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Mes: mayo 2018

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ATE contra la rebaja salarial de Macri y el FMI

El mismo día
que nuestra organización resolvió realizar el Congreso Anual informado al MTYSS hace más de un mes. Esta
maniobra, no sólo no respeta a nuestra ATE, sino que también oculta evitar una
movilización nacional a las puertas del Ministerio de Trabajo para rechazar la
propuesta de rebaja salarial a los trabajadores estatales impulsada por el
gobierno Nacional con la exigencia/excusa del FMI.

Nosotros
decimos No al Ajuste y a los Despidos. Reiteramos que las cuentas de Argentina se
equilibran reinstalando los aportes de las mineras, los agronegocios, las
empresas privatizadas de servicios y frenando la brutal fuga de capitales.

Ni un paso
atrás, en la defensa de los derechos de lxs trabajadorxs y de un Estado al
servicio del pueblo.

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Paro de 48 horas de los trabajadores estatales

En
el marco de los reclamos salariales y laborales que se vienen efectuando y no
tiene respuestas del ejecutivo provincial, este miércoles los gremios que
componen la Mesa de Unidad Sindical, ATE- Chubut es uno de ello, iniciaron un
paro de 48 horas y adelantaron que sólo se sentarán nuevamente en la mesa de
negociaciones cuando el gobierno tenga una respuesta concreta  a lo que pidió en el petitorio gremial.

La
medida de fuerza no es más que la continuidad de un largo plan de lucha que
desde hace dos meses llevan adelante los estatales de Chubut. Este martes
cuando se esperaba que el gobierno mejorara sus propuestas los gremios se
encontraron con la misma negativa del gobierno de correrse del plan de ajuste
trazado por el pacto fiscal firmado a fines de año.

El
dirigente de ATE- Chubut, Guillermo Quiroga, señaló que “no se han producido
avances. Hemos pedido un aumento de emergencia a cuenta de futuros aumentos
pero el gobierno sigue inflexible en su negativa con el argumento de que debe
cumplir con los compromisos contraídos con Nación”. 

Sin
embargo para ATE la situación de la provincia ha mejorado en el último tiempo
con la suba del barril de petróleo que produjo un ingreso de dinero a las arcas
que no estaba en presupuesto. “Con el petróleo en alza se dan las condiciones”,
argumentó el dirigente de ATE.

Además
del pedido salarial desde la Mesa de Unidad Sindical piden que se acabe con el
pago escalonado de salarios (que el gobierno prevé normalizar recién para el
mes de agosto), el pase a planta permanente de los trabajadores
precarizados, por los Convenios Colectivos
de Trabajo sectoriales y que cese el hostigamiento del gobierno hacia las
organizaciones gremiales.  

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Ordenan el cierre de la delegación provincial de Vías Navegables

La
ATE- Corrientes denunció que desde el gobierno nacional se ha ordenado el
cierre de la delegación provincial de la Dirección de Vías Navegables, anunciando
la cesantía de los 55 trabajadores que allí trabajan.

El CDP señaló que de los 55
trabajadores 23 son de la planta permanente y los restantes 32 cumplen
servicios como contratados, muchos de ellos con casi 20 años de prestación.  

A
partir del conocimiento de esta noticia los trabajadores han decidido
instalarse en la puerta del organismo y en donde a través de una asamblea se
tomó la decisión de prohibir
el ingreso a los vehículos de la empresa privada que allí se instaló para
cumplir las funciones de los compañeros afectados por la baja de contratos y
cierre del lugar.

Estas medidas indicaron se
irán repitiendo diariamente “hasta que las soluciones comiencen a llegar y se
retrotraiga la terrible decisión de este achique ya que Vías Navegables” que
entre otras funciones, “se encarga de Dragado y Balizamiento de los ríos evitando
 que se produzcan inundaciones y
desbordes sobre las costas”.

