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Reunión Virtual con autoridades del ministerio de salud nacional

El pedido
del pago del bono de $5000 para los y las trabajadoras de hospitales y centros
de atención primaria del ámbito municipal, surge además como un pedido de la
reunión del Consejo Directivo Provincial.

Además, en
la reunión virtual, se abordó la continuidad y regularización de los médicos
del programa nacional Médicos Comunitarios que cuenta con mucho arraigo en la
provincia de Buenos Aires.

Sobre el
primero de los puntos, desde ATE Bonaerense se plantea la modificación de la
Resolución N°315 que da origen a la bonificación, ya que la redacción no
garantiza el pago a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras
intervinientes, teniendo  en cuenta que
la realidad al día de la fecha es muy distinta del momento en que se aprueba el
pago del bono.

A
consideración de nuestra ATE, debe ser el ministerio de salud nacional quien
disponga, regule y garantice el pago del bono a todos y todas las trabajadoras
de salud.

Con respecto
a este tema, el próximo martes habrá una reunión luego de que el ministerio
estudie el pedido.

El otro
punto, el que tiene que ver con el pago a los médicos comunitarios, desde el
ministerio se garantiza la continuidad del programa, incluso post pandemia.

Asimismo, se
informó que se incrementó el presupuesto para el pago de salarios, con la idea
de fortalecer la salud pública en la provincia y en el país, teniendo en cuenta
que este programa es muy importante en el conurbano bonaerense.

Participaron
por ATE bonaerense, la secretaria adjunta, Vanina Rodriguez y el secretario de
finanzas y referente del sector municipal, Germán Mogilner. Además de los
compañeros de ATE bonaerense, participaron por el CDN Flavio Vergara, Daniel
Godoy, Rodolfo Arrechea y Orestes Galeano; y por Misiones participó Juan Pasaman integrante de la conducción de ATE y CTA  y referente del Sector Salud.  Por el Ministerio de Salud, el
secretario de Equidad en Salud, Martín Sabignoso, la subsecretaria de Calidad,
Regulación y Fiscalización, Judit Díaz Bazán y Pedro Siberman.

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ATE realizó una caravana de estatales por salarios y condiciones de trabajo

ATE Rosario protagonizó el martes, junto a otros gremios
estatales y la CTAA, una caravana unitaria contra el ajuste de Omar Perotti,
desde el Ministerio de Trabajo provincial hasta la sede de Gobernación. Hubo
también concentraciones de les municipales y de la Delegación San Lorenzo. Se
manifestaron contra la extensión del cronograma de pagos y la amenaza de
descuentos por días de paro y exigieron la reapertura de la paritaria, pase a
planta y aumento de emergencia.

La medida se realizó en el marco de la retención de tareas
en el ámbito provincial por incumplimiento del Estado, sin asistencia a los
lugares de trabajo y con guardias mínimas en los servicios esenciales de la
provincia. El congelamiento salarial y la extensión del cronograma hasta el 17
de julio ya habían motivado protestas la semana pasada y prometen tener
continuidad.

Durante el acto realizado frente a la cartera laboral, la
Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, consideró que “no solamente
están profundizando el embate sobre nuestros salarios, sobre los trabajadores y
trabajadoras, sino que ahora nos amenazan con descuentos. Por eso hemos
resuelto, todos los sindicatos estatales, realizar el día de hoy una retención
de tareas. Porque es nuestro derecho reclamar. Qué nos van a hablar de derecho
a huelga estos funcionarios que lo único que hacen es amedrentar a los
trabajadores y trabajadoras sin darnos respuestas”.

En consonancia con la jornada, Municipales realizaron una
concentración frente al Palacio de los Leones y, en San Lorenzo, hubo asamblea,
radio abierta y corte de calles, que serán reiterados hasta que den repuestas
los paritarios y el Estado.

La jornada fue contundente y con una gran participación de
la militancia de ATE Rosario que, con auto, moto, bici o a pie, dijo presente.
“Compañeros, compañeras, vamos a saludar esta iniciativa, hay que replicarla.
Los gobiernos son muy duros hacia los trabajadores, pero muy débiles cuando
tienen que enfrentarse a los grandes poderes económicos, a los empresarios que
se la vienen llevando en pala durante todos estos años y que, realmente,
quieren que nosotros paguemos la crisis y paguemos este ajuste. No se los vamos
a permitir”, cerró Almirón.

