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Mes: marzo 2019

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ATE pidió la apertura de la paritaria salarial

La ATE- Santa Cruz elevó un escrito al
Ministerio de Trabajo, solicitando la apertura de la negociación colectiva para
los estatales provinciales. Mediante una nota, fechada el 11 de marzo, la
entidad sindical busca retomar ante el Gobierno provincial el debate salarial
según lo acordado en la última paritaria de 2018, celebrada el 14 de diciembre
pasado.

“Estamos pidiendo un acto de justicia social por
parte del Gobierno Provincial, porque nuestros trabajadores no llegan ni a los
primeros días del mes”, apuntó Alejandro Garzón. Además, insistió con la
redacción y posterior implementación del Convenio Sectorial de Salud. 

Se recuerda que
hubo una serie de acuerdos en esa audiencia, pero el de mayor peso fue el de la
incorporación de los 1.500 pesos del código 273 al salario básico en dos cuotas
de 750 pesos, pues la liquidación se realizará hasta  con los haberes de
marzo. Pero el descontento gremial también fue reflejado, pues se dejó indicado
que ATE (al igual que las restantes entidades gremiales) rechazaba la propuesta
por considerarla insuficiente ante la “situación económica del país y reclamó
al Gobierno que debería haber realizado la incorporación de los 1.500 pesos al
salario en un solo tramo”. “ATE acepta la propuesta entendiendo que en marzo se
debe otorgar nuevamente en un aumento”, precisaba por esos días la entidad
sindical.

En
declaraciones al matutino provincial `La Opinión Austral´  el secretario general del CDP, Alejandro
Garzón, sostuvo que “en los últimos años venimos soportando políticas
implementadas en el orden nacional que no trajeron beneficios a Santa Cruz y
con ello, un grave daño a los trabajadores”.

“Pero hoy
estamos pidiendo un acto de justicia social por parte del Gobierno Provincial,
porque los trabajadores no llegan ni a los primeros días del mes, entendemos
que es el momento que el Gobierno demuestre que está del lado de los más
desprotegidos, de un sector históricamente resignado, los trabajadores de la ex
Ley 591 exigimos la discusión salarial, y una actualización acorde”, aseveró.

Convenios

Además, Garzón
también dio cuenta que espera por la reactivación de la comisión ad-hoc para
continuar debatiendo el Convenio Colectivo Sectorial de Salud. Se trata de un
largo debate que abrieron los gremios del sector junto al Ministerio de Salud,
de la provincia de Santa Cruz. Las entidades sindicales impulsan el debate con
la idea de retomar la “carrera sanitaria” en los hospitales públicos y con ello
una jerarquización de sus funciones.

“Es necesario
la conclusión del Convenio Sectorial de Salud para garantizar los derechos de
los trabajadores por lo que también exigimos al Gobierno Provincial que
continuemos avanzando en la redacción del texto. En Santa Cruz poseemos el
Convenio Colectivo Marco, al igual que en Fomicruz e YCRT”, despuntó el
secretario general.

En este punto,
recordó que en el 2018 se puso en vigencia en Santa Cruz el Convenio Colectivo
de Trabajo de ASIP. Los paritarios habían señalado que ahora poseen “un
escalafón a la medida de un ente autárquico, o sea nos hemos jerarquizados.
Tiene cuatro agrupamientos: A, B, C y D, diferenciados por profesionales con
títulos universitarios, técnicos, administrativos y el área de mantenimientos;
a su vez tiene categorías de la 1 a la 9, donde a través de concursos se podrá
ir subiendo la misma de acuerdo a la labor de cada trabajador”.

Inauguración

Más adelante,
Garzón señaló al diario, que ATE avanza en la inauguración de tres nuevas
seccionales en Santa Cruz, se trata de El Calafate, Puerto San Julián y Perito
Moreno. “El 7 de noviembre del 2003, esta conducción asumió los destinos de ATE
y por ese momento sólo contábamos con  la seccional de Río Turbio con 600
mineros afiliados, un centro de jubilados, 4 más en el PAMI y 6 en el Estado
Provincial”, despuntó el dirigente y explicó que en la actualidad son 13.000
los trabajadores que se encuentran representados por la entidad gremial en 8
seccionales.

