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Opinión

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Gustavo Quinteros, Secretario de Formación

Nadie se salva solo fue el título de la solicitada que
nuestra ATE y la CTA Autónoma suscribieron, el 12 de abril pasado, junto con
otras organizaciones sociales y sindicales. Allí se advierte, entre otras
cosas, que nos enfrentamos a una doble amenaza: el Covid-19 y sus consecuencias
en la economía real, profundizando una crisis mundial que crece al ritmo de la
pandemia.

Transcurrieron dos meses hasta el momento en que escribimos
estas líneas, de manera colectiva, desde el equipo de Formación para poner en
común con todxs lxs compañerxs del país.

Dos meses en los cuales, miles de compañerxs en todo el
territorio nacional, han encarnado la primera línea de acción en hospitales,
escuelas y organismos públicos de todo tipo, garantizando los derechos de nuestro
pueblo.

Dos meses, donde hemos debatido en múltiples espacios, la
educación que se viene, la importancia de la salud pública, las implicancias
del teletrabajo, las repercusiones de la crisis sobre el trabajo y el salario,
en fin, el mundo post pandemia, o “la nueva normalidad”.

Pero también fueron dos meses en los cuales el debate sobre
el fundamental rol del Estado y las políticas públicas ha llegado a un consenso
inédito aún por parte de sus mayores detractores liberales.

Para ciertos grupos, con determinados intereses, guiados por
el más despiadado individualismo, el Estado no es más que un objeto
instrumental, del cual hacen uso para beneficio personal, o sectorial. Sobran
ejemplos.

Pero también sobran ejemplos de solidaridad y otra mirada
sobre lo estatal.

Transcurrieron dos meses donde el ejemplo solidario de las
organizaciones sociales, políticas y sindicales le han puesto el cuerpo a eso
de que nadie se salva solx.

Miles de compañerxs concurrieron diariamente a sus puestos de
trabajo disputando el sentido político de un Estado que está permanentemente en
tensión. Miles de compañerxs, acudieron a los barrios más humiles, cubriendo
necesidades que pusieron en evidencia la desigualdad lacerante que nos
atraviesa de norte al sur del país.

Dos meses repletos de actitudes solidarias que no tienen
prensa, ni rostro, ni nombre, hasta que perdemos a algunxs de ellxs en esta
guerra sin cuartel contra el virus de la desigualdad.

Lxs trabajadores y trabajadoras estatales, escribimos la
historia de esta disputa subterránea, que pretende la construcción de un Estado
más democrático y popular, pero también lo suficientemente solidario para que
garantice la felicidad de todxs.

Desde la Secretaría de Formación hemos destacado reiteradas
veces la importancia fundamental de las construcciones colectivas, no solo en
los procesos formativos.

No podemos pensar una formación emancipadora desde lo
meramente individual. Nos formamos con y para otrxs. Es entonces la solidaridad
un concepto clave y profundamente político en cualquier propuesta formativa
pensada desde y para la clase trabajadora.

Estamos convencidxs de esa premisa, y que solo así podremos
enfrentar la doble amenaza del aislamiento social que rompe los vínculos en
todos los ámbitos y la crisis con la que nos pretenden cargar.

La solidaridad es la marca de este tiempo y de nuestras
organizaciones. La solidaridad es una decisión política.

Ser solidario, en un mundo formado para la competencia y el
individualismo, es un acto contrahegemonico, que amerita de toda nuestra
fuerza, de toda nuestra organización y de todo nuestro entusiasmo.

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El Ministerio de Desarrollo Social y las Centrales en unidad contra del trabajo infantil

En vísperas del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la
cartera nacional, la CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores y la CGT,
firmaron un documento titulado “erradicación del trabajo infantil y protección
del trabajo adolescente”, cuya premisa es el resguardo de niñas, niños y
adolescentes contra la explotación económica.

El encuentro desarrollado en la sede del Ministerio de
Desarrollo Social de la Nación contó con la presencia de su titular, Daniel
Arroyo. En tanto, Ricardo Peidro y Hugo “Cachorro” Godoy, representaron a la
CTA Autónoma, Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña, a la CGT, y
Roberto Baradel a la CTA de los Trabajadores.

Click para descargar documento completo

Durante la reunión se abordaron temas relativos a la
protección de niñas y niños, tal como lo indica el inciso 22 del artículo 75 de
la Constitución Nacional que ratifica la Convención sobre los Derechos del
Niño.

