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ATE pide que el pago del SMVyM sea por Ley

ATE
Catamarca considera que el pago del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) para
trabajadora/es municipales sólo podrá ser tomado como válido si la provincia
adhiere a la Ley Nacional.

Mientras
avanza sobre la reforma del estado, el gobernador de la provincial, Raúl Jalil,
anunció que en aquellos los municipios del interior provincial donde la/os
trabajadora/es no lleguen al mínimo salarial que estipula el SMVyM, la
provincia aportará los fondos restantes. El gobernador estimó que en principio
el aporte dará asistencia salarial para unos 17.000 trabajadora/es municipales.

Sin
embargo desde ATE transmitieron sus reparos sobre el anunció porque en ningún
lugar del anuncio se habla de adherir a la ley nacional. “Entonces puede
suceder que hoy lo den y en unos meses lo quiten”, señaló en su reparo el
titular del CDP, Ricardo Arévalo.

ATE
tampoco deja pasar que el anuncio de Jalil se haya hecho en el mismo momento en
que la provincia está por enviar a la Legislatura su proyecto de Reforma del Estado.
 Dado que puede ser otra cortina de humo,
Arévalo invitó al gobernador que explique cómo se fondeará a los municipios
para que el trabajador/a pueda cobrar el SMVyM.

También
ATE dejó expuesto al gobernador porque en las reuniones que han mantenido tanto
con él como otros funcionarios de gobierno, se preguntó si la provincia pensaba
adherir a la Ley y en todas las ocasiones la respuesta fue “no”. “Nos dan
títulos sin contenidos”, dijo Arévalo, antes de invitar a la/os trabajadora/es a
que tomen con calma los dichos del gobernador: “si no adhieren a la ley, puede
que hoy emitan un decreto y nos paguen el aumento, pero también pueden decir en
los próximos meses que les faltan recursos y anularlo”, explicó para después rematar:
“la única garantía es la ley”.

En
tanto este reclamo también se ratificó la marcha de mañana miércoles, que harán
los gremios nucleados en el
Frente
de Unidad y Solidaridad Sindical (FUSSI). 

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ATE denuncia situación extrema en la maternidad Sarda

En medio de la
muerte de otro enfermero del Hospital Durand, trabajadora/es del Hospital
Materno Infantil "Ramón Sardá", nucleados en ATE, informaron de la
terrible situación tanto del personal como de las embarazadas y los bebés que
nacen en relación con el Coronavirus.

De acuerdo a un último relevamiento el 10% del personal es sospechoso de
tener Covid 19. ATE denunció que el personal no está aislado y la mayoría volvió
a trabajar sin que pasen los días para ser descartado, y salteándose los
protocolos.

La ATE también
denunció que dentro de las estadísticas figuran como contagios de la provincia
cuando son casos de la ciudad porque se toma el domicilio no el lugar de
contagió. Mucha/os enfermera/os trabajan en sectores privados (Los Arcos, Mater
Dei, Otamendi, Güemes, entre otros), situación por la que llevan el virus de un
lugar a otro por el mal manejo del Gobierno de la Ciudad,

Según
constataron ya hay embarazadas Covid-19 de las que nacen niños con Coronavirus,
y hay Neonatos con respirador sin aislar del resto con lo que son fuente de
contagió para otros bebés y en los triages, como el de la guardia, no tienen la
infraestructura para separar un caso sospechoso por lo que si se confirma
estuvo expuesto al virus no solo la que se encuentra observada sino toda
aquella atendida (junto con el feto) hasta el resultado.

Asimismo denunciaron
la coerción que se está ejerciendo a los trabajadores por parte del Gobierno de
la Ciudad de querer que firmen una declaración jurada de que usan mal el equipo
de protección, cosa que es falaz porque nunca se los dieron y las instalaciones
no son aptas, produciendo así contaminación cruzada.

Esta nueva denuncia se produce poco después de la muerte del enfermero del
Hospital Durand, Julio Gutiérrez, quién cumplía funciones en el Servicio de
Pediatría.

Gutiérrez tenía 56 años, era asmático y por esa condición debería haber
estado licenciado. 

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ATE consiguió que trabajadora/es municipales de la Salud comiencen a cobrar el bono

Frente al planteo de ATE
bonaerense para que se reconociera la tarea de los trabajadores y trabajadoras
de la salud del sector municipal en esta pandemia,y se los incluyera en el
cobro del bono propuesto por el gobierno nacional, desde el día viernes distintos
municipios de la provincia de Buenos Aires comenzaron a abonarlo.

