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ANAC: Denuncian el recorte de funciones al Departamento de Certificaciones

Trabajadores de ATE en la Administración Nacional de
Aviación Civil (ANAC) han denunciado que por disposiciones oficiales se han
recortado las funciones al Departamento de Certificaciones Aeronáuticas,
omitiendo entre ellas la fiscalización de los controles a aviones.

La denuncia acaba de ser formalizada pro trabajadores de la
Dirección Nacional de Seguridad Operacional (DNSO), quiénes puntualizaron que los
aviones que han quedado fuera de esta fiscalización corresponden a las empresas
americana Boeing, la europea Airbus y la brasileña Embrater.

Según la denuncia de referencia realizada por los
trabajadores del organismo Mario Arce, Hugo Torres, ambos de la coordinadora de
ATE en la ANAC Córdoba y los delegados del área en la provincia, Daniel Reznik
y Agustín Bertone, el acto constituye una gravedad operativa. “Imaginemos que
otra compañía, caso Cessna, quieran entrar al país, lo más probable es que pida
un trato igualitario al que reciben las restantes” y así sucesivamente resaltan
también pueden pedirlo otras.

Más allá de lo que suceda en otros países, la Argentina
tiene determinadas peticiones técnicas que se aplican a la aviación aérea, que así
quedarían reducidas: “o sea la seguridad área misma entraría en un área gris”.   

Aunque los trabajadores se muestran a favor de que
mediáticamente se ha llamado “revolución aérea”,  ponen el dedo en la llaga cuando se trata
también de intensificar esta seguridad. “Estamos frente a una administración
que lejos de reforzar controles plantea nuevas facilidades, pero de ninguna
manera hacen a la seguridad operacional que es poner barreras para que el vuelo
sea seguro” y agregan “el lugar de fiscalizar mejor, sólo quieren que el estado
de de tener injerencia”.   

Tal vez sea a lo que se apunta, subraya la sectorial en
vista de que existe interés oficial por limitar el rol de los inspectores y
también tercerizar servicios. Marcelo Belelli responsable de ATE en el área del
Aeropuerto Internacional de Ezeiza, sostuvo que ello se ve en las Regulaciones Argentinas
de la Aviación Civil (RAAC) cuando se pretende flexibilizar algunas funciones,
como el tiempo de descanso de las tripulaciones y que va de la mano con las modificaciones
del código aeronáutico, como quitar a la ANAC áreas estratégicas de fiscalización.
“Si al inspector le quitas funciones debilitas su trabajo y si se permite
lentamente comienza un vaciamiento del organismo hasta que deja de existir”,
sostuvo Belelli.

Hace poco ocurrió algo de ello cuando después de una
inspección, el gobernador de la provincia de San Juan, Sergio Uñac, protesto la
clausura de un aeródromo. “Si se admite la protesta del funcionario, y aquí no
importa el nombre que lleve, lo que se está haciendo es menospreciar la función
del inspector que sólo está cumpliendo con su trabajo”.     

Persecución
gremial

Cuando los compañeros hablan del debilitamiento de
funciones del Estado, también incluyen la persecución gremial. Es el caso de
Alejandro Güido, que está atravesando este proceso persecutorio por parte del
Jefe de Departamento de Explotaciones Aéreas de la DNSO, Miguel Ángel  Alzerría, quién lo ha corrido sin ningún argumento
que lo amerite de su rol de inspector.  “Esto
es en parte lo que anticipamos como avances del vaciamiento”, se encargaron de
afirmar los responsables de ATE-ANAC.

De otra manera que vemos el debilitamiento es
con el impulso oficial por tercerizar funciones en favor de la empresa Aeropuertos
2000, entre las que han mencionado entre las probables a las áreas de bomberos,
servicios auxiliares, sanidad aeronáutica y de control terrestre. “Si ello
sucediera, además de perder el rótulo de trabajadores del Estado, el mismo Estado
 se vería fuera del control de áreas que
indefectiblemente le corresponden”, acabaron sosteniendo los compañeros de la
sectorial.    

