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ATE se reunió con autoridades de Niñez por el COVID-19

A pedido de ATE provincia de Buenos Aires se llevó a cabo
una reunión con la Directora Ejecutiva del Organismo Provincial de Niñez y
Adolescencia, Paula Ferro, donde se abordaron cuestiones vinculadas
a la pandemia del COVID-19 en dicha cartera, a fin de garantizarse condiciones
de salud y seguridad tanto para lxs trabajadorxs como para lxs niñxs y
adolescentes que se encuentran bajo su responsabilidad.

La delegación por parte de ATE estuvo integrada por la
Secretaria General Adjunta, Vanina Rodríguez, por el Secretario
Gremial Juan Murgia, por la dirigente de ATE Nacional y trabajadora
del sector María José Cano y, por el Delegado de la Junta
Interna e integrante del equipo de Niñez provincial, Fabricio Nosenzo.

Respecto de las licencias para trabajadorxs en el marco de
las medidas nacionales y provinciales de público conocimiento, se informó que
al momento de la reunión se estaban actualizando las resoluciones internas en
función de la reciente  Complementaria de Res. N° 90/2020, donde hace
extensiva la excepción dispuesta en el artículo 5° de la misma, al personal
dependiente del Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia, en función de
las atribuciones y competencias asignadas, particularmente por el cuidado y
atención de la niñez y adolescencia vulnerabilizada y que dependen de la
responsabilidad del Estado.

En ese sentido, una vez más desde ATE se plantea la
necesidad imperiosa de designar trabajadorxs al área y aún más en el marco de
la pandemia, sumando al reclamo, el pedido de una bonificación especial para
lxs trabajadorxs que se encuentran desempeñándose en las instituciones y
dispositivos en contacto directo con niñxs y/o adolescentes, tal cual expresado
por nuestra organización para lxs compañerxs de salud, en el  marco de la
pandemia. Además de reforzar, ya que han realizado presentaciones días atrás
lxs delegadxs del sector, que se garanticen las condiciones de salud y
seguridad para todxs lxs trabajadorxs como también para lxs niñxs y/o
adolescentes junto al pedido, de provisión inmediata de todo insumo necesarios
para ello. 

La Directora Ejecutiva tomó cada uno de los reclamos de la
organización e informó que en el marco del presupuesto ya se encuentra sobre el
análisis la designación de trabajadorxs para el sector, a la vez que en el
marco de la emergencia han convocado a trabajadorxs de sede central, programas
y servicios educativos para conformar un registro solidario, a fin cumplir
funciones en dispositivos de promoción y protección y/o penales de manera
temporaria. Informó además, que ya se ha realizado la compra de insumos para
proveer a las instituciones y/o dispositivos del organismo y que están
trabajando para otorgar cajas chicas y desde ahí también poder asegurar
imprevistos de lo cotidiano.

En el mismo sentido, se compartieron diferentes criterios
sobre las políticas de cuidado necesarias, para garantizar las visitas de
familiares en las instituciones tanto de promoción y protección como
penales. 

Por último, se acordó a propuesta de ATE, en avanzar en la
convocatoria de un Comité de Crisis con participación del resto de los gremios,
prevista en principio y a confirmar para los últimos días del mes en curso.

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ATE solicitó el reconocimiento de la función científica de lxs trabajadores del Malbrán

En el marco de la situación de emergencia por
la Pandemia de Coronavirus, lxs trabajadores del ANLIS (Instituto Malbrán)
tomaron relevancia pública por su invaluable labor, siendo lxs únicos que,
hasta el momento, se ocupan de realizar los estudios que confirman los casos de
coronavirus Covid-19 de todo el país.

Pese a ello, y según estudios del
Ministerio de Ciencia y Tecnología, perciben una remuneración ostensiblemente
inferior al resto del personal científico-técnico nacional. En la actualidad,
el salario de un técnico especializado está muy cercano a la línea de
indigencia y el de un profesional con más de 5 años de carrera, en el límite de
la línea de pobreza.

Ante esto, y “entendiendo el compromiso y
la decisión política la actual gestión de gobierno”, ATE elevó una nota a la Secretaria
de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, planteando que “resulta
imperiosa la reparación del daño al personal”, así como “el reconocimiento
institucional” a la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud
Dr Carlos Malbrán (ANLIS).

