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Trabajadora/es de Agricultura Familiar piden políticas que garanticen soberanía y seguridad alimentaria

Desde la ATE en la
Secretaría de Agricultura familiar (SAF) expresaron su compromiso frente a esta
grave situación de emergencia sanitaria y las medidas que se llevan adelante
desde el Estado Nacional para enfrentarla.

En este sentido la
Agricultura Familiar cumple un rol estratégico en la producción y provisión de
alimentos sanos para el pueblo. Por ello la/os trabajadorxs de la SAF señalaron
que “desde el primer día de cuarentena seguimos llevando adelante tareas
diversas junto al sector para tratar de abastecer a la población con alimentos
frescos y sanos, como así también trabajamos desde nuestros hogares facilitando
el acceso a los beneficios, para que puedan llegar a las familias de la
Agricultura Familiar Campesina e Indígena. Con estas acciones ayudamos a
nuestro pueblo para que no quede a merced de los grandes monopolios
especuladores y de la agroindustria”.

“Lxs trabajadorxs hacemos
nuestras tareas y somos también junto a otros sectores un engranaje necesario
para garantizar políticas públicas que se transforman en derechos para los
sectores más postergados, como es la Agricultura Familiar Campesina e Indígena
y a nuestro pueblo trabajador”, expresaron en su documento.

Asimismo, señalaron que “estos
son momentos de repensar profundamente que modelo económico queremos como
sociedad, que tipo de estado es necesario para sostener políticas públicas al
servicio del pueblo y no de los grandes poderes concentrados”.

En su largo escrito,la
sectorial sostiene que “en Argentina como en el mundo, vivimos momentos donde
no hay lugar a dudas de cuáles son las prioridades, cuidarnos entre todxs, con
un servicio de salud de calidad y políticas claras respecto al accionar
comunitario ante la pandemia (aislamiento social obligatorio), pero también en
esta necesidad de cuidado es necesario profundizar un modelo agroalimentario
basado en prácticas agroecológicas, que produzcan alimentos de calidad, en
cantidad y que se comercialicen en cadenas cortas a precios justos. Para que
nuestrxs trabajadorxs rurales no se encuentren a merced de los grandes
especuladores, dueños de la tierra y formadores de precios. Es necesario
repensar qué alimentos llevamos a la mesa de nuestro pueblo, nuestrxs niñxs, no
se nutren con meros “comestibles”, necesitan alimento sano, variado y a precios
justos para que sus familias puedan proveerse de los mismos. Necesitamos
repensar en manos de quiénes esta nuestra tierra, nuestro territorio, qué se
produce y para quién, para poder cortar con la espiral negativa de nuestra
balanza comercial que lo único que genera es una deuda mayor para el pueblo”.

Para ello pidieron caminar
“hacia un modelo agroalimentario más justo, soberano, sustentable, que cuide a
nuestrx pueblx hoy, pero que también cuide a las generaciones futuras”.

Hoy la emergencia exige
disponibilidad. Esta situación emergente hace aún más ineludible que “hacen
falta cientos de brazos para llevar adelante estas tareas, ya que en los
territorios nos encontramos con la mayoría de nuestrxs compañerxs trabajadorxs
despedidxs durante el macrismo. Hoy al igual que hace años, son indispensables
nuestrxs compañerxs que viven cerca de las familias de productorxs y pueden
acompañarlxs rápidamente”.

Por eso ahora más que
nunca la sectorial reclamó “la necesaria y urgente reincorporación de todxs,
para abarcar a más familias en el menor tiempo posible en esta etapa de
contención y en lo que vendrá en esta nueva etapa de cuarentena. La
reincorporación inmediata es la primera medida ineludible para comenzar a
revertir esta situación”.

Por último, recordaron
que “el Estado es quien debe garantizar los recursos técnicos y logísticos, con
la mayor seguridad de bioprotección para lxs trabajadorxs y las familias que
comercializan sus productos”. “En este contexto es urgente la priorización de
los recursos para las necesidades del pueblo y no para cumplir con el pago de
una deuda usuraria”, concluyen en el documento, la/os compañera/os de la SAF. 

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ATE reclamo por mejores condiciones de trabajo al municipio de Bella Vista

La conducción provincial
de ATE Tucumán llevó adelante reclamos salariales y laborales para la/os
trabajadora/es del Municipio de Bella Vista, se encuentran afectados a la
limpieza, mantenimiento y prevención del Municipio.

En este sentido, como
primera medida el CDP reclamó la provisión de todos los elementos de seguridad
e higiene para poder realizar las tareas de limpieza y mantención del Municipio.

