autoridad a “personas que no tienen idoneidad técnica” para la
tarea y que por eso solicitaron la continuidad de los actuales jefes del
departamento.

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Senasa: ATE demanda recomposición salarial, un incremento por zona patagónica y pase de los contrato a Artículo 9

Trabajadora/es rionegrinos del SENASA llevaron
adelante una asamblea y señaló con preocupación la necesidad de una
recomposición salarial real que permita equiparar los sueldos al contexto
actual de pérdida adquisitiva. Los trabajadores señalan que las empresas no han
parado y el desempeño es el mismo que el año pasado, con lo cual, demandan que
se considere especialmente el pago por zona patagónica. 

 “Demandamos
el pago por zona y el  pase de los
contratos 1109 a artículo 9”, dijeron desde el cuerpo de delegados de ATE en
SENASA. “Creíamos que a pesar de la pandemia se discutiría el aumento salarial,
ya que el sueldo de los estatales va directamente a comercios locales y no a
cuentas en bancos extranjeros”, completaron.

El sindicato recordó los largos años de lucha
contra el vaciamiento del Estado y un modelo que intentó  denigrar a los trabajadores maltratándolos y
calificándolos de las peores maneras. “Hicimos un gran esfuerzo en defensa del
Estado, los trabajadores no deberíamos pagar el ajuste”, señalaron y
concluyeron: “De no realizarse las paritarias sería el ajuste más grande de los
últimos tiempos al sueldo de los trabajadores”.

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Plenario de ATE Parques Nacionales

A través de un zoom se llevó adelante un nuevo
plenario de ATE Parques Nacionales en el marco del cual se definieron los
planteos que se realizarán ante las autoridades.

Entre los puntos que trató el plenario se destacan la
necesidad de apertura de paritarias, pases a planta del personal contratado,
concreción de la carrera de Brigadistas y los pases a planta.

La reincorporación de los trabajadores despedidos
en la gestión macrista, relevamiento de la planta transitoria,
recategorizaciones, escalafón único, Carrera Guardaparque de Apoyo y conflicto
territorial Mascardi fueron también ejes del encuentro de delegados. 

“Otro de los temas fue el regreso al trabajo en
todos los Parques Nacionales. La intención es que estén todos los protocolos
cumplidos cuando los compañeros tengan que regresar a sus lugares de trabajo”,
expresó el dirigente de la ATE Esquel, Mario Cárdenas.

Para finalizar mencionó que “el plenario se llevó
adelante por la continuidad de reuniones que tendremos con Daniel Somma
presidente de Parques Nacionales quien solicitó reunirse cada quince días con
ATE”.  

 

José de San
Martín

La Seccional ATE Esquel acordó con el intendente de
la localidad de José de San Martín el pago del 2% en concepto de Régimen de
Calificaciones que será percibido por los trabajadores municipales Septiembre
mes en el que se retomarán las reuniones paritarias a fin de discutir un
incremento salarial.

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Acto virtual a ocho años de la homologación del CCT

A 8 años de la gesta protagonizada por muchos compañeros y
compañeras  en Santa Cruz con la
homologación del Convenio Colectivo de Trabajo, el acto en Casa de Gobierno y
lxs estatales de ATE en el Salón Blanco. Desde el CDP se organizó el acto en
las redes con la presencia de algunxs de lxs tantos que escribieron, militaron
y presenciaron la realización de la máxima herramienta de negociación colectiva.

Alejandro Garzón recordó que “nosotros lo logramos con la
unidad, queda a los jóvenes de ahora organizar la carrera administrativa, pero
con unidad”. El Cierre estuvo a cargo de la Secretaria General Olga Reinoso
quien anunció el Programa de Formación en nuestro Convenio dirigido a toda la
administración central.

La Compañera Laura Rearte, actual Secretaria de Organización
del CDP recordó que “en 2007 cuando se convulsionó santa cruz y empezamos esta
gran gesta de organizarnos, principalmente en el hospital, tenemos compañeros
de salud que en ese tiempo empezaron a discutir. Se hablaba del convenio que en
ese momento era impensable, muchos aún no lo comprendían. Quiero agradecer ante
todo a mi compañero Alejandro Garzón que me llevó a creer y participar de la
primer junta de delegados, en la cual yo fui delegada gremial”.

En este marco “tres meses afuera de casa de gobierno, cuando
asume peralta estábamos ahí y ya era insostenible. Algunos compañeros ya no
están, atravesamos varias situaciones, es emocionante haber podido transitar hasta
hoy todo esto. Con José arrancamos el día. La historia no empieza cuando uno
llega, ni termina cuando uno se va”.