El documento suscrito por el Ministerio y las tres Centrales
sindicales resalta que la Ley Nº26.061, de Protección Integral de Derechos de
Niñas, Niños y Adolescentes, “dispone que los Organismos del Estado deben
garantizar el derecho de las personas adolescentes a la educación y reconocer
su derecho a trabajar con las restricciones que imponen la legislación vigente
y los convenios internacionales sobre erradicación del trabajo infantil”.

A su vez, pone énfasis en la Ley Nº 26.390, que elevó la
edad mínima de admisión al empleo a dieciséis años y prohíbe el trabajo de las
personas menores a esa edad en todas sus formas.

En vísperas del 12 de junio, “Día Mundial contra el Trabajo
Infantil”, que busca concientizar sobre la magnitud de la problemática y aunar
esfuerzos para erradicar esta realidad, la cartera de Desarrollo y las
Centrales ratificaron su compromiso con la causa en tres puntos fundamentales:

• Generar acciones conjuntas para la erradicación del
trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente;

• Articular en territorio acciones de capacitación conjunta
para la prevención de vulneraciones de derechos, la erradicación del trabajo
infantil y la protección del trabajo adolescente;

• Promover buenas prácticas en los sectores de trabajo para
la promoción de derechos de niñas, niños y adolescentes, como el buen trato y
la crianza sin violencias.

Al respecto, el Secretario General de la CTA Autónoma,
Ricardo Peidro, destacó que la organización que encabeza abordó esta
problemática desde sus inicios y consideró que estas iniciativas deben
contribuir a una sociedad más justa.

En ese sentido, Peidro sostuvo que “las injusticias y las
desigualdades impactan de forma más agresiva en los más chicos” y remarcó que
aún resta mucho por hacer en la protección de la niñez.

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La ATE fueguina vuelve a exigir que se cumplan los acuerdos paritarios

El Consejo Directivo Provincial de la
ATE Tierra del Fuego, conjuntamente con las Seccionales Río Grande y Tolhuín
exigieron el cumplimiento de los acuerdos paritarios que fueron firmados y
homologados en el mes de marzo pasado.

En este encuentro la ATE señala la
necesidad de recuperar el salario. “No se puede aceptar ninguna rebaja salarial
ni la reducción del presupuesto. Este gobierno debe cumplir con lo que se pactó
y pagar el 100% del aumento establecido”, apunta el gremio en un comunicado.    

Asimismo exigió que el medio aguinaldo
se pague en una sola cuota y que en el mes de julio, tal como se acordó las
partes se sienten a analizar la situación general, la pérdida  del poder adquisitivo y a discutir las
paritarias correspondientes al segundo semestre.

El titular de la ATE fueguina, Carlos
Córdoba cuestionó la política del gobernador Gustavo Melella. Afirmó que   “vive incumpliendo
cada acuerdo que pactamos” y agregó tajante: “prometía que íbamos a vivir
mejor, pero me hace acordar al muchacho de los globos amarillos que decía que
iban a cambiar las cosas para mejor y todo cambió para peor”. 

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Trabajadora/es de Museos Nacionales en las provincias podrán realizar horas extras

Después de varios años de venir
sufriendo discriminaciones laborales, lxs trabjadorxs de planta permanente que
se encuentran en los Museos Nacionales de las provincias podrán hacer horas
extras.

El reclamo convalidó una presentación hecha
por la Junta Interna de ATE Cultura, por un reclamo histórico de lxs compañerxs
del sector, impulsados esta vez, a través de lxs trabjadorxs de ATE del Museo
Histórico del Norte, de la provincia de Salta.

Según esta nueva disposición, ya no se
les computará la compensación por “zona desfavorable” dentro del tope salarial
a aquellxs trabajadorxs que la perciban.

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Conicet: ATE lleva sus planteos a la próxima reunión de la Mesa de Becario/as

En el marco de la próxima reunión de la Mesa de Becaria/os del CONICET,
la Junta Interna de ATE presentará un documento con los temas centrales que
deben tener inmediata resolución.

En este sentido la sectorial señaló que el primero de los planteos ante las
autoridades. es resolver la p
rórroga
de las becas que terminan en 2020 (hasta el 
31/12/20) y que en d
iciembre,
se rediscuta, la situaci
ón en función de la duración del ASPO.

También pedirán qué las autoridades del organismo den precisiones
sobre la pr
óxima
convocatoria a becas, por las que ATE exige que se
postergue el inicio del llamado y que se amplíe
la duración de la convocatoria para garantizar que la/os compañera/os que vean
afectado su trabajo por el ASPO puedan presentarse, comenzando porque se debe
dar prioridad a la continuidad laboral quiénes están ya cumpliendo funciones. En
caso de que sea necesario, debería considerarse un desdoblamiento del concurso
con una fecha posterior al ASPO

ATE reclamará
a las autoridades que brinden informaci
ón sobre la ampliación
de las licencias solicitadas hace tiempo y realicen la implementación de las
mismas por SIGERH, en
especial
las licencias por Violencia de G
énero y las licencias por cuidados de hija/os,
y personas mayores durante el ASPO, destacando la importancia de que queden
registradas para futuros pedidos de extensión de beca.

