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ATE rechaza la pauta salarial de la Provincia que pierde con la inflación

En línea con la política habitual en materia salarial, el gobierno
provincial informó hoy que otorgará a los trabajadores una pauta salarial, para
cerrar el año e iniciar el 2019, que degrada el poder adquisitivo frente a la
inflación acumulada los últimos 12 meses.

Así, el 4% para noviembre y diciembre conforma un 36%
para todo el 2018 que ya queda por debajo de la inflación oficial de Córdoba en
el periodo enero-octubre, que fue del 38,36%.

Además, la inflación proyectada para todo el 2018
alcanzará el 45%.

De esta forma, queda claro que la pauta salarial es
indudablemente a la baja y nos hará perder a los trabajadores al menos 9% de
poder adquisitivo.

 

El bono

Por otro lado, la pauta salarial incluye un bono de
cierre de año de 5000 pesos, que el gobierno afirma que compensa el desfasaje
señalado.

Sin embrago, desde ATE- Córdoba manifestaron que esta
compensación es tramposa porque no es acumulativa ni forma parte de la base
salarial para discutir la pauta del 2019.

También rechazamos el tratamiento
discriminatorio que reciben los compañeros jubilados con el bono en cuestión,
toda vez que sufren un descuento de 900 pesos que no se justifica por tratarse
de una suma no remunerativa.

En definitiva, con estos números, los ingresos de los
trabajadores provinciales se alejan cada vez más del valor de la canasta
familiar.

 

Inconsulto y antidemocrático

En este contexto, repudiamos la metodología utilizada
una vez más para llegar a un acuerdo, que claramente lleva los salarios a la
baja y no representa los intereses de los trabajadores.

Esto explica claramente por qué año a año los
trabajadores provinciales nos encontramos frente a una realidad donde perdemos
poder adquisitivo.

En consecuencia, los delegados de nuestra
organización realizarán asambleas en cada sector de trabajo a los fines de
determinar y evaluar los pasos a seguir.

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Parques Nacionales: ATE presenta demandas al Concejo Deliberante en Bariloche

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) concurrió este
miércoles a la sesión legislativa del Concejo Deliberante en Bariloche, donde
dejó asentadas las distintas demandas de los trabajadores del Parque Nacional
Nahuel Huapi, que se encuentran en estado de alerta y asamblea permanente.
Frente a la gravedad de la situación, el sindicato concurrirá nuevamente hoy al
Concejo, donde se elaborará una nota para ser elevada al directorio de Parques.

El punto central tiene que ver con la reincorporación de los
19 brigadistas de incendios forestales de esta área protegida a quienes no se
les renovó el contrato y la firma de los contratos del personal administrativo
para el año 2019, que aún siguen en vilo. Los trabajadores manifestaron además
la necesidad de la apertura de las negociaciones paritarias ya que los salarios
se encuentran completamente desactualizados.

Hasta el momento, las autoridades han mantenido el silencio
frente a todas las demandas que manifiesta un sector que se ha visto gravemente
afectado por las políticas que lleva adelante el gobierno nacional y es por
esto que el sindicato prevé incrementar las medidas de fuerza si no se reciben
respuestas favorables a los reclamos.

 Se agrega al malestar
el traspaso de línea de emergencias gratuita 105 a la Dirección de Medio
Ambiente de la provincia, con lo cual ahora los llamados que se realizan en
Bariloche,  por incendios forestales,
accidentes o extravíos en la montaña, se recepcionan en Viedma donde no pueden darle
solución.

“Manifestamos nuestro malestar al Directorio por el
incumplimiento de las promesas que ha hecho el presidente de Parques
Nacionales, Eugenio Bréard”, señaló al respecto José Luis Quintriqueo, delegado
de Parques Nacionales en ATE. 

“Todos los años tenemos que recurrir a lo mismo.  Llega diciembre y no hay firmado ningún
contrato, no sabemos si nos van a contratar para el año que viene o no, por eso
queremos el pase a planta permanente, no podemos seguir así", continuó.
"Además se dio a otro ente la línea 105 utilizada por años en Parques. Eso
indica que como departamento estamos desapareciendo”, agregó y sintetizo el
reclamo central: “Necesitamos la urgente reincorporación de los 19 compañeros y
las firmas de los contratos para el año próximo”.

