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Trabajadores de la ANAC hablan de una “crisis estructural” en el organismo y piden seguridad

Delegados de ATE en la Administración Nacional de
Aviación Civil (ANAC) difundieron un informe donde ponen en duda la posibilidad
de volver a los vuelos sin que antes se adopten medidas y protocolos para
garantizar la seguridad de la actividad. “Se lo venimos planteando a las
autoridades del organismo y la verdad que no estamos recibiendo una buena
recepción de estos pedidos”, sostuvo el coordinador nacional del organismo,
Marcelo Belelli.

Desde hace un tiempo, los trabajadores de la
Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) vienen alertando que en este
tiempo no se hicieron las tareas necesarias para garantizar la seguridad de los
vuelos en este regreso, y les piden a las autoridades que tomen medidas en
todos los aeropuertos del territorio nacional. En este sentido, especialistas
del organismo elaboraron a pedido del gremio ATE un informe donde alertaron
sobre los problemas que hay que solucionar antes de que se reanuden los vuelos.

En este sentido, el trabajo habla de una “crisis
estructural” en la ANAC, producto de los años de desfinanciación sufridos
durante el gobierno de Mauricio Macri, y pidieron medidas urgentes para
solucionar una serie de demandas presentadas en este tiempo. Si bien no hay
fecha, se espera que en la primera quincena de octubre vuelvan los vuelos.
Además de los reclamos de seguridad, los estatales en el organismo piden
mejoras laborales y salariales, por lo cual harán un paro nacional el primer
día de operaciones.

El informe “Análisis de riesgo de seguridad
operacional comisión de seguridad operacional” fue elaborado por especialista
de ATE en la ANAC, donde determinaron los problemas existentes en el organismo
para garantizar la seguridad de los vuelos una vez que se reanuden las
operaciones en todo el país. “Consideramos indispensable poner el foco en la
crisis estructural de nuestro organismo en varios aspectos, especialmente en lo
referido a las tareas y funciones de los jefes de aeropuerto”, destacó el
trabajo, al que tuvo acceso Gestión Sindical.

Esas tareas fueron delegadas durante el macrismo a
las oficinas Aro-Ais (actualmente dependiente de la Empresa Argentina de
Navegación Aérea). “El vaciamiento financiero, operativo, de capacitación y de
capital humano empleado por la gestión anterior, dejó a muchos aeropuertos del
país sin capacidad de poder desarrollar esta tarea”, denunciaron desde
ATE-ANAC. Más allá de esa situación, agregaron, “creemos que se pueden generar
las condiciones para que paulatinamente se desarrolle un proceso que pueda
dejar esa etapa e ir hacia un ANAC más ligada a su misión y objetivos”.

“Lo que estamos planteando concretamente desde ATE
es que no se están haciendo los procesos de fiscalización para garantizar que
las operaciones y los vuelos vuelvan de forma segura”, explicó respecto al
informe el coordinador nacional de ATE-ANAC, Marcelo Belelli.

En diálogo con Gestión Sindical, el dirigente
planteó que “nuestros reclamos pasan por un lado por la cuestión sanitaria, que
tiene que ver con la necesidad de que el Ministerio de Salud asesore y
determine las condiciones para poder volver a operar; y por otro lado las
cuestiones aeronáuticas, donde cuestionamos que la ANAC no está desarrollando
protocolos ni procedimientos adecuados para la vuelta de los vuelos”.

Como ejemplo, Belelli recalcó que “los vuelos
estuvieron parados unos seis meses, y la vuelta a las operaciones aéreas
requiere tener capacidad de controlar que el personal que se suba a un avión
esté en condiciones adecuadas, eso lo debe desarrollar el Estado en los
aeropuertos, y por el momento no se está haciendo”.

Según circuló en los últimos días, los distintos
sectores del gobierno nacional habrían dado su consentimiento y aprobado los
protocolos sanitarios para los distintos momentos de un vuelo. La idea sería
tomar como referencia para su elaboración las recomendaciones de la
Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), que depende de las
Naciones Unidas, que fueron consensuadas por representantes del sector de todo el
mundo respetando los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La fecha elegida por las autoridades es los
primeros días de octubre, pero por el momento no hay nada oficial. Un dato
importante que marca el informe de los trabajadores de la ANAC es que muchas de
las cuestiones que se están pidiendo –como los vencimientos de los certificados
de entrenamiento –necesitan que se implementen las soluciones “30 días antes de
que se inicien las operaciones”, por lo cual esa fecha tentativa no alcanza
para lograr los parámetros logrados por los trabajadores del organismo.