Según adujo el
dirigente, las nuevas seccionales les permitirá “atender rápidamente las
necesidades que reflejen los trabajadores, se trata de una presencia territorial
que debemos afianzar ante la crisis social que se ha instalado en Santa Cruz y
Argentina”, concluyó.

Huelgas 

En otro orden,
ATE Santa Cruz informó ayer que inició una campaña para que los legisladores se
adhieran al proyecto de ley que estipula feriado provincial permanente para el
día 7 de diciembre, en conmemoración de los obreros fallecidos en las
denominadas huelgas patagónicas en territorio santacruceño.

A partir de la
aprobación de la Ley 3.056 sancionada en el año 2009 en la cual se establece el
circuito histórico y turístico de las huelgas de 1921 y tomando el 7 de
diciembre para honrar a los obreros de las denominadas Huelgas Patagónicas y
del proyecto de ley que se encuentra en la Legislatura Provincial impulsando un
feriado permanente, desde “ATE se inició una campaña para juntar firmas rumbo
al 24 de marzo, en consonancia con el Día de Memoria Verdad y Justicia”,
explicó el gremio.

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El Ministerio de Trabajo dispuso que ATE participe en la paritaria de Azul

Luego de
reiterados reclamos e impugnaciones, la provincia de Buenos Aires dispuso que
el gremio participe de la negociación laboral en la comuna. Mientras se espera
la convocatoria oficial, ATE advirtió que exigirá una recomposición salarial y
cláusula gatillo.

Eduardo Bercovich,
secretario adjunto de ATE Azul, indicó que “este año hubo paritarias para mesa
de calificación de ascenso y no éramos convocados, cuando debíamos formar
parte. Nuestro reclamo además de los pases a planta y la profesionalización, es
la instrumentación de la cláusula gatillo para no perder ante el incremento de
precios”.

 “Pese a ello, el ministerio de Trabajo de la
provincia ha sacado una resolución diciendo que entre los gremios participantes
de la paritaria estará ATE. Por eso le reclamábamos al intendente que cumpla
con la ley, y se lo indicó la cartera laboral”, destacó.

En
tanto, Vanina
Zurita, secretaria
general de ATE Azul, enfatizó que “ante el intento de dejarnos afuera hicimos
una presentación, realizamos una impugnación por un encuentro previo porque nos
estaban marginando. Ya fuimos notificados y quedamos a la espera de la
convocatoria del ejecutivo”.

“Exigimos una
recomposición salarial debido a la pérdida de poder adquisitivo y poder
afrontar los índices de inflación que permanentemente deprecian nuestros
haberes”, advirtió.

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Acuerdo salarial en el Instituto Provincial de Vivienda

En
Instalaciones de la Presidencia del Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) la
ATE provincial rubricó el acta acuerdo por negociación salarial 2019 para los
trabajadores del organismo.

Lo convenido
consiste en un aumento salarial del 23%, el cual que se liquidará con un 14%,
retroactivo al mes de febrero de 2019 y el 9%  restante con los salarios de  marzo.

Dirección General de Puertos

La ATE
fueguina acordó un aumento salarial del 23% los trabajadores de la Dirección
Provincial de Puertos.

El mismo incluye
una cláusula de revisión para el mes de agosto, en base a la evolución de la
inflación.

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Emiliano Hueravillo: "Son 30 mil y fue un genocidio"

Bajo la consigna "Son 30 mil, fue genocidio. No olvidamos, no perdonamos, no nos reconciliamos", la CTA Autónoma realiza en el Área Metropolitana una serie de actividades, entre las que se cuentan, pintadas de pañuelos, radios abiertas, charlas debates, movilizaciones y proyección de documentales. El domingo 24 se movilizará en todo el país por Memoria, Verdad y Justicia. En la Ciudad de Buenos Aires la concentración es a las 15 en Avenida de Mayo y San José. Acta habló con Emiliano Hueravillo, secretario de Derechos Humanos de la CTA-A de La Plata.

