ATE

Categorías
Noticias

ATE destaca la creación de la Comisión Paritaria

La ATE Río Negro consiguió que se oficialice la
creación de una Comisión Paritaria para analizar y debatir el Convenio
Colectivo que regule las condiciones de trabajo del sector público en la
provincia.

De esta manera, el decreto N° 759 publicado en el
Boletín Oficial avanza y concreta el acuerdo que firmó en la ciudad de
Bariloche el gobernador Alberto Weretilneck, en una presentación realizada
junto a Rodolfo Aguiar, máximo dirigente de la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE).

El Estado rionegrino alcanza así uno de los
mayores niveles de transformación y democratización de toda su historia. "La
creación de esta comisión muestra que se consolida una de las mayores
conquistas que hemos alcanzado los estatales en la provincia, que sin dudas es
el Convenio Colectivo de Trabajo. Tuvimos que esperar que pasaran 35 años de
democracia, pero lo logramos luchando y gestionando sin descanso", señaló
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma  de Río Negro.

"El convenio nos permitirá avanzar hacia la
definitiva jerarquización del empleo público. Daremos más y mejores derechos,
pero también existirán servicios públicos de mayor eficiencia y calidad",
completó el dirigente.

El Convenio Colectivo establecerá una nueva
regulación para los vínculos laborales que hoy se encuentran comprendidos en
los regímenes de las leyes 3.487, 1.844 y 1.904, y permitirá, en un plano de
igualdad entre el Estado patronal y los empleados públicos, debatir una nueva estructura
salarial, carrera administrativa, escalafón, régimen de licencias y normas de
higiene y seguridad entre otras cuestiones.

La Comisión para debatir y analizar este Convenio
Colectivo estará presidida por el secretario de Estado de Trabajo de la
provincia, Lucas Pica, quedando expresamente fijado que toda materia salarial y
de prestaciones económicas continuará tratándose de manera exclusiva en el
Consejo de la Función Pública de acuerdo a la Ley 3.052.

El anuncio constituye un logro histórico para los
estatales, ya que avanza por el camino de la democratización de las relaciones
colectivas del sector público y en pos de jerarquización del empleo público.

Finalmente, cabe recordar que el decreto N° 759
establece que esa mesa de negociaciones estará conformada por cuatro
representantes del Poder Ejecutivo Provincial y por dos representantes de cada
una de las asociaciones gremiales. 

Categorías
Noticias

ATE se movilizó en reclamo del pago de salarios

Trabajadores estatales, afiliados a la Seccional
Esquel de ATE, se concentraron en la mañana de hoy en la intersección de las
calles 25 de Mayo y Rivadavia en reclamo del pago de salarios, cumplimiento de
acuerdos paritarios (incrementos salariales y recategorizaciones), pago de
retroactivos a jubilados, pleno funcionamiento de la Obra Social SEROS,
reparación y mantenimiento de edificios públicos
entre otros puntos.

Dirigentes y
trabajadores distribuyeron panfletos en los que se especifican los reclamos y
se trasladaron hacia el edificio de la Subsecretaria de Bosques que cuyos
empleados mantienen la ocupación pacífica del lugar.

Félix González
secretario General de ATE Esquel, frente al edificio de Bosques, sostuvo que
“esto es literalmente la muestra de lo que venimos denunciando desde hace
tiempo: vaciamiento de las instituciones”. Y agregó que “esta falta de política
también afecta a los compañeros de CORFO, Obras Públicas y en el resto de las
instituciones donde no hay un proyecto político de trabajo. Todos sabemos hacia
donde apunta la indiferencia del Gobierno. Tenemos que seguir sosteniendo la
unidad y la lucha” al tiempo que agradeció la presencia de dirigentes de la
Comarca Andina “que sostienen la lucha como nosotros”.

La columna de
trabajadores se dirigió, posteriormente, hacia SEROS para expresar nuevamente
el apoyo a los jubilados que allí se encuentran. Mariela Oliva, secretaria de
Organización, sostuvo que “vamos a seguir en lucha por tiempo indeterminado
hasta que se pague hasta el último centavo y se devuelva todo lo que se firmó
en paritarias”.

