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Paro nacional de trabajadore/as de Agricultura Familiar

En el marco de las acciones
gremiales que se llevan adelante en la Secretaría de Agricultura Familiar (SAF)
lo/as trabajadore/as de ATE llevaron adelante un paro nacional de 24 horas
contra el ajuste y los despidos que se realizan en el área que conduce el
representante de la Sociedad Rural, Miguel Etchevehere.

En
esta jornada la ATE SAF junto a organizaciones de la Agricultura Familiar realizaron
acciones en diversas provincias donde se exigió la reincorporación de todxs lxs
compañerxs despedidos, no al vaciamiento de la SAF, no a la baja del MSA no a
ley Bayer Monsanto de Semillas! Si a la reglamentación de la ley de reparación
histórica de la Agricultura Familiar, si a la soberanía Alimentaria!.

“Con este modelo nos fundimos”

Hay dos campos en la
argentina: por un lado grupos económicos concentrados con presencia extranjera,
que son los responsables del desmonte y la contaminación, que no producen
alimentos sino “comodities”. El otro campo nos agrupa a un sinfín de pymes
agropecuarias, pequeños productores, campesinos y campesinas, artesanos y
pueblos orginarios que padecemos, como la mayoría del pueblo, la política de
ajuste y entrega. Para miles de nuestras familias significa el fin de la
actividad desarrolada por generaciones, el desarraigo y la miseria, para los
pueblos originarios, la pérdida de la identidad. Somos nosotros y nosotras los
que realizamos la noble tarea de sembrar, cuidar, producir y cultivar más del
80% de la comida que llega a todas las mesas del país.

Sin embargo, el modelo
impuesto por el gobierno de Cambiemos, nos acorrala. La suba en los servicios
públicos, la desrregulacion en los productos importados en competencia desleal,
el aumento de los insumos dolarizados y la caída de los precios de los
productos primarios, hacen inviable la continuidad de nuestras actividades.

La seguridad alimentaria de
las familias argentinas está en riesgo. Sin la agricultura familiar y las
economías regionales, todo el pueblo se perjudicará con alimentos de peor
calidad y más caros por el manejo de las multinacionales.

El gobierno se niega a
reconocer el valor fundamental del trabajo que realiza la Agricultura Familiar.
En el año 2014 se aprobó en el parlamento nacional la Ley 27.118 de “Reparación
Histórica de la AF”, este gobierno se comprometió a reglamentarla y nunca lo
hizo; al contrario ha desmantelado todas las políticas públicas de desarrollo
rural que existían de años anteriores.

En la ley de Presupuesto de
Cambiemos para 2019, recientemente aprobada, se recorta salvajemente los
recuros del estado destinados a fortalecer nuestra actividad. Por ejemplo, al
Programa Pro Huerta del Ministerio de Desarrollo Social se le asignan $80
millones, lo que implica un recorte bestial porque el presupuesto 2018 es de
$563 millones (caída de 86% nominal). Además se redujo en $700 millones las
partidas para convenios provinciales y municipales destinadas a pequeños y
medianos productores y productoras.

En el caso del ex Ministerio
de Agroindustria, se elimina el Monotributo Social Agropecuario y desaparece
por completo el programa Cambio Rural, reduciendo los recursos orientados a la
pequeña actividad agrícola en más del 90%. Sumado al despido de 900 técnicos y
técnicas que transferían tecnología y mejoraban la productividad en la
producción de alimentos.

Sin embargo, el recorte no
es para todos. Los grandes poderes del agronegocio y terratenientes exportan en
dólares y pagan impuestos (a veces) en pesos, y son beneficiarios de bajas
impositivas. Plata no falta, se la dan a ellos.
Próximamente el G20 se reunirá en nuestro país. Queremos dejar claro que
seguiremos reclamando nuestros derechos sobre las tierras que nos pertenecen,
porque somos productores y la tierra es un bien social. Somos nosotros y
nosotras en todo el mundo los que asumimos los costos del cambio climático
generado por las grandes potencias.

