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Mes: agosto 2019
Ante el incumplimiento de manera reiterada
en materia de seguridad de los bienes del Estado, de los derechos y garantías
de los trabajadores en que viene incurriendo de manera sistemática la actual
intervención de la empresa YCRT, el Consejo Directivo Provincial de la
Asociación de Trabajadores del Estado de la Provincia de Santa Cruz demandó la
apertura sumarial correspondiente por los hechos ocurridos el 18 y 23 de julio
del 2.019.
Asimismo, el gremio informó que elevó un pedido
de informe a la ART de los cuales aquí se detallan, se remita copia a la
entidad sindical, a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, para que dé
intervención a la Superintendencia de riesgos del Trabajo a los fines que
estime corresponder.
“Desde nuestra organización, sostenemos,
propendemos y bregamos por la defensa y salvaguarda de los bienes del estado,
los derechos laborales y el cumplimiento de lo reglado por las normas de
seguridad e higiene en el trabajo, pero fundamentalmente, y como premisa
indeclinable la defensa de la vida de los trabajadores”, expresaron.
Respecto a la apertura de sumario,
explicaron que la misma es “a fin de brindar a los trabajadores la seguridad
necesaria para prestar sus servicios y cumplir sus labores bajo la efectiva
garantía de que su vida e integridad física no corra riesgo alguno”.
En tanto, exigieron el cumplimiento de los acuerdos
salariales y reapertura de paritarias, y plantearon la necesidad de un aumento salarial
acorde a la inflación, el pago de la Bonificación Anual extraordinaria de 2017,
2018 y 2019, el aumento de presupuesto para YCRT, entre otras demandas.
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“Valentía es defender a la Cultura”
Desde la Junta Interna de ATE en la
Secretaría de Cultura de la Nación, repudiaron la declaraciones del Secretario
de Cultura, Pablo Avelluto, en el programa Terapia de Noticias de La Nación +,
el lunes post resultado de las elecciones
En dicha entrevista Avelluto
caracterizó al ex Ministerio -hoy actual Secretaría-, como un sector marginal
en términos presupuestarios y además se jacta de su "audacia y voluntad
política" para despedir a 1600 trabajadorxs en estos 3 años y medio de
gestión.
En este sentido la sectorial señaló
que “queremos aclarar algunas cosas en cuanto a estos dichos. Desde nuestro
Sindicato y junto con todxs lxs trabajadorxs de Cultura denunciamos en su
momento la degradación del Ministerio a Secretaría y lo que eso implicaba en
materia presupuestaria y de políticas públicas: menos fondos para la cultura en
perjuicio del patrimonio y de los programas que garantizaban el acceso a la
cultura de miles de trabajadores y más plata para el pago de la deuda externa,
la especulación financiera y los empresarios amigos”.
Por otro lado, agregan el comunicado
gremial, “no hay ninguna valentía, ni audacia en mandar a la empresa de
seguridad de ese momento a colgar una lista de despedidxs en la puerta de cada
uno de los edificios del organismo. Si hubiese tenido "valentía y
audacia", lo hubiese venido a comunicar el mismo en persona y en la cara a
las compañeras con licencia por maternidad, a lxs compañerxs de planta, a lxs
compañerxs embarazadas, o a los miles de compañerxs con gran cantidad de años
en Cultura que echó en enero de 2016.Lejos de ser lo que el secretario dice, lo caracterizamos como el acto más vil y
cobarde por parte de una persona que no afronta las decisiones que toma”.
En lo que sí coinciden es que “los despidos fueron una clara voluntad política,
voluntad que no tuvo para terminar con la precarización laboral, recategorizar
a los compañerxs, mejorar las condiciones de trabajo, recuperar el salario de
los trabajadores de la cultura. Su voluntad política, en cambio, fue ejercida
para ajustar a los trabajadores, degradando año tras año las condiciones de
vida de lxs estatales”.
