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Adicciones: Acuerdo de mejoras y nombramientos

Autoridades de ATE local y del CDP se
reunieron con funcionarios provinciales para avanzar en la mejora de la
atención de las adicciones. Habrá composición salarial y el nombramiento de dos
trabajadores más para reforzar el sistema.

La prosecretaria gremial de ATE bonaerense,
Vanina Rodríguez, fue parte de una reunión con el subsecretario de Adicciones,
Hernán Forli, y demás responsables de Áreas. En un encuentro del que también
participó el dirigente de ATE Mar del Plata, Gabriel Zibechi, y delegados de la
comunidad terapéutica marplatense.

Inicialmente el conflicto en el sector se
debió a que la comunidad terapéutica se halla con falta de recursos humanos
para que el sistema pueda funcionar correctamente y atender las demandas. Al
respecto Rodríguez indicó: “valoramos el esfuerzo de la gestión en
infraestructura, en insumos, pero entendíamos que además de eso precisábamos el
nombramiento de trabajadoras y trabajadores”.

“Luego de una intensa negociación
conseguimos el compromiso para el nombramiento de dos operadores terapéuticos
para los primeros meses de 2019 y la compensación salarial para los
trabajadores que sostienen esta comunidad en Mar del Plata”, agregó.

Por último, concluyó : “evaluamos
positivamente el encuentro y esperamos que la gestión asuma los compromisos
asumidos para garantizar la correcta funcionalidad de la comunidad de la
región”.

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El CDN convocó a elecciones para la primera quincena de agosto

En lo que fue la última reunión
del año del Consejo Directivo Nacional conformado por el Secretariado nacional
y los Secretarios Generales de las provincias, se resolvió por unanimidad convocar
a elecciones para renovar autoridades en la primera quincena de agosto de 2019.

Además, ante la brutal tercera
reforma del Estado que lleva adelante el Gobierno, ATE se declara en estado de
alerta y movilización para dar respuesta a las asambleas y todos los ámbitos
orgánicos del gremio con medidas de fuerza ante posibles despidos de fin de
año.

Previamente, antes de la
resoluciones, el Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy realizó un informe
político en el cual destacó que la justicia hizo lugar al planteo de la CTA Autónoma revocando la decisión del Ministerio de Trabajo sobre las elecciones realizadas el pasado 8 de agosto.

Se resaltó la participación de
ATE y la CTA-A, previo y durante el G20, que se llevó a cabo en el mes de
noviembre como así también la presencia destacada, junto con otros sindicatos, movimientos
sociales y la propia UIA del documento crítico presentado a la  Conferencia Episcopal Argentina (CEA).

Con relación a la situación
político-gremial Godoy hizo énfasis en la crisis económica que atraviesa el
país y destacó que el Presupuesto aprobado por el Gobierno y los gobernadores
puede acarrear despidos a fin de año o en el inicio del año próximo.

Finalmente se remarcó en el
crecimiento institucional con la creación de más seccionales, más afiliados y cuerpos
de delegados. Como así también el fuerte posicionamiento internacional en la Confederación
Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), la Confederación Sindical
Internacional (CSI) y la consolidación de la CLATE.

Estuvieron presentes en la
reunión los Secretario Generales Alejandro Garzón (Santa Cruz), Rodolfo Aguiar
(Río Negro), Guillermo Quiroga (Chubut), Oscar De Isasi (Buenos Aires), Ricardo
Araujo (La Pampa), Roberto Macho (Mendoza), Ofelia Muñoz (San Luis), Liliana
Salerno (Córdoba), Cristóbal Carrizo (San Juan), Aída Saavedra (La Rioja), Ricardo
Arévalo (Catamarca), Juan Arroyo (Salta), Matías Brizuela (Jujuy), Elida Juárez
(Santiago del Estero), Mario Bustamante (Chaco), Néstor Vázquez (Formosa), César
Fariña (Misiones) y Oscar Muntes (Entre Ríos).

Y los miembros del Secretario
Nacional Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General; Julio Fuentes, Secretario
General Adjunto; Eduardo De Gennaro, Secretario Administrativo; Silvia León,
Secretaria de Organización; Mario Muñóz, Secretario Gremial; Teresa Romero,
Secretaria de Formación y Vicente Martí, Secretario de Interior.