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ATE abrió la paritaria del Astillero Río Santiago

Luego del plan de lucha llevado adelante por trabajadores
del Astillero Río Santiago, el gobierno de la provincia abrió la negociación
paritaria, donde el CDP y la Seccional Ensenada formularon un pedido de aumento
salarial del 30%.

El gremio se sentó a la mesa de negociación
con una delegación integrada por Oscar de Isasi, secretario general provincial;
Francisco Pancho Banegas, secretario general de la seccional Ensenada; Pablo
Rojas, secretario adjunto de la misma seccional y delegados paritarios del
Astillero Rio Santiago.

De Isasi valoró que “la apertura de la
paritaria se dio a raíz de la movilización de más de 3 mil trabajadores realizada
el 11 de mayo al ministerio de trabajo y a la gobernación bonaerense”.

El dirigente informó que en el encuentro ATE planteo
al ejecutivo “la necesidad de una recomposición salarial del 30%, con clausula
gatillo que habilite inmediatamente un aumento de acuerdo a la inflación.
También se exigió que el gobierno cumpla con los compromisos de paritarias
anteriores, como es el pago de horas extras”.

Entre otros puntos los dirigentes reiteraron la
necesidad de avanzar en decretar sectores insalubres dentro del Astillero y se
propuso iniciar el proceso jubilatorio de más de 30 compañeros trabajadores de
la fábrica.

ATE volvió a pedir “que se concrete una reunión con el
jefe de gabinete Federico Salvai, para discutir el rumbo de las políticas
respecto al Astillero Río Santiago. En ese ámbito los estatales vamos a
ratificar el planteo que la fabrica debe reactivarse como una empresa 100%
estatal y que el gobierno se debe invertir para su potenciación”, informó
finalmente De Isasi.

Por pedido del gremio desde el gobierno se habilitaron
sucesivas reuniones con el sector para avanzar en todos los temas planteados.

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Afiliación masiva: ATE desembarca en la Municipalidad de Cerro Azul

Treinta trabajadores de la Municipalidad de Cerro Azul
–más del 30% del personal total-  se
afiliaron a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Misiones) para comenzar
a plantear y revertir una serie de situaciones salariales y laborales adversas.

La sindicalización se produjo en los últimos días
gracias a la acción de la Seccional Zona Sur, desde donde destacaron “la
voluntad de los compañeros y la toma de conciencia de que solamente organizados
gremialmente podrán transformar su realidad”.

A la afiliación masiva, se le suma como gestión
inmediata, un pedido de audiencia formal con el intendente local, a los fines
de abordar una agenda elaborada por los trabajadores recientemente agremiados.
Esta audiencia podría concretarse el próximo lunes 28 de mayo.

María Alvez, Secretaria General de ATE Zona Sur,
celebró en principio el “inicio de la vida sindical en un municipio donde los
trabajadores no estaban agremiados pese a tener muchos desafíos por delante”.

Dentro de esos desafíos, Alvez remarcó que “la
cuestión salariales es lo más urgente porque aquí los sueldos básicos y de
bolsillos son muy bajos, la necesidad de una recomposición salarial es urgente”
y agregó que “además hay varios puntos que tienen que ver con las condiciones
de trabajo, contratos, y otras, que se dialogarán oportunamente con el
Ejecutivo, siempre con la idea de mejorar las condiciones de los trabajadores y
sus familias, que como siempre decimos, son quienes sostienen los pueblos pero muchas
veces no son reconocidos debidamente”. 

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Audiencia con el ministro de Salud: ATE hizo planteos por 3 temas centrales

La ATE- Chaco se reunió con el ministro de Salud del Chaco,
Luis Zapico, para abordar tres temáticas cruciales planteadas por los delegados
en los sectores de trabajo: por un lado, el pago de bonificaciones para el
personal de planta permanente; así como la situación de trabajadores y
trabajadoras del Programa Expertos; y la de los agentes de los programas
nacionales de salud.