“Lo que pedimos es que se vayan desarrollando
procesos que permitan controlar las operaciones, el personal y las aeronaves, y
de esa forma garantizar la seguridad operacional”, remarcó Belelli. Para eso,
destacó el informe elaborado, “es clave poder contar con personal ANAC en los
aeropuertos que realice la vigilancia continua de la seguridad operacional,
controlando documentación sensible, y de esta forma poder identificar condiciones
latentes, que en un futuro no se conviertan en peligros que puedan provocar
consecuencias no tolerables”.

En ese sentido, el trabajo realizado por los
especialistas del gremio subrayó que “se pueden generar las condiciones para
que paulatinamente se desarrolle un proceso que pueda dejar esa etapa e ir
hacia un ANAC más ligada a su misión y objetivos”. “Se lo venimos planteando a
las autoridades del organismo y la verdad que no estamos recibiendo una buena
recepción de estos pedidos, la ANAC se junta con pilotos, con aeronavegantes,
con cualquier sector menos con sus propios trabajadores para que podamos
garantizar la seguridad para poder volver a volar”, destacó el dirigente
estatal.

Además de esta alerta de seguridad, los
trabajadores de la ANAC vienen reclamando una serie de mejoras laborales, en el
marco de la congelada paritaria del Estado Nacional. En este sentido, uno de
los pedidos es que haya una discusión propia en el organismo, que incluya un
convenio colectivo realizado especialmente para los empleados de la
administración. Por esto, ATE definió que el primer día de la vuelta de
operaciones se realice un paro nacional en todos los aeropuertos del país.

Los reclamos son salariales, como el pago de un
bono extraordinario para quienes cumplieron funciones en la pandemia, así como
laborales, como el pase a planta permanente de los contratados. “El paro para
la vuelta a las operaciones sigue en pie, si bien tuvimos diálogo con algunos
temas como las recategorizaciones para el año que viene, hay otras cuestiones
pendientes, como el no pago del convenio salarial o el pago de los horarios
nocturnos”, concluyó Belelli.

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‘Las malas gestiones sanitarias, han hecho colapsar el sistema de salud de Mendoza’

Este domingo, desde la Asociación de Trabajadores del Estado
(ATE) Mendoza
, volvieron a denunciar la grave situación sanitaria de la provincia.
El Gran Mendoza es la zona más crítica con un 95% de camas ocupadas, y falta de
profesionales de la salud a causa de los contagios

"Así como ya hemos denunciado anteriormente desde ATE
Mendoza, estamos viviendo una crisis sanitaria terrible y si bien el sistema
sanitario era robusto, a base de las malas gestiones sanitarias que se ha
tenido, ha colapsado", denunció Roberto Macho, Secretario General de ATE
Mendoza.

"Hay hospitales como el Hospital Central y Lagomaggiore, están en caos, y hay muchos compañeros que han muerto por falta
de cama. Desde ATE hemos hecho todas las presentaciones que se podían hacer y a
la fecha son más de 600 los profesionales de la salud que están
contagiados", enfatizó el dirigente sindical.

El dirigente envió un duro mensaje a Rodolfo Suárez:

"Al Sr Gobernador le digo que debería haber escuchado,
y no hacer oídos sordos para evitar llegar a esta situación, y entendiendo que
el gobierno no nos cuida, vamos a tener que cuidarnos nosotros", aseveró.

Además, Macho señaló que desde ATE Mendoza, se ha procedido
a la compra de equipamiento sanitario y de protección personal a fin de
entregar a personal que trabaja en los distintos nosocomios y centros
asistenciales de la provincia.

"Además de esto, vamos a adaptar las instalaciones de
ATE para alojar a los compañeros y compañeras que para cuidar a sus familias no
quieran regresar a su hogar, puedan alojarse en las distintas instalaciones del
gremio. Por otro lado, desde la CTA Autónoma hemos destinado recursos como
ollas y quemadores para que los compañeros puedan cocinar y tener lo necesario
durante esta situación".