En este sentido el gremio
también ha pedido una ayuda económica o días compensatorios, para el personal
que se mantiene trabajando, dejar sin efecto el pedido de las vacaciones
correspondientes que les han hecho y una campaña de vacunación antigripal.

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ATE reclamó por salarios y contra despidos en el municipio de Las Heras

El Secretario General de la
Seccional ATE- Las Heras Hector Ampuero, subrayó la necesidad de otorgar
aumentos salariales y denunció que en su localidad el intendente continúa despidiendo
trabajadora/e.

En declaraciones a la
prensa local, Ampuero,  explicó lo que está
haciendo el sindicato en este marco de aislamiento preventivo y obligatorio a
la que el país entero fue sometido para mitigar la propagación del COVID -19,
“Es necesario informar lo que está sucediendo y que estamos planteando nosotros
como ATE ante esta situación nosotros ponemos a la vista de los funcionarios y
gobernantes, que si tenemos en la calle lxs trabajadorxs de los sectores
esenciales que no pueden cerrar sus puertas como los Hospitales, recolección de
basura municipal y cementerio, el poder legislativo puede sesionar vía virtual
en Paritarias Salariales, no le pedimos que salgan de sus casas, le pedimos que
sigan trabajando para el pueblo y activen las paritarias vía virtual”.

“El Estado hizo una
oferta bajísima que dos veces rechazamos como ATE, el pedido del sindicato
dentro de la paritaria central conforma 19 puntos, que no solamente es lo
salarial, se refiere a las condiciones de trabajo, a la carrera administrativa,
al cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo en todos los
sectores y estados, el sindicato a nivel nacional, está pidiendo la
participación dentro de los comité de crisis porque tenemos que velar por la
seguridad de todxs lxs trabajadorxs, ese es el camino para nuestra
organización, velar por la salud, seguridad y protección del trabajo estatal”,
agregó el dirigente.

También denunció los
despidos que siguen produciéndose en su localidad, donde afirmó que “desde ATE
vamos a seguir velando por el resguardo de los puestos laborales, si esto lo
contábamos hace dos semanas podría haber sido quizás descabellado por algunos
sectores de poder, hoy en día la municipalidad de Las Heras que maneja el intendente,
José Carambia, sigue despidiendo trabajadores” y mientras manifestó el repudio
del gremio  subrayó que “Carambia se
tiene que enterar que hay Decretos de Necesidad y Urgencia que prohíben los
despidos en aislamiento”.

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ATE reclama ya una solución al conflicto iniciado por la Dirección Hospital Santa María

Ante los hechos que son
de público conocimiento acontecidos en el Hospital Colonia Santa María de
Punilla, desde la Comisión Directiva de la Seccional Cruz del Eje, y en
conjunto con el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, instamos a la
renuncia inmediata del Director del Establecimiento, el Dr. Ricardo Pont.

El contexto de tensión
generalizada que están atravesando las compañeras y compañeros en relación a la
emergencia sanitaria y a las exigencias de cuidados ante tan delicada situación;
y la no disposición de las condiciones necesarias para el correcto cumplimiento
de los protocolos sanitarios, han encontrado en la dirección del
establecimiento respuestas, cuanto menos, impertinentes, y siempre en un tono
que lejos ha estado de traer tranquilidad a quienes allí desempeñan tareas.

Las situaciones de
amenazas, violencia y maltrato denunciadas por los delegados y delegadas de ATE
en la Institución, sumados a la falta de personal, equipamiento, al deterioro
de la infraestructura, hacen a un cúmulo de situaciones donde la dirección ha
decidido hacer caer sobre los hombros de quienes allí trabajan -y de los
pacientes- el peso de años de abandono estatal.

Ante todo ello, el CDP vuelve
a pedir la renuncia del Director del Establecimiento, el Dr. Ricardo Pont, señalando
que esta “es la única salida actual para comenzar a reencauzar la situación en
el Hospital Colonia Santa María”. “Tras ello, la disposición de presupuesto
adecuado para el mejoramiento y puesta en funcionamiento de infraestructura
obsoleta que amenaza seriamente a quienes por allí transitan; sumado al
contrato de nuevo personal y a la provisión de Equipamiento de Protección
Personal de calidad y cantidad adecuados, son factores indispensables e
indelegables que el Estado deberá resolver para hacer efectivo el acceso a una
salud pública, gratuita, popular y de calidad, como está en la génesis de
sistema sanitario público argentino que referentes como Ramón Carrillo han
sabido legar a nuestras generaciones”, agrega el comunicado gremial.

