Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE repudia la represión a los municipales de Jesús María

La Asociación Trabajadores del Estado repudia la brutal represión
que sufrieron anoche trabajadores municipales de la localidad de Jesús María,
en momentos que los compañeros ejercían una protesta pacífica en el Corralón
Municipal, tras no recibir el pago de aumentos salariales acordados en marzo.

Se trató de una acción irracional y desproporcionada,
llevada a cabo cuando caía la noche por policías que dejaron un saldo de 41
detenidos y heridos con bala de goma.

La acción fue ordenada por un fiscal de turno en
coordinación con el intendente Luis Picat (Juntos por el Cambio) y con la
anuencia explícita del gobierno provincial, a cargo de las fuerzas de
seguridad.

Desde ATE hacemos responsable al Intendente Luis Picat y
exigimos la inmediata liberación de los compañeros.

Los trabajadores del corralón municipal cumplen tareas
fundamentales para el sostenimiento de la cuarentena de higiene, limpieza,
mantenimiento de la red de agua y red cloacal, así como la recolección de
residuos y de desechos patógenos en el marco de la pandemia que nos afecta a
todos. Vale señalar que los compañeros fueron liberados en horas de la mañana.

Categorías
Noticias

ATE Malbrán vuelve a reclamar por pases a planta y Licencia Extraordinaria

La Junta Interna de ATE
en el Malbrán reiteró ante la dirección del ANLIS sus pedidos de pase a planta
permanente de trabajadora/es monotributistas y la Licencia Extraordinaria para
el personal de la institución.

El pedido de los pases a
planta, que data del mes de septiembre pasado pide por el pase a planta
permanente de las trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones en el ANLIS
Malbrán como monotributistas en el marco del Decreto 1109/2017.

En aquella oportunidad la
Junta Interna expresaba “la enorme injusticia que significa que trabajadoras y
trabajadores que cumplen tareas habituales y permanentes en los mismos ámbitos
y con la misma responsabilidad que el personal de la casa, no puedan ser
considerada/os trabajadora/es plenos de ANLIS”.

Sumado a eso, desde el 10
de febrero pasado, se encuentra vigente el Decreto 132/2020 que brinda el marco
normativo que permite a la institución realizar este cambio de modalidad de
contratación.

“Las circunstancias que
nos ha tocado vivir como institución en particular y como país en general
entendemos ameritan un urgente tratamiento a este tema”, subrayaron.

La nota sobre el pedido
de Licencia Extraordinaria (artículo 88 inciso a- decreto 1133/09), es para el
conjunto de las trabajadoras y trabajadores de nuestra institución que
desarrollan tareas técnicas especializadas y asistentes de los institutos que
se encuentran encuadrados en el SINEP.

“Entendemos de toda
justicia que trabajadores que desempeñan tareas similares en idénticos ámbitos
tengan los mismos derechos”, acotaron, para reiterar este pedido que anteriormente
fue presentado con un petitorio apoyado por más de 100 firmas de trabajadora/es
del Malbrán.

 

Categorías
Noticias

Reconocimiento al trabajo y repudio a las especulaciones político partidarias

Desde la Asociación del
Personal Legislativo y de las delegaciones Congreso de la ATE y UPCN acompañaron
cada una de las medidas que implementaron las autoridades del Congreso de la
Nación con el fin de prevenir la propagación de casos de COVID-19 en
concordancia al decreto del Poder Ejecutivo Nacional y las resoluciones
ministeriales dispuestas.

A través de un comunicado
conjunto, los gremios señalaron que “en esta dirección, vimos con beneplácito
el otorgamiento de una licencia excepcional al personal, la aprobación de los
protocolos de prevención, la determinación de sostener con un personal mínimo
las funciones para garantizar un Poder Legislativo a la altura de las
circunstancias, así como el reconocimiento a aquellos trabajadores y
trabajadoras que han garantizado el funcionamiento del Congreso mediante el
otorgamiento de un adicional de excepción”.