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Allen: Tras 15 días de huelga, ATE logra aumento superior al 40%

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
acaba de firmar un acta que eleva el salario de los trabajadores municipales de
Allen al 7,7% para el último cuatrimestre, alcanzando de esta manera un
acumulado anual superior al 40%.

 El
acuerdo, que se constituyó en una de las paritarias más altas de la provincia,
se logró tras los doce días de huelga ininterrumpida que opusieron los
trabajadores a la decisión unilateral de la intendenta Sabina de Costa de un
magro 3,7%.

 El
pago retroactivo se liquidará con los haberes de diciembre y según consta en el
documento, ATE obtuvo un 5% de incremento salarial acumulado para el primer
bimestre, que se pagará 3% y 2% en febrero.

 Los
estatatales estuvieron representados por el secretario general de ATE Río
Negro, Rodolfo Aguiar; la secretaria general de ATE Allen, Estera González; y
el delegado local del sindicato, Ramón Cayuqueo.

 El
municipio, en tanto, por la secretaria Legal y Técnica, Liliana Martin, y la
asesora del Ejecutivo comunal, Silvia Romano.

También estuvo presente el secretario de
Trabajo de la provincia, Lucas Pica, que ayer medió entre las partes en una
conciliación que logró destrabar un conflicto que puso a Allen al borde del
desabastecimiento a partir de la adhesión al paro de los trabajadores de
Bromatología.

 El
silencio de las autoridades municipales dejó a la ciudad sin recolección de
residuo, corralón, administración y libre tránsito sobre la ruta provincial 65.

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Conflicto en los hoteles Antártida y Tierra del Fuego

Los trabajadores de los Hoteles Antártida y Tierra del
Fuego, pertenecientes a la Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) se
encuentran nuevamente en conflicto tras un año y medio de promesas y falta de
gestión por parte del IOSFA a nivel central.

El conflicto de fondo radica en que la mitad de les
trabajadores (150) que garantizan la operatividad de los hoteles, muchos de los
cuales se encuentran en esta situación hace mas de 10 años, están fuera de
convenio con la modalidad de trabajo que los deja sin estabilidad y sin los
derechos que gozan el resto de les trabajadores de planta. A esto se le suma
que este año le anunciaron que no cobraran el Plus de Verano, derecho adquirido
desde hace más de 10 años en cada temporada debido a la mayor actividad en los
establecimientos.

Por ese motivo los trabajadores y trabajadoras realizan hoy
una manifestación en el cruce de las avenidas Luro y Entre Ríos.

Dicha situación presenta una situación grave y urgente a
resolver dado que el salario que perciben queda muy por debajo de la línea de
la pobreza ($12000).

La promesa de pasarlos a Convenio, a través de un contrato
anual en 2017 y sin respuestas hasta ahora, nos lleva hoy a un conflicto que no
generaron les trabajadores y que deberán resolver les responsables a nivel
central, dado que por acta firmada hace dos semanas se comprometieron a
hacerlo.

Cabe recordar que estos hoteles prestan servicios a un costo
muy accesible al cual acceden estudiantes, jubilados y público en general.
También ofrecen una oferta gastronómica con la que muy pocos hoteles cuentan en
la ciudad, con un restaurante y el reconocido Café Orión de Luro y la costa.

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ATE Chos Malal inauguró su nueva sede

El viernes 14 de diciembre con la presencia
del secretario general adjunto del CDN y presidente de la Clate, Julio Fuentes
quedó inaugurada la nueva sede de ATE en la ciudad de Chos Malal, en el norte
neuquino.

Cientos de compañeros y compañeras de
Barrancas, Andacollo, Manzano Amargo, Las Ovejas, Huinganco, TricaoMalal, Neuquén,
Zapala, Cutral Co, San Martín de los Andes, Plaza Huincul acompañaron este
momento de inmensa alegría como es la inauguración de la casa propia.

