Mes: marzo 2019

El 28 de febrero pasado,
el Gobierno Nacional firmo con los gobiernos de la Provincia de Buenos Aires y de
la Ciudad de Buenos un acta de transferencia sobre los contratos de concesión de las
empresas EDENOR SA y EDESUR S A.

El acuerdo incluye la creación de un nuevo ente de control para realizar
las tareas que hoy desarrolla el Ente Nacional de Regulador de la Electricidad (ENRE)
sobre esas empresas. Sin embargo, dicho acuerdo no garantiza la continuidad
laboral de tos trabajadores del ENRE.

Frente a este panorama desde
la ATE- ENRE
expresaron su “profunda preocupación” por esta situación y reclamaron, tanto  al Directorio del ENRE, como a todos los
poderes involucrados tanto nacionales como locales, que “al instrumentarse el
traspaso de jurisdicción sobre las empresas EDENOR SA y EDESUR SA se garantice
la continuidad laboral de quienes trabajamos en el ENRE”. También exigen “un
adecuado control do las empresas distribuidoras a fin de proteger Integralmente
los derechos de los usuarios”.

En el comunicado sostienen
que “como trabajadore/as del ENRE, a lo largo de estos últimos 25
años y con los distintos gobiernos de tumo, siempre hemos cumplido con todas
nuestras obligaciones laborales” y agregaron que “cada trabajador/a del ENRE se
capacitó para su función y es evaluado anualmente en su desempeño laboral.
Aportamos día a día el conocimiento acumulado durante todos estos años de
trabajo y queremos seguir haciéndolo en el futuro para que el servicio eléctrico
de todos los argentinos sea cada día mejor”.

Es por ello que ante esta situación, se han
declarado en estado de alerta “hasta tanto se garanticen todos los puestos de
trabajo actuales, y reclamando también un traspaso de jurisdicción sin
trabajadores ni usuarios afectados”. 

El pasado jueves 14 de marzo tuvo lugar
la primera reunión de la Mesa de Relaciones
Laborales del CONICET, del año 2019, en donde participaron funcionarios de las
gerencias de RRHH y de Asuntos Legales por parte del CONICET, y representantes
de las delegaciones gremiales de ATE y UPCN.

Al término
de la reunión desde ATE-CONICET emitieron un comunicado planteando “la
situación crítica que vivimos lxs trabajadorxs de los cuatro escalafones del
organismo en el marco del profundo deterioro de los salarios y las condiciones
de trabajo y la falta de respuestas por parte del gobierno y de las autoridades
políticas del sector. Asimismo, requerimos un informe en donde las autoridades
den cuenta de la crítica situación política y económica del CONICET a partir de
la cual los proyectos y los equipos de trabajo se encuentran paralizados por la
falta de fondos, poniendo en riesgo la continuidad de las líneas de
investigación. En este sentido, planteamos la profunda incertidumbre respecto a
la conducción del organismo ante la falta de información sobre la situación de
la presidencia, la dilación del nombramiento de dos directores electos y la evidente
intervención de funcionarios del ex ministerio en los manejos de los escasos
fondos disponibles”.

Asimismo,
reclamaron  “por las altas pendientes de
cargos CIC y CPA. Los funcionarios informaron que se van dando altas a medida
que se producen bajas y que el grueso de las altas será en el mes de noviembre
cuando asignen las 450 vacantes pertenecientes al año 2018”.

La planta
administrativa sigue congelada en el marco de las políticas de ajuste del
gobierno y cientos de trabajadorxs del SINEP han renunciado por los salarios de
pobreza y la creciente presión laboral aplicada a través del mecanismo del
control biométrico de asistencia y el presentismo.

“La
Secretaría de Modernización continúa exigiendo la colocación de relojes en
todos los institutos y lugares de trabajo del país. Ante la existencia de
injusticias, requerimos una revisión de la distribución de horas extras, la que
será evaluada en la próxima reunión de MRL”. Enfatizaron al respecto.

El Directorio
aprobó la modificación del régimen de evaluación para investigadores asistentes.
Así, deriva a las Comisiones Asesoras de manera bianual y el año intermedio la
evaluación la realizará el/la Director/a. Se pidieron especificaciones y
modificaciones en la evaluación para no sobrecargar el trabajo de lxs
investigadorxs. Se comprometió la presencia de la Gerencia de Evaluación para
discutir esas propuestas en la próxima reunión de MRL. La modificación no
cambiaría el pago por informe ni los requisitos de promoción.
En este sentido la ATE- CONICET expresó que “respecto
a que el CONICET debe reconocer las extensiones de beca para los casos de
licencia por maternidad con fecha posterior a la finalización de la beca. Es
una obligación del organismo garantizar el acceso a la cobertura médica y a la
licencia por maternidad. Los funcionarios informaron que el CONICET no tiene
posición tomada y que el Directorio trataría los casos presentados en la
próxima reunión. Asimismo, se pidió aplicar para todos los escalafones la
ampliación de la licencia a la pareja cogestante acordada en la paritaria
estatal”.
“Ante la creciente disposición de compañerxs de
todo el país de denunciar casos de violencia laboral y de género exigimos la
existencia de mecanismos y modos de abordaje con presencia gremial para poder
proteger a las víctimas y sancionar a lxs violentxs. Asimismo, propusimos
implementar en el organismo un régimen de capacitaciones sobre violencias y
licencias con perspectiva de género, tal como se viene impulsando desde ATE en
todos los niveles del Estado”, acotaron.