Con respecto al adicional
al personal que presta tareas esenciales aclararon que el Ejecutivo Nacional
tomó medidas en esta sintonía, que el alcance de la resolución sólo afecta al
1% del personal que integra la planta de los 5 sectores, que es un personal en
permanente rotación, según las consideraciones de los protocolos vigentes y que
quedan excluidos quienes estén a cargo de Direcciones, Subdirecciones,
Jefaturas de Departamentos, planta política y asesores.

“Lamentablemente este
reconocimiento fue blanco de especulaciones que se hicieron públicas a través
de un comunicado de senadores del Interbloque Cambiemos y del cual algunos de
sus integrantes se desligaron o admitieron desconocer, en el que argumentaron
demagógicamente su postura hablando sobre una crisis económica y social que
data desde hace 4 años”, agrega el comunicado sectorial.

Asimismo, repudiaron “las
estrategias que con intencionalidad partidaria sólo intentaron socavar el
reconocimiento público al compromiso del personal legislativo que con esfuerzos
ha sostenido un Congreso abierto y en funcionamiento”.

Categorías
Noticias

ATE exige la inmediata apertura de paritarias y aumento salarial de emergencia para lxs Municipales

ATE Mendoza realizó una reunión con la Mesa de
Trabajadores Municipales de ATE Mendoza, donde a través de una plataforma
digital pudieron participar delegados y representantes gremiales de las
municipalidades de Ciudad, General Alvear, Godoy Cruz, Guaymallén, Junín, La
Paz, Las Heras, Lavalle, Luján, Maipú, Malargüe, Rivadavia, San Carlos, San
Martín, Santa Rosa, San Rafael, Tunuyán y Tupungato. Compartimos las
resoluciones más relevantes.

Uno de los objetivos que se definieron fue la fuerte
organización sindical para normalizar los sectores de trabajo con delegados que
faltan, de acuerdo a la reciente resolución del Ministerio de Trabajo de la
Nación.

En otro lugar, se destacó que nuestro gremio está realizando las
presentaciones correspondientes referidas al cumplimiento y entrega de 
todas las medias de seguridad y bioseguridad necesarias en cada lugar de
trabajo.

Además, se confirmó que se efectuaron los reclamos en la
Municipalidad de Guaymallén y Las Heras, sobre los recortes salariales que
sufrieron los compañeros. En tanto, se solicitó en la Municipalidad de Capital
la regularización del pago de la mayor dedicación y la función crítica a todos
los trabajadores.

Frente al salario que están cobrando los trabajadores
Municipales, “solicitamos la apertura de paritarias en forma urgente, a través
de una plataforma virtual, en la cual podamos discutir sus condiciones
salariales y laborales. Recordemos que estos compañeros están percibiendo
únicamente sueldos de entre $10.000 y $12.000. Sumas que se mantienen muy por
debajo del costo real de la canasta alimentaria”, puntualizó Roberto Macho,
secretario general de ATE Mendoza.

En este sentido, el referente sindical reafirmó uno de los
reclamos puntuales que nuestro gremio viene formalizando en cada sector estatal
frente a la terrible pandemia del COVID 19 que enfrentamos, al señalar que
“exigimos de manera inmediata a cada intendente un aumento salarial de
emergencia en blanco para todos los trabajadores Municipales”.

Seguimos organizando en cada uno de los lugares de trabajo,
para que los estatales puedan llegar a tener salarios que alcancen a cubrir la
canasta familiar, que hoy está por encima de los $61.000, junto con la
conformación de Convenios Colectivos de Trabajo.

 

 

Categorías
Noticias

ATE monitorea que se cumplan con las normas de seguridad

El Consejo Directivo
Provincial, en conjunto con las Seccionales de la provincia y afiliada/os, se encuentran
monitoreando manera regular que se estén cumpliendo con la entrega de insumos y
las cuestiones de Bioseguridad, concerniente a las sugerencias y problemáticas
de los trabajadores en los ámbitos de las áreas consideradas esenciales.

La ATE viene recabando
información sobre las medidas que se implementan en reparticiones, organismos,
Caps, Nodos y Hospitales, con el fin de hacérselo llegar al Ministro de Salud
de la provincia de Jujuy, Gustavo Bouhid.