“Esto tiene que ver con
una firme decisión de ATE que en su origen empezó a plantear en el orden
nacional la necesidad de una bonificación especial para un sector tan
emblemático para la lucha contra la pandemia que es el sector Salud. Así
logramos que se avanzará la bonificación para los trabajadores del estado
Nacional y logramos en la provincia de Buenos Aires algo que es muy importante,
no solo cobrar la bonificación sino transformarla en salario, es decir que los
estatales trabajadores de salud en la provincia de Buenos aires van a cobrar en
forma de salario cuando se termine estos cuatros meses que dura la bonificación
estos 5 mil pesos”, indicó el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de
Isasi.

Asimismo, informó que
desde el gremio seguirán peleando por los derechos de los trabajadores y
trabajadoras del Estado en todas sus jurisdicciones. “En los distritos donde
todavía no se ha cobrado esta bonificación, nuestra organización va a ser muy
firme y exigir que se pague inmediatamente porque los fondos están”, señaló.

Por otra parte, en una
reunión mantenida con la ministra de trabajo provincial, de Isasi remarcó que:
“En lo que hace al pago de las bonificaciones por la pandemia debe ser extensivo
a todos los trabajadores y trabajadoras de la salud. Debe extenderse el pago de
esa bonificación a los trabajadores y trabajadoras de salud mental, a los
trabajadores y trabajadoras de las regiones sanitarias y del ministerio de
salud sede y a los CAPS de los distintos municipios. Esto planteo lo hicimos
formalmente a toda la provincia de buenos aires y los distritos”.

Para finalizar, desde ATE
bonaerense piden por la reapertura de paritaria que permita un aumento salarial
que le permita vivir dignamente a los y las trabajadoras del Estado.

“Reafirmamos nuestra
voluntad de seguir bregando por salarios dignos, por eso le planteamos al
estado provincial  que de continuidad a
la paritaria y planteamos que en los estados municipales se debe abrir, en los
135 distritos, la negociación paritaria porque nuestros salarios están
seriamente lesionados. También planteamos que es necesaria hacer extensiva esa
bonificación a los trabajadores y trabajadoras que hoy están poniéndole el
pecho a esta pandemia a esta pandemia que no siendo de salud están trabajando
como es el caso de trabajadores de Niñez, auxiliares de la educación,
patronato, por mencionar alguno de los sectores”, señaló.

Por último, dijo que:
“Este triunfo nos sirve para seguir bregando por salarios dignos y para avanzar
en la estabilidad laboral de miles de compañeros y compañeras. Planteamos con
firmeza al gobierno provincial y municipal que pasen a planta permanente los
trabajadores precarizados. Reafirmamos nuestro compromiso de que se equipare la
hora de bolsillo de los trabajadores que menos cobran. Sin lugar a duda tiene
que hacer una aumento general para todos los estatales y un aumento
diferenciado para los que menos cobran de tal manera de  hacer justicia y que la hora de bolsillo de
trabajadores como auxiliares de la Educación cuya hora de bolsillo vale menos
que la de otros trabajadores teniendo la misma categoría y regidos por la misma
ley. Se debe reparar esta injusticia”.

 

 

El bloque organizativo-gremial recorrió el hospital
Paroissien

Una delegación de ATE
provincia de Buenos Aires recorrió el hospital Paroissien junto con ATE La
Matanza para dialogar con estatales de la salud y directivos de uno de los
puntos más poblados del territorio bonaerense.

Al respecto, Juan Murgia,
secretario gremial de ATE bonaerense, señaló que “estuvimos en el territorio,
recorrimos el hospital y entablamos una agenda de trabajo hacia los próximos
meses para el crecimiento de la salud y para la organización del sector”.

En tanto, la
prosecretaria gremial del sindicato, Eliana Aguirre, señaló que “durante la
recorrida analizamos cómo están las medidas sanitarias y la situación de la
salud pública, teniendo en cuenta que es un municipio que tiene alrededor de
tres millones de habitantes”.

“La Matanza viene
incorporando nuevas camas, nuevas terapias, pero es necesario resguardar las
medidas sanitarias, los elementos de protección y el funcionamiento del comité
de crisis”, agregó.