El reconocimiento que se solicita comprende
la implementación de una bonificación/compensación de carácter institucional y
remunerativo por tarea Científico Sanitaria que contemple a los escalafones
SINEO y 1133/09.

A pesar de estar en condiciones desiguales,
el personal del Malbrán posee un nivel de formación y una producción científica
equivalente al personal de cualquiera de los organismos/escalafones que reúne a
los trabajadores del sistema científico del país.

Están encargadxs
de desarrollar y coordinar acciones de prevención de la morbi-mortalidad
causada por enfermedades infecciosas.

“En
el marco de la pandemia, se vuelve a plantear un reclamo histórico que fue
denegado por el macrismo que es el reconocimiento de la función científica de las y los trabajadores del ANLIS Malbrán”, sostuvo al respecto Flavio Vergara,
dirigente de nacional de ATE y trabajador del organismo.

En la misma línea se expresó Hugo “Cachorro”
Godoy, Secretario General de ATE y Adjunto de la CTA Autónoma, quien señaló que
“se debe otorgar un reconocimiento a la tarea científica y de carácter económico
a quienes están en la primera línea de atención para enfrentar este enemigo
invisible. Más de la mitad de ellos están, además, en condiciones de
precarización laboral”, advirtió.

La misma nota elevada a Castellani se entregará
al ministro de Salud, Ginés González García.

Descargar nota a Ana Castellani

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Coronavirus: ATE brindó su apoyo a los trabajadores del sistema de salud

El gremio expresó el “acompañamiento a los trabajadores del
sistema de salud, quienes en este momento son la primera línea de defensa de la
población” y  recordó que en la
administración pública se trata de un sector que “en su gran mayoría perciben
salarios que los ubican por debajo de la línea de pobreza”.

ATE también pidió a los responsables de los distintos
organismos provinciales “reflejos rápidos y capacidad en la toma de decisión
para proteger a los trabajadores y la población”. Lo señaló en virtud del
decreto de asueto administrativo que dispone que ministros, secretarios y
responsables de organismos tienen que dictar las normas o lineamientos para la
aplicación de este decreto.

“Expresamos nuestro acompañamiento a los trabajadores del sistema de salud,
quienes en este momento son la primera línea de defensa de la población,
principalmente a los trabajadores del estado, tantas veces injuriados y poco
reconocidos”, agrega el comunicado, aunque reconocer que “un mínimo
reconocimiento se expresa en el artículo 9 del mencionado decreto, que dispone
un aumento del 50 % del Adicional por Riesgo mientras dure la emergencia”.

ATE recordó que “los trabajadores de salud están entre los que menos cobran de
la administración pública provincial, que en su gran mayoría perciben salarios
que los ubican por debajo de la línea de pobreza”.

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Paritaria en Municipalidad de Santa Ana: 15 % a partir de abril

La Seccional ATE
Federación, acordó con el intendente del municipio de Santa María un incremento
salarial, que comenzará a regir a partir del mes de abril.

Por el mismo, se acordó un
aumento del 50 % a partir de marzo del presentismo para trabajadores
contratados y de planta permanente, aumento de asignación familiar por hijo y
el 15% de aumento en el básico de los empleados municipales a partir del mes de
abril.

Por otro lado, se informó
la decisión de dictar un asueto administrativo y obra pública municipal en el
marco del coronavirus.

El gremio, representado
por la/os compañera/os Iván Duffey, Secretario General de la Seccional, Fabio
Mosna y Daniel Kanneman delegados de ATE Santa Ana, señaló que el próximo paso para
este municipio es avanzar sobre el CCT y la defensa de la carrera municipal.

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Por la Pandemia del Coronavirus ATE se reunió con el Ministro de Salud provincial

Referentes de Salud de ATE-
Jujuy, se reunieron este miércoles con el ministro de Salud provincial, Gustavo
Bouhid, para tratar la emergencia sanitaria que vive la provincia por la
Pandemia del Coronavirus.