El secretario general de la CTA Autónoma
Zona Norte, Marcelo Bascuñán dio la bienvenida a los presentes y felicitó a
“las compañeras y compañeros de ATE por permitirnos esta alegría inmensa en un
contexto tan difícil para los trabajadores de nuestro país”. A su turno, el
secretario general de ATE Chos Malal, Santiago Maldonado, remarcó el esfuerzo
de cada uno de “los afiliados de nuestra organización, que pusieron en la
medida de sus posibilidades su granito de arena para que tengamos nuestra
propia sede”.

“Este nuevo edificio es fruto del esfuerzo
y de creer que nada es imposible de realizar, alguna vez soñamos con una sede
propia y hoy es una realidad palpable”, expresó el compañero Julio Fuentes
quien agradeció a “las compañeras y compañeros de ATEN (docentes) y SEJUN
(judiciales) de Chos Malal, que siempre supieron brindarnos sus instalaciones,
hoy les abrimos las puertas de nuestra casa a ustedes y a los vecinos de la
ciudad”.

Luego del corte de cintas, los presentes
ingresaron a la nueva sede y se descubrieron dos placas recordatorias, una con
la fecha y los nombres de los integrantes del Consejo Directivo de Chos Malal,
y otra en el salón más grande que lleva el nombre de “Compañero Héctor Méndez”.

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Se realizó el Plenario Provincial de Género e Igualdad de Oportunidades

Con la participación de compañeras de las
distintas seccionales de ATE bonaerense y un fuerte respaldo de la conducción
del gremio con la presencia del secretario general Oscar de Isasi, se realizó
ayer el Plenario de Género e Igualdad de Oportunidades en el camping de la
Asociación Judicial Bonaerense (AJB).

El sol, el verde y la solidaridad que
atraviesa a las mujeres en estos días fueron el escenario del Plenario de
género en el que ATE cerró un año de luchas históricas del movimiento de
mujeres, del que nuestro gremio fue protagonista.

La jornada incluyó un temario extenso que
recorrió las distintas actividades del año, las perspectivas, desafíos, las
iniciativas para el año 2019. En ese sentido, se profundizó en la necesidad de
realizar campañas a nivel provincial que permitan instalar algunas de las
peleas que llevamos adelante desde la organización: Licencia laboral por
violencia de género, Ley Cupo Laboral Trans, jardines en los lugares de
trabajo, leyes y reglamentaciones con perspectiva de género , presupuestos y
políticas publicas tendientes a la temática, etc.

“Conversamos también sobre el Encuentro
Nacional de Mujeres desde nuestra organización de base y como CTA Autónoma”,
explicó Yanina Grismau, responsable del Departamento de Género e Igualdad de
Oportunidades de ATE Provincia de Buenos Aires y agregó: “Hablamos sobre cómo organizar
los equipos de trabajo con roles definidos para recibir a compañeras de todo el
país en nuestra ciudad. En este sentido surgen varias propuestas que se
llevaran a la comisión organizadora, y al seno de nuestra organización. Nuestra
participación como mujeres trabajadoras de Estado es política, consciente,
porque sabemos que los avances son a partir de las luchas y las conquistas, en
los ENM, que son autoconvocados, horizontales, federales, autofinanciados,
plurales y profundamente democráticos”.

“Acordamos hacer propuestas para
desarrollar la temática y garantizar la participación de las trabajadoras
afiliadas, que se llevaran al congreso provincial, órgano máximo de
deliberación. Asimismo, sostenemos la bandera de la implementación de la
paridad y la creación de la secretaria de género. Y el balance de la jornada es
altamente positivo porque participaron muchas compañeras nuevas y eso nos
enorgullece. Estamos convencidas que no habrá liberación posible de la clase
trabajadora sin equidad de género”, opinó Grismau y agregó: “Analizamos también
el crecimiento en participación las mujeres de ATE en lo que sera el acto
sumamente democrático de nuestra organización mediados del año 2019, en las
elecciones. Ahí es donde lxs afiliadxs eligen por el voto secreto y directo a
lxs delegadxs, la conducción del CDP y de las seccionales a lo largo y ancho de
la Provincia.

Durante el plenario se realizó un
reconocimiento a la trayectoria para la compañera Cristina Rossi de la
Seccional ATE San Martín, valorando su compañerismo, solidaridad y sororidad en
los años de lucha. “Es importante reconocer públicamente a nuestras militantes
que hacen hasta lo imposible para protagonizar la transformación de nuestra
organización y la sociedad en su conjunto”, expresó la responsable del
Departamento de Género de ATE bonaerense.