¿Cuáles son las actividades que viene llevando adelante la Central bonaerense?
Esta semana hay varias actividades por la semana y el mes de la Memoria: el sábado pasado, 16 de marzo, con varias organizaciones sociales, de derechos humanos y políticas nos concentramos en Campo de Mayo, estuvo presente Ricardo Peidro, secretario general de la CTA-A.
Ayer, el lunes, estuvimos en General Rodríguez haciendo una charla debate sobre los juicios de Lesa Humanidad y los Centros Clandestinos en el distrito. El sábado pasado en Lanus se hicieron radios abiertas, se pintaron pañuelos de las Madres y el 23 de marzo, también en Lanus haremos una marcha con distintas organizaciones. El 20 y 21 haremos actividades en la ciudad de La Plata con muestras fotográficas sobre la represión de hace 43 años pero también sobre la represión actual. Y el jueves 21 haremos una charla sobre el plan económico de la dictadura, comparándolo con el actual (la charla será en ATE).
-Una agenda cargada de Memoria
– Sí, el viernes 22 en La Plata, colgaremos las fotos de los compañeros y compañeras detenidos desaparecidos en la Plaza San Martín, y a la tarde acompañaremos la Ronda de las Madres y haremos un homenaje a las madres fallecidas. El sábado 23 de marzo marcharemos con la CTA-A y otras organizaciones, a las 15 en plaza San Martín, bajo la consigna son 30 mil y fue genocidio.
La CTA A va a llevar adelante actividades en todo el país, y el 24 nuestra Central concentrará a las 15 en Avenida de Mayo y San José para marchar a Plaza de Mayo.

¿Qué similitudes ven entre el plan económico de Martínez de Hoz y el actual?
– Estamos tratando de comparar que hace 43 años se aplicó el plan económico haciendo desaparecer a 30 mil personas, pero hoy no fue por un golpe sino a través de elecciones democráticas.
-¿En qué estado están los juicios?
– En la ciudad de La Plata se está llevando adelante el juicio de la Brigada San Justo, pero vienen lentas las audiencias, no hay financiamiento; también está la mega causa Esma y el año pasado terminó Puente 12 y el Vesubio condenando a los genocidas.

-Pero los juicios deberían tener más celeridad porque en el camino se mueren los represores sin ser condenados
– Sí, nosotros plantemos que se empiece a juzgar por centro clandestino por todos los compañeros y compañeras porque muchos represores se están muriendo libres en sus casas sin ser condenados.
–Y lo mismo pasa con las Madres y las Abuelas, que se mueren sin ver a los asesinos de sus hijos e hijas en la cárcel
– El año pasado tuvimos una gran pérdida con la muerte de Chicha Mariani y cuando la estábamos velando en el Rectorado de La Plata, fueron reprimidos los compañeros que venían movilizándose de Astilerros y de ATE Provincia de Buenos Aires, entre los que se encontraba Cachorro Godoy, secretario general de ATE Nacional y adjunto de la CTA-A.

-Hay un informe de la Correpi que dice que este Gobierno es el más represor desde el retorno de la democracia
– No olvidemos las represiones en los ‘90, pero sí, sin lugar a dudas, es uno de los gobiernos que más ha reprimido al pueblo argentino y es que para poder garantizar este plan de ajuste, se hace con palos, hay presupuesto para las fuerzas de seguridad, pero para los trabajadores no.

-Por todo esto sigue luchando la CTA-A
– Tal cual, desde la provincia de Buenos Aires estamos movilizados por el mes de la memoria, porque son 30000 y fue un genocidio.
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(NULL)

De aquel terrorismo de Estado a estos terroristas de Mercado

No conformes con todas las acciones terroristas que llevaron a cabo a lo largo de la historia Argentina, atropellando los derechos humanos de millones de mujeres, hombres y niños “los grupos” de poder económico y financiero, dieron otra vuelta de tuerca contra los trabajadores, trabajadoras y jubilados. Aprovechándose  de su impunidad y tomando al gobierno como brazo ejecutor de este nuevo atentado – con forma de paquete de ajuste- no dejaron de reclamar mano dura contra quien resista. Y ya preparan una nueva escalada de violencia.

casi el 70 por ciento de la población laboral acorralada entre la desocupación –que volvió a crecer exponencialmente- el subempleo- también en alza- la superexplotación y un mayor deterioro de las condiciones de trabajo, el gobierno Macrista ejecuto la orden dada por los dueños del dinero.  Y  el FMI