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Se profundiza el reclamo por el pago del bono a trabajadora/es de la Salud provincial

La ATE San Luis junto a
la/os trabajadora/es del sector Salud profundizaron las medidas de fuerza en reclamo
del pago del bono sanitario. Este miércoles llevaron adelante un
"banderazo" en hospitales de la capital provincial.

El secretario General
del CDP, Fernando Gatica, señaló que “hasta el día de la fecha no ha habido
ninguna respuesta lógica al reclamo, por lo que se endurecerán las medidas”.

De esta forma, Gatica
salió al cruce de los dichos que ayer formuló la presidenta del Comité de
Crisis sanluiseño, quien en conferencia de prensa aseguró que el bono, por
decisión nacional, sólo está dirigido “al personal de salud que está en
contacto con el virus de la Covid-19”.

“Hoy la realidad es que
tenemos un positivo en el norte de la provincia –dijo Gatica- y la zona ha
vuelto a Fase 1, por lo que es nuestros compañeros y compañeras están expuestos
al virus, mientras existen otros distritos encuadrados en la Fase 5 que no lo
están y han cobrado”.

Por ello, desde el
sindicato se han enviado notas exigiendo una urgente solución al Ministerio de
Salud de de San Luis, a la Jefa del Programa de Atención Primaria de la Salud,
Marcela Weiher y a la Jefa de Recursos Humanos de Salud de la provincia, Laura
Marín.

Con el propósito de
visibilizar el reclamo se están recorriendo los diferentes Centros de Atención
Primaria de la Salud (CAPS) de la ciudad de San Luis y además se están
realizando asambleas en todos los hospitales y CAPS de la provincia.

“A partir de la
información que hemos ido obteniendo somos conscientes de que esto se trata de
una decisión política. No vamos a permitir que discriminen a trabajadores y
trabajadoras del sector salud de este reconocimiento económico tan necesario y
justo", señaló Gatica, antes de subrayar que “si tenemos que endurecer las
medidas, las vamos a endurecer. Veremos qué se decide en las asambleas que
vamos a realizar”.

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Denuncia de ATE contra el intendente de Estanislao del Barrio por persecución sindical

La Seccional ATE
Ibarreta denunció al intendente de Estanislao del Campo, Arnaldo Barrios, por
la persistente persecución que realiza contra la delegada de ATE en el
municipio.

Desde que fuera electo
intendente el último año, Barrios ha venido atacando a la representación
gremial de ATE. Lo que inicio con expresiones contrarias a la acción sindical,
Barrios ahora lo llevó al plano económico al suspender el pago salarial de la
delegada Roxana Duarte.

Según lo explicó el
titular de la ATE- Ibarreta, Luis Vega, que encabeza la defensa de la compañera,
al momento de cobrar el salario del mes pasado fue informada que no figuraba en
planilla de pago. Vega dice que la orden partió del propio intendente como una
forma de acallar el reclamo y las denuncias gremiales.

 “Desde que asumió ATE no paró de denunciar su
atropello”, dijo Vega a propósito de las varias acciones emprendidas por
Barrios contra la/os trabajadora/es. Primero emitió un decreto que rebaja a
jornal8izados a trabajadora/es de la planta permanente, después siguió con
recortes salariales que introdujo detrás de los aislamientos establecidos por
la Pandemia.  “Puso en vigencia otro decreto
por el cual otorgó licencia al 50% durante tres meses con opción a renovarse
por igual tiempo al mismo personal que ya había perjudicado”, explicó Vega.

La quita salarial del
50% redujo el ingreso de los ahora jornalizados a 2.700 pesos mensuales. Lo
sucedido fue denunciado por ATE que ya traía denuncias anteriores contra la
gestión de Barrios.

El ahogo económico que
intenta establecer contra Duarte fue motivo para que la delegada hiciera una
denuncia en la comisaría local. Vega explicó que “no existen motivos legales
para que no paguen el sueldo porque Duarte está haciendo uso de la licencia
gremial, con el pago del 50% de sus haberes”.

Ahora realizada la
denuncia en la comisaría el gremio ha dispuesto elevar su reclamo, mediante la
presentación del correspondiente recurso administrativo. 

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Reunión del “Acuerdo San Juan” para avanzar en la post pandemia

Los gremios sanjuaninos
sostuvieron una reunión en el marco del “Acuerdo San Juan”, una convocatoria
hecha por el gobierno de esa provincia para establecer nuevas pautas en lo que
será la normalidad de la post pandemia.