Fernando Cabada,
integrante de la Comisión Administrativa, adelantó que “vamos a mantener una
nueva asamblea de delegados para ver cómo seguimos. No tenemos novedades por
parte del Gobierno que hace oídos sordos a los reclamos”. Y aseguró que
“seguiremos en las calles y esperamos que nos llamen a una mesa de negociación
con gente que realmente pueda solucionar los problemas de los trabajadores”. 

Categorías
Noticias

Por orden gubernamental directorio de Ecom busca descontar salarios

La/os trabajadora/es a ATE- Chaco en la
empresa de comunicación provincial, el Ecom, rechazaron el descuento salarial
dispuesto por el pasado día 26 de junio, a instancias de un paro provincial
convocado por el gremio estatal.

La sectorial señaló que el directorio
de la empresa había sido debidamente informado, como también la  Dirección Provincial del Trabajo, de las
medidas de fuerza de ese día. En este sentido la ATE- Ecom recuerda que “de
acuerdo al art. 68 de la ley de contrato de trabajo
(LCT), las facultades disciplinarias del directorio de Ecom se encuentran
limitadas por la propia LCT, el Convenio de Comercio 130/75, los acuerdos entre
sindicatos y el directorio homologados ante la Dirección de Trabajo, y por el
Reglamento Interno del Personal (RIP)”.

De acuerdo
al RIP, según la versión disponible en el Legajo Electrónico, las únicas causales
de descuento de 1 día de trabajo son:

-Más de 3
impuntualidades en el mes, o impuntualidad de más de 60 minutos, o
inasistencia, siempre que sean injustificadas. (art. 16 RIP).

-Suspensión,
con las limitaciones que establecen el régimen de sanciones del RIP (arts. 7 y
ss.) y el art. 223 de la LCT.

Es por
ello que para la sectorial “no existen otras causales legales para descontarle
el día a un trabajador de Ecom que, en el día de la medida gremial, concurrió a
la empresa cumpliendo con los requisitos formales de horario de ingreso y salida
y registro de fichada establecidos en el RIP”, y agrega que “cualquier
descuento o quita que se pretenda realizar al trabajador por fuera de las
facultades disciplinarias precitadas, se encuentra taxativamente prohibido en
el art. 131 de la LCT, y dará motivo a la respuestas gremiales, administrativas
y/o judiciales que correspondan”.

Categorías
Noticias

“No tiene que haber ningún auxiliar, ni estatal, sin conocer sus derechos”

Oriunda de La Quiaca, provincia de Jujuy, Luisa Taguada es
una referente histórica de nuestro gremio y este año anunció su jubilación.
Esto lejos de alejarla de ATE la ubica en otro camino organizando el centro de
jubilados en la Seccional Malvinas Argentinas.

A los 17 años llegó a Buenos Aires, sola y con la idea de
encontrar trabajo para enviarle plata a su madre. Empezó a trabajar como
empleada doméstica hasta que consiguió ingresar en una fábrica textil, donde comenzó
sus primeros pasos por la militancia sindical y, en 1964, fue electa Delegada
del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines. Al ser Delegada
participó de los cursos de formación sindical que dictaba la CGT en esa época.

En 1976, estando embarazada es detenida e interrogada por la
Dictadura cívico-militar por haber sido parte de la Juventud Peronista y luego
de varias horas es liberada. Un año más tarde, ya casada y con un hijo, decidió
dejar de trabajar en la industria textil porque no tenía quien cuidara a su bebé.
Volvió a trabajar en casas de familia y por más de una década se alejó del
mundo gremial.

Ya con los hijos en edad escolar participó de la cooperadora
de la actual Escuela Primaria nº 1 de Los Polvorines y, en 1986, comenzó a
trabajar como auxiliar en el comedor de verano de ese colegio. A fines de los ’80,
por la crisis económica se vio obligada a buscar un trabajo estable para llegar
a fin de mes, es así que comenzó a ir a los actos públicos para Auxiliares de
la Educación.

En 1993 logró titularizar a pesar de los inconvenientes
administrativos que gracias a la ayuda de ATE pudo resolver. Desde ese momento volvió
a militar sindicalmente y fue electa Delegada, desde donde participa de la
fundación de la Seccional de General Sarmiento, que antiguamente era una
delegación que dependía de la Seccional de San Martín.