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Maternidad: comenzarán testeos serológicos a las y los trabajadores

En una reunión llevada a cabo el jueves 3 de septiembre
entre los sindicatos y la Dirección del Hospital Materno Provincial, se informó
a la representación gremial que se encuentran programados los testeos pedidos
para todo el personal hospitalario.

La técnica utilizada será de Test Rápidos (Serologicos) en
sangre que determinan valores de anticuerpos anti-covid 19, y al igual que el
testeo anterior en caso de da positivo se realiza el hisopado correspondiente.

La programación de estas pruebas se harán en dos horarios,
el primero cubrirá el turno de trabajo nocturno y se realizará en las primeras
horas de la mañana, para evitar a las y los compañeros ser citados en horas de
descanso. En tanto, el segundo turno, para compañeras y compañeros del turno
mañana y tarde, se realizará desde el mediodía a primeras horas de la tarde.

A tal fin, el centro de salud confeccionará una nómina con
un total de compañeros a testear por día, que se llevarán a cabo cada 21 días.

Las autoridades señalaron que se realizan estos test por ser
de mas rápido diagnostico que los hisopados.

Además, la Dirección de la Maternidad habría elevado el
pasado viernes al Ministerio de Salud un pedido formal de personal para el
hospital, haciendo hincapié en trabajadoras y trabajadores de sectores médicos
y enfermería, mientras perdure la pandemia.

Se informó también están controlados a los casos de Covid 19
que se presentaron y que los mismos están en constante vigilancia
epidemiológica.

De tono cordial y amable, se pactó la próxima reunión para
el jueves 10 de septiembre.

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Muntes: ‘No podemos permitir que el sistema de salud colapse por negligencia’

El sistema de salud colapsará por dos vías “por la cantidad
de enfermos y por la cantidad de personal agotado que se enferma”, advirtió el
secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, quien aseguró que el Estado
debe tomar más profesionales para paliar la pandemia. “Estamos hartos, cansados
de advertir lo qué pasará y que el gobierno no reaccione”, aseguró.

La propagación del Covid-19 expuso la crisis estructural del
sistema sanitario, por lo que “tiene que haber una rápida reacción de las
autoridades porque desde el gremio se alarmó al gobierno lo qué iba a pasar y
en vez de reaccionar esperan a que las cosas sucedan para hacer algo, y eso
impacta directamente en la vida de los enfermos y los trabajadores de salud que
hoy están sufriendo las consecuencias de la negligencia de la conducción
política”, aseguró  Muntes.

La situación en Entre Ríos “es muy angustiante”, subrayó el
dirigente gremial, quien explicó que “hay sobrecarga laboral, estrés, cansancio
y a esto hay que sumarle la cantidad de trabajadores aislados, lo que preocupa
mucho y alerta”.

En ese sentido, señaló que “el no nombramiento de suplentes
e incorporación de trabajadores de salud sigue saturando el sistema y esto
llevará que los trabajadores se enfermen y el colapso sea por dos vías: por la
cantidad de enfermos y otra por la cantidad de personal agotado que se
enferma”.

“Estamos hartos, cansados de ir a pedir al gobierno
soluciones y no tener respuestas”, lamentó el secretario general de ATE, quien consideró
que el Estado “debe contratar de forma directa en cada uno de los hospitales y
Economía debería direccionar los recursos a salud, que es lo más urgente, para
eso aprobaron la Ley de emergencia solidaria”.

“Hay que defender la vida dice Presidencia de la Nación y el
gobierno de Entre Ríos repite lo mismo pero no se plasma en la realidad, por lo
que el Estado debe redoblar sus esfuerzos para que salgamos adelante
invirtiendo más recursos”, fustigó.

En declaraciones a medios provinciales, el dirigente de ATE
Entre Ríos también señaló que se encuentran a la espera de la convocatoria para
poder discutir paritarias con el Gobierno provincial.

Fuente: AIM Digital

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Abierta la inscripción para el seminario de Economía para no Economistas

Se encuentra abierto el período de inscripción al Seminario
“Economía para NO Economistas", resultado del convenio entre la
Universidad Nacional de Lanús
y la Asociación Trabajadores del Estado Nacional.

Quienes estén interesadxs en recibir más información o
inscribirse pueden hacerlo a través del correo: ateuniversidades@gmail.com

El inicio de la cursada está previsto para el día miércoles
16 de Septiembre a las 16hs
bajo la modalidad virtual y tendrá una
duración de dos horas.