En esta apertura el
gobernador sanjuanino, Sergio Uñac, expuso que Acuerdo San Juan busca generar
“una nueva construcción para que toda la población sanjuanina participe de las
medidas sanitarias que  se llevan
adelante y que van logrando sostener un mejor status sanitario”.

Esta jornada, que se
desarrolló con la participación de los gremios provinciales, permitió ir moldeando
propuestas acerca de la nueva modalidad de trabajo que se van a implementar en
la provincia ni bien pasen los efectos de la pandemia.

También sirvió la
jornada para poner en la mesa la situación general de la/os trabajadora/es
provinciales, tanto por la caída de la demanda laboral como el salario, en este
punto el titular de la ATE- San Juan, Cristóbal Carrizo,  sostuvo la necesidad de que se levante la
suspensión del aumento salarial al sector estatal. “Si no hay un salario real
que acompañe a la/os trabajadora/es no hay consumo, y que esto se cumpla es
responsabilidad tanto de funcionarios como de los dirigentes que participamos
de esta mesa”.

En cuanto a lo que será
al regreso del sector estatal al trabajo Carrizo remarcó que "deben atenderse
todas las condiciones de seguridad y por eso tenemos que ser cuidadosos sobre
con el trabajo en la nueva normalidad”.

En esta convocatoria,
que además de los gremios incluye, a empresarios y organizaciones de otros
ámbitos, busca generar 10 propuestas concretas, para instalar como nuevas
pautas dentro de la sociedad provincial. 

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Municipales de Añatuya acordaron una suba salarial del 45%

La Municipalidad de
Añatuya y los gremios municipales acordaron una suba salarial de 45% y de esta
manera se ponen en línea con los aumentos alcanzados por el resto de las
comunas y la provincia.

Marzo es el mes donde
los estatales santiagueños negocian el aumento salarial. Las acciones van en
línea en toda la provincia de acuerdo a las pautas del gobierno provinciales.
De las que se pliegan a esta disposición sólo faltaba Añatuya. Según su
intendente no estaban dadas las condiciones para ofrecer una mejora salarial.

Las nuevas negociaciones
corrieron la suba salarial para mayo, donde gobierno y gremios acordaron el
aumento del 45%. Según informó la seccional local de ATE se paga en 3 cuotas
consecutivas del 15%, en los meses de mayo y junio (ambos ya cobraros) y el
restante 15% con el salario de julio, por lo que este porcentaje se suma al
segundo SAC, del mes de diciembre.  

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ATE Tucumán llevó a cabo un plenario virtual de delegadxs

El pasado 2 julio se realizó, vía teleconferencia, el primer
plenario de Delegados de ATE Tucumán, que estuvo presidido por el Secretario
General Marcelo Sánchez.

“Queremos destacar la masiva convocatoria que hubo en esta
primera reunión con más de 70 participantes, estuvieron presentes integrantes
de la Comisión Directiva, Juventud y Delegados de todas la Provincia”,
expresaron desde el gremio.

Hacia una nueva sede
en la seccional Sur

En tanto, el 3 de julio se realizó una reunión en la que
estuvieron presentes Marcelo Sánchez, Pablo Banegas y Augusto Sánchez,
integrantes de la Comisión Directiva del C.D.P; el Sec. Gral de la Seccional
Sur; Enrique "Diepeto" Bustos, e integrantes de la Comisión Directiva
de la Seccional Sur.

Se está planificando la apertura de una nueva sede de la
Seccional Sur así como actividades destinadas a lxs afiliadxs.

Durante el encuentro también se avanzó en la coordinación de
los distintos sectores para responder a las gestiones de los compañeros

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Recorridas de ATE para impulsar la jerarquización de lxs trabajadores de Salud Pública

La ATE Misiones se
encuentra realizando asambleas para evaluar con trabajadora/es el reclamo que
se está haciendo por la jerarq
uización de la Carrera Sanitaria para el sector.

El Secretario General
de ATE y CTA A de Misiones,  Jorge  Duarte, junto Mónica Gurina, integrante del
CDP, y Juan Pasaman, Secretario de Organización de la CTA A de Misiones, se
acercaron al Hospital SAMIC, de L. N. Alem, para desarrollar una  reunión informativa junto a trabajadora/es.  

Entre los puntos de ese
debate “emerge la necesidad de unificar el régimen laboral de todxs, la
necesidad de pensar hasta nacionalmente un esquema que pudiera establecer un
piso salarial como ocurre en el caso del sector de los docentes”, explicó Pasaman,
quién también reiteró el reclamo por el bajísimo nivel salarial del sector: “El
efecto del aplauso es efímero. Termina y 
los salarios en salud pública siguen estando muy deprimidos"
caracterizó el dirigente. 

