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Mes: marzo 2020

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En medio de la pandemia, otra avivada del Gobierno provincial cordobés

Comunicado completo:

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba RECHAZA EL
ACUERDO SALARIAL -conocido en las últimas horas- entre el Gobierno Provincial y
el sindicalismo cómplice. La propuesta salarial que niega la Cláusula Gatillo,
desconoce la pérdida de poder adquisitivo perdido en 2019 (unos $4000
aproximadamente) y otorga un magro 17 por ciento de aumento total hasta julio
(en tres “cómodas” cuotas de 3 por ciento en febrero, 3 en mayo, 3 en julio,
aplicados al básico y adicionales), es no solo INSUFICIENTE, sino una AFRENTA
directa a los trabajadores y trabajadoras estatales y a la totalidad de la
ciudadanía cordobesa.

Quienes trabajan en hospitales, salas, laboratorios públicos
provinciales, son quienes tienen la responsabilidad de atender, detectar,
aislar, derivar y, de ser necesario, acompañar los cuidados de los/as pacientes
infectados/as hasta su recuperación. Jornadas inacabables de trabajo sin los
insumos básicos suficientes para la bioseguridad -como barbijos, guantes,
equipos de protección, etcétera-, expuestos a posibles casos de coronavirus y
atendiendo también con profesionalismo el alarmante aumento de casos de dengue
y otras patologías propias de una realidad sanitaria general de emergencia, son
factores que -sumados- componen una actitud de DESPRECIO E INGRATITUD a quienes
trabajamos en la salud pública provincial.

El derecho al acceso a una salud pública de calidad NO SE
GARANTIZA EMPUJANDO A LA POBREZA a los trabajadores y trabajadoras y
aprovechando la imposibilidad de la protesta social cerrando acuerdos espúreos
de manera oscura e inconsulta. Hacemos notar que, por ello, ATE ha elevado en
reiteradas oportunidades al Gobierno de la Provincia de Córdoba la disposición
de participar de la Mesa de Discusión Salarial Provincial y, una vez más, el
oficialismo del ejecutivo nos demuestra con este acuerdo que prefiere en sus
oficinas a cómplices y socios antes que a la legítima representación de los
trabajadores y trabajadoras provinciales.

Denunciamos en este acto, también, que el Gobierno de la
Provincia de Córdoba ESTÁ NEGANDO A PERSONAL COMPRENDIDO EN LOS GRUPOS DE
RIESGO LA POSIBILIDAD DE DISPONER DE LAS LICENCIAS ESPECIALES Y PREVENTIVAS,
situación que constituye no solo un riesgo para estas personas sino para la
salud pública en general.

Por otro lado -aunque en el mismo sentido-, debido a la
situación sanitaria general, RECLAMAMOS LA URGENTE INCORPORACIÓN DE NUEVO
PERSONAL EN EL SISTEMA SANITARIO PROVINCIAL: no es un pedido nuevo,
prácticamente es denunciado y exigido por ATE semana a semana.

No vamos a aflojar con nuestro reclamo porque TAN PELIGROSO
como el coronavirus y el dengue es el doble discurso de un Gobierno que no
garantiza el correcto funcionamiento del sistema sanitario, la provisión de
insumos, la dotación necesaria de personal, el nivel salarial, ni la salud y el
bienestar de los trabajadores y trabajadoras que sostienen los
establecimientos.

Reiteramos que como siempre y más que nunca, ATE siempre
está.

Hugo Durán – Secretario Adjunto CDP ATE Córdoba –
351-3692528

Federico Giuliani – Secretario General CDP ATE Córdoba –
358-4355410

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ATE va al paro provincial para garantizar la cuarentena

Con el fin
de evitar la propagación del virus y de cumplimentar la cuarentena, tal cual lo
definido por la política nacional sanitaria.