Fue electa Secretaria de Acción Social en 1997, cuando se realizaban
las primeras elecciones de la Seccional de ATE General Sarmiento. En 1999, renovó
como Tesorera y ocupó ese cargo hasta 2009, año en que se fundó la Seccional de
Malvinas Argentinas, de la que se transformó en Secretaria General Adjunta,
para luego renovar como Secretaria Gremial, cargo que ocupa en la actualidad.
Fue parte del proceso de expansión del gremio y fundó, junto a otros compañeros,
dos seccionales durante su militancia. Hoy la compañera es historia viviente de
la voluntad colectiva de los estatales por defender sus derechos laborales.

También fue parte fundacional de la CTA: En 1996 participó
del Congreso Nacional de Delegados que se realizó en el Luna Park donde se decidió
la constitución de la CTA como nueva central de trabajadores. En la región
colaboró con la formación de una proveeduría y de la organización de un
movimiento barrial desde donde integrar a los trabajadores desocupados a la
nueva central. Además, participó y estuvo en la organización de grandes
movilizaciones como las impulsadas por el Movimiento Nacional los Chicos del
Pueblo bajo la consigna “El hambre es un crimen, ni un pibe menos”.

En el 2000 fue parte de la seguridad de la Marcha Grande y
en el 2001 fue hasta el Noroeste Argentino para recorrer miles de kilómetros
junto a la caravana que partía de allí en el marco de las siete caravanas del
Frente Nacional contra la Pobreza y estuvo presente en las primeras
movilizaciones por “el apagón de Ledesma” reclamando Memoria, Verdad y Justicia,
entre tantas otras manifestaciones populares.

La compañera Luisa, consultada sobre el balance de su
trayectoria militante, respondió: “Yo creo que mi meta está cumplida, porque
dije que no tiene que haber ningún auxiliar, ni un estatal, sin conocer sus
derechos. Ahora que me jubilo quiero disfrutar de mi familia, cosa que no pude
realizar antes, cuando mi hija tenía 12 años la deje unos días para irme al
Encuentro Nacional de Mujeres que se realizaba en Chaco”.

Sobre sus expectativas sobre ATE y la CTA Autónoma, la
compañera dijo: “Me gustaría que ATE siga creciendo como ahora, defendiendo los
derechos laborales de los estatales como corresponde, que el día de mañana
logremos ser el gremio mayoritario y que la CTA Autónoma se siga fortaleciendo
de forma genuina”.

Categorías
Noticias

Hospital de Niños: Estatales rechazan el cierre del Jardín Maternal

Trabajadoras y trabajadores
organizados en la ATE Provincia de Buenos Aires, y en la CICOP .se encuentran
en estado de alerta y realizaron una asamblea para manifestar su rechazo al
cierre y posterior venta del inmueble que ocupa el Jardín Maternal.

El gremio y trabajadora/es denuncian
el recorte de cupos y la intención de su clausura definitiva del lugar. “Años
atrás el jardín albergaba a 40 niños y niñas, y hoy tiene capacidad sólo para
seis”, describieron.

Con este marco de situación médico/as
y estatales se reunieron en las puertas del hospital Sor María Ludovica
(Niños), en las calles 14 y 66 de La Plata, para rechazar el cierre del jardín
maternal de diagonal 74 entre 21 y 22.

Con la presencia de cientos de
trabajadoras y trabajadores, allí se realizó una conferencia de prensa en la
puerta principal del centro de salud donde se coincidió en denunciar el estado
del sistema sanitario en la provincia, la subejecución presupuestaria por parte
del gobierno bonaerense y, como consecuencia de ello, el cierre de servicios
como el jardín maternal de Hospital de Niños.

Eliana Aguirre, delegada de ATE
en el Sor María Ludovica y dirigente de ATE provincia de Buenos Aires, explicó
que “el jardín pertenece a la cooperadora del Hospital de Niños y que por lo
tanto frente a los gastos, para el gobierno, evidentemente la prioridad es
vender. Esto afecta a nuestros compañeros y compañeras, y a sus hijos e hijas,
ya que son quienes utilizan el servicio”.

“Desde ATE y desde CICOP
emitimos comunicados ratificando nuestro compromiso para dar la pelea y
defender el jardín maternal. Y como respuesta a nuestra organización para
luchar hoy se comunicaron autoridades del hospital diciendo que en principio se
postergará la fecha en la que había que desalojar el lugar. No sabemos hasta
cuándo ni cómo. Pero sí se transmitió la voluntad de la cooperadora de donar el
inmueble y que pertenezca al hospital”, consideró.