Los autores ideológicos son siempre los mismos. Ayer pusieron a los militares a matar, a desaparecer, a instrumentar el plan económico que, bajo la consigan de “achicar el estado para agrandar la nación”, desarticulara al país en aras de los intereses del privilegio. A favor  de ellos mismos. De ahí Martínez de Hoz, de ahí Cavallo, todavía en acción. Hoy tan salvajes e insaciables como antes, procuran destruir a los trabajadores y sus organizaciones. A la par que siempre amenazantes, renuevan y perfeccionan las condiciones que les permitan incrementar su taza de rentabilidad.  Y para  eso  a diferencia de las tenebrosas madrugadas regadas de milicos saqueando, torturando, despareciendo  y  matando compañeros,  ahora dirigidos por el Departamento de Estado Yanki, desatan una guerra jurídica (lawfare) combinando prensa hegemónica, servicios de inteligencia y la justicia amañada para perseguir opositores y encarcelarlos o matarlos si es necesario, arrasando en toda América Latina con gobiernos populares o carpeteando a toda la oposición. En tanto se aplica este terrorismo, nuestro pueblo, no eximido de miserias políticas, sufre la pobreza y el hambre que crece pavorosamente como consecuencia de un modelo colonial económico y social, hecho a la medida de los lobos de mercado, de los barones de la bolsa, algunos de los cuales inquietos por el descontento social, requieren de la fuerzas represoras que velen armas por si los humillados, los degradados, los precarizados, los marginados, los explotados, siguen sumando hartazgo y no renuncian a vivir con dignidad.

Por todo ello convocamos a combatir el miedo y la resignación, movilizándonos cada día en defensa de los Derechos Humanos y llamando a marchar el 24 de marzo gritándole a  Macri:

BASTA DE TERRORISMO DE MERCADO!!!

SON 30.000

FUE GENOCIDIO

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Caraguatay: Histórica conquista laboral de ATE en la Municipalidad

Luego de un mes de lucha gremial,
trabajadores de la Municipalidad de Caraguatay, organizados en la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE), obtuvieron una conquista de ribetes históricos:
el adicional  por riesgo laboral. Este
era un ítem que nunca habían percibido, y que tras el acuerdo firmado ayer
entre representantes gremiales, autoridades municipales y provinciales, quedó
establecido por un equivalente a un 50% del sueldo básico de los trabajadores.
Esto implica en lo inmediato, casi 3500 pesos de bolsillo que se suman a la
economía del trabajador.

Además, se acordó un adicional equivalente
al 25% del sueldo básico, para todo el personal administrativo.

“Estamos felices y muy emocionados.
Llevamos poco tiempo afiliados y organizados en ATE, pero hemos conseguido
primero mejorar nuestro sueldo y ahora, después de un mes de lucha, con cortes,
paros, asambleas, manifestaciones, notas, conseguimos esto que nunca tuvimos,
que es el riesgo laboral. Es fruto de la lucha y la unidad”, indicó el delegado
de ATE en la Municipalidad de Caraguatay, Luciano Gaona.

En tanto, la delegada Rosa Espíndola,
señaló que “fue una lucha difícil, pero constante, y llegamos a esta instancia
de triunfo porque nos mantuvimos unidos. Queremos agradecer al sindicato,
especialmente al Secretario de Organización Ismael Benítez, que estuvo con
nosotros en todo momento, representando al Consejo Directivo e inspirándonos en
la lucha y la unidad. Estamos contentos y seguimos en una mesa de diálogo para
resolver lo que aún falta”.

Ismael Benítez, Secretario de Organización
de ATE, destacó a su vez “la perseverancia de los compañeros de Caraguatay, que
hoy consiguieron esto por lo que tanto lucharon” y mencionó a la “Seccional ATE
Eldorado, a la cual pertenece este sector de trabajadores municipales, por
seguir sumando conquistas que mejoran la vida de los trabajadores”.