Debido a la
preocupación del trabajador estatal, por la falta de información, de insumos,
por falta de aplicación de los protocolos para garantizar la seguridad y la
salud de los y las trabajadoras, el sindicato mayoritario de las y los
estatales resolvió un paro total de actividades de todas las áreas de los
organismos de la Administración Pública Provincial a partir de hoy para
garantizar la cuarentena a total del pueblo santacruceño, con el fin de
proteger a los trabajadores y evitar contagio, hasta bien se garanticen los
elementos básicos necesarios para la seguridad de todos aquellos que no se encuentran
en los grupos de riesgo, en todos los municipios y comisiones de fomento.

Asimismo se
exige el cumplimiento de los protocolos vigentes para los trabajadores de la
salud que se encuentran abocados a las contingencias que exige la pandemia.

Este Consejo
Directivo informa que ponemos nuestros 300 cuadros sindicales a disposición del
sistema de salud respaldando y fortaleciendo el eslabón principal para las políticas
públicas en este contexto. Todo ello con el fin de mitigar la propagación del
Coronavirus y su impacto sanitario y con la finalidad de terminar con la
incertidumbre que tienen nuestros compañeros y compañeras. Asimismo queremos
que se garanticen las licencias extraordinarias y que se cumplan todos los
protocolos. Cabe destacar que la decisión se dio luego de un exhaustivo
recorrido de la dirigencia por los puestos de trabajo en cada rincón del Estado
durante este lunes y martes en donde pudimos verificar el faltante de insumos básicos
y la falta de información para las y los trabajadores.

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ATE reclamó adhesión inmediata a las disposiciones nacionales

El secretario General de la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco), Mario Bustamante, mantuvo una
audiencia y entregó un escrito al ministro de Gobierno de la provincia, Juan
Manuel Chapo, con el objetivo de plantear la urgente necesidad de que el
Ejecutivo provincial adhiera de manera inmediata a la decisión administrativa
390/2020 del Ministerio de Salud de la Nación para la prevención del
Coronavirus (COVID – 19) en los ámbitos de trabajo.

En rigor, la norma nacional
estable que se “dispensarán del deber de asistencia a su lugar de trabajo, a
partir de la publicación de la presente y por el plazo de CATORCE (14) días
corridos, a las personas que revistan en Plantas Permanentes, Plantas
Transitorias, Personal de Gabinete, Contratos Temporarios, y toda otra
vinculación jurídica de prestación de servicios de carácter laboral y/o
personal, y siempre que no revistan en áreas esenciales o críticas o de
prestación de servicios indispensables, a fin de que realicen sus tareas
habituales u otras análogas en forma remota”. Es decir, que sólo deban asistir
a los lugares de trabajo aquellas personas que cumplan funciones consideradas
esenciales.

Asimismo, eximir de asistir a
lugares de trabajo a: Personas mayores de 60 años, embarazadas, grupos de
riesgo, personas con enfermedades respiratorias crónicas, personas con
enfermedades cardíacas, personas con Inmunodeficiencias, personas con diabetes,
insuficiencia renal crónica en diálisis.

Así también, se solicitó que de
manera inmediata se rectifique el Memorandum Nº 05/2020 de la Subsecretaría de
Gestión Pública y Dirección General de Recursos Humanos de la provincia del
Chaco, donde establece en el punto B: “Las unidades jurisdiccionales de RRHH
deberán otorgar las licencias ordinarias pendientes a los agentes que fueren
suspendidas por orden de la autoridad jurisdiccional por razones de servicio”.
“Entendemos que de ninguna manera deberán afectarse las licencias ordinarias
acumuladas y por ejercer siendo confuso lo expresado en el punto del
Memorándum”, explica la nota de ATE.

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Aumento de entre el 40 y 50 % para la/os estatales provinciales

El aumento
otorgado por el Gobierno de la Provincia de San Luis para el año 2020 será del
40 % para los y las trabajadoras de la administración pública y estará
fraccionado. Además, se estableció que la categoría “F” (la más baja en el
escalafón) tendrá un aumento del 50 % anual y fraccionado.

Desde el Consejo
Directivo Provincial de ATE San Luis presentaron una serie de notas en las que
se pedía aumento de emergencia, como también, se entregó al ejecutivo puntano
un amplio petitorio en el cual se establecían una serie de puntos a tener en
cuenta para el aumento el aumento 2020 y para llevar adelante mejoras en las
condiciones laborales de los y las trabajadoras provinciales.