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ATE Promoción Social realizó una clausura simbólica

Lxs trabajadores del Ministerio de Desarrollo del Gobierno
de la Ciudad, que cumplen tareas en Piedras 1281, se declararon en estado de
alerta ante el peligro al que se exponen, tanto ellos como el público que reciben,
que incluye niñxs y mujeres en su primer año de maternidad, por el grave estado
en que se encuentra el edificio.

Ante esto, este jueves acompañaron a legisladorxs porteños que
ingresaron a la sede para constatar las condiciones en las que se encuentra y,
posteriormente, realizaron una clausura simbólica del edificio, en el que es
imposible seguir trabajando.

“La precariedad de la instalación eléctrica genera
sobrecargas, cortes y explosiones. Si enchufamos las estufas, salta la térmica
o hay cortocircuitos. Hay filtraciones de agua que entran en contacto con
cables pelados. Al igual que el CESAC que se incendió en Lugano, el edificio
tiene material inflamable. A la vez, los lugares donde van las mangueras para
apagar el fuego están vacíos y no hay salidas de emergencia”, detallaron desde
la junta interna.

Y explicaron que, en la sede de Piedras del Ministerio de
Desarrollo funcionan, entre otros, programas que trabajan con chicxs en
situación de explotación sexual, con mujeres en su primer año de maternidad,
que viven en entornos vulnerables. También hay oficinas de la Dirección General
de Políticas Sociales en Adicciones.

El edificio, detallaron, no tiene condiciones mínimas de seguridad
para que circulen niñxs. No está preparado para el público y lxs trabajadores
que tienen dificultades motrices. La mitad de los baños no funciona. Hay
oficinas sin techo. Muchos programas que trabajan problemáticas complejas no
cuentan con espacios que resguarden la intimidad. Las filtraciones de agua
deterioran legajos y materiales sensibles.

“Funcionarios del Ministerio, a cargo de Guadalupe
Tagliaferri, reconocieron en los últimos días que la sede no debería estar
habilitada. Pero todavía no ofrecen respuestas sobre qué van a hacer ni qué
presupuesto van a destinar”, agregaron. “No podemos seguir trabajando en un
edificio que nos pone en peligro, a nosotrxs y al público que recibimos.
Precisamos respuestas concretas, y un espacio de trabajo seguro y acorde a las
políticas que implementamos”, advirtieron.

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Salud Mental: Clase pública contra las precarización y los despidos

En el marco de un paro sectorial de los trabajadores y
trabajadoras de la Subsecretaria de Salud Mental y Adicciones  de la Provincia, y de los trabajadores de la
Subsecretaria  de Agricultura Familiar de
la Nación, se realizó en la explanada de Casa de gobierno, en Santa Rosa, una
clase público sobre “Derechos Laborales en Argentina”.

La iniciativa forma parte de los reclamos por el
cumplimiento del acuerdo al que se arribó con el ejecutivo provincial por el
pase a planta definitivo de los trabajadores de Salud Mental y Adicciones.

Por otro lado, se reclamó por la reincorporación de los
técnicos despedidos de Agricultura Familiar que se encuentran en un plan de
lucha ante los 560 despidos efectuados por la Secretaría de Agroindustria de la
Nación, a cargo del ex presidente de la Sociedad Rural Argentina, Miguel
Etchevehere.

La clase pública abordó el proceso histórico de conquistas
de derechos laborales, las grandes etapas de lucha y organización del
movimiento sindical argentino y el rol de los distintos gobierno que cercenaron
y actualmente atentan contra los derechos adquiridos de la clase trabajadora.

En el cierre de la actividad se convocó a participar de la
movilización y el Paro General del próximo lunes 24 y martes 25 contra las
políticas de ajuste y precarización que implementan los gobiernos Nacional y
provincial.

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ATE realizó un cacerolazo frente al PAMI y denunció recortes en las prestaciones

En el día
del Jubilado, el Frente
Provisional de ATE alertó sobre el retroceso en derechos
fundamentales que sufren después de toda una vida de aportes. El Estado no
garantiza actualmente los medicamentos y el Presupuesto 2019 recorta el
plus por zona austral para los nuevos jubilados, entre otros puntos. 

Por esto, se
realizó un cacerolazo en la Unidad
de Gestión Local 27 del PAMI en General Roca. Allí, los jubilados
dejaron expuesta la grave situación que atraviesan los afiliados de la
obra social del Instituto Nacional de
Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI).