Allí la referente del
área, Patricia Taritolay y el Secretario Gremial, Juan Fernández, se juntaron
con el ministro y el equipo de trabajo que lo acompaña, donde s  diagramó una Hoja de ruta en el cual toda la
comunidad debe estar informada y colaborar con las medidas y disposiciones
preventivas por parte del Estado Nacional y provincial.

De esta manera le fue
informando a ATE , los hospitales centrales corona dedicados para atender la
Pandemia del Coronavirus. Los mismos son: Hospital San Roque, Hospital Materno
Infantil, Hospital Pablo Soria y el Hospital de Contingencia situado en la
Ciudad Cultural. A su vez expresó que las clínicas privadas van a colaborar con
toda la ciudadanía para afrontar la problemática del Virus.

“Nosotros desde lo
Gremial denunciamos la falta de insumos en toda la Administración Pública, pero
en especial en el ámbito de la Salud: CAPS y/o Hospitales de toda la provincia.
Hicimos énfasis en el miedo de todos los trabajadores a contraer la enfermedad
no solo por no contar con las condiciones mínimas de Bioseguridad sino porque
los trabajadores también tienen familia”, subrayaron desde el CDP.

En la reunión ATE comentó
que al Jefe de la cartera sanitaria que directivos, jefes y encargados de los
Nosocomios y puestos de Salud no están respetando disposiciones como
resoluciones a nivel nacional (2020-207) ni provincial. “Nuestra postura es que
autoridades nos den garantías para todos los trabajadores del área de la Salud
ya que son los que van a estar al frente de este flagelo”, explicaron desde la ATE
provincial.

Por su parte la doctora
Fernanda Peynado, (Jefa de APS) les adelantó cambios en los sistemas de salud
(Nodos) en cuanto al recurso humano y redistribución de tareas en caso de ser
necesario para afrontar la situación de emergencia.

Los representantes de ATE
señalaron que “vamos a seguir luchando y exigimos el reconocimiento de todos
los agentes activos del sector Salud” y van a reclamar “mejoras económicas y
mejoras laborales porque consideramos que son la/os trabajadora/es de la Salud los
que van a realizar el trabajo más pesado poniéndole el alma y el cuerpo para
enfrentar la Pandemia del Coronavirus, Dengue, Sarampión”.

ATE
con el SAME

La ATE- Jujuy acompañó a
la/os trabajadora/es del SAME 107, lugar donde se denunció que no poseen
condiciones mínimas y adecuadas de Higiene y Bioseguridad.

ATE constató que no
disponen de un lugar para cambiarse y tienen un solo baño para todo el personal,
la falta de insumos y la necesidad de contar con todas las normas de
bioseguridad para todos los trabajadores del SAME y actuar de acuerdo al
protocolo que pregona el Ministerio de Salud.

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"Celebramos haber podido encontrar un ámbito de negociación institucional"

Luego de más de un mes de
conflicto, los gremios docentes en lucha y las asambleas de docentes
autoconvocados lograron que el gobierno provincial habilite una mesa de
discusión salarial.

Representantes de los
gremios UTEM, UDNAM, MPL, ATE- Misiones, Corriente Nacional Conti Santoro,
Agrupación Tribuna Docente y Marea Blanca, más seis representantes de las
asambleas de docentes autoconvocados se reunieron con el designado  presidente del Consejo General de Educación
de la Provincia, Juan Alberto Galarza, y el contador del organismo Mario Kruki.
También fueron parte de la mesa dos integrantes de la Comisión de Educación de
la Legislatura: su presidenta Rossana Franco y la vice presidente María
Cristina Bandera. Completaron la delegación oficial el diputado nacional
Ricardo Welbach y el Subsecretario de Educación Técnica Aníbal Arroyo.

Se trata de un ámbito
incipiente, al cual fueron convocados los sectores gremiales en lucha de la
docencia, que han sido excluidos de todo diálogo y negociación con las
autoridades provinciales, y representantes de las asambleas autoconvocadas.
Justamente el conflicto actual se inició a raíz del anuncio unilateral por
parte del Gobierno, realizado el pasado 13 de febrero en acuerdo con
"gremios amigos", de un aumento salarial de 20% para el período 2020.

