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Carta Abierta del Consejo Directivo Nacional de ATE al presidente Alberto Fernández

En el día de hoy, el Consejo Directivo Nacional de ATE
conformado por el secretariado nacional, el Centro Nacional de Jubilados y
Pensionados y lxs secretarixs generales de las provincias llevaron a cabo una
reunión de manera virtual para fijar su posición ante el desdoblamiento del
medio aguinaldo anunciado por el Ejecutivo Nacional.

Estuvieron presentes las y los secretarios generales de Santa
Cruz, Río Negro, La Pampa, Formosa, Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Entre Ríos,
Mendoza, Santiago del Estero, Corrientes, Chaco, San Luis, San Juan, Misiones,
Salta y Tucumán. El documento también fue avalado por Tierra del Fuego, Jujuy y
Catamarca que no pudieron participar de dicho encuentro.

Luego de varias horas de debate en la cual cada provincia
detalló su situación particular, se leyó la Carta Abierta al presidente que fue
aprobada por unanimidad.

Además, se resolvió que cada provincia realice una carta con
las mismas características  dirigida a
sus gobernadores; y se hará lo propio con las Cámaras de Diputados y Senadores.

También se aprobó la campaña que realizará la CTA Autónoma
con las siguientes reivindicaciones: salario universal, impuesto a las grandes
fortunas, suspensión de pago e investigación de la deuda externa, soberanía
alimentaria y energética y profundizar la democracia.

Por último, se resolvió solidarizarse con el Obispo de Lomas
de Zamora y titular de la Pastoral Social, Jorge Lugones quien, junto a más de
500 periodistas, académicos y dirigentes forma parte de la denuncia de espionaje
ilegal durante el gobierno de Mauricio Macri. Causa en la que tanto ATE como la
CLATE se presentaron como querellantes.

CARTA ABIERTA AL
PRESIDENTE ALBERTO FERNÁNDEZ

Desde el primer día del
gobierno de Mauricio Macri, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE)
enfrentó sus políticas de vaciamiento y el intento de una tercera de reforma
del estado, moldeado para garantizar los intereses de los grupos económicos en
Argentina. Una lucha que durante cuatro años mantuvimos con firmeza poniendo
como prioridad no sólo los derechos adquiridos por lxs trabajadorxs estatales,
sino que al mismo tiempo aportó para derrotar las políticas neoliberales y
ayudó a abrir un nuevo tiempo de esperanza para nuestro pueblo.

La pandemia vino a
profundizar un escenario de crisis económica y social que nos sumergió en una
profunda recesión y un salto descomunal del endeudamiento que no garantizó
ningún tipo de desarrollo sino todo lo contrario, sirvió solamente para
alimentar una escandalosa fuga de divisas de los sectores más concentrados de
la economía. Este ideario neoliberal transformó las políticas públicas en un
instrumento de entrega y sometimiento, que será necesario desmontar en el camino
de la construcción de un Estado democrático y popular.

En este contexto, desde
ATE apoyamos las iniciativas del Ejecutivo Nacional que usted encabeza,
poniendo como premisa fundacional la lucha contra el hambre y el lanzamiento
del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE). Frente al escenario de crisis
sanitaria global, respaldamos su decisión de priorizar la vida de nuestro
pueblo antes que el funcionamiento aceitado de la economía. En cuanto a la
reestructuración de la deuda valoramos la iniciativa de aliviar el peso de la
misma sobre las finanzas públicas, insistiendo en la necesidad de investigar la
legitimidad del endeudamiento; como así también, apoyamos el proyecto de
expropiación de la empresa Vicentin como política de intervención estatal en un
sector estratégico para el desarrollo del país.

Por otra parte,
reconocemos con entusiasmo la jerarquización de áreas claves del Estado
devolviendo el marco ministerial como son los casos de Salud, Trabajo y Ciencia
y Tecnología, que han demostrado su centralidad y un amplio consenso social
para que desde el Estado podamos superar las consecuencias económicas y
sociales que trae aparejada la pandemia. Y somos lxs trabajadorxs estatales los
que en muchas situaciones ponemos en riesgo nuestra seguridad para sostener las
políticas implementadas.