“Nuestro objetivo central
de trabajo que estamos realizando desde el CDP es garantizar todas estas
cuestiones básicas, esenciales para la tranquilidad de las trabajadoras y
trabajadores de los diferentes ámbitos en el cual se desempeñan”, explicaron
desde el gremio.

En cuanto a los hechos lo
que se viene denunciando es la falta de ropa de trabajo en casi todas las
reparticiones (2 mudas por año). También apuntan que se sigue con detenimiento
la entrega de Barbijos, guantes, alcohol en gel, jabón, lavandina, servilletas
de papel, botas de goma, antiparras, camisolín, cofias, termómetros digitales
(para el ingreso de personas a la repartición), máscaras de protección,
franelas para desinfectar computadoras y teclados, lugares para cambiarse y
bañarse como Protocolos claros de las Normas de Bioseguridad.

“Todo esto viene
relacionado porque consideramos esencial la prevención que se debe tener para
cuidar y contener al trabajador”, señala el escrito de ATE.

El CDP enfatizó que “desde
nuestros lugares sindicales siempre vamos a luchar por los derechos y el
cuidado de todos los compañeros de los diferentes sectores no solo en el
aspecto de garantizar el otorgamiento de Insumos si no vamos a un cuidado
integral (emocional, físico, psicológico y espiritual) de los mismos”.

El gremio aseguró que se va
a seguir exigiendo y denunciando la falta de insumos en los lugares que lo
necesiten y reclamó un ente encargado de la entrega de los mismos en dónde se
pueda que estos van a ser repartidos a todos los trabajadores que lo necesitan
y que el Estado debe garantizar y proveerlos.

Categorías
Noticias

Bitácora de la cuarentena: Antecedentes inmediatos

A continuación, el informe completo publicado el pasado 30 de
abril por los compañeros y compañeras de la Junta Interna de ATE INDEC:

BITÁCORA DE LA
CUARENTENA: ANTECEDENTES INMEDIATOS

Argentina, con una
economía nacional casi devastada sumó un nuevo problema
: la pandemia del
CORONAVIRUS (COVID 19), y la
posterior cuarentena o aislamiento social preventivo y obligatorio. Desde el
inicio de esta, se generó una incertidumbre generalizada, no solo por el
justificado temor acerca del cariz novedoso del virus, sino también por motivos
tales como los problemas de abastecimiento de productos tradicionales de
primera necesidad, aquellos básicos para prevenir el contagio (y no solo por la
falta de insumos, sino también por el precio exagerado e inmoral al que se
vendían), el mantenimiento de las fuentes de trabajo y el nivel de ingresos.

Pasada la cuarentena,
las distintas organizaciones que son parte de nuestra sociedad, seguramente
analizarán si las medidas tomadas por el gobierno fueron las oportunas
–a
priori, frente a la situación que se generó en otros países, parecería que sí-,
y deberán ponderar cómo esta crisis económica que atraviesa la economía mundial
golpeará a la nuestra, o discutir cuál
habría sido el devenir de la ya crítica situación previa, de no haber aparecido
la pandemia, y con los niveles inéditos para la última década de inflación,
desocupación, pobreza e indigencia
.

Llegará también el tiempo para poner en claro si el IFE
llegó oportunamente (teniendo en cuenta que a la fecha aún no se le depositó a
muchos por complicaciones en el trámite o al informar el CBU o no tenerlo), lo
mismo que otras formas de asistencia mediante transferencias monetarias
directas u otro tipo de mecanismos destinados a otros grupos de la población y
de actores económicos (PyMEs, monotributistas, autónomos) que atraviesan serias
dificultades, son medidas que deben complementarse con la inmediatez que
reclama el carácter alimentario de la ayuda.

Lo que sí queda claro
es que los trabajadorxs informales, tanto asalariadxs como cuentapropistas y
trabajadorxs desocupadxs que constituyen, entre ambos grupos, cerca de la mitad
del total de la fuerza laboral argentina, son quienes más sufren, aunque no lxs
únicxs, los efectos económicos de la cuarentena.