Leonardo Vásquez,
secretario de organización de ATE bonaerense, reivindicó la importancia de la
recorrida y señaló que: "acordamos con el secretario general de ATE La
Matanza, Miguel Federico (también presente en el lugar) recorridas por
distintas escuelas del distrito para las próximas semanas".

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Pese a la represión policial, ATE ratifica el plan de lucha de los municipales capitalinos

Luego de la represión del
pasado fin de semana contra trabajadora/es municipales de la Capital mendocina,
la ATE- Mendoza ratificó su plan de movilización y reclamo por las mejoras
salariales para el sector.

Así lo confirmó Roberto
Macho, secretario general de ATE Mendoza, tras fustigar la respuesta de la
patronal a una manifestación pacífica que realizaron los trabajadores para
hacer escuchar sus reclamos por mejoras salariales y de condiciones laborales. En
este marco toma más fuerza el paro  total
del jueves 18 de junio, mientras se recuperan las compañeras heridas por el
brutal accionar de las fuerzas represivas del Estado.

Durante la jornada de
este sábado 13 de junio, trabajadores Municipales de Capital desarrollaban una
asamblea en el predio de la UCIM, que en horas de la noche se violentó con la
liberación de la orden de reprimir con gases lacrimógenos y demás acciones
miserables que acostumbra utilizar el gobernador Rodolfo Suarez y su sobrino
Ulpiano Suarez, devenido en intendente de Capital, cuando no quieren dar
respuesta a reivindicaciones dignas de las bases.

“El Gobernador de la
provincia de Mendoza y el Intendente de la Capital reprimieron a los
trabajadores. Esta es la respuesta del Gobierno, pero los trabajadores vamos a
resistir este embate, porque los compañeros tienen hambre. Ellos mandan a las
fuerzas policiales para hacer esto, con la complicidad de fiscales, intendentes
y del mandatario provincial”, explicó Macho, aún afectado por los gases lanzados
por la policía.

La Infantería policial
lanzó gases, mientras la/os compañera/os municipales permanecían sentados en el
piso del predio de la UCIM, exclamando la necesidad de sus familias: ¡tenemos
hambre!

La/os trabajadora/es
municipales reclaman urgentemente la inmediata apertura del ámbito paritario. Es
un pedido que viene solicitando desde hace meses ATE y que a lo largo de estas
jornadas de lucha se acentuaron, pero la patronal prefiere aplicar su fuerza de
ajuste y orden, en vez de escuchar, dialogar y buscar soluciones concretas,
acordes a la crisis económica, social y política que envuelve a todos los
hogares por la pandemia del COVID 19.

“Lo único que quiere la
gente es un salario digno, porque no reciben ayuda del Gobierno ni de nadie.
Queríamos hablar y Ulpiano nunca quiso venir a dialogar con nosotros. Los
compañeros y sus familias tienen hambre”, relató Adriana Iranzo, secretaria
adjunta de ATE Mendoza, al condenar la desidia patronal.

En estos momentos, los
trabajadores Municipales de Capital continúan con la retención del débito
laboral de manera permanente y pacífica. En este contexto desde ATE también ratificaron
la huelga general convocada para el jueves 18 de junio en todos los sectores
que representamos (Salud y Desarrollo Social, Administración Central, Educación
y Municipales).

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ATE se reunió con autoridades de Salud

En una reunión convocada por
el Ministerio de Salud, la ATE Jujuy realizó reclamos por los descuentos
salariales y el pago del bono de 20.000 pesos, otorgados por decreto nacional.

A la reunión ministerial
también se hicieron presentes los Jefes de los Caps, Directores de los
diferentes Hospitales, personal de salud y los diferentes gremios.

Allí el ministro de Salud,
Gustavo Bouhid, informó cuestiones relacionadas al Memorándum Nro. 5 en donde
todo vuelve a la normalidad es decir: los trabajadores vuelven a los Caps y/o
centros de Salud en donde todo vuelve a funcionar de manera regular. También
expresó que los Nodos se van a mantener hasta que termine el tema de la
Pandemia.