Pero la idea de la
revalorización del Estado como garante de las políticas públicas no puede ir
acompañado de una precarización salarial: sin propuesta de aumento salarial,
desdoblamiento del pago del medio aguinaldo y reduciendo jubilaciones. Lxs
trabajadorxs del Estado Nacional ya vimos recortado en un 37% el poder de
compra de nuestro salario en los últimos cuatro años, sufrimos 35.000 despidos
– no cederemos en el reclamo de su reincorporación –  y  la
constante precarización en las condiciones laborales.

Con el agravante de que
esta decisión sea un ejemplo rector para el resto de las administraciones
provinciales y municipales, de intentar “aliviar” sus desajustes
presupuestarios en detrimento de los salarios de lxs estatales.

Estamos convencidos
acerca de la necesidad de implementar todas aquellas medidas que garanticen un
mayor ingreso de recursos al Estado. En tal sentido, reclamamos que se
establezca un impuesto a las 114.000 fortunas personales de más de un millón de
dólares como paso previo a una profunda reforma tributaria de carácter
progresivo.

Siempre encontrará a
ATE siendo parte de todas las iniciativas tendientes a construir mayores
niveles de igualdad y equidad social pero, al mismo tiempo, seremos consecuentes
en la defensa de aquellas conquistas que legítimamente ganamos con años de
lucha. Es por lo expuesto que solicitamos a Ud. una pronta reunión a fin de
profundizar el impostergable tratamiento de la situación laboral y salarial en
el Estado y demás propuestas que fortalezcan un camino en beneficio de las
mayorías populares.

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“Hay que sacar los recursos de los sectores concentrados, no de los asalariados”

“Nuestra posición es clara, el aguinaldo se debe pagar de
una sola vez y por lo tanto le planteamos al gobernador que revea la decisión tomada
y pague íntegramente el aguinaldo, ya que es un derecho que los estatales
tenemos”, dijo de Isasi.

Y agregó: “Esto teniendo en cuenta el momento que estamos
atravesando, donde los salarios están siendo seriamente lesionados en medio de
esta pandemia y ya arrastran cuatro años del gobierno de Vidal donde la pérdida
del poder adquisitivo fue altísima”.

Desde ATE bonaerense plantearon políticas que ayudarían a la
obtención de recursos como la profundización de una reforma tributaria
progresiva y que se avance en el impuesto a la riqueza que está siendo demorado
en el senado provincial.

“Planteamos al gobernador que todas las medidas que tengan
que ver con obtener riqueza de los grupos concentrados, que ganan cuando la
economía crece pero también cuando decrece, van a ser apoyadas por nuestra
organización sindical; pero todo lo que tenga que ver con recortes a los
asalariados va a tener nuestra firme oposición, por esto nos oponemos al
desdoblamiento del aguinaldo a una parte de los estatales”, indicó de Isasi.

El dirigente de ATE Provincia de Buenos Aires también agregó:
“Desde la provincia más importante del país en términos económicos y
poblacionales se deben impulsar todas las leyes que apunten a gravar la riqueza
y una reforma tributaria que nos permita tener los recursos necesarios para
obtener un sistema de salud de calidad, una educación acorde a los tiempos que
vivimos, políticas de niñez para reintegrar a los pibes a sus hogares,
políticas laborales y de producción que apunten a la soberanía, para que
nuestra sociedad vuelva a soñar en un futuro distinto. Creemos que desde la
provincia se están aplicando políticas sanitarias correctas, pero de ninguna
manera pueden ser solventadas por los asalariados”.

Por último, desde ATE bonaerense plantean la necesidad de la
continuidad de la discusión salarial para que haya aumento y sobre todo en los
sectores más postergados, avanzar en el pase a planta permanente e los
trabajadores y trabajadoras precarizadas, así como la continuidad de las mesas
técnicas para que se avance en un nuevo convenio colectivo y una carrera
administrativa.

