Mes: marzo 2019
Paritarias en Las Acequias y Achiras
En
el marco de las instancias paritarias de este año, la Seccional ATE- Río Cuarto
acordó aumento de salarios para trabajadore/as municipales de la región, en
estos casos por un 25% en Las Acequias y un 27% en la localidad de Achiras.
En
Las Acequias se estableció un incremento salarial del 25% en dos partes: la
primera en marzo y la segunda en abril. Asimismo se acordó la entrega de ropa y
analizar el pase a planta permanente de compañero/as municipales.
En tanto que en Achiras se
firmó un acta acuerdo con un aumento salarial del 27% hasta julio, mes en el
que volverán a discutir las paritarias, teniendo en cuenta la evolución del índice
inflacionario. El 27% se agrega al 6% que lxs trabajadorxs percibieron en el
mes de marzo.
Respecto
al pedido de las recategorizaciones del personal municipal, se acordó empezar a
discutirlo en el mes de abril.
El
Consejo Directivo Provincial de la ATE- Entre Ríos presentó una contrapropuesta
a la mesa paritaria y declaró estado de asamblea para evaluar la negociación
colectiva en asambleas en los lugares de trabajo y debatir las posibles medidas
de acción directa en caso de no tener respuestas positivas.
En
ese contexto, el Secretario General del CDP, Oscar Muntes, detalló el
reclamo: “que se contemple lo perdido del poder adquisitivo del 2018; cláusula
gatillo; que los contratados de obra sean contemplados en el mínimo; que el
sector enfermería sea incluido en la diferenciación del pago por título; que
los sectores que no perciben adicionales especiales tengan movilidad del código
170 (o similares en diferentes organismo), para tener una recomposición
equilibrada por escalafón”.
Las
definiciones de la reunión de secretarios generales y el cuerpo de delegados de
Paraná, fueron contundentes: “en caso que el gobierno no contemple aspectos de
la contrapropuesta; se iniciará un plan de lucha que implicará movilizaciones y
retenciones”.
La
Junta Interna de ATE, en conjunto con
trabajadore/a de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), se reunieron con s
reunimos con diputada/os de la Comisión de Legislación del Trabajo y Asuntos Laborales, de la
Legislatura de Neuquén, donde trataron el proyecto de pedido de informes sobre
las gestiones realizadas ante Nación.
En
el mes de febrero la Junta Interna de ATE había presentado el pedido de informe
ante el Ejecutivo provincial para que se explique la situación que atraviesa
esa empresa, en especial en lo que hace a su futuro productivo y las propias
fuentes de trabajo.
Ahora
la Comisión de Legislación del Trabajo y Asuntos Laborales resolvió por
unanimidad, cursar pedidos de informe
por nota a la Comisión Nacional de Energía Atómica, al Ministro de Energía de
la Nación y a su par de la provincia del Neuquén para que informen sobre las
gestiones realizadas para la reactivación de la planta y la situación de las más
de 400 familias que dependen de la PIAP.
La paritaria para
el sector de la administración pública provincial, que conforma ATE-San Juan,
culminó con un acuerdo de aumento salarial del 27% y la aplicación de la
cláusula gatillo, tal como reclamaron los gremios estatales.
Según lo
establecido por las partes el aumento se pagará en 3 tramos: un 15% a pagar con
el sueldo de marzo, un 7% en agosto y el restante 5% en noviembre. Además, la
cláusula gatillo no tendrá techo y cuando apenas supere lo acordado la
recomposición salarial será automática.
“El acuerdo llegó
porque se sostiene el pago con cláusula gatillo tal como los gremios estatales
sosteníamos debía aplicarse”, dijo el titular de ATE- San Juan Cristóbal
Carrizo, a propósito del acuerdo sellado este lunes.
Aunque el segundo
tramo del 7% está previsto para agosto, se estableció que este tramo entrará en
vigencia ni bien la inflación llegue al 22%, es decir que esto sucediera en
meses anteriores se activa inmediatamente la suba de ese porcentaje.
Carrizo enfatizó
que “la cláusula gatillo es clave porque tenemos la experiencia del año
anterior, que habíamos firmado en marzo una suba del 17% y con la cláusula
alcanzamos el 47%, como acabó la inflación del año”.
Congreso Provincial de ATE
Con
la presencia de dirigentes y delegados de las 5 seccionales provinciales,
miembros del CDP, y ATE Nacional, a través de la presencia del Secretario de
Interior, Vicente Martí, se llevó adelante el 19º Congreso ordinario y 51ª
Extraordinario de ATE- Catamarca.
Durante
su informe, el Secretario general del CDP, Ricardo Arévalo, expuso sobre la
situación general del año 2018 y las perspectivas del año en curso, el primer
lugar con las paritarias provinciales ya cerradas y también las que se van
definiendo en el interior.
En
ese sentido remarcó las diferencias salariales existentes entre el municipio
capitalino y el interior.
También
expresó sobre el crecimiento que ATE viene manifestando en todo el territorio
provincial y sobre las próximas elecciones generales, que habrá en nuestra
organización en todo el país.
Por
su parte Vicente Martí, que llegó a Catamarca a participar del Congreso en
representación del CDN, cuestionó con dureza las políticas nacionales del
gobierno de Mauricio Macri. “Anunciaron con el discurso de un cambio para
mejorar y lo único que hicieron fue
acrecentar las dificultades salariales y laborales que atraviesan los
trabajadore/as”.