El seminario consta de doce encuentros. Los primeros ocho, a
cargo de UNLA coordinados por el Lic. Nicolás Zeolla y las cuatros clases
restantes a cargo del IPYPP, coordinadas por Ana Rameri y dictadas asimismo por Claudio Lozano y Tomás Raffo .

Esta nueva instancia de formación organizada por ATE
Universidades, cuenta con la coordinación conjunta del Departamento de Economía
y Administración de la Universidad de Lanús y del Instituto del Pensamiento y
Políticas Públicas (IPYPP) que conduce el compañero Claudio Lozano.

La pandemia puso en suspenso el funcionamiento de la
economía y son muchos los interrogantes que se abren sobre el futuro
pospandemia.

"Es fundamental que lxs trabajadorxs podamos comprender temas
cruciales como la deuda externa, inflación, presupuesto, desigualdad de género
y sistema económico y el rol del Estado para poner en debate la economía como
estrategia para el desarrollo y la distribución de la riqueza", señalaron sus organizadorxs.

En tal sentido, la propuesta tiene como objetivo
proporcionar herramientas que permitan una lectura más rápida de la
realidad económica argentina e internacional.

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ATE llama a atender la precariedad salarial de la/os estatales provinciales

El Secretario general de ATE Misiones, Jorge
Duarte, analizó la difícil situación salarial que atraviesan los estatales
provinciales. Los salarios en el estado provincial oscilan hoy entre los 25.000
y 30.000 pesos mensuales, o sea muy debajo de los casi 63.000 pesos que
necesita una familia tipo para cubrir sus ingresos mensuales y entre la/os trabajadora/es
municipales una mayoría está por debajo de la línea de pobreza.

El dirigente de ATE advierte sobre la gravedad
salarial en el Estado provincial. En la administración pública el promedio
salarial puede orillar los 30.000 pesos, pero en la Salud la situación es
bastante peor. El estado de Pandemia en que se encuentra hoy el país visibiliza
aún más la precariedad salarial del sector Salud. “Promedian los 25.000 pesos”,
dijo Duarte, antes de acotar que “hemos pedido al gobierno que atienda la
situación general de la/os trabajadora/es del Estado y en particular la de
la/os compañera/os de la Salud que están en la primera línea de atención”.

Ante el Covid se ha visto que la/os trabajadora/es
de la Salud son  esenciales en la Salud,
pero lo son menos cuando se trata de salarios. A pesar del atraso en los
ingresos no hay movimientos del gobierno que anuncien una suba inmediata. Este
año los estatales misioneros obtuvieron una suba salarial del 20%. Sin embargo,
explicó Duarte, “con una inflación semestral del 19% el aumento ya quedó
licuado, y quedará más licuado si no hay más aumentos cuando está previsto este
año que la inflación alcance el 40%”. “Esto sin contar lo que ya venimos
perdiendo en los últimos años”, acotó.

Duarte también señala que aún peor es la realidad
de trabajadora/es municipales y contratada/os. Dentro de los municipales los
bajos ingresos se manifiestan sobre todo en comunas pequeñas o alejadas del
interior de la provincia. “No es una obviedad decir que la mayoría de ella/os
cobran salarios muy por debajo de la línea de pobreza, pero si es grave decir
que esa mayoría está con salarios cercanos a la línea de indigencia”.      

En esa situación de precarización salarial también
incluye a trabajadora/es que prestan su servicio a través de programas de
empleo. Por caso, Duarte pone el ejemplo del Programa SUMAR, que se presta a
través del Ministerio de Salud, donde personal calificado de enfermería
perciben un pago mensual de 5.625 pesos. “En ATE queremos que el gobierno se
siente a discutir salarios porque aquí en Misiones necesitamos un cambio
profundo en las condiciones salariales  y
esto requiere de una mesa de negociación, la apertura de paritarias y de
Convenios Colectivos de Trabajo que hoy en la provincia no existen”, subrayó
Duarte.        

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Trabajadora/es del CONICET con jornada nacional de lucha de por paritarias y CCT

Trabajadora/es nacionales de ATE en el CONICET,
llevaron adelante una jornada nacional de lucha en reclamo de salarios dignos,
la apertura de la paritaria sectorial, el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)
sectorial y la aplicación de un impuesto a las grandes fortunas.