En cuanto a
la
extensión
de todas las becas doctorales y posdoctorales, ATE sostiene que es necesario
que el directorio contemple que las tareas cotidianas de investigación se
vieron fuertemente afectadas por el ASPO.

Los
demás pedidos de la sectorial abarcan:- Exigir que una autoridad de la Agencia
(ANPCyT) participe de la Mesa de Becaria/os para responder por las necesidades
de la/os becaria/os Agencia.

–  Exigir soluciones urgentes a los problemas
con Unión Personal para becaria/os, ya que en muchos lugares no hay cobertura,
lo cual implica incumplimiento por parte de UP con el convenio con CONICET.


Solicitar que a aquellas personas que defendieron sus tesis durante el mes de
mayo se les depositen los estipendios adeudados urgentemente, puesto que “esperar
a la liquidación de los primeros días de julio resulta inadmisible, sobre todo
para las becas doctorales y las post docotorales de las personas que no cuentan con
extensión de la doctoral que acumularían tres meses completos sin ingreso
alguno”.


Pedir información sobre el relevamiento hecho por CONICET sobre las personas
que, por el ASPO, no tienen aún fecha de defensa virtual
(licenciatura/doctorado).


Solicitar que se les comience a pagarlas aunque no hayan podido defender (sobre
todo las becas doctorales y las posdoctorales de las personas que no cuentan
con extensión de la doctoral).

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Se reunió la comisión de CyMAT del INCAA

Por
pedido  de la Junta Interna de ATE en el
Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) se realizó la convocatoria
a la comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( CyMAT).

En
esta primera reunión, la ATE INCAA planteó las recomendaciones de la CyMAT
sobre la prevención e higiene y la necesidad de construir un plan de trabajo
para adelantar el acondicionamiento de los diferentes edificios con un
protocolo que contemple las particularidades.

En
este marco las autoridades manifestaron a la sectorial que de momento no está
planteada una vuelta al trabajo presencial en el Instituto. Que frente a una
posible flexibilización de la cuarentena, se seguirá priorizando el trabajo
remoto en las tareas que sea posible.

Actualmente,
un grupo reducido de una/os 40 trabajadora/es están asistiendo al Instituto
para realizar excepcionales y que no pueden realizarse de manera remota. Para
tales casos, la comisión resuelve la desinfección y limpieza inmediata de los
espacios y la compra de insumos necesarios.

Se
informó también que se estáa avanzando con la compra de mamparas para los
espacios de atención al público, limpieza de los filtros de aire acondicionado,
trabajo en conjunto con el servicio de Medicina Laboral, servicio de Limpieza
entre otros.

Respecto
al servicio de limpieza se destaco su importancia en este contexto y seguimos
sosteniendo el justo reclamo de terminar con las tercerizaciones en el estado.
Tanto el servicio de limpieza como el de Medicina laboral deben ser
incorporados a nuestro convenio y gozar así de todos los derechos. Fue
desmentido que la empresa GRUB SA no tuviera vínculo con el INCAA desde el 30
de marzo como señaló el Gerente General. Aunque los descuentos por licencias
continúan pendientes de solución.

Por
último, se acordó redactar un Protocolo específico del INCAA, que debería
contar y adecuarse a la diversidad de áreas y edificios pertenecientes al
organismo.

La
ATE está solicitando los informes pertinentes de dotación de personal en cada
uno de los pisos de los diferentes edificios, los Protocolos de Trabajo Seguro
de las empresa de Seguridad y de Limpieza, Capacitación sobre el Cuidado en el
marco del COVID-19, los avances del protocolo de trabajo seguro del INCAA,
también las nuevas indicaciones de ingreso, circulación y egreso de los
diferentes edificios.

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Reunión entre delegados del ARS y el ministro de Transporte Mario Meoni

Delegados de la ATE en el Astillero Río
Santiago (ARS), sostuvieron una reunión con el Ministro de Transporte de la
Nación, Mario Meoni, donde se abordaron distintos temas en los cuales el ARS
puede ser parte tanto reparando como construyendo embarcaciones.

El marco de la reunión permitió conocer
los trabajados que se elaboran desde el ministerio para fortalecer la
estructura logística del país, sobre todo lo que hace a las vías navegables
fluviales, marítimas y los puertos.