Por último la Junta Interna de ATE quiere reivindicar “a lxs miles de
compañerxs que conformamos la Secretaría de Cultura ya que fuimos nosotrxs
quienes demostramos valentía y audacia para defender la cultura durante estos
años y que eso hizo que pudiéramos reincorporar 250 compañerxs de una lista de
483 despidos en el sector, que hiciéramos posible que pudiéramos arrancarle
algún derecho más a esta patronal cobarde y misógina, y por sobre todo que hace
que hoy estemos dispuestos a luchar venga quien venga después de diciembre por
todas las reivindicaciones que nos faltan”.
Frente a esta situación generada por
el propio Avelluto, los trabajadores del sector se han convocado para hoy
viernes, a una asamblea de cultura que discutará las medidas a tomar para
garantizar los siguientes puntos:
– Recomposición salarial para los
trabajadores y trabajadoras de nuestro organismo, a través del aumento de la
monto no remunerativo congelado en 1.000 pesos desde hace años y su extensión a
los trabajadores monotributistas.
– Implementación urgente de los corrimientos
de grado y recategorizaciones.
– Pase a resolución 48 de los
trabajadores y trabajadoras monotributistas.
– Pase a planta permanente de los 600
trabajadores con más de 5 años de antigüedad.- Regularización del pago de
salarios a los monotributistas.
– No al recorte de horas extras.
Luego
del anuncio presidencial, la Asociación Trabajadores de Estado (ATE) Río Negro se
declaró en estado de alerta y movilización, y reclamó al intendente de General
Roca, Martín Soria, que adelante las negociaciones paritarias previstas para
mediados de octubre.
“Nuestra
solicitud está basada en el golpe de mercado producto de la maquinaria
económica del presidente Macri y su anuncio que, además de insuficiente, nos
excluye como trabajadores municipales”, señaló Federico Gabarra, secretario
general de la seccional Alto Valle Este de ATE.
El
dirigente hace referencia principalmente al bono de 5.000 pesos para los
empleados del Estado nacional y la ausencia de medidas de contención para los
trabajadores de los estados provinciales y municipales, y jubilados.
“Durante
nuestra última negociación salarial con el municipio establecimos rediscutir a
mediados de octubre, lo que hoy realmente es una eternidad”, dijo Gabarra.
“Pero además de reclamar un adelantamiento, necesitamos una medida
complementaria para nuestros trabajadores municipales. La devaluación de los
últimos días ya ha impactado en los precios de supermercados y almacenes”.
Si
bien el pedido está orientado a la planta de trabajadores de General Roca,
Gabarra anticipó que en las próximas horas gestionará una reunión con los jefes
comunales de Los Menucos y Maquinchao.
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Paro en la Secretaría de Trabajo
La
ATE- Tucumán inició un paro por tiempo indeterminado en el ámbito de la
Secretaría de Trabajo, por el incumplimiento de los acuerdos paritarios que se
decidieron meses atrás, cuando el organismo se comprometió ante el gremio a
tener resuelto estos puntos antes de que culminara el primer semestre.
El
paro fue definido por la asamblea luego que el área no les diera una respuesta
concreta sobre el tiempo y forma en que se iba a cumplir con la recategorización
para 8 trabajadore/as, con más de 30 años de servicio, el pase a planta del
personal de higiene y seguridad, el pago de extensión horaria y el organigrama
el trabajo.
Hogar Eva Perón
Los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social en el
Hogar Eva Perón, nucleados en ATE, llevaron adelante una medida de fuerza en
reclamo de los pases a planta permanente y a planta transitoria; la renovación
de contratos de compañeros que hoy están sin trabajo; y contra la precarización
laboral de los contratos de locación obra.
Además exigieron el pago urgente de los meses adeudados.
El secretario general de la ATE-
Entre Ríos, Oscar Muntes, mantuvo un encuentro con el Ministro de Economía,
Hacienda y finanzas de la provincia, Hugo Ballay, donde solicitó el pago de un
bono de $5.000 y que el gobierno intervenga para resolver el conflicto del
transporte público de Paraná.