ATE INDEC: ¿EN DÓNDE
ESTÁBAMOS?

A fines de marzo el INDEC dio a conocer el dato oficial de
pobreza del segundo semestre de 2019. Lxs trabajadorxs del INDEC y la Junta
Interna de ATE-INDEC teníamos previsto a salir a la calle para repudiar la
política de ajuste y exclusión que llevo adelante el anterior gobierno, y pedir
que el actual actúe con mayor rapidez para cambiar el rumbo.

Más importante que el dato en sí mismo fue su evolución: nos
encontramos con que a fines de 2019 la
tasa de pobreza llegó al 35,5%, unos 10 puntos más que a de fines de 2017, lo
que implica que casi 4,5 millones de argentinxs pasaron a ser pobres en solo
dos años (y cerca de un millón y medio, solo en el último año). Para encontrar
una suba mayor debemos remontarnos ni más ni menos que a la crisis de
2001-2002.

Extrapolando los datos a todo el país, esto significa que unos 16 de sobre 45 millones de argentinxs ya eran
pobres antes de la pandemia
. Esto quiere decir que contando todos los
ingresos del hogar (trabajo, jubilaciones, asignaciones familiares para
trabajadores formales e informales) esa
población no llega a juntar para una canasta (muy) básica de bienes y
servicios, cuyo precio para una familia tipo en el Gran Buenos Aires asciende
en abril a unos $42 mil
. Más aún, el
8% de la población
, más de tres millones y medio de personas, eran indigentes, es decir, ni siquiera
tenían los ingresos necesarios para adquirir un mínimo de alimentos.

Sin dejar de indignarse aún más con estos números, cabe
recordar que el gobierno anterior había machacado hasta el hartazgo en campaña
con la “Pobreza Cero”; pero apenas asumido reconoció que se trataba de un deseo
y no de un “objetivo real”. En criollo, esta renuncia inicial a su principal
slogan de campaña fue, nada más y nada menos, que el primero de los muchos
fraudes a los que sometió a su electorado (y a todxs lxs habitantes del país).

Dicho esto, los dramáticos niveles de pobreza e indigencia
de fines del año pasado empeorarán sin dudas en 2020. A ese panorama es al que
hay que sumarle los efectos de la actual pandemia sobre la economía.

Sin embargo, una vez
pasada esta situación, el actual gobierno no debe conformarse con atender a los
sectores más postergados: debe encargarse de poner todo el esfuerzo en la
creación de trabajo formal y digno, atacando la gran informalidad de nuestro
mercado de trabajo, con reglas claras de contratación para empleadxs y
empleadorxs
. Porque esa es la madre de todas las batallas: incluso en los hogares con ingresos por debajo de la línea
de la pobreza
, en promedio siete de
cada diez pesos provienen de actividades laborales
, en tanto que solo uno de cada diez pesos se origina en
transferencias sociales como la AUH o planes de empleo
. Argentina tiene que
ser un país que de una buena vez deje de tener trabajadorxs pobres.

¿CUÁL DEBERÍA SER
NUESTRO SALARIO COMO MÍNIMO?

Hace unos días presentamos la actualización de la Canasta de
Ingresos Mínimos (¿Cuál debería ser nuestra salario como mínimo?) a marzo del
corriente año. Nos planteábamos ahí si, a partir de la enseñanza que nos deja
el aislamiento, no es necesario pensar, además, la necesidad de una paritaria
extraordinaria que contenga a todos los trabajadores excluidos o informales. Porque
esxs trabajadorxs están siendo castigados, además, por la falta de ingresos
diarios para hacer frente a la cuarentena: una
paritaria social para recuperar la economía doméstica y el consumo
.

Es en esta coyuntura
que realizamos esta Canasta de Ingresos Mínimos, que tiene como finalidad
establecer una referencia para las discusiones paritarias de la pauta salarial
para este año, indistintamente del convenio colectivo que se trate. Ademàs, se
hace necesario como un hecho nacido de esta situación excepcional, una
paritaria extraordinaria o social, que contenga al resto de lxs trabajadorxs
.
El salario del mencionado ejercicio se acerca a la economía de cada familia en
relación a lo que serían actualmente los verdaderos valores de la canasta, las
necesidades básicas de lxs trabajadorxs y sus familias.

