En la negociación
Colectiva para los trabajadorxs de la Administración Pública Provincial, del día
de ayer, el gobierno de la provincia ofreció una suba salarial del 20% a
abonarse en dos tramos: 15 % con los sueldos de julio y el 5 % restante en
septiembre.
La oferta oficial
contempla, además, un incremento del ítem título. La propuesta es mejorar el
valor en un 200 %. Asimismo, se ha ofertado un incremento del 70 % en pago de
las Guardias para todo el personal que integra el sistema de salud público
provincial.
Además, se puso sobre
la mesa una oferta en la Asignación por Hijo con Discapacidad, fijada en $5600
y la Asignación por Nacimiento en $5000. En tanto, el Gobierno ha dejado su
compromiso de reanudar la redacción del Convenio Colectivo Sectorial de Salud y
efectivizar una convocatoria al Consejo Provincial de Relaciones Laborales.
Mientras, UPCN aceptó
la oferta, ATE Santa Cruz -junto a APAP- solicitaron un cuarto intermedio. Esta
decisión obedece al compromiso asumido con nuestros trabajadorxs de lograr la
mejor negociación salarial ante el elevado costo de vida que hay en el país,
especialmente en la Patagonia.
ATE no desconoce que la
pauta cerrada en este ámbito será replicada en diferentes municipios de la
Provincia por lo que la responsabilidad que nos toca asumir es con la totalidad
de los estatalxs santacruceños.