Por todo esto, lo/as
trabajadore/as exigen al Gobierno Nacional:

1.     
Asistencia por la Emergencia
agropecuaria en las Economías Regionales
2. Subsidios para la producción (insumos tarifa eléctrica y gas-oil) y agregado
de valor de la AF.
3. En el marco de la ley de emergencia social, más cupos del SSC para los
campesinos, que contemplen la particularidad de nuestra actividad y un ente
ejecutor de nuestras organizaciones.
4. Línea de créditos especial, a bajo interés, accesibles para los pequeños
productores, para adquirir insumos y maquinaria.
Además:
5- Plan de mejoramiento de la infraestructura agropecuaria (caminos rurales,
escuelas, guarderías, etc)
6. Compra pública de nuestras producciones sin intermediarios, para abastecer
escuelas, hospitales etc.
7. Reglamentación plena de la ley 27.118 de reparación histórica de la
agricultura familiar.
8. Reparación histórica a nuestros pueblos originarios. Cumplimiento de la
legislación vigente que reconoce el derecho ancestral de acceso a sus tierras.
9. No a la entrega del patrimonio nacional para el pago de la deuda externa.
10. Reincorporación de los 900 trabajadores y trabajadoras del Ex Ministerio de
Agroindustria de la Nación.
11. No a la ley Bayer-Monsanto.
12.-Planes nacionales para el acceso a la tierra para la agricultura familiar.
Regulación de los alquileres de tierras para la producción. Basta de Desalojos.

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Trabajadores del Astillero Río Santiago marcharon a la legislatura bonaerense

Los trabajadores del Astillero Río Santiago marcharon esta
mañana hacia la Legislatura bonaerense, en La Plata, junto a ATE Ensenada y ATE Provincia de Buenos Aires, en reclamo de un aumento
salarial del 40% y para pedirles a los legisladores que trabajen para que la
partida destinada al sector en el presupuesto 2019 "sea mayor".

La movilización fue para "rechazar la suma fija de 6700
que se nos ofreció y pedir en cambio un aumento del 40% que se incorpore al
básico, dejando la paritaria abierta en diciembre", consignó Francisco
Banegas, secretario general de ATE Ensenada.

Además, indicó: "La Legislatura está analizando el
proyecto de Presupuesto para el año que viene y, en ese marco, queremos que los
diputados y senadores trabajen para que las partidas para el Astillero se
amplíen y así se nos garantice la estabilidad laboral de los 3151
trabajadores".

"La gobernadora María Eugenia Vidal dijo que no habrá
cierre, privatización ni despidos. Pero nos genera incertidumbre el ver que no
se reactiva la producción", analizó el dirigente gremial y remarcó que
"necesitamos que en 2019 se cubran las necesidades de la producción, para
ello debe haber inversión".

Al respecto, Oscar De Isasi, secretario general de ATE
Provincia de Buenos Aires detalló: “Venimos con voluntad de diálogo a reunirnos
con todos los bloques para decirles que el ante-proyecto de Presupuesto 2019,
en lo que respecta al ARS, es absolutamente insuficiente y es de ajuste. Contempla
una reducción del 12% en relación al Presupuesto 2018, y si a esto le sumamos
la proyección inflacionaria del propio FMI, que es el principal socio del
Gobierno, veoms que el Astillero se desfinancia en alrededor del 50%”.

“Con esos números el Astillero estaría virtualmente
paralizado y las fuentes laborales estarían en riesgo”, subrayó el dirigente, y
concluyó: “Reactivar el Astillero Naval Río Santiago significa generar recursos
para la provincia”.

Venezuela

Una delegación de Venezuela, integrada por representantes de
PDVSA, diputados de la Asamblea Nacional constituyentes y representantes de la
embajada visitó días atrás nuestra sede gremial y el Astillero Río Santiago.

 Los compañeros del
hermano país bolivariano recorrieron el buque Eva Perón pudiendo ver el avance
de obra y los pocos trabajos que faltan para su finalización.

Además se llevaron el compromiso de los trabajadores del
Astillero por terminar tanto la construcción 79 como la 80 y van realizar las
gestiones necesarias para llegar a un acuerdo que permita concluir con ambos
buques.

 En ese marco les
dejamos claro que esta comisión administrativa asume el compromiso votado por
la última asamblea general que es la entrega del buque EVA PERON.

“Tucho” Fernández

El nuevo Arzobispo de La Plata, “Tucho Fernández”, es el
padrino del astillero y entre otras actividades presidió una misa por San
Cayetano desarrollada en la fábrica. También estuvo involucrado y participó
como mediador en la toma pacífica en el Ministerio de Economía. 