Por su parte el Secretario Gremial del CDP  José Navarro 
dijo que “es difícil hablar en estos momentos tan particulares,
justamente por nuestros compañeros. Yo era un trabajador del hospital de
treinta y tantos años que no creía en nada. Tengo muchas sensaciones
encontradas, atravesé todas las variedades que se puedan conocer, fui
precarizado, estuve en negro, hasta que llegó la oportunidad de esta
organización sindical y sentíamos que nadie nos podía parar, cuando llegó un
compañero con Alejandro, fuimos rompiendo la desconfianza. Hay cosas que uno
hizo que cuando mira para atrás no lo cree, y después se da cuenta que fue la
fuerza de la organización a la gente joven les decimos que no tengan miedo, ya
tienen este convenio colectivo pero nunca deben bajar los brazos.  Se conquistaron derechos, se organizó el
sindicato para mejorar la calidad de los trabajadores y trabajadoras”.

El actual secretario General de ATE Las Heras Héctor Ampuero
recordó que: “no podemos dejar de resaltar la importancia en esta etapa del
convenio colectivo dentro de la administración pública, en el 91 había
emergencia económica, radica en el reconocimiento de los derechos de los
compañeros con el paso de los años la economía castiga el sueldo. Este convenio
significó una esperanza, muchos no lo entendíamos. Necesitábamos categoría,
aumento salarial, condiciones dignas de trabajo. Destacar lo que lograron los
compañeros de la ASIP, alcanzar el convenio acá en la localidad de Las Heras
donde la gran deuda que tiene el poder político con la sociedad. Reconocer a
los compañeros . El convenio no fue un regalo ni fue gratis, los compañeros se
pusieron las pecheras y salieron a la calle. A partir de estas reivindicaciones
rescatamos el orgullo de ser estatales”.

La entonces Secretaria General de ATE Pico Truncado y actual
Vocal Nacional Alba Curaqueo dio  “son 15
años que venimos trabajando y hoy ser parte activa de este acto de
conmemoración . tantos recuerdos, lindos y amargos, tantas cosas que pasaron,
este día no se puede dejar pasar, me encantaría contar todo pero más que nada
recordar. Este convenio no fue un regalo, se lo arrebatamos al ejecutivo.
Reconocer que si no hubiera sido por Alejandro Garzón que vino hasta acá a
decirnos de qué se trataba y recordarnos cuales eran nuestros derechos, de a
poco fuimos aprendiendo en este camino y en la organización que nos fue
abrazando”.

“En el 2012 cuando fuimos a la casa de gobierno fue una
alegría terrible, era como si hubiéramos salidos campeones. Un logro muy
significativo, no solo para nosotros, sino que dejábamos marcado un camino para
los que nos siguieron.  No fue que se
sancionó así no más, costó muchas lágrimas pero a lo largo del tiempo pudimos
disfrutarlo y doy gracias a mis compañeros de pico truncado que desde el 2011
me dieron la posibilidad de representarlos y fuimos una de las primeras
localidades de meter este convenio en la municipalidad. Bancamos represiones,
cárceles, castigo mediático. Repasar momentos histórico en la provincia de
santa cruz, luchas históricas. El movimiento obrero debe hacer memoria de sus
logros”, concluyó.

Santiago De Los Santos era en el año 2012 el Secretario
Gremial de ATE y también participó del acto: “Siento una emoción intensa al
recordar este momento de mucho sacrificio pero también felicidad, por habernos
conocido y haber concretado estos logros. Yo era contratado y había un montón
de planes sociales y había un grupo que era planta permanente y gozaba solo de
muchos beneficios. No cubrían las guardias pasivas, ni las horas extras,
trabajar un domingo era igual que un martes, había muchas cuestiones que no se
respetaban. Yo venía de Buenos Aires y siempre estuve sindicalizado. Cuando
llegué a Santa Cruz no se podía hablar de problemáticas, no había concepto de
la lucha colectiva. Había discrecionalidad de parte a la patronal, dependía de cómo
te llevaras si tenias algún derecho”.

“En un inicio el sindicato fue una herramienta de
protección, la primera vez tuvimos amenazas, cuando hicimos paro en el hospital
hasta tuvimos encima a las fuerzas armadas. 
Es una ley móvil que se modifica de acuerdo a las necesidades de los
trabajadores. Los jóvenes tienen que conocer las luchas y pensar que las
patronales siempre quieren regresar y volver al viejo sistema. Han querido
sacarnos el convenio. La historia es como un espiral que se va repitiendo y no
lo tienen que olvidar nunca. Lo pueden mejorar, pero jamás retroceder. El
trabajador tiene dos opciones, o la lucha individual o la salida grupal para
juntarnos y empujar todos contra el patrón. Como mujer nuestro convenio tiene
un artículo que habla de una franquicia por violencia de género, que es una
licencia para que puedan usufructuar en caso de necesitarla. El cuarto convenio
homologado a nivel nacional y vanguardista en incluir la perspectiva de género.
El Secretario Adjunto de ATE Nacional Rodolfo Aguiar: Acto de absoluta
relevancia, no sólo para los santacruceños sino para todo el país.