Las principales coincidencias en la
conversación tuvieron como punto común la recuperación de la soberanía en
nuestras aguas y el protagonismo que le corresponde al  Estado sobre las aguas territoriales.

En relación a los trabajos concretos, habrá
una próxima reunión con el Subsecretario de Vías Navegables para ver
reparaciones y construcciones de las embarcaciones estatales y la incorporación
del pliego de la licitación de la Hidrovía de la construcción de dragas en
astilleros nacionales tal como lo marca el artículo 15 de la ley de industria
Naval.

Por otra parte quedaron en un encuentro
de trabajo con los responsables de las empresas ferroviarias para evaluar la
posibilidad de la reparación y construcción de vagones y material rodante.
También se charló la posibilidad de adaptar miles de vagones como soluciones
habitacionales en pos de dar condiciones de vida dignas a sectores que viven en
barrios vulnerables.

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Aguinaldo: En reunión con ATE el gobernador Morales garantizó su pago

La
conducción provincial de ATE- Jujuy se reunión con el gobernador provincial, Gerardo
Morales y el Ministro de Trabajo, Normando Álvarez García, donde se manifestó
la preocupación del gremio y trabajadora/es por las noticias circulantes en
sentido de que peligra el pago del aguinaldo.  

El
Secretario General, Carlos Sajama, el Secretario Adjunto, Rodrigo Guerrero, y los
Secretarios Generales de las Seccionales La Quiaca, Libertador, San Pedro,
Palpala, Perico, en conjunto ante el gobernador manifestaron la preocupación
por la falta de recursos para el pago del sueldo anual complementario. Al
respecto Morales aseguró que está garantizado para toda/os la/os trabajadora/es
estatales el pago del aguinaldo en su totalidad.

A
su vez Morales dio su compromiso que se daría curso al pase a planta permanente
y se comenzara la reanudación de los trámites administrativos correspondientes.

También
les garantizo el pago del bono de 2.000 pesos para la/os trabajadora/es
municipales que fueron uno de los sectores expuestos no solo a la pandemia
COVID-19 sino a toda la situación de contagio de Dengue que atravesamos en la
provincia.

Asimismo
se dio solución a la Comisión Municipal del Cóndor perteneciente a la Seccional
La Quiaca. 

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ATE Logra la convocatoria a la CYMAT para discutir la vuelta al trabajo

La convocatoria a la comisión de Condiciones y Medio
Ambiente en el Trabajo fue confirmada por parte el Ministerio de Trabajo al
Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz mediante una notificación. Lxs
compañerxs de ATE CYMAT discutirán y buscarán consensos con el Gobierno en la
vuelta al trabajo desde los protocolos nacionales.

La intensa participación y organización de ATE Santa Cruz en
todo el territorio, no solo con la puesta en marcha de un plan de lucha sino
con propuestas políticas y sindicales para lograr el aclamado poder popular, y
que las organizaciones influyan y sean tenidas en cuenta en la puesta en marcha
de las políticas públicas, tuvo una de sus respuestas ayer con la convocatoria
a la CYMAT en medio de una pandemia que azota al mundo entero, y que pone en
discusión nuevamente el papel del estado y el sistema de salud. En este marco
ATE logra que el Gobierno discuta con los sindicatos la vuelta al trabajo luego
del Aislamiento.

La Comisión de Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo
vigente en el artículo 123 y 124 del Convenio Colectivo de Trabajo de la Provincia
de Santa Cruz y estará integrada por cuatro (4) representantes titulares y
cuatro (4) suplentes por parte del Estado Empleador y por cuatro (4)
representantes titulares y cuatro (4) suplentes por la parte sindical, a la que
deberá agregarse una comisión técnica asesora permanente integrada como mínimo
por un/a médicx especialista en medicina laboral, un/a especialista en higiene
y seguridad y un representante de la Secretaría de Estado de Trabajo y
Seguridad Social, pudiéndose convocar otros especialistas cuando la situación
lo requiera.

Cabe destacar que La CyMAT tiene entre sus funciones
fiscalizar a través de las delegaciones, el cumplimiento de las Leyes
Nacionales 24.557 y 19.587 y/o sus modificatorias, su reglamentación y demás
normas complementarias en la materia, como así también las leyes y decretos
provinciales vinculados. Asimismo tiene que ver con el «Diseño de planes para
la prevención de todo tipo de riesgos promoviendo foros, campañas de
sensibilización, concentración, formación y difusión y verificar la
constitución efectiva de los servicios de higiene y seguridad y salud
ocupacional y promover la integración de dichos servicios para la ejecución de
las políticas respectivas».