El petitorio
presentado el día 28 de febrero ante el ejecutivo reunía diferentes puntos que
habían surgido de diferentes asambleas y que fueron analizados por la comisión
directiva de ATE San Luis.

Estos puntos
eran:

– Aumento
salarial que recomponga la pérdida que han sufrido los ingresos del personal
del Estado Provincial en general.

–  Paritarias libres.

– Recategorización
del personal con categoría “F".

– Pase a Planta
Permanente en toda la Administración Pública.

– Recategorización
a letra "A", automática por ley con el criterio utilizado en la
recategorización del 2019.

– Recategorización
del personal de Convenio Colectivo de Salud y Pase a Planta Permanente.
– Recategorización de los Agentes Sanitarios, Profesionales y Técnicos de la
Salud.
– Pase a contrato a buscar los monotributistas.

– Pago del
Reclamo salarial de Personal de Educación.

– Apertura de un
ámbito para que se comience a trabajar en un Convenio Colectivo que contenga a
toda la Administración Pública Provincial.

Si bien desde
ATE se considera que el porcentaje otorgado es considerable, se aclaró en
diferentes notas periodísticas que el mismo se encuentra muy fraccionado y que
es necesario que se comiencen a discutir los aumentos a partir de un mecanismo
de paritaria libre.

Fernando Gatica,
Secretario General, expresó luego del anuncio “se han tenido en cuenta varios
de los puntos que nosotros expusimos en nuestro petitorio, pero es preciso
seguir trabajando para que se construyan los Convenios Colectivos de Trabajo,
se comience a establecer el mecanismo de paritarias y se lleve adelante el pase
a planta permanente de todos y todas las trabajadoras que poseen los requisitos
que la ley establece”.

Por otra parte,
Sandra Escalante, Secretaria General Adjunta, hizo hincapié en la pérdida del
poder adquisitivo que habían sufrido los y las trabajadoras en 2019 y en el
pedido que había sido presentado por ATE sobre la recomposición salaria
inmediata.

Por
último,  Gabriel Demaio, Secretario Administrativo del CDP y trabajador
municipal, manifestó “tengo mucha preocupación por la situación que están
atravesando muchos municipios, no sé si podrán otorgar un aumento similar al de
provincia, dada la situación económica que están atravesando. Igualmente desde
ATE buscaremos que se otorgue el mayor aumento posible, ya que la situación de
los y las trabajadoras municipales es la más difícil.”

Fernando Gatica,
cerró su entrevista diciendo “estamos a la espera de la publicación en boletín
oficial del decreto con los anuncios que se hicieron en una conferencia de
prensa del miércoles, luego de esto vamos a establecer cuáles son los puntos
que aún faltan su cumplimiento. 

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Avances entre ATE y el Ministerio de Producción para impulsar la reactivación de FANAZUL

En el
marco de una reunión entre la ATE Provincia de Buenos Aires y autoridades del
Ministerio de Producción se planteó la necesidad de que el gobierno provincial
ayude e impulse con la reactivación y reapertura de FANAZUL en el corto plazo.

La
delegación de ATE que se reunió con el ministro de la Producción provincial,
Augusto Costa y funcionarios de la cartera, estuvo encabezada por el secretario
general provincial, Oscar de Isasi, el secretario administrativo provincial,
Carlos Díaz, el secretario general de Azul, Eduardo Vercovich y una delegación
de trabajadores fabriqueros.

Desde
el sindicato se planteó que una línea de trabajo que el gobierno provincial
puede impulsar rápidamente es la confección de chalecos para la policía
bonaerense.

Esta
propuesta surgida desde el seno de los trabajadores y trabajadoras de FANAZUL
ya fue contemplada por el ministro de defensa nacional, Agustín Rossi y por la
ministra de trabajo provincial, Mara Ruiz Malec.

Asimismo,
desde esta perspectiva, se plantearon distintas propuestas relacionadas con la
minería que reactivarían la economía de la región.