Valorar y destacar la
presencia de los jubilados

Este logro se transforma de ejemplo, como herramienta
democratizadora. Es necesario recordar que para que exista este convenio fue
necesario construir el poder, haber pensado en un desarrollo territorial. Para
confrontar el poder real en la provincia, pagar con la judicialización para
favorecer a los más débiles. Tuvieron la decisión de darlo todo para rescatar
la voz de los estatales de toda la provincia. A partir de estos momentos
complejos que vive la humanidad que se siente asediada, debe transformarse en
un acto de lucha, porque después que pase todo esto nos espera un mundo de
trabajo distinto.

El secretario Gremial de ATE Nacional Alejandro Garzón
indicó “cómo no emocionarse, con esto que pasa hoy. Escucharlos a todos con
quienes compartí la calle, los miedos, la incertidumbre… pensaba cuando tuve el
honor de asumir en el 2003, que me acompañó mi viejo en la asunción. Había
asumido una responsabilidad, sin tener tanta noción, éramos muy pocos
afiliados. Recorrí sin auto todos los sectores de trabajo. Y en una oficina
dejo una revista, y cuando me estoy por ir una persona me dice, yo me quiero
afiliar. Era Santiago de los Santos, el venía ya sindicalizado. No entendía por
qué se afiliaba y se afiliaba porque entendía lo que era una organización
sindical. Empecé a ver las falencias y la desunión entre los trabajadores, que
no teníamos derechos y existía una ley que venía desde la época de la dictadura
y era la 591”.

Recordó que “instalar el debate de que éramos trabajadores
del estado y no servidores y que podíamos discutir nosotros nuestros derechos,
salarios y escribirlos. Empezamos a viajar, a recorrer los pueblos. Hasta que
los compañeros de salud empezaron a organizarse. Primero FOMICRUZ y después
ellos. Cuando entendieron que había que pelear. Y así sumamos más localidades,
ya éramos miles marchando y entendiendo que había que lograr el convenio”.

Asimismo dijo “construimos poder y fuerza. En un conflicto
social importante. En santa cruz había compulsión social y debíamos romper con
las viejas prácticas del gobierno y así fue. Tuvimos que bancarnos hasta la
gendarmería, nos tuvimos que bancar que digan que no estábamos preparados para
tenerlo. Después vino prepararse y estudiar, teníamos que demostrar que
teníamos saberes. Aprendimos que hacía cada trabajador, fueron 4 años
escribiendo el convenio y cuando la mayoría supo lo que era y para que lo
queríamos por fin logramos entrar al salón blanco. Ese día entendí que la
organización sindical vale la pena y es la herramienta más importante. Ese fue
el día más feliz de mi vida. Los que tenemos el poder somos los trabajadores y
planteábamos una unidad fuerte. Un sindicato inquebrantable unido en la razón y
la acción.  A los jóvenes les digo que lo
logramos pero ustedes tienen que lograr la carrera administrativa dentro del
convenio y para lograr eso hay que recorrer y demostrarles al poder quienes
somos los trabajadores del estado. No solo que tenemos un convenio marco, sino
que tenemos el de ASIP Y el de FOMICRUZ. 
Este convenio fue mayoritariamente gracias a los compañeros de Salud,
nadie puede decir que este sindicato le dio la espalda a los trabajadores”.

Finalmente la Secretaria General Olga Reinoso reflexionó que
“cargadísimos de emociones. Es un orgullo escuchar la historia en primera
persona de todos ustedes. Las críticas vienen de donde no se construyó ni se
transformó nada. No pueden borrar la historia de nuestros triunfos, le guste a
quien le guste es un logro de los obreros de santa cruz y lo defenderemos cada
uno de nosotros desde donde nos paremos y nos toca estar. Viene de los medios
de comunicación que representa a la derecha. Nos hacen creer que no podemos
conducir, ni hacer políticas y estar agachados. Este sindicato abre espacios y
debates para demostrar lo contrario y esa es nuestra revolución, esa derecha
resentida busca privilegios para unos poco y les decimos que no nos vamos a
vencer y ese es el legado que tenemos”.

Además, “quiero resaltar a los compañeros que están en
primera línea en todos los organismos, a los compañeros que fueron el motor: En
la unidad se puede revolucionar y poner en primera persona la reivindicación de
los derechos de todos los compañeros. Si no hubiésemos construido esa unidad no
lo hubiéramos logrado y de eso tenemos que aprender. Rescato hoy a los
compañeros de la salud porque son los que tenemos que proteger más que nunca.
Estamos en posición de ir por más. No solo de la carrera administrativa sino la
democratización en otros sectores. Tenemos la oportunidad histórica de
transitar y dar ese debate para llegar a hacer un gobierno desde los
trabajadores. Ese es el próximo desafío, hemos entendido que la fuerza y la
movilización de la clase trabajadora es el camino”.

“Si fuimos capaces de transformar es porque hacemos historia
todos los días y si lo hacemos es porque avanzamos y si avanzamos es porque
estamos unidos cuando una mujer avanza crece esta organización”, cerró la
dirigente.