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ATE reclama diálogo a Vidal mediante una carta y advierte sobre nuevas medidas

En el marco del reclamo de los
estatales provinciales, el titular de la ATE Provincia de Buenos Aires, Oscar
de Isasi, pidió la reapertura de paritarias, inversión en infraestructura y
pases a planta permanente, entre otras demandas y adelantó que de no mediar
convocatoria, se construirá una medida de fuerza con diversos sectores.

La provincia de Buenos Aires decidió que el salario de los trabajadores y
trabajadoras del Estado seguirá siendo variable de ajuste y, por ello, ATE
continúa con las protestas desde el día que comenzaron las políticas
neoliberales de Cambiemos.

ATE fue el primer sindicato que avizoró las medidas de ajuste de los
gobiernos nacional y provincial como la intención de avanzar con la reforma
laboral y jubilatoria. Por eso también fue el primer gremio en parar y resistir
las políticas de achicamiento del Estado, aunque siempre planteó la necesidad
de dialogar para revertir esas intenciones que para Cambiemos se transformaron
en decisiones.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, destacó esta mañana
en el marco de una conferencia de prensa que se le mandará un pedido de reunión
formal a la gobernadora provincial para resolver problemas urgentes de los
bonaerenses.

“Apelamos al diálogo para solucionar las cuestiones salariales y laborales
que tenemos los trabajadores estatales y vamos a esforzarnos para que haya una
reunión con la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia
Vidal, y así poder tratar temas urgentes”, evaluó.

En ese sentido indicó que “le vamos a elevar una carta a la gobernadora
con la firmeza de que antes del final de la gestión se resuelva la reapertura
de la paritaria 10.430 y de todas las paritarias, porque estamos perdiendo un
30 por ciento del poder adquisitivo desde que asumió el gobierno”.

Además, reclamó que “se tiene que pasar a planta permanente a todos los
trabajadores y trabajadoras que no tienen estabilidad como los 1.700 de
educación, los cientos de trabajadores que están en infraestructura, los
cientos de precarizados de niñez, los becarios de salud y los 4 mil que tienen
relación laboral bajo contrato autónomo”.

En otro orden, describió que “estamos reclamando el nombramiento en áreas
críticas, ya que el gobierno de la provincia de Buenos Aires es uno de los que
menos estatales por habitante tiene y necesita la presencia del Estado porque
los niveles de pobreza son altísimos. También se debe avanzar con la inversión
en infraestructura y a casi un año de las muertes evitables de Sandra y Rubén
en Moreno hay muchas escuelas en condiciones lamentables, como así también
hospitales y otras dependencias”.

A su vez, el dirigente provincial enumeró algunos de los casos puntuales a
atender como son “la instrumentación del bonificación del 125 por ciento en
Gobierno; el pago de bonificaciones, viáticos y condiciones laborales en
Trabajo; y en todas las áreas de la provincia”. Además, destacó que “el
miércoles habrá una gran asamblea en el Instituto Cultural donde los
trabajadores y trabajadoras plantearán un reclamo salarial que tendrá el
respaldo de ATE”.

Por último y respecto al pedido de diálogo a la gobernadora, señaló que
“es muy importante sentarnos a abordar estos problemas y empezar a resolver las
cuestiones más urgentes. Aguardaremos un tiempo prudencial y si no hay
respuesta profundizaremos el plan de acción y lo haremos convocando a quienes
están organizados en ATE y a quienes no lo están pero pretenden construir
fuerza para que se mejoren las condiciones laborales y salariales”.

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Asamblea en la Dirección de Inspección en el Ministerio de Trabajo

Durante la última
semana, trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Inspección del
Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, nucleados en ATE, se
declararon en estado de asamblea permanente debido a la falta de convocatoria a
la mesa técnica, viáticos adeudados, baja en la cantidad de trabajo, suspensión
de operativos. 

En este
marco, la Junta Interna de ATE, en ese organismo provincial,  convocó a referentes, compañeros y compañeras
del sindicato, a charlar sobre distintas temáticas en torno a los reclamos y su
plan de lucha.

Allí se trabajó
sobre distintas cuestiones de trabajo que incluyeron: Recibos y Libros de
Sueldo, Procedimiento de Sumarios, Ámbito de actuación de Inspectores/as,
Misiones y Funciones de Ministerio de Trabajo, participación de los
trabajadores/as en el sector público y privado.