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Paro de los estatales fueguinos en rechazo las políticas salariales del gobierno

Trabajadores estatales, nucleados en la ATE- Tierra del Fuego, marcharon por las calles de la capital provincial para manifestarse en contra de las políticas de ajuste del Gobierno Provincial y la falta aumento salarial remunerativo y bonificable para todos lo/as trabajadore/as del Estado Provincial.

Durante la movilización la columna de ATE recorrió las calles céntricas hasta los bloques legislativo y de allí a la Casa de Gobierno. Ya en la Gobernación, los dirigente del CDP, la Seccional Río Grande y de la Seccional Tolhuin, fueron recibidos por el Ministro Jefe de Gabinete Leonardo Gorbacs, el Ministro de Gobierno, José Luis Alvarez y el Secretario General de Gobierno, Juan D Angelo, en la que se acordó una agenda de trabajo y otra reunión en lo inmediato, para tratar los reclamos gremiales.

Uno de los rechazos lo genera el pago del bono de 10.000 pesos anunciado por el gobierno y que para ATE demuestra “la gran mentira del brutal ajuste que llevan adelante y por el cual se afirmaba la falta de dinero para hacer frente al reclamo salarial como según los funcionarios de esté gobierno informaban en los medios y en las todas las reuniones llevabas a cabo con los sindicatos”.

En este marco la ATE sostuvo que “una vez más subestiman a más de 20.000 trabajadores estatales, incluidos los compañeros jubilados” y agrega que ello “es otra muestra de la soberbia del gobierno y la actitud antisindical como en otros tiempos ya conocidos”, ya que, subraya el gremio “este paliativo en negro es un engaño más ,como el de Enero del 2016,cuando se voto la ley 1076/16 de ajuste Previsional en la Provincia”.

En su comunicado ATE expresa que “estos montos en negro desfinancian la Obra Social y el sistema Asistencial y marcan que esta política sigue yendo en contra de los trabajadores, con jubilaciones miserables y servicios médicos a la baja”.

El plan general de reclamos del gremio se sustenta en los siguientes puntos:

-Pauta salarial inmediata en función del ajuste que provoca la inflación.

-Recategorizaciones a todos los empleados y en especial la situación de los trabajadores sociales, por la deuda de un año en el pago de las horas de guardia.

-La incorporación a planta permanente de todos los contratados y concluir con la titularización de los docentes.

-Rediscutir la ley 1076 respecto a la movilidad jubilatoria para recuperar el 82% móvil.

-Apertura de las convenciones colectivas de trabajo.

-Aumento en un 100% de la Ayuda Escolar.

-Incorporación en el presupuesto 2019 de la pauta salarial anual.

-Cese de la criminalización de la protesta e incorporación de todos los trabajadores cesanteados y judicializados por actividad sindical, el pago de los salarios caídos a los docentes que siguen sin percibir sus haberes a más de cuatro meses de haber iniciado sus tareas.

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Trabajadores del Registro de la Propiedad Inmueble rechazan acusaciones

Los trabajadores y trabajadoras del Registro de la Propiedad
Inmueble, que llevamos adelante un plan de lucha organizados desde la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) expresamos el siguiente
comunicado en respuesta a una nota publicada ayer por la FEPUCH (Federación de
Entidades Profesionales Universitarias del Chaco) donde solicitan al Gobierno
la regularización  del Registro de la
Propiedad Inmueble debido a la  “reducción
de actividades de sus empleados “.

Desde RPI expresamos
lo siguiente:

1)     Mucho nos
preocupa el grado de egoísmo y absoluto desconocimiento de la realidad puesto
de manifiesto por los firmantes de la referida presentación.

En todo caso nos lleva a pensar que la situación general de
recesión, y la profunda crisis económica, financiera y laboral que afecta a
todos los sectores de nuestra sociedad, a ellos definitivamente no les ha
alcanzado, lo cual en todo caso, nos alegra.

2)     Expresan que
mucho les indigna la mecánica de atención por violar los motivos de creación
del organismo, que es el resguardo del derecho de los individuos, las familias
y las empresas y la seguridad jurídica que permita el desarrollo humano
sustentable.