Tras la voz ministerial,
la dirigente de ATE del área Salud, Patricia Taritolay manifestó al ministro dos
cuestiones puntuales sobre la situación del sector: en primer lugar denunció
descuentos al personal de Salud exceptuado bajo el régimen del Decreto Nacional
(Inmuno- suprimido, diabetes tipo 1, Hipertensión, enfermedades: Cardíacas y
mayores de 65 años). Se informó al Bouhid la realización de los mismos y que
actúe en consecuencia para atender a los correspondientes reclamos.

Asimismo la  compañera Taritolay hizo referencia a la
postura de ATE para que el bono de los 20.000 llegué a todo los trabajadores de
la provincia, es decir desde un médico a un personal de servicios generales. Taritolay
instó al ministro para que se garantice el pago a todos los trabajadores que
están en la primera línea de Salud lineamiento que es trabajado desde ATE
Nacional.

Por último el Secretario
Gremial del CDP, Juan Fernández, informó la situación planteada por
trabajadora/es de los Hospitales de Humahuaca, Tilcara y Maimara.

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ATE y CTA A piden que la provincia pague el bono a los trabajadores excluidos por Nación

El pasado día jueves, la
Anses depositó la primera cuota de la asignación estímulo de 5 pesos para el
personal del sistema sanitario. De los 
13 mil trabajadores que se habían registrado en Misiones y estaban en
condiciones de acceder a este bono, según lo expresado a principios de  mayo por el subsecretario de salud Rodolfo
Fernández Sosa,  solo pudieron cobrar
6.500 trabajadores. Hasta ahora no queda claro por qué fueron excluidos casi la
mitad de los relevados en la provincia.

Ante esta situación desde
ATE y CTA A Misiones pidieron al gobernador 
Oscar Herrera Ahuad que el Estado provincial se haga cargo del pago de
los que quedaron excluidos a fin de reparar esta discriminación que “claramente
obstaculiza el funcionamiento del equipo de salud, y fue un reconocimiento para
los que cobraron y un castigo y 
menoscabo para los excluidos”. 

“No escapará a su
criterio sanitario y conociendo Ud. cada palmo de la provincia y cada efector
de salud, que si hasta ahora la pandemia no avanzó más, fue producto de que
todos los integrantes del equipo de salud han participado activamente en esta
batalla, de las medidas  que el gobierno
ha dispuesto y de la responsabilidad de la mayoría de nuestro pueblo”, se puede
leer en la nota a Herrera Ahuad ingresada ayer a casa de gobierno.

Juan Pasamán integrante
de la conducción provincial de ATE y CTA A destacó que lxs trabajadores
esperaban con mucha expectativa esta asignación estímulo, contaban con esos
fondos,  más aún cuando “se pidió un
elemento muy personal y privado que uno no anda compartiendo el dato, que es el
CBU, esto generó una expectativa impresionante en todos los trabajadores de
salud”.

También remarcó que no se
puede explicar que dentro de los equipos de salud que realizan las mismas
tareas, unos integrantes puedan cobrar este bono y otros no. Mencionó
especialmente la situación de trabajadores que hoy están en la primera línea
enfrentando esta pandemia y que no pudieron cobrar este bono.

 “Por eso le estamos pidiendo al gobernador que
la provincia abone este estímulo a todo el personal que quedó excluido, esto
sin quitar que deben hacer los reclamos pertinentes a la Nación que deberá
explicar los motivos de esta discriminación”, agregó Pasaman

 

Reunión del CDP

La reunión tuvo lugar el
pasado 11 de junio y en ella se evaluaron las acciones que se realizaron
durante estos meses de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio y se
diagramaron las que seguirán fortaleciéndose en contexto de emergencia
epidemiológica y sanitaria.

La agenda del sindicato
estuvo fuertemente atravesada por el reclamo de   medidas de bioseguridad para lxs
trabajadores denominados esenciales en esta pandemia entre los que se destacan
todo el personal sanitario, lxs municipales, lxs docentes que siguieron
trabajando pero a través de la modalidad a distancia o virtual, y la demanda
por la reincorporación de todxs lxs despedidxs durante la gestión de Mauricio
Macri, en particular en Misiones, trabajadores de la Secretaria de Agricultura
Familiar de la Nación.

Desde diversos sectores
se siguieron planteando las demandas por recomposición  salarial y recuperación del poder
adquisitivo, además de los pedidos de pase a planta permanente y cese de la
precarización laboral en todas sus formas en el Estado. 