De la reunión participaron, además del ministro, el
secretario General del CDP, Mario Bustamante; y delegados y delegadas de
instituciones de la salud de distintos puntos de la provincia. “Le planteamos
al ministro la continuidad laboral de los programas nacionales; los fondos para
el financiamiento para el pago de salarios, y particularmente se volvió a
insistir en la continuidad del pago a los trabajadores y trabajadoras de Salud
Mental, ya que nuevamente desde enero que no cobran” explicó Bustamante tras el
encuentro.

También señaló que “se expusieron diferentes
situaciones planteadas por nuestros afiliados de planta, que tienen que ver con
el cobro de bonificaciones específicas, para lo cual se diagramó una agenda de
trabajo para poder avanzar en este sentido”.

Asimismo ATE reiteró allí que uno de los temas que más
preocupa, es la precarización laboral en la salud: cerca de 2200 trabajadores y
trabajadoras dentro del Programa Expertos. Indicó Bustamante que por ello “solicitamos
mayores precisiones en relación a este ordenamiento y, lo que podría llamarse,
un potencial desandar de esta situación de precarización laboral, dentro de los
cuales el Programa Expertos estaría en plena discusión”.

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ATE declara estado de asamblea en el RPI

Luego de realizadas varias asambleas en distintas
delegaciones del Registro de la
Propiedad Inmueble (RPI), la ATE- Río Negro decidió declarar el Estado de Asamblea Permanente en
ese organismo y solicitar una audiencia
urgente con el Ministro de Gobierno, Luis Di Giácomo. 

El Sindicato reclama que el Ejecutivo Provincial cumpla con el compromiso asumido en el año
2016 y proceda a actualizar el Adicional
mensual por Productividad que estipula la Ley 2.312, teniendo en
consideración que el mismo debiera encontrarse atado a la recaudación de la
cartera y mientras los ingresos aumentaron considerablemente en el último año,
ese concepto salarial no sufrió variaciones. 

“Nuestra representación ha crecido mucho en este
sector y necesitamos que el Ejecutivo dé respuestas a los principales reclamos
que tienen los empleados. El Incentivo por Productividad se encuentra congelado
desde hace mucho tiempo a pesar de los compromisos de actualización. Es un
monto mensual que va atado a la recaudación, pero mientras ésta creció
exponencialmente, el concepto salarial no varió", puntualizó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y
CTA Autónoma de Río Negro.

"Necesitamos una reunión específica del Registro.
Los trabajadores están muy capacitados y tienen muchas ganas, pero se necesitan
producir algunos cambios que permitan mejorar el funcionamiento y aumentar la
eficiencia de las tareas", completó el principal dirigente estatal de la
provincia.

Por otro lado, los agentes del Registro demandan el pago en tiempo y forma de esa
suma mensual, ya que la normativa vigente indica que debería abonarse
del 1 al 10 de cada mes y en realidad se cancela con posterioridad al día
20. 

Para ATE en varias localidades la falta de personal genera serios problemas de funcionamiento y
afecta la eficiencia de las tareas que tiene a su cargo el organismo. 
Como ejemplo en General Roca cinco trabajadores fueron trasladados a Cipolletti
en el momento de abrir una Delegación en esa ciudad y esas vacantes nunca
fueron cubiertas o los puestos reemplazados. 

Por último, la entidad gremial considera indispensable
la conformación de mesas de trabajo
entre la patronal y los empleados, a los efectos de acordar algunos
cambios que permitan mejorar el funcionamiento y los servicios públicos de la
Institución. 

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Acompañantes Personalizados pidieron salarios dignos

Las trabajadora/es Acompañantes Personalizados de la
Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, llevaron adelante una
concentración frente a la sede del organismo en reclamo de un aumento salarial
digno y el fin de la precarización.

 “Este es un
compromiso que fue tomado por anteriores gestiones y del que la actual gestión
aun no da noticias a sus trabajadores. Exigimos el aumento correspondiente a
todos los/as estatales”, explicaron los compañeros de ATE- Rosario en el área.