Lo dicen de esa manera desconociendo que en el organismo
casualmente también conviven individuos y familias con los mismos derechos, con
la misma necesidad de un desarrollo humano sustentable y que necesitan que esos
derechos sean resguardados, igual que los de ellos.

3)    Es real que por
imperativo constitucional el Poder Ejecutivo en su carácter de Jefe de la
Administración debe velar por la vigencia de las garantías que tutelan el
derecho al trabajo en todas sus formas, a comprar, vender, ceder etc. Les
recordamos que también existe, por imperativo constitucional el derecho a
reclamar, aunque en nuestro caso no se trate del reclamo por  vender ni ceder, sino bregar por recuperar la
dignidad de comprar, aunque mas no sea lo que básicamente precisan nuestras
familias, a quienes la realidad lastima día a día.

4)     Desconocen los
firmantes de la nota en cuestión que la actividad del Registro nunca se
resintió de manera absoluta, como inclusive sucede en muchísimos otros sectores
y organismos estatales. Prueba de ello son los reportes diarios que
sistemáticamente hemos puesto a disposición de las autoridades del área.

5)    Desconocen
también que en el marco de los reclamos mencionados, el Registro de la
Propiedad Inmueble en ninguna circunstancia ha planteado reclamos de mejoras
salariales.

Muy por el contrario, en una muestra de responsabilidad
institucional y compromiso por la tarea que nos toca realizar, hemos solicitado
se arbitren mecanismos para contar con más y mejores herramientas para mejorar
la calidad del servicio, que tanto les preocupa, y la recaudación, que mucho
nos preocupa y le debería preocupar al Ejecutivo Provincial, los cuales, a la
postre, seguramente redundaría en una mejora salarial.

En ese marco, seguramente podríamos resolver situaciones
que  también mucho nos indignan, como ver
que hoy en día existen escrituras de ventas de terrenos de 300 metros cuadrados
por valores inferiores a $ 1000 pesos. Si contáramos con las herramientas
referidas, ese sinsentido ya no sería parte de una realidad que lastima, nos
salpica a todos y atenta contra la sociedad y su desarrollo humano sustentable

6)     Coincidimos con
el reclamo del último párrafo donde solicitan urgentes medidas que permitan
superar la caótica situación imperante, aunque ratificamos el profundo egoísmo
puesto de manifiesto, toda vez que en la medida que cada uno se preocupe solo por
sí, como si el resto no existiera o no importara, difícilmente lleguemos a
convertirnos en una sociedad solidaria y merecedora de condiciones dignas para
desarrollar los derechos que dicen defender.

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Paro de trabajadore/as Auxiliares de educación

 Desde este jueves, trabajadore/as Auxiliares de Educación, nucleados en ATE- Chubut,  llevan adelante un paro de actividades  por el incumplimiento de los pases a planta permanente que fueron firmados por el gobierno provincial en acuerdo con el gremio.


La falta responde a que aún no fueron incluidos en la partida unos 180 trabajadore/as, sobre un  total de 600 que formaban parte de los compromisos asumidos. Sobre ello, el delegado normalizador del CDP, Guillermo Quiroga, explicó que “el gobierno se había comprometido de girar a la Legislatura la ampliación presupuestaria de 600 trabajadore/as, pero ello no llegó al recinto legislativo”.  


Pero este punto no fue el único de la discordia. La ATE y el gobierno habían alcanzado un punto de encuentro que además de los pases también se otorgaba por planilla complementaria un aumento de salarios para la sectorial, pero como fue denunciado por trabajadore/as,  caso Comodoro Rivadavia, los aumentos no llegaron al sueldo.


Sobre ello también debía ser aprobado por la Legislatura, que en la noche del jueves aseguraba haberlo hecho, pero las medidas continuaron este viernes y se sostendrán hasta tanto la liquidación del aumento salarial  y la confirmación de los 600 pases a planta permanente acordados, sean anunciados por el gobierno.       

