La junta interna de ATE INDEC elaboró una nueva
actualización del salario: " ante la nueva normalidad y la anterior el
común denominador es que nuestros salarios no paran de caer", señalan en
el documento.
Además, las y los trabajadores indican que: "Un Hogar constituido
por una pareja de 35 años con dos hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en mayo de
2020, de $68.204.- para satisfacer sus necesidades. Este valor se compone de
$22.509.- necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $ 45.695.-
para acceder a otros bienes y servicios básicos".
Otros de los datos sobresalientes tiene que ver con la
situación de las y los monotributistas: "La situación de lxs
monotributistas es inclusive peor ya que, a la pérdida del poder adquisitivo
general, se le debe sumar la no percepción de medios aguinaldos y sumas fijas
que el gobierno otorgó para atenuar la pérdida salarial".
A continuación el comunicado completo:
¿CUÁNTO DEBIERA SER NUESTRO SALARIO?
Síntesis
Esta actualización del ejercicio nos encuentra ante una casi
segura nueva extensión de la cuarentena en la cual, gradual y disparmente a lo
largo de país, se han ido sumando a la lista de actividades exceptuadas del aislamiento
social preventivo y obligatorio (ASPO) tanto actividades comerciales como de
servicios e industriales. También se permitieron, tímidamente, algunas
actividades recreativas y deportivas, aunque estas pudieran tener un efecto
contrario al esperado, ya que hubo excesos por parte de la población en el uso
de estas licencias. A la vez, algunas ciudades de distintas partes del país
tuvieron que volver a fases más restrictivas del ASPO dado rebrotes de la
enfermedad que se sufrieron en las mismas. Es dable mencionar también que una
importante cantidad de provincias avanza en todo este proceso de manera más
favorable que el AMBA.
Es en este estado de situación que llevamos a cabo la
actualización conjunta de los ejercicios de Salario Mínimo y de Pérdida
salarial. El presente es un insumo que nos parece indispensable por varios
motivos, pero fundamentalmente para recordar que ante esta normalidad y la
anterior –posiblemente ante la “nueva” también- el común denominador es que
nuestros salarios no paran de caer.
Como ya hemos planteado en distintos documentos presentados
a la sociedad en general, a nuestro gremio y a lxs trabajadorxs de nuestro
organismo en particular, la discusión sobre el cierre de la pauta salarial del
año 2019 quedo suspendida por el cuarto intermedio planteado por el Estado
empleador. Esto nos obliga a exponer la necesidad de una rápida convocatoria a
la mesa de negociación paritaria con un objetivo claro: darle a la economía de
cada familia el aumento que recomponga el poder adquisitivo de sus salarios,
acercándolo a los valores de una canasta que contemple las necesidades básicas
de lxs trabajadorxs y sus familias.
Un Hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijos
(de 6 y 9 años) necesitó, en mayo de 2020, de $68.204.- para satisfacer sus
necesidades. Este valor se compone de $22.509.- necesarios para adquirir una Canasta
Alimentaria Mínima y de $ 45.695.- para acceder a otros bienes y servicios
básicos.
Las canastas utilizadas para este ejercicio son las llamadas
“Canastas de Consumos Mínimos” ysurgieron como propuesta metodológica innovadora en el
INDEC, aunque todavía no se han aplicado en las mediciones oficiales. Estas no son las habitualmente
utilizadas para la medición de la pobreza, que en la última actualización ronda
los $ 43.080.-2 para una familia tipo, sino que mide un piso para que cada
asalariadx esté en condiciones de cubrir las necesidades básicas de su núcleo
familiar, de esa manera no ser susceptible de caer en la pobreza.
Por tanto, ningún trabajador debería ganar -de bolsillo-
menos que el valor calculado en este ejercicio.