 

Basta
de especulaciones con el Equipo de Salud Mental de Villa El Libertador

ATE realizó una nueva
presentación ante la Dirección de Salud Mental del Gobierno de la Provincia de
Córdoba intimando la íntegra restitución del Equipo de Atención Comunitaria
(EAC) al inmueble que ocupa desde hace 20 años.

Además de ello, desde ATE
destacaron que el traslado de una enfermera a Casa del Joven dejó “suspendido
el acompañamiento y la contención domiciliaria de personas con problemáticas
psiquiátricas graves, siendo imprescindible el asentamiento de la profesional
en la comunidad”.

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ATE rechaza proyecto de ley que otorgaría súper poderes a Larreta

La Asociación Trabajadores del
Estado (ATE) rechazó de manera enérgica el proyecto de Ley de Emergencia
Económica de Horacio Rodríguez Larreta
que pretende, entre otras cosas, autorizar
a modificar el presupuesto de la ciudad sin ningún límite y sin tener
la obligación de informar a la Comisión de Presupuesto de la Legislatura como
debía hacerlo hasta el momento, y suspender la obligación de publicar en el
Boletín Oficial las modificaciones presupuestarias.

Además, autoriza al Jefe de Gobierno a
establecer bonificaciones y descuentos, y autoriza el pago escalonado o
diferido de haberes.

En este sentido, Hugo "Cachorro" Godoy, Secretario General de ATE señaló: "El
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires encabezado por Larreta ha
presentado en la Legislatura, un proyecto de ley de emergencia social que no ha
consultado con las organizaciones representativas y que apunta a generar súper poderes  sobre su persona cosa que desde ATE Nacional
estamos en total desacuerdo".

Godoy además indicó que la situación extraordinaria que
estamos atravesando justifica mucha veces que el ejecutivo avance en medidas
que den respuesta a esta emergencia, "pero, de ninguna manera esto puede
significar avasallar instituciones democráticas y mucho menos puede habilitarse
el pago escalonado de sueldos y el descuento ".

Además, el dirigente
se refirió al manejo del presupuesto de la Ciudad: "Es evidente que este
proyecto es para seguir ratificando una práctica en la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, que es mantener secretas las partidas, manipular el presupuesto
sin el conocimiento absoluto ni siquiera de la oposición legislativa y, mucho
menos de las organizaciones representativas de los trabajadores y los sectores
populares.

Y agregó: "Esta situación de emergencia se va a
resolver con mas solidaridad y más democracia. Democratizando el Estado, no
generando súper poderes. Esto requiere la participación activa y ser convocados
permanentemente, eso debería hacer Larreta y por estas razones desde ATE
venimos acompañando las decisiones que ya han tomado nuestras organizaciones
en
este territorio que son la CTA Autónoma y ATE Capital. Rechazamos este proyecto
de Ley y le exigimos a Larreta que nos convoque y se abra un espacio de
discusión con todos los sectores involucrados".

 

 

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ATE reclama el relevo del titular de la Casa de la Moneda

Fernando Pereyro, presidente de la Casa de la Moneda desde la
era Macri, intenta contratar personal por dos meses para resolver el
funcionamiento del organismo y se opone a reincorporar a los trabajadores
despedidos en su propia gestión.

“El actual presidente de la Casa de la Moneda es el
funcionario de los tiempos de Macri que venimos reclamando que sea removido de
sus funciones como a otras autoridades del gobierno anterior”, explicó Hugo “Cachorro”
Godoy, Secretario General de ATE.

En ese tono agregó que “ahora, por razones obvias, requiere
más personal, pero fue él mismo el que redujo la planta en su paso por la
gestión de Cambiemos. Y lo peor es que intenta contratar por uno o dos meses a trabajadores
en condiciones de monotributistas”.

“Por eso insistimos con nuestro reclamo desde el primer día
que asumió la presidencia Alberto Fernández: reincorporación inmediata de los
trabajadores despedidos y que se vayan los funcionarios de la era Macri cuya
única política fue vaciar el Estado”, remarcó Godoy.

Vale recordar que, durante la gestión de Cambiemos, se
despidieron 400 trabajadoras y trabajadores en la Casa de la Moneda de un total
de 1600, con Fernando Pereyro al frente de la entidad.

 

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Relaciones laborales a un mes del aislamiento social, preventivo y obligatorio

El informe elaborado por el Observatorio del Derecho Social de
la CTA Autónoma demuestra que el impacto de esta crisis sobre los trabajadores
y trabajadoras está siendo muy importante y se suma a los enormes desafíos que
enfrentaba nuestro país producto de la caída de la actividad económica durante
los últimos cuatro años.