La Secretaria General Olga Reinoso aseguró que «esto es un
logro de nuestra organización, lxs estatales estamos en condiciones de discutir
como volemos al trabajo, y esta herramienta que brinda el Convenio Colectivo de
Trabajo provincial es fundamental, la venimos pidiendo hace meses y hoy por fin
tuvimos la gran noticia». La convocatoria para la primera reunión será el
próximo 16 de junio en las instalaciones de FOMICRUZ.

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Violencia laboral y de Género en Corzuela: ATE se reunió con la vicegobernadora para denunciar al intendente

El
secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante y la Secretaria Administrativa
del CDP, Andrea Azzetti se reunieron con la vicegobernadora, Analía Rach Quiroga,
y la secretaria de Derechos Humanos, Silvana Pérez, para evaluar y abordar de
manera conjunta una solución definitiva a la situación de violencia laboral,
psicológica y persecución política, agravada por razones de género, que ejerce
el intendente de Corzuela Rafael Carrara contra cuatro trabajadoras
municipales, nucleadas en el sindicato.

“Solicitamos
intervención del Ejecutivo provincial, porque entendemos que la violencia que
ejerce el intendente contra las trabajadoras excede a lo netamente sindical, si
bien se da en el marco laboral, utilizando y hasta extralimitándose en la
autoridad que como patrón del Municipio tiene sobre ellas, hay un claro
ensañamiento político y de género contra las compañeras”, explicó Bustamante.

Por
ello, luego de realizar las presentaciones y denuncias correspondientes, tanto
en el Municipio como en la oficina de violencia laboral de la Secretaría de
Derechos Humanos, el sindicato solicitó la intervención del Ejecutivo
provincial a través la vicegobernadora de la provincia. “La vicegobernadora se
comprometió a acompañar el reclamo y articular todas las acciones necesarias
para frenar la violencia institucional que Carrara, junto al equipo que le
responde, ejercen sobre las trabajadoras, violencia que les ha causado un
enorme daño emocional y psicológico, además de económico”, indicó.

Se
trata de cuatro trabajadoras municipales de Corzuela representadas por la
delegada Gisela Lorena Íbalo, que vienen sufriendo el hostigamiento, la
persecución política, laboral y violencia económica desde 2015, pero la
situación se agravó a fines del año pasado luego de que el intendente Carrara
resultara electo en las elecciones Municipales en las que las trabajadoras
apoyaron públicamente a otro candidato.

A
parir de allí, les negó el ingreso al edificio municipal donde cumplían
funciones, y las trasladó a los lugares más inhóspitos a cumplir horas, sin
ninguna otra función, más que padecer las falta de condiciones dignas que la
ley establece que se deben garantizar a todo trabajador y trabajadora. Un
galpón con desechos y basura, donde a una de ellas le picó un alacrán; el
cementerio, lejos del centro de la ciudad, donde solo hay un baño a una cuadra
en una zona insegura y sin acceso de transporte público donde padecieron hechos
de inseguridad; y ultimamente las obligó a cumplir horas en un banquito en el
patio del Municipio, a la intemperie con bajas temperaturas y ante una pandemia
por coronavirus.

“Con
una actitud paternalista y patriarcal las puso en penitencia por apoyar la
candidatura de otro candidato, con total impunidad e irresponsabilidad, en
plena pandemia por coronavirus, cuando más tenemos que proteger la salud y la
capacidad de los hospitales y centros de salud, las obliga a cumplir horario,
sin funciones, al aire libre con temperaturas muy bajas en la intemperie
exponiendo su salud”, remarcó.

Como
si fuera poco, ante la exposición pública de la situación por las redes
sociales, el castigo fue sacarles el banquito, y las compañeras hoy se tienen
que sentar en el piso a esperar que el tiempo pase para volver a su casa, para
conservar el empleo del que ya fueron amenazadas que serán despedidas luego de
la pandemia. “Todo este accionar violento es ejecutado y sostenido también en
complicidad de varios colaboradores que las difaman, agreden, insultan y
amenazan constantemente al punto en el que no quieren ni pueden andar solas”,
explicó.

Además,
a dos de ellas les quitó la recategorización ejerciendo también un daño
económico, de manera totalmente arbitraria e ilegítima. “Utiliza el poder de
turno para dañar moral, psicológica y económicamente a mujeres que están en una
situación de inferioridad es violencia de género, de la peor, de la que
hablamos cada vez que decimos Ni Una Menos, de la tenemos que erradicar”,
concluyó Bustamante.