El pedido fundamentado por ATE es
la necesidad de igualar el anuncio del gobierno nacional, de pagar un bono de
5.000 pesos a trabajadores públicos a fin de mes ante la devaluación que sufrió
la moneda y la inflación que se generó que implicó la pérdida del salario. Por
eso para los trabajadores estatales provinciales ATE pide un paliativo similar.
El pedido se realizó en el marco
de las negociaciones con los trabajadores de la Administradora Tributaria de
Entre Ríos (Ater), quienes se reunieron con las autoridades provinciales para
cerrar un acuerdo ante la pérdida del poder adquisitivo que implica la
implementación de Pacto Fiscal en la provincia.
“Estamos a la espera de la
respuesta de los funcionarios del Estado”, dijo Muntes, quien precisó que
Ballay se comprometió a llevar el reclamo al gobernador de la provincia,
Gustavo Bordet. En ese sentido, apuntó que también se requirió que se inste a
que dicho bono también sea otorgado a los trabajadores de los diferentes
municipios entrerrianos.
Por otro lado, ATE le planteó al
gobierno que encuentre una solución al tema del transporte público en Paraná,
ya que entre la discusión de la patronal y los gobiernos están los
trabajadores, estudiantes, jubilados y
el resto del pueblo sufriendo las consecuencias a diario e instó a que no se
lleve adelante ningún descuento a los trabajadores del Estado que esté
vinculado a la puntualidad y presentismo hasta tanto se resuelva dicha
situación.
Ante la nueva reunión de paritaria técnica, la ATE
Rosario reiteró la exigencia del pase a planta de todos/as los/as
trabajadores/as precarizados/as, contratados/as y en negro, que suman más de 4.500.
También urge la reapertura de la paritaria salarial para todos/as los/as
provinciales.
Aún no se informó el número de trabajadores/as
contemplados/as en ese informe, por lo que quedan muchas dudas sobre los
criterios para su elaboración y, sobre todo, sobre la continuidad laboral de
quienes quedarían afuera de la posibilidad de acceder a planta permanente.
Lo que sí informan los paritarios es que tanto ATE
como UPCN se opusieron a la fecha de cierre del informe, pidiendo que se
incluyan a quienes estén en esa condición hasta agosto de 2018, para que se
respete el año de antigüedad. Además, notificaron que se pasó a un cuarto
intermedio para el 3 de septiembre, algo que consideramos que sigue dilatando
los tiempos sin dar una respuesta al problema.
En este marco desde la ATE Rosario exigieron que “el
gobierno de la provincia realice un relevamiento serio, que incluya a todos/as
los/as trabajadores/as contratados/as, precarizados/as y en negro, ya que es la
patronal la que sabe cuántas personas cumplen funciones en esta situación. Ese
trabajo deberá tener el contralor de los sindicatos, que han hecho sus propios
relevamientos basados en la inscripción voluntaria de los/as trabajadores/as”.
En ese sentido, es muy importante que se sumen a
ese censo quienes no tienen vinculación directa con el Estado a pesar de que
sostienen las políticas públicas desde hace años pero sin contratos, sino a
través de monotributo o cobro de cheques, entre otras modalidades.
Por ello el gremio insistió con el reclamo de pase
a planta de los más de 4500 trabajadores y trabajadoras precarizadas/os de
diversas formas, para que nadie quede afuera sin continuidad laboral, o que
sigan trabajando cumpliendo las mismas tareas que quienes están en planta, pero
con salarios muy inferiores.
Urgente
paritaria salarial ante la crisis
Sobre este último punto, es preocupante la
actualidad salarial de quienes revisten de manera precarizada, muchos/as de
los/as cuales continuarán en esa situación, ya que cobran sueldos que no
superan los $15.000. Es urgente rever el salario de estos/as compañeros/as, así
como el de todos/as los/as estatales de la provincia, por lo que resulta
necesario, también, que se convoque a una reapertura de la paritaria salarial.