"Mostramos
nuestra molestia y bronca porque cada vez nos recortan mas prestaciones: nos
recortan las jubilaciones, nos recortan los medicamentos, las farmacias en
cualquier momento dejan de prestar servicio, tenemos que pagar plus de 100 a
150 pesos a los medicos de cabecera, de 200 para arriba a los especialistas,
seguimos cada vez mas apretados, ya ni siquiera le dan a la gente los
medicamentos para el corazón", expresó  Mario Cardozo, presidente del Centro de Jubilados de ATE Río Negro. 

Cabe
destacar que varias farmacias dejaron de entregar medicamentos en medio de
la disputa de un nuevo acuerdo con el Gobierno en torno a los valores que
reconoce la obra social en base a un acuerdo firmado en febrero, con una
proyección de la inflación muy diferente a la actual y precios atados a un dólar
en alza.

Sin embargo,
es inadmisible para el Sindicato que sean los mayores quienes queden de rehenes
en medio de las negociaciones, poniéndose en riesgo su salud. 

Asimismo, el
Gobierno de Macri, lejos de garantizar derechos fundamentales luego de una vida
de servicio, presenta en su Presupuesto 2019 un recorte del 20% en el plus que
deberían cobrar los nuevos jubilados, pensionados y beneficiarios de
asignaciones familiares que vivan en la Patagonia, golpeando nuevamente a
los segmentos más frágiles de la población.

"Los
patagónicos estamos siendo considerados sólo un número por esta clase social de
empresarios buitres y millonarios que Gobiernan a costa del sudor de los que
hoy son jubilados y de los que están por jubilarse", señaló por su parte Rodrigo Vicente, Coordinador de Organismos
Nacionales de ATE. 

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ATE inició una permanencia en la DGA del Ministerio de Educación

La ATE-
Jujuy se apostó en las puertas de la Dirección General de Administración  (DGA) del Ministerio de Educación reclamando una resolución
para la problemática laboral que atraviesan los trabajadores capacitadores precarizados.

El gremio
viene exigiendo a la provincia el traspaso a la planta permanente de los
trabajadores capacitadores, por quiénes existe una promesa desde hace casi un
año de una continuidad laboral definitiva.

En este
tiempo el reclamo gremial ha sido insistente incluso con un pedido de renuncia
para la titular de la cartera de Educación, Isolda Calsina, por la permanente
falta de respuestas a este y otros pedidos sectoriales.

El titular
del CDP, Matías Brizuela, señaló que “hemos resuelto permanecer frente al
ministerio hasta tanto se dignen a resolver en forma favorable esta situación”,
y agregó: “estamos en un área altamente precarizada, donde los compañeros capacitadores
tiene a su cargo una importante función”.

Brizuela señaló
que la propia Calsina dio su palabra de que todo este problema se resolvería en
un breve tiempo: “sin embargo como se ve, hemos tenido razón cuando pedíamos su
cesantía al cargo porque se mostraba la inoperancia con la que trabajaban”.

Desde esta
sectorial de ATE se viene subrayando el empeoramiento de la situación con el
cierre de escuelas,  despido de
trabajadores, sueldos que no se pagan y para peor aumentos indiscriminados en
el salario de los propios funcionarios.

 

Instituto del Seguro

Una
asamblea de trabajadores en el Instituto de Seguros de Jujuy, analizó la
situación donde hay pedidos de mejoras salariales, maltrato, persecución y
acomodos para familiares y amigos de los jefes y directores.

Se
adelantó que de no haber una respuesta se profundizarán las medidas de fuerza. 

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Gobernador Costa: ATE logró incremento salarial para trabajadores municipales

La ATE
Esquel alcanzó un acuerdo salarial con la comuna de Gobernador Costa, por un
incremento para los trabajadores municipales del 15% con el sueldo del mes de
septiembre y quedando abierta la posibilidad de continuar las negociaciones por
otro porcentaje durante el mes de octubre.

El titular
de la ATE- Esquel, Félix González, destacó la “voluntad política del Ejecutivo
para ir cerrando porcentajes” y remarcó que “es un logro trabajar estas
reuniones paritarias en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo”.