Leandro Sánchez, docente
Secretario General de la Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones
(UTEM- CTA- A) resume lo sucedido en la reunión, donde se planteó la propuesta
salarial elaborada por la Asamblea Provincial docente, que plantea la
recuperación del básico histórico docente equivalente a u$s 200, hoy 12.800
pesos, y la disminución progresiva de los adicionales distorsivos del salario.

"Se discutió la
presentación de la propuesta que se había hecho. Carlos Lezcano hizo la
justificación de esa propuesta y estamos muy conformes con su intervención. Fue
el técnico que elaboró la propuesta, que nos presentó y tuvo en cuenta algunos
aportes también." – menciona Leandro Sánchez sobre el papel de Lezcano,
docente militante del Movimiento Pedagógico de Liberación que fue parte de la
reunión con las autoridades. 

Las autoridades escucharon
los argumentos de los representantes docentes, y se comprometieron a dar una
respuesta el lunes 23 de marzo en una próxima reunión. Además, se plantearon
otras cuestiones que hacen a la realidad educativa actual, la situación
planteada por la emergencia sanitaria declarada en la provincia y el conflicto
docente.

Mónica Gurina, docente
perteneciente al Consejo Directivo Provincial de ATE y CTA A Misiones repasa:  "Primero, creo que salimos conformes y
lo que celebramos todos es haber podido encontrar un ámbito de negociación
institucional, con toda la carga institucional que eso significa que es el
presidente el Consejo, la gente de Cámara que le da a este espacio lo que
nosotros estábamos reclamando que era el patrón escuchando la propuesta de los
trabajadores. Otra de las cosas que valoramos acá es que hubo oportunidad de
describir acabadamente el proyecto y la fundamentaciones de nuestra
presentación pero además hubo un relato de compañeros y compañeras que estaban
dentro de este contingente, de esta representación de autoconvocados y
sindicatos, que dieron cuenta de la situación de los trabajadores, con lo que
significa el endeudamiento que tienen muchos compañeros y compañeras que hoy no
cobran un peso porque tienen préstamos de préstamos y tarjetas, con lo que
significó además la pérdida de estos años en que no pudimos recuperar el poder
adquisitivo de nuestro salario, así que eso fue interesante en la
descripción."

"También se
denunciaron los aprietes, allí se dejó en claro que hay supervisores, que hay
directores, que hay inclusive representantes sindicales que son los que generan
algunos aprietes”, expresó Gurina, sobre diversas situaciones vividas por los
docentes en conflicto en la provincia, que incluyeron el pedido a los
directores de elaboración de listas de quienes se adherían a los paros.

"Lo que ellos aducen
es que no tienen responsabilidad sobre eso. Lo que nosotros pensamos es que si
aparece un instrumento legal que te dice que informes la lista de huelguistas
esto no apareció de la mano de una supervisora. Esto se denunció en este ámbito."
reafirma la docente. 

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La Fábrica Militar de Villa María comienza a producir alcohol en gel

El aumento de los casos de contagio de
Coronavirus disparó en las últimas semanas la demanda de alcohol en gel, no sólo
en las farmacias, sino también en los supermercados, lo que provocó una escasez
del producto.

El jueves pasado, miembros de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE-CTA) de Villa María mantuvieron una reunión con
delegaciones a nivel nacional.

Allí propusieron que la Fabrica Militar de
Villa María elabore alcohol en gel, iniciativa que comenzó a ejecutarse esta
semana con el personal que está en actividades -recordemos que unos 80
trabajadores y trabajadoras de la fábrica se encuentran en cuarentena para
cumplir con las reglamentaciones sanitarias del gobierno nacional.

“Tenemos los dos productos esenciales, que
son el glicol y el alcohol, para producir alcohol en gel y ayudar a la
sociedad, a las escuelas, hospitales, clínicas, taxistas y todo el que
podamos”, manifestó Fernando Mercado, Secretario General de ATE Villa María a
El Diario.

“El Coronavirus es algo que nos tiene que
preocupar, pero sobre todo ocupar a todos”, agregó.

