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Mes: diciembre 2018

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Se resolvió la vigencia legal de las elecciones de la CTA Autónoma

La sala II
de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dio lugar al recurso
interpuesto por la CTA Autónoma solicitando la nulidad de la disposición
emanada por el entonces Ministerio de Trabajo en agosto de este año. Así la
Justicia ratifica que todas las autoridades de la CTA Autónoma (Inscrip.
Gremial nº 2974), electas el 08/08/2018 se encuentran en pleno y legal
ejercicio de sus cargos.

En Agosto de
2018, el Ministerio de Trabajo, a través de la Directora de la Dirección
Nacional de Asociaciones Sindicales, dispuso “la ineficacia jurídica” de la
reunión de la Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA A que resolvió la
convocatoria a elecciones para el día 08/08/2018 y, por ende, de todos los
actos que se derivaron de la misma, incluido el proceso y acto electoral
realizado en dicha fecha.

Contra esa
disposición, se fueron interponiendo diferentes recursos previstos por la ley
hasta agotar la instancia ministerial. Entonces quedó habilitada la instancia
judicial, que se encuentra tramitando ante la Sala II de la Cámara de
Apelaciones del Trabajo, bajo la carátula “CENTRAL DE LOS TRABAJADORES
ARGENTINOS AUTÓNOMA c/M.T.E. y S.S. s/Ley de Asoc. Sindicales”.

El
23/11/2018 la Sala II resolvió que “corresponde declarar que el recurso …
interpuesto … posee efectos suspensivos lo que afecta la vigencia actual del
acto administrativo impugnado”. La CTA presentó la resolución mencionada, que
implica que hasta tanto no se encuentre resuelto definitivamente el recurso
mencionado todas las autoridades de la CTA Autónoma (Inscrip. Gremial nº 2974),
electas el 08/08/2018 se encuentran en pleno y legal ejercicio de sus cargos.

En atención
a esto es que, el 17/12/2018, se presentó un escrito ante el Ministerio con la
finalidad de poner en conocimiento del Ministro de Producción y Trabajo la
sentencia interlocutoria de la Sala II y, en consecuencia, pedir el pronto
despacho y entrega de la correspondiente certificación de autoridades conforme
se le había solicitado oportunamente.

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Alarma y preocupación de lxs trabajadorxs del Instituto de Cultura

Lxs trabajadorxs del Instituto de
Cultura del Chaco, nucleados en ATE, vienen denunciando las condiciones de
precarización laboral en la que nos mantienen desde hace años. Con más del 50%
de los trabajadorxs precarizados con un "convenio" en modalidad
monotributista con montos arbitrarios que van desde los $5.000 a $10.000, por
debajo de la canasta básica alimentaria, que ronda los $22.000.

La sectorial, que este martes llevó
adelante una medida de fuerza, denuncia también que “con una promesa engañosa y
dilatoria desde inicios de la gestión del Gobierno
de Domingo Peppo de llamado a concurso para pase a planta que nunca se concreta”.

Frente a esta situación el área de Cultura
de ATE- Chaco denunció “la angustiosa situación en la que nos encontramos
porque al día de la fecha no tenemos información acerca de la renovación de los
´convenios´ 2019 de más de 300 trabajadorxs, intensificando aún más el estado
de precarización por la indiferencia de las autoridades respecto a nuestra
situación”.

Por ello lo/as trabajadore/as señalaron
que las medidas de fuerza tendrán continuidad hasta que se resuelvan sus reclamos
de: pase a planta permanente; renovación de convenios 2019; equiparación salarial;
y bono de fin de año.

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IOMA: Estatales lograron abrir una instancia de diálogo con Seguridad Social

Trabajadoras y trabajadores
organizados en ATE se reunieron frente a la sede de la obra social bonaerense
en donde realizaron una asamblea para exigir que la conducción de la mutual sea
de los verdaderos dueños y aportantes del organismo.

Estatales de Quilmes, Berazategui,
Moreno, Magdalena, Ranchos, Lanús, entre otros; jubilados, juntas internas de
la ciudad y los trabajadores del propio instituto formaron parte de la jornada.
Mantuvieron una reunión con las autoridades donde consiguieron el compromiso de
conformar una mesa de trabajo para atender los reclamos.

La asamblea comenzó con la palabra de Carlos Díaz, secretario adjunto de ATE provincia
de Buenos Aires, quien señaló que “en esta asamblea de trabajadores afiliados
al IOMA discutimos la crisis que atraviesa la obra social debido a la baja de
prestaciones como tratamientos oncológicos y prótesis. Y se han tomado medidas
que han golpeado el bolsillo de los afiliados”.

