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Mes: enero 2020

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Necochea: Continúa el reclamo por las y los despedidos municipales

"Le pedimos al Intendente que cumpla
con la legislación vigente y que termine con los despidos", expresó el
secretario general de ATE Seccional Necochea, Javier Herrero, en una nueva
jornada de lucha. Hoy se realizó un corte total del puente Necochea-Quequén.

Las y los estatales organizados en ATE
vienen llevando adelante semanas de reclamos, acciones gremiales y pedidos
formales para conseguir la restitución de alrededor de 70 despedidos y la
regularización del cobro de haberes.

“Tuvimos una audiencia en la delegación del
ministerio de Trabajo pero no se presentaron las autoridades comunales,
realizamos un acta, ratificamos nuestro rechazo a los despidos, exigimos que se
cumpla con la ley 14.656 y que toda modificación se discuta en ese marco”,
expresó Javier Herrero.

El dirigente agregó: "Hoy volvemos a
reclamar con compañeros de distintas seccionales que vienen a acompañar,
reclamando que el intendente recién asumido, Arturo Rojas, cumpla con la
legislación vigente y que termine con los despidos. Queremos que las definiciones
que tome sean en el marco de la ley y que sea con los compañeros y compañeras
adentro".

En este mismo sentido se expresó el
secretario gremial de ATE Provincia de Buenos Aires, Juan Murgia: "Desde
el Consejo Directivo Provincial vemos con mucha preocupación que la nueva
gestión municipal en Necochea inicie con un antecedente horroroso como es
despedir trabajadores. En un momento donde hay una emergencia alimentaria son
60 familias las que se quedan sin un plato de comida y no lo vamos a permitir.
Exigimos la inmediata reincorporación de todas y todos los municipales
despedidos en Necochea".

Durante la nueva jornada de lucha que se
realizó este miércoles, hubo asamblea y un corte total del puente que conecta
Necochea con Quequén. Allí estuvieron acompañando las seccionales de ATE de
Pilar, Moreno, Ezeiza, Chascomús, Berisso, Berazategui, Mar del Plata, La Costa
y Gral. Rodríguez.También estuvo presente el secretario de Interior de ATE
bonaerense, Gabriel Aguirre.

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Rawson: ATE define cómo continúan las medidas de fuerza

Trabajadores referentes de salud, junto con
el secretariado del Consejo Directivo Provincial de ATE Chubut, definen las
medidas a llevar adelante en los próximos días ante el conflicto que vive toda
la administración pública, en especial este sector, al que se le adeudan haberes
y la recomposición firmada en las paritarias 2018.

A la falta de certezas sobre el pago de
haberes del mes de diciembre de 2019 (hasta ahora solo cobraron quienes
perciben hasta 40 mil pesos), se sumó el paquete de medidas de ajuste que
impulsa el Gobernador, Mariano Arcioni, y que recae sobre lxs trabajadores
estatales.

El mismo  contempla un congelamiento salarial por seis
meses, además de un agresivo plan de retiros voluntarios y jubilaciones
anticipadas. El sector de salud reclama tres cláusulas gatillos adeudadas: IPC,
zona y antigüedad.

“Hay mucha incertidumbre ya que el gobierno
declara que no hay fondos para pagar lo adeudado y que planea congelar los
sueldos por 180 días”, señalaron desde ATE.

A raíz de este proyecto –que incluye
aumentos de impuestos y de tasas que impactarán en la clase media, toda ATE
CHUBUT se encuentra en estado de movilización, retención de servicio y
alerta desde hace meses.  Las asambleas que se llevan adelante en toda la
provincia apuntan a comenzar un nuevo plan de lucha que podría profundizar y
endurecer las medidas.

Octavo
día de corte de ruta en Madryn

Por octavo día consecutivo, ATE Puerto
Madryn volvió a cortar la ruta. Respecto a la medida, Julio Belascuen,
Secretario Adjunto de ATE aseguró que hay mucha angustia entre el personal que
“ya no puede financiarse ni con la tarjeta de crédito porqué están todas
cortadas”.