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ATE reclamó el cierre de la paritaria 2019, del PAMI

La
sectorial de ATE en el PAMI volvió a reclamar a la titular del organismo, Laura
Volnovich, la convocatoria a la Comisión Paritaria Permanente, del convenio 697
"E", para discutir el cierre de la paritaria 2019.

En
este mismo reclamo ATE también exige la aplicación de aumentos de salarios por
decreto del Poder Ejecutivo Nacional pendientes para todos los trabajadores del estado
nacional y la apertura de la paritaria 2020/2021.

“Le
solicitamos en carácter de urgente debido al deterioro que sufre nuestro poder
adquisitivo afectado por un proceso inflacionario que no se detiene por la
crisis sanitaria, porque los tiempos legales no toleran más dilación y porque
no vamos a renunciar a nuestros derechos”, encabeza señalando la nota remitida
a Volnovich.

La
paritaria 2019 (con vigencia desde junio 2019 a mayo de 2020) tiene pendiente
el cierre de misma. La misma fue homologada en el Ministerio de Trabajo con una
cláusula de revisión por índice inflacionario, que ATE viene solicitando a la
Dirección Ejecutiva desde que iniciará su gestión en diciembre de 2019. 

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Se realizó la primera reunión de la Intersindical de la Diversidad

El pasado
miércoles 10 de junio, en el contexto de aislamiento social preventivo y
obligatorio que el gobierno Nacional ha decretado a raíz de la pandemia de
COVID-19,  se llevó a cabo la primera
reunión de la red Intersindical de Diversidad vía teleconferencia.

Participaron compañerxs de ATE y la CTA-A (la Secretaria de
Género de la central, Silvia León; la titular del Departamento de Genero de ATE
San Luis, Alejandro Bruno; de la provincia de Buenos Aires; de ANAC de
distintos puntos del paía, entre otrxs), de Fesprosa, Aeronavegantes, SATSAI,
APUBA, APUN, La Bancaria, Peajes, AMET, Comercio, entre otros.

La
Intersindical se conforma a partir de visualizar la importancia de juntarse,
desde el ámbito sindical, para trabajar cuestiones de género y diversidad; necesidad
que se profundiza en el contexto de emergencia sanitaria y social actual, que
obliga a accionar urgentemente y de forma conjunta dando respuestas concretas.

Uno de los
ejes centrales a abordar es el cupo laboral trans, sin embargo, dada la
emergencia del colectivo se prioriza trabajar por la urgente inserción laboral
y capacitación.

En el marco de la reunión se acordó, como primer punto, que
se respete la manera de como
cada unx quiere ser nombrado. Asimismo, conformar las siguientes comisiones de
trabajo a fin de concretizar los objetivos de la red:
-Redes y Comunicación

-Formación/Capacitación,

-Salud,

-Bolsa de
Trabajo y Formación profesional,

-Jurídico/Legal,

-Registro,
estudio e intercambio de prácticas sindicales, legales y/o convencionales.

Silvia León expresó que el objetivo es “visibilizar e
integrar dentro de ámbito sindical y en nuestras luchas  toda la pelea por inclusión y derechos de las
diversidades sexuales”. A su vez, indicó que quien quiera se puede integrar en
los distintos grupos y ejes de trabajo.

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San Juan anunció el pago de una suma extraordinaria a trabajadora/es de la Salud

A
través de la ministra de Hacienda provincial, Marisa López, el gobierno de San
Juan anunció el pago de una suma extraordinaria de 10.000 pesos a
trabajadora/es de la Salud.

El
pago de acordó luego de negociar los pedidos hechos por ATE- San Juan y los otros
gremios del área Salud (Sindicato Médico, ASPROSA, ATSA y UPCN), como parte de
un reconocimiento por la labor que desarrollan en este tramo de la Pandemia.

Se
informó al CDP que el pago se realizará en dos cuotas consecutivas de 5.000
pesos, a pagarse con los salarios del mes de julio y agosto.

Además
de Salud el pago también llegará a trabajadora/es de Seguridad, Protección
Civil y CISEM. 