Se debe tener en cuenta que:
Las “Canastas de Consumos Mínimos” NO implican un modelo de
lo que sería una canasta óptima, deseable (que no puede surgir de un análisis
estadístico, sino de una discusión social más global acerca de los objetivos y
valores a los que se aspira). Éstos son valores de mínima. Por eso mismo,
ningún trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en
este ejercicio. Para ver el desarrollo y anexo metodológico
|
CANASTAS |
|
HOGAR: PAREJA CON 2 HIJOS MENORES |
|
||||
|
(A modo de ejemplo. Se puede calcular para cualquier tipo |
|||||||
|
REGIONALES |
|||||||
|
GBA |
CUYO |
NEA |
NOA |
PAMPEANA |
PATAGÓNICA |
||
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CANASTA |
|
|
|
|
|
|
|
|
ALIMENTARIA |
$22.509 |
$20.100 |
$20.213 |
$19.808 |
$21.248 |
$23.297 |
|
|
MÍNIMA |
|
|
|
|
|
|
|
|
OTROS BIENES Y |
|
|
|
|
|
|
|
|
CONSUMOS |
$45.695 |
$39.846 |
$40.485 |
$39.526 |
$41.308 |
$43.364 |
|
|
MÍNIMOS |
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL CANASTA |
|
|
|
|
|
|
|
|
DE CONSUMOS |
$68.204 |
$59.946 |
$60.698 |
$59.334 |
$62.556 |
$66.661 |
|
|
MÍNIMOS |
|
|
|
|
|
|
Evolución del poder adquisitivo del Salario de Convenio de
lxs trabajadorxs del Estado Nacional. Actualización del cálculo de Pérdida
Salarial.
Esta actualización tiene la fundamentación de generarle a
nuestrxs paritarixs instrumentos que sirvan para argumentar en la postergada
mesa de negociación paritaria. Principalmente, ser el dato central del reclamo
de reconocimiento de la deuda generada en los últimos años y el cierre de la
pauta salarial 2019, teniendo en cuenta que debe discutirse con la pauta del
corriente año.
Como trabajadorxs del Estado creemos que frente a esta
situación es necesario levantar inmediatamente el cuarto intermedio solicitado
por el Estado empleador, retomar la discusión paritaria para exigir la
recuperación de nuestros salarios4 y terminar con la precariedad en el empleo
estatal. Urge, además, un nuevo bono compensador de carácter inmediato, que se
sume a los que ya fueron otorgados, de al menos $10.000 para todxs lxs
trabajadorxs estatales, sin importar su modo de contratación.
|
Inflación acumulada del periodo Nov/2015 a mayo/2020 |
355,10% |
|
|
|
|
|
|
Inflación acumulada último año (mayo19/mayo20) |
43,40% |
|
|
|
|
|
|
Pérdida del poder adquisitivo respecto a Nov/2015 del |
31,30% |
|
|
Categoría D0 en mayo de 2020 5 |
||
|
|
||
|
Pérdida acumulada Categoría D0 periodo Nov/2015 a |
$ 428.861 |
|
|
|
|
Los números son impresionantes, pero absolutamente lógicos
si tenemos en cuenta que, en solo cuatro años, el salario de referencia (en
pesos de mayo 2020) pasó de $46.454.- en noviembre de 2015 a solo $29.667.- en
noviembre de 2019.
|
Período |
Pérdida de poder adquisitivo tomando como base el |
Inflación |
|
|
salario de Nov/15 (en pesos de mayo de 2020) |
acumulada |
||
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
Nov/2015 a Nov/2019 |
$ 343.608 |
295,7% |
|
|
|
|
|
|
|
Nov/2015 a Mayo/2020 |
$ 428.861 |
355,8% |
|
|
|
|
|
|
|
Nov/2019 a Mayo/2020 |
$ 69.686 |
15,2% |
|
|
|
|
|
Sin olvidar la coyuntura y a pesar de no haber formado parte
de estos ejercicios, como gremio, no podemos dejar de hacer referencia a las
versiones cada vez más fuertes del pago del aguinaldo en cuotas para aquellxs
trabajadorxs que ganen más de $80.000 en brutos. Queremos plantear nuestro
enérgico rechazo a esta o cualquier otra medida que lleve adelante la
administración pública que tenga como fin vulnerar nuestros derechos laborales
y que, además, agudice la pérdida salarial que ya soportamos lxs empleadxs
públicxs.