Ante la primera necesidad, seguimos actualizando este
ejercicio de estimación para que nuestro gremio y nuestra central tengan estos
valores de referencia. Frente a la segunda, se renueva el desafío de abrir la
discusión de si no resulta imprescindible contar con una paritaria social o
extraordinaria, a partir de ahora.

La canasta comentada
estima, utilizando los datos oficiales del INDEC y considerando una canasta más
integral que la que habitualmente se utiliza para medir pobreza
, cubrir las
necesidades básicas de lxs trabajadorxs y su núcleo familiar que “Un hogar constituido por una pareja de 35
años con dos hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en marzo de 2020, $66.013 para satisfacer sus necesidades. Este
valor se compone de $21.659 necesarios
para adquirir una canasta alimentaria
mínima
y de $44.354 para acceder
a otros bienes y servicios básicos”.
[1]

ALGUNOS DEBATES
PLANTEADOS ALREDEDOR DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Condiciones
habitacionales y servicios públicos esenciales.

El INDEC, tomando
como base a la Encuesta Permanente de Hogares -que mide la pobreza por
ingresos, comenzó a publicar indicadores sobre distintos temas “estructurales”
de condiciones de vida, como vivienda, acceso a servicios, salud y educación
,
que se miden en dicha encuesta desde los inicios de esta.

¿Y qué nos encontramos cuando miramos esos datos? Casi nada.
Los “avances” que se ven entre 2016 y 2019, son ínfimos, en muy pocos casos las
diferencias son significativas. No se observa ningún “salto cualitativo” que
amerite decir que hayamos “mejorado en lo estructural”, como repitió, hasta el
hartazgo, pero sin fundamento alguno, el gobierno anterior. El porcentaje de
población que vive sin saneamiento adecuado, sin agua corriente, y en viviendas
deficitarias en 2019 era muy parecido a lo que había en 2016, y las pocas
mejoras no son novedad, sino que continúan tendencias previas.

Por ejemplo, en 2016
el hacinamiento era de 5,3% y en el primer semestre 2019 de 4,7%, pero este
indicador ya venía bajando: en 2006 (con la EPH antes de la intervención) era
de 8,5%. La población que no tiene acceso a agua corriente, cloacas o gas de
red en el primer semestre de 2019 era de 50,2%, apenas unas imperceptibles
décimas menos que en 2016, cuando era 50,6% (en 2006 era 54,3%).

Hoy seguimos
necesitando agua corriente, cloacas, gas, electricidad y viviendas dignas para
todos en forma urgente, no a este ritmo imperceptible
. Esto debe hacerse
con ingresos producto de la creación de un impuesto a los que más tienen, que
son quienes se enriquecen a costa de nuestro esfuerzo, pero nunca como nos
“ofrecía” el gobierno anterior, resignando nuestros empleos y nuestros
salarios. En la práctica, entre noviembre de 2015 a enero de 2020 la caída del poder adquisitivo de lxs empleados
estatales nacionales fue del 37,2%
[2], y con todo eso que se nos quitó,
nada se hizo, como los indicadores precedentes lo evidencian (bah si, se fue en
la timba y los pagos de deuda).

Paradójicamente, uno de los cambios más fuertes que se
registró en los últimos años, es negativo y se da en el acceso a la vivienda
propia: la población dueña de su casa bajó de 69% en 2016 a 66% en el primer
semestre del 2019.

La pobreza estructural, considerando la vivienda y servicios
básicos, baja inercialmente. Eso lo vemos, por ejemplo, en los censos, donde
los hogares con necesidades básicas insatisfechas caen continuamente (22,3% en
1980 a 9,1% en 2010), a pesar de que en estas décadas el empleo y los salarios
(y con ellos, la pobreza) han estado en un sube y baja permanente, con saldo
negativo. Tendremos que esperar los resultados del próximo Censo Nacional de
Población que, si a la incertidumbre previa le sumamos el coronavirus, tal vez
no se haga el próximo 28 de octubre.