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Continuidad laboral para trabajadora/es contratada/os por la Municipalidad de Tolhuin

Después
de meses de venir negociando las condiciones de trabajo, la Seccional ATE-
Tolhuin y ese municipio fueguino acordaron la continuidad laboral de la/os
trabajadora/es contratados.

En
el acta firmada la última semana también quedó refrendado que a medida que se vayan
liberando los cupos, esta/os misma/os trabajadora/es serán tomados para su
ingreso a planta permanente.

“De
aquí en adelante toda/os la/os trabajadora/es van a sostener sus puestos de
trabajo”, dijo Vicente Garrighan, quién para disipar dudas señaló que el acta
será homologada ante el Ministerio de Trabajo.

OSEF

La
ATE- Tierra del Fuego pidió una audiencia con la titular de la Legislatura
provincial, Mónica Urquiza, para que se les dé un informe sobre la situación
que atraviesa la Obra Social de la provincia, el OSEF.

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La Regional Noroeste de ATE ANSES rechaza “las calumnias” de otros sectores

Desde
la Agrupación de ATE Felipe Varela, en conjunto con demás integrantes de la Regional
Noroeste de ATE ANSES rechazaron los constantes ataques y calumnias que reciben
por parte de representantes de otros sectores sindicales.

En
un comunicado de prensa la Regional señaló que “la defensa de nuestra
organización gremial, que es ejemplo de lucha y coherencia en todo el
territorio nacional”.

En
ese sentido, remarcaron que “la vida orgánica de la Regional Noroeste de ATE
ANSES y la de nuestro sindicato siempre estuvo reglamentada por la más amplia
democracia, recibiendo en su seno diferentes miradas que se expresan a través
de asambleas soberanas, con poder de decisión, diferenciándonos de las
estructuras burocráticas donde las decisiones las toman los secretarios
generales sin ningún tipo de participación de las y los trabajadores”.

Sostiene
el documento que “desde hace muchísimo tiempo ATE viene construyendo un nuevo
modelo sindical en Argentina, alejándose del Modelo cegetista, de unicato, y
buscando permanentemente la alternancia en cargos de dirección, lo que da
transparencia en la gestión y potenciando la participación de los y las
afiliadas en el nimbo poli-tico del sindicato”. “Creemos que las importantes
conquistas que hemos alcanzado las logramos a partir de la coherencia y la
lucha permanente por hacer valer nuestro convenio colectivo de trabajo y el
reglamento interno avalado en las mesas de discusión paritaria, sin la necesidad
de caer en la obsecuencia y el coqueteo con la patronal”, agregaron.

Continúa
afirmando el escrito que “nuestros afiliados y afiliadas conocen de sobrada
manera, que las respuestas que no conseguimos tras presentaciones formales y
mesas de diálogo, las buscamos en las calles, luchando por la dignidad de
nuestros compañeros y compañeras. Es esta coherencia y nuestra constante
defensa de los intereses de las y los trabajadores lo que nos convirtió, desde
hace un largo tiempo, en el sindicado con más afiliados y afiliadas del país y
en una referencia para nuestra región”.

Es
por eso, que ante los ataques cobardes y reaccionarios “nuestro sector responde
con más organización y más propuestas porque la situación social de nuestro
país y de las provincias que conforman nuestra regional así lo amerita”.

 

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ATE no avala las condiciones de regreso al trabajo en el INTA

Durante
la primera semana de junio se llevaron adelante distintas reuniones de la
delegación de la CYMAT Nacional del INTA con el objetivo de elaborar un
protocolo para garantizar el retorno “seguro” al trabajo.

La Mesa Nacional de ATE realizó importantes aportes y debates sobre el borrador de
Protocolo presentado por las autoridades. Se hizo un conjunto de planteos
respecto a la propuesta institucional del Protocolo que se estaba tratando, que
fue entendido como un reglamento que pone énfasis en el cumplimiento de los
trabajadores de forma individual y que el INTA no toma casi ningún compromiso
institucional real respecto a su obligación como empleador para garantizar las
condiciones adecuadas para un retorno seguro al trabajo.