En un comunicado de prensa emitido por la Junta
Interna de ATE señalaron que “el  gobierno del presidente Macri dejó al sector
científico tecnológico en mi contexto de desfinanciación, con salarios que
sufrieron una drástica pérdida de su poder adquisitivo”.

Contra ello, agrega, el documento “la actual
gestión del presidente Fernández comienza con señales favorables: la
recuperación del Ministerio de CyT, el aun más importante aumento en los
salarios de becarixs doctorales y posdoctorales, el incremento de cupos en los
ingresos a la carrera de investigación. Sin embargo, en el marco de la profundización
de la crisis económica que conlleva la pandemia, aun está pendiente una
recomposición salarial integral para el conjunto de Ixs trabajadoras del
CONICET y del Estado Nacional en general”.

Para la sectorial “hoy, el tener que trabajar en
aislamiento ha trastocado la cotidianidad, siendo que gran parte do Ixs
trabajadoras del CONICET debemos además dictar clases (en una nueva modalidad
virtual para la que no se estaba adecuadamente preparadxs), cuidar de menores,
adolescentes cuya escolaridad también se ve afectada por el aislamiento, y
adultxs mayores en forma permanente, mientras el costo de vida sigue
aumentando. Como resultado, la erosión salarial y la falta de perspectiva de
una actualización en el corto plazo, llevó a que el personal del CONICET
intensificara progresivamente su reclamo por mejora de sueldo”.

La jornada fue dispuesta tras el plenario nacional
y se concentró en el pedido de una recuperación del salario vía paritaria en el
Estado Nacional; la paritaria sectorial, a través de la construcción de un
Convenio Colectivo de Trabajo específico para todes les trabajadores del
organismo; porque entienden que el pago de un subsidio no es recomposición
salarial y en apoyo de un impuesto a las grandes fortunas, que le brinde al
Estado financiamiento para salir de la crisis y que mejore el reparto de la
riqueza en el país”.

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El FUSSI logra que el gobierno retire la Reforma del Estado de la Legislatura y pase a ser discutida en el COPES

Un gran triunfo logró el pueblo catamarqueño luego
que la ATE y demás integrantes del Frente de Unidad y Solidaridad Sindical (FUSSI)
consiguieran que el gobierno diera marcha atrás con el proyecto de Reforma del
Estado que envió a la Legislatura provincial y permitiera que la misma pase a
discutirse en
el Consejo Político, Económico y Social de Catamarca
(COPES).       

Fue el propio ministro de Gobierno, Justicia y
Derechos Humanos, Jorge Moreno, quién 
confirmó que el COPES será el ámbito donde se debatirá el proyecto de
Reforma del Estado. Para la FUSSI, la retractación del objetivo inmediato de
reforma que el gobierno se había impuesto representa ampliar la discusión
“hacia otras e inmediatas necesidades sociales y políticas”, que en verdad “requiere
el pueblo catamarqueño”.

En declaraciones a la prensa
provincial, el titular de la ATE- Catamarca, Ricardo Arévalo, afirmó que "hemos
conseguido que el proyecto de Reforma Laboral salga de la Legislatura y pase al
COPES, porque este es su ámbito de discusión”. Arévalo agregó que “tal como lo
veníamos expresando en varias oportunidades, la reforma requiere de un ámbito
de la discusión en donde puedan estar todas presentes las partes que tienen que
ver con el proyecto, y este es el COPES”.

En esta misma línea opinó el
representante del Departamento Jurídico de ATE, Iván Sarquis. “Estamos más que
contentos con esta decisión. El objetivo es darle participación a los
interesados y por eso hemos pedido que convoquen no solo a los trabajadores,
sino también a los profesionales técnicos”. Sarquis señaló que desde la
FUSSI  también se hicieron observaciones
desde el punto de vista sindical, y en ese sentido aclaró que “le pedimos
oportunamente al gobernador que se hagan mejoras desde el punto de vista
técnico y jurídico”.

Dado el paso que tomó el gobierno
el FUSSI decidió levantar las medidas de fuerza que venía realizando en las
últimas semanas, pero aclaró que se mantiene firme el pedido de recomposición
salarial. “En ese punto somos inflexibles, queremos un incremento de salarios y
ahora esperamos que el Ministerio de Hacienda responda a ese pedido”. 