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Estadísticas: Repudio a la embestida de Bolsonaro

Tras el 1º Encuentro Regional de los Organismos Oficiales de
Estadística de América del Sur, que se llevó a cabo el pasado 21 de noviembre
en la sede nacional de ATE con la presencia de compañeros y compañeras de
organismos de Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay y Chile, el primer hecho
político acordado por el nuevo espacio internacional de trabajadores y
trabajadoras fue la decisión de repudiar los dichos del Presidente Electo de
Brasil, Jair Bolsonaro, sobre las mediciones del IBGE sobre el empleo y el
desempleo, así como solidarizarse con todos los técnicos del organismo y su
legítima defensa de las Estadísticas Públicas.

En consonancia con esta definición tomada de forma conjunta,
el Consejo Directivo Nacional de ATE envió una nota a los compañeros y
compañeras del ASSIBGE, sindicato que nuclea a los técnicos del IBGE, el ente
que tiene funciones similares al INDEC en Brasil, para solidarizarse con ellos
frente a dicho embate. “Este proceso de ataque al Sistema Estadístico lo
sufrimos desde nuestro INDEC, durante casi 10 años, cuando se intervino la
dirección del Índice de Precios al Consumidor”, señala la nota firmada por el
Secretario General de ATE, Hugo ‘Cachorro’ Godoy.

En la nota puede además leerse: “Hacemos llegar nuestra
solidaridad y nuestra adhesión a la consigna que han planteado y la tomamos
como propia: ‘Nuestra tarea es retratar a Brasil con información necesaria al
conocimiento de su realidad y al ejercicio de la ciudadanía’”.

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27 de noviembre: Jornada Nacional, Provincial y Municipal de Lucha

En el marco de la Negociación Paritaria Nacional, ATE
anunció una Jornada Nacional, Provincial y Municipal de Lucha para el 27 de
noviembre. La medida será en rechazo a la firma del acuerdo salarial compuesto
por un aumento del 10% en dos cuotas y el pago de una suma fija no remunerativa
de cinco mil pesos a efectuar en diciembre.

“El 27 de noviembre habrá una Jornada Nacional, Provincial y
Municipal de Lucha, con asambleas, radios abiertas y concentraciones en cada
organismo del Estado Nacional y en todas las provincias de nuestro país. Con
ATE no se jode y vamos a pelear para defender los derechos de nuestros
compañeros y compañeras”, manifestó Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General
de ATE.

Desde el gremio ratificaron así que la paritaria resulta
insuficiente frente a la pérdida salarial de los trabajadores del Estado
Nacional, que acumulan una pérdida del poder adquisitivo cercana al 26,3% desde
el 2015, como resultado de una inflación acumulada del 157% que estuvo por
encima de la actualización salarial del 89,5%.

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Trabajadores de la Salud anuncian paro de 48 horas por incumplimientos al sector

Tras la realización de una asamblea
en el Hospital Provincial Materno Infantil (HPMI), lo/as trabajadore/as del
sector Salud, nucleados en ATE- Salta, definieron la realización de un paro de
48 horas, los días 29 y 30 de noviembre, por diversos incumplimientos en lo que
hace a los reclamos del sector.

Desde el gremio denunciaron
que la decisión de extremar las medidas de fuerza es porque el Ministerio de
Salud continúa sin dar respuestas al acta firmada en paritaria donde más de 1.800
trabajadore/as debían pasar a planta temporaria de los cuales unos 350 corresponden
al Hospital Materno Infantil y por la arbitrariedad tomada cerrando paritaria
por decreto.

ATE también está reclamando
al Ministerio de salud por irregularidades en pago
de ítem,
inversión real en hospitales y centros de salud;
infraestructura adecuada para las internaciones; respeto a los estatutos, leyes
y decretos; 82 por ciento móvil; recategorización de los choferes de
ambulancias; reconocimiento de un plus por insalubridad y la apertura de
negociaciones paritarias.

Sobre
la situación que atraviesa el sector, el titular de la Junta Interna de ATE-
Salta en el HPMI, Víctor Chuquisaca, explicó que “está el
estatuto de salud el cual contempla que cada dos años se debe mejorar
la estabilidad laboral de los trabajadores, sin embargo hay trabajadore/as que
al menos hace ocho años esperan su designación".