“La
fábrica militar de Azul tuvo un rol importante, tiene un rol importante y
debería tener un rol importante en la economía regional”, señaló Oscar de
Isasi.

Desde
el ministerio se comprometieron a comunicarse con el ministro de defensa,
Agustín Rossi, para poder avanzar en ese sentido, con el compromiso de seguir
analizando líneas productivas teniendo en cuenta la propuesta realizada por
ATE.

“Nos llevamos el
respaldo político del ministerio, tendiente al avance y unificación de
propuestas que ayuden a poner en marcha la fábrica”, cerró diciendo de Isasi.

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ATE para por 48 horas, en rechazo a la propuesta salarial

A raíz
de la última oferta realizada por el gobierno de la provincia, desde ATE- Santa
Cruz se ratifico el rechazo de los paritarios a la mísera oferta del Ejecutivo
provincial y anunció un paro de 48 horas, para esta semana.

Las
diferentes asambleas de afiliados de las localidades mocionaron diferentes
medidas de acción directa por la cual se definió un paro por 48 hs para los
días martes 17 y miércoles 18 de Marzo, que regirá para los ámbitos
municipales, provinciales y comisiones de fomento de todo el territorio
Provincial.

ATE tomó el Ministerio de Trabajo en la sede
de Caleta Olivia

La
Seccional ATE Caleta Olivia hizo una permanencia pacífica en el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social de la provincia donde los trabajadores y
trabajadoras del sector se encuentran realizando un paro sectorial por
condiciones dignas de trabajo, cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y
el fin de la persecución laboral.

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Los Ferroviarios Sin Trabajo se organizan en ATE

Mercedes Cabezas,
Secretaria de Organización de ATE Nacional, recibió en la sede del Consejo Directivo Nacional a
representantes de la agrupación Ferroviarios Sin Trabajo, quienes se acercaron
al sindicato con el objetivo de fortalecer la organización para lograr las
reincorporaciones y la reactivación del ferrocarril.

De lxs 400 trabajadores
que conforman la agrupación la mayoría eran de la ex Ferrobaires, cerrada por
decreto durante el Gobierno de Mauricio Macri y María Eugenia Vidal; otros
pertenecen a una empresa de seguridad y a otras líneas de ferrocarril.

Mercedes Cabezas explicó
que definieron iniciar un trabajo conjunto. “Nos pidieron que gestionemos reuniones
con el Ministerio de Transporte para tomar conocimiento de los planes de esa
cartera respecto a los ramales y estaciones que no están funcionando. También
se buscarán reuniones con Ferrocarriles Argentinos”, indicó.

Los ferroviarios solicitaron
además gestiones ante IOMA, ya que muchos de esos trabajadores tuvieron retiros
obligados y por ese convenio tenían la obra social por dos años, plazo que
caduca esta semana.

La dirigente también se
refirió a la participación del grupo de trabajadores en la Jornada sobre
Desarrollo Tecnológico y Producción Nacional. “Ellos entienden que el ferrocarril
es el medio más barato y más necesarios para el traslado de la producción”, afirmó.
“Además, van a estar organizándose en ATE porque quieren ser parte de nuestra
construcción sindical”, manifestó.

Por su parte, Jorge
Medrano, uno de los integrantes de la agrupación expresó: “Desde ATE nos están
dando un apoyo muy grande”. En relación a su participación en la Jornada del
viernes en el anfiteatro Eva Perón señaló: “Estamos hablando de la producción y
nosotros somos parte de eso, el ferrocarril lo es y por eso queremos alentar su
reactivación”.

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ATE conformó a Comisión de Género y Diversidad ATE ANAC

Desde la
Coordinación Nacional ATE ANAC informaron que se ha conformado una Comisión de
Género y Diversidad ATE ANAC, un espacio de reflexión, discusión y trabajo
participativo para proponer e impulsar diferentes acciones tendientes a lograr
la igualdad de género y el respeto a la diversidad en el ámbito de la Autoridad
Aeronáutica, con proyección en la aviación civil argentina.