De este
último tema participó el ISSTATE a través de la compañera Magali Arocena.

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“No tiene que haber ningún auxiliar, ni estatal, sin conocer sus derechos”

Oriunda de La Quiaca, provincia de Jujuy, Luisa Taguada es
una referente histórica de nuestro gremio y este año anunció su jubilación.
Esto lejos de alejarla de ATE la ubica en otro camino organizando el centro de
jubilados en la Seccional Malvinas Argentinas.

A los 17 años llegó a Buenos Aires, sola y con la idea de
encontrar trabajo para enviarle plata a su madre. Empezó a trabajar como
empleada doméstica hasta que consiguió ingresar en una fábrica textil, donde comenzó
sus primeros pasos por la militancia sindical y, en 1964, fue electa Delegada
del Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines. Al ser Delegada
participó de los cursos de formación sindical que dictaba la CGT en esa época.

En 1976, estando embarazada es detenida e interrogada por la
Dictadura cívico-militar por haber sido parte de la Juventud Peronista y luego
de varias horas es liberada. Un año más tarde, ya casada y con un hijo, decidió
dejar de trabajar en la industria textil porque no tenía quien cuidara a su bebé.
Volvió a trabajar en casas de familia y por más de una década se alejó del
mundo gremial.

Ya con los hijos en edad escolar participó de la cooperadora
de la actual Escuela Primaria nº 1 de Los Polvorines y, en 1986, comenzó a
trabajar como auxiliar en el comedor de verano de ese colegio. A fines de los ’80,
por la crisis económica se vio obligada a buscar un trabajo estable para llegar
a fin de mes, es así que comenzó a ir a los actos públicos para Auxiliares de
la Educación.

En 1993 logró titularizar a pesar de los inconvenientes
administrativos que gracias a la ayuda de ATE pudo resolver. Desde ese momento volvió
a militar sindicalmente y fue electa Delegada, desde donde participa de la
fundación de la Seccional de General Sarmiento, que antiguamente era una
delegación que dependía de la Seccional de San Martín.

Fue electa Secretaria de Acción Social en 1997, cuando se realizaban
las primeras elecciones de la Seccional de ATE General Sarmiento. En 1999, renovó
como Tesorera y ocupó ese cargo hasta 2009, año en que se fundó la Seccional de
Malvinas Argentinas, de la que se transformó en Secretaria General Adjunta,
para luego renovar como Secretaria Gremial, cargo que ocupa en la actualidad.
Fue parte del proceso de expansión del gremio y fundó, junto a otros compañeros,
dos seccionales durante su militancia. Hoy la compañera es historia viviente de
la voluntad colectiva de los estatales por defender sus derechos laborales.

También fue parte fundacional de la CTA: En 1996 participó
del Congreso Nacional de Delegados que se realizó en el Luna Park donde se decidió
la constitución de la CTA como nueva central de trabajadores. En la región
colaboró con la formación de una proveeduría y de la organización de un
movimiento barrial desde donde integrar a los trabajadores desocupados a la
nueva central. Además, participó y estuvo en la organización de grandes
movilizaciones como las impulsadas por el Movimiento Nacional los Chicos del
Pueblo bajo la consigna “El hambre es un crimen, ni un pibe menos”.

En el 2000 fue parte de la seguridad de la Marcha Grande y
en el 2001 fue hasta el Noroeste Argentino para recorrer miles de kilómetros
junto a la caravana que partía de allí en el marco de las siete caravanas del
Frente Nacional contra la Pobreza y estuvo presente en las primeras
movilizaciones por “el apagón de Ledesma” reclamando Memoria, Verdad y Justicia,
entre tantas otras manifestaciones populares.

La compañera Luisa, consultada sobre el balance de su
trayectoria militante, respondió: “Yo creo que mi meta está cumplida, porque
dije que no tiene que haber ningún auxiliar, ni un estatal, sin conocer sus
derechos. Ahora que me jubilo quiero disfrutar de mi familia, cosa que no pude
realizar antes, cuando mi hija tenía 12 años la deje unos días para irme al
Encuentro Nacional de Mujeres que se realizaba en Chaco”.