En ese sentido agregó que “ha subido
un 70 por ciento el copago para los afiliados cuando la paritaria general de
los estatales no superó el 32 por ciento. Además de pagar el bono debemos pagar
aranceles a los prestadores por encima del valor del bono. Por eso presentamos
las reivindicaciones y los reclamos que tienen que tener una respuesta
inmediata”.

“Todo ello concluye con que el
directorio del IOMA debe ser elegido por el voto directo de los afiliados y los
trabajadores, para que sea una obra social al servicio de las necesidades de la
clase trabajadora”, concluyó.

Por su parte, Vanina Rodríguez, prosecretaria gremial de ATE
bonaerense, evaluó que “estamos frente a la puerta del IOMA reclamando el
cumplimiento efectivo de la obra social. Pedimos la recuperación por los trabajadores,
porque hoy el directorio de IOMA está constituido por 7 personas (4 pertenecen
a la gestión y 3 representan a los sindicatos). Esto impacta en la demora de
las prestaciones, entrega de prótesis y medicamentos”.

Luego hubo un encuentro entre autoridades
del IOMA y dirigentes de ATE, tras esa reunión Rodríguez destacó que
“planteamos la necesidad que tenemos como trabajadores. Producto de la
movilización logramos un compromiso del IOMA para tener mesas técnicas y así
avanzar con los diferentes expedientes que tenemos en la provincia de Buenos
Aires”.

Y subrayó que “si no nos hubiéramos
movilizado no habríamos tenido este encuentro. Además habrá un compromiso para
resolver cuestiones traídas por compañeros de distintas seccionales”.

Previamente, la delegada de ATE en el
organismo, Luana
Simioni, remarcó que
“estatales, docentes, universitarios, auxiliares, profesionales de la salud,
judiciales todos somos dueños de nuestra obra social que se ha venido
administrando a favor de los grandes prestadores. Sabemos que el ataque a la
seguridad social es una bandera de todas las derechas sobre las que pretenden
avanzar. Así vemos que ocurre en Brasil y en Francia, y así vemos que quiere
avanzar Macri también”.

Es preciso destacar que el presupuesto
votado recientemente destina para el ministerio de Salud 51.000 millones de
pesos para atender 17 millones de bonaerenses; mientras que el presupuesto del
IOMA es de 53.000 millones para dar cobertura a 2 millones de afiliados. Se
trata de un presupuesto cuyos fondos provienen de los aportes mensuales.

Por ende, la baja en las coberturas no
es por falta de presupuesto sino una decisión política del gobierno de María
Eugenia Vidal que introdujo el artículo 12 de la Ley de Ministerios,
permitiendo de ese modo acceder al uso del superávit que pueda producirse en el
IOMA para disponerlo con otros fines.

Además se denuncia que de la mano de
la CUS y planteado también en el articulado de la Reforma Laboral, se establece
la creación de la AGNET (Agencia Nacional de Evaluación de Tecnologías),
organismo que tendrá la función de determinar un programa básico de
prestaciones a cubrir para el sistema público como para el Programa Médico
Obligatorio de las Obras Sociales Provinciales. Es decir que la cobertura que
ya se ha visto disminuida se verá restringida más aún.

 

Necochea:
ATE logró la aplicación del cupo trans para auxiliares

La ATE- Necochea consiguió en el
Consejo Escolar local, la implementación del cupo trans dentro de un listado
para cargos de auxiliares de la educación para ese distrito.

La medida deberá regir a partir del
próximo año 2019.

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Trabajadores del Conicet reclamaron mejoras en sus condiciones de trabajo

El Conicet es uno de los sectores del
Estado más golpeados por la política de ajuste y precarización laboral que
implementa la gestión actual que encabeza Mauricio Macri.

Desde 2016 los trabajadores vienen
desarrollando diverso planes de lucha para hacer pública la desesperante
situación, que se expresa en bajos salarios, pésimas y extenuantes jornadas de
trabajo, limitaciones para el acceso a becas y concursos, o para efectivzarlos
en el caso que se hayan alcanzado.

Como resultado de este proceso, y
antes la inminencia de fin de año y el parate en la actividad anual, los
compañeros  realizaron hoy una movilización a la puerta del CCT a los
fines de reclamar mejoras salariales y de sus condiciones de trabajo. 