Al finalizar el plenario las compañeras
repudiaron todo forma de violencia y acoso y respaldaron la denuncia de Thelma
y la Actrices Argentinas.

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Bono de 8.000 pesos y pases a planta permanente para municipales de 25 de Mayo

La
Seccional ATE- 25 de mayo, acordó con el jefe comunal de esa ciudad pampeana,
Carlos Abeldaño, el pago de un bono de 8.000 pesos y el ingreso a la planta
permanente de un grupo de trabajadores contratados.

El
acuerdo sellado entre el titular de la Seccional, Rubén Sosa, y la comuna establece
el pago de un bono de 8.000 pesos, que se abonará en una sola cuota a
principios del mes de enero, siguiendo así el lineamiento definido por la
provincia. En tanto el gremio reclamo el pago de un bono para trabajadore/as
que cumplen funciones en la comuna con modalidad de contratos y por quiénes el
intendente se comprometió a dar una respuesta en la semana.

En
cuanto a los pases a planta, Sosa señaló que “se trata de 8 trabajadore/as que
ya cumplieron con todos los requisitos que establece el estatuto municipal”  y se suman a la planta permanente a partir de este
mes de diciembre.

Otro
paso dado en la negociación con la comuna fue la recategorización de
trabajadore/as. 

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Antes del cierre del año ATE quiere resolverlos conflictos en Chumbicha y Recreo

La
ATE– Catamarca exige una inmediata resolución a los conflictos salariales que
afectan a las comunas de Chumbicha y Recreo, donde los trabajadores de ambos
distritos se mantienen con medidas de fuerza.

En
Chumbicha  los agentes municipales exigen
tal como expresa la disposición de la Dirección de Inspección Laboral (DIL) se
reliquide el medio aguinaldo del mes de junio, luego que se le diera
reconocimiento a la denuncia de ATE en cuanto al cálculo aplicado para la
liquidación del aguinaldo, que generó una pérdida salarial promedio de 600
pesos a lo/as trabajadore/as.

Aún
así y pese a haber homologado el reclamo ante la DIL, el intendente de
Chumbicha, Alfredo Hoffman, continúa sin liquidar la deuda y tampoco anunció la
fecha del pago del medio aguinaldo de diciembre. Por ello la ATE realizó
durante una última semana medidas de fuerza en el ámbito municipal.

La
otra ciudad donde ATE retoma las medidas de fuerza es Recreo porque la
conciliación obligatoria culminó sin acuerdo de las partes. Allí lo/as
trabajadore/as exigen el pago de un aumento salarial de 2.000 pesos, un bono y
reabrir las negociaciones paritarias en enero, tal como se acordó en casi todas
las comunas de la provincia por el desfasaje salarial ocasionado por la
inflación de este año.  

Sin embargo el intendente,
Roberto Herrera, se niega a recomponer el salario en estos términos y su única
oferta es la de una mejora salarial de 1.000 pesos, que el personal municipal
rechazó en forma categórica y exigiendo que se acople con los lineamientos
generales que se fueron dando en las demás comunas.   

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INIDEP: Rechazo de ATE a la intervención dispuesta por el gobierno Nacional

La Junta Interna de ATE en el Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP) declaró el estado de asamblea y movilización permanente en rechazo al decreto 1127/2018 (publicado en el Boletín Oficial con las firmas del presidente Mauricio Macri y el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica), que dispone la intervención del organismo por 180 días. 

Según el decreto comunicado por el gobierno parte de la decisión se toma por “un conjunto de circunstancias, entre ellas reclamos laborales, que han derivado en una virtual parálisis de las actividades”. Sin embargo desde la Junta Interna de ATE desmienten estas acusaciones y enfocan las excusas del gobierno “en una justificación para continuar haciendo recortes presupuestarios e iniciar un proceso de despidos”.

A ello se remite la delegada Elena Louge señalando que “es mentira que el INIDEP esté paralizado porque de hecho se continuaron haciendo campañas” y agregó que “aún las hubo pese al recorte presupuestario que ya venimos experimentando”.