Por su parte, el Secretario General de ATE
Misiones, César Fariña, sostuvo que “estos trabajadores, después de padecer
muchas penurias económicas, entendieron que la herramienta sindical y la
organización dentro de un gremio fuerte era la única posibilidad de revertir
situación. Hoy pasó apenas un año y medio de esa toma de conciencia  que los llevó a afiliarse y organizare, y los
resultados están a la vista. Este es el sentido de la militancia y el trabajo
que en ATE realizamos cada día. Lograron duplicar su sueldo básico, mejorar
condiciones de trabajo, abrir mesas de diálogo con la patronal y ahora
obtuvieron esta conquista histórica. Este es el camino, unidad y lucha”.

San
Pedro: ATE pide abrir discusión paritaria en el sector municipal

Por otro lado, la delegación San Pedro de
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) remitió al Poder Ejecutivo de la
Municipalidad de San Pedro, una notificación a través de la cual se solicita
una audiencia con el intendente Miguel Dos Santos, a los fines de reabrir la
discusión paritaria para el sector de las y los trabajadores municipales. La
misma ingresó el jueves 18 de marzo y lleva la firma de integrantes del cuerpo
de delegados de ATE en dicho sector.

“Necesitamos llegar a un acuerdo con
respecto a las paritarias 2019,  y
mejorar la cifra ofrecida a principios de año, debido a los niveles de
inflación que ya superaron la proyección realizada en su momento”, señalaron
desde el sindicato.

La Delegación gremial local informó que el
acuerdo salarial alcanzando oscila en un 25%, pero entre los tarifazos y el
resto de los incrementos que vienen experimentando bienes y servicios, el poder
adquisitivo de los trabajadores municipales – un sector de por sí postergado en
términos salariales con respecto a otras administraciones del empelo público-
se ve sumamente deteriorado.

“Tenemos compañeros endeudados, compañeros
que no llegan a fin de mes y la inflación no para de crecer. Este pedido de
audiencia obedece a una necesidad urgente de rediscutir una recomposición
salarial”, señalaron desde ATE.


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Trabajadores de ATE exigen políticas de contención para pibes y trabajadores

Lxs estatales realizaron una medida de
fuerza en el marco de la jornada provincial de lucha dispuesta por la
organización. Denuncian falta de gestión gubernamental que pone en riesgo la
integridad de los trabajadores y de los pibes que se encuentran en los
establecimientos. Exigen nombramientos para afrontar el sobrecupo y la
aplicación de medidas de contención en lugar del punitivismo sobre la infancia.

Los trabajadores de ATE provincia de Buenos
Aires realizan una jornada de lucha por la reapertura de la paritaria y, en ese
contexto, los agentes del organismo bonaerense de Niñez y Adolescencia
dispusieron un paro para reclamar, además de la renegociación salarial, una
mayor inversión que se traduzca en nombramientos y cobertura de vacantes,
condiciones laborales y edilicias dignas en el organismo, pase a planta
permanente, aumento de las bonificaciones por tarea especial 120%, y el rechazo
a la baja en la de edad de punibilidad.

La medida de fuerza comenzó a la mañana y
se realizó una conferencia de prensa frente a la sede de Niñez en calle 117
entre 70 y 71 de la ciudad de La Plata, donde con la presencia de trabajadores,
delegadxs, y dirigentes de ATE se denunció la crítica situación que atraviesan
los estatales y les pibes que transitan los distintos establecimientos.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE
provincia de Buenos Aires y de la CTA Autónoma bonaerense, consideró en diálogo
con la prensa que “la situación de Niñez no es distinta a la del resto de las
políticas sociales en la provincia donde pueden observarse las consecuencias
del desfinanciamiento, la precarización y las consecuencias nefastas para los
destinatarios de esas políticas”.

“Mediante este paro queremos denunciar la
falta de políticas acordes a mejorar las condiciones de vida de millones de
pibes que están en la más extrema pobreza y la precariedad de los trabajadores
de este organismo”, indicó.

Además, denunció que “pese a que en algunos
organismos existen pases a planta permanente en cuenta gotas, en Niñez no hubo
un solo pase a planta, las condiciones de infraestructura son lamentables, y
los establecimientos son más parecidos a cárceles que a lugares para abrigar a
los pibes y luego poder llevarlos nuevamente a la sociedad con un futuro
mejor”.

Sin
niñez no hay futuro

La frase que suele ser eslogan de campaña
por parte de distintos espacios partidarios, cada vez que se aproximan las
fechas electivas según el calendario electoral, se desvanece con el ejercicio y
al observar las políticas sociales aplicadas por el gobierno de la provincia de
Buenos Aires.