Además los delegados del gremio siguen denunciando las
condiciones precarias de trabajo y las condiciones en que tienen que
desenvolverse en día a día. “Desde nuestra parte exigimos que se normalice las condiciones
en que debemos trabajar, para ello también es necesaria la estabilidad laboral y
pase a planta permanente de todos/as los/as acompañantes contratados”.

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Crearán comisión de Salubridad para trabajadores de la Salud

Después de 4 años de lucha constante la/os trabajadora/es
de la UTI del hospital Lucio Molas, nucleados en ATE- La Pampa, firmaron una
acta acuerdo con el Ministerio de Salud y la Subsecretaría de Trabajo para la
creación de una comisión que tratará la Salubridad e Higiene en el ámbito
laboral en Salud Pública provincial.

 Mediante un informe realizado y elevado a las autoridades
provinciales desde el Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
de la ATE- La Pampa se pudo demostrar de manera
irrefutable que la tarea que realizan los y las trabajadoras de las Terapias
Intensivas de los hospitales de la provincia de La Pampa es insalubre y por lo
tanto se les reconoce una Jornada de 6hs, Licencia por Profilaxis, Actividad
Critica y Jubilación Especial.

El acta acuerdo fue firmado con el Ministerio de Salud
representado por el ministro Khoan, por la Subsecretaria de Trabajo, Marcelo
Pedehontaa. Por ATE estuvieron presentes Liliana Rechimont, delegada paritaria
de Salud y Cecilia Velázquez, delegada de la UTI (ambas conforman el
Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) y la secretaría
gremial por el CDP, Blanca Oyarzun. También acompañaron el reclamo y la firma
los gremios SITRASAP y UPCN.

El acta acuerdo manifiesta, la creación de una comisión que
determinará la insalubridad de las Terapias Intensivas de la provincia, pero
 además, fija un precedente a futuro, generándole potestad a la
Subsecretaria de Trabajo para dictaminar insalubridad ante cada reclamo gremial
que atienda.

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Campaña de firmas por el pago salarial en término

La
Seccional ATE- Caleta Olivia inició una campaña de firmas que ayude a presionar
al gobierno de la provincia a que pague los salarios en términos.

La
seccional denuncia que los trabajadores de la administración pública no cobran
antes del día 20 de cada mes. Acusa que ello se da así porque el gobierno pone el
dinero a trabajar en el circuito financiero. “Depositar el aumento a los
compañeros después del 20 de cada mes implica que los sectores financieros y el
gobierno de la provincia que, por ejemplo tiene el 49 por ciento de las
acciones del Banco de la provincia, se terminan quedando con el sueldo de los
estatales provinciales es decir; los trabajadores de la administración pública
no ven el aumento salarial, no ven el acuerdo paritario reflejado en sus cuenta
sueldo”, explicó el titular de la Seccional Carlos Garzón.

El
dirigente enfatizó que “los compañeros de la administración pública tienen de
un 25 a un 30 por ciento de su sueldo  endeudado a raíz del sueldo de
miseria que perciben. Prestamos que tienen los compañeros, que no son
justamente para irse de vacaciones sino para gambetear sus problemas
financieros”. “Toman deuda para pagar deudas y así, esta bicicleta los lleva a
los compañeros a que no puedan salir a través de su salario mensual de la
situación social y económica en la cual estamos inmersos”, acotó.

En
esta campaña de firmas se especifica el pedido de regularización salarial en
los términos que exige la ley e incluye la firma tanto de afiliados como no
afiliados a ATE. “Sabemos que la próxima paritaria va a ser en Agosto y no
queremos ir a discutir si el aumento que ya dieron lo van a pagar con el sueldo
o no, sino que queremos ir a re discutir una re composición salarial seria para
todos los trabajadores de la administración publica”, subrayó Garzón.