Médicos y estatales habían sido
notificados acerca del cierre del jardín de diagonal 74 a partir del 1 de
agosto de este año con el objetivo de poner a la venta el inmueble
perteneciente a la cooperadora del centro de salud.

Además, Aguirre denunció que “a
lo largo de 32 años ningún gobierno se hizo cargo de esta situación, y el
ministerio de Salud es el primer responsable. Hay alrededor de 40 jardines
maternales a lo largo y ancho de la provincia de Buenos Aires que dependen de
los distintos hospitales. Este no sólo está siendo vaciado, sin cupos por falta
de personal, sino que además queda a 15 cuadras del hospital y vulnera derechos
como el de la lactancia”.

“Exigimos una mayor inversión
presupuestaria, la continuidad del jardín, mejores condiciones de trabajo y de
infraestructura. Tenemos techos que se han caído, salas que han cerrado y falta
de docentes. Tenemos cinco compañeras que sostienen el lugar de la manera que
pueden”, concluyó.

Desde CICOP, la delegada del Niños,
Evelina Moriones. reclamó que “sabemos que gran parte del sistema de salud
funciona por la voluntad de las trabajadoras y trabajadores, y se sostiene con
la solidaridad de muchas organizaciones de la sociedad civil o particulares.
Por ahora la respuesta sigue siendo que la cooperadora done el espacio al
hospital para que la garantía del derecho exista”.

Categorías
Noticias

ATE pide acelerar las resoluciones para trabajadora/es de la Ley 2871

La ATE- La
Pampa volvió a pedir celeridad en la creación de
las
vacantes para los trabajadores de la Ley 2871 -de jornada reducida- que pasarán
al régimen de la Ley 643.

La dirigente del CDP, Roxana Rechimont, ha repetido que en
cuanto a la/os portera/os, “desde el gobierno confunden precarización con
jornada reducida, ya que esta/os compañera/os en realidad están con todas las
de la ley porque un precarizado no tiene tarjeta de haberes, no tiene aportes,
no tiene obra social, cosa que sí tienen toda/os los 2871".

La dirigente señaló que dentro de la Ley 642 también
deben corregirse muchas cuestiones que han sido planteamientos de ATE durante
largo tiempo. En ese sentido explicó que “hay sectores bastante postergados y
a partir de la categoría 4 está
por debajo de la línea de pobreza”.

Rechimont
enfatizó también que “en el estado provincial, las mujeres tienen diferencia en
la escala salarial, con los compañeros varones, cumpliendo las mismas funciones,
y las oportunidades para nosotras no son las mismas, algo que tenemos que
modificar en el estatuto de la ley 643 y lograr recuperar el reconocimiento de
los títulos en la carrera administrativa o poder concursar en las categorías”.

Además
de eso ATE pide un reconocimiento para acompañantes terapéuticos que trabajan
por cupos a $100 la hora. “Es necesario que se readecúe la escala salarial y
que haya una oportunidad para hacer una carrera, creando concursos para
reconocimiento de las funciones”. “Tenemos compañeros que llevan 30 años en
funciones y se jubilan con la última categoría del escalafón”, subrayó Rechimont.

Categorías
Noticias

La ministra de Gobierno se comprometió a tratar las demandas que plantea ATE

La ATE- Entre Ríos,
mantuvo una reunión de trabajo con la ministra de Gobierno de la provincia de
Entre Ríos, Rosario Romero, con tres ejes de reclamo: el primero a  partir de la situación planteada en el
municipio de Bovril, donde hasta ayer, lo/as trabajadore/as comunales no habían
percibido su salarios y los restantes por condiciones salariales de contratados
y la situación en la oficina del Notariado, que depende de ese ministerio.     

En la reunión,
que por ATE fue encabezada por el secretario general del CDP, Oscar Muntes, y
la compañera de la conducción Mariana Lujan, se abordaron centralmente tres
puntos que concitan mucho interés para la conducción de nuestro sindicato como
es la situación de los trabajadores del municipio de Bovril que siendo 23 de
julio aún no han cobrado sus salarios.