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Triunfo gremial: el gobierno salteño equiparará el salario de contratada/os de la salud con la/os de planta permanente

A veces se necesita una situación
límite para que se reconozca el esfuerzo de la/os trabajadora/es estatales de
la Salud. El gobernador provincial, Gustavo Sáenz, anunció que se equipararán
los salarios de la/os trabajadora/es contratada/os de la Salud con la/os
trabajadora/es de la plantan permanente provincial.

Tras el anuncio gubernamental, el Secretario gremial de ATE Salta,
Víctor Chuquisaca, destacó que
“se trata de un paso muy importante en la
equidad salarial”. Según el dirigente con el anuncio del gobernador la/os
precarizada/os, que hoy cobran entre 12.000 y 15.000 pesos pasarán a cobrar
alrededor del 30.000 pesos y la/os profesionales que perciben un ingreso de 27.000
pesos llegarán hasta los 60.000 pesos.

Para Chuquisaca la decisión tomada por Sáenz “es un
muy buen primer paso porque da  muestras
de querer reconocer y dignificar al trabajo en salud, cuya importancia se
visibilizó con la pandemia”.  También
remarca que se trata de “un primer paso porque seguimos en el camino al pase a
designación temporaria y planta permanente. En eso no vamos a  aflojar”.

El dirigente también subrayó el avance habido con
la/os trabajadora/es precarizada/os de la Salud, se ve reflejado en la
organización del trabajo gremial. “En pocos años pasamos de tener salarios
precarizados de 5.000 pesos a estos nuevos montos que fijo Sáenz”.       

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Que el avance de la pandemia no haga más vulnerables a la/os trabajadora/es

Frente al progreso de la pandemia en Entre Ríos, las
conducciones provinciales de ATE Entre Ríos y AGMER emitieron un comunicado de
prensa donde remarcan la crítica situación sanitaria, la necesidad de proteger
al trabajador/a de la salud, recomposición salarial y que se anule la
Emergencia Económica.   

El documento de los gremios se completa con el
siguiente texto:  “Estamos atravesando
los días más difíciles en la provincia, en relación al progreso de una
enfermedad que ya –en algunas ciudades de los departamentos- se ha declarado de
circulación comunitaria.

Frente a esto, los trabajadores estatales
entrerrianos insistimos en que la situación sanitaria de la población ante la
pandemia va en camino de ser cada vez más crítica, que puede empeorarse aún más
y que los serán los trabajadores y trabajadoras (ocupados y desempleados) los
más perjudicados en este contexto.

En esa dirección demandamos al Ejecutivo de la
provincia que favorezca, principal y fundamentalmente, a los sectores más vulnerables.

Necesitamos que los derechos de los trabajadores,
sobre todo de aquellos que se encuentran en la trinchera, se protejan y
reconozcan efectivamente, no que se expongan a su precarización mediante el
debilitamiento de las condiciones de trabajo o de retenciones salariales
injustas

Las y los trabajadores entrerrianas y entrerrianos
-estatales y privada/os, ocupadas/os y desocupadas/os, activas/os y
jubiladas/os- estamos en una situación cada vez más desesperante, padeciendo
todavía más las desigualdades sociales que caracterizan a nuestra sociedad.
Condiciones que se agravan cada minuto que pasa.

A su vez, llamamos a los entrerrianos a consolidar
nuestros lazos solidarios y a reforzar las medidas sanitarias que exige el
aislamiento social y preventivo, tal como lo advierten nuestros trabajadores de
la salud. Si recrudece aún más la pandemia -como buscan algunos sectores
irresponsables- quienes indefectiblemente padeceremos más angustia somos los
sectores trabajadores.

Exigimos al gobierno respuestas concretas e
inmediatas hacia los trabajadores estatales. Demandamos urgente recomposición
salarial y la derogación de los artículos 4,5,6 de la denominada Ley de
Emergencia, denunciada desde nuestras organizaciones como de ajuste,
sosteniendo que debe establecerse una legislación que haga contribuir
equitativamente a la sociedad entrerriana de manera verdaderamente solidaria en
esta nueva e inédita situación.

 Insistimos
en que el Estado debe financiarse sobre todo de los sectores más concentrados y
en mayor medida de aquellos cuyos ingresos están astronómicamente por encima de
la línea de pobreza y que siguen esquilmándonos, a pesar de la situación
desesperante en la que vivimos, y rapiñando sobre los vulnerados bolsillos de
las y los trabajadoras y trabajadores”.