“Les pido a Dios que ilumine a los gobernantes para que este
lugar tenga actividad”, dijo el prelado al darle su bendición a la empresa
naval de la Provincia.

“Si no pueden hacer barcos para la defensa o para la
industria mercante, pueden hacer puentes, pueden hacer de todo. Ellos quieren
participar de la obra pública”, consideró.

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ATE presente en el 7º Encuentro de Varones Antipatriarcales

Más de 2000 participantes desbordaron el sábado por la
mañana el anfiteatro Eva Perón de ATE, donde tuvo lugar el acto de apertura del
7º Encuentro Latinoamericano de Varones Antipatriarcales. El ELVA luego se
trasladó a la Universidad de Avellaneda donde varones disidentes y hétero-cis colectivizaron experiencias y debatieron en torno a temáticas como
machismo, sexualidad y feminismos.

Flavio Sives, delegado de ATE CONICET, participó junto a
compañeros de su junta interna y contó que si bien los primeros encuentros
fueron organizados por los colectivos de varones anti-patriarcales, conformados
por varones disidentes, luego se fueron ampliando a varones hétero-cis. Asimismo,
estos últimos años las organizaciones políticas, gremiales y territoriales se
fueron sumando de manera orgánica.  

Como sucede con todo proyecto colectivo, el ELVA también está atravesado por
tensiones. Una de ellas tiene que ver con su carácter latinoamericano: “De los 7 solo 1
se hizo fuera de Argentina. Pero la pregunta es cómo ir hacia otros contextos a
los que en parte no se ha ido porque son más adversos que acá. Otra pregunta es
cómo el ELVA puede abrir el juego a los pueblos originarios o a las realidades
socio- económicas de toda América Latina, por qué todavía es una deuda”, comentó
Sives y añadió que en este hubo compañeros de Uruguay, Chile, Colombia, Venezuela,
Honduras, Perú, Brasil, y de Argentina de Neuquén, Córdoba, Santa Fe, CABA,
Mendoza, provincia de Buenos Aires, entre otros.

En las tres jornadas del ELVA se realizaron más de  30 talleres y charlas plenarias que abarcaron
los más diversos temas y en las que expusieron referentes feministas, como Dora
Barrancos e integrantes de la Campaña Nacional Contra las Violencias hacia las
Mujeres y de la Campaña por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito,
entre otrxs. También hubo peña y el sábado por la tarde participaron de la 27º
Marcha del Orgullo.

Se reflexionó desde cómo despatriarcalizar las
organizaciones políticas y sindicales hasta sobre la violencia sexual contra
varones disidentes en las cárceles. Graficando el tono del Encuentro, Flavio
detalló sobre la actividad del cierre del lunes: “El último día hicimos una actividad
lúdica previa, con mucho contacto físico, nos dividimos en 6 comisiones y
abordamos dos ejes, uno, relacionado con la percepción nuestra sobre cómo entendemos
el machismo y cómo nos veíamos atravesados por la estructura patriarcal; y el
otro, sobre qué hacer frente a eso, tanto en los contextos íntimos y en los
contextos públicos”.

En esta edición 2018 el ELVA explotó. En 2017, en Santiago
de Chile participaron 500 compañeros y este año la cifra se cuadruplicó. ¿Los
motivos? La marea feminista.

 “Cuando estás en
talleres que son tan horizontales, te das cuenta que hay que gente que viene
con un recorrido dentro del feminismo, en los colectivos anti-patriarcales, o
vinculados a ellos, pero después hubo gente llevada por la marea feminista que
se está replanteando cuál es su rol en esa marea. Si tenemos que ser feministas
o no, de hecho, hubo un panel titulado “feminismo entre los varones o varones
feministas””, expresó el delegado de ATE.  

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ATE logró el pase a planta permanente de 2800 trabajadores

El acuerdo logrado en la reunión con el gobernador Alberto
Weretilneck y parte del gabinete comprenderá a los agentes contratados en todos
los ministerios y organismos dependientes del Ejecutivo, órganos de control
interno y entes autárquicos o descentralizados que ingresen a prestar
servicios, incluso, hasta el 31 de diciembre de 2018.

 "Estamos frente
a uno de los mayores logros del año. El acumulado de lucha es tanto que nos ha
permitido en la provincia lograr el más alto nivel de estabilidad en el empleo
público de las últimas décadas", expresó el secretario general de ATE Río
Negro, Rodolfo Aguiar.