María José Cano, delegada general de ATE en
Niñez, explicó que “nuestra realidad en toda la provincia de Buenos Aires está
en un punto extremo, ya que corremos riesgo en donde nos desempeñamos
laboralmente y también que los pibes y pibas que están en el sistema”.

Cuestionó que “a partir de la
implementación de la ley promoción y protección de la niñez, en 2007, no se
aplica totalmente la normativa, no se conforman los organismos administrativos
para velar por los derechos de los pibes, y además contamos con más del 50 por
ciento de los pibes pobres en el país. Porcentaje que se acentúa en el
territorio”.

“La respuesta de la gobernadora María
Eugenia Vidal y de la directora del organismo Pilar Molina es bajar la edad de
punibildad, y para los trabajadores imponer molinetes, control biométrico y
cámaras de seguridad. Estamos discutiendo situaciones como hechos graves que
ocurrieron en el predio Esperanza, en el Ibarra, en el COPA y en el Gambier.
Todos ellos no son distintos a lo que pasa en el resto de la provincia”,
ejemplificó.

Allí los trabajadores se encuentran
desbordados y sin una política de contención de la niñez, por lo cual se hallan
desamparados al igual que les pibes que transitan los institutos y son víctimas
de la falta de políticas en el sector. Por ese motivo hace unos días un
trabajador estuvo en riesgo debido al abandono del gobierno bonaerense.

Sobre este escenario, Cano agregó que
“pretendemos romper los cercos mediáticos porque no hay políticas para atender
la situación de vulneración de derechos. Tenemos sobrecupos en todas las
instituciones debido a la falta de nombramiento y cobertura de vacantes”.

“Esto provocó que en La Plata ocurriera un
hecho desafortunado con un compañero que tiene que ver con el sobrecupo y el
traslado de chicos que estaban en situación de encierro a un centro abierto.
Los trabajadores no estaban preparados para funcionar como en centro cerrado.
Por eso la responsabilidad es gubernamental y radica en la falta de políticas
en niñez por parte del gobierno y la falta de nombramientos”, concluyó.

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Tren Patagónico: La empresa estatal rompe acuerdo y ATE evalúa acciones

Representantes de la Asociación Trabajadores
del Estado (ATE) fueron impedidos de ingresar hoy al predio del Galpón de
Comsal del Tren Patagónico en San Antonio Oeste para realizar la asamblea
prevista con los trabajadores, la cual se había notificado con 48 hs de
antelación. El hecho es denunciado por el sindicato como un accionar de claro
tinte anti sindical.

Cabe destacar que no solo no se dejó pasar
a la representación sindical, sino que además se cerraron las puertas con
candado -según expresó el encargado del sector, Daniel Ríos-  como producto de las órdenes del área de
Recursos Humanos de la empresa.

Extraña esta actitud a ATE, siendo que en
febrero se realizó en la sede central de la Secretaría de Trabajo en Viedma la
audiencia de conciliación entre el Sindicato y las autoridades del Tren
Patagónico, logrando el gremio su pleno reconocimiento dentro de esta empresa
del Estado.

Es por esto que se exige a las autoridades
que se termine con estas acciones discriminatorias que atentan contra un
derecho fundamental que es el de los trabajadores a estar sindicalizados.

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ATE protagonizó una jornada provincial de lucha por la reapertura de paritarias

Lxs estatales realizaron acciones en
distintos puntos del territorio bonaerense para exigir que se retome la
discusión salarial. En La Plata, como en distintos puntos de la provincia, hubo
una radio abierta, paro en el sector Niñez y una movilización hacia la
Municipalidad. Mañana ATE fue convocado a una reunión oficial en el marco de la
instalación de los controles biométricos que el sindicato rechaza.

ATE bonaerense realizó una nueva medida de
fuerza para exigir la reapertura de paritarias para lxs estatales de la ley
10.430 que comprende a auxiliares de la educación, enfermerxs, trabajadores de
la niñez y de la administración central.