Martí
respaldo el reclamo de la ATE provincial en la necesidad de recortar las
diferencias salariales con los municipios del interior, donde casi el 60% de
los compañeros perciben sueldos por debajo de la línea de pobreza.
Asimismo reclamó que el gobierno provincial reciba a
nuestra organización ya que existen 6 pedidos de audiencia que no fueron
respondidos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró hoy un
acuerdo con la municipalidad de Allen mediante el cual los trabajadores verán
incrementado su salario en un 39,13% acumulativo en cuotas en marzo, mayo,
julio, septiembre y octubre.
El acta establece un pago único a realizar el 20 de diciembre en concepto de
recomposición, sobre el cálculo entre el aumento acumulado y el índice de
precios al consumidor establecido por el INDEC. Ese porcentual, asimismo,
pasará a integrar el sueldo básico desde el 1° de enero de 2020.
“Aceptamos este acuerdo que otorga tranquilidad a los trabajadores del
municipio de Allen. Como es costumbre en ATE, lo hemos hecho de manera
colectiva. Fueron las asambleas las que así lo resolvieron”, manifestó Esterea
González, secretaria general de la seccional Allen de ATE.
El encuentro se realizó en la delegación de Trabajo de la municipalidad, y
contó con la participación de Liliana Martin, secretaria Legal y Técnica del
Ejecutivo, y Ramón Cayuqueo, Joanna Moncada y Viviana Mercado, delegados de ATE
en la comuna.
7 de agosto: Elecciones de ATE
En el Hotel 27 de Junio de ATE, ubicado en
el barrio de San Telmo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se realizó una
reunión de Conducción Nacional del gremio, con la presencia del secretariado nacional y la mayoría de los Secretarios Generales de
las provincias que lo integran.
Estuvieron presentes los representantes de:
Santa Cruz, Río Negro, Buenos Aires, La Pampa, San Luis, Mendoza, La Rioja,
Catamarca, San Juan, Jujuy, Córdoba, Santiago del Estero, Formosa, Chaco, Entre
Ríos, Corrientes, Misiones, Tierra del Fuego y Salta.
Al inicio de la reunión, Hugo
"Cachorro" Godoy, Secretario General de ATE Nacional dio el informe
político que fue aprobado por unanimidad. A continuación, los Secretarios
Generales de cada provincia dieron los
informes políticos de sus territorios.
Por voto unánime, los presentes
resolvieron:
-Realizar el Congreso Nacional Ordinario de
ATE el día 8 de mayo del corriente año en la ciudad de San Miguel de Tucumán,
en la provincia de Tucumán. Del mismo participan el CDN y los representantes de
todos los Consejos Directivos Provinciales, de seccionales, congresales
nacionales y de centros de jubilados.
-Celebrar las elecciones de ATE el día 7 de
agosto y realizar el cierre del padrón respectivo el 29 de marzo.
-Darle continuidad al plan de lucha con la
marcha en defensa del Trabajo, la
Producción, la Soberanía y la Justicia, tal como fue acordado con los
dirigentes de la UOM y de organizaciones y asociaciones de pequeños y medianos
empresarios de la Industria, el Comercio y el campo, con fecha a confirmar
entre fines de marzo y el 4 de abril.
Asimismo, se definió marchar e inundar las calles el próximo 24 de marzo
en el Día Nacional de la Memoria, por la Verdad y la Justicia.
De esta manera, se profundiza la actividad
realizada a partir del 13 de febrero, con la masiva movilización en la que ATE
acompaño a las organizaciones sociales en el reclamo contra el ajuste, los
tarifazos y por la paritaria social, en todo el país; que continuó con la
Jornada Nacional de Lucha y Paro Nacional del 26 de febrero junto a las
organizaciones sociales y Fempinra, y el
Paro de Mujeres y Disidencias del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres
Trabajadoras.
– Afirmar la voluntad política de aprobar
los pedidos de creación de 22 nuevas seccionales y la transformación de una seccional,
previa constatación de que se reúnen los requisitos estatutarios.
-Por aclamación y unanimidad se aprobó
expresar la solidaridad con todas las compañeras y compañeros procesados,
judicializados y condenados por luchar, y repudiar a los miembros del Poder
Judicial que utilizan la justicia como instrumento de persecución política y
gremial. Los presentes se expresaron, en particular, en respaldo a Roberto
Macho, Secretario General de ATE Mendoza, y todos los perseguidos en Mendoza; y
al dirigente sindical municipal de Neuquén, Santiago Banduino.
Por último, por unanimidad se aprobó que
todos firmen el acta de la reunión.
Luego de
los reclamos realizados en las instancias paritarias y el arduo seguimiento de
los trámites administrativos, la ATE- Entre Ríos, logró que se comiencen a
liquidar con los haberes de marzo, las recategorizaciones adeudadas a los
trabajadores dependientes del Consejo General de Educación.
Si bien
existen arduas demoras de parte del Estado para efectivizar dicho logro para el
conjunto de los trabajadores, una vez más exigiendo que se cumpla con los
compromisos, las compañeras y compañeros recibirán con su próximo sueldo la recategorización
con el pago del monto retroactivo correspondiente.
Por otro lado,
el CDP continúa realizando los reclamos y gestiones correspondientes para que
se concrete el trámite de cada una de las compañeras y compañeros de las
diferentes reparticiones públicas que gracias a la lucha colectiva, accedieron
al dicho beneficio.