La educación en
tiempos de cuarentena

Uno de los temas recurrentes de discusión en el marco de este “aislamiento con
distanciamiento social” fue y sigue siendo si nuestrxs hijxs
, mientras
mantienen un mínimo contacto con sus maestrxs y compañerxs de colegio, siguen aprendiendo.

Será materia de distintos análisis pedagógicos y
sociológicos proponer planes de estudios y herramientas para que el Estado
garantice que todxs lxs niñxs tengan las mismas posibilidades de aprendizaje
(o, al menos, que no se profundicen aún más las desigualdades pre-pandemia).
También ese análisis deberá contemplar qué hubiese pasado si todos lxs niñxs
pudiesen haber contado con los dispositivos que hacen posible la comunicación y
el acceso a materiales a distancia, sin dejar de tener en cuenta el necesario
plato de comida y una vivienda digna para poder desarrollar su tarea diaria. En
ese sentido, no debemos olvidar que la inversión en educación cayó del 6,1% del
PBI en 2015 a solo el 4,8% en 2019 (además con un PBI per cápita fuertemente
contraído), y que parte de este recorte se explicó por la destrucción del
programa “Conectar Igualdad”.

Dejaremos para un
análisis profundo, entonces, algunas preguntas:

– ¿Cómo hará Argentina para garantizar el
6% del PIB en educación?

– ¿Cómo impulsar una estructura tributaria
más progresiva para financiar la educación y la salud?

– ¿Cómo generar mecanismos de
financiamiento que permita mejorar la inversión educativa en la Nación y las
provincias?

– ¿Se puede seguir pagando la deuda externa
sin hacer una revisión exhaustiva de la misma?

¿Qué pasa con la
inflación?

Pandemia aparte, la
inflación sigue siendo un problema irresoluto
. Podremos coincidir que, en
este contexto, la cuarentena para evitar el contagio es un atenuante que el
actual gobierno puede utilizar para evitar ponderar qué responsabilidad tiene
en el aumento desmedido de los productos de la canasta familiar y del kit de
prevención del contagio. Pero también coincidiremos en que se hace imperiosa
una política de control de precios y contra la especulación de los formadores
de precio.

La última medición
pre-pandemia, en marzo de 2020 daba que la inflación interanual ascendía al 48%
.
Y que los alimentos no cesaban de aumentar, muy por sobre el índice general de
precios. Será necesario que se adopten medidas para frenar la carestía de los
productos de la canasta familiar, en un
año en el que tanto los analistas económicos como el REM (Relevamiento de
expectativas mercado) han planteado una inflación para el corriente año no
menor al 43% anual
.

Este será claramente
un año difícil para todxs nosotrxs, en particular para quienes trabajamos para
las distintas administraciones públicas. Esta pandemia también demuestra lo
falaz de la campaña de un Estado Paquidérmico, Inoperante y Parasitario, lo que
históricamente plantean las grandes corporaciones.

Somos lxs
trabajadorxs estatales quienes estamos en la primera línea conteniendo la
propagación del virus, en los hospitales, en ANSES y en PAMI, al igual que
docentes y auxiliares, dando respuestas a la sociedad en su conjunto
. No
fue el mercado: somos los trabajadores del estado quien en cada puesto de
trabajo defendemos tus derechos, o en nuestro caso “somos lxs trabajadores del INDEC” quienes hacemos posible que ustedes
cuenten con información confiable en cada índice oficial publicado
.

Mantengamos con hechos la gratitud del pueblo argentino, del
que somos parte. Sepan que además de las faltas de todo tipo para llevar
adelante nuestra labor, aún seguimos
pero arrastramos una pérdida salarial de alrededor de 35% en los últimos años,
por lo que se hace necesario dejar de plantear alternativas de una rebaja
salarial, para quienes en desde el 2015 perdimos un año de salarios, ni pagos
escalonados del mismo
.