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ATE reclamó por las paritarias municipales y provincial

Con una campaña en redes
sociales, actividades sindicales, movilizaciones, ollas populares y recorrida
de sectores en todo el territorio, la ATE- Santa Cruz volvió a exigir
paritarias municipales y provinciales para lxs estatales en medio de una
escalada de precios que está sumergiendo a lxs trabajadorxs bajo la línea de
pobreza.

Para el CDP “la/os
trabajadora/es estatales no podemos estar en la primera línea de pandemia y
también soportar la caída del precio del crudo, la crisis económica y el parate
comercial, con el congelamiento de nuestros salarios, por eso exigimos el
llamado a paritarias y discusión salarial”.

La jornada realizada en
todo el territorio, en cada seccional y delegación, la consigna de ATE fue “Primero
los últimos”, parafraseando al Presidente de la Nación en el marco de una
situación insostenible para lxs trabajadorxs estatales tanto provinciales como
municipales.

ATE señaló que en algunos
municipios, como Las Heras, el salario ronda los 16.000 pesos cuando la canasta
familiar supera ampliamente los 80.000 pesos mensuales.

“No se puede sostener
ningún hogar con estos sueldos, no se puede llegar a fin de mes, y en muchos
casos no se puede comer. Por ello, por la organización de ATE, por nuestra
historia y por haber sido el único sindicato que resistió al neoliberalismo,
hoy es crucial que seamos tenidos en cuenta para el llamado a paritarias, de lo
contrario se intensificarán los conflictos”, subrayaron desde el CDP. 

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ATE comenzó a elaborar los protocolos para reabrir la administración

Convocada en el marco de la función pública, la ATE- Río Negro  comenzó a trabajar en la reapertura de la administración, luego que se prorrogará su receso general extraordinario hasta el 22 de junio mediante Decreto 538/20.
En el marco de la reunión con el ejecutivo se reconoció la necesidad de una vuelta gradual a las tareas y se acordó avanzar en la instrumentación de una capacitación a través del IPAP que deberán realizar todos los estatales. La misma tendrá que ver con aquellas cuestiones vinculadas con las medidas de distanciamiento, aseo y buenas prácticas en los puestos de trabajo. Asimismo, se determinó que cada ministerio será el encargado de realizar su propio protocolo, adecuándolo a las particularidades de cada uno de ellos.
El próximo miércoles 17 del corriente se volverá a reunir la mesa paritaria para ver el contenido de lo que se brindará en la capacitación y armar un marco genérico de aplicación en toda la administración.
Un punto central del encuentro fue dejar en claro la posición tomada por ATE respecto a la posibilidad de implementar el teletrabajo. En este sentido, el gremio señaló una vez más que sólo se aceptará esta modalidad por un tiempo limitado y fundada en razones de fuerza mayor. 
En la reunión, por el gobierno provincial participó Liliana Arriaga por la Función Pública y Judith Witkin por la Secretaría de Trabajo, en tanto por el sindicato y junto a la Secretaria General Adjunta de ATE Río Negro, Leticia Lapalma, estuvo presente el Asesor de Protocolos Sanitarios, Fabio Polizzi, también vocal en el IPROSS.
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ATE participó de la Primera Reunión de la Intersindical de Diversidad

El pasado 10 de junio, se llevó adelante la primera
reunión de la Intersindical de Diversidad, se desarrolló de modo virtual debido
a las condiciones de aislamiento social, preventivo y obligatorio que rige en
la mayoría de las provincias de nuestro país.

La Intersindical de Diversidad, de la cual ATE San Luis
furma parte, tiene como propósitos llevar adelante prácticas de inclusión para
el colectivo LGTBIQ+, tanto para el ámbito laboral como en el sindical y
generar acciones conjuntas de capacitación, registro, estudio e intercambio de
aquellas experiencias sindicales, legales y/o convencionales que mejoren la
calidad de vida y trabajo de las, los y les trabajadores más vulnerados
históricamente.

Desde todas las organizaciones presentes en la
primera reunión se reconoció la necesidad de acompañar en una reparación
histórica promoviendo el cupo laboral trans.

Luego de que les integrantes de todas las
organizaciones expusieran experiencias de trabajo, saberes, obstáculos y
desafíos se definió:

• Que se respetara la manera de como cada unx quiere
ser nombrado. • Conformar comisiones de trabajo, a fin de concretizar los
objetivos de la red a saber: -Redes y Comunicación.