Louge enfatizó que “lo que argumenta el decreto no es verdad, el INIDEP no está paralizado por lo tanto no hay motivos para intervenir”. En este sentido enumeró las últimas campañas que se efectuaron: 9 campañas en el Angelescu; 6 campañas en embarcaciones más pequeñas; 6 campañas en  buques comerciales; 3 campañas en el Houssay.

ATE cuestiona que el decreto omita una parte central de este problema sectorial y son los distintos recortes que se efectuaron al presupuesto tal como sucede en numerosos orgasmos del Estado, desde que Macri intensificó las políticas de ajuste.

El nombramiento de Marcelo Lobbosco como interventor también genera mucho ruido entre lo/as trabajadore/as ya que se lo señala como una persona allegada a un viejo interventor que tuvo el INIDEP en los ’90, Fernando Gerogiadis, quién, subrayó Louge,  “avaló la sobre explotación de especies comerciales, despidos y se achicaron las áreas de investigación”. El temor entonces “es que vuelvan a repetirse estas políticas”, tal la respuesta general en la última asamblea. 

Otros problemas, de larga data ya, que aún no tuvieron resolución para lo/as trabajadore/as son los concursos realizados en el 2015, y por ello una definición sobre los pases a planta permanente y se resuelva la situación del resto de los contratados, que no cobran ni título ni antigüedad y por lo tanto con salarios que quedaron atrasados.

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ATE lanzó el III Encuentro de Derechos Humanos y Salud Mental

En el Centro Cultural Gomecito, el lunes
pasado se reunieron numerosas personas del campo de la salud mental, referentes
de organizaciones y usuarios de los dispositivos del área para ser parte del lanzamiento
del III Encuentro Latinoamericano y Caribe de Derechos Humanos y Salud Mental.
El mismo tendrá lugar en septiembre de 2019 y la ciudad de Rosario será la
anfitriona.

La actividad fue organizada por la Red
Latinoamericana y Caribe de Derechos Humanos y Salud Mental, de la que ATE y el
IDEP Salud Mental forman parte desde su origen, en un encuentro realizado en la
ciudad brasilera de Florianópolis, en 2017.

“Desde ese primer momento asumimos la
responsabilidad y la importancia que tiene una herramienta latinoamericana que
reúna experiencias heterogéneas con un plan común ético, político, estético,
por el derecho a la locura, a la diversidad, que interpela la normatividad en
el campo de la salud mental. Es un pleno ejercicio de ciudadanía donde desde un
espacio político podamos incidir en las políticas públicas de salud, salud
mental y derechos humanos”, describió Laura Valdano, integrante de ATE Salud
Mental.

Otra de sus compañeras, Laura Coll, se
refirió a lo que implica que este encuentro se realice en Rosario: “Esto nos
pone en un lugar de desafío importante, porque implica constituir un grupo
organizador, poner en acción muchas instituciones y organizaciones que formamos
parte del campo de la salud mental en la ciudad, con el apoyo nacional e internacional”.

Coll señaló también que esto sucederá en
“una coyuntura particular, va a ser un año complejo con muchas definiciones a
nivel político. Pero, en el estado de cosas en que se encuentra el campo, con
la avanzada neoliberal y los recortes en el área, llevar adelante este
encuentro es un modo de la resistencia y de instalar en lo público qué
cuestiones son necesarias debatir para poder pensar el fin de los manicomios y
hacerlo efectivo”.

“Como equipo de ATE Salud Mental, como una
de las organizaciones que formamos parte de esta Red, venimos insistiendo
fuertemente con la pregunta ¿qué abrir para cerrar los manicomios en 2020? Ese
es el plazo que pone la ley nacional de salud mental para cerrar los
manicomios. Entendemos que hablar de cierre a secas corre el riesgo de caer en
proceso de desasistencia. Por eso es importante pensar en qué abrir para que
las políticas públicas para el campo sanitario y en particular de la salud
mental, no terminen siendo meras declaraciones sino respuestas efectivas del
Estado”, explicó.

En ese sentido, Valdano puntualizó sobre
los objetivos del Encuentro: “una de las razones de la red es aunar fuerzas y
criterios para intervenciones comunes en los lugares donde se necesite hacia la
transformación de una sociedad inclusiva sin manicomios”.