El informe revela además que “el esfuerzo realizado por el
conjunto de la población y por el sector público no ha sido acompañado por las
grandes empresas, quienes en términos generales han impulsado estrategias para
descargar rápidamente el costo de la caída de la actividad económica sobre las
espaldas de trabajadores y trabajadoras”.

“Ello se ha plasmado no solo en la existencia de despidos,
suspensiones, falta de pago de las remuneraciones, sino también en la exigencia
de trabajar en condiciones deficitarias de seguridad e higiene que incrementan
notablemente el riesgo sobre la salud y la vida”, indican.

El documento analiza algunas de las estrategias que los empleadores
han utilizado para descargar el peso de la crisis sobre los trabajadores y las
trabajadoras. El abordaje presupone la existencia de un vínculo trabajador –
empleador, lo cual está lejos de abarcar a la totalidad de la clase
trabajadora. En efecto, quienes más sufren el impacto derivado de la emergencia
sanitaria y de la retracción de la actividad económica son aquellos que no
cuentan con una red de protección social o laboral, cuya subsistencia suele
depender de la actividad que realizan a diario.

Se trata de datos provenientes de un total de 369 denuncias
que incluyen reclamos por despidos, suspensiones y recortes salariales, falta
de pago de las remuneraciones, violaciones a las medidas de seguridad,
violaciones al alcance de la cuarentena, entre otras. Se trata de un
relevamiento de mínima, ya que se realiza a partir de información proveniente
de aquellos trabajadores y trabajadoras que han logrado visibilizar
públicamente cada una de estas situaciones, así como también de información
recopilada en el ámbito de la CTA Autónoma.

Para leer el informe completo, haga CLICK AQUÍ.

Nota al Presidente
Alberto Fernández

El informe anteriormente mencionado fue enviado hoy desde la
CTA-A nacional al Presidente de la Nación, Alberto Fernández, con el objetivo
de presentar un balance provisorio sobre la situación del mundo del trabajo en
el marco de la pandemia, además de una serie de propuestas de medidas generales
para proteger a los trabajadores durante la crisis y comenzar a prever la
situación para el día después.

En la nota que acompañaba al informe, la CTA-A le solicitó
al Presidente Fernández una audiencia virtual o presencial a fin de profundizar
en las propuestas e informar sobre los trabajos realizados por los compañeros y
compañeras en el combate a la pandemia.

A continuación, la nota enviada al Presidente junto al
informe:

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Recreo: ATE le pidió al gobernador su compromiso para resolver la crisis en el municipio

De paso por la ciudad de
Recreo, el gobernador de la provincia, Raúl Jalil, tuvo contacto con dirigentes
de la Seccional local de ATE, quiénes lo interiorizaron sobre la situación que
atraviesan la/os trabajadora/es municipales y pidieron su compromiso para
resolver el conflicto.

En este encuentro que se dio
en las calles céntricas de Recreo, la ATE, encabezado por el titular de la
Seccional, José Herrera y el dirigente Juan Ramón Zerdan, pudieron mantener un
dialogo con Jalil donde afloraron las diferentes problemáticas que afecta a
trabajadora/es, tales como la situación de la/os más de 70 cesanteada/os que
aún no fueron reincorporados a sus puestos de trabajos.

El gobernador comentó que
está al tanto de las circunstancias y se comprometió en buscar una solución
frente al problema vivido y, además hablará con el Intendente Luis Polti.

Por otra parte, la
seccional denunció que el Municipio todavía recibe en sus arcas el sueldo de
los 70 cesanteados ya que este grupo de personas todavía figura como activo en
la Anses. 

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ATE repudió el ajuste del gobierno sobre salud pública

El Consejo Directivo
Provincial de la ATE- Entre Ríos, exigió urgentemente al gobernador Gustavo
Bordet “el mejoramiento de infraestructura de efectores de salud, condiciones
apropiadas para desempeñar las tareas (con la debida protección y seguridad para
no enfermarse), insumos y que se cubran las suplencias”, ante el ajuste
comunicado al sindicato por la ministra de Salud, Sonia Velázquez.

Luego de reunirse con
dirigentes de ATE la semana pasada, la ministra comunicó por nota el ajuste
sobre la salud pública que implica, entre otras medidas, la suspensión de las
licencias profilácticas. En ese marco, los secretarios generales elevaron un
documento al gobernador de la provincia en el que expresan las preocupaciones
de los trabajadores de salud.