Por otra parte, Belascuen cuestionó que no
hay un plan para llegar a poder abonar los sueldos en tiempo y forma. “No hay
un plan, ellos esperan a los seis meses estos y van a seguir pagando igual,
pero vuelvo a repetir, se olvidan de la gente, que está enojada, preocupada,
cada uno vive de su sueldo, son muy pocos los que trabajan afuera, si vos no
percibís tus haberes en tiempo y forma, y cuando lo percibís el banco te
descuenta la tarjeta y te come la mitad. ¿Con qué  vivís?”, se preguntó el dirigente. “Ni
siquiera eso planificaron, te pagamos así pero arreglamos con el banco para que
no te descuente, no, ni eso”, señaló.


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Maquinchao: Confirmaron a ATE el pago de un bono de $5000 para municipales

A través de la Asociación Trabajadores del Estado, la
intendenta Silvina Frías confirmó el pago de un bono de $5000 para los trabajadores
públicos de la municipalidad de Maquinchao: un pedido que el sindicato solicitó
durante una reunión en diciembre.

El incremento se abonará en dos veces: $2500 en febrero y
otro tanto en marzo. Ambos se harán efectivos después del pago del salario e
incluye a todo el personal, excepto la planta política.

De esta manera, Maquinchao se suma a la municipalidad de
Roca, que estableció un monto en el pago de un bono a sus empleados públicos en
enero pasado.

“Este reconocimiento es producto del desempeño de los
trabajadores, acompañado de la gestión que hizo nuestro sindicato”, dijo Vanesa
Contreras, referente de ATE en Maquinchao.

El pedido de incremento había sido solicitado por ATE el 13
de diciembre pasado, en una reunión entre el secretario general Rodrigo Vicente
y la intendenta Frías.

Allí, la mandataria también se comprometió a regularizar la
situación de los trabajadores contratados y becados que representan el 35% del
total, sin obra social ni aporte jubilatorio.

Vicente reclamó entonces la necesidad de establecer
convenciones colectivas de trabajo, con lo que Frías coincidió. Este era uno de
los puntos más esperados por ATE, tras las promesas incumplidas de la anterior
intendenta. Cabe destacar, que en Maquinchao no existe ni siquiera estatuto
municipal. Por tal motivo se estableció como fecha de inicio para tal fin el 28
de febrero se 2020, donde quedará establecida la comisión redactora.

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Reunión de trabajadores del Centro Monoclínico Manantial con autoridades

Entre la voluntad de continuar con su trabajo  y la incertidumbre ante los cambios
dispuestos desde la gestión provincial, trabajadoras y trabajadores del Centro
Monoclínico Manantial debatían este viernes 
17 de enero su permanencia en sus puestos laborales. Durante la mañana
había tenido lugar una nueva reunión con el Secretario de Prevención de
Adicciones y Control de Drogas Samuel López y la Directora de Asuntos Jurídicos
del Ministerio de Salud Pública,  Ab.
María Agustina Chiófalo, quien asistió para puntualizar sobre cuestiones
relativas al encuadre laboral de quienes decidan permanecer en Manantial.

La Ab. Chiófalo ratificó que los trabajadores que decidan
permanecer trabajando en Manantial lo harán 
bajo la figura de "Comisión de Servicio", con la cual
conservarán su carácter  de trabajadores
de la salud con encuadre en la carrera sanitaria. También reiteró que quienes
lo soliciten serán reasignados a otras áreas de Salud Pública.  Las autoridades insistieron en realizar el
listado del personal que permanecería en el lugar, aunque recién en ese momento
se les brindó a los trabajadores un borrador de la resolución que se dictaría
sobre su situación laboral, que aún debía ser analizado en asamblea.