“No sólo exigimos más presupuesto para
el sector y una recomposición salarial acorde a la inflación sino también
condiciones de trabajo dignas para administrativo/as, becario/as, CPA’S y CIC”,
explicó Lorena Capogrossi, delegada de ATE- Córdoba en el Conicet.

Así, los trabajadores se manifestaron
por más presupuesto para Ciencia y Técnica, pase a planta de todo el personal
bajo artículo 9, un convenio colectivo sectorial y ambientes de trabajo libres
de violencia. “Trabajamos y luchamos para construir conocimiento científico al
servicio del pueblo. Y no vamos a bajar los brazos”, resumió Caprogrossi
durante la protesta.

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PAMI: emblemático fallo judicial favorable a delegados de ATE

El Juzgado Federal en lo Civil y
Comercial de Posadas, a cargo del juez José Luis Casals, falló a favor de los
trabajadores en el marco de una causa en la cual la patronal del Instituto
Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, más conocido como
PAMI, pretendía quitarle la tutela sindical a delegados de ATE, en la regional
Posadas.

Se trata de una nueva conquista judicial
que en Misiones  sienta un precedente
favorable para los representantes gremiales en los sectores de trabajo del
Estado.

El trabajador del PAMI, ex combatiente de
Malvinas y delegado de ATE, Jorge Daniel Perez, explicó que “recibimos con
beneplácito este fallo, que tiene relación con un expediente que se inició en
2013, cuando nosotros los trabajadores denunciamos la existencia de graves
deficiencias en las prestaciones correspondientes a los afiliados que son ex
combatientes de Malvinas. La situación era que como no había una normativa
específica que regulaba esta prestación, nuestras denuncias eran cajoneadas por
la patronal. Y cuando hicimos una asamblea y una movilización para reclamar, se
nos sumarió y luego se llevó esto a la justicia federal con el objetivo de
excluirnos de la tutela sindical y despojarnos de nuestros derechos como representantes
de los trabajadores para callarnos y castigarnos”.

El delegado añadió que “ahora el juez
Casals con toda claridad y exponiendo los argumentos del caso, rechaza
fehacientemente el pedido de exclusión de la tutela sindical con la que querían
amedrentarnos”.

César Fariña, Secretario General de ATE-Misiones,
celebró el fallo, y recordó que “son frecuentes los intentos del poder, de las
patronales, que buscan utilizar al sistema judicial como una herramienta de
disciplinamiento a los gremios, de persecución a delegados y trabajadores. Por
eso es saludable este tipo de fallos que dejan en claro que los derechos de los
trabajadores a ser representados gremialmente no pueden ser vulnerados, y que
la lucha gremial no es delito ni debe ser sancionada de ninguna forma. La
tutela sindical es la herramienta que tienen nuestros delegados para cumplir
con el mandato que se les ha otorgado, como lo determina la ley, para defender
los intereses de los trabajadores. Casi siempre que un patrón intenta quitar
tutelas sindicales, es porque lo que en verdad busca es acallar reclamos
laborales”. 

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Navidad precarizada: Lxs estatales protestarán frente a Casa de Gobierno

El jueves 20 a las 9:00 hs. los
trabajadores precarizados monotributistas y de la Ley de Jornada Reducida 2871
realizarán una protesta en Casa de Gobierno donde llevaran “sus deseos a Papá
Verna” de poner fin a la precarización laboral de la que son víctimas.

Reclaman el pase a planta permanente de los
trabajadores monotributistas y de los enrolados bajo la ley 2871. En este
último caso se exige la reglamentación del Art 12 de dicha ley para establecer
los procedimientos que efectivicen el pase a las leyes 1279 (Salud Pública) y
643 (Administración Pública Central) sin perder los derechos laborales de
estabilidad en la función y de reconocimiento de antiguedad y licencias.

Los trabajadores bajo regímenes precarios
de contratación se incrementaron en los últimos años. La figura de
monotributistas se ha reintroducido en distintas áreas de la Administración
Pública Provincial representando un perjucio para miles de estatales que no
cuentan con los derechos establecidos por las leyes correspondientes.

En el caso de los trabajadores encuadrados
en la Ley 2871 desde hace 3 años están esperando respuesta y que se concrete el
pase a las leyes correspondientes tal cual lo estable el artículo 12 de la
normativa. Bajo este régimen se encuentra trabajadores de la salud, de la
administración pública central y los auxiliares de educación de toda la
provincia. 