El sábado miembros de la Fábrica
mantuvieron una reunión con Toselli y el domingo se reunieron con el intendente
de la ciudad, Pablo Rosso y personal de la Universidad Nacional de Villa María.

Allí se definió que se comiencen a aprontar
los productos y la forma de hacerlo y ya comenzaron a producir el alcohol en
gel. El Municipio y entidades sindicales acercaron ayer a la Fábrica bidones
para almacenarlos.

Ahora lo que se espera es la definición del
Directorio de producir como Fabricaciones Militares y poder abastecer de este
producto en esta situación de pandemia de Coronavirus.

Lo que restará determinar es a qué sectores
se les entregará primero, algo que decidirá el comité de crisis.

“Aportaremos desde Fabricaciones Militares
nuestro granito de arena”, cerró Mercado.

Hasta el momento, el laboratorio de la base
aérea de El Palomar, que normalmente fabrica elementos que son utilizados por
las propias Fuerzas, era el único que había puesto a disposición del Ministerio
de Salud la producción de alcohol en gel.

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Pandemia: ATE reclama compensación salarial para trabajadores de la salud

La ATE- Río Negro demandó
una compensación salarial para los trabajadores de la salud que están
exceptuados del asueto administrativo dictado por la Gobernadora mediante el
decreto N° 293/20 que establece el receso general excepcional de la
Administración Pública desde el jueves 19 y hasta el 31 de marzo, dispensando
el deber de asistencia al personal.

En el mismo decreto se
detalla que quedarán exceptuados de esta disposición los agentes de las Fuerzas
de Seguridad y el personal de Salud, servicios considerados esenciales en el
marco de la emergencia por coronavirus.

“En el marco del asueto
general de toda la administración pública los trabajadores de la salud siguen
ejerciendo sus tareas poniendo en riesgo su vida y la de sus familias. Más allá
de la vocación de servicio el sistema está colapsando y el reconocimiento es
imprescindible”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

El sindicato manifestó
reconocer las dificultades económicas que sin duda acarrea la pandemia, con el
cese de actividades, la baja en el precio del petróleo y otras contingencias
que debilitan por estas horas las finanzas públicas provinciales, pero
consideró un derecho fundamental el reconocimiento salarial, aunque pueda
debatirse si el mismo es diferido.

“Estamos dispuestos a
debatir un pago diferido teniendo en cuenta que la emergencia sanitaria también
implica una profunda crisis económica, pero sí o sí debe existir el
reconocimiento: no podemos combatir con éxito esta pandemia si existe
precarización laboral y salarial”, completó Vicente.

Para ATE el monto de la
compensación deberá ser como mínimo el de las jornadas trabajadas bajo la
excepcionalidad. Es decir, mientras en el resto de la administración rija el
asueto general.

El gremio también
consideró la necesidad de un reconocimiento salarial para la seguridad, otro
sector que está exceptuado de las licencias.

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En medio de la pandemia los jubilados se encuentran en riesgo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
se declara en estado de asamblea permanente en las oficinas del PAMI en Roca
frente a la falta de medidas restrictivas que vayan en consonancia con lo
dispuesto a nivel nacional para detener el coronoavirus, poniendo en riesgo al
personal, sus familias y los beneficiarios: en la sede no se está frenando la
circulación de público y se producen grandes aglomeraciones, un acto temerario
frente a una población de riesgo como es la de los jubilados y las jubiladas. 

Asimismo, ATE denuncia la disminución de prestaciones médicas esenciales, algo
que debiera estar garantizado en este momento crítico que se está atravesando a
partir de la emergencia sanitaria nacional y la precarización laboral de los
trabajadores. 

Desde el gremio también se recuerda que aun no hay respuesta frente al caso del
nombramiento a dedo que tuvo lugar en Catriel, pasando por arriba de otros
trabajadores que cuentan con más de 11 años de carrera administrativa.

“En la sede del PAMI en Roca se sigue atendiendo a pesar de las restricciones
que deben tenerse en cuenta en el contexto de las medidas por el avance del
coronavirus. El sindicato demanda que la atención se restrinja a guardias
mínimas, algo que no está sucediendo en esta UGL, poniendo en riesgo a las
personas, sus familias y los beneficiarios de la obra social, señaló Rodrigo
Vicente, secretario general de ATE Río Negro. 