Antes de
finalizar, González, adelantó que en los próximos días se realizarán reuniones
de similares características en las municipalidades de José de San Martín y
Corcovado con el objetivo de lograr acuerdos que permitan recomponer el salario
de los trabajadores municipales de dichas localidades.

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ATE presentó propuestas al PE sobre contrato de obras y adicionales

La ATE- Entre
Ríos, junto al cuerpo de delegados de la Secretaría de Turismo y Cultura, se
reunieron junto al secretario General de la Gobernación, Edgardo Kueider, por
la reglamentación de los horarios atípicos de los museos, la necesidad de un
adicional para toda la comunidad trabajadora de Cultura y la conformación de un
instructivo que regularice la situación de contratos de obra.

Luego de un
encuentro el pasado 28 de agosto, el Secretario General de la Gobernación
recibió en su despacho este martes a ATE con el fin de abordar distintas
problemáticas que atraviesan a trabajadoras y trabajadores de Cultura. De la
reunión participaron el secretario Gremial, Pedro Zuchuat y la Pro- Secretaria
Administrativa, Mariana Lujan, y delegados de los museos, el Instituto
Audiovisual y la Secretaría de Cultura.

Entre las
iniciativas abordadas con el Ejecutivo provincial se planteó la necesidad que
se fije la jornada normal de trabajo para el personal de los museos Histórico
de Entre Ríos Martiniano Leguizamón, de Bellas Artes Pedro E. Martínez y de
Ciencias Naturales y Antropológicas Antonio Serrano. La propuesta establece el
ordenamiento de los horarios y fija como dobles las horas trabajadas los días
sábados y domingos, entre otras características.

Por otro lado,
ATE presentó un instructivo para la regularización a largo plazo de los
contratos de obra existentes en la administración pública provincial. El
proyecto contempla a monotributistas que sin relación de dependencia son
agentes de la administración provincial, cumpliendo las mismas funciones que
cualquier personal de planta estatal, aunque bajo una modalidad que debe
renovarse, con distinto objetivo, anualmente. El instructivo reglamenta y
avanza en la cobertura de los lugares vacantes, luego del corrimiento mediante
el instructivo Diciembre 2017 de los pases a planta permanente. Además, repara
mediante un mecanismo objetivo, basados en los criterios de antigüedad y cargos
vacíos una demanda que atraviesa a más de 1200 trabajadoras y trabajadores de
la provincia.

Por último, se
elevó un pedido de adicional para toda la comunidad trabajadora de Cultura
provincial, atento a las necesidades del sector, que se encuentran
históricamente postergados en su situación salarial, en relación con otras
dependencias estatales. Este adicional se fundamenta en la mayor disposición
horaria por la realización de distintas actividades culturales que se organizan
en horarios atípicos y discontinuos, pudiendo estos eventos extenderse más allá
de los previsto inicialmente.

El Funcionario
provincial reconoció las problemáticas estructurales y valoró la segunda
instancia de diálogo para el abordaje de las demandas trabajadoras. ATE dejó
las tres iniciativas presentadas, con el fin de dar respuesta a una agenda
histórica en la administración provincial.

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ATE rechazó la oferta gubernamental de un 3% de aumento salarial

Al cabo de una reunión mantenida con el
ministro de Hacienda de la provincia, Sebastián Véliz, ATE- Catamarca rechazó
una oferta de aumento salarial de un 3% y exigió el pago de un paliativo, como
paso previo a negociaciones para definir un aumento salarial que equipare el
salario perdido.   

En la reunión el titular de ATE, Ricardo
Arévalo, contrapropuso al gobierno el adelanto de un aumento de 2.000 pesos y
negociar mejoras salariales para octubre y noviembre, de forma que compense la
caída que registra el salario de los estatales. “El 3% es una oferta que carece
de análisis, son aproximadamente 300 pesos que no resuelve el problema de
nuestro salario”, sentenció el dirigente quién también busca negociar con los
municipios la activación de la cláusula gatillo.