En ese
contexto desde el gobierno municipal se les viene diciendo a los compañeros que
están haciendo gestiones ante el gobierno provincial para cumplir con sus
obligaciones con ellos.

En ese sentido la ministra Romero se comprometió a interceder
nuevamente ante el gobernador para buscar una salida de esta grave
problemática. No obstante, manifestó que la municipalidad de Bovril atraviesa
un estado económico-financiero harto complejo ya que el municipio está asediado
con deudas y no encuentra un modo sustentable de cumplir esas obligaciones.

Desde ATE dejaron
el pedido para que esas gestiones se agilicen de modo que el municipio pueda
saldar sus deudas al menos con los trabajadores, llevándose el compromiso que
le transmitiría nuestro pedido y preocupación al gobernador.

El segundo tema tratado y motivo central del encuentro fue el rechazo
unánime que habían hecho los trabajadores del Notariado de toda la provincia,
organismo que depende del Ministerio de Gobierno, al incremento del código 036
por considerarlo inaceptable y de casi nulo impacto en los salarios de los
trabajadores del sector.

A este rechazo
desde el sindicato le sumaron la demanda de una urgente salida al conflicto, en
ese contexto la ministra se comprometió a que después del 10 de agosto se
conformará una nueva mesa de trabajo que integrará el gobierno, los
trabajadores y los colegios profesionales, en la que se discutirá una mejora
sustancial para un sector que la propia ministra reconoció está postergado y
con reclamos de vieja data.

Esta
reapertura es un logro de la organización de los trabajadores del sector y de
la ATE, ya que era necesario que se volviese a instaurar un espacio concreto y
con legitimidad para discutir estas demandas.

Por último, se trató el pase de los contratos de obra a contratos de
servicio, en ese sentido el sindicato se fue con una alta expectativa a cuenta
que se vendría cumpliendo con el instructivo lo que significar un gran logro
para una importante cantidad de compañeros que esperan esta resolución.

Categorías
Noticias

Medidas de fuerza en el Ministerio de Desarrollo Social

Trabajadores de diferentes áreas
e institutos del Ministerio de Desarrollo Social, nucleados en ATE- Tucumán,  iniciaron medidas de fuerza debido a que no se
renovaron los contratos.

El CDP indicó que ya en las
paritarias se había acordado que ningún trabajador quedaría sin su fuente
laboral, como así también se aplicaría el pase a planta transitoria y a planta  permanente.

Este lunes el gremio mantendrá
reuniones con funcionarios del área, a quiénes exigirá el cumplimiento del
acuerdo paritario.  

Instituto Roca

Como parte de un área que depende
del Ministerio de Desarrollo Social, también hubo recorte de contratos en el
Instituto Roca.

Frente a esta situación la ATE
provincial llevó adelante una jornada de protesta, a la que se sumaron
compañeros de  Desarrollo Social y
trabajadora/es que prestan servicios en los institutos Goretti, San Benito,
Belgrano, Santa Rita y Adicciones. El área también definió declarar el estado
de asamblea permanente con movilización.

Categorías
Noticias

Eldorado: avances en la mesa de diálogo entre ATE y Salud Pública

En
sede de la delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia, en la ciudad
de Eldorado, hubo una nueva instancia de la mesa de conciliación que la ATE- Misiones,
sostiene con el Ministerio de Salud Pública de la Provincia, en la cual se
abordan las demandas salariales y laborales que el gremio viene planteando.

Por
el sindicato estatal participaron los referentes de la Seccional Eldorado,
Alejandro Carvallo y Ramón Ariste, mientras que en representación de la cartera
sanitaria acudió el Jefe de Despacho Cristian Cabrera.

“Esta
es la segunda audiencia que mantenemos, y advertimos como positivo un avance en
el diálogo, ya que como consta en el acta rubricada con posteridad a la
audiencia, el ministerio informó que respecto al pedido de recategorizaciones
que hicimos, se está avanzando de la instrumentación del reencasillamiento del
personal”, señaló Carvallo. Con respecto al reclamo salarial, ya fue elevado a
la superioridad para su análisis, quedando abierta la viabilidad. Y con
respecto al pedido de pases a planta permanente, se ha solicitado un informe a
la Contaduría Provincial, para avanzar con las categorías vacantes y avanzar
con trámite solicitado. “Hemos socializado toda la información a través de una
asamblea con los trabajadores” acotó.