Los referentes del colectivo manifestaron
que “en tiempo de festividades los trabajadores precarizados no perdemos la
esperanza y por eso llevaremos nuestras cartitas navideñas a Papá Verna".

"Convocamos a las organizaciones
políticas, gremiales y sociales a que nos acompañen en este reclamo para poner
fin a la precarización laboral, por la reglamentación del Art. 12 de la Ley
2871 y por el pase a planta de las leyes 643 y 1279”, finalizaron.

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ATE profundiza medidas de fuerza en la Secretaría de Energía

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
de Río Negro profundiza medidas de fuerza y extiende durante toda la jornada de
hoy el estado de alerta y asamblea permanente en la Secretaría de Energía en
Viedma.

Es que a pesar de los reiterados reclamos,
el titular del organismo Sebastián Caldiero no brinda la instancia de diálogo
que desde hace largos meses viene solicitando el Sindicato en busca de
respuesta a las diversas demandas laborales que mantienen los empleados en el
organismo.

“Los trabajadores tuvieron la primera y
ultima reunión con Caldiero en el mes de julio, luego de eso no hubo más
comunicación. Cuando el titular del organismo viene a Viedma ni siquiera pasa
por la Secretaria de Energía. Los trabajadores son víctimas de una fuerte
discriminación, por eso están pidiendo de mínima diálogo para poder ponerse de
acuerdo sobre las demandas que llevan adelante”, señaló Leticia Lapalma, del
Consejo Directivo Provincial de ATE. 

Las mismas tienen que ver no solo con
aspectos salariales y contractuales, en torno a la precariedad en la que se
desempeñan algunos trabajadores, sino también con la grave discriminación que
se vive en el organismo -en relación a los agentes de otros entes recaudadores
del Estado rionegrino- debido a que la secretaría de energía no cumple con lo
estipulado en el Decreto Ley 195/17 y se niega sistemáticamente el pago del
denominado Premio Estímulo, que está establecido desde el 2017.

“Nunca se hizo efectivo y nunca cobraron lo
que les corresponde como organismo recaudador. Hemos presentado un texto modelo
para establecer la manera en la que se puede hacer efectiva esa resolución,
pero aun no hay respuestas. Es necesario sentarnos con las autoridades a ver de
qué manera se va cumplir con este decreto”, continuó la dirigente. 

Asimismo, ya en el mes de julio, el
Sindicato alertó en una audiencia con el Secretario de Energía de Río Negro
sobre el crecimiento de contrataciones irregulares para la prestación de los
servicios, como por ejemplo la aparición de los denominados “monotributistas”,
tema sobre el que se sigue sin respuesta. “Hay varios trabajadores que son
contratados, con la precariedad que eso significa. Estamos pidiendo que esos
compañeros y compañeras puedan pasar a un contrato que regularice su
situación”, concluyó Lapalma.

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Administración Central aceptó propuesta salarial y avanza hacia su propio CCT

Luego de
unificar los mandatos de asambleas de trabajadores de ATE- Mendoza, hechas en toda
la provincia, se aceptó para 2019 un aumento salarial del 23% en 4 tramos, con
la aplicación automática de la cláusula gatillo, según la inflación medida por
el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del INDEC Zona Cuyo. 

De esta manera, se
terminó con las audiencias paritarias de Administración Central, Guardaparques,
Parques y Paseos Públicos, Ecoparque y Ambiente, que buscaban consensuar un
incremento salarial para el próximo año.

“Destacamos la
gran participación de los compañeros en las asambleas de trabajadores, más allá
del poco tiempo que tuvimos. La semana pasada realizamos un Plenario de
Delegados de Administración Central, donde confluyeron más de 400 mandatos de
asambleas de toda la provincia de Mendoza (desde San Rafael hasta el Valle de
Uco). Entendemos que si bien tenemos que darle una respuesta integral al
Régimen 05, que no es ni más o menos que llevarlo a un Convenio Colectivo de
Trabajo (CCT) propio del sector, para regularlo con nuevos básicos y una
jornada laboral completa. Esa es la expectativa que tienen las bases y con
ellas estamos trabajando desde el gremio. Evidentemente, el Gobierno no quiso avanzar
con esta posibilidad. Por lo cual, nos quedó la situación tradicional que
sucede siempre en la Administración Central, donde se le otorga aumentos o
recomposiciones salariales a unos sectores y a otros no”, puntualizó Joaquín
Tolosa, secretario gremial de ATE-Mendoza.