El sindicato indicó que además faltan elementos de protección personal, no se
cumple con la desinfección y no se toman medidas para mermar la circulación de
público. 

El dirigente también se refirió a la precarización de los empleados y a la
falta de prestaciones: “Decidimos profundizar las medidas ya que nos preocupa
la salud de los jubilados, que siendo la población más vulnerable no cuenta con
las prestaciones necesarias. Asimismo, los trabajadores que tienen que sostener
esas prestaciones están precarizados y ni siquiera está asegurada la renovación
de los contratos”. 

Desde el gremio se indicó que mientras tanto, se sigue acomodando gente a dedo,
como es el caso de Catriel.

 

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Coronavirus: herramientas para lxs compañerxs

Dicen que prevenir es mejor que curar. Y, sin dudas, ser
cotidianamente responsables para cuidarnos entre todes es más efectivo que
angustiarse. Por eso, desde el sindicato compartimos los siguientes textos
vinculados a las disposiciones oficiales en materia de licencias y permisos,
tanto del orden nacional como provincial. También, aquellos sitios donde
consultar las precauciones, cuidados y síntomas a los que atender para evitar
propagar la enfermedad.

Desde ya, quienes hayan viajado al exterior sea el punto
geográfico que sea, es recomendable comunicarse con el 107 local, el 0800 555
6549 provincial o con el nacional 0800-222-1002 para establecer la pertinencia
del autoaislamiento. Quienes hayan ido a zonas de riesgo deben someterse a
cuarentena obligatoria, bajo apercibimiento legal por violentarla. También está
la línea 134 para denunciar a quienes violen dicha cuarentena.

Además, el Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni,
anunció que los trabajadores del sector público y privado que tienen hijos
poseen "una ausencia justificada y lo único que tiene que hacer es
comunicar al empleador" sin que esto afecte su remuneración.

El decreto 264 / 20 otorga licencia justificada a todos lxs
trabajadorxs, cualquiera sea su situación de revista, que invoquen la condición
de progenitor/a o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el
hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente. Debe
notificarse al establecimiento educativo en el cual preste servicios,
justificando la necesidad y detallando los datos indispensables (datos del
estudiante, escuela, etc. Podrá acogerse a esta dispensa solo un progenitor o
persona responsable dependiente de la Provincia por hogar.

A nivel municipal, el intendente Pablo Javkin dispuso
medidas adicionales que se detallan a continuación y que estarán vigentes desde
el 16 hasta el 31 de marzo inclusive. A saber se suspenderán: todas las
actividades de las Escuelas Municipales; de todas las actividades que se
desarrollen en salas de teatro, cines, casino y salas de juegos, centros
culturales de gestión privada, bares con amenización musical y todo otro tipo
de establecimiento en los que se realicen convenciones y/o congresos; las salas
de 3 años y las actividades regulares de los Centros de Convivencia Barrial,
manteniendo abiertos los mismos para darle continuidad al acompañamiento socio
alimentario; la actividad en los Jardines Maternales; actividades recreativas y
culturales organizadas por la Municipalidad y que se desarrollen con la
participación de adultos mayores. Además habrá fijación de horarios de atención
específicos para mayores de 65 para trámites en dependencias municipales y el
Banco Municipal.

Recordamos a las afiliadas y afiliados que, desde ATE
Rosario, definimos suspender hasta nuevo aviso todas las actividades y talleres
que se desarrollan en la sede gremial. Solicitamos se mantengan infomadxs vía
web (www.aterosario.org.ar) o por nuestras redes sociales (ATE Rosario en
Facebook, Twitter e Instagram). También pueden suscribirse al envío de noticias
e informaciones por Whatsapp al 341 592-3607.

Por todo esto, los trámites de legales, de Anses y PAMI que
se realizan en el gremio sólo se podrán tramitar vía electrónica. Para
contactar con nuestrxs abogadxs, comunicarse a asesorialegal@aterosario.org.ar y,
para cuestiones vinculadas a Anses a N.Riquelme.ATE@gmail.com .
También se puede llamar al 4257614 de 09.00 a 17.00 horas.