Durante la reunión, lxs
trabajadores del SAMIC pusieron de manifiesto la situación de gran cantidad de
de compañeros que no percibieron el bono dispuesto por decreto nacional en el
marco de la pandemia como efecto de la precarización.

Como parte de un
esquema de trabajo de ATE y CTA A, está prevista la realización de reuniones
para el día de mañana en el SAMIC Iguazú y Eldorado, en las cuales se seguirá
escuchando a lxs trabajadorxs para ir elaborando propuestas:

“Vamos armando un
esquema para presentar en los próximos días una propuesta de discusión  a las autoridades de Salud Pública, al
Gobierno provincial, que tenga que ver con la jerarquización del recurso humano
en Salud Pública” precisó Pasamán.

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Por pedido de ATE hay cuarto intermedio en la paritaria provincial

En la negociación
Colectiva para los trabajadorxs de la Administración Pública Provincial, del día
de ayer, el gobierno de la provincia ofreció una suba salarial del 20% a
abonarse en dos tramos: 15 % con los sueldos de julio y el 5 % restante en
septiembre.

La oferta oficial
contempla, además, un incremento del ítem título. La propuesta es mejorar el
valor en un 200 %. Asimismo, se ha ofertado un incremento del 70 % en pago de
las Guardias para todo el personal que integra el sistema de salud público
provincial.

Además, se puso sobre
la mesa una oferta en la Asignación por Hijo con Discapacidad, fijada en $5600
y la Asignación por Nacimiento en $5000. En tanto, el Gobierno ha dejado su
compromiso de reanudar la redacción del Convenio Colectivo Sectorial de Salud y
efectivizar una convocatoria al Consejo Provincial de Relaciones Laborales.

Mientras, UPCN aceptó
la oferta, ATE Santa Cruz -junto a APAP- solicitaron un cuarto intermedio. Esta
decisión obedece al compromiso asumido con nuestros trabajadorxs de lograr la
mejor negociación salarial ante el elevado costo de vida que hay en el país,
especialmente en la Patagonia.

ATE no desconoce que la
pauta cerrada en este ámbito será replicada en diferentes municipios de la
Provincia por lo que la responsabilidad que nos toca asumir es con la totalidad
de los estatalxs santacruceños.

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Los gremios y Ministerio de Salud se juntaron para tratar las problemáticas sectoriales

La ATE- Jujuy y demás
gremios que forman parte del sistema de salud provincial mantuvieron una
reunión con el ministro de Salud, Gustavo Bouhid y funcionarios del área, para
tratar los distintos reclamos salariales, laborales y cuestiones de seguridad, que
se vienen formulando desde la representación de la/os trabajadora/es.

El primer reclamo en la
agenda lo ocupó el pedido de pago de la cuota de 5.000 pesos del bono correspondiente
a trabajadora/es de los diferentes Hospitales, Caps, Nodos y otras reparticiones
de la Salud.

También llegó a manos
del ministro el reclamo por la baja calidad de los E.P.P entregada a la/os
trabajadora/es y el pedido de agilización en la entrega de los insumos.

A la agenda de
discusión también se llevaron las problemáticas específicas del Hospital San
Roque (sector lavandería, servicios generales, situación de los compañeros
reemplazantes).

El área de Salud de ATE
Jujuy, representada por la compañera Patricia Taritolay y el Secretario Gremial,
Juan Fernández, pidieron a Bouhid el resultado de los hisopados para los
Agentes Sanitarios que estuvieron en el operativo: del Barrio Belgrano.

Por último trataron en
la reunión las problemáticas de los Hospitales del interior provincial de El
Talar, Humahuaca Tilcara y el Hospital Maimará.

Centros de Día y Adultos Mayores

El CDP se reunió con el
coordinador del Programa de Promoción de Derecho de las Personas Adultas Mayores,
para pedir que se garanticen las medidas de seguridad a todxs aquellxs
trabajadores que están realizando tareas en la pandemia, además del
mejoramiento de las políticas laborales de todo el personal, que no solo expone
sus vidas y la de sus familiares, sino que también ponen en riesgo la salud de
Nuestros adultos mayores.

Asimismo ATE pidió que
se incluya a trabajadora/es del área como personal esencial y reciban el pago
del bono que por decreto se estableció para el personal que realiza actividades
esenciales y/o presenciales en el marco de la emergencia sanitaria actual.