Desde la conducción de ATE, Jorge "Koki"
Duarte  expresó preocupación sobre los
cambios planteados, que implican la modificación de las modalidades de trabajo
que se vienen realizando en el Centro Monoclínico Manantial, más allá de que
temporalmente se garantice la inclusión de los trabajadores en la carrera
sanitaria. Manantial es el único centro asistencial de la provincia que cuenta
con un equipo multidisciplinario para 
tratar a  pacientes alcohólicos y
adictos. Su metodología de trabajo 
contempla tratamientos ambulatorios y la posibilidad de la internación
para fases de desintoxicación y deshabituación al consumo problemático de
sustancias.

 De acuerdo a los
cambios que se plantean con traspaso a la Secretaría de Prevención de
Adicciones y Control de Drogas, la nueva cartera pondría el acento en el
trabajo a través de charlas de prevención y propaganda y utilizaría gran parte
de la infraestructura actual de Manantial para ubicar áreas administrativas y
de gestión. A su vez, derivarían a pacientes en etapa de desintoxicación a
hospitales generales, que no cuentan con equipos profesionales como los que se
han formado en Manantial a lo largo de su existencia institucional para tratar
a pacientes con adicciones.

 Las autoridades
presentes eludieron debatir sobre el cambio de enfoque que implica convertir al
único centro de rehabilitación de adicciones de la provincia en un hospital de
día, argumentando la necesidad de que Misiones adecúe sus formas de trabajo a
la Ley Nacional de Salud Mental.

Karina Chávez, Lic. en Enfermería y delegada de ATE, expresó
luego de la reunión que iban a evaluar las condiciones que se proponían en el
borrador y que existe entre los trabajadores de Manantial el deseo de poder
continuar desarrollando sus tareas. Más allá de los detalles acerca de las
condiciones en que cumplirán su trabajo, sobre las cuales aún quedan cuestiones
a discutir, señaló su disconformidad con los cambios dispuestos en el enfoque
de trabajo que se pretende dar al Centro Monoclínico Manantial, lo cual implica
también cambios en sus tareas.

Según la delegada,  la
situación de los trabajadores es la de "tener que tratar de adaptarse a
estos cambios bruscos, que por ahí fuimos los últimos en enterarnos", e
indicó que se modificará la manera de tratar a los pacientes.  "La desintoxicación,  lo que plantean es que se va a hacer en los
hospitales generales, por guardia. Aparentemente el hospital de referencia va a
ser el René Favaloro. Lo que es la deshabituación, como internación, como el
proceso que se estaba dando en la Sala de Deshabituación, eso desaparece. Se va
a trabajar con la modalidad de hospital de día. Eso modifica bastante la
atención", advirtió.

 

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ATE Tucumán se reunión con el Vicegobernador

La semana pasada, el Secretario General de ATE, Marcelo
Sánchez, junto al Secretario Adjunto, Jorge Flores y el secretario de Acción
Política, Maximiliano Germán se reunieron con el Vicegobernador a cargo del
Poder Ejecutivo, Osvaldo Jaldo para tratar la situación de los trabajadores del
Estado Provincial a partir de la implementación del Decreto 1/2020.

El gobierno reconoció que fue un error
haber tomado esas medidas al haber presentado el decreto 1/1 y pidió a los
gremios un compás de espera hasta el retorno del Gobernador.

Por su parte, Sánchez comunicó a los medios
que la presentación de la medida cautelar seguirá su curso y que será
ratificada cuándo sean llamados por la justicia.

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Despidos en la Comuna de Villa de Pocho

Este miércoles,  la
Jefa Comunal de Villa de Pocho, Melisa Oviedo, está despidiendo a seis trabajadoras/es
de la comuna, que pertenecen a la planta permanente y cuentan con una
antigüedad laboral de entre 3 y 8 años a cargo de la comuna. Asimismo todos
ellos afiliados a ATE, denotando una clara persecución gremial. .

Esta mañana, las y los trabajadores  se presentaron a registrar su ingreso en la comuna
como todos los días pero no les dejaron firmar las planillas de asistencia. A
continuación, los hicieron pasar de a uno a la sala de reuniones comunal donde
se encontraban la Jefa Comunal Melisa Oviedo (UCR-PRO), el abogado de la Comuna
Luis Quiroga, el Tesorero Matías López, y la Jueza de Paz Nancy López.