Entre
otras falencias importantes, ATE menciona que la propuesta no consideraba a la
totalidad de los trabajadores, tampoco especificaba los recursos
económico-financieros ni recursos humanos especialmente designados para las
tareas que se desprenden de ese Protocolo.

Tras
una negativa inicial, las autoridades del organismo confirmaron el Covid
positivo de un miembro de la conducción del INTA. Para la sectorial el
ocultamiento de información “genera dudas sobre las conductas asumidas por las
autoridades del INTA”.

En
este contexto la Mesa Nacional de ATE INTA  rechaza este Protocolo: “No confiamos en que
la institución tenga como prioridad velar por la salud y seguridad de sus
trabajadorxs. Esta tarea debe ser asumida por los trabajadorxs en su conjunto y
organizadxs, controlando que se cumplan las medidas, que haya insumos y
elementos de protección personal necesarios y, en última instancia, no acatando
la orden de vuelta al trabajo si estas condiciones de seguridad no están dadas”,
subrayaron en un texto emitido la semana pasada. 

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Asamblea de ATE ANAC con trabajadora/es del CIPE

Los
integrantes de la Coordinación Nacional de ATE ANAC llevaron adelante una
asamblea con trabajadora/es del CIPE, en la que se trataron distintos temas que
hacen a la situación actual del Centro.

En
este marco la sectorial expuso el trabajo gremial que viene realizándose en
conjunto con Relaciones Laborales de la ANAC y se analizaron las necesidades
del instituto.

Sobre
esta asamblea se tomaron las siguientes resoluciones:


La/os trabajadora/es del CIPE vamos a trabajar en equipo para bregar por el
presente y futuro próspero.


Exigir la continuidad laboral de toda/os compañera/os, con el respectivo pago
íntegro de sus haberes


Exigimos la soberanía total del CIPE y la ANAC. No se permitirá que ningún otro
organismo, empresa o institución influya en las decisiones que son potestad del
CIPE y la ANAC.


Repudiar la falta de políticas, desde ANAC, que defiendan al CIPE como Centro
de Capacitación de la Autoridad Aeronáutica


Repudiar la fuga de recursos (cursos, inclusive) del CIPE hacia competidores,
por parte de ex funcionaria/os.


Expresar la preocupación por el acuerdo académico-técnico entre EANA y UPE.


Exigir que los mandos medios del CIPE sean ocupados por personal competente e
idóneo, teniendo como prioridad a trabajadora/es de carrera del Centro.


Pedir por la mejora de una política institucional y el desarrollo del Instituto.


Exigir una Planificación de Cursos 2020.


Exigimos el resguardo del Centro a través de la diferenciación en las
certificaciones de centros CIAC 141.


Revalorización de las Sedes CIPE.

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ARS: ATE lleva adelante reuniones para avanzar en la reactivación de proyectos productivos

Integrantes
de la conducción de la Seccional ATE- Ensenada se reunieron con la Diputada
Nacional, Claudia Bernaza , que integra la Comisión de Intereses Marítimos,
Fluviales y Portuarios y el presidente del Astillero Río Santiago (ARS), Ariel
Basteiro, para abordar la agenda que debe tener el sector de cara a los
desafíos que van a quedar planteados en la pos pandemia.

Analizaron
allí la necesidad que surge de tener una flota de Bandera Nacional para poder
dotar a YPF de capacidad logística propia y agregar valor en dos segmentos
fundamentales como son alimento y energía.

En
cuanto a lo legislativo ATE pidió trabajar para recuperar los artículos que
fueron vetados por el gobierno anterior de las leyes de Industria Naval (en
especial el FODINN) y de la Marina Mercante.

Al
mismo tiempo establecieron avanzar en el tratamiento de proyectos tales como el
Fondo de Construcciones para la Defensa, FODEBOM y FONDEF, la renovación de la
flota pesquera y otros que aseguren y refuercen el trabajo en los Astilleros
Nacionales.