Sobre sus expectativas sobre ATE y la CTA Autónoma, la
compañera dijo: “Me gustaría que ATE siga creciendo como ahora, defendiendo los
derechos laborales de los estatales como corresponde, que el día de mañana
logremos ser el gremio mayoritario y que la CTA Autónoma se siga fortaleciendo
de forma genuina”.

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ATE reclamó el pago de las becas de Salud, que adeuda Nación

El sector Salud de la ATE-
Catamarca reclamó por las demoras existentes en el pago del programa Becas
Comunitarias, a beneficiarios provinciales, y denunció que este atraso ya
registra 4 meses.

Los beneficiarios del programa
tienen un ingreso de 9.200 pesos mensuales, de los cuales la provincia aporta
3.000 pesos, y que se viene pagando en forma regular. El problema son los
restantes 6.200 pesos que gira Nación, pero que registra atrasos desde el mes
de marzo.

El dirigente de la sectorial
Salud de ATE, José Traverso, explicó que por esta situación se ven afectados
unos 80 trabajadore/as de la Salud, que prestan servicios en el centros
sanitarios de interior y el valle central de la provincia y realizan
campañas
sanitarias, ya sea dengue, chagas y vacunación.

Los trabajadores afectados se
acercaron al gremio pidiendo una intervención para resolver este problema,
donde hay participación de la Nación y la provincia. Traverso enfatizó sobre
ello que “hemos reclamando a autoridades nacionales que se pongan al día con la
deuda porque aún siendo poco representa mucho para cada trabajador”. Allí la
respuesta fue que esto sería solucionado en corto plazo.  

Respecto a la provincia dijo que “nos
tomados de lo dicho de la g
obernadora (Lucía Corpacci) cuando en el
2015 dijo que estos compañeros irían ingresando paulatinamente a cumplir
servicios dentro del estado provincial”.

Traverso
sostuvo que “muchos de estos trabajadores llevan casi 11 años en situación de
precariedad, por eso es que desde ATE seguimos pidiendo sus nombramientos en
los cargos y esperando que se una vez se cumpla con ello”. 

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ATE movilizó en la marcha de repudio contra la represión policial a docentes

La ATE-
Salta sumó su participación a la gran marcha de repudio contra la represión
policial a docentes provinciales, llevada adelante ayer por el centro cívico de
la capital salteña.

Nos movilizamos
en repudio a la represión sufrida por los compañeros docentes. No podemos estar
ajenos a este reclamo”, dijo el titular del CDP, Juan Arroyo, en el marco de
las protestas por el accionar policial.

Arroyo
enfatizó que “vamos a estar siempre acompañando porque esta lucha es de todos”
y agregó que “hoy tenemos que estar unidos para lograr los objetivos que nos
proponemos, que es lograr un mejor salario y la estabilidad laboral de toda/os
la/os compañera/os precarizada/os”.

La
movilización de la cuál además de los gremios también sumó a docentes de toda
la provincia y a padres de alumnos de escuelas públicas, se produjo anteayer
cuando los docentes reclamaban aumentos salariales y como respuesta el gobierno
provincial mandó a la policía a reprimir esta manifestación.

En
este marco Arroyo manifestó que “el estado
provincial es responsable de los hechos sucedidos en el Grand Bourg”. 

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Contralmirante Cordero: ATE consigue un 9% de aumento hasta septiembre

En el marco
de las negociaciones paritarias que venían llevándose adelante en
Contralmirante Cordero, la ATE- Seccional
Norte consiguió cerrar con el Ejecutivo un aumento del 9% para los
trabajadores municipales, acordando volver a reunirse en octubre para revisar
el último trimestre.

La suma será
distribuida de la siguiente manera: 3% en julio, 3% en agosto y 3% en
septiembre, con posibilidad de sumar un punto más en el incremento de este
mes. 

Asimismo, el
sindicato puso sobre la mesa la necesidad de llevar adelante el proceso del
pase a planta permanente para los trabajadores contratados que estén en
condiciones de hacerlo, de modo que se les pueda brindar estabilidad laboral.
En este sentido, el secretario de gobierno, Horacio Zúñiga, en representación
del Ejecutivo Municipal, consideró la propuesta para comenzar con las
evaluaciones.