Allí les leyeron una resolución diciendo que a partir del
día de la fecha se les daba de baja, aduciendo una «reestructuración
administrativa que conlleva indefectiblemente la supresión de cargos y
funciones…», y les exigían notificarse y firmar dicha resolución, pero las/os
compañeras/os se negaron a firmarlo a pesar de la situación de amedrentamiento
individual en el que se encontraban. Y a continuación les exigieron salir del
edificio comunal.

Además, les entregaron una planilla de «liquidación en
concepto de indemnización» que no reconoce la antigüedad real de las/os
despedidos, sino sólo los últimos siete meses.

Se destaca que aún les adeudan el salario de Diciembre y el
medio aguinaldo a todos los trabajadores de la comuna.

Por todo ello, desde ATE rechazamos los despidos por
arbitrarios e injustificados, denunciando una vez que los trabajadores
estatales no podemos ser la variable de ajuste de crisis económicas que
nosotros no generamos, golpeando también a nuestras familias. Asimismo, desde
ATE realizaremos el acompañamiento y las presentaciones legales
correspondientes para retrotraer esta situación, quedando las/os compañeros
despedidos en asamblea permanente en vistas a decidir otras medidas de fuerza.

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ATE logró el fin de la persecución gremial en SENASA

Esta mañana se conoció que finalmente, las autoridades del
Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), desestimaron los
sumarios y causas penales que existían hacia los dirigentes del sector.

“Con la persecución y procesamiento de referentes sindicales, pretendían la
disolución de la organización sindical y la parálisis de acciones imponiendo el
terrorismo patronal. Hoy obtuvimos una victoria más que ratifica que la solidaridad
de clase y la organización. Con conducciones claras, actos de coraje, entrega y
convencimiento en el proyecto colectivo que siempre valen la pena”, señalaron a
través de un comunicado desde ATE SENASA Capital.

Además en el escrito señalaron que: “Hoy, gracias a las
luchas de ayer y la constancia de las y los de siempre, cerramos un primer capítulo
en esta contienda para que no se persiga a ningún compañero y compañera
trabajador que dio pelea y se desestimen los sumarios y causas penales a
nuestras y nuestros dirigentes en ATE SENASA que cumplieron con el mandato de
defender los derechos de las y los trabajadores y del pueblo”. 

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Jujuy: “La inflación le come el salario a las y los trabajadores”

ATE Jujuy presentó una
nota al Gobernador Gerardo Morales para exigir el pago del aumento de $4000 que
se otorgó a lxs estatales a nivel nacional. Así mismo, solicitó la apertura
urgente de paritarias.

Carlos Sajama, Secretario
General del Consejo Directivo Provincial, afirmó: “Desde el Ejecutivo
provincial dijeron que no hay recursos, pero nosotros sabemos que sí.Nación ya
giró 400 millones de pesos y queremos saber a qué se va a destinar esa plata”.

“Hoy la urgencia es la
situación de los trabajadores y trabajadoras. A los municipales y provinciales
la inflación les está comiendo los salarios, no llegan a fin de mes. Por eso
también decimos que la negociación salarial no puede ser en marzo; tiene que
ser ya”, destacó.

Por otro lado, el
dirigente informó sobre una importante reunión con autoridades del ministerio
de Salud y mencionó avances en distintos conflictos municipales. Señaló que existen cuestiones políticas que repercuten sobre lxs trabajadores, en particular, sobre lxs
que cobran programas o jornales, con salarios de $4000.

Sajama también se refirió
a la situación de lxs provinciales, muy afectados por la precarización.  “En distintos sectores, como Género, lxs
compañeros están con miedo a que no se les renueven los contratos”, expresó.