Se plantea entonces un desafío para todxs los trabajadores
del estado (nacional, provincial o municipal según corresponda) de recuperar el
salario, tener una carrera acorde a nuestra función prestigiada, y la planta
permanente para todxs. Claro está que ya
se probó nuestra valía y compromiso
.

Se debe terminar con
la inequidades, con la precariedad laboral y los magros sueldos en el Estado.
Somos solidarios. Queremos ser reconocidos correspondientemente. Recomposición
salarial y Aperturas de paritarias.

[1] Ver ejercicio ¿Cuál debería ser nuestros salario como mínimo?
https://drive.google.com/file/d/1_28C8sbuieWQswHHgTcEO5j2ovWaNFt-/view?usp=sharing

[2] Ver ejercicio de pérdida salarial al 31/01/2020 https://drive.google.com/file/d/1ikqCYly9A4QfEJHqQcw3IYgmJKq0FHxa/view?usp=sharing

Categorías
Noticias

ATE se reunió con Raverta, la nueva directora de la ANSES

El Secretario General de ATE, Hugo "Cachorro"
Godoy; el Secretario Gremial de ATE Capital, Luciano Fernández y Diego García
de la Junta Interna, pusieron en cocimiento las propuestas para garantizar las
condiciones de trabajo y proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores
que deban concurrir a prestar servicios, así como también la reglamentación del
trabajo remoto, en el marco de la Resolución que declara esencial las tareas
del Organismo.

Además, se planteó la necesidad de acordar el Protocolo de
Seguridad e Higiene COVID-19 en el que se viene trabajando, así como en un
marco que defina grupos de riesgo y garantice los elementos de protección
personal en cada UDAI y oficina.

En este marco, Hugo "Cachorro" Godoy, destacó de
manera positiva “el abordaje de los temas urgentes que lleva adelante el
organismo para dar respuestas a los sectores más desposeídos y la cobertura a las
y los trabajadores y a la poblaciones en general”.

Además, resaltó “el nuevo rol de la Anses a partir de estas
medidas de emergencia como lo es el Fondo de Garantía de Sustentabilidad que se
tiene que profundizar para la fortalecer el Estado en nuestro país y el Ingreso
Familiar de Emergencia (IFE) que alcanza a 8 millones y medio de personas”.

En ese tono, Godoy explicó que estas medidas “van a impactar
en nuevas tareas y formas de trabajo del cual los trabajadores queremos discutirlo
con las nuevas autoridades, por lo que definimos profundizar estos temas en futuras
reuniones”.

Categorías
Noticias

ATE reclamo por mejores condiciones de trabajo al municipio de Bella Vista

La conducción provincial
de ATE Tucumán llevó adelante reclamos salariales y laborales para la/os
trabajadora/es del Municipio de Bella Vista, se encuentran afectados a la
limpieza, mantenimiento y prevención del Municipio.

En este sentido, como
primera medida el CDP reclamó la provisión de todos los elementos de seguridad
e higiene para poder realizar las tareas de limpieza y mantención del Municipio.

En este sentido el gremio
también ha pedido una ayuda económica o días compensatorios, para el personal
que se mantiene trabajando, dejar sin efecto el pedido de las vacaciones
correspondientes que les han hecho y una campaña de vacunación antigripal.

Categorías
Noticias

Trabajadora/es de Agricultura Familiar piden políticas que garanticen soberanía y seguridad alimentaria

Desde la ATE en la
Secretaría de Agricultura familiar (SAF) expresaron su compromiso frente a esta
grave situación de emergencia sanitaria y las medidas que se llevan adelante
desde el Estado Nacional para enfrentarla.

En este sentido la
Agricultura Familiar cumple un rol estratégico en la producción y provisión de
alimentos sanos para el pueblo. Por ello la/os trabajadorxs de la SAF señalaron
que “desde el primer día de cuarentena seguimos llevando adelante tareas
diversas junto al sector para tratar de abastecer a la población con alimentos
frescos y sanos, como así también trabajamos desde nuestros hogares facilitando
el acceso a los beneficios, para que puedan llegar a las familias de la
Agricultura Familiar Campesina e Indígena. Con estas acciones ayudamos a
nuestro pueblo para que no quede a merced de los grandes monopolios
especuladores y de la agroindustria”.