El gremio plantea la discriminación que
sufren quienes están bajo la ley 10.430, por eso el titular de ATE bonaerense y
de la CTA Autónoma, Oscar de Isasi, puntualizó que “si bien la propuesta
salarial a los docentes es absolutamente insuficiente, es mucho mejor que la propuesta
que cerraron los gremios amigos del poder para los estatales”.

Frente a ese contexto detalló que “hoy
hicimos asambleas, actos y movilizaciones en distintos lugares del territorio
bonaerense que respaldan nuestra demanda por la reapertura de las negociaciones
salariales, para la recuperación del poder adquisitivo y para que haya
cláusulas gatillo que no nos permitan perder más”.

“A su vez exigimos nombramiento de personal
en áreas críticas, trabajadores que hace años vienen desarrollando tareas en
los organismos pero que cada 31 de diciembre viven la angustia de no saber si
seguirán trabajando. Y la jornada de hoy es un claro respaldo para que día a
día continuemos luchando y sigamos profundizando el plan de acción en el marco
de los ejes planteados”, sentenció.

Cabe señalar que la propuesta elevada a les
docentes bonaerenses tiene cláusula gatillo para todo el año, garantía salarial
para aquellos que cobran menos y una recomposición salarial del 5% para la
pérdida del 2018.

Radio
abierta

En La Plata la principal actividad que
reunió a distintos sectores y actores de la región se realizó en la
intersección de las calles 7 y 50, donde a través de una radio abierta de estatales
y organizaciones de la CTA Autónoma expresaron distintos reclamos.

Carlos Díaz, secretario adjunto de ATE
bonaerense y dirigente de la CTA Autónoma, manifestó que “en esta jornada de
lucha queremos saludar a los compañeros de la CTA territorial, a cada uno de
nosotros que seguimos estando en las calles, que damos la pelea por la
dignidad, por la estabilidad laboral”.

“A los compañeros estatales les decimos que
en el día de mañana, producto de la pelea que venimos dando, hemos sido
convocados a una reunión para tratar las condiciones de seguridad en cada uno
de los edificios en donde pretenden instalar los controles biométricos. Pero
les advertimos que no están dadas las condiciones salariales y laborales para
que pretendan controlar”, advirtió.

Por su parte, Eliana Aguirre, trabajadora
de salud e integrante del CDP, resaltó que “desde ATE estamos discutiendo
condiciones de trabajo, discutimos infraestructura. Exigimos la reapertura de
paritaria y decimos que nuestros trabajos son nuestros derechos. Sin trabajador
no hay Estado y sin Estado no hay derechos”.

“Venimos marcando desde plaza Italia con
compañeras y compañeros, y como Central abrazamos la unidad de los trabajadores
y la prioridad son los pibes de nuestros barrios”, expresó Jeremías Mártire,
secretario gremial de la CTAA Regional La Plata, Berisso y Ensenada y agregó: “Tenemos
que estar unidos porque este gobierno viene por todo”.

También tomaron la palabra Leandro Fontela
(ATE) y Liliana Fernández (CTA-A Regional), entre otrxs. Luego de la radio
abierta se dirigieron hacia el frente de la municipalidad de La Plata donde la
Central marchó junto a las organizaciones territoriales que la comprenden para
llevar adelante demandas sobre tierras para vivir y producir en el barrio de
Abasto, además de políticas que ayuden a paliar las consecuencias del ajuste.

 

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ATE supera la inflación en paritarias

El pasado viernes 15 de marzo se acordó en audiencia salarial en la localidad de Holmberg con la presencia del Secretario General de la seccional Walter Avalos el delegado local Sergio De Haes, y el Intendente Miguel Negro, un incremento salarial que superará el índice inflacionario.
El acuerdo será en tres tramos, el último se otorgará en enero del 2020 teniendo en cuenta el cierre anual de la inflación en diciembre.
El acta acuerdo que ATE firmó significa un aumento del 2% por arriba de la inflación anual.
Además, otro de los temas tratados entre las partes fue el refrigerio que se pasará a un porcentaje del salario. De esta forma, se actualizará automáticamente a partir de julio y será del 1,1 % ( $384 aproximadamente). Anteriormente, el monto era de $150 y fijo.
Finalmente, en diciembre las partes se reunirán para acordar el pase a planta permanente de trabajadores y trabajadoras.