"Luego
de varias reuniones conseguimos cerrar en este 9% con
posibilidad de aumentar un punto más en septiembre", dijo Dora Fernández, secretaria general de la
seccional. "Nos parece importante también haber discutido la
necesidad del pase a planta de muchos compañeros que hoy son contratados, ya
que la estabilidad laboral es prioridad. Consideramos que hubo voluntad
política, pudiendo ponernos de acuerdo en reunirnos en agosto para avanzar en
este sentido y volver a reunirnos en octubre para revisar el último
trimestre". 

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Comunicado del plenario provincial de delegados de ATER

Mediante el
presente comunicado los trabajadore/as de la Administradora Tributaria de Entre
Ríos (ATER), nucleados en la ATE provincial, manifestaron su repudio a las
declaraciones difundidas en los medios de comunicación por los directivos de la
ATER y desmentimos los dichos por ser éstos inexactos y tendenciosos.

En primer
lugar, remarcan los compañeros del sector que “la lucha de los trabajadores de
ATER nunca estuvo dirigida a lograr un aumento de sueldo, sino a negociar
derechos logrados, por la puesta en vigencia del Consenso Fiscal en vigencia desde
enero de 2020 y con el fin de que no disminuya nuestros salarios. Los trabajadores de ATER estamos de acuerdo en la necesidad de disminuir la elevada
presión tributaria que existe sobre las actividades productivas y de servicios
en nuestra provincia, pero al mismo tiempo necesitamos una negociación que nos
asegure no ver disminuidos nuestros salarios y de los jubilados de nuestra
repartición”.

En segundo,
agregan, que “queremos desmentir las cifras hechas públicas por los Directivos
de la ATER ante los medios de comunicación sobre nuestro adicional por
productividad y presentismo y las cifras extraordinarias allí difundidas.
 Dichas cifras ponen en un estado de inseguridad social hacia el
empleado”.

En tercer
término informaron a la totalidad de los contribuyentes que “bajo ninguna
circunstancia se dejará sin efecto la distribución de los avisos de vencimiento
correspondientes al tercer vencimiento del Impuesto Inmobiliario, y manifestar
que desde el momento en que la distribución pasó a manos de los trabajadores de
ATER siempre se cumplió en tiempo y forma con este servicio, conforme a lo
establecido por el Decreto N° 1501/10 MEHF firmado con el acuerdo del
Gobernador de la Provincia, el Ministro de Economía, los directivos y los
trabajadores de ATER”.

Por último,
subrayaron que “difundir cifras falsas sobre el salario de los trabajadores
(datos sensibles) como contrapuesta a un reclamo legítimo, parece ser la única
respuesta del Director Ejecutivo de ATER como funcionario provincial”. 

Habiendo
 esclarecida la información que de manera tendenciosa e inexacta fue hecha
pública por los Directivos de la ATER, los trabajadores de esa administración
ratificaron su compromiso y esfuerzo diario para hacer de la ATER “un organismo
cada día más justo y eficiente al servicio de los contribuyentes y de la
Provincia de Entre Ríos”. 

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ATE logra 23 pases a planta permanente en la Comisión de Santa Catalina

La Seccional
ATE- La Quiaca alcanzó un acuerdo con los funcionarios de la Comisión Municipal
de Santa Catalina, para que durante el próximo mes de agosto. 23 trabajadore/as
contratados alcancen su ingreso a la planta permanente.

En esta misma
negociación también se alcanzó un acuerdo para que se creen nuevas partidas
presupuestarias para solucionar la situación de los compañeros jornalizados.

Asimismo ATE
consiguió que el comisionado de Santa Catalina mantenga abierta la negociación
de los planes municipales, por quiénes la ATE señaló que hay al menso 8
compañeros en esta condición que podrían pasar a situación de
jornalizados.    

La Seccional
La Quiaca destacó que los beneficiarios serán trabajadores de entre 25 y 35
años y remarcó que a diferencia de otras negociaciones que se llevan a cabo
usualmente no se trata de trabajadores en cercanía de su jubilación sino
“jóvenes para los cuales las expectativas de su ingreso a planta permanente les
ofrece una seguridad laboral que les va a permitir también otra planificación
para su futuro propio y el de su familia”. 

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Continúa el plan de lucha de ATE por pases a planta y salarios

Trabajadoras y trabajadores de todos
los sectores nucleados en ATE Rosario se concentraron en el Nodo Rosario del
Ministerio de Salud  para dar lugar a una importante asamblea. Fue en el
marco de un paro de la Seccional del sindicato para reclamar por pases a
planta, el fin de la precarización laboral en todos los niveles del Estado y
por incremento salarial.