Como parte de este rechazo el gremio movilizó
hasta el Centro Administrativo del Poder Ejecutivo (CAPE) donde se concentraron
para reclamar por la pérdida del salario. Allí el titular del CDP sostuvo que “resulta
lógico nuestro reclamo porque, hay un desfasaje muy grande en cuanto al costo
de vida, y  aún aplicando la cláusula
gatillo con una inflación estimada en el 42% nuestros salarios quedarán rezagados”.

Interior
provincial

Respecto a municipios del interior la
ATE pedirá a las comunas del interior que se active la cláusula gatillo.
Paralelamente el CDP viene recorriendo la provincia para interiorizarse por las
diversas problemáticas que atraviesan los trabajadores municipales.

En la municipalidad
de Fiambala, el gremio trató el tema de la indumentaria de trabajo y los
descuentos que se hicieron debido al blanqueo de los haberes. En tanto también
estuvo en Ancasti, donde hubo una reunión con el intendente para tratar las recategorizacion
y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

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ATE traza un complejo panorama salarial y laboral para trabajadores estatales

En una jornada de
asueto marcada por el día del empleado público, la ATE- Formosa visibilizó el
difícil panorama laboral y salarial que atraviesan los trabajadores estatales
de la provincia.

El titular del CDP,
Néstor Vázquez,  mostró las dificultades
del sector a través de la imprecisión 
que existe para cuantificar el total de agentes que cumplen funciones
para el estado formoseño,  muchos de
ellos sumergidos en una precarización laboral como cooperativistas o
monotributistas.  

Según señaló Vázquez
“hay un número supuesto de 40.000 trabajadores estatales en los distintos
ámbitos del Estado”, pero para mostrar la gravedad de la situación el propio
dirigente explicó que “al gremio llegan muchísimos compañeros que trabajan para
el estado hace muchos años como cooperativistas, y aunque se los disfrace bajo
esa modalidad cumplen funciones para el estado”. Esta situación precaria
también se extiende al plano salarial, apunta el dirigente, “atados a un
salario de unos 5.000 pesos mensuales y en donde emerge que existen necesidades
básicas insatisfechas”.

Vázquez también hace
foco en las problemáticas de los trabajadores que son empleados directos del
Estado, en donde el gobierno fijó con sus gremios amigos un incremento salarial
del 30% y cree que debe ser necesariamente actualizado. “Ese acuerdo es viejo
para esta Argentina que se ve sobrepasada por la inflación, la suba de la
canasta básica, del transporte y de los servicios”, resalta el dirigente para
quién “el gobierno debe llamar a una amplia convocatoria y sentar base, a
partir de escuchar nuestras necesidades, con nuevas condiciones laborales y
salariales para los trabajadores estatales”. 
     

Convenio
con el municipio capitalino

El CDP y la Municipalidad
de la ciudad de Formosa firmaron un convenio por el cual los  afiliados al gremio, y también sus familiares,
pueden realizar cursos en la Escuela de Artes y Oficios de la comuna.

En los mismos, que se
desarrollarán en la sede provincial de ATE, se ofrecen cursos de Ornamentación
de Eventos, Electricidad Domiciliaria, Maquillaje y Carpintería de Obra Fina.  

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Titularización para 228 trabajadores del área docente

La ATE- Rio Grande, participó
de una reunión en la casa de gobierno donde se firmó el Decreto Provincial que
titulariza a 238 legajos docentes.

Desde el Gobierno destacaron
ayer que “de esta manera se produce la mejora en la situación administrativa
permitiéndoles contar con estabilidad laboral, seguridad jurídica y el acceso
al sistema financiero.

El cumplimiento de
dicho objetivo se enmarca en el proyecto de ordenamiento del sistema educativo.
Durante el 2017 se llevó a cabo la titularización de otros 80 docentes
fueguinos.

Durante el acto
la gobernadora de la provincia, Rosana Bertone resaltó que “queremos
seguir trabajando en el ordenamiento administrativo del sistema educativo de la
Provincia, todavía tenemos docentes con los que tenemos que trabajar para
regularizar su situación”.

Bertone también agregó
que “nuestro interés es seguir mejorando cada día el sistema educativo de
Tierra del Fuego y agradezco a la Legislatura por aprobar la ley 1236 que permitirá
que cualquier docente sin importar su edad pueda inscribirse para trabajar en
nuestras escuelas”.