Con este marco de situación,
la ATE ha montado en la Plaza IV Siglos la llamada Carpa de la Salud desde
donde intenta explicar  a la sociedad las
diferentes problemáticas que atraviesan los trabajadore/as de la Salud. Para
oscurecer aún más la situación este jueves la Legislatura provincial se apresta
a aprobar el presupuesto de ajuste enviado por el gobernador Juan M. Urtubey y
que entre otras cosas según lo manifestado por Chuquisaca "para la Salud
implica la reducción de medicamentos y no están contemplados los contratados,
los monotributistas, la ropa de trabajo ni la infraestructura en los hospitales,
o sea que avanzan en el desmantelamiento de la Salud que depende del estado
provincial".

En el HPMI hay preocupación y malestar por el tema. El panorama de la
salud pública se complica aún más porque 77 médicos de distintos servicios ya
presentaron las renuncias a las guardias del HPMI, en reclamo por el aumento en
el valor que les pagan por las horas guardia.

Paralelo a lo que acontece
en el sector Salud, el CDP también está pidiendo la reapertura general de las
paritarias sectoriales y el pago de un bono de fin de año por 5.000 pesos. 

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Trabajadores del PAMI sostienen el plan de lucha

Trabajadore/as de la obra
social realizaron  una jornada de lucha
frente a la UGL IX y resolvieron sostener un proceso de asambleas de cara a la
próxima reunión paritaria que tendrá lugar el 12 de diciembre.

 “Se resolvió continuar el plan de lucha con
asambleas en el PAMI I, II y UGL IX una vez por semana hasta el 12, cuando se
concrete la nueva reunión paritaria. Llegamos a esta instancia con un conflicto
real que es el salarial, pero que no se limita sólo a este. Tenemos
trabajadores contratados y precarizados en la obra social, así como queremos
saber que va a pasar con los compañeros y los jubilados que tienen que ser
reubicados por las obras en ambos policlínicos”, explicó el Secretario General
de Junta Interna de ATE PAMI Rosario, Marcelo Sánchez.

Presente en el acto frente
al edificio de calle San Lorenzo, el Secretario General de ATE Rosario y
trabajador de PAMI, Raúl Daz, visibilizó el deseo de los compañeros de la obra
social de que “no se los entregue más, que deje de estar intervenida la
entidad, que se democratice sus relaciones laborales y de que los beneficiarios
puedan gestionar su obra social”.

En el mismo sentido se
expresaron la Pro Secretaria Administrativa de ATE Rosario, Sandra Silvetti, y
el miembro de la junta interna, Juan Pablo Tettamanti, al denunciar la falta de
personal así como de prestaciones y condiciones dignas de trabajo.

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ATE consiguió un incremento del 100% de las becas de Auxiliares de la Educación

La ATE- Chaco logró que se eleve el 100% del monto de
las becas del programa PROCIC, que perciben trabajadoras y trabajadores
Auxiliares de la Educación.

Mediante la lucha organizada y
la búsqueda del diálogo constante con el Ministerio de Educación, el sindicato
logró que se duplique el monto que perciben quienes trabajan en las escuelas
asistiendo a los porteros y porteras. Se trata de poco más de 3.500
trabajadores y trabajadoras que sostienen la higiene y las condiciones mínimas
en todas las escuelas, muchas veces con escases de herramientas de trabajo.

En una audiencia mantenida el
pasado martes, la ministra Marcela Mosqueda explicó que el incremento se dará
en dos partes: una en diciembre y otra en febrero de 2019. En la reunión, el
sindicato reiteró además la necesidad de estabilidad laboral de los
trabajadores y trabajadoras, mediante un concurso para el pase a planta.

También se plantearon
situaciones de irregularidades que el personal precarizado vive en algunas de
las escuelas de la provincia. En ese sentido, la funcionaria notificó a las
delegadas del sector presentes, así como al secretario General de ATE, Mario
Bustamante, y al secretario de Organización, Neri Salazar, de una circular que
envió a todas las regionales de la provincia donde se dan claras instrucciones
sobre deberes y obligaciones de las trabajadores y trabajadoras que perciben la
beca. Se comprometió también a regularizar la licencia ordinaria de verano
(vacaciones), ya que en años anteriores los becados debían cumplir horario en
las escuelas aún cuando no se realizaban actividades.