Esta necesidad de los y las estatales de la
provincia se ve recrudecida ahora, tras la brutal devaluación de los salarios
que se produjo luego de las elecciones primarias del domingo pasado. Las
medidas anunciadas hoy por el gobierno de Mauricio Macri sólo ponen paños fríos
a una situación preocupante. Desde lo gremial, entonces, es urgente reclamar la
reapertura de la discusión salarial para que no sigamos perdiendo mes a mes
contra la inflación.
Ante la salvaje escalada de
precios que están sufriendo los trabajadores provinciales, así como el silencio
y la indiferencia del Gobierno de la provincia de Córdoba, la ATE de la provincia
mediterránea reclamó una urgente convocatoria para acordar una compensación
salarial que actúe como contrapeso a la gravísima pérdida de poder adquisitivo,
fruto del aumento del dólar y su corrimiento a los precios de la canasta
familiar.
“A partir de los anuncios de
recomposición salarial del gobierno nacional, el gobernador Schiaretti no puede
hacerse el desentendido y debe reconocer el desfasaje salarial sufrido por los
trabajadores en nuestra capacidad de compra”, expresó ATE- Córdoba, en un
comunicado gremial antes de reclamar que “la recomposición se pague en blanco
para incluirse en los básicos y así impacte en todos los ítems del haber de los
provinciales”.
Vale señalar que el bono de 5
mil pesos que se compromete a pagar Macri resulta a todas luces insuficiente,
tal como se expresó nuestra conducción nacional y la CTA Autónoma, por lo tanto
el CDP reclamó que la recomposición conlleve un monto con impacto real en los
salarios.
Según el Defensor del Pueblo de
Córdoba la canasta familiar alcanzó los 29 mil pesos, antes de la crisis de
esta semana, en tanto el Indec dio para el mes de julio un costo de la canasta
familiar de 31 mil pesos, valores de referencia sufrieron un importante aumento
tras la salvaje corrida bancaria y la devaluación del peso de esta semana.
“Por lo tanto, reclamamos un
inmediato aumento de emergencia que tenga en cuenta la realidad en los ingresos
de los trabajadores”, sostiene el escrito del CDP, antes de concluir en el
reclamo que este aumento “debe hacerse extensivo a los municipios del interior
provincial, cuyos salarios en la gran mayoría de los casos están por debajo de
la canasta familiar, y a los entes nacionales no incluidos en el decreto”.
La/os trabajadora/es del Teatro
Argentino de la ciudad de La Plata se encuentran en estado de asamblea
permanente y en este marco del conflicto movilizaron a la sede del Ministerio
de Gestión Cultural bonaerense. Frente a la ausencia total de funcionarios en
el establecimiento se entregó un petitorio por mesa de entrada.
“Reclamamos que se reactiven de
forma urgente las obras de remodelación”, expresó el delegado de ATE en el
sector, Hugo Ponce, quién además agregó que “el Teatro está parado y
prácticamente no hay programación, además de que padecemos pésimas condiciones
de trabajo, seguridad e higiene. No hay llamados a concursos ni presupuesto.
Por eso venimos pidiendo una reunión con el ministro Alejandro Gómez y no nos
atiende. Ahora nos dicen que no está y que no hay ningún funcionario en el
edificio. Vamos a seguir movilizados hasta que nos reciba”.
La jornada contó con la
presencia de compañeros y compañeras de distintos sectores, como el Astillero
Río Santiago y el Hospital de Niños de La Plata. También estuvo presente la pro
secretaria gremial Vanina Rodríguez, quién expresó que “el gobierno de la
provincia de Buenos Aires no da respuesta respecto a los graves problemas de
infraestructura pero tampoco a la inversión de 70 millones que figura en el
Boletín Oficial pero que no se vio reflejada en el Teatro. Las compañeras y
compañeros hoy no tienen calefacción en los diferentes sectores porque las
calderas que se han licitado en varias ocasiones, todavía siguen sin repararse.