Frente a ese
panorama y luego de comisiones técnicas que se llevan adelante, se logró revertir
ese desfasaje y pudimos avanzar en sectores que necesitaban una recomposición
salarial inmediata, ya que llevaban muchos años postergados (Registro Civil,
Ministerio de Seguridad, Servicios Públicos, Infraestructura, Energía y
Economía).

En el Plenario
de Delegados de Administración Central los compañeros expusieron los mandatos
de asambleas de trabajadores, sobre las propuestas que presentó el Ejecutivo en
paritarias: A) aumento salarial del 23% en 4 tramos; y B) aumento salarial
mensualizado. Además, de fijar postura en cuanto a la cláusula gatillo a
aplicar, según la inflación publicada por el IPC de la DEIE (Dirección de
Estadísticas e Investigaciones Económicas) o del INDEC Zona Cuyo.

Más allá de las
ofertas de recomposiciones salariales específicas de cada sector, todos
plantearon distintas posturas y se decidió por amplia mayoría aceptar la
propuesta A (aumento salarial del 23% en 4 tramos), con la aplicación
automática de la cláusula gatillo, según la inflación medida por el IPC del
INDEC Zona Cuyo.

“Durante el
transcurso de esta semana, el Gobierno nos llamará para realizar reuniones
técnicas, donde trataremos acuerdos complementarios que sirvan para dejar
fijadas fechas de apertura de discusiones del CCT del Régimen 05 y de
subcomisiones paritarias, en las cuales trataremos muchas cuestiones que no
hacen a lo salarial, sino más bien a condiciones laborales, pero que en un
futuro repercuten en el salario de cada trabajador”, explicó el representante
sindical.

Al concluir, el
secretario gremial de ATE Mendoza reconoció que “después de años de mucho
trabajo y militancia del CDP (Consejo Directivo Provincial) y del equipo
gremial, la Administración Central se ha puesto de pie como nunca antes y
participa activamente de las audiencias paritarias”.

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ATE normaliza el Centro de Jubilados y Pensionados provincial

El Consejo Directivo Provincial de ATE-
Formosa informó que ha quedado conformada la comisión normalizadora del Centro
de Jubilados y Pensionados provincial.

Desde este centro se ha emitido un
comunicado donde hicieron saber a los adultos
mayores afiliados al gremio que “la conducción orgánica en acefalia se ha restablecido
mediante la decisión política en una asamblea de afiliados” que cuenta ya con
su ratificación por parte del Consejo Directivo Nacional de ATE.

La conducción
normalizadora ha quedado a cargo de lo/as compañero/as Juan Carlos Gómez, Higinio Balderrama e Isabel Stefani quiénes se han fijado
el cometido de “reorganizar y desplegar el normal funcionamiento del Centro,
para el mejor cometido en su gestión”. “La Comisión Normalizadora contara con
las facultades que el estatuto social de ATE y sus reglamentaciones especificas”,
acotaron. 

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ANAC: Seguirán negociando los cambios sobre las RAAC

A pesar de la insistencia de los funcionarios del ANAC por avanzar
en  las reformas sobre las Regulaciones Argentinas
de Aviación Civil (RAAC) por el rechazo de los delegados de ATE se dispuso la
continuidad de las negociaciones a través de mesas de trabajo que empezarán a
funcionar a principios del próximo año.

En la reunión de este lunes, el organismo, a través de Nahuel
Tomassini acordó no avanzar con esta  implementación hasta no agotar las instancias
de dialogo y generar mesas de trabajo entre la comisión de Segundad Operacional
de ATE y el equipo de trabajo de la DGlySA, iniciando estas mesas en la primera
semana del mes de enero.

Para la ATE ANAC el proyecto
original desarrollado por la DGIySA condicionaba y perjudicaba la labor de los
trabajadores del organismo tanto en los Aeropuertos como en las cabeceras
regionales, además generaba la privatización de las funciones de los Servicios
Auxiliares.

Dada
esta situación desde ATE definieron acciones gremiales
que desembocaron en la posibilidad de constituir mesas de trabajo, que tienen como
objetivo la seguridad operacional y la valoración de cientos de compañeros que
sostienen un sistema aeronáutico, hoy con una seria crisis estructural
profunda.

Continuando
con el plan de reconversión, en la reunión se estableció la
realización de cursos de Inspector Básico en la DRNE y DRNO en los meses de abril
y julio respectivamente.