 "Este 2018
quedará grabado en nuestras memorias como uno de los períodos de mayor avance
en materia de derechos laborales. Nos está pasando lo mejor que le puede
ocurrir a un dirigente sindical o político y es sentir que nuestro trabajo y
esfuerzo logra cambiarle de verdad la vida a miles de familias", agregó.

 Aguiar estuvo
acompañado de los secretarios generales de todas las seccionales de la
provincia, en tanto que por el Gobierno estuvieron presentes los ministros Luis
Di Giácomo (Gobierno), Fabián Zgaib (Salud), Agustín Domingo (Economía) y
Mónica Silva (Educación), junto a los secretarios Lucas Pica (Trabajo), Isabel
Tipping (Función Pública), Roxana Méndez (SENAF) y el presidente del Ipross,
Claudio Di Tella, entre otros.

 El acta rubricada
entre las partes estipula que la instrumentación del proceso de regularización
del personal contratado con tareas permanentes o prestación de medios se
llevará a cabo mediante una ley cuyo proyecto será remitido a la Legislatura
provincial para su tratamiento, estimándose que los respectivos exámenes puedan
comenzar a rendirse ya en el primer trimestre del año próximo.

Durante el encuentro con el gobierno, ATE se focalizó en las
demandas salariales. Si bien no se alcanzaron definiciones, se inició el debate
sobre el blanqueo de la última suma de $3500 de aumento y el monto final que
tendrá el "bono" o "plus salarial de fin de año" que, por
primera vez, percibirán todos los estatales rionegrinos.

 El sindicato también
planteó diversos temas que se encontraban en agenda, como la falta del personal
de servicio de apoyo (PSA) necesario en las escuelas para la implementación del
nuevo Manual de Misiones y Funciones de porteros, la deuda millonaria que
acumula el IPROSS con los hospitales y el estado de la cobertura médica y
social que debe garantizar la obra social, las problemáticas que atraviesa la
gestión del FOS, Ley de Choferes y la jerarquización de los empleados de la
SENAF, Desarrollo Social y otras áreas de la administración.  

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Asamblea en apoyo a trabajadore/as de la Salud

Impulsado por el área Salud de ATE-
Tucumán, se llevó adelante una Asamblea en el Hospital Centro de Salud en total
apoyo a las enfermeras/os.

El CDP informo también que se harán las
presentaciones legales correspondientes para la marcha del 21 de noviembre que
se realizará en nuestra provincia y a nivel nacional en contra de la ley
sancionada recientemente por la Legislatura porteña que desconoce a los
profesionales de Enfermería, Instrumentación Quirúrgica y Bio Imágenes como
profesionales de la Salud y sólo los contempla como
“personal técnico-administrativo”.

Defensa Civil

La ATE realizó una asamblea informativa en
Defensa Civil, donde los compañeros analizaron y  evaluaron  la situación de esta repartición después de
las reuniones con el ministro de seguridad, el cual se comprometió a solucionar
los problemas que tiene la repartición.

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Trabajadore/as Universitarios rechazaron el nuevo acuerdo alcanzado por la FATUN

Trabajadores de ATE en el
área de Coordinación de Universidades Nacionales rechazó el último acuerdo
inconsulto, insuficiente y secreto que estableció la
conducción de la Federación No
Docente (FATUN) con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), y
complementario al acuerdo paritario firmado en el mes de abril.

El acta confirma que el único
aumento al básico por el período marzo 2018/febrero 2019 es de 15% en 4 cuotas,
que anualizadas a fines comparativos, equivalen a una cuota de 10% en marzo.

El nuevo acuerdo otorga sumas
fijas por categor
ía, en concepto de adicional por grado. Consisten en montos
remunerativos (sobre los que se aplican los descuentos de ley) pero no
bonificables, es decir, sumas que no cuentan para el cálculo de los adicionales
como antigüedad: permanencia en la categoría, título, etc. También a
fines comparativos, calculamos que estas sumas por fuera del básico
considerando el período de vigencia de la paritaria (marzo 2018/febrero 2019),
representan porcentajes que no alcanzan el 10% en el caso de la categoría 7 y
que son menores al 5% considerando la categoría 1.