Reunidos en círculo, se congregaron en el edificio de Laprida y Rioja
desde una amplia diversidad de sectores de los tres niveles del Estado,
nacional, provincial y municipal, tanto contratados/as, precarizados/as y en
negro, como de planta. Allí expusieron algunas de las situaciones que se atraviesan
en los distintos lugares de trabajo y acordaron continuar el plan de lucha con
una nueva asamblea, a realizarse el próximo jueves 1 de agosto a las 10.00 en
el hall de la sede local de Gobernación, en Santa Fe al 1900.

“Esto que ha pasado en el Ministerio de Salud es ATE: en ATE decide la
asamblea, en ATE gobiernan los trabajadores, deciden los trabajadores, pelean
los trabajadores, luchan los trabajadores”, aseguró Raúl Daz, Secretario
General de ATE Rosario, al evaluar la actividad. “Fue muy visible, estuvimos
todos los sectores, se planteó como estrategia que el problema de los
contratados es un problema nuestro, un problema de los trabajadores y las
trabajadoras. Y que la precarización laboral no es sólo de los contratados,
sino que afecta al conjunto del trabajo del sector público, municipal,
provincial y nacional”, continuó.

Además, aseguró que la pelea contra la precarización laboral es “una lucha
histórica que no abandonamos nunca y que va a seguir, porque realmente queremos
un futuro mejor. Un futuro digno para trabajadoras y trabajadores del Estado”.
En ese sentido, señaló que “en esta situación de contexto de crisis, de ajuste
político, de neoliberalismo, lo inmediato que tiene que hacer un gobierno, si
tiene sensibilidad, es pasar a planta permanente a todos los trabajadores del
Estado y también a aquellos que tienen distintas modalidades, hasta la más
precaria que existe en este Estado, que son muchas”.

“Hicimos relevamientos de hasta 12 años de trabajo irregular de una
persona en el Estado y cumpliendo la misma labor que un trabajador de planta.
Hay monotributistas, artículo 8, artículo 9, eventuales, pasantes, becarios”,
enumeró. Por eso, el pase a planta, “además de reactivar todo le daría al
trabajador lo que debe ser para que pueda vivir dignamente y tener las
condiciones más efectivas. Es muy grave esta situación, por eso creemos que hay
que seguir trabajando y bregando por el pase a planta definitivo de los 4.500
contratados en la provincia de Santa Fe. Ni hablar de lo que pasa en lo
nacional, y en la ciudad de Rosario también”, apuntó.

Paritaria técnica

En paralelo a este largo e histórico
reclamo de ATE, ayer se realizó una reunión de la paritaria técnica entre el
gobierno y referentes de los sindicatos a nivel provincial en la que se sigue
dilatando la discusión, ya que se acordó hacer una nueva reunión en 15 días, y
donde aún se discute la cantidad de compañeros y compañeras en situación
precaria que cumplen tareas para el gobierno de la provincia, para impedir que
pasen a planta los/as más de 4.500 que están en esas condiciones.

El dirigente también se mostró preocupado por la situación salarial, que
también debería discutirse próximamente: “ahora se avecina otra cuestión que es
cómo se actualiza el poder adquisitivo de los trabajadores del Estado en los
próximos meses. Este gobierno tiene responsabilidad en resolver los pases a
planta, las condiciones presupuestarias y un nuevo salario para los
trabajadores del Estado, porque la situación no da para más”.

Señaló Daz que “es gravísimo, es
crítico, estamos más pobres que nunca, por debajo de la línea de pobreza, más
que antes. Para dejar de ser pobre un trabajador tiene que estar en los
$31.000, pero el salario básico inicial es de $22.000 o $24.000 y ni hablar de
las modalidades que ganan menos”

En cuanto a las asignaciones
familiares que se están cobrando dijo que “son una vergüenza”. “Es una
vergüenza la ayuda escolar, es una vergüenza la suma no remunerativa. Es una
vergüenza que no esté blanqueado el salario a estas alturas. Entonces, la
situación política en la provincia de Santa Fe, y para las condiciones de
trabajo y los salarios de los trabajadores, son muy graves”, concluyó.