En un escenario complejo
por la pandemia del Covid-19, se resolvió “solicitar se atiendan urgentemente
la refacción de las instalaciones hospitalarias que carecen de mantenimiento
edilicios, como también aparatología, insumos, elementos personales de
protección necesarios para las funciones (barbijos especiales, máscaras, trajes
apropiados, guantes y  alcohol en gel),
ya que ellos son los que están expuestos a sufrir contagios al virus en primera
línea”.

También, apelando a la
sensibilidad social, pidieron que  Bordet
“evalúe dejar sin efecto los descuentos de horario atípico y horas extras, a
aquellos trabajadores que en su condición de personal de riesgo que se ven
obligados a permanecer en sus domicilios, significando esa realidad, reducción
de salarios a los ya golpeados haberes, que con una inflación del primer
trimestre del 2020 de 7,6 por ciento profundiza aún más la pobreza en nuestro
país, teniendo en cuenta que es muy alto el porcentaje de trabajadores que
están por debajo de la canasta familiar que según el Indec ‘para no ser pobre,
se necesitaba en marzo $40.790’”.

Asimismo, piden
“autorización inmediata de coberturas de suplencias del trabajador@s
licenciados que se encuentran incluidas en el grupo de riesgo, que ha
significado una merma importante en cada uno de los sectores y se contraten los
profesionales necesarios, como así también en otros sectores para cubrir las
falencias”.

Además, reclaman la
suspensión de licencias profilácticas: “Es necesario que se pueda rever la
resolución, porque es momento de cuidar mucho y a cada uno de los trabajadoros
y no recargalos, para que tengan su descanso y puedan descomprimir tan alta
presión; reconociendo que los aplausos de todo los días hacen bien al corazón
pero con eso solo no alcanza”.

Los trabajadores
nucleados en ATE también indicaron que “se requiere condiciones apropiadas para
desempeñar las tareas como corresponde con la debida protección y seguridad
para no enfermarse; es central e importante que cada trabajador cuente con las
herramientas necesarias para llevar adelante sus funciones”.

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ATE alcanzó acuerdos para adultos mayores

La ATE- Salta mantuvo una
reunión con la Dirección de Adultos Mayores del Ministerio de Desarrollo Social
Provincial, en la cual se alcanzaron varios puntos de acuerdos que comenzarán a
aplicarse sobre este sector de la población.

En la reunión que mantuvieron
por ATE, el Secretario Gremial Víctor Chuquisaca y la delegada del Hogar de
Adultos Mayores Santa, Ana Miriam Chiliguay y por la provincia Nicolas Obrien
Director de Adultos Mayores y María del Carmen Cortes jefa del Área
Gerontología se acordó trabajar conjuntamente para lograr la actualización de
la nómina de agentes precarizados a cargo de la Dirección e ir mejorando la
situación de los mismos tomando como parámetro los sectores dentro del mismo
Ministerio que lograron hacerlo.

Asimismo, teniendo en cuenta
la Pandemia que se vive a nivel mundial, se acordó que desde la Dirección de
Adultos Mayores se lleven adelante los siguientes pedidos:

– Coordinará con Salud
Pública testeos CIVID-19 en todos los hogares tanto en internos como para
personal.

– Realizará con la
supervisión de Salud, los protocolos necesarios, allí articularan con
infectología.

– Organizar el servicio
en función de la emergencia sanitaria.

– Reorganizaran turnos en
los Hogares de Adultos Mayores, teniendo en cuenta la población internada,
personal existente y demás recursos.

– Se acordó que los
barbijos provistos actualmente son descartables y de uso cotidiano y que en el
caso de asintomático deberá ser quirúrgico o cumplir con la normativa de Salud
Pública.

Desde la ATE se les sugirió
a las autoridades provinciales que realizaran notas por cobertura de A.R.T
COVID-19 para el personal esencial que se encuentra cumpliendo servicio, como
así también visibilizar para los trabajadores su Inclusión en el boleto
gratuito.

También en conjunto se
logró gestionar las vacunas faltantes para el personal con Centro de Salud
Manjón.

Por su parte desde la
cartera provincial confirmaron el arreglo o reemplazo de la bomba de agua en
mal funcionamiento del Hogar de Adultos Mayores Santa Ana.

La reunión finalizó con el
compromiso del Director de la cartera Provincial de efectivizar desde la semana
entrante el pago adeudado de las trabajadoras y los trabajadores Precarizados,
por lo cual los compañeros y compañeras cobrarán los meses de enero a abril de
2020.