“No aceptamos un acuerdo
paritario suplementario totalmente inconsulto, que otorga un aumento al b
ásico
anualizado punta a punta del 10% contra una inflación anual estimada del 42%.
El aumento en 4 cuotas implica que, a la hora de recibir la última cuota,
nuestro salario va perdiendo más de un 15% contra la inflación medida por el
INDEC”, señalaron desde esta sectorial de ATE.

Por otro lado, indicaron las
sumas no bonificables comienzan a convertirse en una proporci
ón cada
vez mayor del salario de bolsillo en las categorías iniciales y, a partir de
este acuerdo, se incorporan al conjunto de la escala salarial.

“En un contexto de
despidos masivos en el Estado, firmar un acuerdo que no contempla el pase a
planta es poner a las compa
ñeras y compañeros que llevan años precarizados como
monotributistas, contratados, tercerizados, etc. en la UNC en una situación de
mayor vulnerabilidad”, acotaron los compañero/as que además denunciaron que con
este tipo de arreglos  “
la conducción de la FATUN muestra su voluntad
de dejar pasar el golpe al salario que significa la política del gobierno de
Macri y el FMI, con la complicidad de los gobernadores”.

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Nuevo reclamo de ATE por pases a planta permanente en la Dirección de Comercio

Trabajadores de la Dirección de Comercio Interior Interior, en el área de la Defensa del Consumidor, se concentraron frente al Ministerio de Planeamiento e Industria, para exigir el pase a planta permanente de trabajadorxs contratados.

Apoyados por ATE lo/as trabajadores/as exigen un cambio en las condiciones de trabajo, donde hasta ahora desempeñan labores bajo la modalidad tutorías y reclaman una respuesta de regularización laboral.

Desde hace dos meses piden respuestas efectivas del Director de Comercio, David Escalante, pero tanto este como su superior, el ministro de Planificación, Rubén Galleguillo, vienen dilatando la resolución.


PIL

La ATE también marchó al Ministerio de Educación, donde junto a los trabajadores de los Planes de Inclusión Laboral (PIL) exigieron que se pague la deuda con lxs trabajadorxs de la Coordinación de Jóvenes y Adultos despedidos hace un año, bajo la excusa de la falta de financiamiento nacional, y a quienes se les adeuda 9 meses de salarios.

Además denunciaron a las autoridades ministeriales que continúan sin cumplir  con el pase a planta de lxs trabajadorxs PIL, compromiso que fuera anunciado por el gobernador hace un par de meses atrás.

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ATE recibió el instructivo de recategorizaciones y la convocatoria a paritarias

Una delegación
del Consejo Directivo Provincial de la ATE- Entre Ríos fue recibida  por
el gobernador Gustavo Bordet y representantes del Ejecutivo Provincial para
hacer entrega del instructivo final de recategorizaciones para el conjunto de
los trabajadores del Estado provincial.

Allí el
gobernador anunció que el próximo martes a las 11 de la mañana se retomarán las
instancias paritarias y se avanzará en un análisis de situación y planificación
para que el próximo año los contratos de obra pasen a locaciones de servicio.

El secretario
general de ATE, Oscar Muntes, destacó el instructivo en el que nuestro
sindicato puso un gran esfuerzo para que las recategorizaciones lleguen a la
mayor cantidad de trabajadoras y trabajadores, buscando la mayor equidad
posible frente a una situación que de fondo continua siendo un parche frente a
la falta de reglamentación del Régimen Jurídico Básico que es la herramienta
que se necesita para que exista una verdadera carrera en el Estado.

Además,
acentuó que el mandato para el próximo martes ya fue fijado por las asambleas y
plenarios desarrollados por ATE, fijando un pedido de recomposición salarial de
por lo menos un 16%, cifra que surge de la diferencia entre la firma del último
acuerdo paritario y la inflación difundida por los índices oficiales del INDEC.

Por
 último la máxima autoridad de nuestro sindicato destacó el anuncio del
plan que se llevará a cabo para que los contratados de obra pasen a servicios
en 2019, ya que nuestra Comisión Directiva viene realizando dicha
reivindicación y pedido desde el inicio de su gestión, aun cuando el resto de
los sectores con representación en las paritarias, tildaban de poco importante
la grave situación de precarización a la que son sometidos cientos de
compañeras y compañeros.