Algunos
ejes centrales sobre los que trabajará la sectorial son: la sensibilización y
formación para impulsar el cambio cultural e institucional en materia de género
y diversidad, el acceso de mujeres y disidencias a ocupaciones no tradicionales
y a puestos de decisión, las dificultades de conciliación de la vida laboral y
familiar, la violencia laboral.

Incorporar
el enfoque de género y de respeto a la diversidad contribuye a la elaboración e
implementación de políticas públicas orientadas a promover la igualdad de
oportunidades y trato. Además, posibilita no solo reflexionar sobre las
cuestiones culturales en torno a la temática, sino también promover la
prevención de situaciones de discriminación y violencia en todas sus
manifestaciones.

Como
primera medida, la coordinación  instó a
la ANAC a implementar la Ley 27499/2019, denominada "Ley Micaela",
que establece la obligatoriedad de la capacitación para todas las personas que
integran los tres poderes del Estado Nacional —Ejecutivo, Legislativo y
Judicial—, sobre la temática de género y violencia contra las mujeres.

“Desde la Coordinación Nacional ATE ANAC tomamos
el compromiso de trabajar con enfoque de género y respeto a la diversidad cada
una de las políticas y acciones que llevamos adelante en conjunto con nuestro
organismo”, añade el comunicado del sector. 

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Coronavirus, comedores y prevención

ATE Rosario expresa
su preocupación ante las declaraciones de la Ministra de Educación, Adriana
Cantero, que expuso las dinámicas laborales en el marco de la epidemia de
COVID-19.

Si bien se dispuso la suspensión de clases, quienes somos
asistentes escolares debemos acudir, al igual que los docentes, al lugar de
trabajo de 9 a 12 y de 13.30 a 16.30 horas. Quienes se desempeñan en turno
noche, no fueron parte de la alocución de la Ministra. La mecánica carece de
lógica, tanto desde la metodología de trabajo en los comedores, como desde la necesaria
prevención ante la enfermedad.

Desde ATE Rosario, consideramos que deben garantizarse
turnos de pocas personas, con todas las medidas de seguridad e higiene
pertinentes, estableciendo el retiro de las viandas escolares para reducir los
espacios de contacto directo y garantizar de este modo la provisión de
alimentos.

Por eso es que asistiremos a las instancias de diálogo que
plantee el ejecutivo provincial, ya que por ejemplo, al cerrar las escuelas de
12 a 13.30 horas queda descubierta la principal franja horaria de almuerzo. Y
hay diversos planteos a tener en cuenta a la hora de pensar el plan de
contingencia que no se están teniendo en cuenta.

Asimismo recomendamos a los compañeros y compañeras que
formen parte de los grupos de riesgo o presentan algún síntoma, que no asistan
a su trabajo priorizando su salud y presentando un certificado que acredite la
situación. La situación en desarrollo pone sobre el tapete una vez más la
imperiosa necesidad de que en el Estado se aplique la Ley Provincial 12913/2008
de Comité Mixto de Seguridad e Higiene, por lo que exhortamos a avanzar
rápidamente un su instauración.

 

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IPROSS: ATE demanda gratuidad de medicamentos para la tercera edad

La ATE
Río Negro demandó al Instituto Provincial del Seguro de la Salud (IPROSS)
avanzar en el acceso gratuito a medicamentos esenciales, como se hiciera a
nivel nacional para los beneficiarios del PAMI.

“Río
Negro tiene la oportunidad histórica de avanzar en la promoción de un derecho
social y humano con nuestros jubilados y jubiladas”, señaló Rodrigo Vicente,
secretario general de ATE Río Negro.  

Es así
que solicitó que, tal como fuera resuelto por el Poder Ejecutivo Nacional, la
Provincia adhiera a la medida y provea de manera gratuita medicamentos para
patologías comunes en las personas de tercera edad.

“Esta
decisión nos permitiría tener una provincia más justa, equitativa e igualitaria
honrando a los y las trabajadoras de la provincia y los municipios rionegrinos
que permitieron con su trabajo cotidiano que hayamos llegado a donde estamos
hoy”, completó el dirigente.