Tampoco hay ropa para el ballet ni otros elementos que precisan las y los
trabajadores para producir y garantizar el desarrollo de la gestión cultural
bonaerense. Esto es una muestra más del gobierno de María Eugenia Vidal que no
solo ajusta sino que poco le importan la cultura de la provincia de Buenos
Aires”.
Rodríguez también se expresó
respecto al rechazo del pueblo bonaerense en las urnas el pasado domingo: “desde
ATE entendemos que esa fuerza tenemos que seguir sosteniéndola en las calles,
por eso convocamos a que la próxima semana estemos en estado de asamblea
permanente en toda la provincia de Buenos Aires. Nuestra organización exige la
urgente reapertura de paritaria, mucho más después de la corrida cambiaria que
solo favorece a los grupos económicos y al poder político, y queremos mejoras
en las condiciones laborales. La unidad es el camino para terminar con este
empobrecimiento y entendemos que deberían adelantarse las elecciones porque
esto es insostenible”.
Esa fue la premisa que sintetizó una multitudinaria
asamblea que ATE- Mendoza realizó en la histórica Plaza San Martín. Allí pudo
escuchar los reclamos de uno de los sectores más precarizados y vulnerables de
todo el arco estatal, que trabajan para mantener impecable la Capital de la
provincia, pero la patronal los negrea con salarios de miseria que negocia a
espaldas de los trabajadores.
“Hace más de 20 años que el sector no realiza una
asamblea de estas características. Entre compañeros tenemos que bancar los
aprietes que la patronal va a empezar a hacernos por organizarnos en ATE y
luchar juntos por sus derechos. Pero sepan bien, que la fortaleza de lucha está
en ustedes, trabajadores Municipales. Por eso, vamos a comunicar una retención
de servicios y nos movilizaremos por las calles de la Ciudad de Mendoza,
puntualizó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, durante la nutrida
asamblea que tuvo también las firmes palabras de los delegados del sector.
“Venimos a dignificar a uno de los sectores estatales
de trabajo más golpeados por las políticas de ajuste del Gobierno nacional,
provincial y municipal”, alentó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y CTA
Autónoma Mendoza y referente de las Mujeres de ATE y CTA Autónoma Mendoza, tras expresar también la invitación a las compañeras para que se
sumen a un espacio gremial que no para de crecer en la búsqueda de una defensa
integral que el género femenino necesita frente al reiterado avance de la
violencia machista y los femicidios, que el sistema patriarcal en el que
vivimos ejerce.
La numerosa concurrencia y participación de la asamblea
contó con la presencia de trabajadores del municipio citadino, que desempeñan
tareas laborales normales y habituales en áreas de Preventores, Tránsito e
Higiene Urbana (UCIM), para plantear una política de recomposición salarial y
de más condiciones de trabajo.
En este sentido se manifestó el referente sindical, al
considerar que “entendemos que el salario de los trabajadores Municipales de
Capital está totalmente de detrimento. Los acuerdos realizados por el sindicato
municipal fueron a la baja, frente a la realidad salarial y las necesidades que
tienen los compañeros. Por eso, vamos a solicitar un ámbito paritario, donde
podamos sentarnos a discutir las reivindicaciones que los trabajadores
demandan. En estos momentos, ATE tiene más de 350 afiliados dentro de la comuna
citadina y vamos por una inmediata recomposición salarial; el blanqueo de todos
los trabajadores; el pago de adicionales específicos; y la aplicación de la
cláusula gatillo”.
“Sabemos que todo este desfasaje salarial, dentro de la
crisis político económica que está viviendo la Argentina, no deja de lado a la
provincia y a los trabajadores Municipales, quienes tienen los salarios más
bajos, que no superan los $10.000, ni alcanzan siquiera para cubrir el costo
real de la canasta alimentaria. Esperamos que el intendente no haga oídos sordos
a estos reclamos y se siente de manera libre y democrática con ATE, para
discutir las recomposiciones salariales que tanto necesitan los trabajadores
Municipales de Capital”, destacó Macho.