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ATE arrancó una semana con reclamos sectoriales y paro provincial

Los trabajadores estatales,
nucleados en la ATE- Chaco, iniciaorn una semana de paro provincial y reclamos
sectoriales, desde dependencias y organismos que desde hace meses vienen
dialogando en busca de una solución a sus planteos, sin respuestas del
Ejecutivo hasta el momento.

El martes, hubo paro en el
Registro de la Propiedad Inmueble (RPI), el Ministerio de Salud y el Ministerio
de Educación, donde las trabajadoras y trabajadores vienen reclamando desde
hace años estabilidad laboral. En tanto, el miércoles habrá paro provincial con
movilización, en defensa de enfermeros/as, instrumentadores/as quirúrgicos y
licenciados/as en bio imágenes y el intento de desprofesionalizar estos
sectores, así como el reclamo de convocatoria a paritarias.

El CDP enumera cuales son los
organismos en conflicto y sus problemáticas:

RPI:

– Dar cumplimiento irrestricto
de todos los conceptos que conforman la base de cálculo del fondo sectorial,
Ley Nº 7595/15.

– Pago por incompatibilidad.

– Aumento de sobretaza.

– Pago de antigüedad.

– Pago de bonificación para
todos los empleados a los que se les adeuda y al personal que aun no percibe
este concepto.

– Pago subrogancia del
Departamento Inscripciones Administrativas y Judiciales.

– Estructura Orgánica funcional
de acuerdo al proyecto presentado por los trabajadores.

– Recategorizacion.

– Promoción para los empleados
mas antiguos, según acta acuerdo firmada.

– Promoción y recategorización
para el resto del personal pendiente.

 

Auxiliares de la Educación:

– Pase a planta de trabajadores
y trabajadoras precarizadas.

– Aumento salarial del programa
PROCIC.

– Pago de bonificación por
Título y Antigüedad.

– Respuesta a la solicitud de
audiencia oportunamente presentada.

 

Ministerio de Salud:

– Apertura de la Discusión
Salarial.

– Pase a planta de los
Trabajadores precarizados.

– Reglamentación de la Ley de
Carrera Sanitaria.

– Pago de bonificaciones
adeudadas.

– Contra la persecución y
reglamentos abusivos para el personal.

– Situación Crítica del
quirófano en el Hospital Perrando.

– Contra la desprofesionalización
de enfermeros/as, instrumentadores/as quirúrgicos; y licenciados/as en bio
imágenes.

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ATE presentó un petitorio para que se pague un bono de 5.000 pesos

En línea con las presentaciones que realizan los gremios estatales
provinciales, la ATE- Formosa también curso su pedido a través de un petitorio
entregado en la Casa de Gobierno, donde formaliza el reclamo de pago de un bono
de fin de año de 5.000 pesos que ayude a paliar el atraso salarial que afecta a
los trabajadores estatales provinciales y de las municipalidades, en especial
del interior provincial.  

Para ATE el pedido del bono es para resolver la inmediatez del fin de
año, por eso en el petitorio se expone también el enorme atraso salarial que
registra el salario de los trabajadores estatales provinciales que en la
provincia se fijó a través de una pauta pagada en cuotas que totaliza el
20%.  

“Nosotros queremos discutir con el gobierno el problema de fondo que
es el salario, devaluado por una inflación anual estimada en casi el 45% y la
paritaria acordada con gremios amigos que fue sólo del 20%”, apuntó el titular
del CDP, Néstor Vázquez, antes de agregar que “hemos pedido ya recurrentemente
que el gobierno reacomode nuestro salario, se hace imposible vivir así y mucho
peor se le hace a los compañeros trabajadores municipales cuyas condiciones
salariales son pésimas, y en muchos casos en línea con la indigencia”.

La referencia a la que hace Vázquez es sobre la existencia de
trabajadores municipales que perciben un irrisorio ingreso de 2.500 pesos, en
forma de becas o jornales y para quiénes no existen regulaciones de ningún tipo
ni la voluntad negociadora de las comunas para mejorar su situación.

Al respecto el Secretario general Adjunto del CDP, César Villasanti,
señaló que “es inmerecido porque son trabajadores que cumple funciones
normalmente y por ello deberían gozar de los mismos derechos como cualquier
trabajador, tal como lo establece la Constitución, de igual salario a igual
tarea”.

Villasanti acotó que en el petitorio al gobierno provincial también se
le pide el auxilio de fondos provinciales para hacer frente al pago del bono en
aquellas municipalidades que carecen de fondos propios.