Tras las
negociaciones salariales entabladas entre el gobierno sanjuanino y los gremios
estatales (ATE uno de ellos) se acordó
una suba salarial del 13,5% en el sueldo básico y el pago el incremento de 1.350 pesos en la
suma fija que percibe el sector, que regirá hasta el mes de julio próximo
cuando las partes vuelvan a reunirse.
“El aumento
del 13,5% más la suma fija, que de 1.150 pesos pasará a 2.500 pesos, termina
redondeando el aumento salarial en un porcentaje cercano al 17%”, explicó el
titular de la ATE- San Juan, Cristóbal Carrizo, quién llevó ante el gobierno la
aprobación del aumento votado en asamblea.
De acuerdo a
lo firmado por la partes el aumento llegará en 3 tramos de del 5,5%, en el mes
de marzo; 3,5% en el mes de mayo; y 4,5% en el mes de julio. “En principio
julio es la fecha para volver a reunirnos, pero se estableció que en caso de
que antes de ese mes se produzcan cambios bruscos en la economía, y ello toque
a la inflación, las partes se reunirán a revisar la situación de inmediato”,
señaló el titular del CDP.
Otro punto
que debieron resolver las partes fue el adelanto del aumento de 4.000 pesos
(3.000 enero y otros 1.000 pesos en febrero), establecidos por Nación y que el
gobierno provincial pagó a sus
trabajadores. En ese punto se pactó que el trabajador
cobrará otros 3 mil pesos en abril, pero para que no perciba menos que el menos
anterior, la provincia seguirá manteniendo los 4 mil, hasta que el segundo o
tercer tramo (del 3,5 y del 4,5 por ciento respectivamente) equipare o supere
dicha suma. Este mecanismo beneficia la/os trabajadora/es/ ganen menos de 60
mil pesos de bruto, y que representa el 67% del total de la planta estatal.