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Opinión

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En estos días
se ha puesto en agenda la discusión sobre la posible gratuidad de los
medicamentos a nuestras jubiladas y jubilados. Ha sido una propuesta efectiva y
concreta por parte de una de las formulas presidenciables, en este caso a
través de declaraciones públicas del Dr. Alberto Fernández.

Inmediatamente
la cadena de tracción de la especulación y el “no se puede” (y no se debe!) se
puso en marcha, desacreditando la iniciativa entre otras razones agitando la
chicana “lo vamos a pagar entre todxs” como si el casamiento de MM/FMI no lo
afrontaremos entre todxs lxs argentinxs (lxs de esta generación y las
próximas), o poniendo en categoría de “gasto” a una “inversión” tan decisiva
como devolver acceso al medicamento y por lo tanto devolver Salud a las
jubiladas y jubilados de este país. Efectivamente la posibilidad de una medida
semejante descomprimiría la crítica situación de la mayoría de lxs jubiladxs
por 2 situaciones: en principio porque la voraz inflación acumulada en la era
MM descalzó las magras actualizaciones de los haberes jubilatorios.

Según la
Defensoría de la Tercera Edad, la Canasta Básica de los Jubilados es de $
30.524 al 1 de abril de 2019, mientras el 65% de las jubilaciones y pensiones
cobran el haber mínimo bruto de aproximadamente $ 11.500 (por debajo de la
línea de indigencia de $ 12.086,78 en el mes de mayo último); así, casi 7 de
cada 10 jubiladxs necesitan más de dos jubilaciones y media para alcanzar la
línea de pobreza.

Las diferentes
estimaciones coinciden en una pérdida importante del valor adquisitivo de los
jubiladx; por ejemplo según el CEPA, el poder adquisitivo de la jubilación
mínima se retrajo 18,3%, (incluso considerando el aumento pre – visto para
junio de 2019) en relación al promedio del poder adquisitivo de 2015. O sea que
cualquier medida que por medios directos (aumento de los haberes jubilatorios)
o indirectos (reducción de gastos de bolsillo) son de una urgente necesidad
para parte de la población más vulnerada y más vulnerable de la Argentina.

En el caso de
los medicamentos, componen buena parte de esa canasta estimada específicamente
para adultxs mayores. Recordemos que la mayoría de las personas de 60 años y
más consumen en promedio entre 4-8 medicamentos, lo que hace inevitable el
impacto negativo en su economía y por ende en su salud. Mientras las
jubilaciones aumentaron un 172% entre mayo de 2015 y mayo de 2019, la inflación
de los medicamentos en el mismo periodo alcanzó 314% en general, con aumentos
cercanos al 700 % algunos medicamentos de alta tasa de uso entre la población adulta
mayor.

Sin contar
obviamente, con que a partir de la modificación en la Resolución N° 005 de
PAMI, para acceder a la cobertura total se exige cumplir una serie de
requisitos restrictivos y hasta absurdos como que ahora, los afiliados deben
tener ingresos inferiores a 1,5 haberes previsionales mínimos, no estar
afiliado a un sistema de medicina prepaga, no ser propietario de más de un
inmueble, no poseer un vehículo de menos de 10 años de antigüedad, no poseer
aeronaves o embarcaciones de lujo.

Ambas situaciones
(la reducción del poder adquisitivo y el peso desmedido de los medicamentos en
la estructura de gastos del/la jubilado/a promedio) traen como consecuencia
abandonos ya comprobados de los tratamientos crónicos, tal lo que se observa en
buena parte de las obras sociales (IOMA la obra social de los estatales
bonaerenses de – creció en la cobertura en medicamentos hasta orillar el 25% en
promedio).

Y así como
Alberto Fernández fue concreto y certero con su propuesta, debería serlo con el
proyecto estructural para el PAMI. Sanitaristas cercanos a Sergio Massa como el
Dr. Rubén Torres (también Rector del ISALUD de Ginés González García) hablan de
viejas propuestas de vaciamiento del PAMI, tales como la Provincialización, o
la libre elección y migración de lxs jubiladxs a otras obras sociales, en línea
con el Proyecto CUS del Gobierno y el FMI. Medicamentos puede y debe ser la
punta del ovillo para devolver al PAMI lo que lxs jubiladxs merecen y reclaman:
que sea transparente, que atienda las necesidades sociales y sanitarias de lxs
afiliadxs y no de las corporaciones, y que deje de ser una cueva del
clientelismo y la amigocracia, y que tribute a un sistema de salud integrado y
solidario.