Reunión en el Ministerio de Salud

El martes 21, Patricia Taritola,
representante del área de salud de ATE y Juan Fernández, secretario gremial, se
reunieron con la Dra. Florencia Forte, en instalaciones del Ministerio de Salud y le trasladaron el reclamo por la regularización de lxs trabajadores precarizados.

Sobre la situación en los
centros de salud y hospitales de la Capital y del interior (Hospital San Roque,
el Materno Infantil, Pablo Soria, Gallardo, el Talar y Abra Pampa), abordaron la cuestión de los despidos así como distintas denuncias por maltrato.

Sajama señaló que, de no
haber una pronta solución a las problemáticas planteadas, ATE definirá medidas
de fuerza.

Freno a los despidos

El dirigente de ATE también
se refirió a la evolución de los conflictos en
distintos municipios, a raíz de cuestiones políticas que repercuten sobre lxs
trabajadores.

En Pampa Blanca, el
secretario general de El Carmen informó que, tras tres semanas de conflicto, se
consiguió el compromiso para que se renueven los contratos y lxs compañerxs
vayan ingresando por etapa, y además, para que se mejore la situación laboral.

En Perico, donde se había
declinado la renovación de contrato para 140 trabajadores, y luego de distintas
presentaciones de ATE, se logró que se de marcha atrás con esa medida.

Por su parte, en Palpalá,
donde se había dado de baja el plan de pase a planta para 300 trabajadores
mediante una ordenanza que garantizaba este derecho para familiares de
jubiladxs, se consiguió que el municipio revea la situación de cada compañerx.
Así, se constató que 160 de ellxs estaban en condiciones de continuar con ese
proceso, y el Municipio asumió el compromiso de, el mes que viene, continuar
con la regularización de aquellos con 3 años de antigüedad.

En La Esperanza,
finalmente, Matías Brizuela, titular de la seccional San Pedro, viene impulsado
asambleas y formación de delegadxs, con el objetivo de, próximamente, conformar
una seccional.

Solidaridad

En el ámbito social, en
tanto, se realizaron distintas acciones solidarias. El secretario adjunto,
Rodrigo Guerrero y el secretario de Acción Social y Cultura, Ramón Dávila,
entregaron una colaboración con el hogar Vírgen del Valle, en el  Centro de Día Ñocanchis y en la Casa del Niño
y la Niña.

Intituto del Seguro

Silvia Tejerina, vocal
del CDP y referente del Instituto del Seguro, denunció que el Gobierno,
mediante la creación irregular del llamado fondo unificado, desfinanció a la
obra social, que es un ente autárquico.

“El gobierno se está
llevando el dinero con el fondo unificado que inventó. Todo el dinero que entra
a la obra social va a ese fondo. Por tanto, no hay dinero para hacer frente a
las distintas prestaciones. Desde ATE exigimos que esto se solucione, que el
gobierno devuelva el dinero que es de los afiliados y de la obra social”,
explicó.

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ATE celebra que un trabajador sea el nuevo delegado de SENASA

Néstor
Vázquez, Secretario general de ATE Formosa, Carlos Villasanti, Secretario
Adjunto y Fabián Sinsig  a cargo de la
Prensa del gremio participaron de una reunión protocolar y luego compartieron
un agasajo organizado para celebrar el nombramiento de Facundo Galvani al
frente del SENASA Chaco-Formosa.

Galvani
fue uno de los despedidos en su momento y logró 
recuperar su puesto de trabajo gracias a la lucha de los compañeros.

En
diálogo con la prensa el nuevo delegado sostuvo que se viene vientos de cambio
en el sector, que durante cuatro años solo fue protagonista de noticias
negativas a raíz del vaciamiento y los despidos injustificados y sin previo
aviso de cientos de compañeros, remarcando que su llegada a este cargo es la
muestra clara de este cambio que se empezó a gestar, ya que en su nombramiento
está la posibilidad de darles a los formoseños plena participación, la que
asume con una gran cuota de responsabilidad.