-Formación/Capacitación.

-Salud.

-Bolsa de Trabajo y Formación profesional.

-Jurídico/Legal.

-Registro, estudio e intercambio de prácticas
sindicales, legales y/o convencionales.

En representación del CDP de ATE San Luis participó
Alejandra Bruno, una re las responsables del Departamento de Mujeres, Géneros y
Diversidad, quien celebró que se haya logrado esta primera reunión y que se
hayan definido las primeras líneas de acción para comenzar el trabajo conjunto
entre las diferentes organizaciones en pos de lograr una restitución de
derechos a les compañeres del Colectivo LGTBIQ+.

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Plenario de Delegados Generales del Estado Nacional de todo el país

Luego que el viernes pasado se llevara a cabo el plenario
virtual de Delegados Generales de Capital Federal y provincia de Buenos Aires,
esta mañana se hizo lo propio con compañeras y compañeros de la mayoría de las
provincias del país.

El plenario lo inició el Secretario General, Hugo “Cachorro”
Godoy, quien realizó un informe político sobre la situación actual, desde lo económico
por cómo afecta la pandemia en los diferentes sectores y cómo repercute el escenario
internacional. En ese marco, el titular de ATE explicó que este escenario es
una oportunidad para acelerar y profundizar el rol del Estado para que sea cada
vez más democrático y popular e instó a profundizar la lucha que el sindicato encabezó
contra el gobierno de Macri en políticas públicas.

Además, subrayó la necesidad de continuar la pelea para recuperar
el salario, por las reincorporaciones de lxs trabajadorxs despedidxs, que en
algunos sectores se está llevando a cabo, y discutir políticas productivas  Ante esto, resaltó el rol de Claudio Lozano
quien encabezó la pelea por Vicentin en la expropiación de la empresa. Como así
también la presentación que se hizo desde ATE y CLATE como querellantes en la
causa de espionaje ilegal que llevó adelante el gobierno de Macri.

Por último, destacó el rol fundamental que está llevando el
Consejo Directivo Nacional  en los
consejos de crisis con el Ministerio de Desarrollo Social y el Ministerio de
Salud, y citó las decisiones que fue tomando el Ejecutivo con propuestas que
surgieron desde ATE.

Luego hizo uso de la palabra Flavio Vergara, en su rol de
paritario nacional, quien encabezó la primera reunión formal de la paritaria con
el gobierno. Destacó los tres ejes que ATE se impuso como lo son dar de baja al
convenio firmado entre UPCN y el anterior gobierno para los altos cargos
jerárquicos, avanzar sobre el presentismo o premio estimulo para que en las
próximas semanas se convierta en salario y acelerar los concursos para el pase
a planta permanente.

Si bien
falta resolver la cuestión salarial, tal como se firmó en las actas firmadas,
en las próximas semanas se retomará el diálogo. En esa oportunidad, ATE volverá
a pedir que primero se cierre el período 2019/2020.

Con representación de Fabricaciones Militares, Civiles de las
Fuerzas Armadas, Pami, Senasa, Conicet, Inta, Anac, Agricultura Familiar, Parques
Nacionales entre otros sectores, se destacó este sistema de sincronización
nacional, ya que varixs delegadxs presentes participaron por primera vez en
este ámbito. Hubo reclamos sectoriales con las particularidades de cada provincia.
Además hubo coincidencia en que se está peleando en un proceso largo con el
tema de las reincorporaciones, pero se valoraron las que se fueron
efectivizando. También se destacó la expectativa que hay sobre la paritaria
nacional porque aun no se cerraron en varias provincias y en municipios del
país. Finalmente se expusieron las formas en que se fue agudizando el contacto
permanente con lxs afiliadxs y el rol de las redes sociales que ocupan hoy en
medio del aislamiento social.

El cierre estuvo a cargo del Secretario Adjunto, Rodolfo
Aguiar, quien hizo un reconocimiento y felicitó la lucha que llevan adelante las
y los compañeros en todo el país en estos tiempos complejos. Explicó que hoy la
sociedad reclama un Estado presente pero para que eso ocurra no se puede tener
a lxs trabajadorxs con bajos salarios y precarizados. Y remarcó que hay que
fortalecer el principio de la autonomía para poder empujar al gobierno para resolver
los problemas de lxs trabajadorxs.