“Lxs trabajadorxs hacemos
nuestras tareas y somos también junto a otros sectores un engranaje necesario
para garantizar políticas públicas que se transforman en derechos para los
sectores más postergados, como es la Agricultura Familiar Campesina e Indígena
y a nuestro pueblo trabajador”, expresaron en su documento.

Asimismo, señalaron que “estos
son momentos de repensar profundamente que modelo económico queremos como
sociedad, que tipo de estado es necesario para sostener políticas públicas al
servicio del pueblo y no de los grandes poderes concentrados”.

En su largo escrito,la
sectorial sostiene que “en Argentina como en el mundo, vivimos momentos donde
no hay lugar a dudas de cuáles son las prioridades, cuidarnos entre todxs, con
un servicio de salud de calidad y políticas claras respecto al accionar
comunitario ante la pandemia (aislamiento social obligatorio), pero también en
esta necesidad de cuidado es necesario profundizar un modelo agroalimentario
basado en prácticas agroecológicas, que produzcan alimentos de calidad, en
cantidad y que se comercialicen en cadenas cortas a precios justos. Para que
nuestrxs trabajadorxs rurales no se encuentren a merced de los grandes
especuladores, dueños de la tierra y formadores de precios. Es necesario
repensar qué alimentos llevamos a la mesa de nuestro pueblo, nuestrxs niñxs, no
se nutren con meros “comestibles”, necesitan alimento sano, variado y a precios
justos para que sus familias puedan proveerse de los mismos. Necesitamos
repensar en manos de quiénes esta nuestra tierra, nuestro territorio, qué se
produce y para quién, para poder cortar con la espiral negativa de nuestra
balanza comercial que lo único que genera es una deuda mayor para el pueblo”.

Para ello pidieron caminar
“hacia un modelo agroalimentario más justo, soberano, sustentable, que cuide a
nuestrx pueblx hoy, pero que también cuide a las generaciones futuras”.

Hoy la emergencia exige
disponibilidad. Esta situación emergente hace aún más ineludible que “hacen
falta cientos de brazos para llevar adelante estas tareas, ya que en los
territorios nos encontramos con la mayoría de nuestrxs compañerxs trabajadorxs
despedidxs durante el macrismo. Hoy al igual que hace años, son indispensables
nuestrxs compañerxs que viven cerca de las familias de productorxs y pueden
acompañarlxs rápidamente”.

Por eso ahora más que
nunca la sectorial reclamó “la necesaria y urgente reincorporación de todxs,
para abarcar a más familias en el menor tiempo posible en esta etapa de
contención y en lo que vendrá en esta nueva etapa de cuarentena. La
reincorporación inmediata es la primera medida ineludible para comenzar a
revertir esta situación”.

Por último, recordaron
que “el Estado es quien debe garantizar los recursos técnicos y logísticos, con
la mayor seguridad de bioprotección para lxs trabajadorxs y las familias que
comercializan sus productos”. “En este contexto es urgente la priorización de
los recursos para las necesidades del pueblo y no para cumplir con el pago de
una deuda usuraria”, concluyen en el documento, la/os compañera/os de la SAF. 

Categorías
Noticias

Resoluciones sobre salarios y condiciones laborales en la Jefatura de Gabinete

En el marco de la nueva
reunión con funcionarios de la Jefatura de Gabinete, la Junta Interna de ATE
informó que se acordó que en el pago de los salarios del mes de abril se replicará
también el pago de la   misma   cantidad  
de horas que fueron liquidadas el mes anterior.

En cuanto a los procesos
de evaluación siguen las evaluaciones que fueron firmadas por la gestión
anterior, y las restantes están a la espera de ser procesadas por los asesores
del Jefe de Gabinete.

En cuanto a los Contratos
1109, la Junta Interna de ATE en la Jefatura de Gabinete indicó que les fue
confirmada la renovación de los contratos con fecha de finalización al 30 de
junio, hasta el 31 de diciembre.