Quedaron
planteados para próxima reunión los siguientes reclamos: jardines de primera
infancia en los lugares de trabajo, régimen para conductores, buzos y
embarcados, discusión de régimen de licencias y sistema de evaluación. En tanto
exigieron que la MRL cuente con la presencia de autoridades políticas y de una
mayor regularidad para poder abordar con mayor fluidez las demandas y reclamos
de lxs trabajadorxs del organismo. Se fijó el 9 de mayo como fecha de
próxima reunión de MRL.

Por
último, la sectorial especificó que “queremos transmitir a lxs compañerxs
trabajadorxs la necesidad de profundizar la organización, la unidad y la
movilización colectiva contra el plan de ajuste, por la reapertura de
paritarias, por nuestras condiciones de trabajo y la posibilidad de seguir
desarrollando tareas en el sistema científico y tecnológico en condiciones dignas”.

Esta
semana, se encuentra sesionando el plenario nacional de delegadxs de
ATE-CONICET, donde se definirán las próximas acciones y medidas a tomar. 

Este viernes, en sede del CDN, se
llevó adelante un plenario nacional de ATE en el SENSA, del que participaron delegados/as
de Capital Federal, provincia de Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Entre Ríos,
Chaco, Formosa, Tucumán, San Luis, Río Negro, La Pampa, Santa Fe, Rosario, San
Juan, Jujuy, Neuquén y Corrientes .

Allí se debatieron los siguientes
temas:

1- Conformación de la Coordinación
Nacional ATE-SENASA, según el siguiente criterio de
regionales: NOA, NEA, Cuyo, Centro, Patagonia, Provincia Buenos Aires y CABA;
con un Titular y un suplente con mandato del plenario nacional y de los
plenarios regionales.

2. Salario: Gracias a la lucha el año
pasado, se logró luego de 12 años la apertura de la Paritaria Sectorial SENASA
donde se aumento el valor de la unidad retributiva, quebrando la pauta salarial
2018. Sin embargo, la quita de viáticos y horas extras como compensación
salarial; y la anunciada reformulación en la liquidación de los servicios
requeridos a espalda de los trabajadores hace que perdamos cada vez más poder
adquisitivo. Sumado a la profunda crisis económica que sufre la clase
trabajadora con los permanentes tarifazos e inflación.

Por esta razón es que desde ATE-
SENASA exigen para la próxima paritaria 2019 un aumento salarial acorde al
proceso inflacionario actual que rondaría en más de un 40 %; aprobación del
nomenclador de funciones para recuperar el cobro de las funciones especificas;
y adicionales no reconocidos (zona alejada, aduana yuxtapuesta).

3- Respecto a la estabilidad laboral
reclaman:

– Resolución de los Concursos de pase
a planta permanente que ya están terminados hace años y cajoneados por los
funcionarios de turno.

– Pase a Art 9 de todos el personal
precarizado (ArgenINTA , 1109 y otras modalidades de contrato).

–  Apertura de concursos para pasar a planta
permanente.

4. Sobre las funciones que son indelegables
del Estado señalaron:

– Rechazo contundente a la política de
Delegar las funciones del Estado Nacional (SENASA) en manos de los sectores
privados que nosotros mismos controlamos, como son la autogestión en sanidad
animal, el autocontrol en inocuidad agroalimentaria y la irresponsable decisión
de transferir al sector privado el control fitosanitario en Protección Vegetal,
perjudicando las economías regionales, poniendo en riesgo mercados
internacionales como quedo demostrado con la exportación de peras y manzanas a
Brasil, y con la permanente amenaza del cierre de la exportación de cítricos a
EEUU y UE que realizan los compañeros con funciones tercerizadas en la
Fundación AFINOA,CORENEA Y CORENOA.

– Continuamos denunciando el abandono,
desmantelamiento y cierre total de las Barreras Zoo Fito Sanitarias que
controlan el tráfico federal, como por ejemplo las de Villa Olivari, Yapeyu,
Riachuelo en la provincia de Corrientes, liberando la zona a favor de los
negocios de ciertos sectores de poder y favoreciendo la propagación de plagas y
enfermedades.

Por lo expuesto se resuelve el estado
de alerta y movilización convocando a realizar asambleas en todos los sectores
de trabajo a lo largo y ancho del país para confluir en conjunto en una Jornada
Nacional de Protesta con movilizaciones para los días 3 y 4 abril.