Pero ampliando
el marco de análisis, podríamos decir que el rubro medicamentos necesita
también de una atención y un abordaje urgente y efectivo, en la necesaria
restitución del derecho a la salud que el próximo gobierno debe
operacionalizar, y que la confluencia de la mayoría del Movimiento Sanitario
argentino plasmó en los 15 Puntos por el Derecho a la Salud (MS15) que está
siendo entregado a lxs candidatxs presidenciables, y donde se encuentra
incluido el medicamento como bien social y no como bien de mercado.

El gasto en
medicamentos compone buena parte del importante gasto en Salud que registra la
Argentina (estimaciones disimiles entre el 7 y el 10 % del PBI), que incluye el
altísimo gasto de bolsillo de las personas de los cuales el gasto en
medicamentos es cerca de la mitad. La presunta crisis de financiamiento del
Sistema de Salud en buena parte está en buena parte influida por un mercado
absolutamente irracional y cuasi des regulado, como es el mercado del
medicamento.

Desde mayo de
2015 a mayo de este año, los medicamentos se incrementaron un 298% en promedio,
con picos de hasta 710% en el caso de algunos remedios utilizados para el
tratamiento de enfermedades cardiovasculares. Así lo informó un trabajo sobre
la situación de las personas mayores realizado en conjunto por el Centro de
Economía Política Argentina (CEPA), el Centro de Estudios Políticos para
Personas Mayores (Ceppema) y la Asociación Latinoamericana de Gerontología
Comunitaria (ALGEC).

La capacidad
de compra del sector público en conjunto con el PAMI y las Obras Sociales
Provinciales acumulan 27 millones de personas (aproximadamente 15, 7 y 5
millones respectivamente) demandantes de medicamentos, y algo así como la mitad
del gasto global en salud. “…establecer políticas públicas de abastecimiento de
medicamentos para planes sociales direccionadas sobre el eje de la compra, las
vuelve muy vulnerables al significativo poder de las grandes empresas
farmacéuticas y a los avatares de una economía de “mercado. Una alternativa
real a las políticas de compra de medicamentos consiste en la utilización de la
capacidad instalada existente en el sector público y que se expresa en los
laboratorios de PPM que hay en nuestro país…” decía el recientemente fallecido
investigador Martin Istúriz.

La Producción
Pública de Medicamentos es una de las claves para recuperar racionalidad en el
gasto y el consumo del mercado de los medicamentos en la Argentina, devolver
derechos vulnerados en clave de Salud, y promover soberanía en un campo de
tanta dependencia estructural.

El mismo Perón
y Carrillo a poco de asumir en 1946, y demandados por una situación de aumento
desmedido de precios, crearon la Empresa EMESTA Empresa Medicinal del Estado,
que prontamente lanzó al mercado farmacéutico 100 productos en farmacias de
todo el país entre un 50 y 75 por ciento más baratos que los similares de otros
laboratorios, caracterizando al medicamento como un bien social, e insuflando
soberanía al sector estratégico tecnológico.

Hay en el país
casi 40 laboratorios de PPM en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en 12
provincias (Córdoba, San Luis, Buenos Aires, Santa Fe, Formosa, Misiones, La
Pampa, Río Negro, Tucumán, Corrientes, Chaco y Mendoza). Esa capacidad
instalada y optimizada, admitiría buena parte de la demanda de medicamentos
para las patologías prevalentes de lxs afiliadxs del PAMI; y mejorada, ser
ariete en la provisión del Sistema Público y de las Obras Sociales
Provinciales.

Se debe
retomar el impulso oscilante (y contradictorio por momentos) otorgado durante
el gobierno anterior a la Red Nacional de Laboratorios de PPM (RELAP), en donde
el Instituto Nacional de Tecnología Industrial INTI, actuaba como soporte
tecnológico en alrededor de 30 rubros como control de calidad, modernización
tecnológica, actualización de procesos industriales, control de materias primas
y análisis de costos, calibración de equipos, por mencionar algunos. Un solo
anuncio decanta en varias encrucijadas necesarias de ser develadas.