“Trabajé
mucho dentro del SENASA y la verdad que estoy 
muy contento de que me hayan considerado para asumir como delegado de
esta región, pero también soy consciente de la gran   responsabilidad que implica ser
principalmente la voz de aquellos que padecieron las consecuencias de una
política, que principalmente los privo de poder llevar el sustento a sus
familias”, señaló Galvani.

“No
puedo dejar afuera mis ideales, porque si recupere mi trabajo fue gracias al
apoyo de los compañeros, del gremio (ATE) y por ellos es que seguiremos en la
lucha, por cada uno de los que quedaron en el camino. Hare lo posible para
demostrar a la sociedad que los despedidos, cada uno de ellos, son necesarios
en sus puestos de trabajo, que hay gente que debe regresar, que tenemos y
debemos recuperarlos. Ellos, los despedidos, defendían desde su lugar los
intereses de la Nación. Tenían por sobre todo la camiseta puesta. Era gente que
estaba en la ruta con frio, calor, lluvia haciendo controles, y so no se
cuenta. Dejarlos de un día para el otro sin trabajo, notificándoles de que
fueron despedidos por mensaje de watshapp fue realmente injusto. Esta ha sido
situación muy grave que debe conmovernos a todos”, agregó el delegado.

En
este sentido Galvani, médico veterinario con tiempo suficiente  de trabajo en el SENASA y gran experiencia a
pesar de sus jóvenes 40 años, manifestó que 
si bien los recursos con los que se cuenta son escasos debido al mal
manejo anterior, ya se encuentra diagramando reuniones con el fin de elaborar
la lista exacta de despidos, funciones que cumplían los afectados por esta
arbitraria decisión, y exponer las mismas a nivel central.

“No
quiero crear falsas expectativas, pero a medida 
que haya mayores recursos el objetivo principal es  volver a reincorporar a cada uno de los
compañeros despedidos. Quiero trasmitir principalmente tranquilidad y contarles
que vamos a trabajar para eso, para revalorizar también el trabajo de los  compañeros con alto nivel de formación  con mucha capacidad, y con un entusiasmo que
se apagó de a poco debido a las malas decisiones del gobierno anterior”,
resaltó Galvani.

“Los
intereses son comunes, trabajamos en el bien común, tenemos que enviar  ese mensaje, hay que jerarquizar, capacitar,
devolver las  posibilidades económicas.
Tenemos  la responsabilidad y la tarea
de  sacar a nuestra gente adelante”,
agregó.

Facundo
Galvani llega a esta designación por sobre todas las cosas contando con el
apoyo de la Asociación de Trabajadores del Estado- Formosa, y representando a
la provincia en la gestión que llevara adelante como delegado regional, lo que
es un gran orgullo para los formoseños.

 

               

 

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Reconocimiento de los Veteranos de Malvinas al Secretario General de ATE San Luis

El día 16 de enero la Agrupación de Veteranos Puntanos
Continentales de Malvinas de San Luis entregó un certificado de reconocimiento
al Secretario General, Fernando Gatica; por el  compromiso asumido desde
ATE San Luis para con los veteranos puntanos.

La Agrupación de Veteranos Puntanos Continentales de Malvinas fue fundada en
San Luis en el año 2016 y hace poco más de un año que lleva adelante sus
reuniones en la sede de ATE San Luis, ubicada en Bolívar y San Martín.
Algunos veteranos expresaron que están muy contentos con los lazos sólidos que
se han construido con nuestro sindicato, producto de la colaboración y el apoyo
totalmente desinteresado que desde el minuto uno se brindó desde ATE San Luis.
Por su parte, Fernando Gatica al recibir el diploma de reconocimiento, declaró
que “hace un tiempo desde nuestro gremio estamos apoyando a nuestros veteranos
de Malvinas y apostamos a su crecimiento organiativo y militante, estoy muy
contento con este reconocimiento, estoy convencido de que es un reconocimiento
colectivo ya que pertenece a toda nuestra ATE, debido a que nuestra política de
acompañamiento a los veteranos es una decisión política de todos y todas
quienes integramos ATE”.