Por
su parte, César Fariña, Secretario General de ATE Misiones, recordó que “en
Salud Pública ATE logró 200 pases a planta permanente que se materializaron en
febrero. Fue un avance importante pero hoy las necesidades persisten, tanto en
lo salarial como en la necesidad de terminar con la precarización laboral. Hay
buenas expectativas en relación a esta mesa de diálogo que continúa en
Eldorado, donde nuestros compañeros de la Seccional local están representando
al sindicato. Nosotros decimos con toda claridad que debemos avanzar hacia la
precarización laboral cero, tener trabajadores con salarios dignos y una Salud
Pública de calidad para todas y todos los misioneros”.

Categorías
Noticias

ATE reclama diálogo a Vidal mediante una carta y advierte sobre nuevas medidas

En el marco del reclamo de los
estatales provinciales, el titular de la ATE Provincia de Buenos Aires, Oscar
de Isasi, pidió la reapertura de paritarias, inversión en infraestructura y
pases a planta permanente, entre otras demandas y adelantó que de no mediar
convocatoria, se construirá una medida de fuerza con diversos sectores.

La provincia de Buenos Aires decidió que el salario de los trabajadores y
trabajadoras del Estado seguirá siendo variable de ajuste y, por ello, ATE
continúa con las protestas desde el día que comenzaron las políticas
neoliberales de Cambiemos.

ATE fue el primer sindicato que avizoró las medidas de ajuste de los
gobiernos nacional y provincial como la intención de avanzar con la reforma
laboral y jubilatoria. Por eso también fue el primer gremio en parar y resistir
las políticas de achicamiento del Estado, aunque siempre planteó la necesidad
de dialogar para revertir esas intenciones que para Cambiemos se transformaron
en decisiones.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, destacó esta mañana
en el marco de una conferencia de prensa que se le mandará un pedido de reunión
formal a la gobernadora provincial para resolver problemas urgentes de los
bonaerenses.

“Apelamos al diálogo para solucionar las cuestiones salariales y laborales
que tenemos los trabajadores estatales y vamos a esforzarnos para que haya una
reunión con la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia
Vidal, y así poder tratar temas urgentes”, evaluó.

En ese sentido indicó que “le vamos a elevar una carta a la gobernadora
con la firmeza de que antes del final de la gestión se resuelva la reapertura
de la paritaria 10.430 y de todas las paritarias, porque estamos perdiendo un
30 por ciento del poder adquisitivo desde que asumió el gobierno”.

Además, reclamó que “se tiene que pasar a planta permanente a todos los
trabajadores y trabajadoras que no tienen estabilidad como los 1.700 de
educación, los cientos de trabajadores que están en infraestructura, los
cientos de precarizados de niñez, los becarios de salud y los 4 mil que tienen
relación laboral bajo contrato autónomo”.

En otro orden, describió que “estamos reclamando el nombramiento en áreas
críticas, ya que el gobierno de la provincia de Buenos Aires es uno de los que
menos estatales por habitante tiene y necesita la presencia del Estado porque
los niveles de pobreza son altísimos. También se debe avanzar con la inversión
en infraestructura y a casi un año de las muertes evitables de Sandra y Rubén
en Moreno hay muchas escuelas en condiciones lamentables, como así también
hospitales y otras dependencias”.

A su vez, el dirigente provincial enumeró algunos de los casos puntuales a
atender como son “la instrumentación del bonificación del 125 por ciento en
Gobierno; el pago de bonificaciones, viáticos y condiciones laborales en
Trabajo; y en todas las áreas de la provincia”. Además, destacó que “el
miércoles habrá una gran asamblea en el Instituto Cultural donde los
trabajadores y trabajadoras plantearán un reclamo salarial que tendrá el
respaldo de ATE”.

Por último y respecto al pedido de diálogo a la gobernadora, señaló que
“es muy importante sentarnos a abordar estos problemas y empezar a resolver las
cuestiones más urgentes. Aguardaremos un tiempo prudencial y si no hay
respuesta profundizaremos el plan de acción y lo haremos convocando a quienes
están organizados en ATE y a quienes no lo están pero pretenden construir
fuerza para que se mejoren las condiciones laborales y salariales”.